第一篇：公司領導班子和班子成員民主生活會發言稿

##################公司

領導班子和班子成員民主生活會發言稿

黨委書記、總經理###

#####年###月####日

同志們：

每年下旬，我們都會召開公司領導班子民主生活會，主要目的是回顧近一年來公司班子成員的工作情況，總結經驗，更重要的是查找不足，汲取教訓；同時，大力開展批評和自我批評，提高思想理論水平和駕馭全局的能力，確保公司全年各項生產經營目標的順利完成。今年省公司要求的民主生活會主題是切實加強干部作風建設，接下來，我就自己一年來的作風情況作簡要匯報和剖析。

一、以身作則，廉潔自律。在日常工作中，領導干部只有率先垂范，管住自己，才能管住自己的干部，才能要求他們不做違規違紀的事，這是我一向的觀點。領導的威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓干部們廉潔自律，自己本身首先要廉潔。我對自身、對班子的廉政建設都十分重視，能嚴格按上級要求和公司各項廉政制度辦事，執行個人重大事項報告制度，在干部任免、重要建設項目安排、大額資金使用或重大決策等問題上，都嚴格按決策程序和議事規則進行集體決

議，增強民主決策力度。作為我個人也能夠嚴格執行公司的各項規章制度，如公司工程建設，我們一直都按招投標制度辦理，我個人也從未出現過私自打招呼，提要求等情況；此外，今年公司干部調整和任免都是通過嚴格的組織程序，經過民主推薦、考察、考評和會議集體決策后作出的干部任免決定，都是陽光操作，無我個人行為在里面。在實際工作中，把自己置于群眾的監督之下，切實擔負起“一崗雙責”的領導責任。

二、當好領導，搞好反腐。從擔任公司黨委書記的第一天起，我就再三強調，要進一步健全懲治和預防腐敗體系，深入推進反腐倡廉建設。其中，堅決懲治腐敗，重點查辦機關和基層單位領導干部濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職等情況；嚴厲查辦權錢交易等以各種手段侵吞國有資產的行為。類似以上情況，一經發現，嚴懲不怠，絕不姑息手軟。同時，我還要求各部門、單位要抓住重點預防腐敗，切實抓好資金管理，嚴格執行“收支兩條線”的規定，嚴格管理專項資金，嚴格清理“小金庫”，決不允許公司系統內有任何形式的“小金庫”存在。我始終認為，只有認真抓好國有企業反腐倡廉工作，著眼于增強國有經濟活力、控制力和影響力，把反腐倡廉建設與加強企業管理、深化國資國企改革有機結合起來，深入并加以推進，才能真正實現國有企業健康、穩定、持續的發展。

三、強化管理，挖潛增效。通過多年的工作實踐，我積累了一定的實踐經驗，摸索出了一套實用的管理規律，做到了管理思路清晰，決策科學，運籌帷幄。到公司幾年來，我始終認真貫徹落實####公司的各項戰略部署，以做好項目成本策劃為基點，踐行“零缺陷——低成本”一體化戰略，全面推進了精細化管理：公司新建的水電站項目進場后，我和班子其他成員認真調研分析這些項目的實際情況，實地調查了解材料單價，做到了提前策劃；對于工程建設所需的建材，我要求基層單位必須通過推行比質比價采購，加強了產前控制；強化目標成本核算與管理，降低了生產過程中的物質消耗；嚴格實行質量否決制度，最大限度地降低了質量損失；加強企業資金管理，嚴格控制了非生產性資金支出。這一系列措施的實施，加大了企業全員全過程成本的管理力度。同時，我還全面掌握施工的重點和難點，與班子其他成員一同制訂出合理方案及時解決，確保工程質量。為了進一步節約成本，我要求水電站工程項目部對總成本進行了測算，并針對每個分項制定了降低成本的措施和辦法，力求通過成本計劃、經濟活動分析等手段，使項目成本處于受控狀態。同時，我還要求工程項目要以預測的總成本計劃為基礎，按照施工計劃合理分解各階段成本指標，再制訂出月成本計劃下發到各職能部門，月末以日常的成本信息采集為依據，進行成本核算和成本分析，使成本消耗一目了然。除此之外，我還與

