第一篇：年輕干部成長的五要五不要

年輕干部成長的“五要五不要 年輕干部成長的 五要五不要” 五要五不要
黨的十七屆四中全會提出，源源不斷培養大批優秀年輕干部是關系黨和國家事 業的根本大計。加大培養選拔優秀年輕干部力度，重點加強年輕干部黨性修養和實 踐鍛煉，使他們切實做到忠誠黨的事業、心系人民群眾、專心做好工作、不斷完善 自己。怎樣成長為黨放心、群眾滿意的年輕干部，筆者認為要做到“五要五不要”。

一、要堅持學習，不要吃老本 堅持學習是年輕干部成長的重要優勢。毛主席在談論全國解放后，干部要多讀 點書，善于學習新事物時曾經說過：我們隊伍里也有一種恐慌，不是經濟恐慌，也 不是政治恐慌，而是本領恐慌。黨的十七屆四中全會提出，要建設馬克思主義學習型政黨?，F在的年輕干部大多學歷較高，有良好的知識基礎，記憶力強，學習得快。但也不同程度存在“幾多幾少”：忙于事務和應酬較多，忙于研究和學習較少；一時 興起學習較多，長期堅持學習較少；處理一般事務的知識較多，駕馭復雜局面的知 識較少。年輕干部不加強學習，知識就會老化，派不上用場；思想就會僵化，跟不 上時代；能力就會退化，挑不起重任。年輕干部在學習上要做到虛心。在學習目標上，要把學習作為一種人生追求，不動搖；把學習作為一種生活態度，不放棄；把學習作為一種工作責任，不懈怠。在學什么上，要重點學習黨的歷史和馬克思主義中國化的最新理論成果，知道黨和 國家關注什么；要學習從事領域的重要工作思考、部署和前沿動態，掌握最重要的 基礎知識，知道自己該干什么；要學習經濟、政治、文化、科技、社會和國際等各 方面知識，知道人類社會發展規律是什么。在向誰學上，要多向書本學，優化知識 結構，掌握工作規律；要勤向實踐學，提高綜合素質，找準工作方向；要樂向群眾 學，增強創新能力，創造鮮活經驗。在怎樣學習上，要擠出時間學，養成良好習慣； 要持之以恒學，提升思想境界；要結合業務學，解決實際問題；要帶著興趣學，陶 冶高尚情操。

二、要腳踏實地，不要抖機靈 腳踏實地是年輕干部成長的重要基礎。年輕干部一般干事熱情很高，對工作有 想法有追求，但心態浮躁、作風飄浮、夸夸其談、辦事拖拉等現象也不同程度存在，有的甚至投機取巧、阿諛奉承、耍小聰明，缺乏強烈的事業心和責任感。年輕干部 只有把工作當一回事，組織才有可能把你當一回事。年輕干部腳踏實地要做到有耐心。要有崗位就有責任，有開頭就有結尾，有交 辦就有落實，有執行就有效率；要全身心投入工作，把工作激

情、科學精神與務實 作風結合起來，用心想事干事成事；要全方位融入群眾，深入基層摸情況，走進群 眾知冷暖，甩開膀子辦實事；要實事求是，不做虛功，不圖虛名，不慕虛榮，不搞 虛假。只有這樣，領導才會覺得靠得住，有信任感；群眾才會覺得很貼心，有親切 感；同事才會覺得不飄浮，有踏實感；朋友才會覺得信得過，有安全感；自己才會 覺得沒白干，有成就感。

三、要敢挑重擔，不要繞著走 敢不敢挑重擔是檢驗年輕干部成熟與否的重要標志。有的年輕干部閱歷較淺，經歷相對簡單，駕馭全局、解決復雜問題的實際工作能力還不強；有的年輕干部拈 輕怕重，不愿吃苦，四平八穩，順水推舟。對于年輕干部而言，現在不練習挑重擔，將來就可能挑不起重擔；現在遇事繞著走，將來就可能無路可走。年輕干部敢挑重擔要做到有信心。要有想干事的勇氣，會干事的底氣，干成事 的豪氣，能共事的人氣，不出事的正氣。寧愿累彎了腰，不要被別人笑彎了腰；寧 愿現在流熱汗，不要將來冒冷汗。寧愿現在多吃苦，不要將來找苦吃。要遇到困難 不退讓，多磨練一回；遇到問題不回避，多承擔一點；遇到挫折不放棄，多堅持一 下；遇到失敗不推卸，多反思一些。要挨得起批評，受得了委屈，耐得住性子，找 得到辦法。要勇于實踐練膽識，敢于創新謀出路，善于借力找幫手。要到基層一線 去磨礪，到艱苦困難的地方去吃苦，到獨當一面的崗位上去鍛煉。

