第一篇：大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)網(wǎng)絡(luò)部干事培訓(xùn)方案

目錄

一.培訓(xùn)目的二.培訓(xùn)內(nèi)容

三.培訓(xùn)的反饋與考核

四.培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案

五.干事培訓(xùn)的時(shí)間安排

六.培訓(xùn)所需設(shè)施物品

一.培訓(xùn)目的社聯(lián)網(wǎng)站正式投入掛牌運(yùn)行之后，網(wǎng)絡(luò)部的日常工作內(nèi)容將正式圍繞網(wǎng)站的日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)展開(kāi)，干事工作所需的能力將更加趨向于專(zhuān)業(yè)化，掌握足夠的相關(guān)知識(shí)便自然而然的成為了形成工作能力的必須途徑。然而，由于大多數(shù)干事在之前的中學(xué)時(shí)期并為針對(duì)這方面進(jìn)行過(guò)學(xué)習(xí)或是接受過(guò)相關(guān)培訓(xùn)，無(wú)法自主的完成工作，如此勢(shì)必將對(duì)網(wǎng)絡(luò)部的工作造成嚴(yán)重影響，因而網(wǎng)絡(luò)部需要對(duì)干事進(jìn)行有關(guān)知識(shí)和相關(guān)能力的重點(diǎn)培訓(xùn)，以確保網(wǎng)絡(luò)部工作的順利開(kāi)展。

二.培訓(xùn)內(nèi)容

相關(guān)內(nèi)容包括網(wǎng)絡(luò)部所需專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)兩方面。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)方面：

1.網(wǎng)頁(yè)制作工具dreamwaver的相關(guān)知識(shí)教授（針對(duì)負(fù)責(zé)網(wǎng)站日常維護(hù)修改更新的干事方向）；

2.圖片處理工具photoshop的相關(guān)知識(shí)教授（針對(duì)負(fù)責(zé)網(wǎng)站相關(guān)以及與宣傳部秘書(shū)處聯(lián)合進(jìn)行相關(guān)文檔圖片結(jié)合以及修改的干事方向）；

3.網(wǎng)站后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)操控制的相關(guān)知識(shí)教授（針對(duì)負(fù)責(zé)網(wǎng)站流動(dòng)信息管理與監(jiān)督的干事方向）。

日常業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)方面：

1.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的傳授以及干事在對(duì)自身本職工作和所在部門(mén)職能認(rèn)知方面的給予引導(dǎo)；

2.身為社聯(lián)干事所必須掌握的如工作計(jì)劃的書(shū)寫(xiě)格式等一些工作常識(shí)的教授；

3.針對(duì)社聯(lián)干事個(gè)體本身性格特點(diǎn)與技能特長(zhǎng)上具有針對(duì)性的發(fā)掘與能力補(bǔ)強(qiáng)。

三.培訓(xùn)的反饋與考核

為了能夠讓干部培訓(xùn)能夠最大化的與干事自身情況與需求相貼合，以便達(dá)成培訓(xùn)效果的最大化，部里的培訓(xùn)人員會(huì)在每周的部?jī)?nèi)例會(huì)上聽(tīng)取培訓(xùn)干事的意見(jiàn)反饋，經(jīng)討論采納后對(duì)培訓(xùn)方案進(jìn)行相應(yīng)修改，在確保干事對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的順利掌握的同時(shí)保持方案的高度靈活化；在培訓(xùn)期間，網(wǎng)絡(luò)部會(huì)在每周的部?jī)?nèi)例會(huì)上對(duì)干事進(jìn)行階段性考核以驗(yàn)證培訓(xùn)效果，考核結(jié)果也將被用于對(duì)培訓(xùn)方案做出及時(shí)修改；同時(shí)，部里將會(huì)在第十一周以及第十八周分別進(jìn)行兩次相對(duì)更為正規(guī)的考核，第一次考核將分為筆試和機(jī)試兩部分，分別針對(duì)日常業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，第二次則是機(jī)試與活動(dòng)實(shí)踐，著重檢測(cè)培訓(xùn)后干事在相互協(xié)調(diào)配合后所體現(xiàn)出的實(shí)際工作能力。

其中，第一次考核筆試部分由網(wǎng)絡(luò)部統(tǒng)一命題，主要內(nèi)容主要分為兩塊。第一塊以社聯(lián)干事所應(yīng)具備的常識(shí)，對(duì)部門(mén)職能、自身工作理解以及部分客觀實(shí)際考察為主；第二塊則著重于事件處置與主觀思維考察。筆試部分應(yīng)更為偏重第二塊的內(nèi)容。第一次考核的機(jī)試部分由各個(gè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人自主命題，同時(shí)分管副主席與部長(zhǎng)應(yīng)針對(duì)性的加以分值在30%以下的命題，防止負(fù)責(zé)人命題出現(xiàn)過(guò)難或過(guò)簡(jiǎn)單的情況，影響考核公正性。第一次考核的考核結(jié)果將對(duì)外公布。

第二次考核完全由網(wǎng)絡(luò)部統(tǒng)一命題，考試內(nèi)容將不會(huì)為零散的知識(shí)點(diǎn)考察，而是兩項(xiàng)完整的工作，即合作制作一個(gè)小型主題網(wǎng)站和在社聯(lián)內(nèi)部主辦一次活動(dòng)，整個(gè)過(guò)程不允許分管主席、部長(zhǎng)以及各個(gè)負(fù)責(zé)人插手，人員分工、工作方案完全由干事合作規(guī)劃并完成。此次考核的結(jié)果將只通報(bào)于各位委員與本部副部長(zhǎng)。

四.培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案

為確保干事能夠迅速形成工作能力，盡快分擔(dān)的因?yàn)榫W(wǎng)站的掛牌運(yùn)行而日漸沉重工作任務(wù)，校社聯(lián)網(wǎng)絡(luò)部的內(nèi)部任務(wù)分配將趨于規(guī)范化與嚴(yán)格化，干事們將會(huì)按照各自特點(diǎn)而被分配執(zhí)行自己的固定任務(wù)，計(jì)劃按照技術(shù)類(lèi)型被劃分為負(fù)責(zé)網(wǎng)站日常維護(hù)修改更新、負(fù)責(zé)網(wǎng)站相關(guān)以及與宣傳部秘書(shū)處聯(lián)合進(jìn)行相關(guān)文檔圖片結(jié)合以及修改和負(fù)責(zé)網(wǎng)站流動(dòng)信息管理與監(jiān)督的干事三個(gè)方向。

