第一篇：十佳農民工先進事跡

十佳農民工先進事跡

賴和理，重慶永川人，年僅22歲。2007年畢業于永川第六中學。2008年進入焱煉公司一直從事維修安裝工作，現任維修安裝組組長。

一、勤奮好學，努力進取

對于一個剛踏入工作崗位，沒有任何經驗的農村娃來說，能夠進入公司工作，學習維修安裝工作，他深感自己專業技能的欠缺，懂得了科學文化知識的重要性。于是在認真工作的同時利用業余時間學習，飽讀書籍，提高自己的技能和文化素質，才能在這個行業中立足，做一個合格的務工者。

從此在工作中任勞任怨，只要領導交辦的事情全部完成，從來不說一個“不”字，對他來說，做事就是他學習技能的教科書。在工作中主動向同事請教，不懂就問。不到半年的時間就能獨立操作了。經過他自己的艱苦奮斗，終于掌握了過硬的維修技術。勤奮、踏實肯干、積極上進，在同事中樹立了很好的口碑。由于工作突出，在2011年被推選為維修安裝組組長，共有組員13名。

二、愛崗敬業，攻堅克難

由于其工作認真，技術過硬，公司將二期新增的8000T油壓機、3150T水壓機、1600T水壓機、Φ5米環鍛機、80T行車的安裝工作全部托付于該班組。作為此項目的主要負責人倍感壓力，因為這些設備耗資幾億元，公司的命都搭在這些設備上，容不得半點馬虎。面對激烈的市場競爭，時間就是金錢。設備遲一天投產，公司就會少一份收入、多一份訂單流失。他深知自己的責任重大，但是他沒有氣餒，將壓力化作動力，更加勤奮學習，主動向技術人員學習相關知識，挑起了重擔率領班組成員，按期完成了任務。

2011年公司下達指標，要求其在3個月內完成8000T油壓機主體安裝工作。在接到任務后，首先召開了班組動員大會，為成員加油打氣。由于班組成員大多年齡比自己大，工齡比自己長，不免有人閑言碎語。他以身作則，以理服人，千方百計解決。安裝期間正是酷暑時期，為了避開中午的高溫作業，他主動向公司申請將作息時間進行調整，將原早上8:00的上班時間調整為7:00，每天保證8小時工作時間外，還要堅持加班到21:00。在3個月的安裝期間，每天工作時間達到12個小時以上，連續3個月沒有休息。功夫不負有心人，在大家的共同努力下，提前完成了安裝工作，因此班組成員獲得了每人3000元的獎勵。

作為公司安全員的他，雖然每天早會都要強調安全第一，但是他還是不放心，害怕出現工傷事故。為此與公司安全部門協商，建議班組與公司簽訂安全協議。這一建議得到了公司領導的認可，并在公司內得到了推廣，所有的班組均與公司簽訂了安全協議。這一辦法使員工得到物質刺激，增強員工的安全意識。2011年全年中該班組未發生一起安全事故，因此獲得了公司2000元的經濟獎勵，被評為“零事故班組”。

由于公司實際需要，安裝80T行車時需要將原空行改為地行，面對這一技術難題，賴和理同志隨同技術人員一起鉆研、修改圖紙，不斷地更改改造方案，起早貪黑、不分上下班，最后在大家的共同努力下完成了改造及安裝工作，并按期投入了使用。

由于我們的維修安裝工人，基本都是農民工，半路出家，沒有受過專業的技能培訓，全憑借自己積累的經驗和自學來不斷跟上新型設備的進度。因此在工作中需要付出更多的心血和努力。

三、樂于助人、奉獻社會

在每次公司組織的捐款活動中，他都能主動表率，奉獻自己的微薄力量。僅2011年就3次向職工伸出援助之手。因為他知道，作為一名農民工能夠公司學到技術，少不了同事的幫助、公司的教導，也就不會感受到社會大家庭的溫暖。因此，他抱著一顆回報社會的心。2012年3月4日上午六點左右，睡夢中的他接到同事王佑輝打來的電話，說是林峰山燃起了大火。得知情況后立即撥打119報警，并上報公司領導。馬上召集同事同公司領導趕往上上救火，協助119進行了2個多小時的奮戰，終于將火撲滅。為國家減少了損失。此事得到了119的稱贊，同時也被同事傳為佳話。

第二篇：十佳農民工先進事跡

農民工先進事跡

高希海，遼寧省莊河市城山鎮人，現年44歲。1989年畢業于莊河中學。2008年進入騰達公司一直從事建筑施工腳手架工作，現任遼寧騰達建筑有限公司項目部施工員。

一、勤奮好學，努力進取

對于一個剛踏入工作崗位，沒有任何經驗的農村娃來說，能夠進入公司工作，學習建筑腳手架安裝工作，成為一名合格建筑架工，他深感自己專業技能的欠缺，懂得了科學文化知識的重要性。于是在認真工作的同時利用業余時間學習，飽讀書籍，提高自己的技能和文化素質，才能在這個行業中立足，做一個合格的務工者。

