第一篇：社團聯合會網絡部工作總結

網絡部

十一月份工作

社團聯合會網絡部十一月份工作總結

社團聯合會網絡部 2012年11月25日

經過了繁忙十月的鍛煉，社聯網絡部各成員對本部門負責工作也有了一定的了解，在吸取過去的經驗中不斷地成長著。為了日后，能夠更好的把工作做好，在此，作十一月份工作總結。

一、社聯微博日常更新

從本月開始，為了進一步提高干事們對本部門工作的熟悉度，微博轉交給干事管理。

優點：及時發布十八大相關信息，能較準時的轉發協會微博信息。缺點：微博管理交接沒有處理好，前一位管理人員沒有及時通知下一位干事接收管理，發送微博沒有達到每天三條至五條的要求。微博轉發時，沒有留意原微博發布時間，導致有些信息過時發布；評價內容過于簡單；關于社聯社團活動的原創微博較少發布

解決方案：各干事間要相互提醒微博管理工作；在進行微博管理時，需要多加認真、細心，多留意原微博的發布時間、學會過濾部份垃圾微博信息；對干事發布原創微博作培訓。

二、協會活動觀摩

為了更好地鍛煉干事的獨立能力，協會活動觀摩采用一人觀摩形式。優點：能夠鍛煉干事的膽量，促進干事與其他部門人員交流。缺點：相片質量不高；活動微博更新滯后。

解決方案：對干事拍攝作進一步培訓，在日后活動中多加實踐。與干事們明確，活動觀摩結束后，需發布原創微博。

三、制作邀請函

為了提供進一步加強干事們對photoshop的掌握，讓他們進行了邀請函制作。優點：能按時完成作品，質量較之前有所進步。

缺點：對photoshop掌握程度有待提高；素材積累少，導致所邀請函畫面感不夠豐富；干事對所需規格不明確；色彩、文字、背景間搭配不協調。

網絡部

十一月份工作

解決方案：繼續加強photoshop培訓工作；鼓勵干事積極主動進行素材積累；學會參考優秀作品；

四、制作會員一卡通

協助財務部制作一卡通，我們部門主要負責一卡通的電子版制作。優點：促進了干事間的相互認識和交流合作；提供了本部門干事鍛煉ps技術的機會

缺點：在細節處理方面不足，如協會名稱出錯、字體號數、顏色不符合要求等。

解決方案：在工作中，要先明確工作具體要求，按要求進行，若有疑問時，需及時提出并解決。工作完成后，要做好檢查工作。

五、文化周回顧視頻的制作

優點：回顧文化周的點點滴滴，對社聯各成員的工作肯定。

缺點：照片收集處理不及時、時間整體安排不合理，導致整體制作工作滯后。解決方案：對所需時間較長的工作，要做好時間規劃，并按計劃進行工作，避免工作拖延。

六、協同副部、干事參加正部例會

優點：讓干部干事們進一步了解各部門工作，鍛煉其語言組織能力。缺點：對會議記錄方面有所欠缺，在主持會議時，未能較為全面的傳達正部例會會議內容。

解決方案：繼續協同干事參加正部例會，給予他們更多的鍛煉機會。以上是社聯網絡部十一月工作總結，希望通過本次總結，能從中吸取經驗，在日后工作中，避免類似問題的出現，共同把社聯建設好。

第二篇：福建師范大學社團聯合會網絡部規章制度

福建師范大學社團聯合會網絡部規章制度

第一章 總則

第一條：福建師范大學學生社團聯合會網絡部為校社聯下屬部門，主要負責校社聯網站的建設和維護、社聯活動前期的網絡宣傳和PPT準備、社聯辦活動時的后臺操作、協助和秩序維護、社聯活動后的收場以及管理六個分管協會。為明確安排部門的日常事務和各項工作并配合好社聯和其他部門的工作，現將部門主要分為內務組、技術活動組和協會組，各小組各司其職，認真負責，相互配合，共同促進網絡部的和諧發展。