班子其他成員一起積極尋找新的利潤增漲點，有效規避了經營風險，最大限度地挖掘了生產潛力，提高了經濟效益。

四、開放思想，創新發展。作為公司“一把手”，我始終把思想的進步擺在首位，在積極參加黨委集體學習的同時，有計劃地開展個人自學，自覺貫徹執行黨的路線、方針、政策，樹立科學發展觀。我深知團結就是力量，深知“人心齊，泰山移”的道理，非常注重班子的團結，在項目重大問題的決策上，總是集思廣益，廣開言路；在干部管理上，我堅持用制度管人，用制度管事，由此使得政令暢通，班子凝聚力和戰斗力大大增強。在這些方面，我覺得自己還是能夠很好地運用領導藝術，以人為本，知人善用，能夠為年輕的員工提供良好的發展平臺。公司近兩年又新進了許多高學歷高素質的年輕人才，目前在公司各個崗位上都發揮著積極的作用，我一直都很提倡大膽啟用具有創新精神的年輕骨干，這些專業能力強、敢于突破傳統思維模式的年輕人為公司的發展注入了新的生機，今后必將成為公司快速發展的強勁動力。同時，我很尊敬、關心和愛護老同志，使他們在干好本職工作的同時，做好對年輕人的傳幫帶，在公司系統中形成了和諧的工作氛圍，大家心往一處想，勁往一處使，凝心聚力，為共同的目標而努力。

應該說，這一年多的工作成績是可以肯定的，但工作中也暴露出了一些不足的地方，其中主要表現在：

（一）學習上不夠深入。加強學習是一個老生常談的問題，也是一個永無止境的話題。一個國家、一個民族如果不善于學習、不加強學習，這個國家、這個民族就會落伍，就會沒有希望。一支隊伍、一個人也是如此，如果不加強學習，就不可能進步，就會沒有出路。當今世界處于一個知識大發展、大繁榮時期，知識的更新周期越來越短，我們只有不斷地去學習，才不致于落后于時代的發展。在今后的工作中我會進一步加強自身學習，并且會堅持持之以恒的學習態度。同時，我希望公司系統的每一位干部員工都要牢固樹立這種精神，自覺加強學習，把學習當作一種習慣，當做一種責任，當作一種義務，當做一種享受。只要我們重視和加強學習，不斷積累知識，我們的素質和能力就能不斷提高，就能在現代經濟社會發展的新形勢下始終立于不敗之地。

（二）創新能力還有待加強。無論干什么工作，都需要創新，如果沒有創新，平步直行，安于現狀，必然沒有什么大的作為。要使我公司得到進一步發展，就一定要創新，而且每個崗位每個成員都要牢固確立創新的理念。這幾年來，公司克服了無數的困難，取得了一定的成績，也得到了省公司和董事會的一致認可，但是我們千萬不能躺在成績上睡大覺，認為該“喘口氣”了，這種麻痹大意的思想一旦蔓延滲透下去，將會給公司帶來致命性的傷害。特別是公司目前正迎來新一輪的挑戰，我們該如何規避這波沖擊給公司帶來的影響？如何合理分配財力、物力、人力才是最優化的資源配置？在現有工程結束后，有沒有新的資源和新的利潤增長點可供挖掘？還有許多這樣的問題，都需要我們用創新的思維和工作方式去應對，這里需要著重指出的是，公司往后的進一步發展，不僅僅需要我一個人的創新，而是需要每一位###人的創新和智慧。

（三）基層調研次數偏少。分析這一問題，從主觀上講，公司實行領導分工負責制，涉及的具體工作無需事必躬親；從客觀上講，自任黨政職務一肩挑以來，全局考慮事情較多，事務比較繁雜，沒有很充欲的時間深入基層搞調研。有時我也在思考，我們班子成員之間的交流、談心是做得比較好的，但深入基層單位搞指導和調研、與基層班子交流、談心，我做得還不夠深入。在今后的工作中，我會圍繞企業改革、發展、穩定等重大問題和熱點、難點、焦點問題，積極采取各種方式，多深入基層，多開展調查研究，努力在提高調研針對性和調研質量上下功夫，在充分掌握實際情況的基礎上，通過系統的深入分析，力爭早發現問題，早揭示矛盾。同時，也努力提出解決問題的辦法和措施。

以上是我經過自我剖析發現的不足，我想在我的工作中存在的不足之處不僅僅是自己總結的這幾個方面，肯定還有許多亟待改進和完善的地方，這就需要在座的同志們給予中肯的批評和建議。我將虛心地聽取大家的意見，進一步反思

工作中 存在的問題和不足，認真總結經驗教訓，盡快改進和完善，并在今后的工作中進一步加強學習，保持積極進取的良好精神狀態，不斷改進工作方法，準確把握大局，更好地履行職責，在鞏固既得成績的基礎上，與時俱進，開拓創新，進一步提高各項工作水平，帶領公司全體干部員工高質量、高標準地完成董事會下達的各項工作目標。

