第一篇：公司領導班子民主生活會情況通報

同志們：這次領導班子專題民主生活會情況通報，既是先進性教育活動規定的一個重要環節，也是班子進一步向大家征求意見、改進思想工作作風及時提出整改措施的重要舉措。下面，我代表公司領導班子，將這次專題民主生活會情況向大家予以通報。4月22日，公司領導班子召開了“保持共產黨員先進性教育活動”專題民主生活會，集團公司黨委督導組副組長XXX同志和督導組成員參加了會議，到會進行了指導。為開好這次生活會，公司領導班子做了認真準備：一是在學習提高階段，認真學習了《黨章》等重要文件，集團公司領導的有關重要講話，切實提高了思想認識。二是在教育活動進入第二階段后，領導班子和個人廣泛征求方方面面的意見。4月2日、4月10日、4月19日，公司領導班子邀請不同層次的干部群眾60余人，分別召開了基層車間主任座談會、機關科室負責人座談會和各界群眾代表座談會，集團公司黨委共發放各類征求意見表62份，收回62份；在召開好各種座談會的同時，我們通過設置征求意見箱、個別談話、問卷調查、設立熱線電話的形式，廣開言路，全公司和基層單位共設置意見箱2個，開通熱線電話2部，共收集到各類意見和建議24條。同時，積極開展談心活動，并根據征集到的意見和深入自查，對照《黨章》和新時期共產黨員先進性基本標準，認真撰寫了黨性分析材料。在黨政班子民主生活會上，每個成員都實事求是，敞開胸懷，襟懷坦白，認真查找和分析問題的根源，積極開展批評和自我批評。在自我批評時，班子每個成員認真對照先進性這個基本標準，聯系黨性分析中查擺出來的問題，特別是在理論學習、工作作風、廉潔自律等方面，進行了誠懇的自我批評，并從思想上深挖細查了根源。在進行相互批評時，大家本著認真負責、實事求是、與人為善的真誠態度，從團結的愿望出發，從大局出發，開展了認真的批評，并對今后的工作提出了殷切希望。集團公司督導組的領導對這次領導班子民主生活會給予了充分肯定，被邀請參加會議的13名黨外群眾代表也對會議非常滿意，認為我們這次民主生活會主題突出，質量很高，查擺問題很實在，提出的初步整改措施和努力方向很明確，而且具有可操作性。可以說，這次民主生活會，使黨政班子每位成員交流了思想、消除了一些誤會，加深了相互理解，增進了團結，增強了凝聚力，振奮了精神，鼓舞了士氣。從征求到的意見和公司班子批評、自我批評中收集到的意見看，大家對公司領導班子和班子成員提出意見17條，對存在的突出問題，進行領導班子認真討論，并提出了初步的整改意見。這六個方面的問題是：第一，關于黨建工作方面的問題。一是建立健全基層黨支部，更好地開展思想政治工作，發揮黨組織的作用；

二、公司領導應多深入基層，多與職工交流談心，了解職工思想動態；

三、建立公司領導接待日制度，聽取職工提合理化建議；第二、關于生產經營方面。一是應加在生產管理，搞好節資降耗；二是基層車間應引進管理和技術人才；三是加強職工勞動紀律，加大對脫崗、睡崗的處理力度；四是公司的設備和產品出入庫手續不完善；第三、關于安全方面。一是加大安全生產宣傳力度，提高職工的安全防范意識；二是勞保用品發放不及時，給安全造成一定隱患；三是部分重要崗位勞保用品發放周期太長，職工不夠用；第四、關于技術管理方面。一是公司職工技術水平不高，應辦學習班，業余授課，對職工進行培訓，提高職工業務技能；二是應先派一些骨干到其他氧化鋁廠進行學習；三是應加大全能人才培養力度，搞鋁行業深加工；第五、關于生活福利方面。一是應建職工家屬房和職工宿舍；二是應在廠區建一個停車棚，便于車輛管理；第六、其它方面。一是基層車間職工沒有定崗，影響職工的生產積極性；二是職工工資時間拖的太長，應盡快發放。針對六個方面存在的突出問題，班子經過認真研究，提出了以下整改措施：