從此在工作中任勞任怨，只要領導交辦的事情全部完成，從來不說一個“不”字，對他來說，做事就是他學習技能的教科書。在工作中主動向同事請教，不懂就問。不到半年的時間就能獨立操作了。經過他自己的艱苦奮斗，終于掌握了過硬的腳手架安裝技術。勤奮、踏實肯干、積極上進，在同事中樹立了很好的口碑。由于工作突出，在2013年被公司推選為項目部施工員。

二、愛崗敬業，攻堅克難

由于其工作認真，技術過硬，公司將合金大院二期地下停車場工程工作全部托付于該項目部。作為此項目的主要負責人倍感壓力，因為這項工程需要投資上千萬元，公司的命都搭在這項工程上，容不得半點馬虎。面對激烈的市場競爭，時間就是金錢。停車場遲一天投產使用，公司就會少一份收入。他深知自己的責任重大，但是他沒有氣餒，將壓力化作動力，更加勤奮學習，主動向技術人員學習相關知識，挑起了重擔率領各班組成員，按期完成了任務。

2013年公司下達指標，要求其在3個月內完成6000M2地下停車場施工任務工作。在接到任務后，首先召開了各班組動員大會，組織相關技術人員探討和研究地下防水工程，為成員加油打氣。由于項目部成員大多年齡比自己大，工齡比自己長，不免有人閑言碎語。他以身作則，以理服人，千方百計解決地下防水疑難問題。施工期間正是酷暑時期，為了避開中午的高溫作業，他主動向公司申請將作息時間進行調整，將原早上7:00的上班時間調整為5:00，每天保證10小時工作時間外，還要堅持加班到21:00。在3個月的安裝期間，每天工作時間達到12個小時以上，連續3個月沒有休息。功夫不負有心人，在大家的共同努力下，提前完成了地下停車場施工任務，因此各班組成員也分別獲得了不同獎勵。

作為公司施工員的他，雖然每天早會都要強調安全第一，但是他還是不放心，害怕出現工傷事故。為此與公司安全部門協商，建議班組與公司簽訂安全協議。這一建議得到了公司領導的認可，并在公司內得到了推廣，所有的班組均與公司簽訂了安全協議。這一辦法使員工得到物質刺激，增強員工的安全意識。2013年上半年中該項目部未發生一起安全事故，因此獲得了公司2000元的經濟獎勵，被評為“零事故項目部”。

三、樂于助人、奉獻社會 在每次公司組織的捐款活動中，他都能主動表率，奉獻自己的微薄力量。僅2012年就3次向職工伸出援助之手。因為他知道，作為一名農民工能夠在公司學到技術，少不了同事的幫助，公司領導信任，感受到社會大家庭的溫暖。因此，他抱著一顆回報社會的心。爭做一名優秀農民工。

第三篇：十佳農民工推薦材料

“十佳”農民工推薦對象事跡材料

×××、×、漢族，群眾，××學歷，××年××月××日出生于×××一個普通家庭。現為××××××公司員工。

××××年×月，××進入×××公司擔任一名普通的生產工人。雖然有著多年在制衣行業的工作經驗，仍然在這個基礎的普通崗位上認真踏實、積極向上的工作著，不僅保質保量完成自己的工作任務，更不斷利用自己在工作之余努力學習生產管理技能和要點等。

一、踏實進取、積極向上，工作中的有心人。

在工廠的流水線作業上，速度就是效率，就等于員工的直接收益，他發現碎料生產后，常常在配套出現“部件不一”、“欠部件”、“多部件”、“配套有色差”等問題，在對車縫生產流程有了充分的了解和認識后，主動指出了問題根源所在。并及時提出優化可行的解決方案，經過公司領導的綜合考評，提升其為新部門負責人。管理生產配套的日常事務及銜接前后生產工序，只有流水線通暢了，生產效率才能大大提高，從而員工和公司才能雙贏。

二、卓有成效管理、優化部門流程，領導眼里的“好助手“。成績的取得靠的不是運氣，而是憑借著實力。實力則來源于日積月累，來自于勤奮和毅力。新部門成立之初，由于先前的管理流程不明確，配套流程未責任到人，員工對部件配套并不重視，常常出現襯衣欠部件或多部件的現象，造成大量的配片補數而導致布料和時間的浪費，且這個配套工作是繁重和枯燥的，幾乎一天的時間都是在做著重復的工作，員工時常在他面前抱怨、發牢騷。這個時候的他先是一起和大家工作，了解員工心里的想法，用聊家常的方式講解配套的技巧性，不僅讓員工在這個工作上工作時輕松了不少，更為生產平衡體現出了清晰的數據和配套情況，有效地為公司節約了布料、人工和時間。