第二篇：公司領導班子和班子成員民主生活會發言稿

同志們：

每年下旬，我們都會召開公司領導班子民主生活會，主要目的是回顧近一年來公司班子成員的工作情況，總結經驗，更重要的是查找不足，汲取教訓;同時，大力開展批評和自我批評，提高思想理論水平和駕馭全局的能力，確保公司全年各項生產經營目標的順利完成。今年省公司要求的民主生活會主題是切實加強干部作風建設，接下來，我就自己一年來的作風情況作簡要匯報和剖析。

一、以身作則，廉潔自律。

在日常工作中，領導干部只有率先垂范，管住自己，才能管住自己的干部，才能要求他們不做違規違紀的事，這是我一向的觀點。領導的威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓干部們廉潔自律，自己本身首先要廉潔。我對自身、對班子的廉政建設都十分重視，能嚴格按上級要求和公司各項廉政制度辦事，執行個人重大事項報告制度，在干部任免、重要建設項目安排、大額資金使用或重大決策等問題上，都嚴格按決策程序和議事規則進行集體決議，增強民主決策力度。作為我個人也能夠嚴格執行公司的各項規章制度，如公司工程建設，我們一直都按招投標制度辦理，我個人也從未出現過私自打招呼，提要求等情況;此外，今年公司干部調整和任免都是通過嚴格的組織程序，經過民主推薦、考察、考評和會議集體決策后作出的干部任免決定，都是陽光操作，無我個人行為在里面。在實際工作中，把自己置于群眾的監督之下，切實擔負起“一崗雙責”的領導責任。

二、當好領導，搞好反腐。

從擔任公司黨委書記的第一天起，我就再三強調，要進一步健全懲治和預防腐敗體系，深入推進反腐倡廉建設。其中，堅決懲治腐敗，重點查辦機關和基層單位領導干部濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職等情況;嚴厲查辦權錢交易等以各種手段侵吞國有資產的行為。類似以上情況，一經發現，嚴懲不怠，絕不姑息手軟。同時，我還要求各部門、單位要抓住重點預防腐敗，切實抓好資金管理，嚴格執行“收支兩條線”的規定，嚴格管理專項資金，嚴格清理“小金庫”，決不允許公司系統內有任何形式的“小金庫”存在。我始終認為，只有認真抓好國有企業反腐倡廉工作，著眼于增強國有經濟活力、控制力和影響力，把反腐倡廉建設與加強企業管理、深化國資國企改革有機結合起來，深入并加以推進，才能真正實現國有企業健康、穩定、持續的發展。

三、強化管理，挖潛增效。

通過多年的工作實踐，我積累了一定的實踐經驗，摸索出了一套實用的管理規律，做到了管理思路清晰，決策科學，運籌帷幄。到公司幾年來，我始終認真貫徹落實####公司的各項戰略部署，以做好項目成本策劃為基點，踐行“零缺陷——低成本”一體化戰略，全面推進了精細化管理：公司新建的水電站項目進場后，我和班子其他成員認真調研分析這些項目的實際情況，實地調查了解材料單價，做到了提前策劃;對于工程建設所需的建材，我要求基層單位必須通過推行比質比價采購，加強了產前控制;強化目標成本核算與管理，降低了生產過程中的物質消耗;嚴格實行質量否決制度，最大限度地降低了質量損失;加強企業資金管理，嚴格控制了非生產性資金支出。這一系列措施的實施，加大了企業全員全過程成本的管理力度。同時，我還全面掌握施工的重點和難點，與班子其他成員一同制訂出合理方案及時解決，確保工程質量。為了進一步節約成本，我要求水電站工程項目部對總成本進行了測算，并針對每個分項制定了降低成本的措施和辦法，力求通過成本計劃、經濟活動分析等手段，使項目成本處于受控狀態。同時，我還要求工程項目要以預測的總成本計劃為基礎，按照施工計劃合理分解各階段成本指標，再制訂出月成本計劃下發到各職能部門，月末以日常的成本信息采集為依據，進行成本核算和成本分析，使成本消耗一目了然。除此之外，我還與班子其他成員一起積極尋找新的利潤增漲點，有效規避了經營風險，最大限度地挖掘了生產潛力，提高了經濟效益。

