第一篇：分廠各類(lèi)假期時(shí)間規(guī)定[定稿]

各類(lèi)假期匯總

一、事假一次性請(qǐng)假15天以上的必須有公司分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，再到公司人教處請(qǐng)假。

二、病假一次性請(qǐng)假不得超過(guò)1個(gè)月。

三、喪假僅父母親、岳父母去世享受喪假，時(shí)間為3天+往返路程天數(shù)。

四、探親假：有探親假的前提：以?xún)蓚€(gè)工作日內(nèi)不能到家與家人團(tuán)聚的路程為標(biāo)準(zhǔn)(目前公司僅向出省的開(kāi)放探親假)，期限為：

單身職工探父母的1次/年，期限為20天+往返路程天數(shù)。

已婚職工探父母的1次/4年，期限為20天+往返路程天數(shù)。

已婚職工探配偶的1次/2年，期限為1個(gè)月。

五、護(hù)理假：不晚婚的沒(méi)有，達(dá)到晚婚年齡的為10天。

六、婚假：達(dá)到法定結(jié)婚年齡的3天(男

22、女20)，達(dá)到晚婚年齡的為13天(男

25、女23)

七、產(chǎn)假：達(dá)到法定結(jié)婚年齡的順產(chǎn)98(男

22、女20)，剖腹產(chǎn)113天

達(dá)到晚婚年齡的順產(chǎn)128天(男

22、女20)，剖腹產(chǎn)143天

八、計(jì)生假：上環(huán)2天，取環(huán)1天，帶環(huán)懷孕的14天，哺乳期為上班后6個(gè)月，上班后1個(gè)月內(nèi)必須上環(huán)，因身體原因不能上環(huán)的必須有醫(yī)

院出具的醫(yī)學(xué)證明，否則由此懷孕的只能作為病假處理。

九、年休假：

1、享受年休假的對(duì)象：工作滿1年及以上在冊(cè)在崗的合同制職工和勞務(wù)派遣工。

2、假期待遇及休假方式：

a、工作滿1年以上10年以?xún)?nèi)的休假5天；工作滿10年以上20年以?xún)?nèi)的休假10天；工作滿20年及以上的休假15天。

b、職工工齡以組織人事處提供的資料為準(zhǔn)。

d、年休假在本年內(nèi)可分期也可一次性休完，但不跨年度安排休假。

e、從2009年1月起，職工當(dāng)年一次性請(qǐng)事假天數(shù)達(dá)到其本人可享受年休假天數(shù)的，可先用當(dāng)年的年休假?zèng)_抵，沖抵后超過(guò)的天數(shù)再記事假考勤。各類(lèi)假期和年休假天數(shù)的統(tǒng)計(jì)以年度計(jì)算。

f、職工休年休假，應(yīng)從其工資中剔除不應(yīng)享受的加班費(fèi)、夜班費(fèi)和營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等。g、出現(xiàn)下列情況的，則不享受年休假或年休假加班工資：

（1）工作滿1年以上10年以?xún)?nèi)的職工，當(dāng)年病假累計(jì)2個(gè)月及以上的；工作滿10年以

上20年以?xún)?nèi)的，當(dāng)年病假累計(jì)3個(gè)月及以上的；工作滿20年以上，當(dāng)年病假累計(jì)4個(gè)月及以上的。

（2）實(shí)習(xí)生或工作未滿一年的職工。

（3）職工當(dāng)年度休完年休假后，又發(fā)生的病假已超過(guò)不應(yīng)休年休假天數(shù)的，應(yīng)在復(fù)工

后扣除其當(dāng)年已享受過(guò)的年休假期間的所得待遇。

⑷、部門(mén)安排職工休年休假，本人不愿休假的，不發(fā)給年休假加班工資，且本人應(yīng)簽字確認(rèn)，報(bào)組織人事處備案。

第二篇：假期規(guī)定

有關(guān)假期制度

一、產(chǎn)假、哺乳假假期及待遇

參考文號(hào)：浙政[988]3l號(hào)、浙人薪「1994」67號(hào)、浙人薪 [1997]163號(hào)、《浙江省計(jì)劃生育條例》

為了維護(hù)女職工的合法權(quán)益，保護(hù)女職工在生產(chǎn)勞動(dòng)中的安全和健康，推動(dòng)計(jì)劃生育，促進(jìn)優(yōu)生優(yōu)育，提高民族素質(zhì)，國(guó)家制定了女職工產(chǎn)假、哺乳假的規(guī)定。具體如下：

（一）符合計(jì)劃生育規(guī)定生育的女職工假期

（1）正常分娩者，給予產(chǎn)假90天。其中產(chǎn)前要求安排適當(dāng)天數(shù)休息的，休息天數(shù)計(jì)算在90天產(chǎn)假之內(nèi)。

（2）提前分娩或超期分娩的，均按90天計(jì)算。難產(chǎn)或雙生以上的，增加產(chǎn)假15天。

（3）妊娠三個(gè)月內(nèi)自然（人工）流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假20～30天；三個(gè)月以上七個(gè)月以下自然流產(chǎn)或人工引產(chǎn)的，給予產(chǎn)假50天。七個(gè)月以上早產(chǎn)的按正常產(chǎn)假處理。

2、產(chǎn)假期間的工資待遇：

產(chǎn)假期間基本工資、職務(wù)崗位津貼、省直補(bǔ)貼等津補(bǔ)貼照發(fā)，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資。

（二）女職工妊娠期間的待遇

1、妊娠七個(gè)月后，給予每天工間休息1小時(shí)，并扣除相應(yīng)的勞動(dòng)定額，不安排夜班工作。

2、妊娠未滿七個(gè)月，不能勝任夜班工作的，可憑醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)的證明，酌情照顧不上 夜班。

3、妊娠七個(gè)月以上的女職工，若體力不支，經(jīng)本人申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請(qǐng)假休息，工資以不低于百分之八十的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資。

4、女職工妊娠期間，應(yīng)按有關(guān)醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)的要求進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所花費(fèi)的時(shí)間作公假處理。

5、女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定妊娠，經(jīng)縣（區(qū)）級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)開(kāi)具證明，需要保胎休息的，保胎期間的待遇按本單位實(shí)行的疾病待遇規(guī)定辦理。

（三）對(duì)計(jì)劃外分娩和妊娠的，按《浙江省計(jì)劃生育條例》的規(guī)定辦理。

（四）哺乳假假期及待遇

女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假。

1、生育第一個(gè)子女并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，哺乳假 6個(gè)月，獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)照發(fā)（發(fā)至子女滿14周歲）。

