第一篇：暑期認知

外貿認知實習報告

學院經濟管理學院 姓名

專業班級

學號

指導老師

2011年7月10日

實習目的：讓我們了解到在當前的競爭中，如何在挑戰中抓好機遇，讓外貿鳳凰涅槃，知道了今后外貿專業所需要怎樣的人才，認識中國現在的外貿狀況，讓我們對自己的專業有了更深的了解，對我們今后的學習有重大指導意義。

實習時間：2011年6月27,29日

實習地點：義烏國際商貿城，杭州東方通信有限公司 實習情況：6.27我們在班主任的帶領下首先參觀了義烏小商品城。

義烏小商品批發市場坐落于浙江中部義烏市，創建于1982年，是我國最早創辦的專業市場之一。20多年來，經歷四次搬遷八次擴建，義烏小商品批發市場現擁有營業面積260多萬平方米，商位50000余個，從業人員20萬，日客流量20多萬人次, 2005年市場總成交額達288億元，其中外貿出口占60%強，連續15年位居全國工業品批發市場榜首，被國家質檢總局授予“重質量、守信譽”市場榮譽稱號，是國際小商品的流通、研發、展示中心，我國最大的小商品出口基地。

商貿城共有四區。中國義烏國際商貿城一區市場于2001年10月奠基，2002年10月22日正式投入營運，市場占地420畝，建筑面積34萬平方米，總投資7億元，分為主體市場、生產企業直銷中心、商品采購中心、倉儲中心、餐飲中心五大經營區，共有商位10000余個，經營戶10500余戶。一樓經營花類、玩具；二樓經營飾品；三樓經營工藝禮品；四樓開辦了中小生產企業直銷中心、臺商館，東鋪房為外貿企業采購服務中心。國際商貿城一區市場是省旅游局指定的購物旅游定點單位，被省工商局授予全省首個“五星級市場”稱號。

商貿城二區于2004年10月22日開業，市場占地483畝，建筑面積60余萬平方米，擁有商位8000余個，經營戶逾萬戶。一樓經營箱包、傘具、雨披·袋；二樓經營五金工具·配件、電工產品、鎖具、車類；三樓經營五金廚衛、小家電、電訊器材、電子儀器儀表、鐘表等；四樓設生產企業直銷中心及香港館、韓商館、四川館、安徽館、江西九江館、新疆和田館等

精品交易區；五樓設外貿采購服務中心；市場中央大廳二、三樓設旅游購物中心、中國小商品城發展歷史陳列館。東輔用房配套有工商、稅務、派出所、銀行、餐飲、物流、郵政、電信等職能和服務機構。市場配套有商務樓、寫字樓、四星級酒店及東、西兩個廣場，開通環線觀光旅游車。2005年市場通過了ISO9001質量管理體系認證，ISO14001環境管理體系認證，并通過了國家“AAAA”級旅游景點評審。

三區建筑面積46萬平方米，一至三層擁有14平方米標準商位6000余個，四至五層擁有80-100平方米商務商位600余個,四樓為生產企業直銷中心，入場行業為文化用品、體育用品、化妝品、眼鏡、拉鏈·鈕扣·服裝輔料等行業。五樓為進口小商品館，包括美國、巴西、日本、韓國、意大利、越南、非洲、馬來西亞、臺灣等世界各地商品。市場內設有中央空調、寬帶網絡系統、網絡電視、數據中心、消防安全監控中心。市場內人、貨流暢通無阻，汽車可達各個樓層，設有多個地面停車場和屋頂停車場。現代物流、電子商務、國際貿易、金融服務，以及住宿、餐飲、娛樂等服務功能配套齊全。

四區于2008年10月21日正式開業，市場建筑面積達108萬平方米，擁有商位16000余個,現有經營主體19000余戶。市場一樓主營襪類；二樓主營日用百貨、手套、帽類、針棉；三樓經營鞋類、線帶、花邊、領帶、毛線、毛巾；四樓主營文胸內衣、皮帶、圍巾。現代物流、電子商務、國際貿易、金融服務、餐飲服務等市場配套服務齊全，市場還擁有4D動感影院、旅游購物等特色商業服務。整個四區市場借鑒運用當前國際大型商業中心先進的設計理念，融多項高科技于一體，市場內設有中央空調、大型電子信息屏、寬帶網絡系統、液晶電視系統、太陽能發電設施、雨水回收器、自動天窗及平行扶梯等先進的高科技硬件設施，是目前國內科技含量最高、國際化水平最高的商品批發交易市場，同時，也是義烏市場現代化的標志性建筑。