1、加強學習教育，努力提高政治理論水平和指導實際工作的能力。一是堅持中心組學習制度，大興學以致用之風，把理論學習與業務培訓緊密結合，合理安排學習和工作時間，妥善處理工學矛盾；在堅持和完善學習制度的同時，開展工作交流、業務探討，形成認真學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索的風氣、求真務實的風氣。二是加強理想信念、宗旨教育。堅定共產主義信念，堅持走建設有中國特色的社會主義道路；樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，樹立科學的發展觀和正確的政績觀。三是教育干部職工始終保持艱苦奮斗、無私奉獻的優良傳統，樹立正確的苦樂觀、得失觀，甘于寂寞，甘于奉獻，吃苦耐勞，任勞任怨；始終保持昂揚向上的精神狀態，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，做到不等不靠、不推不拖，大事不誤、小事不漏，始終要堅持高標準、嚴要求。

2、努力抓好干部隊伍建設。一是加強思想政治建設。要繼續弘揚不怕吃苦、敢于奉獻和勇于創新的精神，努力培養學習型、思考型和開拓型干部，著力提高干部隊伍整體素質。二是加強組織建設。完善內外監督制約機制，嚴格全方位的目標管理制度，認真落實崗位責任制，發揮廣大干部的聰明才智和工作積極性。三是加強作風建設。要爭先進位，有所作為，徹底改變懶、散、拖等問題；并結合當前工作、堅持按照年初制定的工作思路和確立的奮斗目標,堅持以經濟建設為中心，圍繞工作重點、扎實苦干、奮力拼搏、為推動我公司經濟跨越發展貢獻力量

3、堅持民主集中制，維護班子團結。帶頭堅持正確的政治立場、政治觀點，增強班子成員的政治敏銳性和政治鑒別力，認真宣傳好、貫徹好、執行好上級的決議、決定，加強對貫徹執行局上級決定的督查，提高執行力。堅持集體領導與個人分工負責的原則，堅持重大問題在廣泛征求意見的基礎上集體討論決定，堅持定期召開班子成員會議，充分發揮班子成員的作用，最大限度地調動干部職工的工作積極性，切實維護好班子的團結。

4、加強溝通理解，增強凝聚力和戰斗力。按照政治上的關心，思想上的溝通，生活上的體貼的原則，加強班子成員之間、班子成員與干部職工之間的思想交流和談心，增進相互之間的了解與信任，盡力解決干部職工在工作、生活上的實際困難，切實增強領導班子的凝聚力和戰斗力。

5、搞好廉潔自律，增強拒腐防變的能力。加強對班子成員及干部職工的教育，牢記“兩個務必”的精神實質，嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等廉潔自律各項規定，認真落實黨風廉政建設責任制，始終保持清正廉潔、秉公守法的公仆本色，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立黨員干部勤政廉政的良好形象。總的來說，這次領導班子專題民主生活會，由于領導重視，準備充分，會風正，效果好，大家敢于發言，敢于揭短，敢于開展批評與自我批評，起到了團結一致向前看的作用。下一步，公司領導班子成員將對照所提的意見、建議，進一步修改剖析材料，完善整改措施，及時、認真、全面的進行整改。同志們，在集團公司督導組的直接指導和幫助下，義翔鋁業公司的先進性教育活動整體進展順利，達到了“兩手抓、兩不誤、兩促進”的效果。下一步，我們要按照集團公司黨委的要求，鞏固活動成果，深化活動內涵，緊緊圍繞今年各項中心工作，開拓進取，頑強拼搏，為確保集團公司“跨越發展，十年百億”目標做出積極的貢獻。

第二篇：學校通報校級領導班子專題民主生活會情況

學校通報校級領導班子專題民主生活會情況（圖文）

新聞中心 2013年12月13日 報道瀏覽次數：39

51本網訊12月11日下午，學校在東區主樓四層報告廳召開會議通報黨的群眾路線教育實踐活動校級領導班子專題民主生活會情況。學校黨委書記姜沛民通報情況，校長柯炳生主持會議。

中央第42督導組組長李延保出席會議，校領導翟志席、秦世成、郭大、張建華、王濤、龔元石，黨委常委錢學軍和學校黨委委員、紀委委員，中層干部，教代會、工會負責人，民主黨派負責人和研究生、本科生代表聽取情況通報。