此次培訓(xùn)的達(dá)成要求為干事在第十周之前具備初步的技術(shù)運(yùn)用能力和熟練的日常業(yè)務(wù)能力，在第十八周后能夠形成完整的工作能力，能夠獨(dú)立負(fù)擔(dān)網(wǎng)絡(luò)部?jī)?nèi)大多數(shù)工作；其中在第十一至第十八周之間本部門(mén)將針對(duì)各個(gè)干事的不同特長(zhǎng)進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，以求將之個(gè)人特長(zhǎng)最大限度的發(fā)揮出來(lái)，防止干事潛力浪費(fèi)與部門(mén)短板的出現(xiàn)。

因而，要確保培訓(xùn)的同時(shí)進(jìn)行則需要將在個(gè)方向較為擅長(zhǎng)的培訓(xùn)人員（即副部長(zhǎng)）分為三組，采取負(fù)責(zé)人制，各培訓(xùn)人員對(duì)自己所培訓(xùn)的干事直接負(fù)責(zé)，指導(dǎo)安排自己所帶干事在部?jī)?nèi)的除社聯(lián)統(tǒng)一要求之外的其他所有工作并在每周的網(wǎng)絡(luò)部例會(huì)向部長(zhǎng)及主管副主席報(bào)告所帶干事的培訓(xùn)情況；同時(shí)，在符合達(dá)成要求的前提下自己制定培訓(xùn)進(jìn)度，并根據(jù)內(nèi)容進(jìn)程制定定期考核的相關(guān)內(nèi)容以及準(zhǔn)備兩次集中考核的上機(jī)試題，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)自己的培訓(xùn)進(jìn)程以及培訓(xùn)方式做出調(diào)整。

其中對(duì)各負(fù)責(zé)人所指定的培訓(xùn)制度有如下限制：

1.培訓(xùn)進(jìn)度必須根據(jù)培訓(xùn)期限的要求制定，最晚必須在要求期限之前完成所有培訓(xùn)內(nèi)容；

2.每次培訓(xùn)完畢后必須留有足夠的作業(yè)，使得受訓(xùn)干事能夠?qū)W(xué)習(xí)內(nèi)容得以消化吸收，部長(zhǎng)將對(duì)所留作業(yè)與完成情況做定時(shí)抽檢；

3.若因各種原因哪位負(fù)責(zé)人無(wú)法參加某次例會(huì)完畢的培訓(xùn)，那么這位負(fù)責(zé)人必須抽取其他時(shí)間將這次培訓(xùn)補(bǔ)上，以確保總的培訓(xùn)課時(shí)不變。

同時(shí)，由于本學(xué)期各類(lèi)活動(dòng)頻繁開(kāi)展，將會(huì)擠占相當(dāng)大的一部分部?jī)?nèi)培訓(xùn)時(shí)間，因而各負(fù)責(zé)人同時(shí)亦需要隨活動(dòng)時(shí)間表靈活安排培訓(xùn)時(shí)間，以防止雙方發(fā)生沖突。

在專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)方面，在第十周各組干事所因掌握的技術(shù)知識(shí)被基本掌握之后，干事即按原來(lái)劃分方向分組正式全面負(fù)責(zé)起網(wǎng)絡(luò)部日常的職能工作，鍛煉協(xié)作能力，提高社聯(lián)職能工作的流暢度，各負(fù)責(zé)人則轉(zhuǎn)為對(duì)其所帶干事日常工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)；同時(shí)各負(fù)責(zé)人也隨之停止對(duì)所帶干事專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面的培訓(xùn)，轉(zhuǎn)而督促干事相互教授自身具備的技能，從而達(dá)到節(jié)省負(fù)責(zé)人培訓(xùn)精力，促進(jìn)干事間進(jìn)一步交流，擴(kuò)展干事能力同時(shí)為日后干事升為副部長(zhǎng)后的培訓(xùn)工作做鋪墊的目的，但干事間相互交流培訓(xùn)必須存有一個(gè)前提即在第二次干事考核開(kāi)始以前各位干事必須使得教授對(duì)象對(duì)于所學(xué)知識(shí)的運(yùn)用達(dá)到可以順利完成相關(guān)工作的水準(zhǔn)。

日常業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)方面。盡管網(wǎng)絡(luò)部交由各負(fù)責(zé)人自主設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案，但網(wǎng)絡(luò)部本身亦有針對(duì)此方面加以統(tǒng)一培訓(xùn)，統(tǒng)一培訓(xùn)亦分兩塊：一塊為內(nèi)部培訓(xùn)，另一塊為活動(dòng)培訓(xùn)。其中，內(nèi)部培訓(xùn)主要集中于每星期網(wǎng)絡(luò)部?jī)?nèi)部例會(huì)與各院網(wǎng)絡(luò)部例會(huì)上；在網(wǎng)絡(luò)部?jī)?nèi)部例會(huì)上的所有干事的所有與工作相關(guān)發(fā)言都必須在講臺(tái)上完成，同時(shí)亦必須在講臺(tái)上接受并回答臺(tái)下分管主席部長(zhǎng)副部長(zhǎng)的詢(xún)問(wèn)；在有各院網(wǎng)絡(luò)部長(zhǎng)參加的網(wǎng)絡(luò)部例會(huì)上每位干事都必須做自我介紹和臺(tái)上工作報(bào)告；同時(shí)，在每次例會(huì)都會(huì)按順序由一名干事做會(huì)議記錄并作會(huì)議總結(jié)，并安排另外一名干事于其他部參加例會(huì)旁聽(tīng)（條件允許的情況下）。活動(dòng)培訓(xùn)則主要集中于干事于各項(xiàng)活動(dòng)中的參與和學(xué)習(xí)、思維能力的擴(kuò)展上；要求各個(gè)干事在活動(dòng)中按自己意愿尋找活動(dòng)某方面負(fù)責(zé)人，但不能是本部副部長(zhǎng)，同時(shí)連續(xù)兩次尋找的負(fù)責(zé)人不能為同一個(gè)，連續(xù)三次尋找的負(fù)責(zé)人不能是同一部門(mén)。于活動(dòng)結(jié)束后相關(guān)負(fù)責(zé)人需到活動(dòng)中干事所跟隨的負(fù)責(zé)人處詢(xún)問(wèn)干事表現(xiàn)狀況；要求干事于每次活動(dòng)后寫(xiě)活動(dòng)總結(jié)，內(nèi)容包括活動(dòng)流程以及活動(dòng)存在的問(wèn)題及改進(jìn)方法，自己所跟隨負(fù)責(zé)人在活動(dòng)過(guò)程中不夠完善或者錯(cuò)誤的指示，同時(shí)加以換位思考提出自己的見(jiàn)解；最后，將選取一次較大的活動(dòng)讓干事寫(xiě)出完整過(guò)程的活動(dòng)策劃書(shū)。

