第一篇：領導班子民主生活會發言稿

領導班子民主生活會發言稿

自擔任xx所黨支部書記，本人能以和“”思想為，科學發展觀，的政績觀和榮辱觀，對照黨章的規定和新時期共產黨員先進性的要求，努力抓好班子隊伍建設，黨員隊伍素質，穩定職工思想隊伍，政治思想工作優勢，支部戰斗堡壘作用，為管理所的中心工作堅強的政治保障。為工作的，建設文明所站，創建文明了核心動力。

一、政治理論學習，充實，為帶好一支過硬的職工隊伍不懈努力。

理論實踐，這是成立85周年被反復證明的經驗總結，馬克思主義、、和“”思想為工作的理論是當前乃至今后更長期的思想法寶。我不間斷地學習，以時俱進，工作再忙擠也要學，力爭多學一點，學深一點。在去年全黨共產黨員先進性教育活動中，我更是如饑似渴，抓住難得的機會，閱讀了《新時期共產黨員先進性教育讀本》，并寫出了一萬多字的讀書筆記，對同志關于“八榮八恥”的榮辱觀學習更是身體力行，撰寫了題為《干部要做踐行榮辱觀的表率》文章。孜孜不倦的知識學習使我的理論基礎牢固，為抓好黨員教育，職工思想工作了有益幫助。我本人也受益匪淺，長足的進步。

二、健全組織機構，著力班子隊伍建設和黨員隊伍建設。健全組織機構是支部工作的前提和基礎，在黨委的和幫

助下，我所成立了黨支部，選舉產生了支部委員會，支部了職責分工，工作需要成立兩個黨，了經常性的“三會一課”制度，制訂了xx所黨支部《學習制度》、《年度工作計劃》、《黨風廉政建設制度》、《宣傳工作制度》、支委各職責，并公布上墻。路線、方針、政策，忠實的職責，每位黨員的聰明才智、和舟共濟、團結共事，一心一意謀發展，了處黨委的信任，兩年被評為省xx局先進黨支部、五好黨支部，交通廳先進基層黨組織，并將我所黨支部列為黨建工作示范點，榮譽既是，動力，必將我所黨建工作朝著更高邁進。

三、善于團結同事、造就、努力工作。

建所兩年多來，我班子里的班長，如何帶領大家既要好交辦的工作，又要好各級人員包括周邊鄰里的關系，照顧各的利益，這是新時期對黨員干部的考驗。在考驗的過程中我遵循一條原則，那的利益位，忠于事業，對待他人能寬容大度、虛懷若谷、海納百川、要有黨性原則，既要善于團結同志，包括和有不同意見的同志一道工作，又握原則，為搞一團和氣，而當和事佬。把握好尺度，才能使職工心悅誠服，有利于整個大家庭的團結。整個造就了，才能真正的算團結。人心齊泰山移，集體團結才能好交辦的工作任務。

四、廉政工作常抓不懈

黨風廉政建設工作是一項長期而艱巨的任務，我所在抓廉政建設工作中把精力班子內部，把盯住“有權人”、盯住

“一把手”是（更多精彩文章來自“秘書不求人”）抓黨風廉政建設的核心工作，我所紀檢、監察員的作用，按制度辦事，民主決策，制定民主議事規則，杜絕了“一言堂”，班子地了民主制原則，對物品采購均“三人行”、“貨比三家”，在小修工程的發包和驗收都由所務會組成工程驗收，紀檢監察員事前、事中和事后的全方位監督。凡涉及到與錢、物打交道的人和事，都要監督，的監督制度為我所的廉政建設和反腐敗工作了保障。