四、開放思想，創新發展。

作為公司“一把手”，我始終把思想的進步擺在首位，在積極參加黨委集體學習的同時，有計劃地開展個人自學，自覺貫徹執行黨的路線、方針、政策，樹立科學發展觀。我深知團結就是力量，深知“人心齊，泰山移”的道理，非常注重班子的團結，在項目重大問題的決策上，總是集思廣益，廣開言路;在干部管理上，我堅持用制度管人，用制度管事，由此使得政令暢通，班子凝聚力和戰斗力大大增強。在這些方面，我覺得自己還是能夠很好地運用領導藝術，以人為本，知人善用，能夠為年輕的員工提供良好的發展平臺。公司近兩年又新進了許多高學歷高素質的年輕人才，目前在公司各個崗位上都發揮著積極的作用，我一直都很提倡大膽啟用具有創新精神的年輕骨干，這些專業能力強、敢于突破傳統思維模式的年輕人為公司的發展注入了新的生機，今后必將成為公司快速發展的強勁動力。同時，我很尊敬、關心和愛護老同志，使他們在干好本職工作的同時，做好對年輕人的傳幫帶，在公司系統中形成了和諧的工作氛圍，大家心往一處想，勁往一處使，凝心聚力，為共同的目標而努力。

應該說，這一年多的工作成績是可以肯定的，但工作中也暴露出了一些不足的地方，其中主要表現在：

(一)學習上不夠深入。加強學習是一個老生常談的問題，也是一個永無止境的話題。一個國家、一個民族如果不善于學習、不加強學習，這個國家、這個民族就會落伍，就會沒有希望。一支隊伍、一個人也是如此，如果不加強學習，就不可能進步，就會沒有出路。當今世界處于一個知識大發展、大繁榮時期，知識的更新周期越來越短，我們只有不斷地去學習，才不致于落后于時代的發展。在今后的工作中我會進一步加強自身學習，并且會堅持持之以恒的學習態度。同時，我希望公司系統的每一位干部員工都要牢固樹立這種精神，自覺加強學習，把學習當作一種習慣，當做一種責任，當作一種義務，當做一種享受。只要我們重視和加強學習，不斷積累知識，我們的素質和能力就能不斷提高，就能在現代經濟社會發展的新形勢下始終立于不敗之地。

(二)創新能力還有待加強。無論干什么工作，都需要創新，如果沒有創新，平步直行，安于現狀，必然沒有什么大的作為。要使我公司得到進一步發展，就一定要創新，而且每個崗位每個成員都要牢固確立創新的理念。這幾年來，公司克服了無數的困難，取得了一定的成績，也得到了省公司和董事會的一致認可，但是我們千萬不能躺在成績上睡大覺，認為該“喘口氣”了，這種麻痹大意的思想一旦蔓延滲透下去，將會給公司帶來致命性的傷害。特別是公司目前正迎來新一輪的挑戰，我們該如何規避這波沖擊給公司帶來的影響?如何合理分配財力、物力、人力才是最優化的資源配置?在現有工程結束后，有沒有新的資源和新的利潤增長點可供挖掘?還有許多這樣的問題，都需要我們用創新的思維和工作方式去應對，這里需要著重指出的是，公司往后的進一步發展，不僅僅需要我一個人的創新，而是需要每一位###人的創新和智慧。

第三篇：公司領導班子民主生活會發言稿

公司領導班子民主生活會發言稿

以來，我在公司領導的幫助和員工的大力支持下，帶領全體同志積極進取，團結奮斗，對照不足找差距，較圓滿地完成了職責范圍內的各項工作。同時，不斷加強自身素質的提高，使自身的管理、業務水平有了新的發展。根據目前所處的工作環境和思想實際，以及員工的實際反映，下面我將自己的思想匯報如下:

一、我對公司領導班子的評價

從日常的工作實

際中，我深深感到我公司的領導班子是一個團結實干，積極向上，具有開拓創新精神和堅強戰斗力的領導核心，公司廣大干部職工是一個密切協作，勇于拼搏，來之能戰，戰之能勝的戰斗團體。具體表現在：一是團結合作。班子成員能夠充分發揮集體智慧，在突出總支書記、總經理核心領導作用下，遇事集體研究、集體決策，工作中既有明確分工，又有密切配合。每月召開三次生產調度會，能夠做到及時交流匯總，工作中互相支持，互相配合，全公司一盤棋。二是實干精神。班子成員正常休息的時間很少，在節、假日也經常出現在公司，或交流思想，或研究工作，特別是在經營、競爭形勢不斷變化的情況下，加班加點更是常事，但從來沒有人埋怨。三是凝聚力強。在日常工作中，每個班子成員都有自己的分工，工作性質相差也比較大，但是只要涉及到企業利益，都是擰成一股繩，抱成一個團，共同去為企業的發展謀利。

