第一篇：文廣局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會發(fā)言稿

一、對領(lǐng)導(dǎo)班子的評價

我們文廣局領(lǐng)導(dǎo)班子有著以下幾個方面的特點(diǎn)：一是團(tuán)結(jié)協(xié)作好，目標(biāo)一致，同心同德，相互配合；二是敢于負(fù)責(zé)，各班子成員能夠獨(dú)擋一面，對分管的工作能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)；三是創(chuàng)新意識較強(qiáng)，能根據(jù)新形勢下的要求開拓創(chuàng)新做好各項(xiàng)工作；四是以身作則做得較好，要求干部職工做到的班子成員首先做到；五是堅(jiān)持廉潔自律，把本來就十分吃緊的有限經(jīng)費(fèi)使用到刀刃上，保障運(yùn)轉(zhuǎn)、保障部門履職所需經(jīng)費(fèi)；六是民主集中制堅(jiān)持較好，重大事項(xiàng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)先溝通，經(jīng)過班子會討論后再實(shí)施。

存在的主要不足是：從嚴(yán)要求抓干部職工的作風(fēng)建設(shè)還有待強(qiáng)化；人才匱乏問題還十分嚴(yán)重；文化市場管理水平還待繼續(xù)提升。

二、本人自我批評

存在的主要不足有以下幾個方面：一是到基層單位深入調(diào)研、做干部職工思想工作的時間不多；二是抓干部職工的作風(fēng)建設(shè)措施欠軟；三是對文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的思路不寬；四是對職工福利水平的提升沒多少辦法。

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會發(fā)言稿

自2009年3月份以來，新城建設(shè)養(yǎng)護(hù)公司按照園林處黨委的統(tǒng)一部署，以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十七大精神為核心，以“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風(fēng)、促科學(xué)發(fā)展”主題教育、學(xué)習(xí)焦裕祿精神和學(xué)習(xí)實(shí)踐活動緊密結(jié)合起來，同安排、同部署、同落實(shí)、同檢查，積極引導(dǎo)公司黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把思想認(rèn)識從那些不符合科學(xué)發(fā)展要求的觀念、做法和體制機(jī)制的束縛中解放出來，進(jìn)一步開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，認(rèn)真扎實(shí)地開展了一系列教育活動，取得了顯著成效。目前，教育活動已進(jìn)入分析檢查階段，就是要聯(lián)系本公司的工作實(shí)際，以“深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，努力提高園林綠化養(yǎng)護(hù)管理上水平”為主題。召開座談會，發(fā)入征求意見表等多種形式，暢通意見征集渠道，廣泛征求服務(wù)職工群眾對新城建設(shè)養(yǎng)護(hù)公司作風(fēng)建設(shè)情況的意見和建議，深入查找個人和班子在深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面、黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。從各方面征求意見情況看，大家一致認(rèn)為，新城建設(shè)養(yǎng)護(hù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團(tuán)結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗班子，能夠帶領(lǐng)公司干部職工認(rèn)真履行職責(zé)，能較好地完成園林處、新城區(qū)管委會及上級相關(guān)部門安排部署的各項(xiàng)任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員作風(fēng)正派，分工協(xié)作、各負(fù)其責(zé)、齊心合力，為新城建設(shè)養(yǎng)護(hù)公司各項(xiàng)工作的順利開展，貢獻(xiàn)了各自的聰明才智，給公司全體干部職工起到了先鋒模范帶頭作用。在對征求意見進(jìn)行認(rèn)真梳理和分析匯總的基礎(chǔ)上，也找出了公司領(lǐng)導(dǎo)班子當(dāng)前存在的主要問題和不足，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、學(xué)習(xí)深度不夠，學(xué)習(xí)面太窄。學(xué)習(xí)時只限于讀讀書、寫寫筆記、心得體會等，沒有向更深層次探求，學(xué)習(xí)的內(nèi)容也比較單一，知識面太窄。

二、公司制度雖然健全，但有時執(zhí)行還不十分到位。

三、開拓創(chuàng)新還需進(jìn)一步加強(qiáng)。有時認(rèn)為把公司的養(yǎng)護(hù)管理工作管好了就行，沒有去探索新的管理方法和新技術(shù)。

四、對職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)不足，還有待加強(qiáng)。針對以上不足，擬定了幾項(xiàng)整改措施。

(一)、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。

1、要健全學(xué)習(xí)制度。根據(jù)年初制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，細(xì)化任務(wù)、明確職責(zé)、認(rèn)真落實(shí)，使全體干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)步入正規(guī)化、制度化軌道。