姜沛民首先通報了會議情況。根據中央部署和我校黨的群眾路線教育實踐活動具體安排，學校領導班子于11月21日集中上午、下午、晚上三個單元時間，召開專題民主生活會。在這次會前，校領導班子及成員做了精心、細致的準備工作，一是扎實開展學習；二是廣泛征求意見；三是認真查擺問題；四是深入交心談心；五是認真撰寫并反復修改完善對照檢查材料。

在民主生活會自我批評環節，學校領導班子成員認真梳理了在“四風”方面存在的問題。其中，在形式主義方面主要有4個問題：抓落實不夠；實效性不高；政策導向不完善；大事討論不充分。官僚主義方面主要有6個問題：聯系師生、聽取意見不夠；對師生反映的問題反應不及時、工作不到位；師生參與民主管理體制機制不健全；對學院的工作積極性調動不夠；服務意識不強；民主集中制建設不夠。享樂主義方面主要有2個問題：進取精神有所減弱；攻堅克難魄力不大。奢靡之風方面主要有2個問題：倡導勤儉辦學和節約意識不夠；學校管理和運行中存在浪費現象。針對這些問題，校領導班子從“使命意識與爭創一流的信念、宗旨意識與群眾觀念、務實意識與質量觀念、憂患意識與黨性鍛煉”4方面深刻剖析了思想根源。在班子對照檢查后，全體成員進行了深入討論，每一位班子成員都把自己擺進去，聚焦問題找差距，達成共識擔責任，既分析了思想根源，也提出了整改措施和努力方向。之后，每位班子成員逐一作了個人對照檢查，都結合個人成長經歷和思想工作實際，認真反思了自身存在的“四風”問題，并從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律等方面，深刻剖析了根源。大家一致表示，很多年都沒有進行這樣深入的反思，確實感到黨性得到鍛煉，思想得到升華，靈魂也受到了觸動。

在隨后的相互批評環節，班子成員都本著對教育事業、對學校、對師生、對同志高度負責的態度，相互指出存在的問題，提出批評意見。這些批評意見，既直面問題、不躲不繞，又實事求是、坦誠相見。班子中10位黨員干部，相互之間都提出了批評意見，共提出批評意見117條。相互批評結束后，班子每位成員都本著虛心接受、不斷改進的態度做了表態發言。大家感到，在這樣一種既嚴肅緊張又寬松和諧的氛圍中，敞開心扉開展批評和自我批評，確實有紅臉出汗、加油鼓勁的感覺，起到了“團結—批評—團結”的作用。

對照檢查和相互批評結束后，教育部副部長劉利民、北京市委教育工委常務副書記劉建進行了點評，中央第42督導組組長李延保代表中央督導組總結講話。李延保總結這次專題民主生活會有5個特點：一是實事求是，緊密聯系實際，大家具體實在談認識、查問題，剖析、畫像都比較具體真切；二是重點突出，查擺問題抓住關鍵，發言聚焦“四風”，查擺出來的問題比較符合本人的實際情況；三是認識到位，剖析反思深刻，大家認清問題實質，虛實結合，有高度和深度；四是著眼發展，整改措施具體，大家都針對班子和個人查擺出來的問題，逐一提出了整改的初步考慮，方向明確，思路清晰，措施具體；五是高度負責，開展批評真誠坦率，大家敞開心扉、直面問題，開展誠懇、善意的相互批評。他評價這次專題民主生活會組織周密，內容充實，態度認真，體現了嚴謹和諧的氛圍，起到了統一思想、增進團結、相互啟發、共同提高的作用，達到了領導班子和成員提高解決自身問題能力的預期效果和目的，是一次質量比較高的民主生活會。

姜沛民在會上通報，在查擺問題基礎上，學校領導班子初步形成6個方面努力方向和初步的整改措施：一是著力提升領導班子思想政治水平，牢固樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，重點解決科學決策和能力建設的問題；二是以倡導求真務實糾正形式主義，重點解決真抓實干、狠抓落實的問題；三是以強化主動服務糾正官僚主義，重點解決端正態度、便民服務的問題；四是以推動改革創新糾正享樂主義，重點解決勇于擔當、奮發有為的問題；五是以厲行勤儉節約糾正奢靡之風，重點解決減少浪費、提高效益的問題；六是大力推進建章立制工作，重點解決建立健全聯系群眾、服務師生長效機制的問題。

