第一篇：在全市干部大會上的講話 黨建黨委

認識再提高紀律再加強 進一步推動全市干部作風大轉(zhuǎn)變 中共xx市委書記xx(2004年11月5日)同志們： 9月中旬，我們召開了全市干部大會，時隔不到兩個月時間，今天又再次召開全市干部大會，主要基于以下幾個方面的原因：一是市委、市政府從xx的長遠發(fā)展出發(fā)，針對當前我市經(jīng)濟社會發(fā)展的實際，近期集中開展了土地、財務、集資建房和契稅等專項治理工作，對這幾項工作絕大多數(shù)同志是理解、支持和配合的，但也有少數(shù)同志有不同的看法，甚至還存在著一些雜音，影響了工作的順利推進；二是這段時間以來，全國多家新聞媒體連續(xù)、集中對我市有關方面的情況進行了曝光，在社會上產(chǎn)生了強烈的反響，嚴重影響了我市的改革發(fā)展穩(wěn)定，損害了對外形象，引起了上級領導的高度重視；三是當前工作中，也暴露出我市干部的作風確實還存在一些突出問題，需要我們痛下決心認真加以解決。因此，市委要求，全市各級干部要正視問題，提高認識，強化紀律，增添措施，進一步推動全市干部作風大轉(zhuǎn)變，以良好的精神面貌，確保我市經(jīng)濟社會發(fā)展順利推進。下面，我講三點意見：

一、認清形勢，找準問題，深刻認識干部作風中存在的一些問題的危害性和嚴重性 黨的十六屆四中全會根據(jù)新的形勢和任務，審時度勢，作出了全面加強黨的執(zhí)政能力建設的決定，×××委賡即召開了二屆六次全委會，出臺了專門的貫徹意見。整頓干部作風是貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，加強黨的執(zhí)政能力建設的具體舉措。近年來，市委、市政府十分重視干部作風建設，把加強干部作風建設作為密切黨群干群關系、凝聚人心、推進發(fā)展的一項重要工作來抓，對全市干部作風進行了幾次整頓，通過整頓，干部作風有了明顯的改善，干部隊伍整體素質(zhì)也有了較大的提高。可以說，我市干部隊伍的主流是好的，但也必須清醒地看到，在部分干部身上，還存在一些不可忽視的問題，突出表現(xiàn)在以下五個方面： 一是學風不濃，玩風較盛。全市干部素質(zhì)參差不齊，職務與能力、文憑與水平、年齡與本領不相適應的現(xiàn)象還存在。面對瞬息萬變的形勢，需要學習的東西層出不窮。但是，部分干部不注重學習，不鉆研業(yè)務，沒有時不我待的緊迫感，對政策法規(guī)一知半解，對本職工作不求甚解，存在“知識危機”和“本領恐慌”，難以獨擋一面開展工作。目前我市干部隊伍中，賭博之風屢禁不止，不僅在家里賭、還拉到飯館茶樓賭，甚至拉到辦公室賭。不來賭資不開桌，不來大賭不刺激，少則幾十元，多則成千上萬元。個別干部在值班期間違規(guī)賭博，在社會上造成了極壞的影響。還有的干部沉迷于吃喝玩樂，熱衷于外出旅行，游山玩水。二是全局觀念不強，責任意識淡薄。有的機關干部想問題，做決定，考慮部門利益多，對上級決策部署執(zhí)行不堅決，存在推諉扯皮，拖著不辦，講條件、打折扣等現(xiàn)象。更有些干部政治敏銳性不強，遇事處理不堅決、不果斷，導致事態(tài)的擴大。遇到稍微棘手的問題，不是馬上想辦法解決，而是將矛盾踢給基層，把問題交給領導。近期一些群眾頻頻到市委、市政府集訪，就是因為一些干部的工作沒有做到家。這種上推下卸的工作作風，影響了市委、市政府正常的辦公秩序。三是紀律松弛，作風不實。有的干部紀律觀念不強，作風漂浮；有的自由散漫，上班遲到早退，想來就來，說走就走；一些鎮(zhèn)干部“走讀風”還較為嚴重；有的表面一團和氣，實際互不信任，思想上互不交流，糾纏個人恩怨，拉幫結(jié)派，搞小動作；有的習慣于以會議落實會議，以文件落實文件，滿足于一般號召，對實際情況不甚了解；有的急功近利，好大喜功，熱衷于擺花架子，做表面文章；有的虛報浮夸，弄虛作假，不從實際出發(fā)，說假話，匯假報，報喜不報憂。四是貪圖享樂，講究排場。少數(shù)干部廉政意識淡漠，在拜金主義、享樂主義的侵蝕下，貪圖安逸，追求享受，熱衷于官場交往，沉迷于吃喝應酬，甚至把服務對象當作索取對象，把服務領域當作謀利市場，借手中權利收受錢物，嚴重影響了機關干部形象。如：xx鎮(zhèn)個別領導利用上班時間“操辦生日”等事件，就是這方面比較典型的例子。這些干部不僅丟失了我們黨的優(yōu)良作風，同時也給xx抹了黑，給xx經(jīng)濟社會的發(fā)展帶來了負面影響。五是精神不振，不思進取。盡管解放思想我們講了無數(shù)次，但對有些干部來說只是口號，思想的禁錮導致精神萎靡不振，工作暮氣沉沉。有的干部得過且過，做一天和尚撞一天鐘；有的面對新形勢不能適應，面對新矛盾束手無策，年年談發(fā)展，年年都是老樣子，觀念陳舊，墨守陳規(guī)，缺乏敢為人先的勇氣，缺乏開拓創(chuàng)新；有的干部能力不強，辦事不力，工作不求質(zhì)量，不講效率。牢騷滿腹，怨天尤人，只琢磨人，不琢磨事；有的領導干部不是以黨和人民的事業(yè)為重，而是將官位和個人私利放在首位，在思想感情上嚴重脫離群眾，熱衷于拉關系、跑門路，走上層路線，“不怕群眾不滿意，就怕上級不注意”。這些現(xiàn)象和問題雖然只發(fā)生在少數(shù)機關和干部身上，卻嚴重損害了我

們干部隊伍的整體形象，影響到干部的健康成長和整個干部隊伍素質(zhì)的提高。這些問題如不盡快加以解決，任其發(fā)展下去，我們的執(zhí)政能力就難以提高，黨的路線、方針、政策就難以貫徹落實，市委、市政府的決策部署就難以實施，xx的美好規(guī)劃和藍圖就難以實現(xiàn)，黨群、干群關系難以融洽，甚至會更加疏遠和緊張，安定團結(jié)的局面就難以維持，甚至會釀出新的不穩(wěn)定因素，破壞xx改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。長此以往，最終將會使我們黨的肌體腐化變質(zhì)，將會葬送我們的事業(yè)，全面建設小康社會的目標就難以實現(xiàn)。希望大家一定要站在加強黨的執(zhí)政能力建設的高度，站在全面建設小康社會、推進xx發(fā)展的高度，站在保持市委、市政府政令暢通的高度，站在塑造廉潔勤政、務實高效機關形象的高度，深刻認識干部作風中存在問題的嚴重危害性，進一步增強緊迫感和責任感，舉一反三，確保干部作風整頓工作取得明顯成效。