2、要豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。在進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的同時，還要抓好職工培訓(xùn)，抓好業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)、不斷提高公司干部職工的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

3、要創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。采取自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相續(xù)合，討論交流與專題輔導(dǎo)相結(jié)合，觀看光盤與參加實(shí)踐學(xué)習(xí)相結(jié)合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡(luò)、媒體等現(xiàn)代化手段，提高學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性。

4、要注重學(xué)習(xí)效果。特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，每人都要記讀書筆記，撰寫心得體會。堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，在精學(xué)、深學(xué)上下功夫，在指導(dǎo)實(shí)踐上做文章，努力把學(xué)習(xí)的理論知識轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思維方式，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和方法。要正確處理“工、學(xué)”矛盾。

(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

1、建立領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)制度。每周安排半天班子成員集中學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)班子成員擠時間自學(xué)，學(xué)習(xí)要理論聯(lián)系實(shí)際、突出重點(diǎn)，有的放矢，形式多樣，在自覺性、經(jīng)常性、實(shí)效性上狠下功夫。

2、認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制原則。班子成員要努力提高綜合素質(zhì)，建立健全各種會議制度，定期及時召開班子會，重大問題集體研究決定，充分發(fā)揮和調(diào)動班子成員的主觀能動性，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。牢記黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾，帶頭深入基層調(diào)查研究，虛心聽取基層和群眾的意見，克服官僚主義和形式主義。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，多關(guān)心干部職工的工作、生活、多為職式辦好事、辦實(shí)事。

4、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真遵守廉政承諾，自覺改造主觀世界，正確行使手中的權(quán)利，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。切實(shí)加強(qiáng)防范教育，從腐敗案例中認(rèn)真吸取教訓(xùn)，做到警鐘長鳴，自覺接受社會和群眾監(jiān)督，為普通黨員干部樹立榜樣。

(三)切實(shí)提高創(chuàng)新發(fā)展理念，努力提高園林綠化管養(yǎng)水平。通過多參加、多學(xué)習(xí)外地先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，精細(xì)化管理，切實(shí)提升園林綠地的管養(yǎng)水平和品位，為創(chuàng)建了家園林城市做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

(四)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。要加強(qiáng)對公司干部職工的思想教育、素質(zhì)教育、重點(diǎn)抓好理想信念教育、宗旨教育、黨的紀(jì)律教育和廉潔自律教育，引導(dǎo)公司干部職工端正人生觀、利益觀。及時嚴(yán)肅批評和抑制干部職工中的不良現(xiàn)象，防止違法違紀(jì)行為的發(fā)生。

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會發(fā)言稿

領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會發(fā)言稿

根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于召開領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律專題民主生活會的通知》要求，結(jié)合今年以來的學(xué)習(xí)、思想和工作情況，本人認(rèn)真回顧反思，談幾點(diǎn)感受，真誠歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)提出批評意見，本人誠懇接受。

一、工作中存在問題和不足

1、思想觀念方面。

一方面由于工作繁忙的原因，導(dǎo)致思想學(xué)習(xí)時間不夠充足，有礙于自身政治素質(zhì)的提高。一方面是有時候憑經(jīng)驗(yàn)、按慣例做工作，處理問題時遇到新情況和新問題，一時會缺乏尋找新的解決方法和途徑，缺乏主動性。另一方面是存在著急于求成的思想。工作開展過程中有時會存在急躁情緒，造成工作被動。

2、工作作風(fēng)方面。

一是抓落實(shí)的力度不夠。有很多工作想到了、看到了，也安排布置了，但在抓落實(shí)上還有所不足，造成工作效率低。二是深入基層少。在日常工作過程中，只重視解決具體問題，被具體事情擠占了很多時間，沒有充足的時間到基層一線了解情況、征求意見。三是對現(xiàn)代企業(yè)管理、市場營銷、國際貿(mào)易等現(xiàn)代經(jīng)營性知識還比較欠缺，還有待學(xué)習(xí)和了解。

二、在今后的工作中還應(yīng)努力做好以下幾點(diǎn)：

1、加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。思想是人的靈魂。領(lǐng)導(dǎo)干部水平的高低不僅體現(xiàn)在業(yè)務(wù)能力強(qiáng)弱與否，更主要的是表現(xiàn)在思想境界和認(rèn)識水平高低與否。本人認(rèn)為過硬的素質(zhì)、能力不僅是履行職責(zé)、完成任務(wù)的基本條件，也是時代發(fā)展的客觀要求。因此在今后的工作中，本人還要不斷提高政治素質(zhì)，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，以適應(yīng)反腐倡廉工作不斷發(fā)