2、生育第二個(gè)子女，哺乳假3個(gè)月（按計(jì)劃生育條例允許生育第二個(gè)子女的）。

3、有條件的單位，也可給獨(dú)生子女的女職工哺乳假一年（包括產(chǎn)假），哺乳假期間工資照發(fā)，但獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)不發(fā)。

4、假期待遇：

請(qǐng)3個(gè)月、6個(gè)月哺乳假的工資，均按本人基本工資加職務(wù)崗位津貼（含縣定補(bǔ)貼）、省直補(bǔ)貼的80％發(fā)給，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資并計(jì)算工齡。

請(qǐng)一年（含法定產(chǎn)假）哺乳假的，工資照發(fā)，職務(wù)崗位津貼（含縣定補(bǔ)貼）、省直補(bǔ)貼停發(fā)。不影響晉級(jí)、調(diào)整工資并計(jì)算工齡。獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)不發(fā)。

5、雙生以上的女職工，可實(shí)行產(chǎn)后休息一年，其產(chǎn)假以外的工資，按本人基本工資的80％發(fā)給。

6、哺乳時(shí)間：對(duì)撫育未滿周歲嬰兒的女職工，在每班工時(shí)內(nèi)應(yīng)給予兩次哺乳時(shí)間（包括人工喂養(yǎng)），每次哺乳時(shí)間單胎為30分鐘。也可將兩次哺乳時(shí)間合并使用。雙生以上者的哺乳時(shí)間，按單胎哺乳時(shí)間相應(yīng)成倍增加。哺乳時(shí)間及途中往返時(shí)間應(yīng)扣除勞動(dòng)定額，工資照發(fā)。

7、嬰兒滿周歲后，確診為體弱兒，可適當(dāng)延長(zhǎng)哺乳期，但最多不超過(guò)六個(gè)月。

8、確診患有更年期綜合癥的女職工，癥狀較重，每月可給予公假休息1—2天。

9、女教師產(chǎn)假正值寒暑假期間，其寒暑假休假時(shí)間可以順延。（國(guó)家教委教人「1992」8號(hào)）

10、實(shí)行勞動(dòng)合同制的女職工，在合同期未滿的情況下，不能以懷孕、生育、哺乳為由，解除其勞動(dòng)合同。

11、男女雙方均晚婚晚育的，男方可享受5—7天的護(hù)理假。

二、病假

參考文號(hào)：國(guó)發(fā)「1981」52號(hào)、浙人薪「1994」67號(hào)、浙人薪「1997」163號(hào)

為解決國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間的生活困難問(wèn)題，有利于病休人員早日恢復(fù)健康，根據(jù)按勞分配的原則，國(guó)務(wù)院于1981年頒布了《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》（國(guó)發(fā)「1981」52號(hào)）。通知規(guī)定了機(jī)關(guān)工作人員的病假工資待遇，事業(yè)單位人員可參照?qǐng)?zhí)行。具體規(guī)定如下：

（一）病假假期及待遇

1、機(jī)關(guān)執(zhí)行職級(jí)工資制人員

（1）病假在兩個(gè)月以?xún)?nèi)的，按本人基本工資發(fā)給。

（2）病假超過(guò)兩個(gè)月不滿六個(gè)月的，從第三個(gè)月起，工作年限不滿十年的，按本人基本工資的90％計(jì)發(fā)；工作年限滿十年的，按本人基本工資發(fā)給。

（3）病假超過(guò)六個(gè)月的，從第七個(gè)月起，工作年限不滿十年的，按本人基本工資的70％計(jì)發(fā)；工作年限滿十年的，按本人基本工資的80％計(jì)發(fā)。

2、事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人

（1）病假在兩個(gè)月以?xún)?nèi)的，固定工資部分全額發(fā)給。

（2）病假超過(guò)兩個(gè)月不滿六個(gè)月的，從第三個(gè)月起，工作年限不滿十年的，固定工資部分按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿十年的，固定工資部分全額發(fā)給。

（3）請(qǐng)假超過(guò)六個(gè)月的，從第七個(gè)月起，工作年限不滿十年的，固定工資部分按70％計(jì)發(fā)；工作年限滿十年的，固定工資按80％計(jì)發(fā)。

（4）上述人員病假期間，津貼（119）、獎(jiǎng)金（即活工資部分）如何發(fā)放，由單位根據(jù)本單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但對(duì)請(qǐng)假兩個(gè)月以上不滿六個(gè)月的，如果要發(fā)給津貼，最高不能超 過(guò)國(guó)家規(guī)定比例部分的 80％；對(duì)病假六個(gè)月及以上的，最高不能超過(guò)國(guó)家規(guī)定比例部分的 70％。

（5）病假期間職務(wù)崗位津貼（含縣定補(bǔ)貼）與基本工資（固定部分）一起按病假比例發(fā)給。

（二）享受病假待遇的有關(guān)問(wèn)題：

1-、獲得省、市、自治區(qū)人民政府和國(guó)務(wù)院各部門(mén)授予的勞動(dòng)英雄、勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)，仍然保持榮譽(yù)的，病假期間的工資，經(jīng)過(guò)省、市、自治區(qū)人民政府各部門(mén)批準(zhǔn)，可以提高（10％一15％）。

2、符合離休條件的在職干部，請(qǐng)病假期間工資照發(fā)。

3、工作人員在病假期間，繼續(xù)享受所在單位的生活福利待遇。

4、工作人員病假期間享受病假生活待遇，應(yīng)有醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

5、半日休養(yǎng)半日工作的，工資原則上可以照發(fā)。但要嚴(yán)格審批手續(xù)。

6、大中專(zhuān)畢業(yè)生在見(jiàn)習(xí)期間休產(chǎn)假、病假，其見(jiàn)習(xí)期要相應(yīng)延長(zhǎng)。

7、病假包括公休假日和法定假日。

8、病假超過(guò)六個(gè)月的不計(jì)算工齡。

三、事假

參考文號(hào)：浙人薪「1995」79號(hào)、浙人薪「1997」163號(hào)、《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》、《浙 江省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法》為加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員的管理，提高工作效率，激勵(lì)工作人員勤奮工作，我省于1995年制定了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員事假期間工資待遇的規(guī)定，具體辦法如下：

（一）請(qǐng)事假的條件及程序

由于實(shí)行了年休假和新的工時(shí)制，工作人員一般不應(yīng)再請(qǐng)事假。需要處理私事的，應(yīng)安排到假期中進(jìn)行，也可以用年休假（或探親假）沖抵事假天數(shù)。確有特殊原因必須另請(qǐng)事假的，由本人事先提出申請(qǐng)，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)（或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)）批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自不上班的作曠工處理，曠工期間停發(fā)工資。

曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天的，可予以辭退。

（二）機(jī)關(guān)工作人員事假工資待遇

事假期間的工資按下列規(guī)定扣發(fā)：當(dāng)年事假累計(jì)在30天以下（含30天）的，每天扣發(fā)本人日基本工資的50％。日基本工資＝「月基本工資+職務(wù)（崗位）津貼+省直補(bǔ)貼」÷21，下同；當(dāng)年事假累計(jì)超過(guò)30天以上的，從第31天起停發(fā)本人基本工資。事假期間如遇國(guó)家規(guī)定的周休息日和節(jié)假日不予扣發(fā)。

（三）事業(yè)單位工作人員事假期間的工資待遇可參照機(jī)關(guān)的規(guī)定比例扣發(fā)。

事業(yè)單位已制定事假工資待遇規(guī)定的，也可按本單位的規(guī)定執(zhí)行。

（四）各單位要認(rèn)真做好工作人員的考勤和事假登記工作，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假和有關(guān)待遇等規(guī)定。

四、婚假

根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，職工結(jié)婚可享受以下待遇：

（一）婚假：

1、按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，可享受晚婚假 15天（含3天法定婚假）。

3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

4、在探親假（探父母）期間結(jié)婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

（二）婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。

五、喪假

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部（80）勞總薪字29號(hào)、浙江省勞動(dòng)人事廳、財(cái)政廳浙勞人險(xiǎn)（87）257號(hào)文規(guī)定，職工的直系親屬（父母、配偶、子女）以及岳父母或公婆死亡后，職工可請(qǐng)喪假料理喪事。

（一）假期：根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予1－3天的喪假。

（二）路程假：去外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

（三）工資待遇：工資照發(fā)，車(chē)船費(fèi)自理。

第三篇：假期規(guī)定

根據(jù)《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定：(一)婚假：

1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

女職工特殊保護(hù)專(zhuān)題之六：保胎假、產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假、流產(chǎn)假如

何休？

1、保胎假?！秶?guó)家勞動(dòng)總局保險(xiǎn)福利司關(guān)于女職工保胎休息和病假超過(guò)六個(gè)月后生育時(shí)的待遇問(wèn)題給上海市勞動(dòng)局的復(fù)函》（1982年，現(xiàn)在有效）中規(guī)定，女職工按計(jì)劃生育懷孕，經(jīng)過(guò)醫(yī)師開(kāi)據(jù)證明，需要保胎休息的，其保胎休息的時(shí)間，按照本單位實(shí)行的疾病待遇的規(guī)定辦理。這個(gè)文件雖然當(dāng)時(shí)針對(duì)的是國(guó)有企業(yè)，但是現(xiàn)在企業(yè)都在參照這一精神，對(duì)于符合計(jì)劃生育規(guī)定的懷孕女職工，經(jīng)醫(yī)師診斷出具證明，需要胞胎休息的，可以請(qǐng)保胎假，保胎假按照病假待遇處理。

2、產(chǎn)前假。《上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》第12條規(guī)定，妊娠7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假，產(chǎn)前假2個(gè)半月。請(qǐng)產(chǎn)前假期間，應(yīng)作出勤對(duì)待；未請(qǐng)產(chǎn)前假的，每天工間休息一小時(shí)，不安排夜班，給予正常上班待遇。

需要指出的是，請(qǐng)產(chǎn)前假的條件有三個(gè)，即工作許可、本人申請(qǐng)、單位批準(zhǔn)。

3、產(chǎn)假?！杜毠趧?dòng)保護(hù)規(guī)定》第8條規(guī)定，女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前作假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。所謂產(chǎn)前假15天，系指預(yù)產(chǎn)期前15天的休假。國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假90天，是為了保證產(chǎn)婦恢復(fù)身體健，因此，休產(chǎn)假不能提前或推后。若孕婦提前生產(chǎn)，可將不足的天數(shù)和產(chǎn)后假合并使用；若孕婦推遲生產(chǎn)，可將超出的天數(shù)按病假處理。此外，女職工產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過(guò)醫(yī)務(wù)部門(mén)證明后，其超過(guò)產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。

需要指出的是，教師產(chǎn)加期間正值寒暑假期間，能否延長(zhǎng)寒暑假休假時(shí)間？《〈女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定〉問(wèn)題解答》中規(guī)定，至于教師產(chǎn)假正值寒暑假期間，能否延長(zhǎng)寒暑假的時(shí)期，則由主管部門(mén)確定。

特別提醒1：晚育者產(chǎn)假可以適當(dāng)延長(zhǎng)?！吨腥A人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》第25條規(guī)定：“公民晚婚晚育，可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇?！?各地規(guī)定不一，具體參照所在省份的人口與計(jì)劃生育方面的地方性法律、法規(guī)。如上海市的《人口與計(jì)劃生育條例》第33條規(guī)定：符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天。

特別提醒2：女職工生育的，其配偶可以休護(hù)理假，多數(shù)省份《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》中都規(guī)定了晚育者丈夫休護(hù)理假的時(shí)間，具體時(shí)間不一。上海市的《人口與計(jì)劃生育條例》第33條規(guī)定，符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，其配偶享受晚育護(hù)理假3天。

4、哺乳時(shí)間/哺乳假?！渡虾Ｊ信毠趧?dòng)保護(hù)辦法》第16條規(guī)定，“女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假。假期為6個(gè)半月?！?/p>

需要指出的是，請(qǐng)哺乳假有四個(gè)條件，即存在困難、工作許可、本人申請(qǐng)、單位批準(zhǔn)。

那么無(wú)法請(qǐng)哺乳假或者哺乳假期滿后，如何保證授乳時(shí)間呢？不享受哺乳假或哺乳假滿后?在嬰兒一周歲內(nèi)每天照顧授乳，每天二次,每次30分鐘?多胞胎生育者,每多生一胎,每次哺乳時(shí)間增加30分鐘?嬰童滿一周歲后,經(jīng)區(qū)縣以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)確認(rèn)為體弱的,可延長(zhǎng)授乳假,最多不超過(guò)6個(gè)月? 哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返中的時(shí)間算作勞動(dòng)時(shí)間? 根據(jù)上海市勞動(dòng)局《關(guān)于<上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法>中有關(guān)問(wèn)題的解釋》的解釋:“‘體弱兒’系指滿一周歲的嬰兒患有佝僂病(除臨床體格癥狀外,需作血生化或腕骨攝片證實(shí)),貧血(HB小于等于9克)、營(yíng)養(yǎng)不良、嚴(yán)重先天性畸型(如先天性心臟病?腦發(fā)育不全?兔唇?裂腭等)以及一年內(nèi)住院3次的”。