由于名額所限，網(wǎng)絡(luò)部干事的日后流通方向不可能只限于網(wǎng)絡(luò)部?jī)?nèi)部，必然會(huì)有部分較為優(yōu)秀的干事在其他部門(mén)擔(dān)當(dāng)職務(wù)，同時(shí)，在長(zhǎng)期一段時(shí)間的工作過(guò)程中可能會(huì)有少數(shù)干事在其他并非本部門(mén)主要工作的工作上有更為優(yōu)越的表現(xiàn)，因而網(wǎng)絡(luò)部會(huì)在在第十至第十八周之間的培訓(xùn)將集中突出對(duì)干事主觀思維和處事方式的考察，借以基本掌握各個(gè)干事的思維特點(diǎn)并與其日常工作表現(xiàn)結(jié)合推斷出該干是較為適合的部門(mén)角色，并在之后針對(duì)這一方面做潛力的進(jìn)一步發(fā)掘，更深層次的培訓(xùn)；確保將合適的人的合適的能力運(yùn)用于合適的位置上，并在之后為干事確定進(jìn)步方向，并將其通報(bào)于各個(gè)委員。

為了能夠在此次培訓(xùn)中規(guī)范、約束干事，使得整個(gè)培訓(xùn)更具效率并在最后能取得一個(gè)讓人滿(mǎn)意的結(jié)果，培訓(xùn)中將會(huì)適當(dāng)?shù)脑O(shè)立懲罰制度，懲罰方向包括針對(duì)負(fù)責(zé)人方向和針對(duì)干事方向；懲罰范圍在負(fù)責(zé)人方面主要為經(jīng)濟(jì)處罰；于干事方面主要包括額外增加任務(wù)量，經(jīng)濟(jì)處罰等，具體處罰方式由負(fù)責(zé)人來(lái)制定，若干事在培訓(xùn)期間表現(xiàn)極為惡劣且態(tài)度不端，網(wǎng)絡(luò)部將會(huì)酌情上報(bào)社聯(lián)委員會(huì)及校團(tuán)委，對(duì)其作出最重至開(kāi)除出社聯(lián)的處罰。進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)部后長(zhǎng)期不參與部?jī)?nèi)例會(huì)與培訓(xùn)者作自主退出對(duì)待。

五.干事培訓(xùn)的時(shí)間安排

1.專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)：第一次社聯(lián)全體例會(huì)——第十一周社聯(lián)全體例會(huì)

具體時(shí)間安排：每周一下午社聯(lián)全體例會(huì)后開(kāi)始至晚七點(diǎn)半后結(jié)束；

每周四下午全校各院網(wǎng)絡(luò)部例會(huì)開(kāi)始至晚七點(diǎn)半后結(jié)束；

周末根據(jù)課表每天彈性截取一個(gè)時(shí)間段進(jìn)行培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于兩個(gè)小時(shí)。

2.日常業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)：第十二周社聯(lián)全體例會(huì)——第十八周全體例會(huì)

具體時(shí)間安排：每周一下午社聯(lián)全體例會(huì)后開(kāi)始至晚七點(diǎn)半后結(jié)束；

每周四下午全校各院網(wǎng)絡(luò)部例會(huì)開(kāi)始至晚七點(diǎn)半后結(jié)束；

周末給予干事自主權(quán)，干事可以在自己有時(shí)間時(shí)聯(lián)絡(luò)負(fù)責(zé)人商議培訓(xùn)時(shí)間，培訓(xùn)時(shí)間、次數(shù)無(wú)上限，下限為每天兩個(gè)小時(shí)。

六.培訓(xùn)所需設(shè)施物品

工作室一間；

電腦桌一個(gè)；

辦公桌一個(gè)；

椅子若干；

帶網(wǎng)絡(luò)連接臺(tái)式機(jī)一臺(tái)；

路由器一個(gè)；

移動(dòng)硬盤(pán)一個(gè)；

u盤(pán)若干。

第二篇：社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干事培訓(xùn)策劃書(shū)

前言

社團(tuán)聯(lián)本著“社團(tuán)為基石，服務(wù)為手段，管理為輔助，完善為宗旨”的理念，和“作社團(tuán)的經(jīng)紀(jì)人”的口號(hào)武裝自己的思想，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)中尋求樂(lè)趣，在樂(lè)趣中創(chuàng)新工作，做工作的主人。在探索的道路上開(kāi)創(chuàng)社團(tuán)聯(lián)自己的特色，在家一般的溫馨中打造自己的社團(tuán)聯(lián)。

一、培訓(xùn)目標(biāo)

隨著xx屆社聯(lián)和社團(tuán)招新的結(jié)束，各部門(mén)注入了新鮮的血液。為了使各位新干事盡早的適應(yīng)本部門(mén)工作，即時(shí)融入到社團(tuán)聯(lián)這個(gè)大家庭來(lái)，同時(shí)為各部門(mén)在試用期內(nèi)對(duì)干事的考評(píng)提供一定依據(jù)，特根據(jù)各部門(mén)的工作內(nèi)容，有針對(duì)性的安排了今年的干事培訓(xùn)班課程，增強(qiáng)新干事的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、精英意識(shí)、公仆意識(shí)，提高其自身的綜合素質(zhì)和基本工作能力，打造一群年富有活力、富有創(chuàng)造精神、富有挑戰(zhàn)精神、富有高雅志趣的優(yōu)秀社團(tuán)人

二、培訓(xùn)形式

本著集中學(xué)習(xí)與個(gè)人學(xué)習(xí)相結(jié)合的原則，通過(guò)專(zhuān)題講座、經(jīng)驗(yàn)交流、社會(huì)實(shí)踐等形式進(jìn)行

三、培訓(xùn)重點(diǎn)

交流溝通能力的培養(yǎng)、日常工作技巧的訓(xùn)練,自我能力的展現(xiàn)，常用軟件的處理等。

四、培訓(xùn)時(shí)間

xx年月9中旬——xx年10月中下旬

五、培訓(xùn)對(duì)象

仁濟(jì)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)所有干事及各社團(tuán)社員代表（預(yù)計(jì)110至120人）

六、培訓(xùn)內(nèi)容

仁濟(jì)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)第六期干事培訓(xùn)課程內(nèi)容一覽表

活動(dòng) 名稱(chēng) 活動(dòng)內(nèi)容 目的 活動(dòng)時(shí)間 活動(dòng) 地點(diǎn) 邀請(qǐng)嘉賓 負(fù)責(zé)人 開(kāi)班儀式 介紹活動(dòng)意義、培訓(xùn)的內(nèi)容；培訓(xùn)班組長(zhǎng)、班委選舉 讓學(xué)員對(duì)此次的培訓(xùn)有個(gè)大概了解，明確培訓(xùn)目的 9月15日 星期四

16：10

大教室 主席團(tuán) 辦公室 專(zhuān)題講座 社團(tuán)人應(yīng)具備的基本素質(zhì)和禮儀 提高干事的工作素質(zhì)和工作能力 9月19日 星期一

