第一篇：十佳檢察員先進事跡上報材料

第四屆“十佳檢察人員”上報材料

帶一流隊伍創一流業績

――――-----記&&縣人民檢察院檢察長　&&

2001年3月，在人民代表陣陣熱烈的掌聲中，&&同志當選為&&縣人民檢察院檢察長。新的舞臺給了他施展才華的機會的同時，也在他的肩上壓上了一副沉重的擔子。他清楚地認識到，在寧蒗縣人民檢察院工作時，獲得省、地、縣所授予的諸多榮譽和各種表彰已悄然隱退，只能成為對過去輝煌的美好回憶。

在新的崗位上，他知道除了堅定信念，用實際行動證明自己的能力和價值外，別無他法。而上任之初，擺在他面前的實際情況是什么呢？可以說，當時的&&縣人民檢察院正處于內憂外患的特殊時期，由于前任主要領導的違紀問題，被云南省人民檢察院摘去了“五好、兩滿意”的牌子，接踵而至的是“文明單位”的牌子也被收回，各種檢查、考評都以猜疑的目光審視著&&縣人民檢察院，社會上也流言四起，部分干警陷入迷惘之中，檢察工作舉步維艱。面對困境，新上任的&&沒有畏縮、沒有氣餒，更沒有等待、觀望，而是擲地有聲地在全院大會上宣布：“我們一定要爭口氣，在哪兒跌倒了，就要從哪兒爬起來，爭取在最短的時間內把失去的榮譽重新奪回來”。

&&同志以身作則，知難而進，以“立檢為公，執法為民，內強素質，外樹形象”為目標，以“堅定的政治信念和鄧小平理論、‘三個代表’重要思想以及公正執法、勤政為民”為動力，帶領全院干警辛勤工作，迎接挑戰。他牢牢把握住抓隊伍建設是加強檢察機關建設必須堅持的重要政治原則，提出“治院必先治政”，上任伊始，就緊緊抓住思想政治工作不放松，結合“權力觀、地位觀、利益觀”和“社會公德、職業道德、家庭美德”開展對全院干警的理想、信念教育，要求干警自重、自省、自警、自勵，不爭名、不貪利，嚴于律已、防微杜漸，要從思想上、行動上與黨中央保持高度的一致。&&始終把努力提高自己的思想政治素質和綜合業務素質作為帶好一支隊伍、搞好檢察工作的重要方法和途徑。為此，他不斷學習各級黨委的各種方針、政策，以增強自己的政治敏銳性和鑒別力。結合“三個代表”、“團結干事”、“機關紀律作風教育”、“云嶺先鋒”工程和檢察機關開展的“集中教育整頓”、“執法作風大檢查”、“強化法律監督、維護公平正義”等一系列學習教育活動，極大地提高了自己的政治理論水平。他深知作為肩負法律監督職責的檢察官應具備優秀的政治品質和職業道德，只有在政治理論、法律知識、執法水平等方面都高于被監督者，才能敢于監督、善于監督，從而保障法律的公正實施。他以自己堅持每天學習一小時，每月讀一本書，每季度舉行一次講座的實際行動，帶領全院干警結合本院檢察工作實際，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，使全院干警始終保持堅定的政治立場和政治方向，組織好院里每周半天的政治學習，堅持中心組學習制度和“三會一課”制度，堅持民主集中制原則，廣泛聽取群眾意見，不搞“一言堂”，充分尊重廣大干警的意愿和意見，絕不高高在上。通過堅持不懈的努力，抓好了全院的政治思想和紀律作風，全院呈現出講學習、講政治、講正氣的良好氛圍，既加強了政治品德修養，又提高了職業道德水平。

在&&同志的帶動下，全院干警心往一處想，勁往一處使，各項檢察業務工作均出色地完成，得到了上級院的肯定和縣委、政府、人大的好評。全院注重在檢察業務工作中體現和實踐“三個代表”重要思想，始終把“為民執法，秉公辦案，公平正義”的執法理念貫穿于工作之中，使全院上下統一執法觀念，全心全意為人民服務。正是基于以上的努力，&&所帶領的&&縣人民檢察院在短短兩年的時間內奪回了失去的榮譽，在2002年9月重新獲得省檢察院授予“五好、兩滿意”人民檢察院光榮稱號，～年底，&&縣人民檢察院被評為全省“先進檢察院”，在全市率先進入先進檢察院行列，受到云南省人民檢察院的表彰與獎勵，～年8月重新獲得縣級“文明單位”稱號。