二、突出重點，落實措施，努力促進干部作風大轉(zhuǎn)變 加強作風建設是新形勢、新任務對全市機關干部提出的新要求，機遇寓于挑戰(zhàn)，我們一定要從思想上高度重視，組織上強化保障，行動上求真務實，重點要在以下六個方面狠下功夫：(一)強化紀律，在增強自我約束力上狠下功夫 紀律是黨的生命，沒有紀律，形不成合力，我們的隊伍就會一盤散沙，就將一事無成。抓紀律建設，重點是嚴明政治紀律、組織紀律和工作紀律，做到用紀律管人，用制度約束人。一要嚴明組織紀律。要堅持組織原則，對組織作出的決定，必須無條件執(zhí)行，服從大局。對市委、市政府部署的任務、提出的要求，各級各部門不能議而不決、拖而不辦，更不能不講組織原則、搞內(nèi)耗。對那些喜歡當“業(yè)余組織部長”、“業(yè)余紀委書記”、“業(yè)余信息報道員”，跑風漏氣，散布各類小道消息和流言蜚語的錯誤行為，要采取措施堅決予以糾正。二要嚴明工作紀律。要嚴格遵守考勤制度，工作時間不準遲到早退，不準串崗混崗，更不準利用上班時間三五成群聚堆閑聊或打牌賭錢。凡打牌賭博的，發(fā)現(xiàn)一起，嚴處一起，并追究相關人員的責任。對那些長期不上班、開門店做生意，工資照拿不誤的，要進行認真清理，決不允許占公家的位置，拿公家的票子不干事。工作日除公務接待外，各級機關干部中午一律不準飲酒。要嚴格值班制度，各級、各部門要堅持24小時值班制度、領導帶班制度和安全事故報告制度，保證信息渠道暢通。對重大信息瞞報、遲報、謊報、漏報的，要堅決追究有關責任人的責任。要嚴肅會議紀律，對市委、市政府召開的全市性會議，要嚴格按照會議通知要求參會，不能曠會或代會，無故缺席要通報批評。要嚴格會場紀律，不準中途退場、私下開小會、打手機。三要嚴明生活紀律。要保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。每一名干部工作上要高標準，生活上要低要求，時時處處多想群眾的難處、苦處，增強勤儉節(jié)約的自覺性。要管好家人親朋和身邊工作人員，絕不允許利用權力謀取個人私利。從現(xiàn)在開始，市委要求各級領導干部一定要帶頭遵守以下七條規(guī)定：一是必須同市委保持高度一致，絕不能陽奉陰違、自行其事；二是必須堅持民主集中制，絕不能獨斷專行、軟弱放任；三是必須依法行使權力，絕不能濫用職權、玩忽職守；四是必須廉潔奉公，絕不能以權謀私、侵占公共利益；五是必須公道正派，絕不能營私舞弊、任人唯親；六是必須務實為民，絕不能弄虛作假、與民爭利；七是必須嚴于律己，絕不能自由散漫、酗酒賭博。市紀委、市委組織部、市監(jiān)察局、市委督查室、市政府督查室要對各單位執(zhí)行紀律的情況，進行明查暗訪，凡發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的人和事，不管涉及到誰，不管難度多大，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，該除名的就除名，該撤職的就撤職，該調(diào)離的就調(diào)離，決不心慈手軟，姑息遷就。(二)依法行政，在提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平上下功夫 推進依法行政，是堅持黨的領導，全心全意為人民服務的根本保證。要認真治理亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查現(xiàn)象。要遏制有利就執(zhí)法、無利就不作為的現(xiàn)象。要規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法，嚴禁拖拉推諉、刁難設卡、敲詐勒索、態(tài)度粗暴等野蠻違規(guī)行為。要寓執(zhí)法于服務之中，千方百計為企業(yè)和群眾排憂解難。要按照行政許可法的要求，行使權力、履行職責，執(zhí)行法律法規(guī)和規(guī)章，依法管理好經(jīng)濟和社會事務，處理和解決好工作的實際問題。要加強對行政執(zhí)法的監(jiān)督，堅決杜絕亂執(zhí)法、濫執(zhí)法、不按程序執(zhí)法的行為，真正做到有權必有責、用權受監(jiān)督、侵權要賠償、違法要追究。(三)維護團結(jié)，在顧全大局上狠下功夫 我們的黨政機關和各級領導干部對下是全局的領導者，對上則是局部的負責人，擔負著承上啟下，貫徹落實黨的路線方針政策和推進本地區(qū)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展的重要職責，無論是想問題、出思路、定政策都有一個正確處理局部與全局、小局與大局的關系問題。這就要求我們各級領導班子和領導干部都要站在全市發(fā)展的大局上來考慮問題，正確處理好個人和集體、局部和整體的關系，牢固確立“一盤棋”的思想，自覺維護市委的決策和權威，自覺服從市委、市政府的統(tǒng)一安排，在全市大局中圍繞中心，找準位置，演好角色，負起責任，做到有令則行，有禁則止，做到同一目標、同一口徑、同一步調(diào)。決不能搞臺上相信，臺下不信，絕不允許聽信、傳播謠言；決不能囿于部門利益和個人利益的小圈子、小框框。同時，要全力維護班子團結(jié)。班子成員之間要多溝通、多理解，相互支持，相互關心，相互尊重，大事講原則、小事講風格。對重大問題一定要廣泛征求各方面的意見和建議，充分發(fā)揮集體的智慧和才干，不搞“一言堂”，不搞“集權化”。凡經(jīng)集體研究決定了的事，必須不折不扣地貫徹執(zhí)行。對出現(xiàn)不同意見的研究事項，要善于求大同、存小異，保持和發(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。同志之間要堅持以發(fā)展事業(yè)為重，以顧全大局為重，以維護團結(jié)為重，做到處事公道，誠實善良，光明磊落。要坦誠相見、相互關心、相互學習、相互尊重、相互信任、相互補臺。真正建立起密切協(xié)作、融洽共事的良好關系，努力形成心往一處想、勁往一處使的良好工作局面。(四)轉(zhuǎn)變作風，在密切聯(lián)系群眾上狠下功夫 作風建設的核心問題是保持黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。各級干部都要堅持以民為本，始終把富民、為民、安民、樂民作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。落實在具體的工作中，一是要扎根于民。在座的各位，有的在農(nóng)村務過農(nóng)，有的在工廠做過工，有的長期在基層工作，都親身感受或體驗過群眾的艱辛。如果當官不為民作主，執(zhí)政不為民謀利，從大處講就是背叛了我們黨全心全益為人民服務的宗旨，從小處講就是忘記了我們來自普通群眾。各級干部一定要以富民強市為己任，以服務人民、造福群眾為天職，自覺的貼近群眾、了解群眾、深入群眾，傾聽群眾的呼聲，反映群眾的愿望。務必要牢固樹立起為人民服務的宗旨意識，在工作中堅持走群眾路線，想群眾之所想，急群眾之所急，憂群眾之所憂，引導好、保護好、發(fā)揮好廣大群眾的積極性和創(chuàng)造性，真心實意地為群眾服務、為基層服務、為經(jīng)濟發(fā)展服務。決不能當不關心群眾疾苦的官僚主義的官，決不能當碌碌無為、不干實事的太平官，決不能當欺壓百姓、違法亂紀的惡官，決不能當以權謀私、巧取豪奪的貪官。二是要造福于民。早日實現(xiàn)小康目標是全市廣大群眾的迫切愿望，也是人民群眾的根本利益所在。如果我們?yōu)楣僖蝗危陱鸵荒辏婷惨琅f，經(jīng)濟搞不上去，群眾生活改善不了，那么，一切都無從談起，我們也無法向黨組織交待。群眾一天過不上好日子，我們就應該寢食難安。在其位就要謀其政，盡其責，就要干出幾件讓群眾稱道的實事。要把工作重點轉(zhuǎn)移到為農(nóng)民提供技術、信息、營銷等系列化服務上來，幫助群眾解決一家一戶辦不了、辦不好的事情。尤其是要培養(yǎng)好典型，抓示范抓引導，用活生生的事實啟發(fā)農(nóng)民，用實實在在的利益引導農(nóng)民。三是要取信于民。當前，只要看看老百姓的來信來訪，就會知道我們?yōu)槿罕娊饫н€差得很遠，形勢有多嚴峻。各級干部對工作中出現(xiàn)的失誤和暴露出來的問題，不能老是捂著、蓋著、糊著、瞞著，甚至強詞奪理，欺騙群眾，而是要圍繞群眾反映的熱點難點問題，集中時間、集中精力認真加以解決，用實際行動取得群眾的信任。只要我們每個機關干部思想上相信群眾，心里裝著群眾，帶著滿腔熱情為群眾辦事情，主動、耐心、細致地做工作，許多矛盾就能迎刃而解。對那種不敢接觸矛盾，怕群眾、怕麻煩、怕困難，遇到矛盾繞道走，最終導致矛盾激化的，要堅決追究有關責任人的責任。(五)廉潔自律，在樹立良好形象上狠下功夫 廉潔自律是領導干部的必備素質(zhì)，是黨對領導干部一貫的政治要求。領導干部因為身處領導崗位，大權在握，在加強廉潔自律方面，必須做到“四常”：一要常修從政之德。道德是一個人的立身之本。領導干部的道德修養(yǎng)如何，不僅關系到自身的素質(zhì)，而且關系到一方百姓的幸福。為官德為先，無德何以為官？對黨的領導干部來說，“官德”的核心就是全心全意為人民服務，是廉潔奉公、勤政為民。為官者必須以高尚純潔的道德情操贏得群眾的尊敬。二要常懷律己之心。要增強自律意識，嚴守黨紀國法。時刻自重、自省、自警、自勵，做到慎權、慎欲、慎情、慎獨，清廉自守，要在任何情況下都能穩(wěn)得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經(jīng)得起考驗，以拒腐防變的革命本色贏得群眾的信賴。三要常思貪欲之害。領導干部一旦利欲熏心，就難免會利令智昏，將黨紀國法拋到腦后，腐化墮落，以致葬送自己的前程乃至性命。因此，要時刻以他人的教訓警誡自己，防微杜漸，心莫貪，手莫伸，以廉潔自律的良好形象贏得群眾的贊譽。四要常棄非分之想。一個人如果常有非分之想，就難免做非分之事。一些領導干部之所以做出“一失足成千古恨”的蠢事，就是因為總有非分之想。領導干部要甘于清貧，耐得寂寞，做到不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，不該做的事情不做。希望各級領導干部一定要深刻體會xx部長關于“三看”的教誨，堂堂正正做人，清清白白做官，認認真真做事，把人民群眾賦予的權力真正用來為人民謀利益。(六)加強品德修養(yǎng)，在提高思想政治素質(zhì)上下功夫 作為領導干部，沒有良好的思想品德，為官從政就失去了起碼的條件。在人生的旅途中，做官是一時的，而做人是一輩子的事情。沒有一流的人品作底子，走上領導崗位也會犯錯誤、跌跟頭。要做一個好人、好官，必須具備良好的思想品德修養(yǎng)。現(xiàn)在個別干部心術不正，熱衷于搬弄領導與下屬的是非，搬弄領導與領導之間的是非，搬弄同志與同志之間的是非。少數(shù)別有用心的人熱衷于“告狀”，市內(nèi)告，市外也告，甚至為了一己私利通過媒體進行負面報道，嚴重影響了我市的對內(nèi)對外形象，這些都是思想政治素質(zhì)不高的體現(xiàn)。加強品德修養(yǎng)，一要把加強學習作為基礎。在新時期新形勢下，領導干部必須把堅持學習作為一項緊迫而又長期的重要任務，常抓不懈，持之以恒，夯實思想基礎。二要把堅定理想信念作為根本。要堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦，正確看待前進道路上遇到的各種困難，正確對待改革中利益關系的調(diào)整，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，堅定理想信念，確保思想上、政治上、行動上與市委保持高度一致。三要把執(zhí)政為民作為重點。要正確處理好對上負責與對下負責的關系，時刻牢記領導干部的權力是人民給的，共產(chǎn)黨人除了人民的利益沒有任何個人私利。要始終按照人民的根本利益和意愿行使權力，兢兢業(yè)業(yè)為人民謀利益。