16：10

大教室 葉克慧老師 社管 素質(zhì)拓展 素質(zhì)拓展活動(dòng) 鍛煉學(xué)員身體素質(zhì)，增進(jìn)交流 9月24日 星期六

8：00 學(xué)校素質(zhì)拓展?fàn)I 無(wú) 網(wǎng)絡(luò) 社團(tuán)聯(lián)內(nèi)部交流會(huì) 干部與干事交流心得 讓學(xué)員學(xué)習(xí)優(yōu)秀學(xué)生干部的工作作風(fēng)和辦法 10月9日 星期日

14：30

待定 社團(tuán)聯(lián)干部 財(cái)管 社會(huì)實(shí)踐 社會(huì)實(shí)踐 以小組形式展開(kāi)，鍛煉學(xué)員實(shí)踐能力，增進(jìn)交流 10月15日 星期六 大學(xué)城 無(wú) 外聯(lián) 信息 社會(huì)實(shí)踐匯報(bào) 社會(huì)實(shí)踐匯報(bào) 了解學(xué)員實(shí)踐情況 10月17日 星期一

16：10 大教室 葉老師

主席團(tuán) 信息 匯報(bào)晚會(huì) 節(jié)目表演及內(nèi)部聯(lián)誼、頒獎(jiǎng) 盤(pán)點(diǎn)培訓(xùn)的收獲，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)及優(yōu)秀學(xué)員證書(shū) 10月22日 星期六

18：30 待定 葉老師 外聯(lián) 文策 以上安排均為參考性方案，若有變動(dòng)，另行通知。

注：

1、凡參加培訓(xùn)的學(xué)員必需嚴(yán)格遵守干事培訓(xùn)班管理規(guī)定（見(jiàn)附2），培訓(xùn)期間將對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核。

2、參加培訓(xùn)的學(xué)員必須按時(shí)參加培訓(xùn)，不得缺席。如遇特殊情況無(wú)法參加，應(yīng)提前請(qǐng)假（凡未事先請(qǐng)假者，作無(wú)故缺席處理），請(qǐng)假理由必須合理、正當(dāng)、具體。無(wú)故缺勤或請(qǐng)假超過(guò)兩次（不含兩次）者，個(gè)人無(wú)法獲取培訓(xùn)班培訓(xùn)證明，所在小組扣去相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。

3、為確保學(xué)有所成，必須認(rèn)真完成布置的作業(yè)，按時(shí)上交，保質(zhì)保量。若作業(yè)受到班委及主席團(tuán)的好評(píng)，可為個(gè)人和團(tuán)體增加相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。

未盡事宜另行通知。

七、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

內(nèi)容 單價(jià) 數(shù)量 總價(jià) 備注 學(xué)員手冊(cè)打印 1.0元 120本 120元 無(wú) 海報(bào)紙 3元 8張 24元 總的2張，講座、素拓、匯報(bào)晚會(huì)各2張 礦泉水 24元 2箱 48元 主要用于講座、交流會(huì)等嘉賓用水 kt板 80元 2張 160元 用于培訓(xùn)前期宣傳 嘉賓禮物 / / 240元 素質(zhì)拓展老師兩人共240元 嘉賓水果 / / 80元 主要用于社團(tuán)人交流會(huì)和匯報(bào)完會(huì) 獎(jiǎng)狀 1元 3張 3元 用于頒發(fā)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)狀 榮譽(yù)證書(shū) 2元 26本 52元 優(yōu)秀組長(zhǎng)3本，優(yōu)秀組員20本，優(yōu)秀班干部3本 結(jié)業(yè)證書(shū) 2元 120本 240元 無(wú) 晚會(huì)舞美 / / 200元 無(wú) 主持人服裝租借及化妝 100元 2人 200元 無(wú) 小蜜蜂、話(huà)筒 30元 4組 120元 無(wú) 總計(jì) 1487

實(shí)踐策劃書(shū)

一、活動(dòng)目的：當(dāng)代的學(xué)生，在知識(shí)和信息量的累計(jì)上已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了他們的前輩，但與此同時(shí)他們的動(dòng)手能力和服務(wù)意識(shí)、助人為樂(lè)意識(shí)等方面依舊有所缺乏。因此通過(guò)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)來(lái)摔打一下,在歷練中彌補(bǔ)不足就成為了大學(xué)生的一項(xiàng)重要的任務(wù)。積極參加社會(huì)實(shí)踐將對(duì)大學(xué)生增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感、擴(kuò)展視野提供很大幫助。此次實(shí)踐活動(dòng)主要宗旨在于鍛煉干事們自力更生的能力和過(guò)人的膽量。

二、活動(dòng)形式：以小組為單位去指定的地點(diǎn)區(qū)域打工

三、參加對(duì)象：社團(tuán)聯(lián)全體干事培訓(xùn)成員，新生為重點(diǎn)對(duì)象

四、活動(dòng)時(shí)間：10月15日

五、活動(dòng)地點(diǎn)：大學(xué)城、茶山鎮(zhèn)

六、活動(dòng)流程：1：10月14日發(fā)通知，確定每組當(dāng)天參加的具體人數(shù)

2：10月15日早上7點(diǎn)全體參加成員在同德樓廣場(chǎng)集合，由每組組長(zhǎng)清點(diǎn)人數(shù)，確保人數(shù)到齊

3：負(fù)責(zé)人向全體干事說(shuō)明注意事項(xiàng)和考核標(biāo)準(zhǔn)

4：每組各自行動(dòng)，安排3名干部隨機(jī)考察，確保干事們實(shí)事求是。

每組各自拍照，在成果展的時(shí)候要用到

5：下午4：00在同德樓廣場(chǎng)集合，每組組長(zhǎng)再清點(diǎn)人數(shù)

七、考核標(biāo)準(zhǔn)：干事們?cè)谀硞€(gè)地方做過(guò)事情，必須要有相關(guān)的見(jiàn)證人（如店家老板）的證明，不能由各組自行偽造，如查實(shí)，即取消干事培訓(xùn)的資格。以每組一個(gè)人平均得到的工資為考核標(biāo)準(zhǔn)，越多該組的成績(jī)?cè)胶谩?/p>