兩年多來，在黨委、行政的下，在全體職工的支持下，我個人的工作了的起色，但離黨委和的要求還有差距，主要在兩個：

身兼兩個的工作，忙于事務性的工作多了，對職工的思想工作做得不仔細，是xx站的同志思想工作有時還的，有待。

在擬訂制度和紀律有時嚴、礙于情面，有時是個人精力，點我個人在遵循啟發自覺，主張人性化管理的過程中，有待去和找到一條解決問題的途徑。

2012年1月6日

第二篇：領導班子民主生活會發言稿

自2009年3月份以來，新城建設養護公司按照園林處黨委的統一部署，以深入學習貫徹黨的十六大、十七大精神為核心，以“講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”主題教育、學習焦裕祿精神和學習實踐活動緊密結合起來，同安排、同部署、同落實、同檢查，積極引導公司黨員干部特別是黨員領導干部把思想認識從那些不符合科學發展要求的觀念、做法和體制機制的束縛中解放出來，進一步開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，認真扎實地開展了一系列教育活動，取得了顯著成效。目前，教育活動已進入分析檢查階段，就是要聯系本公司的工作實際，以“深入學習科學發展觀，努力提高園林綠化養護管理上水平”為主題。召開座談會，發入征求意見表等多種形式，暢通意見征集渠道，廣泛征求服務職工群眾對新城建設養護公司作風建設情況的意見和建議，深入查找個人和班子在深入貫徹落實科學發展觀方面、黨性修養和作風建設方面存在的突出問題。從各方面征求意見情況看，大家一致認為，新城建設養護公司領導班子是一個團結協作的戰斗班子，能夠帶領公司干部職工認真履行職責，能較好地完成園林處、新城區管委會及上級相關部門安排部署的各項任務。領導班子成員作風正派，分工協作、各負其責、齊心合力，為新城建設養護公司各項工作的順利開展，貢獻了各自的聰明才智，給公司全體干部職工起到了先鋒模范帶頭作用。在對征求意見進行認真梳理和分析匯總的基礎上，也找出了公司領導班子當前存在的主要問題和不足，主要體現在以下幾個方面：

一、學習深度不夠，學習面太窄。學習時只限于讀讀書、寫寫筆記、心得體會等，沒有向更深層次探求，學習的內容也比較單一，知識面太窄。

二、公司制度雖然健全，但有時執行還不十分到位。

三、開拓創新還需進一步加強。有時認為把公司的養護管理工作管好了就行，沒有去探索新的管理方法和新技術。

四、對職工的業務培訓不足，還有待加強。針對以上不足，擬定了幾項整改措施。

(一)、加強政治理論學習。

1、要健全學習制度。根據年初制定的學習計劃，細化任務、明確職責、認真落實，使全體干部職工的政治理論和業務學習步入正規化、制度化軌道。

2、要豐富學習內容。在進一步加強政治理論學習的同時，還要抓好職工培訓，抓好業務知識的學習、不斷提高公司干部職工的政治素養和業務能力。

3、要創新學習形式。采取自學與集中學習相續合，討論交流與專題輔導相結合，觀看光盤與參加實踐學習相結合等多種形式，充分利用網絡、媒體等現代化手段，提高學習的針對性和實效性。

4、要注重學習效果。特別是黨員領導干部，每人都要記讀書筆記，撰寫心得體會。堅持理論與實踐相結合，在精學、深學上下功夫，在指導實踐上做文章，努力把學習的理論知識轉化為科學的思維方式，轉化為指導工作的思路和方法。要正確處理“工、學”矛盾。

(二)加強領導班子建設。

1、建立領導班子理論學習制度。每周安排半天班子成員集中學習，倡導班子成員擠時間自學，學習要理論聯系實際、突出重點，有的放矢，形式多樣，在自覺性、經常性、實效性上狠下功夫。

2、認真貫徹落實民主集中制原則。班子成員要努力提高綜合素質，建立健全各種會議制度，定期及時召開班子會，重大問題集體研究決定，充分發揮和調動班子成員的主觀能動性，增強班子的凝聚力和戰斗力。

3、進一步改進工作作風。牢記黨的宗旨，密切聯系群眾，帶頭深入基層調查研究，虛心聽取基層和群眾的意見，克服官僚主義和形式主義。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，多關心干部職工的工作、生活、多為職式辦好事、辦實事。

4、加強黨風廉政建設。認真遵守廉政承諾，自覺改造主觀世界，正確行使手中的權利，帶頭執行廉潔自律的各項規定。切實加強防范教育，從腐敗案例中認真吸取教訓，做到警鐘長鳴，自覺接受社會和群眾監督，為普通黨員干部樹立榜樣。

(三)切實提高創新發展理念，努力提高園林綠化管養水平。通過多參加、多學習外地先進的經驗和技術，精細化管理，切實提升園林綠地的管養水平和品位，為創建了家園林城市做出應有的貢獻。