三、振奮精神，重塑形象，集中精力做好當前工作 今年1－10月，全市實現(xiàn)gdpxx億元(初步估計)，同比增長xx，其中工業(yè)總產(chǎn)值達到xx億元，同比增長xx；地方預算內(nèi)財政收入xx億元，同比增長xx；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入xx元，同比增長xx，農(nóng)民人均現(xiàn)金收入xx元，同比增長xx。從總體上看，我市經(jīng)濟情況運行良好，繼續(xù)保持了穩(wěn)定增長的良好勢頭，但也受到了國家產(chǎn)業(yè)政策、土地政策等宏觀調(diào)控的限制，給經(jīng)濟發(fā)展帶來了暫時困難。我們要在剩下的xxxx多月時間里，完成年初制定的各項任務，就必須以這次干部大會召開為契機，集中精力，振奮精神，以整頓作風的實效重塑合川形象，以良好的工作作風，扎實推動當前工作。(一)要確保完成全年目標任務。目前，各項工作已進入年底的沖刺階段，全市各級各部門要按市委、市政府年初的工作部署，扎扎實實做好各項工作，確保圓滿完成今年的目標任務。特別是涉及全市經(jīng)濟社會發(fā)展的主要經(jīng)濟指標必須確保實現(xiàn)。同時，要重點做好xx火電廠、xx電站、xx快速鐵路、xx高速公路建設協(xié)調(diào)配合工作，加快施工進度；要扎實做好xx航電樞紐工程的前期準備工作，為工程的順利開工建設打好基礎。(二)要提早謀劃明年各項工作。要認真總結(jié)今年工作中的經(jīng)驗教訓，查找出工作存在的不足，提出有效的改進措施，為明年工作開好頭、起好步做準備。要科學分析和預測明年的發(fā)展形勢，密切關注國家宏觀調(diào)控的政策走向，認真研究外部環(huán)境的變化，深入分析宏觀政策對我市發(fā)展可能產(chǎn)生的影響，因勢利導地確定明年經(jīng)濟的發(fā)展方向和重點，明確切實可行的發(fā)展目標，謀劃和制定可操作性強的工作措施，為明年工作目標的實現(xiàn)提供可靠的保障。(三)要切實關心群眾生產(chǎn)生活。各鎮(zhèn)街、各部門要時時刻刻把人民群眾的利益放在心上，實實在在地把涉及群眾利益的事情辦好。要繼續(xù)做好就業(yè)與社會保障工作，引導失業(yè)人員自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)再就業(yè)。要繼續(xù)落實社會保障政策，進一步完善社會保障體系，擴大社會保障的覆蓋面，切實保障困難群眾的生產(chǎn)生活。特別是年關將至，各地各部門要高度重視和安排好困難職工、低收入居民、農(nóng)村貧困戶的基本生活，讓他們過好元旦和春節(jié)。(四)要積極預防和妥善處理各類突發(fā)事件。最近在xx發(fā)生的“xx”群體事件，影響很壞，損失和代價是巨大的，必須引起我們的高度警覺和深刻的反思。全市各地各部門一定要引以為鑒，切實抓好突發(fā)事件的預防和處置。要通過嚴格落實工作責任，加大矛盾糾紛的排查調(diào)處力度，防止突出事件的發(fā)生。一旦發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件的苗頭要及時報告，盡早做好平息化解工作，嚴防事態(tài)擴大。需要采取措施時，應堅持慎用警力、慎用強制措施、慎用警械武器的原則，依法積極穩(wěn)妥而又及時果斷地進行處置，切實防止處置不當而延誤時機、激化矛盾。(五)要確保安全和社會穩(wěn)定。各部門各單位要圍繞“創(chuàng)建平安鎮(zhèn)街、建設平安xx”主題活動，全面落實社會治安綜合治理各項措施，繼續(xù)完善防范控制機制，堅決打擊各種刑事犯罪分子，維護全市正常的社會秩序。同時，要繼續(xù)落實安全責任制，加大安全生產(chǎn)管理力度，嚴肅查處安全違章行為，減少和防止重大惡性事故發(fā)生。同志們，加強作風建設是一項長期而艱巨的任務。讓我們在“三個代表”重要思想和黨的十六大精神的指引下，求真務實，真抓實干，以實際行動進一步推動全市干部作風大轉(zhuǎn)變，以嶄新的形象和飽滿的精神狀態(tài)，奮力推進xx發(fā)展的新跨越！