二、自身思想工作情況

辦公室工作的性質決定了我這個崗位的特殊性，我努力做到對工作一絲不茍，對自身嚴格要求，在工作上主要做到以下幾方面：

一是配合領導，當好參謀助手。領導的決策來自于各方面的信息，而辦公室又是信息來源的主要渠道，為此，我加強了調查研究，盡量為領導提供參考價值大、針對性強的信息，同時對公司安排的工作做好督促落實，積極為領導提出參考性的意見，以供領導決策。

二是配合部門，做好溝通協調。為使公司的各項工作安排不發生矛盾和重復，我盡可能溝通信息，協調各方面的關系，同時與各部門做好協調工作，積極起到承上啟下、聯系內外、溝通左右的良好作用，為公司各項工作的順利開展奠定良好的基礎。

三是配合經營，做好后勤保障。當前公司一切以經營為中心，辦公室工作也是如此，我對下屬人員嚴格要求，只要是有利于經營的工作，都要以公司利益為重，少顧及個人和部門利益，從車輛、人員、安保、日常用品、來客接待等各方面給予最好的保障，以確保企業利益不受損失。

通過以上工作，不僅使我的工作能力有了一定的提高，更重要的是促進了我思想的全面發展，人生觀和世界觀得到了進一步完善。但通過對自己思想冷靜和深刻剖析，發現自身還存在差距和不足，主要表現在以下幾個方面：

一、思想仍有舊的觀念，創新意識較差。思想缺乏主動性和創造性，有時用老的模式去考慮問題、做工作，不能及時把新的思想運用到具體工作中去。

二、工作方法不夠靈活。在這一方面開拓精神較差，比較單一，經驗還比較少。

三、管理還不夠細致。在一些管理制度和細節上還存有不完善的地方，缺乏有效的管理手段。對自己的工作標準要求不高，滿足于現狀的思想仍存在，對大部分工作是完成了事，不能精益求精，對分管的工作要求的不夠嚴格。針對以上問題，結合自身實際情況，制訂一下整改措施：

一、加強工作方法的靈活性和管理的嚴肅性。有針對性地對工作方法進行轉變，因事而宜、因人而宜，做到有的放矢。對各項制度不斷進行完善，在此基礎上結合本部門實際，針對新情況出臺相應的管理辦法，增加自身的管理經驗，不斷提高管理水平。

二、加強與員工的交流與聯系。在工作上和生活上不斷加強與員工的交流與聯系，取得第一手資料，并將其運用到工作中去，做到學習與運用、言論與行動相統一，在聯系員工的基礎上創造性地開展工作。

三、制訂學習計劃，養成學習制度化的好習慣。對上級的各種政策、理論精神和企業的現代化管理制度、管理策略與方法等進行全面、系統地學習，使自己在各方面不至于落后，提高自身修養，從而帶動整個辦公室的學習風氣。

第四篇：公司領導班子民主生活會發言稿

民主生活會發言材料

民主生活會是黨員領導干部接受黨組織監督的主要形式，是加強領導班子建設的重要途徑。今天召開的分公司領導班子民主生活會，其主題是：以創先爭優活動為契機，扎實執行“新思維、新行動、新風氣”指導思想，關愛員工，發揚密切聯系群眾的優良作風。其重點內容是“堅持黨的群眾路線和群眾工作紀律，維護人民群眾權益，發揚密切聯系群眾優良作風的情況；遵守領導干部廉潔從業有關制度及應報告的個人有關事項規定的情況；組織實施黨務公開及加強對基層廉潔履職督促檢查的情況；參與創優爭先活動有關情況。對存在的問題,要深刻剖析思想根源，切實提出整改措施，認真加以整改”。下面，我就自己分管工作情況，結合員工對領導班子的反饋意見作以下發言。

一、做好助手，勇擔責任，維護班子的團結統一 班子的團結統一，是一個企業不斷進取的基本保障。公司領導班子在工作分管內容上進行了調整，在去年的基礎上，自己分管的工作進一步增加，自己服從黨總支對領導班子“分工”意見，堅持抓好自己分管工作，在分公司總經理領導下，做好自己分管工作，做好分公司總經理助手。一是在職權范圍內，正確履行職責，做好工作；二是當總經理公務外出，授權自己處理的業務工作，一絲不茍，堅持做好；三是在辦公會上或黨總支會上，充分發表自己意見，一旦形成決議，無論自己意見是否被采納，自己堅持貫徹執行好會議決議，做好會議決定事項。