(四)加強干部隊伍建設。要加強對公司干部職工的思想教育、素質教育、重點抓好理想信念教育、宗旨教育、黨的紀律教育和廉潔自律教育，引導公司干部職工端正人生觀、利益觀。及時嚴肅批評和抑制干部職工中的不良現象，防止違法違紀行為的發生。

第三篇：領導班子專題民主生活會發言稿

領導班子專題民主生活會發言稿

根據市紀委、市委組織部《關于召開領導干部廉潔自律專題民主生活會的通知》要求，結合今年以來的學習、思想和工作情況，本人認真回顧反思，談幾點感受，真誠歡迎各位領導提出批評意見，本人誠懇接受。

一、工作中存在問題和不足

1、思想觀念方面。

一方面由于工作繁忙的原因，導致思想學習時間不夠充足，有礙于自身政治素質的提高。一方面是有時候憑經驗、按慣例做工作，處理問題時遇到新情況和新問題，一時會缺乏尋找新的解決方法和途徑，缺乏主動性。另一方面是存在著急于求成的思想。工作開展過程中有時會存在急躁情緒，造成工作被動。

2、工作作風方面。

一是抓落實的力度不夠。有很多工作想到了、看到了，也安排布置了，但在抓落實上還有所不足，造成工作效率低。二是深入基層少。在日常工作過程中，只重視解決具體問題，被具體事情擠占了很多時間，沒有充足的時間到基層一線了解情況、征求意見。三是對現代企業管理、市場營銷、國際貿易等現代經營性知識還比較欠缺，還有待學習和了解。

二、在今后的工作中還應努力做好以下幾點：

1、加強思想政治理論學習，不斷提高自身素質。思想是人的靈魂。領導干部水平的高低不僅體現在業務能力強弱與否，更主要的是表現在思想境界和認識水平高低與否。本人認為過硬的素質、能力不僅是履行職責、完成任務的基本條件，也是時代發展的客觀要求。因此在今后的工作中，本人還要不斷提高政治素質，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，以適應反腐倡廉工作不斷發

展的需要，真正體現與時俱進的要求。堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。積極開動腦筋，著力于企業發展的新方法、新舉措，用于解決企業在前進中遇到的新情況、新問題，創造性的開展工作，實現企業跨越式的發展。

2、配合好領導班子自身建設，增強班子的戰斗力。“火車跑的快，全靠車頭帶”。一個班子、一個單位工作搞的好壞，關鍵是黨政“一把手”和主要領導。加強自身的建設，提高自身的素質，是抓好工作的根本。我要在日常的工作中做到，一是以身作則，認真完成好本職工作，有問題自己主動承擔負責，同時支持班子其他成員開展工作。二是講團結，全力支持黨委的工作，維護發揮“核心”作用，大事商量，小事通氣，與班子其他同志也能及時溝通思想，敞開心胸，談心交友，對于生活、工作、家庭等問題及時互相關心過問幫助。三是堅決實行民主集中制，認真執行班子的領導碰頭會、處務會、黨政聯席會制度，牽扯到職工利益的事、有關企業經營的大事上會討論，充分醞釀，發表意見，發揚民主，暢所欲言。

3、廉政建設方面要防微杜漸，做到廉潔自律。黨風廉政建設是一項長期工作，既要從大事抓起，又要在細微之處堅持。作為一名領導干部，要求別人做到的自己首先做到，要求下屬做好的自己首先做好。按照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》嚴格約束自己，非份之想不想，非份之財不取、非理之事不為。把更多時間用在學習和思考工作上，牢記榮辱觀，加強自律意識，堅持原則，作風扎實、生活樸實，自覺抵制住了腐朽思想文化的滲蝕和影響，用自身行動，做標桿、做楷模、樹立自身的良好形象。詮釋了“三個代表”重要思想的深刻內涵。

正視不足方能知過而改，聞過則喜必將有宜未來。由于水平有限，很多問題認識不深、不透、不高，請組織和同志們敞開心扉，開誠布公批評指正。

第四篇：領導班子民主生活會發言稿

領導班子民主生活會發言稿

通過開展“一創雙優”集中教育活動，按照縣教育活動辦公室的統一要求，我堅持把邊學邊查邊改貫穿整個活動始終，特別是在深入查擺、解決問題階段，我結合自身工作實際，通過認真剖析、深入查擺，我發現自己在工作中有很多不足之處，這些都需要在以后的工作中認真加以解決并不斷改進。現將我具體分管的工作中存在的問題和不足剖析如下：