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第二篇：在全縣干部大會上的講話 黨建黨委

align=left>在全縣干部大會上的講話今天我們召開全縣干部大會，主要內(nèi)容是傳達省委關于中央巡視組反饋意見的通報及田成平同志在通報會上的講話精神。希望大家按照省委提出的整改意見和田成平書記對全省各級黨委、政府和各級干部提出的要求，認真抓好落實。去年以來，為了進一步加強黨的建設，提高各級領導干部的執(zhí)政能力，中央實行了黨內(nèi)巡視制度，對省部級班子和領導干部分批定期巡視，切實加強了對高級領導干部，尤其是各級黨委、政府一把手的監(jiān)督。實踐證明，巡視監(jiān)督是我們黨以提高執(zhí)政能力為重點加強領導班子建設的有力舉措，是很成功的。即將召開的黨的十六屆四中全會，要專門把提高黨的執(zhí)政能力作為一個戰(zhàn)略課題進行研究，并且就此做出一些重大決定。提高執(zhí)政能力，加強各級班子建設，是一個長期的戰(zhàn)略課題，也是一項非常緊迫的任務，我們不能等到中央召開全會安排部署后再去落實。當前，結(jié)合落實省委提出的整改意見和田成平書記對全省各級黨委、政府和各級干部提出的要求，根據(jù)我縣黨的建設實際，我們要主動作為，創(chuàng)新工作，在切實提高“四種能力”上狠下功夫。

一、提高各級領導干部抓好發(fā)展這個“執(zhí)政×××”第一要務的能力發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務。切實提高抓發(fā)展的能力，推進中華民族復興的偉大事業(yè)，既是執(zhí)政黨工作的中心，也是歷史和時代賦予的光榮任務。發(fā)展就得執(zhí)好政，執(zhí)政就得謀發(fā)展，就得為當?shù)厣鐣腿嗣袢罕娭\福利、謀實惠、謀進步。特別是面對新形勢、新任務，我們能不能因勢利導，緊跟時代潮流，通過艱苦扎實的努力，把全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展推上一個更高的水平，這是一個非常現(xiàn)實的挑戰(zhàn)和考驗。面對挑戰(zhàn)和考驗，我們作為一級黨委、政府，必須增強“執(zhí)政×××”的責任感和緊迫感，不斷提高加快經(jīng)濟發(fā)展、推進社會全面進步的能力。廣大人民群眾對我們執(zhí)政黨寄予很大的期望，也有多種多樣的要求，但歸根到底最迫切的就是要求我們帶領人民群眾快發(fā)展，快致富，要求我們xx城鄉(xiāng)的發(fā)展能夠與時俱進，日新月異，一年一個新變化，幾年有個大變樣。這就促使我們只有不斷提高自身的能力，才能切實肩負起歷史賦予我們的重任。要發(fā)展，就必須增強機遇意識，善于捕捉機遇，利用機遇，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新；要發(fā)展，就必須要有一種憂患意識，有一種趕超意識，就必須主動和外部接起軌來。我們不敢再封閉了，不敢再固步自封了，不敢再圈起墻來自我陶醉了。一味自我封閉，自己在那里滾動，“肥水不流外人田”，只能使我們的經(jīng)濟越來越萎縮，永遠也成不了氣候。我們的領導干部一定要摒棄、防止和克服在經(jīng)濟和社會發(fā)展取得好成績的時候，出現(xiàn)各種驕傲自滿情緒、固步自封情緒、夜郎自大情緒、沾沾自喜情緒和不思創(chuàng)新情緒。我在不同場合反復講過，xx的領導干部最容易犯的一個毛病就是取得一點成績就盲目樂觀，經(jīng)濟和社會小有發(fā)展就自滿自足、停滯不前，當人民群眾對我們的工作和事業(yè)有一點承認的時候，就忘記了我們?nèi)匀贿€是一個很落后的、很一般的、欠發(fā)達的地方。在xx來講，這種小進則止、小富則安、小成則滿的問題非常嚴重，已經(jīng)成為制約我縣加快發(fā)展的一個重要障礙。這些問題不解決，我們就難發(fā)展，這個障礙不破除，我們就難進步。當前，中央實施宏觀調(diào)控政策決不是一刀切，全面壓縮，而是有保有壓。壓的是全社會過熱的投資，保的是國家經(jīng)濟發(fā)展短缺的能源和原材料產(chǎn)業(yè)。這就給我們xx這樣一個以能源原材料產(chǎn)業(yè)為主導的工業(yè)城縣提供了一個非常難得的寶貴的發(fā)展機遇。對于一個地方來講，機遇并非是常有的。如果我們不能抓住和利用這個機遇為xx的老百姓謀利益、謀發(fā)展，就是執(zhí)政能力低下的一個典型表現(xiàn)。因此，我們一定要深刻汲取過去多次錯失發(fā)展良機的經(jīng)驗教訓，增強機遇意識，牢牢把握機遇，決不允許這次大好機遇再與我們擦肩而過；一定要抓住當前有利時機乘勢而上，全面改造和提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展新興原材料產(chǎn)業(yè)，進一步優(yōu)化我縣經(jīng)濟結(jié)構，力爭在較短時間內(nèi)使全縣經(jīng)濟發(fā)展躍上一個新的臺階。抓機遇，就是要緊緊抓住能源原材料這個在我縣具有舉足輕重的主要產(chǎn)業(yè)求突破，求發(fā)展，就是要在過去“黑白黃”的基礎上，培植接替產(chǎn)業(yè)，增加科技含量，延長產(chǎn)業(yè)鏈條，致力于做大做強。當前重點要抓好以煤炭為主的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的提升和改造。我們的煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展?jié)摿艽螅上Ф嗌倌陙硪恢睕]有得到有效的利用，現(xiàn)在大的發(fā)展環(huán)境十分有利。8月11日，wjb總理主持召開國務院常務會議研究部署煤炭工作，提出六條措施，其中一條就是要實行煤炭資源的有償使用。實事求是地講，過去由于沒有相關的政策，在一定程度束縛了我們提升改造煤炭產(chǎn)業(yè)的手腳，現(xiàn)在有了煤炭資源有償使用這個政策，我們一定要結(jié)合xx實際認真貫徹落實，大膽開展工作，切實做好改造提升煤炭產(chǎn)業(yè)這篇大文章。煤炭終歸是不可再生的寶貴資源，我們一定要從為xx人民的子孫后代負責的高度出發(fā)，從xx可持續(xù)發(fā)展的高度出發(fā)，切實加強對煤炭資源的管理，慎批慎用，科學合理地開發(fā)利用資源，真正做到誰開采誰就必須付出報酬，誰開采