6.29我們又來到了東方通信股份有限公司。

杭州東方通信軟件技術有限公司是國內領先的網絡管理產品提供商，由普天

東方通信集團有限公司、東方通信股份有限公司和技術骨干共同投資組建而成。公司注冊于杭州高新區，在上海和杭州均建立研發中心。

作為大型網絡管理產品與服務的供應商，杭州東方通信軟件技術有限公司致力于IP網絡綜合管理平臺及安全管理產品的研發和推廣，為電信、金融、政府和公共事業等大型企事業單位提供業界領先的解決方案和專業服務。

近年來，快速發展的IP網絡對網絡管理產品提出了新的更高的要求，如何動態地管理迅速擴展的網絡系統，如何在集成化的網管平臺上統一管理用戶的業務和服務，如何通過精細化的客戶定制和持續的改進來滿足用戶日益增長及不斷變化的管理需求，是大型網管產品供應商面臨的機遇和挑戰。

所以一系列的服務與技術日新月異。IP網綜合網管系統、網絡投訴處理綜合平臺、集團客戶支撐系統、數據業務質量監測分析系統、卓越網絡運營中心、MPLS管理軟件、集中操作維護軟件，層出不窮。

東信公司在深刻理解行業用戶需求的基礎上，準確把握網管市場的發展趨勢，歷經三年的精心打造成功推出大型IP網絡綜合管理系統-IPNetManager。該產品已成功應用于多家電信運營商和金融企業，得到了用戶的高度認可。在2003年度中國移動集團CMNet網管一期項目中，IPNetManager一舉贏得中移動集團骨干網和15個省級網管項目，同年，IPNetManager贏得北京通信的IP本地網和民生銀行骨干網網管的項目。IPNetManager通過集中化管理及管理流程的自動化，通過減少網絡不可用時間及提供穩定可靠的操作環境來提升IP網絡的服務品質，有效地為用戶復雜IT環境的管理和關鍵應用操作提供可靠的支撐和運行保障，幫助用戶提高管理效率，降低管理成本。

公司以“技術創新，服務優質”為宗旨，在發展過程中深入研究客戶需求，汲取和掌握國際上先進的技術和管理經驗，不斷提升產品競爭力，努力實現“以人為本，客戶至上，最大限度為客戶創造價值”的企業使命。

實習心得與體會：

通過本次實習，我們參觀了兩個截然不同的外貿發展方式。一個是以義烏小商品城為代表的低端，量大，產業化的生產方式；另外是以東信為代表的現代高新技術發展方式。這兩個具有極大地比較意義。我們可以看到，義烏小商品城是

在供給不足的特殊經濟時代發展起來的，如今買方市場的形成，市場競爭更加激烈。雖然義烏發展時間較早，但現在各地的服飾，日用品產業也紛紛發展起來，義烏的工業部門優勢逐漸減少；此外義烏小商品的發展經驗被各地所借鑒，其獨特的體制優勢也在消失，所以其壓力巨大。加快產業轉型，加大高新技術產業發展，促進產品的科技含量是其以后發展的方向。

而東信是借助互聯網時代的到來所發展起來的高新技術產業，其在以后擁有強大的生命力。隨著企業自主研發能力不斷增強，企業海外市場的不斷擴大，其在業界的影響力也將不斷增大。在參觀之后，我們也該思考一下，中國以后的外貿產業該何去何從。隨著知識大潮的不斷涌進，中國傳統的外貿發展方式，以“廉價，量多”取勝，已經不適應現代的潮流。中國以后如果依然要在外貿出口上有優勢，加快產業轉型，增加產品的科技含量，已經勢在必行。以后的外貿，我們更加要立足中國，放眼全球。在全球化的時代，外貿將面臨更大的挑戰。

我們也學到了平時在學校學不到的東西，讓我們開闊了眼界。知道了以后在自己專業的努力方向。同時也了解了現代、外貿的現狀。通過實習，培養了我們仔細觀察，切身體驗，獨立思考，綜合分析的能力。更加讓我們知道了實習不僅僅是鍛煉了我在貿易方面的一些技能，同時，經過這次實習，我還從中學到了很多課本上所沒有提及的知識，還有就是在就業心態上我也有很大的改變，很多東西我們初到社會才接觸、才學習。面對激烈的市場競爭，我們應盡快學會在社會上獨立，敢于參加與社會競爭，敢于承受社會壓力，使自己能夠在社會上快速成長。本次外貿認知實習我們看到了很多，同時也學到了很多。這次實習必將成為我們以后就業的一份巨大財富。