第二章 部門工作范圍及職責。

第二條：網絡部內部分三個組：內務組、活動技術組、協會組。各組有不同的工作范圍及職責。

第三條：內務組工作范圍及職責

1、向部門成員傳達與社聯和部門相關的各種信息，統計收到信息的部門成員回復名單并向部長反饋。

2、負責部門例會的簽到和簽退。負責部門例會的會議記錄的書寫和整理并將會議記錄發送給人資部負責收集會議記錄的同學。

3、根據部門人員的課程表制成值班表，安排同學進行社聯值班。

4、通知當月部門部門社聯之星的同學上交個人事跡表和個人照發至人資部負責社聯之星材料收集的同學那里。

5、社聯有活動需要部門干事前往活動地點幫忙時，負責安排和聯系干事前往活動地點幫忙并且負責簽到，社聯活動前幫忙布場，社聯活動時在現場維護秩序。

6、發放傳單，打掃衛生。

7、負責各種和部門有關的資料收集和整理。

8、負責聯系各個組織：一個人對校社聯部門，一個人對協會校級，一個人對院系社聯進行資料收集。

9、建立和管理部門干事資料檔案。記錄干事參加過的所有活動。對于部門的人員進行階段性考評。

第四條：技術活動組工作范圍及職責

1、負責平時的技術培訓工作。技術培訓工作包括技術培訓內容（內容：基本網頁制作、PS的基本應用、PPT的基本制作）的準備，作業的布置、收集和考評。

2、圖片制作。

3、負責平時的活動的安排組織，提供活動的全程技術支持，制作活動所需要的PPT和EXCEL。

4、在活動現場幫助選手修改PPT和調整與活動有關的設備，并進行后臺電腦的操作。

5、負責部門內部的活動，寫活動的策劃并且組織活動，和其他部門之間的聯誼。

6、負責記錄部門平時的活動，寫成新聞稿。

7、負責通過各種網絡渠道來發布社聯的活動信息。

8、與信息部協調上傳的稿件。

9、社聯網站的信息上傳。

10、社聯網站上傳稿件修改檢查更新。

11、論壇貼吧社聯板塊發貼和管理。

第五條：協會組工作范圍及職責

1、每周收齊7個協會的教室和活動申請表，周一晚交到社聯辦公室。

2、收齊每月的三表一票，并進行核對，之后上交辦公室。

3、安排網絡部分管協會會長召開會長會議，負責會長會議的會議記錄的書寫和整理。

4、向分管協會傳達社聯對協會活動和會長活動的通知，對協會提出的問題進行溝通反饋。

5、參加部門分管6個協會的活動，做出活動反饋；平時積極和協會會長和會員進行溝通交流，協調網絡部和各個協會的關系。

6、協助部門分管協會的活動的開展，幫忙籌備，在活動需要人員幫忙時前往幫忙；負責管理下屬的協會。

第三章 值班制度

第六條：網絡部值班是由內務組負責安排值班的同學按照部門成員上交的課程表及社聯的值班要求制定值班表安排部門成員輪流依次值班的。

第七條：按照值班表的安排和規定，按時值班，不遲到、不早退。

第八條：嚴禁無故缺席。如有特殊情況，須提前一天向內務組負責安排值班的同學請假，經批準方可。

第九條：網絡部值班時間安排為周一至周日18:30-21:30。

第四章 例會制度

第十條：網絡部每兩周一次例會，會議的時間和地點將提前一天以短信方式通知部門成員。網絡部例會分為實體會議和網絡會議。

第十一條：部門例會嚴格考勤制度。部門成員不得無故缺席、遲到及早退，如有特殊情況，無法參加會議或準時到達或需要早退的，須提前一天向會議主持人說明并附上請假條，交由內務則相關負責同學登記備案。

第十二條：部門例會過程中，請部門成員自覺將手機等電子設備關閉或調整成靜音或振動狀態，以保證會議的正常進行。

第十三條：請部門成員認真積極參與會議，鼓勵與會者踴躍發言。

第十四條：例會內容主要為總結過去兩周的部門工作和未來兩周部門工作的主要內容。

第五章 社聯網站的建設、日常維護和稿件、信息的上傳

第十五條：網絡部人員必須保障社聯網站的正常運行以及網站內容的更新 第十六條：網絡部人員需要熟悉社聯網站，一部分人員需要掌握一定的網站維護技能。

第十七條：對于需要發表在社聯網站上的稿件必須仔細審核，確保格式內容正確無誤后才能上傳。

第十八條：網絡部上傳人員需要做好和別的部門以及協會獲取稿件的溝通工作，以確保社聯網站內容的豐富性和內容更新的及時性。

第六章：論壇的發帖規則、版塊管理和版主職責

第十九條：不得在論壇的社聯版塊發表和社聯無關的貼子。

第二十條：網絡部管理社聯版塊的人員，即版主需要熟悉社聯網站，并及時把社聯網站上的內容更新到論壇的社聯版塊上。

第二十一條：版主必須保障社聯版塊內容更新的及時性和版塊內容的正確性。對于和社聯無關的貼子，一律做刪除處理。

第七章：社聯活動中網絡部的職責

第二十二條：技術活動組的人員根據活動主辦方的要求通過網站、QQ群、論壇發貼等渠道對活動進行網絡宣傳。

第二十三條：技術活動組的人員根據活動主辦方的要求制作PPT、計時器、圖片等。

第二十四條：技術活動組的人員根據活動主辦方的要求安排人員前往活動地點幫助布置場地等準備工作。

第二十五條：技術活動組的同學根據活動主辦方的要求安排人員前往活動地點進行電腦后臺操作、PPT切換，秩序維護等場務工作。第二十六條：活動結束后收場技術活動組的人員根據活動主辦方的要求安排人員幫助活動結束后的收場工作。

