第一篇：年級長工作職責(zé)

年級長工作職責(zé)

1、主持本年級學(xué)生日常管理工作，處理年級偶發(fā)事件，并及時與學(xué)生處聯(lián)系，確保本年

級正常的教育教學(xué)秩序。

2、認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校各項決議，完成學(xué)校布置的各項任務(wù)。負(fù)責(zé)所在辦公室的管理，關(guān)心本年級教師的思想、生活和身體健康，搞好教師的團結(jié)，創(chuàng)建一個和諧、快樂、務(wù)實、高效的團隊。

3、開學(xué)初根據(jù)學(xué)校工作意見和本年級學(xué)生特點，制定本年級的教育教學(xué)工作計劃，確定本年級工作重點，推動計劃的落實，期末向?qū)W校寫出工作總結(jié)報告。

4、協(xié)助教務(wù)處做好編班、獎懲等學(xué)籍管理工作。

5、及時掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)、紀(jì)律、思想等方面的情況，指導(dǎo)和督促班主任的工作，抓好級

風(fēng)和班風(fēng)的建設(shè)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

6、組織和領(lǐng)導(dǎo)好本年級的學(xué)生干部開展工作。

7、領(lǐng)導(dǎo)年級評選“三好學(xué)生”、“進(jìn)步生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“先進(jìn)班級”、“優(yōu)

秀班主任”工作。

8、組織班主任和任課教師開展教育研究活動，及時組織教師分析學(xué)生學(xué)習(xí)情況，研究措施，全面提高教學(xué)質(zhì)量；特別是幫助班主任提高班級管理能力。、每周負(fù)責(zé)巡堂（本級）2-3 次，作好巡堂記錄，及時指出教師課堂上出現(xiàn)的問題，并10、每天如實記錄教師的各項出勤，作為期末評價教師的依據(jù)。、注意各班的班級量化評分情況，想方設(shè)法杜絕出現(xiàn)后進(jìn)班。、廣泛聽取本級教師的合理化建議，并及時向上級行政反映，鼓勵教師為振興學(xué)校獻(xiàn)計

獻(xiàn)策，努力工作。

13、負(fù)責(zé)組織本級的任課教師開展正常的教學(xué)工作和參與教學(xué)科研活動。

14、協(xié)助學(xué)校做好為各班分發(fā)書簿和安排教學(xué)儀器等事務(wù)性工作。

15、全面負(fù)責(zé)年級建設(shè)和班級管理工作，根據(jù)學(xué)校各階段工作要求，召開年級班主任和科任老師會議，落實學(xué)校有關(guān)工作部署，研究本年級學(xué)生情況，發(fā)現(xiàn)問題，研究對策，交流思想，特別注重年級學(xué)生日常行規(guī)養(yǎng)成教育和教學(xué)質(zhì)量提高這二件大事。

16、定期召開年級學(xué)生大會，總結(jié)工作、表揚好人好事，批評存在問題，提出具體要求。

17、協(xié)助教務(wù)處、學(xué)生處、總務(wù)處和團委開展教育教學(xué)、后勤各方面的有關(guān)工作。

18、深入學(xué)生和教師之中，每月不少于一次組織年級班主任研究交流工作，每學(xué)期本年級每班必須聽一次班會課，每學(xué)期組織一次班會公開課。

19、重視和加強班級文化建設(shè)，搞好班容環(huán)境布置，營造良好的育人環(huán)境。

20、重視和加強后進(jìn)生的教育轉(zhuǎn)化工作，制訂切實可行并行之有效的幫教計劃，努力提高轉(zhuǎn)

化效果。

第二篇：寢室長工作職責(zé)

學(xué)校宿舍寢室長工作職責(zé)

寢室長是一室之長，對宿舍的學(xué)生的就寢情況、衛(wèi)生、安全、內(nèi)務(wù)、公物、就寢紀(jì)律負(fù)有重要責(zé)任。其主要職責(zé)如下：

1、寢室長嚴(yán)格遵守學(xué)校和宿舍規(guī)定，處處以身作則，帶頭養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，督促本宿舍同學(xué)嚴(yán)格遵守各項規(guī)定。