八、預(yù)算：海報(bào)（2.0*3=6元）

附

1、組員名單

學(xué)員預(yù)計(jì)110至120人，詳細(xì)分組名單待招新之后另行補(bǔ)充。

附2

溫州醫(yī)學(xué)院仁濟(jì)社團(tuán)聯(lián)第六期干事培訓(xùn)班考核制度

為了更好地發(fā)展社團(tuán)聯(lián)服務(wù)與管理并舉的工作宗旨,貫徹團(tuán)中央、教育部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生社團(tuán)工作的意見(jiàn)》,圍繞學(xué)校的中心工作,必須加強(qiáng)社團(tuán)聯(lián)的自身內(nèi)部建設(shè),不斷完善社團(tuán)聯(lián)內(nèi)部管理體制和運(yùn)行機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)一切有利于社團(tuán)聯(lián)發(fā)展的積極因素,不斷提升社團(tuán)聯(lián)發(fā)展源動(dòng)力,注重全面均衡發(fā)展,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外塑形象,繼往開(kāi)來(lái).與時(shí)俱進(jìn),全力強(qiáng)化素質(zhì)、提高質(zhì)量,使社團(tuán)聯(lián)在穩(wěn)定中發(fā)展,在發(fā)展中提升.按照這一建設(shè)目標(biāo),結(jié)合社團(tuán)聯(lián)的具體情況,指定本暫行辦法.一、獎(jiǎng)勵(lì)制度

1、每次團(tuán)隊(duì)比賽中獲獎(jiǎng)隊(duì)伍均可加團(tuán)體分,第一名10分,第二名9分,第三名8分,第四名7分,第五、六…….名為5分；

2、每交一篇通訊稿并被錄用，加分1分；

3、其他獎(jiǎng)勵(lì)情況根據(jù)具體情況相應(yīng)加分；

4、培訓(xùn)班結(jié)束之時(shí)，評(píng)選出優(yōu)秀學(xué)員各小組2名共20名，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)3組，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。

二、懲罰制度

1、個(gè)人每請(qǐng)假一次課時(shí)扣分0.5分；

2、個(gè)人每曠課一課時(shí)扣分1分；

3、每課時(shí)團(tuán)隊(duì)曠課、請(qǐng)假人數(shù)超過(guò)50%扣2分；

4、其他違紀(jì)現(xiàn)象根據(jù)具體情況扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)。

注:

1、每個(gè)團(tuán)隊(duì)基本分為十分,每位學(xué)員基本分為十分,所有獎(jiǎng)懲均根據(jù)《仁濟(jì)社團(tuán)聯(lián)第六期干事培訓(xùn)班考核制度》做到公開(kāi)、透明、公正.如有疑義,可與本期社團(tuán)人營(yíng)地委員會(huì)聯(lián)系。

2、本制度自頒布之日起實(shí)施,解釋權(quán)歸溫州醫(yī)學(xué)院仁濟(jì)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)所有。

溫州醫(yī)學(xué)院仁濟(jì)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

溫州醫(yī)學(xué)院仁濟(jì)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)第六期社團(tuán)人營(yíng)地

學(xué)員學(xué)籍管理暫行辦法

為了更好地發(fā)展社團(tuán)聯(lián)服務(wù)與管理并舉的工作宗旨,貫徹團(tuán)中央、教育部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生社團(tuán)工作的意見(jiàn)》,圍繞學(xué)校的中心工作,必須加強(qiáng)社團(tuán)聯(lián)的自身內(nèi)部建設(shè),不斷完善社團(tuán)聯(lián)內(nèi)部管理體制和運(yùn)行機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)一切有利于社團(tuán)聯(lián)發(fā)展的積極因素,不斷提升社團(tuán)聯(lián)發(fā)展源動(dòng)力,注重全面均衡發(fā)展,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外塑形象,繼往開(kāi)來(lái).與時(shí)俱進(jìn),全力強(qiáng)化素質(zhì)、提高質(zhì)量,使社團(tuán)聯(lián)在穩(wěn)定中發(fā)展,在發(fā)展中提升.按照這一建設(shè)目標(biāo),結(jié)合社團(tuán)聯(lián)的具體情況,指定本暫行辦法.一、紀(jì)律和考勤

1、學(xué)員必須按照培訓(xùn)計(jì)劃的要求,認(rèn)真修讀各門(mén)課程,完成其他培訓(xùn)環(huán)節(jié),并參加培訓(xùn)班班委會(huì)所組織的各項(xiàng)活動(dòng).2、學(xué)員上課時(shí)應(yīng)遵守課堂紀(jì)律,認(rèn)真聽(tīng)課,不遲到,不早退,未經(jīng)組長(zhǎng)同意,不得擅離教室.3、學(xué)員外出素質(zhì)拓展活動(dòng)時(shí)，必須聽(tīng)從帶隊(duì)組長(zhǎng)的指導(dǎo)，在任何情況下，都不能做有損國(guó)家，社會(huì)及他人利益的行為。因故不能參加者，必須向帶隊(duì)組長(zhǎng)或有關(guān)人員請(qǐng)假，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅離崗位。

4、學(xué)員因病或其他原因無(wú)法參加培訓(xùn)班的活動(dòng)時(shí)，必須事先辦理請(qǐng)假手續(xù)。學(xué)員請(qǐng)假應(yīng)事先提出書(shū)面申請(qǐng)，送培訓(xùn)班班委會(huì)審批。未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假逾期者，按曠課處理。

5、凡累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)三課時(shí)者，曠課達(dá)一次者，取消其就學(xué)資格。

二、成績(jī)考核

凡屬培訓(xùn)計(jì)劃規(guī)定的內(nèi)容都要進(jìn)行成績(jī)考核。考核形式主要根據(jù)學(xué)員平時(shí)出勤及表現(xiàn)情況而定。

三、結(jié)業(yè)

1、學(xué)員畢業(yè)時(shí)應(yīng)作出全面鑒定，對(duì)于考核合格者，由仁濟(jì)社團(tuán)聯(lián)發(fā)放結(jié)業(yè)證書(shū)。

2、有下列情形之一者，不予頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)。

（1）因各種原因取消就學(xué)資格者。（2）中途退學(xué)者（3）品行考核不合格者（4）按規(guī)定考核被淘汰者

本則例自頒布之日起實(shí)施。溫州醫(yī)學(xué)院仁濟(jì)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

xx年9月

第三篇：社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干事培訓(xùn)策劃書(shū)

社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干事培訓(xùn)策劃書(shū)

前言

社團(tuán)聯(lián)本著“社團(tuán)為基石，服務(wù)為手段，管理為輔助，完善為宗旨”的理念，和“作社團(tuán)的經(jīng)紀(jì)人”的口號(hào)武裝自己的思想，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)中尋求樂(lè)趣，在樂(lè)趣中創(chuàng)新工作，做工作的主人。在探索的道路上開(kāi)創(chuàng)社團(tuán)聯(lián)自己的特色，在家一般的溫馨中打造自己的社團(tuán)聯(lián)。

一、培訓(xùn)目標(biāo)