第三篇：在全縣選派掛職鍛煉干部培訓大會上的講話黨建黨委

同志們：

縣委決定大規(guī)模下派干部掛職鍛煉，這是我縣進一步加強基層組織建設、創(chuàng)新農(nóng)村工作機制的重大舉措，對于解決“三農(nóng)”問題，加快推進我縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展，具有十分重要的意義。縣委對下派干部掛職鍛煉十分重視，專門安排了一天對下派干部進行培訓。

剛才，書記從三個方面作了動員講話，提出了“五個一”的具體要求，很有指導意義，大家一定要認真領會，在今后的工作中加以運用。下面，我就如何更快地轉(zhuǎn)換角色，做好農(nóng)村工作講幾點意見。這次下派的干部據(jù)我了解，大多數(shù)都來自農(nóng)村，許多就是農(nóng)民的兒子，“十年寒窗苦讀書，一朝成為干部身”，從這個意義上講，我們不應該忘本；從黨的宗旨上講，群眾是執(zhí)政黨的銅墻鐵壁，毛澤東同志指出：“我們共產(chǎn)黨人好比種子，人民好比土地。我們到了一個地方，就要同那里的人民結(jié)合起來，在人民中間生根、開花”。這里的關鍵是“結(jié)合”二字。下派干部只有與群眾結(jié)合，才能有所作為。我們要深深扎根于群眾之中，在感情上與群眾相通，在生活上與群眾相融，把自已置于普通群眾的一員；就是要善于做群眾工作，善于宣傳群眾、動員群眾、組織群眾，把黨的意圖變?yōu)槿嗣袢罕姷淖杂X行動；就是要充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭艱苦創(chuàng)業(yè)，帶領群眾開創(chuàng)生氣勃勃的工作局面。下派干部一定要轉(zhuǎn)換角色，拋棄“臨時”觀念、“欽差大臣”意識，把自已當成群眾的一員，真正沉下心來做一個合格的鄉(xiāng)村干部。具體工作上我提三個事，即“善謀事、會辦事、能成事”。

一是善謀事。“凡事預則立，不預則廢”，鄉(xiāng)村干部處在黨和群眾的中間，即是橋梁紐帶，又是各種矛盾的焦點。只要黨的大政方針一定，鄉(xiāng)村干部就必須帶領農(nóng)民群眾貫徹執(zhí)行下去。當群眾對某些政策不理解，認為某些規(guī)定不合自已的意愿時，他們往往把矛頭指向鄉(xiāng)村干部，不是鬧事，就是上訪。這就要求鄉(xiāng)村干部要“善謀事”，做到事先有考慮、有準備，而這個考慮、準備又不能天馬行空，而要有所遵循。鄉(xiāng)村干部執(zhí)行的是黨的方針、政策，所以“謀事”的前提就應該是吃透政策，而不是憑感覺、靠經(jīng)驗。否則，即使考慮得再多、謀劃得再好，其結(jié)果也只能是“盲人騎瞎馬，夜半臨深池”，不僅不能很好地完成任務，弄不好還會出笑話，惹麻煩。一般說來，鄉(xiāng)村干部的出謀劃策、處理問題的能力如何，直接決定著農(nóng)村社會的穩(wěn)定、經(jīng)濟的發(fā)展和各項事業(yè)的興衰。因此，鄉(xiāng)村干部在工作中一定要做到超前思維，透過復雜多變的形勢，預見有可能發(fā)生的問題，并千方百計地預先想點子解決問題。在預見問題的同時，還必須謀劃出一條良好的經(jīng)濟發(fā)展路子，在這件事上萬不可“以己昏昏，使人昭昭”，哪里黑了在哪里住，瞎子放驢隨它去，一定要從調(diào)查研究、吃透鄉(xiāng)情村情的基礎上深謀遠慮，制訂出符合本地實際的發(fā)展規(guī)劃和目標，想方設法幫民致富。群眾富裕了，一切問題也就迎刃而解了，“天下治在民富”的道理就在于此。

二是會辦事。鄉(xiāng)村干部常打交道的，既有遵紀守法的群眾，也有作奸犯科的“刁民”，既有通情達理的文明家庭，也有胡攪蠻纏的“釘子戶”；辦理的有公事、私事、大事、小事，聽的話有真話、假話、好話、壞話。因此，鄉(xiāng)村干部在具體工作中務必做到處處留神、時時在意，講究工作方法，俯下身子為官，挺直腰桿做人。把依法辦事與曉之以理、動之以情結(jié)合起來，學會做群眾的政治思想工作，善于把握群眾的思想脈搏。對一些重大的帶有傾向性的問題，要明察秋毫，防微杜漸，及時采取措施，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。萬一出現(xiàn)較大的事件，也要冷靜對待，不可感情用事，以免矛盾進一步升級擴大。只要采用得當?shù)姆椒ǎ压ぷ髯龅郊遥还苡龅蕉鄰碗s的問題，都有解決的辦法，也能得到群眾和上級領導的理解、支持。這里必須牢牢地把握三點：首先要以政策之本穩(wěn)民心。這就要求鄉(xiāng)村干部執(zhí)行黨的政策不能走樣，不能搞上有政策下有對策，要把政策宣傳到戶、到人，不斷增強群眾的政策觀念。讓群眾知道，鄉(xiāng)村干部解決矛盾、處理問題、干工作、做事情，靠的都是黨的方針、政策，而不是個人意志。其次是以物外之功解民憂。農(nóng)村工作千頭萬緒，吃、穿、住、行，隨時隨處都離不開資金。在這方面要使群眾個個滿意，也是不可能的。很多情況下都是“杯水車薪”無濟于事。作為鄉(xiāng)村干部，在這種情況下，一要把群眾的實際困難放在心上，盡可能地體貼照顧。哪怕是到有困難的群眾家里坐一會兒，說幾句話，對其也是一種安慰和鼓勵。另外就是要考慮如何發(fā)揮群眾的積極性、創(chuàng)造性，從思想上減輕他們的壓力，教育他們靠自已的力量克服困難。第三是要為政清廉，取信于民。“公生明，廉生威”，“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從”。這就要求鄉(xiāng)村干部一定要做到廉潔奉公。作為鄉(xiāng)村干部，不論官職大小，手中都掌有一定的權力，如果不廉潔自律，不僅要失信于民，財壞一個地方的社會風氣，甚至會翻身落馬。“桃李無言，下自成蹊”，只有做到清正廉潔，自已的威信和群眾的信任才會隨之而來。此外還要做到旗幟鮮明、堅持原則、秉公執(zhí)法、剛正不阿，敢于同損害群眾利益的人和事作斗爭。對群眾關心的土地、計劃生育等有關村務、政務問題要真心公開，讓群眾心里明明白白。