二、認真貫徹執行“新思維、新行動、新風氣”指導思想，抓好分管工作。

1、履行“雙貼”，做好指導。分公司黨總支對班子成員分管工作進行調整，增加了自己分管工作，任務重了，事項多了，但在實際工作中，自己堅持一絲不茍的工作作風，對黨群、紀檢檢查、安全、服務反面員工上報的工作方案、文件和其他工作事項，堅持認真閱讀、思索，從方向把控和細節掌握等方面及時提出指導意見，從而提升工作質量，推進各項工作的順利開展。

2、深入調研，解決好片區在生產經營中存在的問題。“沒有調查研究就沒有發言權”，為比較深入、全面地了解各片區在生產經營活動情況，了解各片區在生產經營以及員工生活方面存在的問題，在繁忙的工作事務中，自己堅持擠時間深入片區進行調研，在調研中，員工們難免向自己提出這樣或那樣的問題，對在分公司職權范圍內和政策條件應許的問題，及時給予解決或解答，對一時不能解決或解答的問題，帶回公司研究后給予解決。在新學年期間，自己深入校園市場，看望慰問員工，了解工作情況，給員工送去領導的關懷和組織的溫馨，給員工予鼓舞。

3、高度重視安全管理工作。一是堅持將安全管理作為自己工作中的重大事項，督促分公司安全管理人員制定完善分公司信息安全、資金安全、生產安全方面的各項制度；二是在深入部門、片區時注重了解、檢查安全生產工作情況，發現問題，及時提出整改意見進行整改；三是在各種會議上

必須強調安全生產，引起各級管理者的高度重視，杜絕安全事故的發生。一年以來，分公司未發生任何信息安全、資金安全、人生安全、生產安全的事故。

4、和藹待員工，增企業“和諧”氛圍。在工作中，無論是“順境”、“逆境”、心情好壞，自己從不將工作情緒化，對前來匯報、請示工作的員工，做得好的及時給予肯定，有問題的，及時提出明確修訂意見，給予指導。從不冷眼相向，態度激烈，用和藹態度、溫馨心情對待每個員工。企業的“和諧”靠大家，我做了自己應該做的。

三、嚴于律己，做廉政表率

在分公司黨風廉政建設工作中，作為分公司副總經理、領導班子成員之一，一是堅持學習黨的廉政建設有關文件，在思想上筑牢反腐倡廉思想意識，做好廉政表率。在工作中，堅持按照市公司紀檢監察部有關文件和分公司領導班子分工，抓好廉政建設。在工作職責范圍內，正確行使分公司副總經理權利，履行副總經理職責上，堅持“權為民所用”，認真遵守黨的紀律，沒有《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》中規定的違紀行為發生，保持了一個領導干部良好的、廉潔自率的良好品質，為員工樹立了表率作用。使得分公司分公司領導班子保持了良好的工作作風，形成了團結奮進、具有號召力、凝聚力的領導班子。

四、存在問題和不足

1、有時思想上存在一些顧慮，導致工作的主動性不強，需要進一步提高。

2、在工作中有時太顧及流程的科學性與合理性，影響了員工辦事的效率。

五、今后的努力方向、加強學習提高素質和管理水平。一是擠時間系統地學習一些政治理論知識，提高政治理論水平。二是努力學習業務知識、拓展知識面，不斷地提高管理能力，提升把控能力，把工作做得更好。、堅持嚴于律已，做好表率。在工作和生活中要嚴格要求自己，增強主動性、創造性，用優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，在抓好分管工作的同時，擠時間深入片區調研，盡己之力解決好員工工作生活中的實際困難，不斷提升員工滿意度。、積極探索，以創新的意識，創新的思路抓好分公司黨建工作和企業文化建設工作，扎實推進分公司黨建工作和企業文化建設，增強企業核心凝聚力。

第五篇：領導班子民主生活會班子成員發言材料

領導班子民主生活會班子成員發言材料

一、對班子的評價

（一）團隊意識強。各班子成員在做好各自分管的工作的同時，樹立全鄉一盤棋意識，不推諉、不扯皮，做到了分工不分家。比如計生、信訪等工作都能積極主動的按照鄉黨委政府安排深入到包點到開展工作，有力形成了工作合力。班子成員之間也能和睦相處，沒有把個人恩怨帶到工作。