第二篇：暑期認知實習

暑假認知實習報告

一、前言

1．實習目的：

1)通過老師和企業人員的當堂授課，參觀車間，觀看產品的生產流程，全面而生

動地了解相關產品的制作工序，驗證、鞏固深化已學的有關理論和知識，并為后

續專業課的學習積累感性知識。

2)通過到上海的認知實習，開拓視野，使我們更好地接觸社會，了解社會，培養

我們分析、處理實際問題的能力與獨立學習思考的能力，學習對工作嚴謹認真負

責的態度，同時懂得了團隊合作的重要性。

3)這次實習讓我們早些了解自己專業方面和非專業方面的知識，也讓我們認識到

企業需要什么樣的人才以及我們將面臨的工作問題，思考自己有哪些不足，從而

有意識、有計劃的去改善自己，更好地迎接未來的挑戰，成為企業需要的人才。

2.實習方式：

1）參觀企業，采用實地調研的方式了解企業的運營情況。

2）采用面對面訪談，通過參觀企業負責人介紹，了解企業的經營范圍和生產流

程。

3）采用各專業小組合作，調查后集體討論分析，并作出調查報告。

二、實習內容：

在專業老師的帶隊下，我們于2011年7月10日開始了我們歷時五天的實

習道路。首先我們明確了實習要求及實習的日程安排，在這五天中，分別參觀了

赫斯基注塑系統（上海）有限公司、上海物流園區、上海寶山鋼鐵公司、上海

通用汽車有限公司，熟悉了車間的工作概況及產品的生產流程，對企業有個大致的了解。以下詳細介紹實習情況：

實習第一站：赫斯基注塑系統（上海）有限公司

1）公司簡介

赫斯基注塑系統由加拿大著名的機械制造企業赫斯基集團投資設立，是為塑

料工業提供注塑設備和服務的領先供應商，設計和制造業內最全面的注塑設備系

列，包括機器、模具、熱流道和機械手。他們的客戶遍布醫療器械、汽車零配件、微電子產品、食品等行業。公司總部位于多倫多，在加拿大、美國、盧森堡和中

國設有生產基地，設有超過40個銷售和技術服務辦公室，以服務分布在100多

個國家或地區的客戶。上海技術研發中心成立于2003年，是赫斯基在中國的第一家技術和研發中心，占地46,000平方米，集生產、銷售、研發和技術服務功

能于一體。目前，該中心已升級成為赫斯基的亞太區總部，負責管理包含大中國

區域、東南亞、印度、日本、韓國、澳大利亞、新西蘭等亞太各國業務。

2）實習心得

第一眼看到進赫斯基公司時，沒有想象中的高樓大廈，特別驚詫這樣一個小公司

有什么好參觀的，但在接下來的參觀中，赫斯基讓我改變了自己的想法，赫斯基

雖然表面看起來是小而名不經傳的公司，可它用自己的實力證明了自己的強大。

我們一進赫斯基便由工作人員領進了生產車間，在這個的車間里，基本上看不到

多少工人，只能幾個身穿工作服的工人認真地在機器旁工作，聽他們的工作人員介紹，這里的一臺機器就價值好幾百萬，他們向很多著名的公司提供他們的產品，年收入能達到上億元，最讓我記憶深刻的還有赫斯基工廠里看不到一臺空調或是風扇，在這么炎熱的天氣里，可工廠里仍是非常的清涼，這是因為工廠里全部采用地下水制冷系統，節省了很多能源，同時廠里的各項設備都是以節能為標準安裝設立的，如燈管等，赫斯基也因此被被授予《環境教育基地》的光榮稱號，而且每年都會有企業到赫斯基參觀學習，我覺得這一點也是中國企業應該去學習的，在追求企業發展壯大的同時，要時刻節省能源、保護環境為守則，這樣企業才能實現可持續發展，成為人們津津樂道的企業。