所有這一切，不僅為&&縣人民檢察院樹立了良好的社會形象，也為&&本人在全縣范圍內樹立了政治堅定、執法公正的良好形象。

“沒有規矩，不成方圓”，&&認為，在努力提高思想認識的同時，還必須加強制度建設，他根據本院的實際情況和具體檢察業務，制定了黨組議事規則，修改、完善并實施院里的各種規章制度共計37項，增設了專職紀檢組長，為每位干警建立了廉政檔案，推行主訴、主辦檢察官辦案責任制，刑事申訴首辦責任制和錯案追究制，班子成員輪流值周制度等，并納入年終考核。還召開不同層次的民主生活會，廣泛征求一般干警、科室負責人、退休職工和支部的意見，對本院出現和存在的問題進行整改，制定了轉變作風的六條禁止性規定。以制度嚴格要求自己，從自我做起，從班子抓起，要求干警做的，他自己首先做到，禁止干警做的，自己帶頭禁止。由于他以身作則、率先垂范，在全院干警中樹立了崇高的威望，并以他嚴于律已、寬以待人的態度和對檢察業務的熟悉和精通，贏得了廣大干警的敬重和支持，從而極大地增強了全院干警的凝聚力和戰斗力。“干一行，愛一行，專一行”是&&在每次業務工作會議上都要強調的話，他在“從嚴治檢，狠抓隊伍建設”的同時，要求干警除了加強檢察業務知識的學習，還要注重相關邊緣學科知識的學習，豐富干警的知識面，使干警充分認識檢察工作的重要性，從而使干警熱愛檢察事業，努力工作。他在&&縣人民檢察院任職三年多來，帶領全院干警先后受理職務犯罪案件37件，立案10件，不立案21件，為國家挽回損失近50萬元，其余案件正在查處之中；辦結批捕、起訴案件300多件。并在偵查、審判、執行等訴訟環節上認真履行法律監督職能，追訴漏犯7件9人，對訴訟活動中的違法行為提出口頭糾正和書面檢察建議共54次，對591人進行了出入關押場所的法律手續檢查。職務犯罪預防工作與本縣重要部門建立了預防職務犯罪掛鉤聯系點，對縣一中實驗教學綜合樓、溫泉彈路改造等8項重點工程進行監督，定期或不定期地到金融、財政、稅務等11個重點預防行業開展預防工作，通過向發案單位提出口頭和書面檢察建議等形式，幫助企業建章立制，堵塞管理漏洞，還協助國有企業清收欠款600多萬元。在國有企業改制過程中，&&帶領國有企業改制督查工作組對改制過程中違反財經紀律的現象進行了清理，查出違規資金近1000萬元，避免了巨額國有資產的流失，也有效地預防了企業干部職務犯罪。同時，他撰寫的在中國區域經濟發展研究院組織的“三個代表在基層”優秀成果評選活動中獲得一等獎。他還多次到縣委黨校、鄉鎮、學校上課，到有關部門和聯系點指導預防工作，進行預防調研，撰寫調研材料上報，預防職務犯罪工作取得了實效。～年初被云南省人民檢察院評為“首屆十佳檢察建議承辦單位”而受到表彰。&&了解到本縣愈到期財政信用資金數額龐大，又難以收回的情況后，主動與縣委、政府請示與協調，在縣委、政府的高度重視下，成立了&&縣清收愈到期財政信用資金工作領導小組，辦公室設在檢察院，通過電視講話、材料宣傳等方式，進行了廣泛宣傳，并在縣財政局等有關部門的配合下，在全縣范圍內展開了清收工作，共追回愈到期財政信用資金660多萬元，占用費90多萬元，與欠款戶簽定了400多萬元的還款計劃。收回財政信用資金數額在全市占首位，為防止國有資產流失作出了貢獻。

在加強檢察業務工作的同時，服從和服務于縣里的中心工作，抽派骨干參加縣里各種形式的工作組，特別在防治“非典”期間和處置本縣幾起群體上訪事件中，&&沉著冷靜，從容指揮，配合縣委、政府妥善處理，得到了縣里的肯定和褒獎。

為了配合縣里的人事制度改革，推行“競爭上崗，雙向選擇”的用人機制，大膽任用年輕有為者，并為他們及時解決了干部職級待遇，充分體現了“有作為才有地位”，調動了廣大干警的工作積極性。

&&帶領黨組一班人加強同有關部門的協調和聯系，多方奔走，爭取支持，在兩年多的時間內修善了辦公樓、車庫、廁所，解決了樓頂滲水問題，綠化、美化了院內環境，加固了圍墻，修建了摩托車停車棚，更換了辦公桌椅，為干警配備了通訊工具。還辦起了浴室和職工食堂，解決了多年來一直困擾大家的生活瑣事，干警出差、辦案回來便可以吃上一口熱飯，洗上一個熱水澡。這對原本就比較清貧的檢察機關來說，無疑是雪中送炭。不少干警誠摯地說：“這下把食堂開辦起來，算是辦了一件大好事，我即便下鄉幾天，也不用擔心孩子的吃飯問題了。”為了提高辦案效率，&&帶頭厲行節約，擠出經費，添置了兩輛警務用車，并在省院和縣委政府的幫助和支持下，加大科技強檢的力度，購置電腦15臺，建起了計算機內部廣域網，極大地改善了辦公、辦案條件，初步實現了無紙化辦公，使檔案、統計等工作逐步走向了微機化管理。還經多方了解、論證，決定以辦公、辦案及專項技術用房項目建設為契機，對&&縣人民檢察院院址進行搬遷，以方便群眾辦事，目前，遷建項目已報省計委立項。

&&在狠抓隊伍建設的同時，更注重提高全院干警的本稿件版權屬于517878秘書網綜合素質，到目前為止，全院40名干部職工中大專以上學歷的有37人，本科學歷的已達27人，還有4人正在進行專升本的學歷教育。有32人已取得了計算機一級B的國家等級證書，6人獲得了計算機應用初級證。