四、要注重細節，不要無所謂 注重細節是年輕干部成長的重要砝碼。有的年輕干部希望多干大事，對干小事 不放在眼里，認為小兒科；有的注重效率不注重質量，手段粗糙，方法簡單，認為 無所謂；有的行為舉止失當，言語有失分寸，認為沒關系。其實天下大事，必作于 細，細節決定成敗。細節是每一件事情的重要組成部分，并不是細枝末節，可要可 不要；并不是無足輕重，可干可不干。一個不經意的細節，往往能夠反映出一個人 深層次的修養。對于年輕干部而言，細節就是作風，作風就是潛力，潛力就是機會。年輕干部注重細節要做到細心。既要善于做好大事，也要勇于做細小事；既要 主動做好自己的事，也要積極團結他人共事；既要努力做好出成績的事，也要盡心 做好打基礎的事。要把重視細節、將小事做細培養成一種習慣，即使做小事，也要 當作大事來做，小事都做不好很難讓人相信能做大事。要從一言一行培養，談吐得 體，舉止得當，彰顯個人人格魅力，體現良好道德修養。

五、要順其自然，不要想當然 順其自然是年輕干部成長應保持的一種心態。年輕干部表

表現優秀、取得一定成 績時，都希望組織、領導、同事能給予肯定、認可甚至重用、提拔，這是人之常情。但有的年輕干部有些急于求成，急功近利，急火攻心，認為舍我其誰，非我莫屬，唯我獨尊；未能如愿時，又有些怨天尤人，唉聲嘆氣，心灰意冷。年輕干部順其自然要做到靜心。要有正確的成長觀，既要為人正直，又要能力 出色，還要狀態如一，尤其是身處逆境中更要保持良好的工作狀態。要有平和的心 態，失意時不要失態，得意時不要忘形。要正確對待困難挫折，不灰心；正確對待 成敗得失，不計較；正確對待進退升降，不抱怨。對個人要知足常樂，對組織要知 恩圖報，對差距要知恥后勇。要把名利看得更淡一些，靜得下心；把眼光放得更遠 一些，沉得住氣；把工作干得更實一些，用得上力。只有這樣，我們才會經得起組 織的考驗、群眾的檢驗。

第二篇：五要五不要

天津市衛生行業“五要五不準”服務承諾

一、要熱情服務、一視同仁，不準態度蠻橫、冷硬頂氣；

二、要廉潔行醫、潔身自好，不準收受紅包、回扣及吃拿卡要；

三、要規范行醫、合理診療，不準謀求私利、過度醫療；

四、要方便快捷、提高效率，不準故意刁難、無故拒診；

五、要遵守制度、堅守崗位，不準擅離職守、貽誤病情。

第三篇：孝敬父母做到“五要五不要”

孝敬父母做到“五要五不要”

俗話說“百善孝為先”，“鴉有反哺之效”、“羊有跪乳之恩”、“ 牛有舔犢之情”、大地乃萬物之源，父母是生命之本。感恩父母，孝敬父母，是做人的本分，是天經地義的美德。孝敬父母要做到“五要五不要”。

五要：

1、要了解父母。記住父母的姓名、年齡、工作單位，記住父母的生日，記住父母工作的內容與辛苦，知道父母有哪些興趣與愛好，有哪些朋友，喜歡吃什么飯菜、水果，愛讀什么書，愛看什么電視節目等。

2、要親近父母。外出一定要稟告父母，把什么時間、上哪去、干什么，都一一和父母說得清清楚楚；回來時，要面見父母，說明平安歸來了，事情辦得怎么樣，免得父母掛念，為你勞神和操心。跟父母一起活動，比如一起做飯、一起散步、一起上街購物等。多陪父母聊聊天，了解父母喜樂，分擔父母的憂愁。

3、要關心父母。我們應該關心父母的身體，帶著一顆孝敬的心，問寒問暖。早、晚向父母問安，表達對父母的親切問候和誠摯的祝福。在父母疲勞或生病時主動問候、端水送藥；在父母生日或取得成績時熱情祝賀。