第八章 協會管理

第二十七條：網絡部協會組人員要與分管會長溝通交流，增加信任感，為以后更好合作打下基礎。交流、溝通的形式可以是開會和網絡會議等。

第二十八條：協會組人員要督促協會及時交活動總結，經常提醒各協會會長做好協會的建設。

第二十九條：協會組人員每周收齊6個協會的教室和活動申請表，周一晚交到社聯辦公室。協會組人員收齊每月的三表一票，并進行核對，之后上交辦公室。協會組人員需要安排網絡部分管協會會長召開會長會議。負責會長會議的會議記錄的書寫和整理。

第三十條：協會組人員需要向分管協會傳達社聯對協會活動和會長活動的通知，對協會提出的問題進行溝通反饋。

第三十一條：協會組人員需要參加部門分管6個協會的活動，做出活動反饋。平時積極和協會會長和會員進行溝通交流，協調網絡部和各個協會的關系。第三十二條：協會組人員需要協助部門分管協會活動的開展，幫忙籌備，在活動需要人員幫忙時前往幫忙。負責管理下屬的協會。

第三篇：社團聯合會秘書部工作總結

2012學年第二學期接近尾聲，社聯的活動也即將結束了。一份耕耘，一份收獲。在這個學期中，一次又一次的活動使我受益匪淺，現在就讓我來回顧一下本學期的工作：

一、學期工作總結

在社聯工作的兩年，由陌生到熟悉，漸漸對社聯這個家庭產生歸屬感，在這學期中，社聯舉辦了多場大型活動。包括植樹活動、科技學術節以及文化活動月等。

1、植樹活動。在雷鋒月中，社團聯合會舉辦了植樹活動。在該次活動中，我們分配任務交給12級的同事，指導及督促他們完成工作。在植樹節中，通過部門人員的共同努力，完成了新聞稿、發言稿等文稿的撰寫及審批，活動當天更順利完成了簽到工作。在植樹場地中，我們部門共同努力種下了樹苗，寓意著我們部門的生機。

2、社團文化活動月。這次的社團文化活動月的開幕式與科技學術節開幕式共同舉辦。活動月開始前，我們安排了12級的同事收集各協會的活動資料，接下來將會為精品社團的評選活動作準備

3、科技學術節。科技學術節的開幕式活動中，我們順利完成了新聞稿、發言稿、發文等文稿的撰寫和審批。在接下來的科技學術節的項目評選會中，將向各系收集了活動項目的相關資料。

4、科技節評選會。這次科技學術節的評選會由我們部門工作，由收集資料到評選會的正式舉行，我們部門的每個人都貢獻了力量。

二、學期工作自我評價

總結就是要分析哪里做得好，哪里做得不好，要怎么解決。

現在先來說一下關于好的方面。第一，在這個學期中，我成為了副部長，和以前作為干事不同的是，以前任務由師姐分配，現在由我們來給小朋友分配任務。第二，除了學會了如何合理安排分工之外，我還提高了應變能力。每次活動中總有一些突發情況，作為師妹的時候遇到意外情況總會慌張，而現在是少了點慌張，多了點冷靜。當突發情況發生時，在盡快了解情況后作出安排解決困境。第三，加強了和其他部門的溝通。

不好的方面。第一，缺乏團隊意識。我們在對12級干部培訓時，沒有特別

強調團隊意識，使得部門人出現了我愛秘書部，但對社聯的感情卻不深的情況，導致了在工作時與其他部門出現隔閡。第二，缺乏工作計劃。在某些情況下，工作來得特別急，沒有事先作好工作計劃，導致未能按時完成任務。第三，缺乏工作匯報意識。未能幾時了解12級的工作狀況，造成不必要的拖時。

三、對未來的工作期望

在這個學期的活動中，我仍然有許多不足，但我會努力完善自我，對往后的工作中，我對自己提出幾點要求：

1、腳踏實地、態度認真。在未來的工作中，我要繼續謹守原則，認真落實工作。確認每個通知都發送到位，確認相關人員收到信息通知。每個活動中，繼續腳踏實地，一步一步地完成任務。并在每次工作后自我總結，完善自己。