哺乳期結(jié)束后，能否延長(zhǎng)呢？ 《〈女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定〉問(wèn)題解答》中規(guī)定，女職工哺乳嬰兒滿周歲后，一般不再延長(zhǎng)哺乳期。如果嬰兒身體特別虛弱，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門(mén)證明，可將哺乳期酌情延長(zhǎng)。如果哺乳期滿時(shí)正值夏季，也可延長(zhǎng)一二個(gè)月?！渡虾Ｊ信毠趧?dòng)保護(hù)辦法》15條規(guī)定，嬰兒滿一周歲后，經(jīng)區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)確診為體弱兒的，可適當(dāng)延長(zhǎng)女職工授乳時(shí)期，但最多不超過(guò)六個(gè)月。

5、流產(chǎn)假?！杜毠趧?dòng)保護(hù)規(guī)定》第8條第1款規(guī)定：“女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。” 具體時(shí)間可以根據(jù)各地各行業(yè)的規(guī)定或由所在單位酌情考慮。勞動(dòng)部《關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知》(1988年9月4日)中規(guī)定，女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的意見(jiàn)，給予15天到30天的產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予42天產(chǎn)假?！渡虾Ｊ信毠趧?dòng)保護(hù)辦法》第14條規(guī)定，妊娠三個(gè)月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者，給予產(chǎn)假三十天；妊娠三個(gè)月以上，七個(gè)月以下自然流產(chǎn)者，給予產(chǎn)假四十五天。

1、保胎假期間的工資

《國(guó)家勞動(dòng)總局保險(xiǎn)福利司關(guān)于女職工保胎休息和病假超過(guò)六個(gè)月后生育時(shí)的待遇問(wèn)題給上海市勞動(dòng)局的復(fù)函》（1982年，現(xiàn)在有效）中規(guī)定，女職工按計(jì)劃生育懷孕，經(jīng)過(guò)醫(yī)師開(kāi)據(jù)證明，需要保胎休息的，其保胎休息的時(shí)間，按照本單位實(shí)行的疾病待遇的規(guī)定辦理。因此，保胎假期間，女職工只能拿到病假工資。

根據(jù)１９９５年９月２９日，《上海市勞動(dòng)局關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)職工疾病休假管理，保障職工疾病休假期間生活的通知》（滬勞保發(fā)（９５）８３號(hào)）病假工資的計(jì)算，先按休假時(shí)間（以６個(gè)月）為標(biāo)準(zhǔn)劃分，再按職工連續(xù)工齡劃?rùn)n。具體計(jì)算方式為：職工患病休假在六個(gè)月內(nèi)的疾病休假工資計(jì)算：連續(xù)工齡＜２年者：病假日工資按職工日平均工資的６０％計(jì)發(fā)；連續(xù)工齡≥２年且＜４年者，病假日工資按職工日平均工資的７０％計(jì)發(fā)；連續(xù)工齡≥４年且＜６年者，病假日工資按職工日平均工資的８０％計(jì)發(fā)；連續(xù)工齡≥６年且＜８年者，病假日工資按職工日平均工資的９０％計(jì)發(fā)；連續(xù)工齡≥８年者，病假日工資按職工日平均工資的１００％計(jì)發(fā)。值得注意的是，連續(xù)休假期內(nèi)，若有法定節(jié)假日或休息日的，應(yīng)予以剔除。職工患病休假在六個(gè)月以上的疾病救濟(jì)費(fèi)計(jì)算：連續(xù)工齡＜１年者，病假期間工資按職工月工資收入的４０％計(jì)發(fā)；連續(xù)工齡≥１年且＜３年者，病

假期間工資按職工月工資收入的５０％計(jì)發(fā)；連續(xù)工齡≥３年者，病假期間工資按職工月工資收入的６０％計(jì)發(fā)。

2、產(chǎn)前假的工資

《上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》第18條規(guī)定，按本規(guī)定享受的產(chǎn)前假的工資按本人原工資的80%發(fā)給。工資的組成部分有哪些？根據(jù)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)、由國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額的規(guī)定》規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。它由六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。

3、產(chǎn)假期間的工資

《上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》第18條規(guī)定，女職工在產(chǎn)假期間的工資照發(fā)，流產(chǎn)假視為產(chǎn)假。

4、哺乳假的工資

（1）6個(gè)半月的哺乳假工資按80%發(fā)

《上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》規(guī)定，女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)、經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假6個(gè)半月?！渡虾Ｊ信毠趧?dòng)保護(hù)辦法》第18條規(guī)定，按本規(guī)定享受的產(chǎn)前假和哺乳假的工資按本人原工資的80%發(fā)給。

（2）延長(zhǎng)期間的哺乳假按70%發(fā)

《上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》第15條規(guī)定，嬰童滿一周歲后,經(jīng)區(qū)縣以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)確認(rèn)為體弱的,可延長(zhǎng)授乳假,最多不超過(guò)6個(gè)月?期間，按照病假對(duì)待，其工資按本人工資的70%發(fā)放。

第四篇：假期時(shí)間安排

假期工作時(shí)間安排

7:00-7:30晨練（別的組沒(méi)有要求，轉(zhuǎn)向、懸架必須參加）7:30-8:30早飯

8:30-12:00上午工作

12:00-2:00午休

14:00-18:00下午工作

注：嚴(yán)格按照時(shí)間安排做，晚上早點(diǎn)休息，保證工作效率。省內(nèi)每人五天輪休假期，省外七天。

希望大家共同做好我們的萬(wàn)得三號(hào)

第五篇：假期時(shí)間報(bào)告

洗煤廠實(shí)習(xí)報(bào)告

摘要

校園的生活無(wú)憂無(wú)慮，吃穿行不用自己操心，校園里充滿夢(mèng)幻色彩的社會(huì)生活到底是什么樣的？本文圍繞自己通過(guò)的實(shí)踐工作，從實(shí)踐目的、內(nèi)容、結(jié)果、自己的感想及對(duì)大學(xué)生參加實(shí)踐活動(dòng)的看法來(lái)闡述。從作為化驗(yàn)員開(kāi)始，站在一個(gè)學(xué)生兼社會(huì)工作者來(lái)展開(kāi)論述。煤是工業(yè)糧食，是影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根源所在；是影響一線洗煤廠職工收入的關(guān)鍵；是引發(fā)環(huán)境問(wèn)題的兇手；同時(shí)洗煤廠的管理制度也亟待提高、設(shè)備也應(yīng)該齊全化。水是生命之源，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可或缺的資源我們要保護(hù)；土地資源的利用也要規(guī)制度化，避免耕地面積的減少 和土地鹽漬化，呼吁保護(hù)環(huán)境的同時(shí)不免對(duì)大學(xué)生的實(shí)踐活動(dòng)產(chǎn)生共鳴或看法。

關(guān)鍵字：實(shí)踐、煤、環(huán)境、創(chuàng)新、工人、社會(huì)