展的需要，真正體現(xiàn)與時俱進(jìn)的要求。堅(jiān)持做到勤學(xué)、精學(xué)、終身學(xué)，做到自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，接受教育，不斷進(jìn)步。積極開動腦筋，著力于企業(yè)發(fā)展的新方法、新舉措，用于解決企業(yè)在前進(jìn)中遇到的新情況、新問題，創(chuàng)造性的開展工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越式的發(fā)展。

2、配合好領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，增強(qiáng)班子的戰(zhàn)斗力。“火車跑的快，全靠車頭帶”。一個班子、一個單位工作搞的好壞，關(guān)鍵是黨政“一把手”和主要領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)自身的建設(shè)，提高自身的素質(zhì)，是抓好工作的根本。我要在日常的工作中做到，一是以身作則，認(rèn)真完成好本職工作，有問題自己主動承擔(dān)負(fù)責(zé)，同時支持班子其他成員開展工作。二是講團(tuán)結(jié)，全力支持黨委的工作，維護(hù)發(fā)揮“核心”作用，大事商量，小事通氣，與班子其他同志也能及時溝通思想，敞開心胸，談心交友，對于生活、工作、家庭等問題及時互相關(guān)心過問幫助。三是堅(jiān)決實(shí)行民主集中制，認(rèn)真執(zhí)行班子的領(lǐng)導(dǎo)碰頭會、處務(wù)會、黨政聯(lián)席會制度，牽扯到職工利益的事、有關(guān)企業(yè)經(jīng)營的大事上會討論，充分醞釀，發(fā)表意見，發(fā)揚(yáng)民主，暢所欲言。

3、廉政建設(shè)方面要防微杜漸，做到廉潔自律。黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項(xiàng)長期工作，既要從大事抓起，又要在細(xì)微之處堅(jiān)持。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要求別人做到的自己首先做到，要求下屬做好的自己首先做好。按照《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》嚴(yán)格約束自己，非份之想不想，非份之財(cái)不取、非理之事不為。把更多時間用在學(xué)習(xí)和思考工作上，牢記榮辱觀，加強(qiáng)自律意識，堅(jiān)持原則，作風(fēng)扎實(shí)、生活樸實(shí)，自覺抵制住了腐朽思想文化的滲蝕和影響，用自身行動，做標(biāo)桿、做楷模、樹立自身的良好形象。詮釋了“三個代表”重要思想的深刻內(nèi)涵。

正視不足方能知過而改，聞過則喜必將有宜未來。由于水平有限，很多問題認(rèn)識不深、不透、不高，請組織和同志們敞開心扉，開誠布公批評指正。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會發(fā)言稿

領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會發(fā)言稿

通過開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動，按照縣教育活動辦公室的統(tǒng)一要求，我堅(jiān)持把邊學(xué)邊查邊改貫穿整個活動始終，特別是在深入查擺、解決問題階段，我結(jié)合自身工作實(shí)際，通過認(rèn)真剖析、深入查擺，我發(fā)現(xiàn)自己在工作中有很多不足之處，這些都需要在以后的工作中認(rèn)真加以解決并不斷改進(jìn)。現(xiàn)將我具體分管的工作中存在的問題和不足剖析如下：

一、辦公室工作：

（一）信息：信息工作的整體水平雖然位居全縣前列，但是上報信息的質(zhì)量和數(shù)量離領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差很遠(yuǎn)，有時候還存在信息上報不及時的現(xiàn)象，不能及時通過信息形式把我們的特色工作推介宣傳出去。

（二）文印管理：雖然能完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，在文印質(zhì)量方面有待于提高，有時存在領(lǐng)導(dǎo)交辦的文印任務(wù)不能及時完成現(xiàn)象，雖然能夠堅(jiān)持厲行節(jié)約，節(jié)能辦公，但有時還存在浪費(fèi)現(xiàn)象。

（三）、餐廳管理：安排好領(lǐng)導(dǎo)和同志們的吃飯問題，是干好工作的保證。在各位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和干部職工的大力支持下我們的機(jī)關(guān)餐廳能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)，基本能夠滿足職工的需求，但是飯菜的質(zhì)量還不算太高，今后要在這方面下功夫，-1-