2、寢室長全面負(fù)責(zé)本宿舍的內(nèi)務(wù)整理。團結(jié)舍友共建文明宿舍和開展各種活動，豐富同學(xué)生活。

3、寢室長每天早上提醒宿舍同學(xué)起床、出操，督促值日生值日。帶領(lǐng)本宿舍人員完成宿舍衛(wèi)生區(qū)的清掃工作。

4、寢室長負(fù)責(zé)本宿舍安全，防火防盜，如發(fā)現(xiàn)隱患，應(yīng)及時報告，幫助處理。

5、寢室長負(fù)責(zé)維持本宿舍的正常秩序，維護休息時的紀(jì)律。

6、寢室長負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本宿舍成員和宿舍管理老師、班主任、家長、學(xué)生處的聯(lián)系。

7、寢室長負(fù)責(zé)教育本宿舍人員自覺遵守作息制度，自覺維護宿舍秩序，負(fù)責(zé)全體宿舍成員回宿舍時的點名。

8、寢室長負(fù)責(zé)報告本宿舍的好人好事及違紀(jì)不良行為。督促同學(xué)認(rèn)真搞好宿舍內(nèi)衛(wèi)生、節(jié)水節(jié)電、愛護公物，保持宿舍內(nèi)及樓內(nèi)公共衛(wèi)生場所的清潔。

9、寢室長負(fù)責(zé)管理和保持本室所有的公物和公用設(shè)施，如有遺失或損壞，須盡快查出原因，向宿管老師和班主任報告，以便及時處理。

10、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、宿舍管理成績顯著的寢室長，學(xué)校及宿舍給予通報表彰，并給予班級考核加分。

學(xué)校宿舍管理處

第三篇：帶班長工作職責(zé)

帶班長工作職責(zé)

1、帶班長在車間主任領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)當(dāng)班作業(yè)區(qū)各項管理工作。是當(dāng)班作業(yè)區(qū)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。

2、負(fù)責(zé)保質(zhì)保量按進(jìn)度計劃完成當(dāng)班工作任務(wù)。要求帶班長提前半小時到崗，了解設(shè)備、工器具、耗材情況，做好班前準(zhǔn)備工作。

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查當(dāng)班工藝紀(jì)律執(zhí)行情況，有權(quán)對違反工藝紀(jì)律員工提出考核意見。

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查當(dāng)班勞動紀(jì)律執(zhí)行情況，有權(quán)對違反勞動紀(jì)律員工提出考核意見。

5、負(fù)責(zé)當(dāng)班需用耗材的領(lǐng)用工作。

6、負(fù)責(zé)按操作規(guī)程正確使用設(shè)備、工器具、吊具，防止出現(xiàn)事故。

7、對當(dāng)班出現(xiàn)的質(zhì)量問題，必須立即停機處置。如無處理能力，立即向車間主任匯報。

8、負(fù)責(zé)當(dāng)班員工《員工工作記錄》的簽字確認(rèn)。

9、認(rèn)真做好交接班工作，做到“交耗材”、“交設(shè)備”、“交工藝”、“交安全”、“交產(chǎn)品”、“交衛(wèi)生”，并填寫《交接班記錄》。

10、帶班長有權(quán)對違反公司規(guī)章制度的員工提出績效工資考核建議，有權(quán)對嚴(yán)重違紀(jì)者交回車間待崗。

11、認(rèn)真履行帶班職責(zé)享受津貼30元/班，否則考核60元。

2018.1.7

第四篇：車隊長工作職責(zé)

車隊長崗位職責(zé)

一、認(rèn)真宣傳貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策以及各項規(guī)章 制度。

二、車隊長是車隊的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對車隊安全生產(chǎn)工作 負(fù)全面責(zé)任。

三、負(fù)責(zé)車隊、月度安全生產(chǎn)目標(biāo)、措施的制定，負(fù)責(zé)對駕 駛員及車輛的管理，負(fù)責(zé)對駕駛員的安全教育、培訓(xùn)等各項安全規(guī)章制度的落實。負(fù)責(zé)對駕駛員進(jìn)行安全思想和安全技術(shù)知識教育，對新入企業(yè)駕駛員進(jìn)行廠級安全教育，組織對特種專業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核，組織開展各種安全活動。