赫斯基公司雖小，但麻雀雖小五臟俱全，籃球場、足球場還有后花園等，可以滿足工人們的日常娛樂需求，讓工人們在這里快樂地工作。這是他們的人性化管理，這樣不僅可以為他們保留人才同時也可以吸引更多的人才來這里工作，實現公司和工作人員之間的雙贏。這一點也是可以借鑒的。

實習第二站：上海物流園區

1)上海物流園區簡介

上海物流園區位于我國改革開放最前沿的上海浦東新區，與外高橋港區連成一體，距離外高橋保稅區僅有3公里。園區是國務院特批的全國第一家保稅物流園區，同時是上海市“十一五”期間重點規劃的三大物流基地之一。于2004年4月15日通過海關總署聯合驗收小組驗收，被賦予了國際中轉、國際采購、國際配送、國際轉口的四大功能。園區在營運中以管理創新、功能創新、技術創新為動力，優化營運環境為目標，構筑出航運、港口、物流園區聯動發展的新框架。

2)實習心得

去物流園區的那一天還下著瓢潑大雨，但這并未澆滅我們渴求知識的心，同學們仍興致勃勃的聽老師講各種物流知識，物流知識雖然是我們專業沒有涉及到，但是通過對物流園區的參觀與老師的講解，擴大了我們的知識面，同時對物流知識有了個大概了解，也看到了在書中看不到的的一些東西，比如掛車，集裝箱等等。實習第三站：上海寶山鋼鐵公司

1）上海寶山鋼鐵公司簡介

上海寶山鋼鐵集團公司位于上海市寶山區北部，北臨長江入海口南支河段，與崇明島隔江相望。寶鋼是以寶山鋼鐵集團公司為主體，聯合重組上海冶金控股公司和上海梅山鋼鐵公司，于1998年11月17日成立的特大型鋼鐵聯合企業，注冊資本達458億元，年產鋼能力2000萬噸左右，盈利水平居世界領先地位，產品暢銷國內外市場。截止2003年底，擁有全資子公司22家（其中境外子公司9家），控股子公司14家（其中境外2家），參股子公司24家，包括鋼鐵、化工、金融、貿易等眾多領域。將成為中國汽車用鋼、油氣開采和輸送用鋼、不銹鋼、家電用鋼、交通運輸器材用鋼、電工器材用鋼、鍋爐和壓力器用鋼、食品飲料包裝、金屬制品用鋼以及高等級建筑用鋼等鋼鐵精品基地，中國鋼鐵工業新技術、新工藝、新材料的研發基地。寶鋼注重環保，打造綠色寶鋼，廠區綠化率答42.71%，空氣質量達到國家風景區標準，是中國第一個國家級工業旅游景區。建廠20年至今，累計產鋼2.07億噸，利潤912.55億元，利稅1480.29億元，科技成果轉化率達95%以上，目前位居世界500強企業309位，鋼鐵企業世界第3位。

2)實習內容：

1、聽取安全教育；

2、燒結廠、煉鐵廠、煉鋼廠技術人員講解各廠生產工藝及相關設

備的工作原理；

3、由各廠技術人員和實習的指導老師帶領，下現場參觀，并結合具體設備，進行講解；

4、現場參觀設備，了解生產工藝參數及設備工作原理，并作記錄。

3)實習心得

通過這次實習使我對寶鋼有了大體的認識，進一步了解了鋼鐵生產的主要設計及工藝流程、運輸和車間布置、廠區路網及綠化程度。這次實習使我了解了工藝流程對廠址選擇及車間布置的決定作用，認識寶鋼是我們人生的一大財富。寶鋼的科學選址和合理布局、先進的生產線、人性化的設計與管理、花園式的廠區，都給我們留下深刻的印象，這將對我們今后的工作產生重大的影響。我歸結為以下幾點：

1、科學選址和合理布局

上海資源缺乏，既沒有鐵礦石也缺少煤，為什么會選址在上海寶山區呢？就是因為上海有著發達的交通運輸系統，廉價的水運是重要因素。上海地區屬于亞熱帶季風氣候區，盛行東南風。寶山區位于上海市的西北部，選址在寶山區，即位于盛行風向的下風向，減少了工業氣體、粉塵對市區的污染。選址在上海，充分考慮了廠區的區位優勢。有長江、東海的水運，還有便利的京滬、隴海、滬杭線等鐵路運輸；又位于滬寧杭經濟帶、東部沿海經濟帶和沿長江流域經濟帶的交匯處，有著廣闊的腹地，發達的科技和巨大的鋼鐵銷售市場，并且也便于出口國外。從巴西、澳大利亞進口鐵礦石，用山西大同的煤，借助廉價的河運、海運，是典型的臨海型布局。