Abstract Campus life carefree,eat through not worry about,the campus with the social life of the dreamy color in the end is what?This paper focus on the practice of through work,from practical purpose,content,results,own feeling and for university students to take part in activities to this view,As a lab technician from the start,and stood in a student and social workers to discuss.Coal is industrial food,is the source of the impact on economic development;Is the effect of a line of coal worker income key;Is a murderer of environmental problems;At the same time the coal management system to improve,the equipment should also be the complete.Water is the source of the life,but also the economic development essential resource,we need to protect the;land in the use of resources will standardization institutionalization,and avoid the use of resources will standardization institutionalization,and avoid the cultivated land area reduction and salinization,calling for the protection of the environment at the same time not on the students practice resonate or view.Key word:practice,coal,environment,innovation,workers,society

目錄

緒論..........................................................................................................................................1 實(shí)踐目的..................................................................................................................................2 實(shí)踐內(nèi)容..................................................................................................................................2 實(shí)踐結(jié)果..................................................................................................................................3 我的實(shí)踐感想..........................................................................................................................4 對(duì)大學(xué)生搞實(shí)踐的看法..........................................................................................................6 結(jié)論..........................................................................................................................................8 致謝..........................................................................................................................................9 參考文獻(xiàn)................................................................................................................................10 實(shí)踐單位意見(jiàn)........................................................................................................................11

緒論

一切都源于實(shí)踐，只有實(shí)踐過(guò)，才有發(fā)言權(quán)。實(shí)踐中認(rèn)清目的、得出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、總結(jié)出了經(jīng)驗(yàn)。從洗煤廠的工作到現(xiàn)實(shí)社會(huì)的發(fā)展情況；從安全生產(chǎn)到一線工人的生命財(cái)產(chǎn)安全；從生產(chǎn)過(guò)程到環(huán)境污染及呼吁治理，從環(huán)境問(wèn)題到水資源、土地資源；從企業(yè)管理到創(chuàng)新；從實(shí)踐到體會(huì)；從校園生活到社會(huì)生活，在實(shí)踐中逐漸成長(zhǎng)。大學(xué)生的實(shí)踐生活豐富多彩、撲朔迷離、布滿心酸，但是也不可或缺。不聞不若聞之，聞之不若見(jiàn)之，見(jiàn)之不若知之，知之不若行之，相信一切真知都源于實(shí)踐。

實(shí)踐目的

1、增加社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

象牙塔里的我們未經(jīng)世事，我們不了解生活，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)。我們僅僅只有些文化知識(shí)，并未實(shí)踐過(guò)。暑期的社會(huì)實(shí)踐，使我們提高了自己的組織能力、處事能力、交際能力、同時(shí)也讓我們能充分運(yùn)用所學(xué)知識(shí)付諸于實(shí)踐，積累了一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。學(xué)到了在校園里沒(méi)學(xué)到的知識(shí)，在實(shí)踐過(guò)程中逐漸成長(zhǎng)著，離開(kāi)父母的呵護(hù)老師的庇佑開(kāi)始學(xué)會(huì)獨(dú)立自強(qiáng)。

2、為將來(lái)的工作學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備

作為一名還未畢業(yè)的大學(xué)生，學(xué)習(xí)的都是一些理論知識(shí)。但是實(shí)際上，一般的招聘單位都是限制工作時(shí)間、年齡、有的還限制學(xué)歷、最要命的是大字報(bào)上永遠(yuǎn)寫(xiě)著“有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”，雖說(shuō)對(duì)于任何人而言經(jīng)驗(yàn)都是從無(wú)到有的，但事實(shí)終歸要實(shí)踐，要積累經(jīng)驗(yàn)。溫室里的花朵經(jīng)不起風(fēng)吹日曬，競(jìng)爭(zhēng)迫使我們不得不進(jìn)步。對(duì)于我一名大學(xué)還未畢業(yè)的學(xué)生而言，掙錢(qián)不是我的目的，但是社會(huì)實(shí)踐對(duì)于我而言意義重大，對(duì)于我將來(lái)的工作和學(xué)習(xí)都大有裨益。

實(shí)踐內(nèi)容

1、工作性質(zhì)

我的實(shí)踐工作是在廠內(nèi)從事化驗(yàn)，盡管一般的化驗(yàn)工作都用儀器來(lái)完成，但是也要求化驗(yàn)員具有一定的物理、物理—化學(xué)常識(shí)及對(duì)突發(fā)性事件處理的應(yīng)變能力，學(xué)會(huì)管理化驗(yàn)室藥品及相關(guān)物件。每天必須把樣品的化驗(yàn)時(shí)間、結(jié)果上報(bào)。化驗(yàn)員必須要恪守公司對(duì)崗位的要求，廠內(nèi)的化驗(yàn)技術(shù)不外傳。

2、工作環(huán)境

廠里最多的自然是煤，原煤、洗好的、要裝車(chē)的、要出廠的。貨場(chǎng)堆積如山的都是煤。進(jìn)進(jìn)出出的車(chē)輛，還有碌中的車(chē)間工作人員。炎熱的天氣加上漫天的灰塵，車(chē)尾氣。在這里工作一天真的有種窒息的感覺(jué)，工作環(huán)境相對(duì)其他我感覺(jué)相當(dāng)惡劣。我去的第一天感覺(jué)漫天的灰塵，鼻孔里全是黑色的,整個(gè)人烏煙瘴氣的。進(jìn)入車(chē)間的聲音讓人煩躁不安，最后進(jìn)入化驗(yàn)室，那是廠里最干凈最好的工作地。

3、操作流程

就一般而言洗煤廠的工作由瘦煤（瘦煤即是無(wú)機(jī)質(zhì)的煤)、篩分、破碎、選煤、存儲(chǔ)、裝車(chē)等構(gòu)成。

對(duì)原煤進(jìn)行各種化驗(yàn)：即為選煤，一般而言煤有三種即：無(wú)煙煤、無(wú)機(jī)煤、柴煤。需要洗的只有無(wú)機(jī)煤和無(wú)煙煤。

選煤是化驗(yàn)員的重點(diǎn)工作，是利用與其他物質(zhì)的不同物理、物理—化學(xué)性質(zhì)對(duì)采入的原煤檢測(cè)其原煤質(zhì)量、灰分、水分、發(fā)熱量、上浮、粘結(jié)指數(shù)、硫含量、揮發(fā)分、灰分，去除原煤中的雜質(zhì)。在洗煤的過(guò)程中要時(shí)刻關(guān)注精煤的質(zhì)量，并及時(shí)告訴洗煤師進(jìn)行調(diào)整，化驗(yàn)過(guò)程需嚴(yán)謹(jǐn)，盡量避免錯(cuò)誤操作，因?yàn)榛?yàn)提供的數(shù)據(jù)的精確能夠保證其他工作的進(jìn)行。