&&在實際工作中注意保持艱苦奮斗的優良傳統，牢固樹立檢察干警要清貧，樂于奉獻，全心全意為人民服務的思想，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀；努力克服官僚主義、個人主義和享樂主義思想，糾正和克服特權思想和衙門作風。在紀律上嚴以律己，自覺遵守和維護縣里及本院的各項規章制度，做到紀律嚴明、作風嚴謹、為人正派；嚴格遵守黨和國家關于黨風廉政建設各項紀律，不以權謀私，不以案謀利，兩袖清風，一身正氣。當親人的需要與黨的事業發生沖突時，更能體現出一個人的理想、信念、道德、情操。2002年7月，&&的母親病危，身在異鄉的他得知消息后回家探望，此時他母親已完全失去了自理能力，處于半昏迷狀態，作為兒子，他多想一直守護在母親的身邊，陪伴她走完人生的最后日子，但一想到單位還有許多事情等著他處理，他只能默默地把這份愛埋在心底，把照料母親的事托付給其他親人后隨即回單位上班了，其間很少回家探望。兩個月后，母親去逝的噩耗傳來，他才趕回家，懷著愧疚的心情料理了母親的后事。三年多來，多次堅決抵制各種涉案當事人親屬、朋友的說情、請吃，拒賄共計5000多元，并教育和幫助行賄者。隨時對自己的家屬、親屬及身邊工作人員加強廉政教育，使他們全力支持檢察工作；生活中注意遵守社會公德，倡導精神文明，注重干警之間、干警與家屬之間、家屬與家屬之間的團結和睦、相互尊重，盡可能地抽時間召開家屬座談會，聽取他們對檢察工作及干警的意見和建議，對于好的意見和建議，認真采納并落實。所有這些工作的開展，使全院的工作更加順利開展，收到了良好的成效。

“十年樹木，百年樹人”，&&同志就是這樣，嚴于律已、寬以待人。在工作中，他高標準，嚴要求，精益求精，在生活上，吃得苦，打得粗，平易近人。并以他廣博的法律知識、豐富的辦案經驗和出類拔萃的組織領導能力和技巧贏得了全院干警的尊重和信任，帶領出一支政治合格、紀律嚴明、業務精通、作風過硬的檢察隊伍，從而開創了&&縣人民檢察院一流的工作業績。但他深深地知道，昨天和今天的榮譽和成績已成為過去，明天的路還很長，因此，他沒有因為取得了一點成績和榮譽而沾沾自喜，他仍然帶領&&縣人民檢察院全體干警一如既往地辛勤工作在檢察機關的第一線，迎接更大的挑戰和考驗，他將帶領全院干警戰勝一個又一個的困難，創造更多更好的輝煌。

第二篇：十佳檢察員先進事跡上報材料

第四屆“十佳檢察人員”上報材料

帶一流隊伍創一流業績

――――-----記&amam縣人民檢察院檢察長　&amam2001年3月，在人民代表陣陣熱烈的掌聲中，&amam同志當選為&amam縣人民檢察院檢察長。新的舞臺給了他施展才華的機會的同時，也在他的肩上壓上了一副沉重的擔子。他清楚地認識到，在寧蒗縣人民檢察院工作

時，獲得省、地、縣所授予的諸多榮譽和各種表彰已悄然隱退，只能成為對過去輝煌的美好回憶。

在新的崗位上，他知道除了堅定信念，用實際行動證明自己的能力和價值外，別無他法。而上任之初，擺在他面前的實際情況是什么呢？可以說，當時的&amam縣人民檢察院正處于內憂外患的特殊時期，由于前任主要領導的違紀問題，被云南省人民檢察院摘去了“五好、兩滿意”的牌子，接踵而至的是“文明單位”的牌子也被收回，各種檢查、考評都以猜疑的目光審視著&amam縣人民檢察院，社會上也流言四起，部分干警陷入迷惘之中，檢察工作舉步維艱。面對困境，新上任的&amam沒有畏縮、沒有氣餒，更沒有等待、觀望，而是擲地有聲地在全院大會上宣布：“我們一定要爭口氣，在哪兒跌倒了，就要從哪兒爬起來，爭取在最短的時間內把失去的榮譽重新奪回來”。

&amam同志以身作則，知難而進，以“立檢為公，執法為民，內強素質，外樹形象”為目標，以“堅定的政治信念和鄧小平理論、‘三個代表’重要思想以及公正執法、勤政為民”為動力，帶領全院干警辛勤工作，迎接挑戰。他牢牢把握住抓隊伍建設是加強檢察機關建設必須堅持的重要政治原則，提出“治院必先治政”，上任伊始，就緊緊抓住思想政治工作不放松，結合“權力觀、地位觀、利益觀”和“社會公德、職業道德、家庭美德”開展對全院干警的理想、信念教育，要求干警自重、自省、自警、自勵，不爭名、不貪利，嚴于律已、防微杜漸，要從思想上、行動上與黨中央保持高度的一致。&amam始終把努力提高自己的思想政治素質和綜合業務素質作為帶好一支隊伍、搞好檢察工作的重要方法和途徑。為此，他不斷學習各級黨委的各種方針、政策，以增強自己的政治敏銳性和鑒別力。結合“三個代表”、“團結干事”、“機關紀律作風教育”、“云嶺先鋒”工程和檢察機關開展的“集中教育整頓”、“執法作風大檢查”、“強化法律監督、維護公平正義”等一系列學習教育活動，極大地提高了自己的政治理論水平。他深知作為肩負法律監督職責的檢察官應具備優秀的政治品質和職業道德，只有在政治理論、法律知識、執法水平等方面都高于被監督者，才能敢于監督、善于監督，從而保障法律的公正實施。他以自己堅持每天學習一小時，每月讀一本書，每季度舉行一次講座的實際行動，帶領全院干警結合本院檢察工作實際，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，使全院干警始終保持堅定的政治立場和政治方向，組織好院里每周半天的政治學習，堅持中心組學習制度和“三會一課”制度，堅持民主集中制原則，廣泛聽取群眾意見，不搞“一言堂”，充分尊重廣大干警的意愿和意見，絕不高高在上。通過堅持不懈的努力，抓好了全院的政治思想和紀律作風，全院呈現出講學習、講政治、講正氣的良好氛圍，既加強了政治品德修養，又提高了職業道德水平。