他在生活中處處關心員工，照顧他們，在工作上搞好傳、幫、帶，告訴他們藝不壓身，要一專多能，要熟悉掌握多種技能，不斷提高技術水平，既適應工作需要，又有利于自身發展。在他帶領下，員工們現在都基本掌握了多種操作技術，領導們都高興的說：“真是強將手下無弱兵啊，謝謝你培養了這么多好徒弟！”

三、樂于助人、奉獻社會。

在公司今年組織的對重病同事的捐款活動中，他都主動表率，奉獻自己的微薄力量。僅 年就 次向職工伸出援助之手。因為他知道，作為一名農民工能夠公司學到技術，少不了同事的幫助、公司的教導，也就不會感受到社會大家庭的溫暖。因此，他抱著一顆回報社會的心。

四、積極參加公司各項工作，展現“主人翁”姿態。在管理好本職工作以外，該同志能緊跟公司步伐，踴躍參與公司各項活動，積極主參加公司培訓。

（1）年 月秋季運動會在職業技術學院成功舉辦，運動會是一項集體性活動，讓每個人都真心喜歡運動，讓員工能真正體會到運動能給他們帶來的好處，讓員工能真正感受到運動帶給他們的快樂，以及工作、生活、家庭和心靈的提升和充實。在運功會前夕，有著眾多的參賽項目，如：呼啦圈、踢毽、田徑、拔河等，雖然很多項目是他不擅長的，但他并不擔心，一邊通過觀看電視節目上的比賽，另一邊通過網上查找項目規則，還有各類技巧，在前期訓練中根據員工特長及工作時間協調，硬是把參賽選手技能提高一大截，終在“呼啦圈”單項比賽中奪得冠軍。

（2）功夫不負有心人，經過不懈的努力，這個新成立的部門在大家一起努力的結果下，獲得了公司頒發的“安全部門獎”。這個成績與他的平時完善管理、不斷地學習進步是分不開的。

付出就會有收獲，現在他已經是生產部門的配貨組負責人，管理著數名工人，從事著各種大、小訂單產品的配套。記得他常常說的：“干就干最好，做就做最棒”、“把工作當作品，精益求精” ??等等話語。這正是最普通最真實的聲音。

多年來，他就是這樣執著的工作著，沒有驚天動地，每一件小事他都當做大事來認真對待，但正是他做的這些小事，才成就了許多的大事。“我與服裝廠結下了不解之緣，選擇服裝，我無怨無悔。”正是帶著這樣的情懷，腳踏實地、自強不息的詮釋著一名服裝員工的執著和追求。

2012年9月13日

第四篇：重慶市“十佳”農民工

重慶市“十佳”農民工

由中共重慶市委、重慶市人民政府主辦，第三屆重慶市“十佳”農民工評選領導小組辦公室承辦的第三屆重慶市“十佳”農民工評選活動，經層層推薦，全市共推出候選人55名，經初審復審、認真考察，提出20名優秀候選人轉入市民投票評選階段。最后，經市民投票評選和評選領導小組審定相結合，確定第三屆重慶市“十佳”農民工。

1、王 利

王利，女，漢族，36歲，中共黨員，初中文化，重慶九龍坡人，江北區環境衛生管理處華新街清掃小組組長，重慶市第三屆人大代表。

王利同志自2001年從事環衛清掃工作以來，始終堅持“一人臟換來萬人潔”，吃苦在先，享受在后，甘于奉獻，常常凌晨3點就投入工作。“6·18”慶直轄放假期間，為保證轄區干凈整潔，主動放棄輪休時間，早班、晚班都戰斗在清掃保潔一線，連續一個星期不休息。2007年7月我市遭遇百年不遇特大暴雨，為盡快將淤泥、泥沙清除，她冒著大雨堅持工作，任身上沾滿泥水，也沒叫聲累、喊聲苦。幾年來，她加班加點達300余天，用辛勤的汗水換來了整潔的道路和清爽的環境，保持了全市“衛生路段”榮譽。她本人連續五年被評為江北區環衛處“優秀個人”，2005年榮獲“重慶市十佳城市美容師”稱號，其所在的小組也連續多年被評為江北區“巾幗文明示范崗”。