會議指出，下一步校領導班子將根據民主生活會上達成的思想成果，聚焦到整改之中，將專題研究制定領導班子整改方案、專項整治方案和制度建設計劃，建立整改工作臺賬，進一步細化和落實各項整改措施，明確整改目標要求、整改時限、責任單位、責任人和負責校領導，切實抓好學校層面整改落實；班子成員也要制定個人整改措施。在整改過程中，堅持開門整改，充分聽取師生意見，接收師生監督，確保整改取得實效。

第三篇：公司領導班子民主生活會制度

××公司領導班子民主生活會制度

為進一步加強公司兩級領導班子及班子成員的思想政治建設和作風建設，提高政治素質、領導水平和管理水平，增強公司兩級領導班子的凝聚力、戰斗力，不斷提高企業領導班子民主生活會的質量，發揮其作用，公司黨委決定建立領導班子民主生活會制度，有關規定如下：

一、組織領導

公司領導班子的民主生活會由黨委書記負總責，會前準備、會議籌辦及會后整改落實由公司紀撿監察審計室，黨群辦具體負責。每次民主生活會的主題、內容、會議要求等要經公司黨委同意后以文件的形式提前15天通知到班子每—位成員，并上報上級黨組織。為確保會議質量，公司原則上應邀請上級主管部門領導列席監督。

公司各二級單位的民主生活會由黨支部書記全面負責組織，會前應將會議召開的時間、議題等提前向公司黨群辦報告或及時向黨委主要負責同志匯報，可邀請公司黨委主要負責同志及分管領導列席參加。

公司領導班子的民主生活會一年一次，時間一般定在九月份，各二級單位領導班子的民主生活會每半年一次，時間分別為5月和11月。

二、黨委、支部主要負責同志的責任：

(一)會前根據上級黨組織和職工反映的意見，同其他領導成員

1交心通氣，聽取他們的意見。對領導班子基本狀況及存在的主要問題要做到心中有數。

(二)會上帶頭開展批評和自我批評，勇于承擔工作中發生失誤的教育、監督責任，誠心鼓勵大家對自己提批評意見，正確引導其他成員發言，開展好成員之間的相互批評。

(三)會議結束時，對民主生活會情況作出評價和總結，指出不足，提出要求。

三、充分做好會前準備工作

企業領導班子民主生活會是解決企業領導班子自身矛盾，加強黨內部監督，提高領導干部思想水平和黨性修養的有效途徑，是建設高素質干部隊伍的一次重要措施，它不同于一般的工作會、總結會，班子各位成員應提高對民主生活會重要性的認識。公司及各二級單位召開的每一次民主生活會應重點放在解決突出問題上。因此，民主生活會前，公司紀檢監察審計室、黨群辦應組織相關人員積極深入各單位、部門，廣泛征求黨內外群眾對公司領導班子及其成員的意見和建議，采取各種形式把群眾的意見收集起來。經整理后以書面形式向主要負責同志及班子成員反饋，二級單位由支部組織委員負責組織意見和建議收集。班子成員應結合分管工作與群眾意見寫好會議發言提綱，以便有針對性地開展批評與自我批評。

四、嚴肅認真地開展批評與自戎批評

民主生活會上，每個領導成員都要本著對黨的事業對同志高度負責的態度，嚴肅認真地開展批評與自我批評，分清是非，團結同

志，堅持真理，勇于修正錯誤。

(一)自我批評。每個領導成員都要襟懷坦白，聯系自己的思想、工作實際和廉潔自律情況、認真對照檢查，對群眾提出的意見正確的要誠懇接受，并如實地分析問題存在原因，提打改進措施。要正視自己的缺點或錯誤，說老實話，反映真實情況，暴露真實思想。

(二)相互批評。每個領導成員既要堅持原則，又要從團結的愿望出發，采取與人為菩的態度，不亂扣帽子，不無理上綱，堅持克服個人主義和好人主義，以理服人，不鬧無原則糾紛。