在&amam同志的帶動下，全院干警心往一處想，勁往一處使，各項檢察業務工作均出色地完成，得到了上級院的肯定和縣委、政府、人大的好評。全院注重在檢察業務工作中體現和實踐“三個代表”重要思想，始終把“為民執法，秉公辦案，公平正義”的執法理念貫穿于工作之中，使全院上下統一執法觀念，全心全意為人民服務。正是基于以上的努力，&amam所帶領的&amam縣人民檢察院在短短兩年的時間內奪回了失去的榮譽，在2002年9月重新獲得省檢察院授予“五好、兩滿意”人民檢察院光榮稱號，2003年底，&amam縣人民檢察院被評為全省“先進檢察院”，在全市率先進入先進檢察院行列，受到云南省人民檢察院的表彰與獎勵，2004年8月重新獲得縣級“文明單位”稱號。

所有這一切，不僅為&amam縣人民檢察院樹立了良好的社會形象，也為&amam本人在全縣范圍內樹立了政治堅定、執法公正的良好形象。

“沒有規矩，不成方圓”，&amam認為，在努力提高思想認識的同時，還必須加強制度建設，他根據本院的實際情況和具體檢察業務，制定了黨組議事規則，修改、完善并實施院里的各種規章制度共計37項，增設了專職紀檢組長，為每位干警建立了廉政檔案，推行主訴、主辦檢察官辦案責任制，刑事申訴首辦責任制和錯案追究制，班子成員輪流值周制度等，并納入年終考核。還召開不同層次的民主生活會，廣泛征求一般干警、科室負責人、退休職工和支部的意見，對本院出現和存在的問題進行整改，制定了轉變作風的六條禁止性規定。以制度嚴格要求自己，從自我做起，從班子抓起，要求干警做的，他自己首先做到，禁止干警做的，自己帶頭禁止。由于他以身

第三篇：檢察院十佳檢察員先進事跡材料

檢察院十佳檢察員先進事跡材料

同志生于1972年10月，1991年畢業于江蘇省中學，1993年上海師范大學政治法律系畢業后分配至市人民檢察院工作。1996年11月加入中國共產黨，同年晉升為助理檢察員。1998年畢業于大學（函授），取得法律專業大學本科學歷。7月經市人大任命為檢察員，在檢察院工作期間，先后在法紀檢察