灰分：開(kāi)爐升溫→取樣→破碎→伴勻→分樣→烘干（用烘干機(jī)）→磨樣（用磨粉機(jī)）→取出磨樣放入烤爐燒（有時(shí)間限制，和氣溫有關(guān)）→冷卻→稱(chēng)樣（天平置于0）。

水分：稱(chēng)盤(pán)（記錄數(shù)據(jù)）→天平置零→樣品均勻蕩平于盤(pán)中（寫(xiě)明時(shí)間、標(biāo)簽）放入干燥箱（有時(shí)間限制）→冷卻至室溫→稱(chēng)樣（記錄數(shù)據(jù)）。

發(fā)熱量：將“彈碗”至于天平托盤(pán)中間關(guān)倉(cāng)門(mén)，并置零天平→打開(kāi)倉(cāng)門(mén)取出待測(cè)樣一定量置于“彈碗”中蕩平樣品→連接好點(diǎn)火絲和點(diǎn)火棉線，彈筒中注入蒸餾水，寧蓋，在三個(gè)氣壓條件下沖氧再放入量熱儀中測(cè)定（記錄數(shù)據(jù)）→取出彈筒，放掉廢氣，擰開(kāi)蓋子，拿出“彈碗”檢查是否燃燒完全，若沒(méi)有則重新做。

上?。喝印鑴颉渌幩ǜ鶕?jù)不同情況來(lái)選取濃度）→得出結(jié)果樣品→稱(chēng)樣。

實(shí)踐結(jié)果

1、實(shí)踐結(jié)果的分析

只要付出了就會(huì)有一定的收獲，這次實(shí)踐工作結(jié)束了，但是我的學(xué)習(xí)還沒(méi)有結(jié)束，實(shí)踐的圓滿結(jié)束對(duì)我而言是個(gè)小小的勝利。但是今后的路還長(zhǎng)，還需要有探索的精神。在實(shí)踐過(guò)程中我認(rèn)識(shí)到了自己的能力的不足，初嘗時(shí)我六神無(wú)主，環(huán)境的惡劣讓我有了放棄的念頭不過(guò)還是堅(jiān)持下來(lái)了。但是工作中還是出了些問(wèn)題：

（1）自己所從事的專(zhuān)業(yè)知識(shí)不夠，了解也不是很深。

（2）我深刻的認(rèn)識(shí)到了煤礦不僅是工業(yè)糧食，也是華坪縣經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的命脈，是華坪縣的第一支柱產(chǎn)業(yè)，煤礦的安全生產(chǎn)影響著全縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。華坪縣的地理位置很優(yōu)越，地處攀西經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)區(qū)域。但是近幾月來(lái)外來(lái)煤的介入使華坪大量煤滯銷(xiāo)，價(jià)格下跌，煤價(jià)格的下跌也影響著相關(guān)行業(yè)的發(fā)展。據(jù)說(shuō)是從新疆用火車(chē)運(yùn)過(guò)來(lái)的，成本低，價(jià)格低，撞擊了華坪的煤礦市場(chǎng)。

（3）傳統(tǒng)的煤礦生產(chǎn)線對(duì)環(huán)境的污染也不可小視。

2、認(rèn)識(shí)到了工作中存在的一些問(wèn)題及個(gè)人提出的解決辦法。（1）管理方面，亟待加強(qiáng)，一些職工安全意識(shí)淡薄、缺乏。（2）設(shè)備不夠先進(jìn)、不夠完備，有的設(shè)備老齡化了但是沒(méi)及時(shí)更換。（3）成本控制方面的工作應(yīng)該適度調(diào)整，對(duì)于環(huán)境問(wèn)題要加強(qiáng)力度。

具體來(lái)說(shuō)，應(yīng)該加強(qiáng)廠內(nèi)職工的安全教育及監(jiān)督檢查工作，在加強(qiáng)技改制度的同時(shí)也有助于提高員工的安全素養(yǎng)，安全穩(wěn)定生產(chǎn)才能有效加大對(duì)成本力度的控制。據(jù)統(tǒng)計(jì)我省煤炭企業(yè)人員總數(shù)約20萬(wàn),其中農(nóng)民工約83%，初中以下文化程度站70%左右，取得中專(zhuān)及以上學(xué)歷的各類(lèi)管理人員占總數(shù)的10%，農(nóng)民工安全意識(shí)淡薄,自我保護(hù)意識(shí)差，只考慮打工掙錢(qián)養(yǎng)家糊口，很少計(jì)較勞動(dòng)環(huán)境和和保護(hù)措施,對(duì)其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位的危險(xiǎn)因素、防護(hù)措施及事故應(yīng)急方式缺乏了解。因此，煤礦企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)培訓(xùn)宣傳教育。這不僅對(duì)勞動(dòng)者的健康起到關(guān)鍵作用，而且對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展也具有決定性作用。

時(shí)代在變遷，科技在不斷革新，同樣機(jī)器的改朝換代也很必要。安全生產(chǎn)，堅(jiān)持把好原材料進(jìn)廠，對(duì)于水、電、汽油要求在適度量?jī)?nèi)。對(duì)于一線工人盡量滿足要求，不管從經(jīng)濟(jì)上還是精神上，對(duì)于工資收入低的員工做好思想工作給他們鼓勵(lì)，不能讓職工即干了活又吃了虧。廠內(nèi)生產(chǎn)過(guò)程會(huì)制造些污染空氣的顆粒和氣體粉塵等，應(yīng)該加大環(huán)保力度，有效處理煤矸石等固體垃圾和洗煤過(guò)程中產(chǎn)生的污水及煙氣。

我的實(shí)踐感想

只有做過(guò)、體會(huì)過(guò)才能體會(huì)其中辛酸，通過(guò)實(shí)踐我深刻體會(huì)到了：

1、在外工作的艱辛

在家里有父母的關(guān)懷備至、絮絮叨叨，生病有人照顧，受委屈有人安慰，也有人會(huì)為你的溫飽操碎心；在學(xué)校里有老師的苦口婆心、諄諄教誨、有人會(huì)原諒你的小錯(cuò)誤，會(huì)包容任性的你，有人給你指明前進(jìn)的方向。離開(kāi)父母的呵護(hù)老師的庇佑一切要靠自己，不管遇到什么困難，不管前面的路是否曲折，只有自己扛，自己走。實(shí)踐讓我學(xué)會(huì)了自立自強(qiáng)，學(xué)會(huì)承擔(dān)，工作、生活遇到困難，哪怕再委屈，哪怕多想和媽媽訴苦，只是因?yàn)榕滤龘?dān)心，話到嘴邊又生硬咽的回去了。