2、王元碧

王元碧，女，苗族，46歲，中共黨員，大學本科，重慶彭水人，重慶雙薪建筑安裝有限公司總經理。王元碧同志從15歲開始，只有小學文化的她不畏艱辛，努力學習，從泥水工一步一步做起，當上施工員、項目經理，通過自己的不懈打拼，成立了自己的施工隊，又組建了自己的公司———重慶彭水雙薪建筑安裝有限公司。她引進先進的企業管理經驗，健全內部管理制度，注重質量，狠抓服務，積極引進人才。通過兩年來的努力，取得了可喜的成績，至目前公司注冊資本為5000多萬元，擁有中高級技術人才300多人（其中：二級建造師16人、一級建造師12人），年產值在1億元左右，實現稅收300多萬元，企業每年解決農民工1000余人就業，成為該縣農民工創業的佼佼者。她熱心社會公益事業，多次參加獻愛心活動，特別是今年“5·12”汶川特大地震后，積極組織捐款、捐物約67.3萬元。

3、田華銀

田華銀，男，漢族，48歲，高中文化，重慶綦江人，嘉陵集團海源公司三車間打磨組組長。田華銀同志盡管是一名派遣工，但該同志自尊、自立、自強，具有甘于奉獻、刻苦耐勞、不怕吃苦的精神，作為班組長，在管理上主動、大膽，一是認真堅持召開好班前會；二是科學合理組織生產任務，盡量減少產品的庫存量、資金占用；三是積極攻關，打通了罩光后的油箱刮修補灰的工藝，解決了過去罩光油箱一有凹痕就只有進行退漆處理的問題，該項改進工藝全年為海源公司節約油箱退漆費用10萬元左右；四是積極開展降成本活動，通過分解費用指標，采用合理的材料消耗定額，加強質量管理，減少廢品損失

以及開展物質的綜合利用等措施來節約原材料，降低能源消耗，每年節約各種費用10萬左右。由于田華銀同志工作出色，2007年該同志被海源公司評為“十佳派遣工”。

4、龍莉娟

龍莉娟，女，漢族，38歲，高中文化，重慶北碚人，重慶新興齒輪有限公司制造二部電啟動軸齒線工段段長。

龍莉娟1997年從農村來到重慶新興齒輪有限公司做制齒工，在師傅的帶領下，不到一個月的時間就能獨立操作。經過一年的刻苦鉆研，較全面地掌握了制齒技術，并開始帶學徒工。由于工作出色，于2003年被提升為工段長。多年來，她以高度的責任感和強烈的事業心，對工作一貫兢兢業業，恪盡職守，并用言行去感動、關心、幫助身邊的同志，連續5年被公司評為先進工段長，她領導的工段不論是內部管理還是完成生產任務都是全公司最優秀的工段，并獲得重慶市“工人先鋒號”榮譽稱號。

5、劉衍樹

劉衍樹，男，漢族，32歲，中共黨員，中專文化，重慶萬州人，萬州區鐵峰鄉駐廣東深圳羅湖區流動黨支部書記。

劉衍樹從2006年6月擔任萬州區鐵峰鄉駐廣東深圳羅湖區流動黨支部書記，他積極為農民工維權，先后為2000余名農民工成功維權157起，討回欠薪近2500余萬元。他熱心農民工安置就業，為農民工發布用工信息1500余條，協助安置農民工就業1900余人，指導農民工和用工方簽訂協議1330多份。他心系農民工疾苦，只要他得知農民工生病或生活有困難，便主動看望，問寒問暖。他時刻不忘發展壯大黨的隊伍，積極發展黨員，流動黨支部成立以來，已經發展黨員6人，增強了黨組織的凝聚力和戰斗力。

6、李世云

李世云，男，漢族，27歲，團員，高中文化，重慶南川人，南川區先鋒氧化鋁有限公司赤泥堆場班長。2003年，李世云進入博賽礦業集團下屬的南川區先鋒氧化鋁有限公司，在原料車間當一名普通工人。他工作踏實肯干，任勞任怨，2004、2005年連續兩年獲得公司先進個人稱號。2005年，李世云被調到公司小二坡赤泥堆場，擔任班長。僅半年時間，扭轉了堆場原本混亂的局面，其班組因此獲得公司2007先進集體的稱號。“5·12”汶川大地震后，李世云趕赴災情嚴重的阿壩鋁廠，參加抗震救災。他駕駛挖機積極展開援救工作，使該廠抗震救災工作取得突破性進展，11名被困被埋員工成功獲救，5名遇難者遺體被搜尋到，同時也搜尋出大量的技術、財務等珍貴資料。后來，李世云駕駛挖機，為當地農民整地平場1000平方米，為災后重建打下了基礎。