四、負(fù)責(zé)對車隊安全活動和安全檢查的具體實施，以及對車隊隱 患、問題的整改，對各種違章行為的查處、制止。檢查督促駕駛員和維修部門搞好車輛裝備的維護保養(yǎng)和管理工作。

五、負(fù)責(zé)車輛及駕駛員的年審工作，隨時掌握車輛技術(shù)狀況，一旦發(fā)現(xiàn)車輛有不安全的隱患，應(yīng)立即向公司上級部門及車輛調(diào)度、車輛維修負(fù)責(zé)人報告，停止其運行并及時進(jìn)行維修。

六、及時妥善地處理好交通事故。發(fā)生交通事故及時趕到現(xiàn)場妥 善處理并做好記錄，弄清原因，及時向公司上級部門報告，重大事故要寫出報告。做好對駕駛員安全行車教育工作。

七、做好車輛及駕駛員的安全行車檔案記錄。

八、加強對駕駛員的管理：日常工作管理，績效考核，招聘解雇，車輛、證件、工具等交接工作。組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，與駕駛員的溝通，定期總結(jié)。

1.日常工作管理：協(xié)調(diào)、處理司機日常工作中的問題。確認(rèn)需駕駛員承擔(dān)的相關(guān)費用并負(fù)責(zé)追收跟蹤，若因車隊長跟蹤不利而出現(xiàn)費用漏收，責(zé)任由車隊長負(fù)責(zé)。

2.績效考核：司機工作中的各項表現(xiàn)，工作完成的情況，作出考評并作詳細(xì)記錄。對有違反公司管理要求的，依照制度進(jìn)行處罰，有表現(xiàn)突出的公開表揚，或上報公司給予獎勵。

3.招聘解雇：經(jīng)考核表現(xiàn)差的司機上報上級領(lǐng)導(dǎo)后及時辭退并做好善后交接工作，同時嚴(yán)把司機入口關(guān)，對新司機進(jìn)行安全培訓(xùn)，專門進(jìn)行跟蹤引導(dǎo)。

4.組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)：每月分批、分期組織駕駛員進(jìn)行安全學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。

學(xué)習(xí)的內(nèi)容：

⑴通報司機前段時間在運輸中存在的問題，并指導(dǎo)改進(jìn)； ⑵總結(jié)事故經(jīng)驗教訓(xùn)，學(xué)習(xí)在媒介上獲得的交通安全案例。培訓(xùn)的內(nèi)容：

⑴學(xué)習(xí)車輛的維修、養(yǎng)護常識； ⑵安全教育的培訓(xùn)，做到安全不離口； ⑶培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù)規(guī)范； ⑷培訓(xùn)節(jié)約成本的有關(guān)技能；

⑸培訓(xùn)司機與其工作鏈之間的協(xié)作技能，宣傳全員參與團隊建設(shè)的精神總結(jié)大家的工作經(jīng)驗，并進(jìn)行表揚和批評。

5.經(jīng)常與司機溝通：在溝通中掌握有價值信息，并適時進(jìn)行管理方法的調(diào)整。

九、接受并完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

第五篇：宿舍長工作職責(zé)

宿舍長工作職責(zé)

宿舍長是學(xué)生宿舍文明建設(shè)的旗幟和重要角色。宿舍長工作職責(zé)如下：

一、保證和組織宿舍清掃衛(wèi)生和公益勞動等的順利進(jìn)行；

二、組織好宿舍活動，開展豐富健康的宿舍文化活動；

三、處理宿舍報修、清理等工作，協(xié)調(diào)好宿舍成員之間的關(guān)系；

四、維護宿舍利益、安全、紀(jì)律和正常的學(xué)習(xí)生活秩序；

五、積極參與宿舍管理、教育、服務(wù)等活動；

六、及時反映同學(xué)的意見和建議，獻(xiàn)計獻(xiàn)策；

七、積極配合輔導(dǎo)員和樓管做好宿管工作，起模范帶頭的作用；

八、模范的遵守并督促宿舍其他成員遵守宿舍管理相關(guān)制度；

九、發(fā)現(xiàn)本宿舍同學(xué)擅自離校外出或逾期未歸，及時向輔導(dǎo)員匯報；

十、配合班長做好宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生檢查工作。