特別是在招待上需要加強(qiáng)，要通過領(lǐng)導(dǎo)在寺莊就餐進(jìn)一步提升寺莊形象。

（四）、綜合服務(wù)：辦公室整體服務(wù)水平不太高，辦公室內(nèi)部人員之間缺乏協(xié)調(diào)配合，相互之間配合不夠默契，這主要原因在我，平時在工作中我與同志們的溝通少，交流少，缺乏應(yīng)有的協(xié)調(diào)溝通能力。

二、組織工作

（一）黨員隊(duì)伍建設(shè)：

1、發(fā)展黨員方面：發(fā)展新黨員的力度不夠大，不能及時把那些思想素質(zhì)高、致富能力強(qiáng)的青年人吸納到黨員隊(duì)伍中；

2、提高黨員素質(zhì)方面：培訓(xùn)力度不夠大，對黨員培訓(xùn)少，不能很好地提高農(nóng)村黨員的整體素質(zhì)。

（二）大學(xué)生村干部管理：和大學(xué)生村干部的交流少，平時與大學(xué)生村干部談工作多，交流思想少。平時對大學(xué)生村干部關(guān)心不夠，支持大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)力度不夠大。

（三）現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育節(jié)目收看及設(shè)備管理：由于平時工作太忙，忽略了對現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育節(jié)目的收看，對遠(yuǎn)程教育設(shè)備的管理不夠嚴(yán)格，不能很好的通過現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺教育培訓(xùn)廣大黨員干部，現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。

結(jié)合自身工作中存在的不足，進(jìn)一步明確努力方向：一是進(jìn)一步提高信息工作水平，要在信息上報數(shù)量和質(zhì)量上下

功夫，進(jìn)一步提高同志們上報信息的積極性，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，我們的信息工作目標(biāo)是在全縣保第二，爭第一。

二是進(jìn)一步把提高文字材料水平，努力打造學(xué)習(xí)型辦公室，通過開展豐富的活動，切實(shí)提高辦公室工作人員的自身素質(zhì)。

三是加大對文印管理的力度，保證及時高質(zhì)量完成文印任務(wù)，努力做到高標(biāo)準(zhǔn)打印材料，嚴(yán)格控制打印量，節(jié)約用紙。

四是進(jìn)一步提高干部職工的生活質(zhì)量。在飯菜質(zhì)量上要求再提高，堅(jiān)持飯菜多樣化，搭配合理，要進(jìn)一步加強(qiáng)餐廳管理，確保職工有飯吃，有招待任務(wù)不耽誤事。

五是組織工作以創(chuàng)“五好”黨委為總目標(biāo)，認(rèn)真開展好黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，充分發(fā)揮大學(xué)生村干部在農(nóng)村的主力軍作用，切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，著力做好農(nóng)村黨員干部的教育培養(yǎng)工作。

通過“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動，我通過認(rèn)真深入查擺，找到了自己在工作中的不足和存在的問題，并明確了今后工作努力的方向，在今后的工作中，我將認(rèn)真執(zhí)行鄉(xiāng)黨委、政府的各項(xiàng)決定，認(rèn)真履行職責(zé)，圓滿完成縣委、縣政府和鄉(xiāng)黨委、政府安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，為寺莊的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會發(fā)言稿

新城建設(shè)養(yǎng)護(hù)公司

領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會發(fā)言稿

自2009年3月份以來，新城建設(shè)養(yǎng)護(hù)公司按照園林處黨委的統(tǒng)一部署，以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十七大精神為核心，以“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風(fēng)、促科學(xué)發(fā)展”主題教育、學(xué)習(xí)焦裕祿精神和學(xué)習(xí)實(shí)踐活動緊密結(jié)合起來，同安排、同部署、同落實(shí)、同檢查，積極引導(dǎo)公司黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把思想認(rèn)識從那些不符合科學(xué)發(fā)展要求的觀念、做法和體制機(jī)制的束縛中解放出來，進(jìn)一步開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，認(rèn)真扎實(shí)地開展了一系列教育活動，取得了顯著成效。目前，教育活動已進(jìn)入分析檢查階段，就是要聯(lián)系本公司的工作實(shí)際，以“深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，努力提高園林綠化養(yǎng)護(hù)管理上水平”為主題。召開座談會，發(fā)入征求意見表等多種形式，暢通意見征集渠道，廣泛征求服務(wù)職工群眾對新城建設(shè)養(yǎng)護(hù)公司作風(fēng)建設(shè)情況的意見和建議，深入查找個人和班子在深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面、黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。從各方面征求意見情況看，大家一致認(rèn)為，新城建設(shè)養(yǎng)護(hù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團(tuán)結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗班子，能夠帶領(lǐng)公司干部職工認(rèn)真履行職責(zé)，能較好地完成園林處、新城區(qū)管委會及上級相關(guān)部門安排部署的各項(xiàng)任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員作風(fēng)正派，分工協(xié)