一、辦公室工作：

（一）信息：信息工作的整體水平雖然位居全縣前列，但是上報信息的質量和數量離領導的要求還相差很遠，有時候還存在信息上報不及時的現象，不能及時通過信息形式把我們的特色工作推介宣傳出去。

（二）文印管理：雖然能完成領導交辦的任務，在文印質量方面有待于提高，有時存在領導交辦的文印任務不能及時完成現象，雖然能夠堅持厲行節約，節能辦公，但有時還存在浪費現象。

（三）、餐廳管理：安排好領導和同志們的吃飯問題，是干好工作的保證。在各位領導關心和干部職工的大力支持下我們的機關餐廳能夠正常運轉，基本能夠滿足職工的需求，但是飯菜的質量還不算太高，今后要在這方面下功夫，-1-

特別是在招待上需要加強，要通過領導在寺莊就餐進一步提升寺莊形象。

（四）、綜合服務：辦公室整體服務水平不太高，辦公室內部人員之間缺乏協調配合，相互之間配合不夠默契，這主要原因在我，平時在工作中我與同志們的溝通少，交流少，缺乏應有的協調溝通能力。

二、組織工作

（一）黨員隊伍建設：

1、發展黨員方面：發展新黨員的力度不夠大，不能及時把那些思想素質高、致富能力強的青年人吸納到黨員隊伍中；

2、提高黨員素質方面：培訓力度不夠大，對黨員培訓少，不能很好地提高農村黨員的整體素質。

（二）大學生村干部管理：和大學生村干部的交流少，平時與大學生村干部談工作多，交流思想少。平時對大學生村干部關心不夠，支持大學生村干部創業力度不夠大。

（三）現代遠程教育節目收看及設備管理：由于平時工作太忙，忽略了對現代遠程教育節目的收看，對遠程教育設備的管理不夠嚴格，不能很好的通過現代遠程教育平臺教育培訓廣大黨員干部，現代遠程教育沒有發揮應有的作用。

結合自身工作中存在的不足，進一步明確努力方向：一是進一步提高信息工作水平，要在信息上報數量和質量上下

功夫，進一步提高同志們上報信息的積極性，嚴格兌現獎懲，我們的信息工作目標是在全縣保第二，爭第一。

二是進一步把提高文字材料水平，努力打造學習型辦公室，通過開展豐富的活動，切實提高辦公室工作人員的自身素質。

三是加大對文印管理的力度，保證及時高質量完成文印任務，努力做到高標準打印材料，嚴格控制打印量，節約用紙。

四是進一步提高干部職工的生活質量。在飯菜質量上要求再提高，堅持飯菜多樣化，搭配合理，要進一步加強餐廳管理，確保職工有飯吃，有招待任務不耽誤事。

五是組織工作以創“五好”黨委為總目標，認真開展好黨建“三級聯創”活動，充分發揮大學生村干部在農村的主力軍作用，切實加強黨員隊伍建設，著力做好農村黨員干部的教育培養工作。

通過“一創雙優”集中教育活動，我通過認真深入查擺，找到了自己在工作中的不足和存在的問題，并明確了今后工作努力的方向，在今后的工作中，我將認真執行鄉黨委、政府的各項決定，認真履行職責，圓滿完成縣委、縣政府和鄉黨委、政府安排的各項工作任務，為寺莊的經濟發展和社會穩定作出應有的貢獻！