隨著2011屆社聯(lián)和社團(tuán)招新的結(jié)束，各部門(mén)注入了新鮮的血液。為了使各位新干事盡早的適應(yīng)本部門(mén)工作，即時(shí)融入到社團(tuán)聯(lián)這個(gè)大家庭來(lái)，同時(shí)為各部門(mén)在試用期內(nèi)對(duì)干事的考評(píng)提供一定依據(jù)，特根據(jù)各部門(mén)的工作內(nèi)容，有針對(duì)性的安排了今年的干事培訓(xùn)班課程，增強(qiáng)新干事的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、精英意識(shí)、公仆意識(shí)，提高其自身的綜合素質(zhì)和基本工作能力，打造一群年富有活力、富有創(chuàng)造精神、富有挑戰(zhàn)精神、富有高雅志趣的優(yōu)秀社團(tuán)人

二、培訓(xùn)形式

本著集中學(xué)習(xí)與個(gè)人學(xué)習(xí)相結(jié)合的原則，通過(guò)專(zhuān)題講座、經(jīng)驗(yàn)交流、社會(huì)實(shí)踐等形式進(jìn)行

三、培訓(xùn)重點(diǎn)

交流溝通能力的培養(yǎng)、日常工作技巧的訓(xùn)練,自我能力的展現(xiàn)，常用軟件的處理等。

四、培訓(xùn)時(shí)間

2011年月9中旬——2011年10月中下旬

五、培訓(xùn)對(duì)象

仁濟(jì)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)所有干事及各社團(tuán)社員代表（預(yù)計(jì)110至120人）

六、培訓(xùn)內(nèi)容

仁濟(jì)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)第六期干事培訓(xùn)課程內(nèi)容一覽表

活動(dòng) 名稱(chēng) 活動(dòng)內(nèi)容 目的 活動(dòng)時(shí)間 活動(dòng) 地點(diǎn) 邀請(qǐng)嘉賓 負(fù)責(zé)人 開(kāi)班儀式 介紹活動(dòng)意義、培訓(xùn)的內(nèi)容；培訓(xùn)班組長(zhǎng)、班委選舉 讓學(xué)員對(duì)此次的培訓(xùn)有個(gè)大概了解，明確培訓(xùn)目的 9月15日 星期四

16：10

大教室 主席團(tuán) 辦公室 專(zhuān)題講座 社團(tuán)人應(yīng)具備的基本素質(zhì)和禮儀 提高干事的工作素質(zhì)和工作能力 9月19日 星期一

16：10

大教室 葉克慧老師 社管 素質(zhì)拓展 素質(zhì)拓展活動(dòng) 鍛煉學(xué)員身體素質(zhì)，增進(jìn)交流 9月24日 星期六

8：00 學(xué)校素質(zhì)拓展?fàn)I 無(wú) 網(wǎng)絡(luò) 社團(tuán)聯(lián)內(nèi)部交流會(huì) 干部與干事交流心得 讓學(xué)員學(xué)習(xí)優(yōu)秀學(xué)生干部的工作作風(fēng)和辦法 10月9日 星期日

14：30

待定 社團(tuán)聯(lián)干部 財(cái)管 社會(huì)實(shí)踐 社會(huì)實(shí)踐 以小組形式展開(kāi)，鍛煉學(xué)員實(shí)踐能力，增進(jìn)交流 10月15日 星期六 大學(xué)城 無(wú) 外聯(lián) 信息 社會(huì)實(shí)踐匯報(bào) 社會(huì)實(shí)踐匯報(bào) 了解學(xué)員實(shí)踐情況 10月17日 星期一

16：10 大教室 葉老師

主席團(tuán) 信息 匯報(bào)晚會(huì) 節(jié)目表演及內(nèi)部聯(lián)誼、頒獎(jiǎng) 盤(pán)點(diǎn)培訓(xùn)的收獲，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)及優(yōu)秀學(xué)員證書(shū) 10月22日 星期六

18：30 待定 葉老師 外聯(lián) 文策 以上安排均為參考性方案，若有變動(dòng)，另行通知。

注：

1、凡參加培訓(xùn)的學(xué)員必需嚴(yán)格遵守干事培訓(xùn)班管理規(guī)定（見(jiàn)附2），培訓(xùn)期間將對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核。

2、參加培訓(xùn)的學(xué)員必須按時(shí)參加培訓(xùn)，不得缺席。如遇特殊情況無(wú)法參加，應(yīng)提前請(qǐng)假（凡未事先請(qǐng)假者，作無(wú)故缺席處理），請(qǐng)假理由必須合理、正當(dāng)、具體。無(wú)故缺勤或請(qǐng)假超過(guò)兩次（不含兩次）者，個(gè)人無(wú)法獲取培訓(xùn)班培訓(xùn)證明，所在小組扣去相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。

3、為確保學(xué)有所成，必須認(rèn)真完成布置的作業(yè)，按時(shí)上交，保質(zhì)保量。若作業(yè)受到班委及主席團(tuán)的好評(píng)，可為個(gè)人和團(tuán)體增加相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。

未盡事宜另行通知。

七、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

內(nèi)容 單價(jià) 數(shù)量 總價(jià) 備注 學(xué)員手冊(cè)打印 1.0元 120本 120元 無(wú) 海報(bào)紙 3元 8張 24元 總的2張，講座、素拓、匯報(bào)晚會(huì)各2張 礦泉水 24元 2箱 48元 主要用于講座、交流會(huì)等嘉賓用水 KT板 80元 2張 160元 用于培訓(xùn)前期宣傳 嘉賓禮物 / / 240元 素質(zhì)拓展老師兩人共240元 嘉賓水果 / / 80元 主要用于社團(tuán)人交流會(huì)和匯報(bào)完會(huì) 獎(jiǎng)狀 1元 3張 3元 用于頒發(fā)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)狀 榮譽(yù)證書(shū) 2元 26本 52元 優(yōu)秀組長(zhǎng)3本，優(yōu)秀組員20本，優(yōu)秀班干部3本 結(jié)業(yè)證書(shū) 2元 120本 240元 無(wú) 晚會(huì)舞美 / / 200元 無(wú) 主持人服裝租借及化妝 100元 2人 200元 無(wú) 小蜜蜂、話(huà)筒 30元 4組 120元 無(wú) 總計(jì) 1487

實(shí)踐策劃書(shū)

一、活動(dòng)目的：當(dāng)代的學(xué)生，在知識(shí)和信息量的累計(jì)上已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了他們的前輩，但與此同時(shí)他們的動(dòng)手能力和服務(wù)意識(shí)、助人為樂(lè)意識(shí)等方面依舊有所缺乏。因此通過(guò)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)來(lái)摔打一下,在歷練中彌補(bǔ)不足就成為了大學(xué)生的一項(xiàng)重要的任務(wù)。積極參加社會(huì)實(shí)踐將對(duì)大學(xué)生增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感、擴(kuò)展視野提供很大幫助。此次實(shí)踐活動(dòng)主要宗旨在于鍛煉干事們自力更生的能力和過(guò)人的膽量。