（二）政治素質高。各班子成員強化紀律意識，嚴格遵守各項規章制度，未發生違法亂紀行為。不計較個人得失，從不因分管好歹、工作難易而怨天尤人，產生工作松懈現象。更沒有拉幫結派，做一切損失團結的事。工作之余也能加強政治理論學習。

（三）工作勁頭足。各班子成員都能靜下心來做好所分管工作，沒有因職位差別、個人利益得失對工作掉以輕心。比如，今年我們的項目服務協調工作做到比較到位，真正到了小事不出村、大事不出鄉，三農、新農合工作也開展的很不錯，外向型經濟以及財稅也有根本性扭轉，加固了稅源建設等等。存在的不足：

一是重事務，輕學習。認為鄉鎮領導身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，學習的壓力和緊迫感不夠。從客觀上講有時工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系，造成自身理論水平跟不上形勢發展，沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結合起來。

二是重指導，輕實踐。班子自身有時存在的作風不夠扎實、工作不夠深入的問題，有時過于相信和依賴各位分管領導，認為

每一項工作都有專門的領導去抓，自己出出主意、點點題，多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都親歷親為，深入實踐不夠。

三是重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量。即使有個別工作完成不太好，也多是考慮客觀條件差，考慮他們的困難因素多，人為地降低了工作標準。

二、個人發言提綱

本人作為鄉黨委書記，主持鄉全面工作，按照“五對照五檢查”的要求，結合“上級點、群眾提、互相幫”等方式，取得了一些成績，現將主要情況匯報如下：

（一）工作回顧

一、立足角色，發揚民主，切切實實講團結

在任鄉長期間，我堅持工作請示到位，處處向其它班子成員和一般干部通報與征求意見，時時以大局為重。任書記后，充分發揚民主，強化集體智慧。堅持民主集中制原則，凡重大、重要工作決策堅持鄉黨委、政府集體研究，集思廣益，必要時還邀請兩代表一委員、群眾代表參加，有效地增強了決策的科學性、準確性，從而使全鄉上下能心往一處想、勁往一處使，大大提高了工作效率。

二、堅持學習，勤于實踐，與時俱進強素質

樹立科學執政、民主執政、依法執政思想，帶頭參加鄉黨委中心學習組理論學習活動，貫徹科學發展觀，認真學習黨的十七大，省、市、縣相關會議精神。主動學習黨在農村的各項方針政策。經常深入農村調研，充分熟悉了解社情民意，掌握了農村存在的熱點難點問題，進一步理清了工作思路，找準了工作的切入點和突破口，確立了正確的工作思路。使我個人的素質也得到了進一步提高，政治責任感、科學決策能力和綜合協調能力也得到

了進一步增強。

三、精心謀劃，大膽實踐，科學領導抓工作

—是重點突出經濟發展第一要務。扶持傳統特色農業發展，拓寬新農村建設模式，鼓勵農民就地就業創業。圍繞三大五項方向，著力抓好招商引資工作，多次帶領招商小分隊赴沿海發達地區開展招商活動，先后引進電子、傘業和有色金屬等企業，把項目建設擺在重中之理位置，促使姚坊電排站、德昌高速、白馬搬遷等項目建設穩步推進。

二是強力推進加快小城鎮建設。湖云大道基礎設施已竣工并投入使用。啟動了劉夏農民街建設前期工作，加強菜市場管理，做到了菜農全部歸市。

三是堅持以人為本，努力為民辦實事。帶領鄉村干部狠抓新農村建設，建設省縣點共8個，投資250余萬元。加大環境衛生整治力度，建立長效機制。積極主動爭取上級有關單位支持，白馬村整體搬遷新增搬遷戶31戶。扶持傳統珍珠、生豬、優質稻產業發展。充分利用資源培育肉牛、林果產業。高位推進了“一大四小”建設。成立湖云塘居民工作委員會。人口自然增長率控制在7.78‰以下。民政、新農合進一步惠及百姓。

四是全力維護社會穩定。帶頭落實領導接待制，依情依理依法開展信訪工作。大力促加鄉、村、組三級矛盾調處網絡建設。狠抓干部進村入戶活動，逐步達到了使矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態。督促安全生產工作持久開展，加大安全生產檢查，及時排除事故隱患，確保全鄉社會穩定。有效提高鄉村干部應急能力，遏制了三聚氰胺奶粉事件蔓延和手足口病、HINI防控和制止了搶購食鹽現象。