科、公訴科工作。現任公訴科檢察員。被評為十佳檢察員光榮稱號。該同志能認真學習鄧小平理論和總書記關于“科學發展觀”的重要精神，并能結合本部門的實際工作，將主要精神貫穿于本職工作中，落實在具體行動上，真正做到理論聯系實際，自覺與黨中央保持高度一致，在大是大非面前認識清、方向明，做政治上的明白人，具有較高的政治敏感性和檢察人員的責任感，自覺遵守國家的法律法規和黨的紀律、檢察人員的紀律及各項規章制度，廉潔自律，堅決抵制腐敗行為和產業不正之風。在爭創人民滿意檢察院、爭當人民滿意檢察干警活動中，該同志能積極參與，認真實施，堅持圍繞本院黨組提出奮斗目標展開工作，找準位置，切實做好本職工作，自覺為本院集體榮譽增添光彩。工作中，能時刻牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，千方百計為群眾排憂解難，自覺維護檢察院的集體榮譽，擺正集體和個人利益之間關系，做到吃苦在先、享受在后，有較強的工作事業心和責任感，工作上高標準、嚴要求，工作勤奮、開進取，勇挑重擔，對完成上級交辦的各項任務不折不扣，積極完成。嚴格執行中紀委、高檢院及本院所作出的各項規章制度。堅持和秉公執法、文明辦案，不辦金錢案、人情案、關系案，時刻牢記自己是一名共產黨員，做到自重、自省、自警、自勵、嚴以律已，樹立檢察官的良好形象。身為一名年輕的女檢察干警，該同志一直工作在檢察工作的第一線，當書記員，同志是一名優秀的書記員。她做的筆錄既快又完整，充分把握承辦人的詢問意圖，抓住重點，不遺漏詢問要點，做到詢問對象話講完筆錄結束，從未發生因記錄原因再次詢問對象的情況，得到承辦人的一致好評，在工作中，該同志任勞任怨，勤奮努力。在法紀科工作時，科里有三名承辦人，卻只有她一名書記員，而當時案件、線索又特別多，同時同志又兼任法紀科內勤，作為一個科的內當家，文字、材料、統計等工作樣樣件件都必須及時完成，因此同志常常是這邊的調查取證剛剛結束，來不及喝一口茶又隨另一名承辦人外出調查，內勤的工作只能見縫插針或利用休息時間完成。當反貪局的人手緊張時，同志又經常被借去加大夜班，有時凌晨4、5點鐘回到家里休息一會兒，8點鐘又準時上班，有時直接就連著第二天上班，從未因此而請過一天假。作為偵查員時，該同志認真查處各類侵權瀆職線索。調查重大工傷責任事故案件，從不因為自己是女同志而不去勘查血肉模糊的現場；解救人質也不因為是女同志而有所退縮；千里抓捕罪犯，更是和男同志一起沖在前面。在辦案中，堅持秉公執法，時刻牢記為人民服務的宗旨。主辦公安民警、聯防隊員故意傷害致人死亡案，辦案中壓力很大，一方當事人是普通的老百姓，而另一方當事人是曾經執法的公安民警，既要嚴格依法辦案，又要依法維護當事人的合法權益。既要維護公安機關的威信，又要決不放過任何一名罪犯。經過艱苦的調查取證，以大量的證據證實涉案的三名嫌疑人均已構成犯罪。最終涉案的三名罪犯被判處6-有期徒刑。這是市人民檢察院重建以來查處的第一件公安人員犯罪案件，在維護司法活動的正常秩序、保障公民合法權益方面取得了良好的法律效果和社會效果。作為一名公訴人，該同志又是一名辦案骨干。不僅辦案數在科室中名列前茅，而且所辦案件定性準確，事實清楚，證據確鑿、充分。經辦的240余件案件均被法院以起訴書指控的罪名、犯罪事實作有罪判決，無一案件被法院改變定性或改變犯罪情節，嚴懲了一批有重大社會影響的妨害公務案、故意傷害、殺人案、販賣毒品案。同志在審查案件時堅持嚴把案件質量關、定性關、證據關，堅持案件的“三級討論制度，對每個案件都能提出嚴謹、鮮明的觀點，認真閱卷、認真審批，使每個案件都與法院認定的相一致，同時注意維護被害人的合法權益，也確保犯罪嫌疑人、被告人的合法權益不受侵犯。在辦理高某故意傷害案時，高某的親友通過各種方法使一部分證人改變證言妄圖使高某逃避法律制裁。同志在審查案件時發現這一不正常情況，即親赴案發地深入田間、魚塘調查取證，查明事實，以充分的證據以高某故意傷害罪向法院提起公訴，法院對高某以故意傷害罪判處2年有期徒刑，并判處其賠償被害人16000余元，有效保障了被害人的合法權益。在辦理張某挪用資金案時，發現公安機關指控罪名不正確，在仔細審閱證據材料及有關法律規定后，認為張某的行為涉嫌違法發放貸款，但涉案金額尚不足構成犯罪的起點數，遂認定其不構成犯罪。維護了犯罪嫌疑人的合法權益。同志不僅精通業務，而且肯干，愛崗勤業。平時經常自覺加班辦案，尤其是在辦案高

峰時，主動搶案辦案。平時生病打吊針也不肯休息。她始終認為，不管是一個科室，還是一個單位，都是一個命運共同體，每個人只有自我做起，自我做好，才能爭得集體榮譽。該同志不僅以身作則，而且團結同志，形成科室凝聚力、戰斗力。她所在的公訴科，去年又一年被市檢察院評為業務條線第三名。該同志在認真抓好辦案業務的同時，能積極做好綜合治理工作，使

打防相結合，參與社區法制宣傳工作。在法制宣傳、青少年維權崗方面，始終積極參與。到本市職二中、電大、亭林社區市民學校上法制教育課，積極參加校園、廣場法律咨詢活動、始終孜孜不倦對青少年進行世界觀、人生觀、價值觀教育，為防止他們走上犯罪道路起到了積極的作用。該同志積極參加本院組織的各項活動。代表本院參加市人民檢察院組織的公訴人辯論賽，代表本院參加市人民檢察院組織的“加強法律監督、維護公平正義”的演講，獲得好評，為市人民檢察院樹立了良好形象。

第四篇：2010上報十佳護士

“十佳”護士先進事跡

我是涿州市婦幼保健院手術室護士長，擔任護士長以近四年，在多年的工作中，我始終在各方面嚴格要求自己，努力踐行“三個代表”的重要思想，“八榮八恥”精神。不斷學習，提高政治素質和業務水平，我始終以解除患者痛苦，挽救病人生命為己任，在平凡的崗位上刻苦鉆研，求實工作，無私奉獻，實現著我的人生價值。

我們醫院是涿州市唯一一家專科醫院，護理人員較少，工作量大，又比較瑣碎，但我們以優質的服務完成護理任務。作為護士長，我深深懂得，我們的服務質量和業務水平直接影響著醫院的形象和經濟效益，因此在工作中我始終是勤勤懇懇，恪盡職守，以身作則，業務上刻苦鉆研，虛心學習，善于總結經驗，不斷提高自己的專業技術水平。言行上視病人如親人，由于科里護理人員少，工作中我從來不分份內份外，所有手術患者的接送與巡回工作，我都與大家一起完成，加班已是常事。在各級領導和同事的親切關懷和大力支持下，我帶領全科護理人員立足崗位，努力工作，開拓進取，每次都高標準、創造性的出色完成各項醫護任務，從未出現過任何差錯，在上級檢查中，受到了上級領導的表揚，為醫院贏得了良好的聲譽。

九年來，我幾乎把自己的全部精力和感情都投入到了工作中。一些本來應由我做的家務事全都壓到了丈夫一人身上，他雖然對我的工作理解、支持，但有時遇到特殊情況也會不高興，埋怨我既不是好妻子也不是好母親。在2006年，我獲得了一次進修學習的機會，三月