2、賺錢(qián)并非易事

在廠里的日子里，那叫一個(gè)昏天暗地，也許是過(guò)于灰的緣故，我所做的工作在里面算是輕松的，但是我覺(jué)得環(huán)境的惡劣讓我很想逃離。在廠里工作環(huán)境最?lèi)毫印⑷藬?shù)最多、體力勞動(dòng)最艱苦、工作流程最危險(xiǎn)的是那些一線員工——掘井工人、采煤工人。據(jù)他們描述井內(nèi)沒(méi)有自然光，都是自帶電瓶，空氣是從外面輸送進(jìn)去的。穿好工作服進(jìn)入井內(nèi)工作開(kāi)始，他們便進(jìn)行著“黑夜中的體力勞動(dòng)”，井里沒(méi)光伸手不見(jiàn)五指，下班了從井門(mén)口出來(lái)的一個(gè)個(gè)黑漆漆的，那些工人據(jù)說(shuō)平均每個(gè)月能賺4000元的工資，11號(hào)發(fā)工資，這天算是他們最開(kāi)心的一天吧，工資領(lǐng)了放假三天，可以回家和家人小聚一下，終于又平安度過(guò)一個(gè)月了，從會(huì)計(jì)手中領(lǐng)取那些他們勞動(dòng)所得的百元大鈔，這些錢(qián)勉強(qiáng)能維持生計(jì)和供給家里和供養(yǎng)父母供子女上學(xué)。但是于他們而言，生命和健康卻被所從事的工作所威脅，例如：瓦斯爆炸、塌方、等意外，還有常年的粉塵可能導(dǎo)致他們換上塵肺病。于他們而言生命即在一瞬間，他們?cè)谀谩懊眮?lái)賺錢(qián)，來(lái)養(yǎng)家。也擔(dān)心、害怕但是又無(wú)可奈何。經(jīng)濟(jì)壓力、生活壓力接踵而來(lái)，他們別無(wú)選擇，外來(lái)煤的介入使煤價(jià)下跌，有的小廠倒閉了，農(nóng)民工失去了工作?？粗切┕と宋矣行┬乃?，我感受到了賺錢(qián)的不易。

3、團(tuán)隊(duì)合作很重要

任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)、組織、單位的成員之間都是相互聯(lián)系、相互影響的，他們之間不是脫節(jié)的、孤立的，不要抱著“各掃門(mén)前雪，莫管他人瓦上霜”的心態(tài)。個(gè)人的力量不管有多大，一旦進(jìn)入群體也就只是成員之一，他的個(gè)性就會(huì)被淹沒(méi)，群體的思想占主導(dǎo)作用，因此，工作時(shí)要全方位考慮。從小我中超越出來(lái)，保證團(tuán)隊(duì)的利益最大化。

4、創(chuàng)新的重要性

創(chuàng)新是一個(gè)民族、一個(gè)國(guó)家強(qiáng)盛的砝碼，也是一個(gè)企業(yè)強(qiáng)大的“尚方寶劍”。新技術(shù)、新工藝、新材料是隨著科學(xué)的進(jìn)步，社會(huì)的發(fā)展和生產(chǎn)勞動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)積累而不斷開(kāi)發(fā)、研制出來(lái)的。傳統(tǒng)的煤礦生產(chǎn)線不能滿足新新科技必將淘汰出局。要使煤礦廠安全健康發(fā)展，企業(yè)需要根據(jù)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和社會(huì)的發(fā)展結(jié)合自身的特點(diǎn)，除了要從設(shè)備上加強(qiáng)還要從制度管理和技術(shù)上創(chuàng)新。盡可能實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化管理和機(jī)電一體化、降低成本、提高質(zhì)量、增加產(chǎn)量、擴(kuò)大外銷(xiāo)。

5、關(guān)注企業(yè)自身利益的同時(shí)也要兼顧環(huán)境保護(hù)

傳統(tǒng)的初放型的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式，造成大量的污染物，如：生產(chǎn)過(guò)程中的水污染、煤矸石、粉塵、噪音等的污染。

我國(guó)的淡水資源人均占有量與世界人均水平相比有一定的差距，煤炭資源的開(kāi)采加工等也污染了水資源。近年來(lái)又干旱，水資源更是匱乏，煤礦山水資源缺乏或枯竭，洗煤廠水資源不充分，職工飲用水也不潔凈。洗煤廠內(nèi)洗煤污水滲透引起農(nóng)作物減產(chǎn)，排入溝壑、河流、湖泊被阻塞。致使魚(yú)類(lèi)死亡，影響了生態(tài)平衡，滲透入地下水資源。有的地下水還未開(kāi)發(fā)就受到了污染，地下水位下降，對(duì)土地資源也影響重大，大量的污染滲透、浸泡使土地鹽漬化，無(wú)法耕種。廠內(nèi)的污水處理：廠里有自己的沉淀池，通過(guò)沉淀池來(lái)凈化污水，凈化好的水可以重復(fù)利用，以減少水的浪費(fèi)也避免了污染。另外，煤管局有規(guī)定：污水處理的設(shè)備及要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)，凈化水的使用也有標(biāo)準(zhǔn)。

在洗煤過(guò)程中產(chǎn)生堆積如山的煤矸石，煤矸石的堆放侵占了土地也污染了環(huán)境。煤矸石的堆積使植被在其影響下枯萎，森林資源被破壞，這樣一來(lái)很容易引起山體滑坡，不僅占用了大量土地資源也造成了不必要的災(zāi)害。再有煤矸石會(huì)自然，在自然過(guò)程中會(huì)釋放出大量的氣體（SO、CO、H2S)、顆粒、煙塵等。極易形成溫室效應(yīng)、酸雨污染了水源、土地。也抑制了植物的生長(zhǎng)，影響了植被覆蓋率。煤矸石堆放要在適當(dāng)或者規(guī)定的位置絕對(duì)不能亂放，以避免污染和意外傷害。

另外在生產(chǎn)過(guò)程中機(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn)會(huì)制造噪音和粉塵，給周?chē)木用裆?、學(xué)習(xí)、工作帶來(lái)了困擾。煤礦粉塵含有大量的氧化物，呼吸進(jìn)入人體內(nèi)導(dǎo)致呼吸系統(tǒng)疾病、慢性阻塞性肺病、上呼吸道炎癥、肺癌，著于皮膚可能堵塞皮脂腺、易感染從而引發(fā)暴露性皮炎、毛囊炎，進(jìn)入眼部引起結(jié)膜炎，刺激鼻內(nèi)側(cè)則導(dǎo)致肥大性鼻炎和萎縮性鼻炎。噪聲污染可能導(dǎo)致暫時(shí)性聽(tīng)閾位移、永久性聽(tīng)閾位移，也影響著神經(jīng)系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)、內(nèi)分泌及免疫系統(tǒng)、工作效率等。對(duì)粉塵污染要加強(qiáng)重視，應(yīng)采用濕式作業(yè)、改善通風(fēng)、密封“捕塵”“抽塵”、加強(qiáng)技術(shù)改革創(chuàng)新，加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，加強(qiáng)宣傳教育，加強(qiáng)設(shè)備和制度管理、及時(shí)檢修防塵設(shè)備，定期測(cè)塵和對(duì)工人健康檢查。對(duì)于車(chē)間的噪聲污染應(yīng)該要加強(qiáng)降音措施，消除、控制噪聲源，控制噪聲傳播，加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)。