1作、各負(fù)其責(zé)、齊心合力，為新城建設(shè)養(yǎng)護(hù)公司各項(xiàng)工作的順利開展，貢獻(xiàn)了各自的聰明才智，給公司全體干部職工起到了先鋒模范帶頭作用。在對征求意見進(jìn)行認(rèn)真梳理和分析匯總的基礎(chǔ)上，也找出了公司領(lǐng)導(dǎo)班子當(dāng)前存在的主要問題和不足，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、學(xué)習(xí)深度不夠，學(xué)習(xí)面太窄。學(xué)習(xí)時只限于讀讀書、寫寫筆記、心得體會等，沒有向更深層次探求，學(xué)習(xí)的內(nèi)容也比較單一，知識面太窄。

二、公司制度雖然健全，但有時執(zhí)行還不十分到位。

三、開拓創(chuàng)新還需進(jìn)一步加強(qiáng)。有時認(rèn)為把公司的養(yǎng)護(hù)管理工作管好了就行，沒有去探索新的管理方法和新技術(shù)。

四、對職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)不足，還有待加強(qiáng)。

針對以上不足，擬定了幾項(xiàng)整改措施。

（一）、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。

1、要健全學(xué)習(xí)制度。根據(jù)年初制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，細(xì)化任務(wù)、明確職責(zé)、認(rèn)真落實(shí)，使全體干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)步入正規(guī)化、制度化軌道。

2、要豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。在進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的同時，還要抓好職工培訓(xùn)，抓好業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)、不斷提高公司干部職工的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

3、要創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。采取自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相續(xù)合，討論交流與專題輔導(dǎo)相結(jié)合，觀看光盤與參加實(shí)踐學(xué)習(xí)相結(jié)合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡(luò)、媒體等現(xiàn)代化手段，提高學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性。

4、要注重學(xué)習(xí)效果。特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，每人都要記讀書筆記，撰寫心得體會。堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，在精學(xué)、深學(xué)上下功夫，在指導(dǎo)實(shí)踐上做文章，努力把學(xué)習(xí)的理論知識轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思維方式，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和方法。要正確處理“工、學(xué)”矛盾。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

1、建立領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)制度。每周安排半天班子成員集中學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)班子成員擠時間自學(xué)，學(xué)習(xí)要理論聯(lián)系實(shí)際、突出重點(diǎn)，有的放矢，形式多樣，在自覺性、經(jīng)常性、實(shí)效性上狠下功夫。

2、認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制原則。班子成員要努力提高綜合素質(zhì)，建立健全各種會議制度，定期及時召開班子會，重大問題集體研究決定，充分發(fā)揮和調(diào)動班子成員的主觀能動性，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。牢記黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾，帶頭深入基層調(diào)查研究，虛心聽取基層和群眾的意見，克服官僚主義和形式主義。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，多關(guān)心干部職工的工作、生活、多為職式辦好事、辦實(shí)事。

4、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真遵守廉政承諾，自覺改造

主觀世界，正確行使手中的權(quán)利，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。切實(shí)加強(qiáng)防范教育，從腐敗案例中認(rèn)真吸取教訓(xùn)，做到警鐘長鳴，自覺接受社會和群眾監(jiān)督，為普通黨員干部樹立榜樣。

（三）切實(shí)提高創(chuàng)新發(fā)展理念，努力提高園林綠化管養(yǎng)水平。通過多參加、多學(xué)習(xí)外地先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，精細(xì)化管理，切實(shí)提升園林綠地的管養(yǎng)水平和品位，為創(chuàng)建了家園林城市做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（四）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。要加強(qiáng)對公司干部職工的思想教育、素質(zhì)教育、重點(diǎn)抓好理想信念教育、宗旨教育、黨的紀(jì)律教育和廉潔自律教育，引導(dǎo)公司干部職工端正人生觀、利益觀。及時嚴(yán)肅批評和抑制干部職工中的不良現(xiàn)象，防止違法違紀(jì)行為的發(fā)生。

新城建設(shè)養(yǎng)護(hù)公司

二OO九年五月二十五日