4、要尊重父母。聽從父母教導要虛心、誠懇、認真聽、有真心誠意。按父母的正確教導去做，不任性，不讓父母操心。對父母長輩，不頂撞、不鬧脾氣，對父母的不正確言行要寬容并適時適度地解釋、說明。進父母房間要先敲門，經允許后進入。不得隨意翻動父母的私人用品。一起外出歸來，讓爸爸、媽媽先進門；冬天給爸爸、媽媽掀門簾進入，就餐時，請爸爸、媽媽先就座，讓他們先吃；吃水果時，選大的、好的先送給爸爸、媽媽或長輩。

5、要體貼父母。幫父母做一些力所能及的事，做一個孝順的孩子。自己整理房間，整理生活、學習用具，學會自己洗自己穿的衣服、鞋襪等，自己能做的事要自己做，不要總是讓父母包辦代替。幫助父母收拾房間、洗刷餐具、倒垃圾、上街買小件日用品。當父母心情不好，或身體不舒服的時候，應該主動去陪陪他們散散心，或為他們捶捶背，或為他們洗洗筷子刷刷碗，必要的時候還可以為他們做一些可口的飯菜。

五不要：

1、不要影響父母的工作與休息。在父母工作忙時或休息時不去糾纏、打擾。

2、不要惹父母生氣。跟父母說話不高聲叫嚷，不故意哭鬧、打罵；努力學習，不給父母添亂。

3、不要頂撞父母。即使父母的話語有時不正確，也要學會委婉地和父母提議。

4、不要獨占獨享。不能只顧自己的興趣與愛好而忘記父母的需要。與父母一起看電視時，不要只按自己的喜好選擇電視節目；一起就餐時，不要盡挑自己喜歡的、好吃的食物，而不顧父母。

5、不要攀比享受。不要常向父母索要零食、零用錢，不浪費一切有用的東西；買東西時，應物美價廉，不應超過家庭的承受范圍。

孝敬父母是中華民族的傳統美德，也是我們應盡的義務。從我做起，從現在做起，將孝敬父母真正落實到行動上。

第四篇：求職信五不要

內容摘要： 根據不少雇主的意見，求職者在撰寫個人求職信和履歷時常犯一些錯誤，往往成為不能獲得面試機會的“致命傷”。而且求職信五不要往往求職者還是很喜歡犯的。

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近來，金融風暴的影響逐漸減少，經濟逐漸的變好。而同時，企業也需要再大量招聘人才了。而且不少人都有跳槽的打算，求職競爭相當激烈。根據不少雇主的意見，求職者在撰寫個人求職信和履歷時常犯一些錯誤，往往成為不能獲得面試機會的“致命傷”。而且求職信五不要往往求職者還是很喜歡犯的。

1、Don“t have a standard cover letter.不少求職者習慣用同一封“標準求職信”申請所有職位，但這種做法會令你失去突出自己的機會。對雇主來說，求職信比履歷更能反映求職者的真實聲音，因此用心寫好每一封求職信有助你在面試前建立親切感。

2、Don”t read books showing examples.不要依賴書本所教的求職信范本，這做法只會阻礙你自己思考合適的表達方式。這些書本給你一些有用的提示，但是你應該以應付面試的心態處理每封求職信，即是：表現自己，不抄襲他人。

3、Don“t try to “wow” the recipient.不要企圖在求職信中令對方留下震撼的印象，在書信中應盡量簡潔地表達自己，可以將信件想象為與對方面對面對話的途徑，而不是一個讓你賣廣告或公關宣傳的方法。所以這樣就需要寫簡潔的求職信了。大部分人都能辨認出商業推銷的言辭，并且可能會感到反感，“硬銷”(hard sell)的方法更可能讓對方有所防范，甚至覺得你有所隱瞞。撰寫具吸引力的求職信還得需要一點“手段”

4、Don”t tell the reader what to feel.不要在求職信中嘗試使用不同的標點符號去引發(evoke)對方的情緒(例如：使用感嘆號)，這些只適用于私人信件。此外，應該避免使用一些空泛的形容詞去介紹自己(例如：motivated(積極的)、creative go-getters(干勁十足)等等都是一些不值一文(a dime a dozen)的字詞。如果你不能在信中提出有力證明，一切都只是空談。要令讀者感興趣，求職信應提供事實、實際成就的數據。誠懇的求職信這樣就大派用場了。