(三)對有違紀問題能主動檢查并積極糾正的，可根據情況不予處分或從輕處分，有違紀問題又不在會上自查白糾的必須嚴肅紀律，從重處分。

五、抓好會后整改措施的制定和落實

(一)民主生活會后，應將會議的基本情況，解決的問題、整改措施及時報告上級黨組織或主管部門，各二級單位也應及時將上述內容報公司黨群辦及公司主要領導，必要時應向下級黨組織和黨員通報。

(二)班子及班子成員對群眾反映的突出問題和會上檢查出來的主要問題，要一一研究，制定相應整改措施。整改措施要明確具體，責任到人，狠抓落實。

六、加強對二級班子民主生活會的指導

按照一級抓一級的原則，公司黨委成員每年至少要參加一次下級支部的民主生活會，對問題較多，群眾意見較大的領導班子，在其召開民主生活會前要加強具體指導，也可以提前介入。對那些不符合要求的民主生活會可提出責令重開的建議，經黨委批準后執行。

第四篇：公司領導班子民主生活會意見建議

公司領導班子民主生活會意見建議

建議：、進一步解放思想，增 強干部 駕 馭市場經濟的 能 力。2、進 一 步 優 化 資 源，增 強 市 場 競 爭 力。3、進 一 步 提 高 公 司 的 管 理 水平，、采 取 切 實 可 行 的 措 施，努 力 增 加 職 工 收 入。

5、加大對分子公司的指導和幫助。

集團公司領導班子是一個政治堅定、團結實干、作風民主、敬業精 神強、有戰斗力的班子。能帶領全體干部職工、解放思想、與時俱進，有力地促進了公司的業務建設和全面進步，集團公司的各項工作都 取得了較好成績，具體表現在政治要求嚴、工作扎實有效、作風勤政 廉潔等。、集團公司領導班子集體的戰斗力強，能夠協同作戰，在困難 面前能夠齊心協力，有較強的勇氣，班子成員的整體素質較高，工 作 能 夠 主 動 相 互 補 臺。

2、班子集體的工作作風深入扎實，能夠主動深入一層，指導和 幫 助 一 線 和 基 層 工 作，能 創 造 性 地 開 展 工 作。

3、領導班子成員敢于碰硬，直面矛盾和問題，本著對黨、對公路 建 設 事 業 負 責 的 態 度 開 展 工 作。

4、領導班子成員能夠主動想工作，抓大事、議大事，能很 1

好地發 揮 職 責 作 用。

5、領導班子成員政治紀律意識強，能夠做到言行一致，在職工 中有較高的威信

6、班子整體有較強的創新爭先，敢于開拓創新。

第五篇：公司領導班子民主生活會意見建議

銷售部對公司領導班子意見和建議

集團公司領導班子是一個政治堅定、團結實干、作風民主、敬業精神強、有戰斗力的班子。能帶領全體干部職工、解放思想、與時俱進，有力地促進了公司的業務建設和全面進步，公司的各項工作都取得了較好成績，具體表現在政治要求嚴、工作扎實有效、作風勤政廉潔等。

1、公司領導班子集體的戰斗力強，能夠協同作戰，在困難面前能夠齊心協力，有較強的勇氣，班子成員的整體素質較高，工作能夠主動相互補臺。

2、班子集體的工作作風深入扎實，能夠主動深入一層，指導和幫助一線和基層工作，能創造性地開展工作。

3、領導班子成員敢于碰硬，直面矛盾和問題，本著對黨、對公路建設事業負責的態度開展工作。

4、領導班子成員能夠主動想工作，抓大事、議大事，能很好地發揮職責作用。

5、領導班子成員政治紀律意識強，能夠做到言行一致，在職工中有較高的威信

6、班子整體有較強的創新爭先，敢于開拓創新。

公司領導班子民主生活會成員意見和建議

7、班子集體有較強的學習意識，政治學習和業務學習主動、積極，在班子之中有較好的思考和探索的氛圍。

8、班子成員對自身要求嚴格，能夠廉潔自律。

建議：

1、進一步解放思想，增強干部駕馭市場經濟的能力。

2、進一步優化資源，增強市場競爭力。

3、進一步提高公司的管理水平，4、采取切實可行的措施，努力增加職工收入。

5、加大對分子公司的指導和幫助。