7、李 靜

李靜，男，漢族，37歲，大專文化，重慶潼南人，重慶潼南縣開鑫電子科技有限責任公司經理。李靜同志以高度的責任感和回報家鄉的情懷，外出打工，積累財富，返鄉創業。努力謀求企業發展，把一批農民工打造成了一支懂技術、善管理且具有模范表率作用和戰斗力的隊伍。截至目前為止，解決就業人員達800余人，破解行業技術難題4項，累計上繳稅費計1000余萬元。2007企業工業總產值達到4130余萬元。他積極回報家鄉人民、參與社會事業建設，幾年來，捐資捐物達30余萬元。2006年，該

同志被市政府評為“抗旱救災先進個人”。在今年冰凍雪災和“5·12”四川汶川大地震后，為災區捐款捐物達5萬余元。

8、李智勇

李智勇，男，漢族，31歲，大專文化，重慶巫溪人，康師傅控股重慶頂益食品有限公司重慶廠制面處制面二科制造組長。

李智勇同志勤鉆研善思索，他針對拌面人工裝箱的生產瓶頸，和同事一起攻克技術難關，實現拌面自動裝箱，裝箱人員由每班13人減至每班3人；摸索、總結出如何減少散面廢面的工作方法和技術，實現月減少散面廢面50噸；提升炸油循環泵中的冷卻水利用率，僅此一項就節約用水2073.6噸/月；提出建議把好滋味生產由L5線調L8線生產，使好滋味生產單班產量由6750箱提升到8438箱；負責組建五包生產專線，專人專管，產量由2000箱提升到2500箱，以上幾項每年為企業節約費用170余萬元。他以人為本，注重科學管理,提高員工自身素質修養,培養班長、骨干技術人員12名，截至2008年9月，班組人員到位率98%，人員培訓合格率達100%。注重團隊建設，關心員工，提高員工歸屬感和責任心，所在班組實現零工傷，班組產能效率持續增長，平均效率穩定在目前的99%，同比上升了7%,每年為工廠實現經濟效益94.8萬元。

9、楊勝梅

楊勝梅，女，土家族，35歲，團員，高中文化，重慶黔江人，重慶黔江區喜萬家百貨有限公司城南店店長。

楊勝梅同志在工作上踏踏實實，兢兢業業，誠實守信。她始終堅持黨的方針和路線，熱愛祖國、遵紀守法，待人接物明禮誠信。因為她明白，班組是企業的“細胞”，所以作為一名基層管理者，敬業勤奮是她的工作態度，工作中她始終堅持勤勤懇懇，兢兢業業，博得了領導、同事的信任和贊揚。在這樣一個和諧、溫暖的工作氛圍，她贏得了一個個榮譽和光環，被評為“優秀組長”及公司“服務標兵”等個人榮譽稱號，她所在的店被評為公司“巾幗文明示范崗”榮譽稱號。特別是“5·12”汶川地震發生后，她積極組織和帶頭捐款，喜萬家公司共捐款達4萬余元。

10、楊明旭

楊明旭，男，漢族，46歲，初中文化，四川遂寧人，重慶交通大學后勤服務總公司學生食堂班組長。楊明旭同志2000年被聘為重慶交通大學后勤服務總公司職工，該同志盡職盡責，銳意進取，始終以飽滿的工作熱情和認真負責的態度去對待工作，以鍥而不舍的精神去研究探索高校食堂工作的新規律、新途徑、新方法。他經常潛心鉆研業務，不斷提升個人能力，不斷地改善白案花色品種，做出符合廣大師生口味的佳肴，享譽校內外的“交大饅頭”就是他負責的白案班組推出的。在2006年全國高校首屆烹飪技術大賽中榮獲銀獎，為學校爭得了榮譽、為重慶爭得了榮譽。因其愛崗敬業，業務精良，奉獻精神強，他先后4次被評為重慶交通大學后勤標兵。

11、周興海

周興海，男，漢族，54歲，初中文化，重慶江津人，重慶港九股份有限公司江津港埠分公司裝卸工人。

1995年10月，周興海得知重慶港九江津分公司由于生產需要，要招聘一批裝卸工人的消息后，在本村及鄰村共招集了20余人，來到江津分公司開始了他兢兢業業十幾年如一日的裝卸工作。他是江津港埠分公司35名裝卸工的領頭羊，對工作盡職盡責、踏實肯干，為人熱情大方，是裝卸工人信得過的好大哥。周興海雖然只有初中文化，但他十幾年如一日,在干中學、學中干，較好地完成了公司的生產任務，為公司近幾年較快的發展作出了貢獻。