2、加強對12級同事的監督。重點培訓12級同事獨擋一面，在肯定他們成績的同時亦要指出他們錯誤，在指導他們的同時給他們更多獨立思考的機會，加強他們的應變能力。在接下來的活動中，我和秘書部的其他師姐是輔助的角色，讓漸漸推理對師姐們的以來，增加他們的鍛煉機會，為明年的接班作出準備。

3、積極參與團體活動。我希望能通過社聯的團體活動繼續融入這個大家庭，通過團體活動增進與同事間的交流，促進工作的順利完成，一同為社團聯合會的未來努力奮進。

第四篇：社團聯合會交流部工作總結

西安建筑科技大學東校區社團聯合會

2011-2012屆

交流部第一學期工作總結

尊敬的主席團，在座的各位社聯人，大家好！

我是交流部部長梁博，很榮幸今天能夠代表交流部的全體成員在此向大家匯報我部這學期的工作成績，同時，也與大家分享這半年在工作中的一些感想。

首先，我將本學期交流部參與的社聯活動總結如下：

今年9月，交流部重新注入了新鮮的血液，重新組建了機構，其中，梁博任部長，姬蕭蕾、張樹澍任副部，部員共十一名，分別是薛瀟穎、楊麗莎、石芳芳、李興琴、張玉環、汪超、高一浪、何永潘、張世聰、沈文超以及10級的委員，胡月。

10月，我部全體參加了西安建筑科技大學東校區2011-2012屆主席團換屆大會以及西安建筑科技大學東校區社團聯合會第一次全體大會。這兩次活動使得剛剛加入社聯的11級新生們對于這個組織有了更加深入的認識和了解。

11月，東校區社聯舉行了環保公益活動以及歡送老干部晚會。其中，交流部積極配合各個部門以及主席團的工作，為使歡送老干部晚會的順利進行，交流部同秘書處、禮儀隊一道，完成的整場晚會的策劃工作，并由我部大一干事楊麗莎同學導演了一出名為“哭與笑”的幽默辯論賽，同時，我部也積極與其他部門合作，承擔了晚會的主持與現場布置等工作。

12月，東校區社聯舉辦了社團拓展運動會活動以及冬至包餃子活動。在趣味運動會中，交流部的副部長張樹澍同學積極參與了整場運動會的策劃工作，我部也積極配合其他部門，完成了運動會的抽簽、通知等任務，并在運動會進行時，完成了趣味項目的解說工作，為運動會取得圓滿成功盡了自己的一份力量。

另外，鑒于我部本學期的職能變動較大，我們對校內的社團工作也有進一步的改善。本學期，在電話通知的基礎上，我們附加了短信通知，并指定人員進行社團工作，有效地避免了重復通知，并實行責任到人制度，若有失誤可第一找到負責人，及時糾正錯誤。同時在例會中，我們也討論了各類社團的發展問題，并進行了模擬解決。

在針對校內工作的同時，我部也積極開展校外的活動，比如和公益類社團前往敬老院看望孤寡老人，參與西北高校社團聯盟舉辦的青年領袖論壇，參加西安交通大學城市學院所舉辦的“群英會”精品社團展出。這些活動結束之后，我部內部也積極分享此類活動的感想與經驗，為下學期的對外交流工作打下了堅實的基礎。

接下來我就說說感想吧，在幾次校外交流中，我深深的體會到我校區對于社團發展的扶持力度不大，資源有限，使得社聯在管理并服務于社團的工作上顯得心有余而力不足，但也是因為這樣，培養出了許多優秀的社聯社團學生干部。西建大東區社聯這個大舞臺，迎接著每一位有夢想的年輕人到此追夢，抱著既不屬于普通青年，也不屬于文藝青年的那一份執著，共同迎接一輪又一輪的挑戰。我相信，在下個學期的工作中，我們一定會締造屬于我們這一屆社聯的歷史，而我們交流部，一定會給大家帶來不一樣的驚喜，不一樣的精彩！

我的報告到此結束，謝謝大家！

交流部部長:梁博

第五篇：學生社團聯合會網絡部活動策劃

學生社團聯合會網絡部活動策劃

關于網絡部活動來說是針對全校性的大型活動，現在我制定一個關于“文化藝術節閉幕式”活動計劃安排。

時間：2014年5月（具體待定）

地點：魚鳧音樂廳

內容：展示2013—2014，有關全校社團精品活動的內容 網絡部具體事宜安排如下：

1.由大一新干事負責這一學所有社團的優秀照片、以及視頻和音樂。

2.在新干事中招2人負責前期處理照片、視頻。

3.再找4人負責用視頻軟件，制作合適的視頻。

4.找一人找合適視頻背景音樂。

5.由2人到魚鳧音樂廳負責播放（其中一人負責視頻，一人負責音頻）。

最后等“文化藝術節”閉幕式結束后，每人寫一份心得體會和活動總結。