二、活動(dòng)形式：以小組為單位去指定的地點(diǎn)區(qū)域打工

三、參加對(duì)象：社團(tuán)聯(lián)全體干事培訓(xùn)成員，新生為重點(diǎn)對(duì)象

四、活動(dòng)時(shí)間：10月15日

五、活動(dòng)地點(diǎn)：大學(xué)城、茶山鎮(zhèn)

六、活動(dòng)流程：1：10月14日發(fā)通知，確定每組當(dāng)天參加的具體人數(shù)

2：10月15日早上7點(diǎn)全體參加成員在同德樓廣場(chǎng)集合，由每組組長(zhǎng)清點(diǎn)人數(shù)，確保人數(shù)到齊

3：負(fù)責(zé)人向全體干事說(shuō)明注意事項(xiàng)和考核標(biāo)準(zhǔn)

4：每組各自行動(dòng)，安排3名干部隨機(jī)考察，確保干事們實(shí)事求是。

每組各自拍照，在成果展的時(shí)候要用到

5：下午4：00在同德樓廣場(chǎng)集合，每組組長(zhǎng)再清點(diǎn)人數(shù)

七、考核標(biāo)準(zhǔn)：干事們?cè)谀硞€(gè)地方做過(guò)事情，必須要有相關(guān)的見(jiàn)證人（如店家老板）的證明，不能由各組自行偽造，如查實(shí)，即取消干事培訓(xùn)的資格。以每組一個(gè)人平均得到的工資為考核標(biāo)準(zhǔn)，越多該組的成績(jī)?cè)胶谩?/p>

八、預(yù)算：海報(bào)（2.0*3=6元）

附

1、組員名單

學(xué)員預(yù)計(jì)110至120人，詳細(xì)分組名單待招新之后另行補(bǔ)充。

附2

溫州醫(yī)學(xué)院仁濟(jì)社團(tuán)聯(lián)第六期干事培訓(xùn)班考核制度

為了更好地發(fā)展社團(tuán)聯(lián)服務(wù)與管理并舉的工作宗旨,貫徹團(tuán)中央、教育部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生社團(tuán)工作的意見(jiàn)》,圍繞學(xué)校的中心工作,必須加強(qiáng)社團(tuán)聯(lián)的自身內(nèi)部建設(shè),不斷完善社團(tuán)聯(lián)內(nèi)部管理體制和運(yùn)行機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)一切有利于社團(tuán)聯(lián)發(fā)展的積極因素,不斷提升社團(tuán)聯(lián)發(fā)展源動(dòng)力,注重全面均衡發(fā)展,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外塑形象,繼往開(kāi)來(lái).與時(shí)俱進(jìn),全力強(qiáng)化素質(zhì)、提高質(zhì)量,使社團(tuán)聯(lián)在穩(wěn)定中發(fā)展,在發(fā)展中提升.按照這一建設(shè)目標(biāo),結(jié)合社團(tuán)聯(lián)的具體情況,指定本暫行辦法.一、獎(jiǎng)勵(lì)制度

1、每次團(tuán)隊(duì)比賽中獲獎(jiǎng)隊(duì)伍均可加團(tuán)體分,第一名10分,第二名9分,第三名8分,第四名7分,第五、六…….名為5分；

2、每交一篇通訊稿并被錄用，加分1分；

3、其他獎(jiǎng)勵(lì)情況根據(jù)具體情況相應(yīng)加分；

4、培訓(xùn)班結(jié)束之時(shí)，評(píng)選出優(yōu)秀學(xué)員各小組2名共20名，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)3組，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。

二、懲罰制度

1、個(gè)人每請(qǐng)假一次課時(shí)扣分0.5分；

2、個(gè)人每曠課一課時(shí)扣分1分；

3、每課時(shí)團(tuán)隊(duì)曠課、請(qǐng)假人數(shù)超過(guò)50%扣2分；

4、其他違紀(jì)現(xiàn)象根據(jù)具體情況扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)。

注:

1、每個(gè)團(tuán)隊(duì)基本分為十分,每位學(xué)員基本分為十分,所有獎(jiǎng)懲均根據(jù)《仁濟(jì)社團(tuán)聯(lián)第六期干事培訓(xùn)班考核制度》做到公開(kāi)、透明、公正.如有疑義,可與本期社團(tuán)人營(yíng)地委員會(huì)聯(lián)系。

2、本制度自頒布之日起實(shí)施,解釋權(quán)歸溫州醫(yī)學(xué)院仁濟(jì)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)所有。

溫州醫(yī)學(xué)院仁濟(jì)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

溫州醫(yī)學(xué)院仁濟(jì)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)第六期社團(tuán)人營(yíng)地

學(xué)員學(xué)籍管理暫行辦法

為了更好地發(fā)展社團(tuán)聯(lián)服務(wù)與管理并舉的工作宗旨,貫徹團(tuán)中央、教育部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生社團(tuán)工作的意見(jiàn)》,圍繞學(xué)校的中心工作,必須加強(qiáng)社團(tuán)聯(lián)的自身內(nèi)部建設(shè),不斷完善社團(tuán)聯(lián)內(nèi)部管理體制和運(yùn)行機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)一切有利于社團(tuán)聯(lián)發(fā)展的積極因素,不斷提升社團(tuán)聯(lián)發(fā)展源動(dòng)力,注重全面均衡發(fā)展,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外塑形象,繼往開(kāi)來(lái).與時(shí)俱進(jìn),全力強(qiáng)化素質(zhì)、提高質(zhì)量,使社團(tuán)聯(lián)在穩(wěn)定中發(fā)展,在發(fā)展中提升.按照這一建設(shè)目標(biāo),結(jié)合社團(tuán)聯(lián)的具體情況,指定本暫行辦法.一、紀(jì)律和考勤

1、學(xué)員必須按照培訓(xùn)計(jì)劃的要求,認(rèn)真修讀各門(mén)課程,完成其他培訓(xùn)環(huán)節(jié),并參加培訓(xùn)班班委會(huì)所組織的各項(xiàng)活動(dòng).2、學(xué)員上課時(shí)應(yīng)遵守課堂紀(jì)律,認(rèn)真聽(tīng)課,不遲到,不早退,未經(jīng)組長(zhǎng)同意,不得擅離教室.3、學(xué)員外出素質(zhì)拓展活動(dòng)時(shí)，必須聽(tīng)從帶隊(duì)組長(zhǎng)的指導(dǎo)，在任何情況下，都不能做有損國(guó)家，社會(huì)及他人利益的行為。因故不能參加者，必須向帶隊(duì)組長(zhǎng)或有關(guān)人員請(qǐng)假，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅離崗位。