5、Don"t talk down to hirers.求職信的目的是要令對方留下良好印象，切忌以知會對方的口吻說話。很多人都會不自覺地在寫信時用上一些術語(jargon)、縮寫(acronyms)，以及大量的專門用語(technical terminology)，你要考慮從事人力資源的人會否明白這些用語。如果不肯定對方會否具備有關的專門知識，便應使用一些常用字詞;可透過信的內容表達你對有關專業的認識，以及你可對雇主作出的貢獻?；蛘咔舐毿挪环?禁就應該需要知道5點寫好求職信。

第五篇：研討發言：年輕干部要保持“五心”，走好成長之路

研討發言：年輕干部要保持“五心”，走好成長之路

提綱

保持對黨的忠誠心，走好信仰之路。

保持對人民的感恩心，走好為民之路。

保持對事業的進取心，走好實干之路。

保持對知識的求知心，走好學習之路。

保持對法紀的敬畏心，走好修身之路。

正文：

尊敬的...，各位領導，同志們：

我今天的發言題目是《年輕干部要保持“五心”，走好成長之路》。習近平總書記在2022年春季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上發表重要講話強調，年輕干部是黨和國家事業發展的希望，必須筑牢理想信念根基，守住拒腐防變防線，樹立和踐行正確政績觀，練就過硬本領，發揚擔當和斗爭精神，貫徹黨的群眾路線，為黨和人民事業拼搏奉獻，在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡。廣大年輕干部要保持對黨的忠誠心、對人民的感恩心、對事業的進取心、對知識的求知心、對法紀的敬畏心，走好成長成才的正確之路。

保持對黨的忠誠心，走好信仰之路。

革命理想高于天。一名干部有了堅定的理想信念，站位就高了，心胸就開闊了，就能堅持正確政治方向，做到“風雨不動安如山”。理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。信仰認定了就要信上一輩子，否則就會出大問題。衡量干部是否有理想信念，關鍵看是否對黨忠誠。對黨忠誠，就是要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

保持對人民的感恩心，走好為民之路。

江山就是人民，人民就是江山。各級領導干部都是人民的勤務員，為人民謀幸福、為民族謀復興，是共產黨人的不變初心。一個心系人民的干部，想問題、作決策、辦事情，必然是站在人民的立場上，盡心盡力解決群眾的難題，不斷增進人民福祉。干部堅持立黨為公、執政為民，就是要懷著強烈的愛民、憂民、為民、惠民之心，虛心向群眾學習，真心對群眾負責，熱心為群眾服務，誠心接受群眾監督，任何時候都不能忘記為了誰、依靠誰、我是誰，真正同人民結合起來。

保持對事業的進取心，走好實干之路。

堅持知行合一、真抓實干，既是成事之基，也是成長之道。能否敢于負責、勇于擔當，最能看出一個干部的黨性和作風?！按笫码y事看擔當”，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，這才是堪當重任的好干部。干部成長沒有捷徑可走，年輕干部更應多到艱苦崗位和基層一線去鍛煉，接地氣、經風雨、見世面，在摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經驗，用知重負重、攻堅克難的實際行動詮釋對黨的忠誠、對人民的赤誠。

保持對知識的求知心，走好學習之路。

問渠那得清如許，為有源頭活水來。善于學習，就是善于進步。政治上的堅定、黨性上的堅定都離不開理論上的堅定。干部要成長起來，必須加強馬克思主義理論武裝，抓好理論學習這門必修課。要把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，全面系統學，及時跟進學，深入思考學，聯系實際學，舍得下功夫讀原著、學原文、悟原理，深刻認識和領會其重大意義和精髓要義，努力往深里走、往實里走、往心里走，緊密結合思想和工作實際，做到學、思、用貫通，知、信、行統一。

保持對法紀的敬畏心，走好修身之路。

為政之道，修身為本。一個人廉潔自律不過關，做人就沒有骨氣，就會在各種誘惑面前迷失自我、喪失底線。水不流則腐，官不廉則敗。年輕干部要牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，嚴以自律、懷德自重、慎獨慎微，任何時候都要穩得住心神、管得住行為、守得住清白。只有強化自我修煉、自我約束、自我塑造，不斷加強黨性修養和品質修養，干部才能行得端、走得正，做到清清白白做人、干干凈凈做事。

發言完畢，謝謝大家！