三是能成事。“空談誤國、實干興邦”，農(nóng)民群眾最講實際，他們衡量干部的標準，不是會說不會說，也不是工作的過程，而是看到底干了哪些事，結(jié)果怎么樣。群眾最討厭的就是那些混天聊日、一事無成的干部。所以鄉(xiāng)村干部要盡可能地為群眾多辦實事、辦好事。事情的成敗，往往是衡量一個干部能力高低的標志。作為農(nóng)村干部首先要辦事有主見，遇事能決斷。目前，大多數(shù)群眾遇到舉棋不定、左右為難的事情時，往往依靠領導干部。這時，鄉(xiāng)村干部就應充分發(fā)揮自已了解政策、見多識廣和優(yōu)勢，提出自已的主張，果斷決策。關鍵時刻，不能猶猶豫豫、遲遲疑疑，前怕狼后怕虎。“計疑無定事，事疑無成功”，說的就是這個道理。其次要注意發(fā)動群眾，群策群力。“大鵬之動，非一羽之輕；騏驥之速，而一足之力”。脫離了群眾，什么事都辦不成。再一個就是因地制宜，量力而行。“西施宜笑復宜顰，丑女效之徒累身”，所以，做任何事都要立足自身和本地實際，不能生搬硬套。別的地方搞企業(yè)能賺大錢，你這個地方就不一定行；你搞畜牧養(yǎng)殖能發(fā)家，其他地方也不一定靈。從實際出發(fā)，因地制宜地發(fā)揮自已的優(yōu)勢，不僅能成事，而且還會百戰(zhàn)不殆。因地制宜的同時，還要做到量力而行。“量力而行則不竭，量智而謀則不困”，步子大了容易摔跟頭，一口飯絕對吃不成個大胖子。做好事，也要根據(jù)本地的實力，確保成功率，不搞半拉子工程，勞民傷財。

最后，我祝下派的干部身體健康，工作順利！

在全縣選派掛職鍛煉干部培訓大會上的講話

第四篇：在全縣領導干部大會上的講話 黨建黨委

同志們： 大家對###同志都比較熟悉。她在#縣工作五年多來，曾先后擔×××政府×××委的主要領導職務。她政治堅定，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和省、市委的各項決策部署，自覺與黨中央保持一致，為#縣的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做了大量工作。她組織領導和協(xié)調(diào)能力較強，作風務實，注意抓重點、抓落實。特別是擔任#縣縣委主要領導以來，思想解放，工作開拓，思路清晰，能夠駕馭全局，帶領縣委班子充分發(fā)揮領導核心作用，堅持以經(jīng)濟建設為中心，重視抓好黨的建設、精神文明建設和民主法制建設，全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展呈現(xiàn)良好態(tài)勢，取得較為明顯的成效。這次###同志榮任三明市委常委，不僅是省、市委和廣大干部群眾對她個人工作的充分肯定，也是對#縣工作的充分肯定。市委認為，省委決定###同志擔任三明市委常委是合適的。相信###同志一定會在三明市委的領導下，團結(jié)帶領#縣縣委一班人，充分發(fā)揮#縣幾套班子的整體合力，緊緊依靠全縣各級干部和群眾，認真貫徹落實中央和省、市委的決策部署，以及市十屆人大二次會議和市政協(xié)七屆二次會議精神，進一步解放思想，銳意進取，在原有的工作基礎上，把#縣的經(jīng)濟社會發(fā)展推上一個新臺階。借此機會，我講四點意見：

一、要正確對待組織，自覺用省委決定精神統(tǒng)一思想 這次#縣縣委主要領導的職務調(diào)整，是省、市委從三明市和#縣的實際出發(fā)，經(jīng)過通盤考慮后而作出的慎重穩(wěn)妥的決定。#縣縣委書記的職務調(diào)整，是全縣社會政治生活中的一件大事，大家都很關心。今天，我們一到#縣，就分別向#縣縣委常委、縣幾套班子領導干部、原擔任過縣處級以上職務的離退休老同志進行通報，傳達省委和三明市委的決定，大家都表示堅決擁護省、市委的決定。在座的各位都是#縣中層以上領導干部，政治責任心和黨性觀念強，一定能夠正確理解和堅決擁護省委的決定。市委希望#縣的各套領導班子成員、各級干部和群眾，一定要從黨和人民的事業(yè)出發(fā)，從加快#縣發(fā)展的大局出發(fā)，自覺把思想統(tǒng)一到省委決定的精神上來，把精力集中到加快發(fā)展上來，一如既既往地支持###同志的工作，支持#縣縣委、縣政府的工作，團結(jié)一致，齊心協(xié)力，把#縣的各項工作做好，讓省、市委放心，讓全縣人民滿意。

二、要按照“三個代表”的要求，切實加強領導班子建設 貫徹“三個代表”重要思想是做好新時期黨建工作的根本要求。能否把“三個代表”的要求落到實處，關鍵取決于各級領導班子。要把思想政治建設放在首位，根據(jù)省委即將出臺的《關于進一步加強領導班子思想政治建設的意見》，建立抓領導班子思想政治建設責任制；按照繼續(xù)興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的要求，堅持用“三個代表”重要思想武裝廣大黨員干部、指導實踐、推動工作。要認真貫徹民主集中制，用民主集中制的精神統(tǒng)一思想，增進團結(jié)，形成合力；用民主集中制的要求完善制度，健全機制，落實責任；用民主集中制的原則議大事，做決策，提高決策的民主化、科學化水平。各級領導干部要把貫徹執(zhí)行民主集中制變成一種自覺行動，珍惜和維護領導班子的團結(jié)。要

重視抓好作風建設，按照“務實、為民、清廉”的要求，大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，進一步改進領導干部的思想作風、領導作風和工作作風。同時，要堅持從嚴治黨，對領導干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，下大力氣抓好黨風廉政建設，以良好的黨風取信于民。

三、要圍繞第一要務，全力推進#縣更快更好地發(fā)展 發(fā)展是“三個代表”重要思想的核心，是富民強縣的第一要務。市委、市政府在今年經(jīng)濟工作會上，明確提出要把#縣作為推進城市一體化進程的重點來抓，要求#縣率先發(fā)展、加快發(fā)展。#縣要按照市第六次黨代會和全市經(jīng)濟工作會議的要求，以及縣第九次黨代會確定的建設綠色工貿(mào)城市的奮斗目標，牢固樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，緊緊抓住京福高速公路三明－福州段開通的有利機遇，按照“工業(yè)主導、項目拉動、產(chǎn)業(yè)升級、發(fā)展協(xié)調(diào)”的工作思路，大力實施工業(yè)強縣和項目帶動戰(zhàn)略，再創(chuàng)經(jīng)濟社會發(fā)展的新業(yè)績，為全市經(jīng)濟繁榮帶建設和做大做強做優(yōu)中心城市，作出#縣應有的更大的貢獻。要突出重點，持之以恒地抓好項目建設、園區(qū)建設和環(huán)境建設。要把項目建設作為加快發(fā)展的重要措施，繼續(xù)深化項目競賽活動，著力抓好明光新型材料生產(chǎn)線、立豐紡織印染等一批投資上億元的重大生產(chǎn)性項目建設，促其早投產(chǎn)、早見效，進一步壯大縣域經(jīng)濟總量。要按照市里的要求，積極探索各種有效形式，進一步加快金沙園、金古工業(yè)區(qū)等工業(yè)園區(qū)的開發(fā)建設，為項目建設構筑發(fā)展平臺。要在加強硬環(huán)境建設的同時，進一步優(yōu)化軟環(huán)境，不斷解放思想，認真貫徹十六屆三中全會精神，以完善市場經(jīng)濟體制為目標，全面推進體制機制創(chuàng)新，加快政府職能轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮縣政務服務中心的作用，為投資者和群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的服務。要強化措施，努力在招商引資、民營經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)發(fā)展上實現(xiàn)新突破。要切實把招商引資作為加快發(fā)展的重要突破口來抓，加強項目策劃，創(chuàng)新招商機制，改進招商方式，強化招商責任制和考核獎懲制，進一步增強招商實效。特別對“9.8”貿(mào)洽會、“9.28”慶典、“12.8”小吃節(jié)等節(jié)會招商活動，要認真組織籌備好，力爭引進一批經(jīng)濟效益好、輻射力強的大項目、好項目。要把推動民營經(jīng)濟發(fā)展作為富民強縣的第一要事，認真抓好優(yōu)惠政策的落實，扶持現(xiàn)有民營企業(yè)做大做強；研究制定啟動民資民力的辦法和措施，進一步營造鼓勵創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，引導更多的社會資金投入到生產(chǎn)性領域，投資到基礎設施、公益性事業(yè)等領域，推動#縣民營經(jīng)濟新一輪發(fā)展。要把培育產(chǎn)業(yè)集群作為實施工業(yè)強縣戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，著力在培育壯大龍頭企業(yè)、延伸拓展產(chǎn)業(yè)鏈上下功夫，做大做強林產(chǎn)加工業(yè)、食品加工業(yè)和金屬加工業(yè)，不斷增強產(chǎn)業(yè)競爭力。以促進農(nóng)民增收為目標，進一步發(fā)展壯大竹業(yè)、畜禽業(yè)、茶果業(yè)和#縣小吃業(yè)，不斷提升農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)。要統(tǒng)籌兼顧，全力推進社會各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。要按照十六屆三中全會的精神和省、市經(jīng)濟工作會議的要求，做到社會事業(yè)與經(jīng)濟工作同安排、同部署、同落實。要積極探索市場化運作的路子，著力解決好資金投入的問題，加快推進社會事業(yè)發(fā)展。要重視抓好精神文明和民主法制建設，著力做好社會保障工作，促進社會全面進步和人的全面發(fā)展。