從廠區的布置來說是很合理的。像煉鐵、煉鋼等污染大的都在離生活區較遠的老廠區，而像冷軋等污染小的車間距生活區相對較近。由原料碼頭——料場——煉鐵廠——煉鋼廠——連鑄車間——初軋廠——熱軋廠——冷軋廠等合理布置，從原料到成品流水作業線，根據生產的連續性布局，如煉鋼上位是煉鐵廠，下位是連鑄車間等，并且廠區還留有相當的發展余地。減少了廠內的運輸，提高了生產效益。

2、高效的創新機制

強勢的企業離不開強勢的技術創新。寶鋼堅持“引進、消化、吸收、創新”的企業技術進步方針，引進最新技術，注重自主開發，不斷企業的核心競爭力。“掌握新技術，要善于學習，更要善于創新”，鄧小平同志的勉勵和要求，“嚴格苛求的精神，學習創新的道路，爭創一流的目標”，構成了寶鋼創新文化理念的主線，成為寶鋼25年來前進的不竭動力。每個分工廠都有自己的學習創新活動，大家參加創新競賽，促進了寶鋼的科技進步。我們在每個行政樓大廳里就能看到工人們創新的成果。在這種機制下，寶鋼科研成果達1300多項，專利授權1199件，已擁有企業技術秘密3339項。國內外技術貿易也迅速發展，成為技術加管理輸出的先進企業集團。

3、花園式的工廠

寶鋼的另一大優勢就是廠區的綠化，綠化率達到42.71%。在寶鋼里面，你覺得是風景區而不是鋼鐵廠。每個廠房周圍都有著近10米的綠化帶，能吸煙止塵、凈化空氣、降低噪聲、美化環境，給人良好的心情，提高工人的勞動積極性。從這幾張照片上你可以看到寶鋼的廠區的美化水平：青草、綠葉、紅花，給人一種

心曠神怡的感覺。另外，寶鋼有很好的人文素質，人性化的公共設施。比如一個小小的警示牌，把棱角都折起來或者打磨平滑，防止傷人，在這一方面，許多城市或公園都自嘆不如。因此，寶鋼股份分公司成為中國冶金系統第一家通過ISO—14001環境認證的企業。在資源循環利用等方面，寶鋼堅持走可持續發展的道路，為眾多的企業樹立了很好的榜樣。

4、先進的工業生產線

寶鋼自動化程度很高，企業員工較少，但產量卻很高，一個大的廠房平時只需十幾個甚至幾個工人就可以安全生產了。從原料碼頭的抓斗卸料機開始，傳送帶、吊車等一系列大型的自動化設備，工人只需在操作間按鍵就行了。一個1.2公里長的一個高線廠房，只有幾個工人檢察員、幾個機器操作員就可以了。從原料到成品，幾乎全部由機器完成，包括加熱、控溫、添料、軋鐵、制品、檢測、運輸等。機械化、自動化，這是現代化工業的標志，寶鋼在這一方面一直走在前列。并不斷地改進生產線，使其更加完善，更加安全和高效，積極自助研究開發新的項目，提高企業的自主創新能力和競爭力。

實習第四站：上海通用汽車有限公司

1）上海通用汽車有限公司企業簡介

上海通用汽車有限公司成立于 1997 年 6 月 12 日，由上海汽車工業（集團）總公司、通用汽車公司各出資 50% 組建而成。上海通用汽車位于上海市浦東金橋出口加工區，占地面積 80 萬平方米。上海通用汽車目前已經形成凱迪拉克、別克、雪佛蘭三大品牌，凱迪拉克 CTS、凱迪拉克 SRX、別克榮御轎車、別克 君威轎車、別克 GL8 商務公務旅行車、別克凱越轎車、別克凱越 HRV 轎車、雪佛蘭景程轎車以及雪佛蘭賽歐緊湊型轎車九大系列 33 種品種的產品矩陣，其各系列產品含有多項先進技術，在安全性、動力性、舒適性和環保方面表現優越并在各自的細分市場中處于領先地位。上海通用汽車年總產能可達到 48 萬輛，其規模與實力在國內汽車企業中位居前茅。