份去北京大學婦產兒童醫院進修一年，面對這樣的機會我一定要珍惜，開始做家人的工作，理解我的各種不舍，同意了我的外出，在2007年順利的結束了學習，取得了優秀的成績；我有幸在2009年去北京參加了有協和醫院組織的“圍手術期管理”的培訓班，使我對護理新技術有了進一步的了解。

記得有一次手術前，由于患者內心有點情緒，再進手術室后，滿臉的不滿，還夾帶著緊張害怕，我沒有因為她不好的表情而不理睬，我上前為她邊做準備邊解釋，不管她是那種表情對我，就這樣邊巡回邊與其交談，哪怕她只是“嗯”一聲，我都沒有表示出不滿，終于再將患者送出手術是的那一刻我看見她笑了，她愉快的一笑，就是對我莫大的安慰；在一次次病人由痛苦變為微笑而我由微笑變為疲憊時，漸漸發現，其實，天使燦爛的微笑后隱藏與包含了太多，太多！作為一名護士，要有良好的細心、耐心、愛心、責任心及同情心，要有良好的理論水平與操作技能。作為一名護士長更必須具備示范帶動的能力，不但要提高自身素質，還要提高全科護士的整體素質。不能因為自己是護士長就不屑費心去做具體的事情，不能只指揮不動手。首先要有一身過硬的技術。

由于長期超負荷工作，我的身體越來越差，經常腰疼、肩疼，有時走路都困。但我還是堅持工作，沒請過一天假，以頑強的毅力監守自己的崗位，監守在護理工作第一線，經常常一見到病人，就忘了自己的疲憊。

如果把醫生比做“鮮花”那么為了病人的康復，我就是甘做一片“綠葉”不管今后的工作多么困難，我一定要發揚“南丁格爾”的精神，無私奉獻，全心全意為人民服務，以自己的努力塑造白衣天使的良好形象。

涿州市婦幼保健院陳 丹

2010年4月14日

第五篇：2010十佳事跡材料上報

“十佳區隊長”申報材料

----綜采二區區長王文平

綜采二區區長王文平。現年38歲，自參加工作以來，他從安裝工區到綜采工區一直摸爬滾打在井下一線。從一名普通的職工到一區之長，他把自己的才華和智慧默默奉獻給礦山，做出了突出的貢獻。特別是擔任綜采二區區長以后，他堅持以人為本，科學管理，帶頭實干，使綜采二區的安全周期不斷延長、原煤產量穩步遞增、質量標準一步一個臺階。他本人也多次被新安煤礦評為安全標兵、優秀共產黨員，2010年被集團公司評為“十佳區隊長”稱號。

一、抓住源頭不放松，實現了原煤穩步提升。

王文平同志自今年六月份擔任區長以來，認真落實礦下達的原煤生產任務，緊緊抓住一個“早”字，圍繞階段性生產目標，嚴格抓生產管理，向實現正規循環要產量、要效益。他組織開展各班組之間的勞動競賽，強化隊伍的建設，強化現場管理，嚴格工程驗收，使全區保持了蒸蒸日上的生產形勢。2010年7月份，3118工作面在生產推進過程中，在原來落差5米的斷層基層上又暴露兩個小斷層，頂板破碎，大面積片幫，出現局部漏頂現象，安全系數低，推進艱難，原煤生產受阻。為盡快恢復生產，確保人身安全，為了不影響產量進尺，王文平每天盯緊工作面現場指揮達12小時以上，他堅持用化學原來馬麗散注漿及上金屬網，用大板逼幫維護方法，取得了較好的效果，有時他怕各班在維護頂板上縮水，他經常跨班監督指揮，在他的帶領下，全體干部職工士氣高漲，晝夜奮戰10天，以最快的速度恢復了生產。7月份共生產原煤15.7萬噸，較計劃超產4.2萬噸，完成計劃的136％。

二、抓住安全不放松，實現了區隊安全工作的整體推進。王文平同志自擔任綜采二區區長以來，扎根煤海，在工作中不斷摸索完善安全生產管理經驗，把安全作為各項工作的重中之重，堅持持之以恒，突出深嚴細實，實現了區隊安全工作的穩步推進。自今年以，杜絕了破皮傷及以上人身事故的發生。

一是安全教育深入扎實。王文平同志把安全宣傳教育作為安全生產的生命線。通過抓輿論灌輸，抓安全理念滲透，抓親情感化，抓典型帶動，開展了我為安全進一言、每日一道安全題，一人一事的思想工作法，使全新的安全理念入耳入腦入心，為全區的安全生產提供了良好的輿論支持和思想保證。