12、駱偉林

駱偉林，男，漢族，33歲，初中文化，重慶長壽人，重慶松龍建筑（集團）有限公司磚工班長。1995年，駱偉林到重慶松龍建筑公司當磚砌工學徒，通過不斷刻苦學習，從一個不懂建筑技術的農民，成長為一個專業技術精湛、綜合管理素質高的磚工班的班長。他當班長近十年來，所在班組未發生過一起傷、亡事故和質量事故，成為公司有名的質量放心，安全省心，進度不用操心的“三心”班組，班組的人均收入高出同類班組的30%，成為了各個項目經理爭搶的“王牌”班組。今年上半年，他帶領班組參加渝北區建委和公司聯合組織的“平安卡”管理學習，全體通過了考試，成為重慶市首批“平安卡”獲得者。駱偉林在公司舉辦的技能大賽中多次獲得第一名，去年參加渝北區建筑行業砌筑工比賽獲得個人第二名，今年，他率其班組參加“渝北區第一屆農民工技能大賽”，勇奪團體第一名，他獲得個人第一名。

13、胡容田

胡容田，男，漢族，46歲，中共黨員，大專文化，重慶沙坪壩人，重慶市電力公司北碚供電局歇馬供電營業所所長。

胡容田同志識大體，顧大局，在災難面前充分體現了共產黨員的先進性。2006年，在百年旱災面前，他帶領全所員工抗旱保電，為本地農業生產，果苗育植戶做出了顯著貢獻。被評為北碚供電局“抗旱救災”先進個人。2007年，在百年一遇的洪災面前，他帶領全所員工抗洪搶險保電，為搶救國家財產，人民生命和財產作出了貢獻。被評為北碚供電局“抗洪搶險”先進個人。2008年，四川汶川發生8.0級特大地震后，他利用雙休日奔赴災區一線，用一位普通電力員工最真誠的關愛向災區人民獻上一份愛心，他為地震災區捐款達3萬余元。被重慶市電力公司評為“抗震救災”先進個人。

14、唐 勇

唐勇，男，漢族，26歲，初中文化，四川安岳人，重鋼集團三峰華神鋼結構工程有限公司一作業區作業長。

唐勇同志在參與鵝公巖大橋鋼箱梁下料及裝配，防護欄桿安裝、輕軌PC梁第一根梁模板制作等工作時發揮了重要作用。他強化管理，精心操作，合理規劃下料，料損由計劃的4%下降到3%，兩年多來節約金額達60余萬元。他工作兢兢業業，任勞任怨，嚴把質量關，在朝天門大橋拉錨箱和垃圾焚燒爐工程鋼結構制造過程中，發揮了技術骨干作用，受到了業主方的好評。“5·12”汶川大地震后，三峰工業公司承接了抗震救災過渡安置房的生產任務，三峰華神鋼構公司負責夾心板和收邊件的生產，他帶領的夾心板生產線生產量和質量一直處于其他5條線的前列。三峰工業公司共完成5000套活動板房，圓滿完成了市政府下達的生產任務。2007年他所在的工段被評為“文明班組”，受到三峰工業公司表彰。

15、唐倫華

唐倫華，男，漢族，46歲，高中文化，重慶北碚人，重慶大新藥業股份有限公司勞動服務公司運輸組組長。

唐倫華同志1986年6月來到重慶大新藥業股份有限公司勞動服務公司運輸組工作。20多年來，他帶領全組人員出色地完成了各類搬運任務。特別是“5·12”汶川大地震發生后，災區受傷群眾急需藥品，唐倫華帶領運輸組7人在完成日常搬運任務后，來不及休息又緊張地投入到救災藥品裝車工作中。他主動挑最重最苦最危險的活干，以自己的實際行動做出表率。在幾近虛脫的情況下，他咬牙堅持，與隊友們相互鼓勵，連續幾天工作在16小時以上，日人均完成30噸的搬運量，確保了搶險救災藥品及時、順利的發往災區，為抗震救災工作貢獻了一份力量。

16、黃春燕

黃春燕，女，漢族，24歲，中共黨員，大專文化，重慶九龍坡人，重慶巴士股份有限公司820線乘務員，重慶市第三屆人大代表。

黃春燕同志6年多來把自己美好的青春與所熱愛的事業結合起來，她本著對公交客運服務工作執著的熱愛，對公交服務技能潛心的苦練，對乘客熱忱而周到的服務，在平凡崗位上辛勤地工作，作出了不平凡的業績，成為重慶公交企業員工學習的榜樣。她已由當年的一名學生成長為一名生產標兵和技術能手，由一名普通員工成長為一名全國交通文明職工標兵，由一名普通的農民工成長為市“五一勞動獎章”獲得者和中國婦女第十次全國代表大會代表。