為保護(hù)人類(lèi)的共同家園企業(yè)應(yīng)該推行清潔生產(chǎn)，國(guó)家也應(yīng)該出臺(tái)相應(yīng)政策加以保護(hù)，防止污染嚴(yán)重，避免再次治理時(shí)困難重重，也給治理帶來(lái)了更多的負(fù)擔(dān)（經(jīng)濟(jì)上的），近年來(lái)我國(guó)提倡“節(jié)能減排”、“綠色企業(yè)”。在生產(chǎn)過(guò)程中應(yīng)該盡量減少煤矸石的排放，對(duì)于污染空氣的氣體要經(jīng)行凈化或者經(jīng)行能源的開(kāi)發(fā)再利用。走“綠色企業(yè)”的道路，響應(yīng)國(guó)家的政策號(hào)召，潔凈洗煤技術(shù)，為企業(yè)的更好發(fā)展做好鋪墊。

對(duì)大學(xué)生搞實(shí)踐的看法

古有成語(yǔ)“察言觀色”，于我而言該詞體現(xiàn)的就是實(shí)踐——實(shí)踐中調(diào)查。無(wú)論你身處何地，都需要善于觀察總結(jié)，并從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。因此，我們大學(xué)生更應(yīng)該都參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

處事講究適度是一種游刃有余的大氣，而非促襟見(jiàn)肘的局促，是一種從容不迫的成熟，而非急攻見(jiàn)利的幼稚。我們?nèi)耘f保持著校園里的那份純真，那份真誠(chéng)，只是社會(huì)生活讓我們趨于成熟。理論的東西我們可以學(xué)的“大相徑庭”，但實(shí)際則“難于上青天”。理論知識(shí)不過(guò)一個(gè)公式解決，實(shí)際卻與理論那么格格不入。大學(xué)生是新新的知識(shí)分子，是祖國(guó)的花朵，是民族強(qiáng)大，是國(guó)家強(qiáng)盛的基礎(chǔ)。大學(xué)生的各種社會(huì)活動(dòng)和社會(huì)行為一定程度上影響著社會(huì)的繁榮與發(fā)展。參加實(shí)踐給我們更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，給我們搭建了施展個(gè)人才華的平臺(tái)，也為我們畢業(yè)盡早融入社會(huì)回報(bào)社會(huì)、報(bào)效祖國(guó)做了準(zhǔn)備。

大學(xué)生參加實(shí)踐活動(dòng)可以有以下收獲：

1、盡早的了解社會(huì)生活，并融入社會(huì)，也豐富了社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。在實(shí)踐中增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，鍛煉了才干，培養(yǎng)了吃苦耐勞的精神。

2、為將來(lái)的學(xué)習(xí)生活做了充分的準(zhǔn)備，相信經(jīng)驗(yàn)是一點(diǎn)點(diǎn)積累起來(lái)的。

3、書(shū)本理論知識(shí)固然重要，但是實(shí)踐活動(dòng)也不可或缺，畢竟理論和實(shí)際還是有一定差距的，實(shí)踐有助于把所學(xué)知識(shí)也融入其中。

4、在社會(huì)實(shí)踐中能夠認(rèn)識(shí)到自己的不足，也能學(xué)到課本上沒(méi)有的知識(shí)。

5、正確認(rèn)識(shí)社會(huì)工作，工作不分高低貴賤，存在的即是合理的，只要不觸及法律。

6、大學(xué)生利用社會(huì)實(shí)踐不僅認(rèn)識(shí)到了自己的不足，從而取長(zhǎng)補(bǔ)短，也為將來(lái)報(bào)效國(guó)家做好準(zhǔn)備。

結(jié)論

一個(gè)民族一個(gè)國(guó)家民生問(wèn)題是關(guān)鍵，強(qiáng)盛的前提下，要關(guān)注企業(yè)的健康發(fā)展，要考慮人民的生活壓力，要保護(hù)環(huán)境。作為一名學(xué)生更是應(yīng)該關(guān)注，并且盡自己的力量為國(guó)家效力。溫室的花朵經(jīng)不住風(fēng)吹日曬，但是現(xiàn)實(shí)依舊很殘酷。孕育在人類(lèi)社會(huì)中，不要去打聽(tīng)喪鐘為誰(shuí)而鳴，它為你敲。煤礦業(yè)是非再生、不環(huán)保資源，但是不可或缺。生產(chǎn)中、生活中不要造成浪費(fèi)。創(chuàng)新無(wú)疑是一個(gè)企業(yè)的生存之道，團(tuán)隊(duì)的合作又何嘗不是重要的，環(huán)保不僅是社會(huì)關(guān)注的永恒話題，也是保證人類(lèi)健康家園的先驅(qū)。水是生命之源，沒(méi)有水世界將枯竭不堪；土地是生活的空間污染使我們少了生存的一席之地。大學(xué)生為社會(huì)扮演了一個(gè)重要角色，是未來(lái)的希望，是國(guó)家繁榮的有力保障，社會(huì)實(shí)踐無(wú)疑讓大學(xué)這個(gè)小社會(huì)和社會(huì)這個(gè)小大學(xué)相互融合。

致謝

華坪縣華坪民政洗煤廠，在廠里的日子我學(xué)會(huì)了很多，本次實(shí)踐是我在洗煤廠繆玉強(qiáng)師傅的親切關(guān)懷和悉心指導(dǎo)下完成的。他嚴(yán)肅的工作態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹笇?dǎo)精神，精益求精的工作作風(fēng)，深深地感染和激勵(lì)著我。從慢慢教理論的同時(shí)灌輸實(shí)踐操作，繆師傅都始終給予我細(xì)心的指導(dǎo)和不懈的支持。在此謹(jǐn)向華坪縣民政洗煤廠、繆玉強(qiáng)師傅致以誠(chéng)摯的謝意和崇高的敬意。

參考文獻(xiàn)

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煤礦職業(yè)病危害防治.云南煤礦安全技術(shù)中心職業(yè)危害檢測(cè)所2011年編 煤礦從業(yè)人員應(yīng)急培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料.云南省煤礦安全技術(shù)