4、學(xué)員因病或其他原因無(wú)法參加培訓(xùn)班的活動(dòng)時(shí)，必須事先辦理請(qǐng)假手續(xù)。學(xué)員請(qǐng)假應(yīng)事先提出書(shū)面申請(qǐng)，送培訓(xùn)班班委會(huì)審批。未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假逾期者，按曠課處理。

5、凡累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)三課時(shí)者，曠課達(dá)一次者，取消其就學(xué)資格。

二、成績(jī)考核

凡屬培訓(xùn)計(jì)劃規(guī)定的內(nèi)容都要進(jìn)行成績(jī)考核。考核形式主要根據(jù)學(xué)員平時(shí)出勤及表現(xiàn)情況而定。

三、結(jié)業(yè)

1、學(xué)員畢業(yè)時(shí)應(yīng)作出全面鑒定，對(duì)于考核合格者，由仁濟(jì)社團(tuán)聯(lián)發(fā)放結(jié)業(yè)證書(shū)。

2、有下列情形之一者，不予頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)。

（1）因各種原因取消就學(xué)資格者。（2）中途退學(xué)者（3）品行考核不合格者（4）按規(guī)定考核被淘汰者

本則例自頒布之日起實(shí)施。溫州醫(yī)學(xué)院仁濟(jì)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

2011年9月

第四篇：大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)首屆干事培訓(xùn)大會(huì)通訊稿

大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)首屆干事培訓(xùn)大會(huì)通訊稿

2011年10月14日，山東科技大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)在J1-103教室舉行了首屆干事培訓(xùn)大會(huì)。蒞臨本次培訓(xùn)大會(huì)的有社團(tuán)聯(lián)合會(huì)新一屆主席團(tuán)成員以及上任主席李傳華，同時(shí)還有社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各部門(mén)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)以及干事。

在主持人進(jìn)行了簡(jiǎn)明扼要的介紹后，干部培訓(xùn)大會(huì)正式開(kāi)始。大會(huì)主要分為五部分。首先，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)上屆主席李傳華發(fā)表了激情洋溢、富有指導(dǎo)意義的演講，表達(dá)了對(duì)新一屆社聯(lián)成員的殷切期望。隨后，原副主席賈崇占就培訓(xùn)主要內(nèi)進(jìn)行了全面而細(xì)致的介紹，講解了社聯(lián)的基本工作以及各種公文的書(shū)寫(xiě)容格式。接下來(lái)，大學(xué)生文明禮儀宣講團(tuán)的三名成員帶來(lái)了禮儀宣講展示，在精彩的互動(dòng)中，大家學(xué)習(xí)了正確的日常禮儀。在大家興致高漲的時(shí)候，副主席周耀演示了word、excel等辦公軟件的常用操作。最后，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室主任姚磊、督導(dǎo)部部長(zhǎng)鐘波、網(wǎng)絡(luò)部部長(zhǎng)黃玉璽分別細(xì)致而全面地介紹了各部門(mén)的職責(zé)。

下午四時(shí)三十分許，培訓(xùn)大會(huì)落下了帷幕，同學(xué)們相繼離開(kāi)會(huì)場(chǎng)。這次培訓(xùn)增強(qiáng)了新一屆干事的工作能力，必將對(duì)社聯(lián)今后的健康發(fā)展起到很好的促進(jìn)作用。

第五篇：社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干部干事培訓(xùn)策劃書(shū)

社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干部干事培訓(xùn)

策劃書(shū)

【培訓(xùn)目的】

通過(guò)一系列的課程、活動(dòng)，增強(qiáng)全體社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干部干事的成員意識(shí)、集體意識(shí)、服務(wù)意識(shí)；提高各個(gè)成員其自身的基本工作能力、禮貌禮儀、交際技巧以及合作能力。通過(guò)此次培訓(xùn)，務(wù)求使每一位干部、干事成為富有活力，富有創(chuàng)新精神，富有挑戰(zhàn)精神，富有高雅知趣的優(yōu)秀學(xué)生。

【培訓(xùn)形式】

通過(guò)課堂教學(xué)、專(zhuān)題講座、經(jīng)驗(yàn)交流、戶(hù)外活動(dòng)等形式進(jìn)行。

【培訓(xùn)對(duì)象】

各校級(jí)、院級(jí)社聯(lián)干部、干事。

【培訓(xùn)時(shí)間】

10月23日（周日）開(kāi)始-11月13日（周日）

【培訓(xùn)地點(diǎn)】

詳見(jiàn)各課時(shí)策劃

【培訓(xùn)要求】

1、參加培訓(xùn)的干部干事必須按時(shí)上課，不得缺席。如遇特殊情況無(wú)法參加，應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)（凡未事先請(qǐng)假者，作無(wú)故缺席處理），請(qǐng)假理由必須合理、正當(dāng)、具體。無(wú)故缺席或請(qǐng)假超過(guò)兩次（不含兩次）者，個(gè)人無(wú)法獲取培訓(xùn)班培訓(xùn)證明，所在組織單位團(tuán)體總分減去5分/人。

2、未盡事宜另行通知。

【培訓(xùn)工作安排】

（一）準(zhǔn)備工作

1、聯(lián)絡(luò)：通知社聯(lián)各級(jí)相關(guān)干部干事；聯(lián)系相關(guān)培訓(xùn)主講人。

2、申請(qǐng)：培訓(xùn)場(chǎng)地、麥克風(fēng)、凳子、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、記錄器材。

3、宣傳：橫幅、宣傳海報(bào)、新聞稿等。

4、制作座位安排表（電子版和紙質(zhì)版），老師邀請(qǐng)函及發(fā)文，培訓(xùn)材料等。

（二）培訓(xùn)說(shuō)明及內(nèi)容

【成果展示分組辦法】

各部部長(zhǎng)抽簽，隨機(jī)分成 A,B,C,D 4個(gè)小組，從部長(zhǎng)中選出一名小組負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)全組人員參與比賽。

【活動(dòng)評(píng)分及獎(jiǎng)勵(lì)辦法】

1、總共進(jìn)行4項(xiàng)活動(dòng)，每項(xiàng)活動(dòng)中成績(jī)最優(yōu)秀的小組得25分，成績(jī)排第二的小組得15分，成績(jī)排第三的小組得10分，成績(jī)最低的小組得5分，未完成的小組不得分。

2、根據(jù)出勤率，有缺席遲到，早退情況的小組，特殊情況除外，根據(jù)人數(shù)扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)（5分/人）。

3、活動(dòng)最后根據(jù)總分排名，分別頒發(fā) 我最給力獎(jiǎng) 我最精彩獎(jiǎng) 我很不錯(cuò)獎(jiǎng) 我要給力獎(jiǎng)

江蘇大學(xué)校級(jí)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

2011年10月17日