17、彭春燕

彭春燕，女，漢族，25歲，團員，高中文化，重慶涪陵人，涪陵飯店宴會接待領班。

彭春燕同志自2002年進入涪陵飯店以來，在工作上勤奮努力，踏實肯干，認真學習鉆研業務知識，管理大膽、作風潑辣、帶領班組多次被評選為飯店先進班組。在日常管理工作中，她身先士卒、以身作則，根據飯店和部門的要求，不斷加強自身學習，努力提高工作能力。“5·12”汶川地震后，在她的帶領下，其班組員工紛紛捐款捐物。還積極報名參加共青團涪陵區委倡議的青年志愿者活動，為傷員提供無償護理和心理輔導。

18、傅方群

傅方群，男，漢族，44歲，中共黨員，高中文化，重慶巴南人，重慶石龍技工勞務集團副總經理、重慶方群勞務公司總經理。

傅方群同志于1984年初，離開家鄉先后在云南、山西打工，從一個打工仔做起，當上了技術員、班長、組長、車間主任、副廠長。1999年2月，他滿懷回報家鄉的激情，返鄉成立了重慶市巴南區群龍勞務服務有限公司。2006年成立了重慶市第一家勞務集團有限公司———重慶石龍技工勞務集團有限公司。通過8年的努力，打造出了全國知名的“石龍技工”勞務品牌，得到了中央、市、區領導的充分肯定，受到了國內外媒體的廣泛關注。目前，石龍技工集團公司已在黑龍江、新疆、山西、內蒙古、北京等地建立了13個分公司，其中黑龍江、新疆分公司的鑄造業已進軍朝鮮、俄羅斯、哈薩克斯坦，并簽訂了部分勞務技術合同，已對哈薩克斯坦進行技術援助。集團公司目前擁有管理人員2480人、員工65769人，業務涉及鑄造、餐飲、服裝、建筑、機械、縫紉、茶葉等領域，年產值達5億元。自1999年2月公司成立以來，累計有序輸出民工17.34萬人，勞務收入突破10億元。

19、彭澤生

彭澤生，男，漢族，49歲，大專文化，重慶合川人，重慶天府礦業有限責任公司磨心坡礦延深隊隊長。彭澤生同志堅持管理創新，總結摸索出一套適合國有煤礦體制運行、科學有效的成本倒算、柔性管理、質量標準化動態達標“三法”管理模式，這一管理模式被天府礦業公司推廣運用；他堅持技術創新，創造的煤礦掘進打眼新工藝每年可為企業節約資金數十萬元；他堅持隊務公開，對職工工資結算堅持日事日畢，每天張榜公布，消除了職工疑慮，調動了職工勞動生產的積極性，全隊職工月人均工資收入保持2000元以上。他堅持“六必訪制度”，讓職工真切感受到心貼心的溫暖，深受職工信任和好評。近幾年來，彭澤生所在的區隊被評為礦井質量標準化樣板區隊，成為天府礦業公司第一個質量標準化免檢單位，年年被評為天府礦業公司“文明區隊”。2005年至2006他本人被評為天府礦業公司星級人才，去年當選為重慶市工會第三次代表大會代表。

20、魏宗平

魏宗平，男，漢族，34歲，初中文化，重慶巫山人，新疆佳能保溫防腐安裝工程有限公司總經理、重慶巫山縣駐新疆勞務開發服務站站長。

魏宗平同志自幼父母雙亡，14歲外出務工，先后在小煤窯干過苦力、當過飯店服務生、建筑工地小工、技術工，現在新疆烏魯木齊從事新興的、國家倡導的重點節能項目———外墻保溫行業，并已成為新疆此行業的技術權威。他參與施工的新疆建設兵團機關綜合辦公樓曾獲得全國建筑業最高獎“魯班獎”，參與施工的新疆水利廳昌源大廈曾獲得烏魯木齊市“紅山杯”獎。在個人成功之后，他還當起帶領家鄉人脫貧致富的領頭雁，先后組織600多巫山人到新疆務工，每年幫助家鄉人增加勞務收入2100多萬元。今年“5·12”汶川地震災害發生之后，他通過巫山縣勞務經濟發展局向災區捐助10萬元，繳納了一個非黨員的抗震救災“特殊黨費”。

第五篇：農民工先進事跡

重慶東水門長江大橋。。。交流材料

中鐵大橋局八公司重慶東水門長江大橋項目部

尊敬的各位領導：

大家好！我是中鐵大橋局股份有限公司重慶東水門長江大橋項目部鋼梁架設作業隊的一名普通工班長，受八公司工會委托，我還是作業隊農民工工會的工會主席，同時還是一名光榮的群眾安全生產監督員。

2013年3月，經八公司工會推薦，我很榮幸的被評為？？？？先進個人，這離不開公司和同事們給予的大力支持和幫助。公司給予我們工作機會，為我們搭建展現當代農民工能力的舞臺；公司員工和農民工兄弟們與我們共同揮灑汗水，為建設東水門長江大橋共同努力，所以“先進個人”這個榮譽不是我個人的榮譽，是公司、是工會、是我們農民工兄弟們一起努力得來的榮譽。