四、要扎實抓好當前工作，努力實現(xiàn)一季度“開門紅” 今年，是完成“十五”計劃的關鍵一年，也是深化改革、擴大開放、促進發(fā)展的重要一年。做好今年各項工作對于保持“十五”開局以來經(jīng)濟社會發(fā)展的良好勢頭，繼續(xù)推進全面建設小康社會的偉大事業(yè)，都具有十分重要的意義。可以說，今年改革與發(fā)展的任務十分艱巨而繁重。前不久，我們召開了市十屆人大二次會議和市政協(xié)七屆二次會議。在市十屆人大二次會議上，審議通過了張健代市長所作的《政府工作報告》，提出了“立足開拓創(chuàng)新，扎實做好2005年工作”的要求。大家要把認真學習和貫徹落實市“兩會”精神作為當前的一項重大政治任務，把報告的主要精神融入到#縣的發(fā)展中，緊密結(jié)合實際，創(chuàng)造性地開展工作，努力把市“兩會”的各項任務落到實處。要認真抓好一段時間以來中央、省、市經(jīng)濟工作會議和各項專題工作會議精神的貫徹落實，深刻領會上級精神，準確把握工作重點，進一步理清思路，強化措施，明確責任，把今年各項工作安排好、部署好、落實好。當前，正值年初歲首，各項工作頭緒多、任務重。大家都要自覺維護縣委的領導，縣幾套班子、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各部門(單位)都要在縣委的領導下，調(diào)動一切積極因素，振奮精神，求真務實，真抓實干，積極主動做好本職工作，恪盡職守，狠抓落實，確保各項工作正常運行，努力實現(xiàn)一季度“開門紅”，為確保完成今年的各項目標任務起好步、開好局，為#縣實現(xiàn)建設綠色工貿(mào)城市、在全市率先進入全面小康社會的奮斗目標奠定堅實的基礎。謝謝大家！

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第五篇：[推薦]干部工作會議講話 黨建黨委

[推薦]干部工作會議講話志們： 這次全市組織工作會議非常重要。今天，我想就進一步做好組織工作問題講三點意見。

一、認清形勢任務，增強做好組織工作的政治責任感和歷史使命感 組織路線是為政治路線服務的。正確地認識黨所面臨的形勢任務，是統(tǒng)一思想行動，做好組織工作的重要依據(jù)。要做好我市今年的組織工作，首先對我們所面臨的形勢要進行全面分析和準確把握。正確認識我們所面臨的形勢，要從四個方面來分析。

3、要充分認識我們新的發(fā)展對組織工作提出的新任務。現(xiàn)在全市上下政通人和、蓄勢待發(fā)。各項目標任務已經(jīng)明確，而目標的實現(xiàn)歸根結(jié)底要靠各級黨組織、各級干部帶領全市人民共同奮斗。如何為推進新的發(fā)展潮既提供精神動力又提供堅強的組織保證，是我們組織工作面臨的新的任務。我們的產(chǎn)業(yè)結(jié)構、產(chǎn)品結(jié)構、所有制結(jié)構還不盡合理，尤其是人才隊伍遠遠適應不了我市大項目、高科技項目建設和經(jīng)濟高速發(fā)展的需要。認真解決好這些問題，是組織工作服務中心工作，為掀起我市新的發(fā)展潮提供組織保證的必然要求。

4、要充分認識黨的建設的新形勢對組織工作提出的新課題。今年，我市×××(市、區(qū))兩級班子要進行換屆。我們必須按照中央和省委的要求，扎扎實實做好換屆的有關準備工作。村一級的換屆選舉又是我們當前所面臨的一項迫切任務。所以做好三級的換屆工作是對我們組織工作的新的考驗。另外，隨著新形勢的發(fā)展，在實踐當中提出了很多重大理論問題和實際問題，如何作出科學說明和理論回答，組織戰(zhàn)線也肩負重要責任。如如何吸收社會新階層新經(jīng)濟組織中的“6種人”加入黨的組織；如何保持工人階級先鋒隊的性質(zhì)，又成為中華民族的先鋒隊；怎樣處理好基層特別是農(nóng)村基層黨支部和村委會“兩委會”的關系；怎樣在基層發(fā)揮黨組織的政治核心作用；怎樣在新經(jīng)濟組織中發(fā)展黨員和建立黨的基層組織；等等。組織工作一定要服從和服務于這個大局，為推進我市新的發(fā)展潮，提供堅強的組織保證。

二、加大組織工作創(chuàng)新力度，提高開展組織工作的水平創(chuàng)新是永不衰竭的生命力所在。所謂創(chuàng)新就是要自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，從對馬克思主義錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來。對組織工作來講，創(chuàng)新也顯得尤為重要。組織工作創(chuàng)新，必須以與時俱進的態(tài)度和精神，以馬克思主義的立場、觀點和方法為標尺，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，使組織工作不斷適應發(fā)展變化的客觀要求。應該肯定，近年來，我市組織工作創(chuàng)新取得了較大進展。比如在干部工作方面，實行干部在崗鍛煉與脫產(chǎn)進修培訓相結(jié)合，國內(nèi)培訓與選送到國外境外培訓相結(jié)合，課堂授課與專題調(diào)研相結(jié)合；積極推行公開選拔、競爭上崗、公開招考、任前公示、任期制、試用制、票決制、考察預告制等制度；實行干部任期經(jīng)濟審計、交流輪崗、談話誡免等制度。在基層組織建設方面，堅持抓好農(nóng)村基層組織建設“五個好”、國有企業(yè)黨建“四個有”、街道黨建“五個一”，創(chuàng)造了“千干扶千戶”、“結(jié)親戚、察民情、心連心”、農(nóng)村“黨員聯(lián)系村務工作責任制”以及在外商投資企業(yè)、私營企業(yè)