二是建立安全長效機制，安全管理深入扎實。王文平根據安全生產現場實際情況，制定了20余項安全管理制度，嚴格實施，狠抓現場落實，堅持一事故一分析，深入落實“三深”、“三嚴”、“三細”的工作要求，既安全教育深入人心、安全隱患深入排查、安全措施深入落實，嚴格規章制度、嚴格檢查驗收、嚴格責任追究和經濟處罰，詳細排查隱患、仔細檢查現場、細致安排安全工作。成立以驗收員為主的安全督察隊對工作現場進行全方位的檢查。6-8月份，共組織安全督察10次，查出各類問題42條，抓“三違”12次，推進了全區的安全生產。三是加大現場監督力度，排查治理不安全因素。為提高工作現場監督檢查，王文平同志嚴格制定了區隊副職跟班盯現場制度，規定隊管理人員嚴格現場交接班，和工人同下同上，確保24小時監督檢查不斷線。以他為首的“三大員”堅持靠前指揮，經常深入現場抓管理、抓落實，做到“工人四班倒，班班見領導”。同時堅持使用好安全生產現場開工交接牌制度，強化現場監督管理。制作了事故隱患排查治理牌板懸掛工作面現場，做到一事故一排查一整改一落實。重點加強了頂板管理、機電設備、防治水等方面的隱患排查，嚴格落實防治措施，加強薄弱時間、薄弱地點、薄弱人員的管理，加大了對“三違”的處罰力度，對惡性違章指揮和違章作業進行從重處罰。

三、抓住質量不放松，實現了3118精品工作面。

“質量是安全生產的先導，質量搞不上去，安全就無從談起”王文平說。王文平同志通過多次外出參觀學習，召開原班會，全面提高了區隊管理人員的質量意識，在原來的基礎上，不斷強化措施，從嚴管理，大打質量標準化建設戰。開展了工業衛生、物料碼放、管線吊掛、安全環境、設備質量、文明施工“六大專項整治活動”，推進了質量標準化和文明生產工作水平的提高。短短兩個月，使3118工作面達到了精品工作面，并成功召開了采煤專業“精品”現場會。

對工程質量，王文平同志嚴格工程質量驗收考核長久機制，認真抓好每班每道工序的管理，加大工程質量在獎金中的比例和獎優罰劣力度，凡當班出現問題的，實行跟班隊長、班長、組長、小組成員四級連帶處罰，增強了干部職工在工作中的責任感。當每個班的工作完成后，驗收員嚴格按照新質量驗收標準驗收，現場拉尺子、打分、定級，對工程質量不合格的，堅決從重處罰，一律推倒重來。特別對搶產量、拼設備現象，嚴肅處理，一經出現絕不留情，對當班班長、跟班副隊長停班反思，并扣除全月工資的10%，通過嚴格管理，綜采二區的工程質量日益求精，優良品率達到了100%。

四、抓對標管理，提升班組整體水平。為進一步加強班組管理，王文平結合工區實際情況，在全區開展對標管理，根據各班組安全管理、質量標準化建設、產量任務完成、專業技能水平等方面，對達到“高標準、精細化、零缺陷”要求的，被評為“標桿”班組，被選樹的“標桿”班組每月可獲得3000元的嘉獎，同時在全區開展向標桿看齊，向標桿學習的氛圍，如有別的班組在以上各項指標超過“標桿”班組，成為新的“標桿”班組，新“標桿”班組可獲得6000元的雙倍獎勵；通過實施班組“對標”管理，增加班組之間的競爭力，在全區形成你追我趕的良好氛圍。7月份，夜班田守志班安全管理好、工作標準高，業務素質強、產量任務超，被評為“標桿”班。自該班被評為“標桿”班后，在競爭的壓力驅動下，在各方面的工作中較以前有了更大的提升，7月份實現安全零事故，成功迎接集團公司的各項檢查，贏得了領導的一致好評，原煤產量完成6萬多噸的好成績，同時也帶動其他班組管理水平不斷的提高。

五、清政廉潔，無私奉獻，率先垂范。

作為基層領導干部，王文平同志時時處處嚴格要求自己，要求職工做到的，他帶頭去做，禁止職工不做的，他首先不做。他把干部收入情況、職工工資獎金、獎罰情況及隊務的經濟帳目都及時公開上墻，實行透明操作，礦給工區獎勵的各項單項獎，我從不截留當做工區流動資金使用，7月份礦獎勵該區目標獎，王隊長把獎金全部發放給職工，全區職工都稱贊王文平是正直廉潔的好區長。

為了綜采二區的整體工作，他兢兢業業，工作起來不分白天和黑夜，基本上沒有歇過一個完整的節假日和周末。王文平同志用自身的行動，樹立了一個基層干部的良好形象，贏得了全隊干部職工的高度稱贊。

綜采二區 2010年7月

“十佳區隊”申報材料

----新安煤礦綜采二區

新安煤業公司綜采二區成立于2005年9月，現有員工172名，其中管理人員7名，黨員21名，是新安煤業公司生產原煤的主力軍，自建隊以來，綜采二區始終以“弘揚新安精神，打造一流區隊”為目標，以抓源頭為主線，以打造“精品”工作面為核心，努力形成“以質量保安全、以安全促生產”管理理念，使全區的整體工作實現了跨躍式發展。先后榮獲新安煤業公司“先進單位”、“創新推廣單位”、“文明集體”稱號；2010年榮獲集團公司“十佳區隊”的稱號。上半年共完成81.04萬噸，超額完成礦下達的產量任務。一、強化安全管理，不斷提高職工思想境界。