五是推進黨的建設，促進經濟發展。全面落實黨管農村原則，大力開展“尊重黨員主體地位、保障黨員民主權利”活動，加快

推進“三培兩帶兩服務”。在抗冰保電、森林防火、防汛抗旱中身先士率。強化黨員雙帶能力和承諾兌現。加強大學生村官管理，推進農村基層組織建設，探索黨內民主選舉制，在西灣村黨支部換屆選舉中試行“公推直選”方式。堅持落實黨管武裝原則，基本完成了征兵任務。

四、嚴于律己，公正廉明，帶好隊伍樹形象

在工作和生活中，嚴格要求自己，不斷加強自身修養，牢記社會主義榮辱觀，大力倡導“八種風氣”。一是帶頭執行機關各項制度，防止思想腐敗，凡是要求班子成員及下屬做到的，我自己率先做到。二是嚴格遵守各項紀律，不以權謀私。三是公道正派用干部，嚴格執行上級關于干部選拔任用的規定，調整和推薦干部選賢任能，唯才是用。四是堅持態度堅決地抓黨風廉政建設，旗幟鮮明地反對奢侈浪費行為。嚴肅查處各類違紀違法事件，不斷完善監督機制。加強機關效能建設，全面落實“六條禁令”。

（二）存在的主要問題

1、理論學習深度仍然不夠。近年來，我認真學“三個代表”重要思想，學習科學發展觀的深刻內涵，能基本堅定共產主義理想，在世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、政績觀等方面是比較端正的。但是在理論學習上未能做到堅持不懈，還不夠刻苦認真和深入，學習的自覺性不夠，特別在理論聯系實際上還存在一定的差距。

2、工作布置多親自檢查少。我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己有時強調辦事質量。自己往往把工作布置下去之后，交給分管領導負責，親自督促檢查力度不大，或者只是過問一下，沒有做到全面滲透的掌握。

3、深入基層調查研究不夠深入。整天忙于日常事務工作，沒有把更多的時間用于走村到戶調查研究，對村的工作指導不

夠，掌握情況不夠全面透徹。存在這方面問題的原因主要是自己群眾意識和群眾觀點不是很強，因而導致了自己聯系村聯系群眾的方面存在一定的不足。

4、工作方法有待改進。由于自己主觀上想干好工作，有時看到工作進展較慢，便產生急躁情緒，表現在工作上存在一定程度的急于求成。因為有急躁情緒，在工作中有時不注意講究方式方法，批評同志有時過激、過急，使有些同志難以接受，不僅影響了同志間的感情，挫傷了一些同志的積極性，而且也不利于工作的開展。因為有急躁情緒，就容易脫離實際地部署安排工作，不顧客觀條件盲目加壓，不管基層能不能承受，不管完成任務的過程，只強調完成任務的結果和成果，往往會出現單位及村為應付工作，做一些表面文章，工作抓的不實。

（三）存在以上問題的原因分析

在更好的凝聚班子成員的力量上還有不足，在調動干部職工的工作積極上還有些不足，在提高鄉村組干部工作合力上尚有不足。

（四）今后努力方向

1、努力增強學習的自覺性。自己要帶頭學習，自覺學習。認真系統地學習“三個代表”的重要思想，學習新時期黨的路線、方針、政策，不斷提高自己的理論水平、政策水平、科學文化水平、法律水平以及業務工作能力，特別要注意提高運用理論各各種知識指導實踐的能力。通過學習，進一步堅定共產主義理想和建設有中國特色的社會主義信念。

2、加強黨性修養鍛煉。牢記黨的宗旨，時時處處以黨員和黨員領導干部標準要求自己，既要以身作則，率先垂范，更要統攬全局，切實履行好第一責任人的職責。

3、要進一步加強廉潔自律的修養。要進一步牢固樹立立黨

為公、執政為民的思想，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權力觀、政績觀，做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，明明白白做人，清清白白做官，力求做到防微杜漸，廉潔從政。

4、要進一步轉變工作作風。要克服官僚主義和形式主義，要牢固樹立群眾觀點，忠實地執行黨的群眾路線，牢記群眾利益無小事的道理，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，深入到村組農戶中，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事，真正做到“進農家門，聽農家話，知農家事，解農家憂，交農家友”，樹立好自己親民愛民的良好形象。

三、對其他班子成員的意見和建議

一要強化團體意識，樹立全鄉一盤棋意識，做到分工不分家，不要把個人恩怨帶到工作上。

二要提高工作效能，一件事做到了就認真做好，不要推諉、扯皮。更加便利地為民服務。