重慶東水門長江大橋是軌道6號線跨越長江連接南岸區與渝中區的一座特大跨城市橋梁，是重慶市重點工程項目。大橋采用獨特的天梭形橋塔，塔高172.61米，大橋造型輕盈美觀，但施工難度極大。

自2012年7月項目處于架梁高峰期開始，我便在該項目從事鋼梁架設工作，受公司工會委托，同時還擔任作業隊工會主席和項目部群安員。在完成自己的本職工作的同時，還認真做好農民工工會工作和安全生產監督工作。

要想當好一名安全生產監督員必須要具備三種素質：一是勤學苦干；二是不怕得罪人；三是有責任心。

在生產過程中我們不僅要對自己的生命負責，還要對工作在一線上的戰友負責任。作為項目部群安員，必須具備以下素質：

一是勤學苦干。勤學苦干，不斷提高自身素質是做好監督安全工作的基礎。工作認真，對鋼梁架設每一個節段、每一個桿件的重量要非常清楚，對每一個桿件起吊吊點更是要了如指掌。我們的工作就是重復，今天重復明天的工作，下個月重復上個月的工作，日復一日必然會讓人感覺枯燥乏味，我們只有轉變心態讓自己愛上這項工作，那么工作就是一種享受，每天都會過得很充實，使生活都充滿陽光。

二是不怕得罪人。不怕得罪人是當好監督員的首要條件。對于安全意識薄弱的同志，要敢于直接批評，對于工人不論關系親疏遠近，一律平等，嚴格批評糾正。

三是有責任心。責任心是做好監督員的基本要培訓求，只有責任心強，安全意識強，才能干好本職，提升本職。俗話說安全無小事，這是完全正確的。堅持每天第一個到工地，查看一下當天工作環境是否安全，是否還存在安全隱患，對于每次吊裝，要親自檢查鋼絲繩有無損壞。工作之外還要檢查氧氣和乙炔瓶的距離是否滿足安全要求。高栓施擰作業，是高空作業，有一定的危險，我便會一再叮囑要求各位作業人員正確佩戴安全帽，高掛低用使用安全帶。每天下班走在最后，并把所有的電器設備存在防雨棚下，斷掉所有電源，防止人觸電以及電器因雨燒壞或者起火。每天還要利用休息時間做好安全記錄，對于每一個記錄的安全隱患逐一解決，不拖、不耗，必要的時候和工人一起商量共同出主意，想辦法。

作為農民工工會主席，要切實關心農民工兄弟，只有為農民工兄弟辦實事，才能提高農民工兄弟的工作積極性，才能為項目的安全優質快速推進提供保障。做好農民工工會工作，要從以下幾方面入手：

首先要關心農民工兄弟的安全。人身安全于任何人都是最基本、最重要、最關鍵的一點，對于在施工現場發現未戴安全帽或者安全帶的，在批評之后在進行教育，使其真正認識到采取安全措施不僅是對工作負責、對集體負責，更是對自己和家人負責。每天會檢查安全網，對發現的漏洞及時安排工人進行更換，絕對不留遺憾。臨邊沒有防護的，絕對不安排工人去作業，為他人的生命負責。

其次要關心農民工兄弟的工作。上班前，總會擠出時間，給所有的弟兄們來個班前五分鐘，總結昨天的工作，指出昨天的危險源，哪些同志觸犯了高壓線，哪些同志處于危險的邊緣，同時又對當天工作做出安排。

再次要關心農民工兄弟的健康。由于我們工作性質的關系，高空作業必須要小心謹慎，所以每天我都會先了解工人的身體狀態，看其是否適合當天安排的工作內容。同時，還要隨時注意農民工的心里波動和情緒變化，幫助他們解決出現的困難，給予他們最大的幫助，讓農民工兄弟在工作崗位上安心工作。

最后要關心農民工兄弟的成長。在項目部工會的引導下，充分發揮農民工工會作用，積極農民工兄弟學習，營造良好的安全文化氛圍，利用各種途徑加強安全宣傳教育，不斷地提高公眾的安全生產意識，將“安全第一，預防為主”的安全生產方針宣傳到位、落實到位，把項目部安全目標措施執行到位，形成人人替安全著想，人人對安全負責，人人為安全努力的局面。

我們只有更熱愛自己的工作，才能在平凡的崗位上做出不俗的成績。在大家的共同努力下，東水門長江大橋鋼梁架設全過程未出現一次安全事故，既保證了工人的人身安全，又實現了工程建設管理的目標，提前半年實現鋼梁合龍。