第五篇：領導班子民主生活會發言稿

新城建設養護公司

領導班子民主生活會發言稿

自2009年3月份以來，新城建設養護公司按照園林處黨委的統一部署，以深入學習貫徹黨的十六大、十七大精神為核心，以“講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”主題教育、學習焦裕祿精神和學習實踐活動緊密結合起來，同安排、同部署、同落實、同檢查，積極引導公司黨員干部特別是黨員領導干部把思想認識從那些不符合科學發展要求的觀念、做法和體制機制的束縛中解放出來，進一步開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，認真扎實地開展了一系列教育活動，取得了顯著成效。目前，教育活動已進入分析檢查階段，就是要聯系本公司的工作實際，以“深入學習科學發展觀，努力提高園林綠化養護管理上水平”為主題。召開座談會，發入征求意見表等多種形式，暢通意見征集渠道，廣泛征求服務職工群眾對新城建設養護公司作風建設情況的意見和建議，深入查找個人和班子在深入貫徹落實科學發展觀方面、黨性修養和作風建設方面存在的突出問題。從各方面征求意見情況看，大家一致認為，新城建設養護公司領導班子是一個團結協作的戰斗班子，能夠帶領公司干部職工認真履行職責，能較好地完成園林處、新城區管委會及上級相關部門安排部署的各項任務。領導班子成員作風正派，分工協

1作、各負其責、齊心合力，為新城建設養護公司各項工作的順利開展，貢獻了各自的聰明才智，給公司全體干部職工起到了先鋒模范帶頭作用。在對征求意見進行認真梳理和分析匯總的基礎上，也找出了公司領導班子當前存在的主要問題和不足，主要體現在以下幾個方面：

一、學習深度不夠，學習面太窄。學習時只限于讀讀書、寫寫筆記、心得體會等，沒有向更深層次探求，學習的內容也比較單一，知識面太窄。

二、公司制度雖然健全，但有時執行還不十分到位。

三、開拓創新還需進一步加強。有時認為把公司的養護管理工作管好了就行，沒有去探索新的管理方法和新技術。

四、對職工的業務培訓不足，還有待加強。

針對以上不足，擬定了幾項整改措施。

（一）、加強政治理論學習。

1、要健全學習制度。根據年初制定的學習計劃，細化任務、明確職責、認真落實，使全體干部職工的政治理論和業務學習步入正規化、制度化軌道。

2、要豐富學習內容。在進一步加強政治理論學習的同時，還要抓好職工培訓，抓好業務知識的學習、不斷提高公司干部職工的政治素養和業務能力。

3、要創新學習形式。采取自學與集中學習相續合，討論交流與專題輔導相結合，觀看光盤與參加實踐學習相結合等多種形式，充分利用網絡、媒體等現代化手段，提高學習的針對性和實效性。

4、要注重學習效果。特別是黨員領導干部，每人都要記讀書筆記，撰寫心得體會。堅持理論與實踐相結合，在精學、深學上下功夫，在指導實踐上做文章，努力把學習的理論知識轉化為科學的思維方式，轉化為指導工作的思路和方法。要正確處理“工、學”矛盾。

（二）加強領導班子建設。

1、建立領導班子理論學習制度。每周安排半天班子成員集中學習，倡導班子成員擠時間自學，學習要理論聯系實際、突出重點，有的放矢，形式多樣，在自覺性、經常性、實效性上狠下功夫。

2、認真貫徹落實民主集中制原則。班子成員要努力提高綜合素質，建立健全各種會議制度，定期及時召開班子會，重大問題集體研究決定，充分發揮和調動班子成員的主觀能動性，增強班子的凝聚力和戰斗力。

3、進一步改進工作作風。牢記黨的宗旨，密切聯系群眾，帶頭深入基層調查研究，虛心聽取基層和群眾的意見，克服官僚主義和形式主義。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，多關心干部職工的工作、生活、多為職式辦好事、辦實事。

4、加強黨風廉政建設。認真遵守廉政承諾，自覺改造

主觀世界，正確行使手中的權利，帶頭執行廉潔自律的各項規定。切實加強防范教育，從腐敗案例中認真吸取教訓，做到警鐘長鳴，自覺接受社會和群眾監督，為普通黨員干部樹立榜樣。

（三）切實提高創新發展理念，努力提高園林綠化管養水平。通過多參加、多學習外地先進的經驗和技術，精細化管理，切實提升園林綠地的管養水平和品位，為創建了家園林城市做出應有的貢獻。

（四）加強干部隊伍建設。要加強對公司干部職工的思想教育、素質教育、重點抓好理想信念教育、宗旨教育、黨的紀律教育和廉潔自律教育，引導公司干部職工端正人生觀、利益觀。及時嚴肅批評和抑制干部職工中的不良現象，防止違法違紀行為的發生。

新城建設養護公司

二OO九年五月二十五日