一是抓好宣傳發動。通過班前班后會、職工大會、安全活動日黑板報等形式，向干部職工講清形勢，講透意義，講明責任，教育全區干部職工牢固樹立“沒有安全就沒有一切”的區隊安全理念，提高全區干部職工對“安全就是崗位、安全就是效益、安全就是形象、安全就是幸福”的認識。二是抓思想引導。積極動員全區干部、職工振奮精神，團結一致，克服困難，挑戰極限，超越自我，激發了廣大職工“干就干一流，爭就爭第一”的工作志向，形成了“以科學嚴謹的管理，培育一流隊伍，創造一流業績”的工作目標。三是抓對標管理，我們在全區開展對標管理，根據各班組安全管理、質量標準化建設、產量任務完成、專業技能水平等方面，對達到“高標準、精細化、零缺陷”要求的，被評為“標桿”班組，被選樹的“標桿”班組每月可獲得3000元的嘉獎，同時在全區開展向標桿看齊，向標桿學習的氛圍，如有別的班組在以上各項指標超過“標桿”班組，成為新的“標桿”班組，新“標桿”班組可獲得6000元的雙倍獎勵；通過實施班組“對標”管理，增加班組之間的競爭力，在全區形成你追我趕的良好氛圍。7月份我區夜班田守志班安全管理好、工作標準高，業務素質強、產量任務超，被評為“標桿”班，自該班被評為“標桿”班后，在競爭的壓力驅動下，在各方面的工作中較以前有了更大的提升，7月份實現安全零事故，成功迎接集團公司的各項檢查，贏得了領導的一致好評，原煤產量完成6萬多噸的好成績，同時也帶動其他班組管理水平不斷的提高。

二、強化“五精”管理，提高工作標準

該區大力推行準軍事化和精細化管理，堅持在精、細、嚴、實四字上做文章、下真功、求實效，注重嚴格獎懲、動態達標，有效確保了精品面工程建設健康推進。一是完善工作機制。緊密結合工區實際和現場工作面情況，在安全、質量、煤炭回收率、廢舊物品回收、區隊安全文化、班組安全文化、崗位工作標準等方面相繼建立完善了精細化管理規范，并組織職工認真學習，確保每名職工都能熟悉自己的工作崗位，明確崗位職責，掌握崗位標準，使職工一上崗就清楚地知道“干什么、怎么干、干到什么程度”，有效提高了工作質量和效率，增強了職工的安全和質量意識。二是狠抓工作落實。在過斷層期間，工區黨政班子廣泛征求職工意見和建議，精細管理、科學組織，切實做到了堅定一個信心、提高三個意識，始終堅持六個原則。即：堅定過斷層的信心；提高斷層破碎帶裝頂意識，提高地質構造預見性分析意識，提高工作面初撐力意識；特別是在過5米大斷層之前，該區組織技術人員先后多次研究制定過斷層期間的整體工作方案，采用提前飄刀、根據地質構造和現場條件及時剎刀，既保證了煤炭回收率，使煤炭資源得到回收，又為下一步過斷層積累了寶貴的經驗。三是選樹先進典型。我們先后制訂了“明星黨員”月度考核和評比辦法，在井上下建立了“黨員先鋒崗”和“黨員示范崗”，使每一名黨員都能在各自的崗位上發揮先鋒作用，用自己的實際行動影響和帶動周圍的職工群眾。全區21名黨員在各自的工作崗位上充分發揮了黨員的先鋒模范作用。集團公司優秀共產黨員溫留存，在工作中時時處處起模范帶頭作用。作為一名電工組長，他始終堅持對自己高標準、嚴要求，時刻做到對電氣設備心中有數，處理電氣設備事故快速準確，從沒有出現過因工作失誤影響安全生產。共產黨員、生產副隊長苗寧庫，工作中總是身先士卒，任勞任怨。在過斷層裝頂期間，在井下一干就是十二、三個小時，為了不影響產量進尺，他堅持上金屬網，用大板逼幫維護，有時他怕職工在維護頂板上縮水，他經常跨班監督，由于他的工作態度帶動了全區干部職工工作激情。三 強化創新管理 發揮骨干作用

一是積極推進技術革新。我們充分調動職工小改、小革的積極性和主動性，先后對煤機的噴霧裝置、前后部運輸機、工作面文化牌板等進行了技術改造。在3118工作面開采過程中，共開展技術創新和革新21項，給工區帶來了很好經濟效益和社會效益。例如，3118工作面遇到了5米的大斷層，我們積極探索實踐了綜采工作面過斷層的新工藝、新方法，采用化學元料馬麗散進行注膠，強迫斷層破碎帶固定，使破碎的煤矸增強抗壓能力，防止頂板冒頂和片幫，有效解決了安全順利過斷層的難題。二是發揮骨干作用。在3118工作面開采最艱難的時刻，我們注重發揮業務骨干的示范帶動作用，以他們的實際行動，為職工支撐起堅強有力的“精神支柱”，促使廣大職工樹立“只要精神不滑坡、辦法總比困難多”的思想，有效確保了工作面的健康推進。副區長李同水在困難面前、關鍵時刻始終沖鋒在前。4月19日早中班，在跟班過程中，頂板破碎冒落5米多高，他第一個沖到事故現場，仔細檢查完現場情況后，帶領職工一起支護頂板。區隊主要領導堅持深入現場，靠前指揮，每月下井都在28個以上，和工人同下井、同勞動，關鍵時刻盯在現場，充分調動了全區干部職工的積極性，消除了職工畏難發愁情緒。

總之，在3118工作面工作中，該區始終以打造精品采煤面為目標，狠抓安全生產和工程質量，通過全區干部職工的一致努力，取得了較為顯著的工作成績。7月份礦給我們工區下達的作業計劃為11.5萬噸，實際完成15.7萬噸，完成計劃的136％，實現了安全生產。

新安煤業公司綜采二區 二0一0年七月十五日