、個體工商戶中開展黨建工作等經(jīng)驗，受到社會各屆的歡迎，得到省和中央有關部門的充分肯定。當前，我們在觀念和方法上仍存在與新形勢新任務要求不相適應的地方。要進一步解放思想，與時俱進，不斷加大組織工作創(chuàng)新力度。一是要堅持在解放思想中統(tǒng)一思想，以思想觀念的與時俱進推進組織工作的與時俱進。思想是行動的先導，觀念創(chuàng)新的實質(zhì)是使主觀認識符合不斷發(fā)展變化著的客觀實際，符合時代發(fā)展的要求。只有不斷打破一些不合時宜的舊框框，敢于推陳出新，才能永葆勃勃生機，才能為改革開放提供堅強的組織保證。要繼續(xù)破除在長期計劃經(jīng)濟條件下形成的思維定勢和陳舊觀念，無論是干部隊伍建設、黨員隊伍建設或是基層黨組織建設，都要用新思想、新觀念、新辦法去認識新問題、解決新矛盾，努力提高開展黨的工作的水平。當前思想觀念創(chuàng)新，在干部工作方面來說，最突出的是要樹立新的用人觀念。要破除破除片面強調(diào)照顧平衡的觀念，樹立公平競爭的思想，實現(xiàn)干部人才資源的優(yōu)勝劣汰。要破除論資排輩的觀念，堅持任人唯賢，不拘一格起用新人。要破除求全責備的觀念。對干部要看本質(zhì)、看主流、看實績、看發(fā)展，善于用人所長，避其所短。要破除片面求穩(wěn)的觀念。既要建立用人失察追究制，又要樹立“用錯人是過，該用的沒有用，埋沒人才也是過”的觀念，強化選賢任能的責任意識。二是要進一步深化干部人事制度改革，推進干部工作創(chuàng)新。建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)，使優(yōu)秀人才能夠脫穎而出的富有生機與活力的干部人事制度，是新世紀黨的建設對干部人事制度改革提出的重要目標，是組織工作保證經(jīng)濟體制改革和現(xiàn)代化建設事業(yè)向更深層次推進的迫切要求。搞好干部人事制度改革，建立新的選人用人機制，目的是要吸引、培養(yǎng)人才，促進大批優(yōu)秀人才脫穎而出。我們要樹立高度重視人才的觀念，特別是要打破那種計劃經(jīng)濟體制下選人用人的模式，造成一個千百萬人才脫穎而出的新的機制。所以要進一步加大公開選拔、公開招聘、公開招考、競爭上崗、任前公示、任職試用、任期制、無記名投票表決制、考察預告制、差額考察制、用人失誤責任追究制、自愿辭職、責令辭職和引咎辭職、民主評議和考核公開、末位淘汰、任職最高年限等改革的力度。三是要用創(chuàng)新精神推進黨的基層組織建設，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。基層組織建設的好壞，取決于領導班子建設的狀況。各級黨委要認真抓好鎮(zhèn)、村領導班子換屆選舉，選好配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，按照“五個好”的要求，建設好村黨支部。要進一步理順村黨支部和村委會的關系，按照《選舉辦法》和《實施細則》搞好村委會的選舉，加強以黨支部為核心的村級組織建設，充分發(fā)揮村黨支部在農(nóng)村工作和基層組織中的領導核心作用。

三、嚴格執(zhí)行《條例》，防止選人用人上的不正之風和腐敗問題 選什么人、用什么人的問題是一個根本問題，事關黨的事業(yè)興衰成敗和國家的前途命運。總的來說，我市目前干部選拔任用工作主流是好的，絕大多數(shù)黨委和組織人事部門能按照黨的干部路線和方針政策選人用人，使一批又一批優(yōu)秀人才脫穎而出，走上領導崗位，為我市改革開放和現(xiàn)代化建設事業(yè)提供了堅強的組織保證。但也不容否認，選人用人上的不正之風還不同程度地存在，有的還比較嚴重。主要表現(xiàn)在：違反《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》規(guī)定，不按程序辦事，搞臨時動議；個別單位主要負責同志討論方案時不充分醞釀，走群眾路線流于形式，甚至獨斷專行；有的單位決定任用干部以人劃線，搞親親疏疏、團團伙伙；有些班子成員不敢堅持黨性原則，怕得罪人，尤其怕得罪一把手，發(fā)現(xiàn)問題不敢提出改正意見，和稀泥當老好人；有的公選不公，被公選上來的人崗位與專業(yè)不對口，試用期不滿又被調(diào)離崗位；還有的部門真正的人才得不到重用，而一些德才素質(zhì)欠缺的“關系戶”，甚至是領導同志的親屬卻得到重用，有的單位一些文化程度不高的，甚至大字不識幾個的人加入了公務員隊伍，高層次的人才反而不能入編，致使人才流失。這些問題，不僅嚴重干擾了干部選拔任用工作的正常秩序，而且容易引發(fā)和助長干部隊伍中的其它不良作風和腐敗現(xiàn)象，形成錯誤的用人導向。這些問題如果不從嚴整肅，必然影響黨的形象，敗壞黨的作風。因此，必須嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》，認真落實六中全會《決定》規(guī)定的選用干部“五堅持，五不準”，即堅持任人唯賢，不準任人唯親；堅持五湖四海，不準搞團團伙伙；堅持公道正派，不準拉關系、徇私情；堅持集體討論決定，不準個人或少數(shù)人說了算；堅持按程序辦事，不準臨時動議。這是黨中央對選人用人提出的明確要求，也是干部工作應當嚴格遵循的原則。貫徹好《條例》，必須嚴肅組織人事紀律。這是正確執(zhí)行《條例》的重要保證。用好的作風選人，既是對黨委及領導干部的要求，也是對組織人事部門的要求。領導干部和組工干部要嚴格按政策辦事，公道正派，一身正氣。考察干部是干部任用工作的首要一關。考察工作要堅持實事求是、客觀公正，不允許感情用事，更不允許“以人劃線”、“以情劃線”。考察對象不能僅局限于進入組織部門視野的人或跟領導和組織部門來往較多的人，而要特別注重那些求真務實，有政績而不事張揚，與領導或組織部門來往不多的人。對那些特別善于與領導干部和組織部門聯(lián)絡感情而又不干實事的人要保持警覺，不能讓其投機鉆營的圖謀得逞。領導干部和組織人事干部要清正廉潔，堅決反對以權謀私、權錢交易，使跑官賣官者無機可乘。對封官許愿、跑官賣官、行賄受賄者，要嚴查重處，該處分的要處分，該追究刑事責任的追究刑事責任。組織部門的干部要敢于堅持原則，嚴格把關，敢于反映真實情況，敢于對違反《條例》的行為進行抵制。要防止傳播小道消息，蠱惑人心，渙散斗志，影響團結(jié)。上級機關和領導同志要旗幟鮮明地為堅持原則、敢于負責的組工干部主持公道、撐腰作主，鼓勵他們放心大膽地為黨和人民把好選人用人關。要加強對落實《條例》的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)、糾正違反《條例》的行為。同志們，新的一年黨的建設工作和組織工作任務很重，中央和省委對黨建工作和組織工作要求很高。組織工作崗位光榮，責任重大。各級黨委和組織部門一定要扎扎實實地做好工作，為我市掀起新的發(fā)展潮提供堅強有力的組織保證，以優(yōu)異成績迎接黨的十六大和省第九次黨代會的勝利召開！

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