2）心得體會

剛到通用公司的印象尤為深刻，一個身穿整齊西裝的工作人員非常熱情地接待了我們，首先向我們簡單介紹了公司的大致情況及今天的參觀流程，我們第一個參觀點是通用的汽車展銷廳，那些華麗的汽車迅速吸引了同學們的眼球，在工作人員說可以拍照時，大家便開始自已的隨意活動，有的拍照，有的欣賞汽車，現場熱鬧非凡，等大家基本欣賞完畢后，我們便被帶到了汽車的生產車間，看見汽車怎樣從一個個小零件組裝成一個成型的汽車，在這里我感受到了通用工作流程的嚴謹以及科學性。我認為如果我以后自己出來創業的話，這種建立在嚴格規章制度上的工作流程安排非常值得我去學習和體會。而且公司整體的氛圍讓人感覺很舒服，無論是辦公室的高級人員或者是生產線上的員工，甚至清理垃圾的勤務員，都非常有禮貌，顯示出整個公司的整體修養。都說治外先治內，內部人員的素質是重中之重，反過來說，一個企業如果它的員工素質都非常的高，人員的管理非常的嚴謹，企業文化能夠提升到一定的層次，那么它的外部市場環境無論如何變化，企業都將是一艘撼不動的航空母艦。

三、實習收獲和體會

首先，來上海實習的短短五天的時間里，使我們在思想上有了很大的轉變，以前，在學校里學知識的時候總是老師往我們的頭腦里灌知識，自己根本沒有那么強烈的求知欲，大多是逼著去學的。然而到這里實習，確使我們的感觸很大，自己的知識太貧乏了，而且聽師兄說在上海工作對外語的要求比較高，就連門崗的工作

有時企業也會要求有一定的外語基礎，如果外語不好會錯失很多機會。一定要把外語學好是師兄對我們說過最多的話，這不僅是師兄的教誨，也是這次實習最大的感悟，有時聽師兄說著在外打拼的不易，便產生很多辛酸，再過兩年我們也要面臨社會的考驗，大學生的競也越來越激烈，如何讓自己在激烈的競爭中脫穎而出，是我們每一個人應該考慮的問題，通過這次實習更加深了這個想法，要加強自己個方面的能力：

1、關于觀察，分析問題的能力：以前我看待任何一件事情幾乎都只是看到它的表面現象，很少深入去想到底是什么導致了這種現象的出現，有沒有更進一步的處理方法。比方說在車間里隨便看到一臺機器，我不會主動去想，它為什么要擺放在這里，為了改善目前的狀況，它可以做什么樣的改進。我從來都不會這么去想，我剛剛進去的時候想當然地認為所有東西都是正確的，都已經安排好了，無需去了解它到底怎么樣。這個牽涉到了一個人的思維模式問題，平常人思考都是沒有用到批判性思維，所以大部分人在發現問題方面都有缺陷，所以直接導致思維模式的僵化，也直接導致創造性思維無處可用，因為你對問題的了解還不深入，你怎么可能產生很好的想法呢？如果能夠多對問題想想，我相信很多問題將不復存在。

2、關于持續學習和不斷創新能力：一個人能否進步，在于他是否及時對自己的問題進行了總結，同時為了解決這些問題進行了不斷的學習，所以一個人是否熱愛接受新的東西，是判斷他是否不斷進步，不斷往更高的地方走的最重要標準。而正因為有了不斷的學習，不斷的積累，才可能有更加豐富的經驗和知識去進行創新，好比只有黃河的源頭有活水來，中下游才能有不斷的生機。

3、關于缺點發現以及修正：在上海實習后回來我就準備了個筆記本，把日常生活中出現的最主要的缺點都列在上面，有：專業知識欠缺；英語水平有待提高；快速反應能力尚待提高；發現問題能力尚待提高等等，并針對每樣缺點提出了一定的解決方法和實施計劃。

4、關于養成獨立分析習慣：平時一定要注意訓練自己的獨立能力，不要老是出了問題第一反應是找別人來幫忙，一定得自己深思熟慮過了以后發覺自己真的沒有這方面的處理經驗的時候再去委托別人幫忙，或者求教。

5、關于吃苦：其實這次去上海的實習很輕松，但真正工作不比實習一樣，每天需要很早起，一直工作到晚上甚至還要加班，所以要從平常就養成能吃苦的好習慣。

四、實習建議

1、學校可理論聯系實際以多給學生一些實習的機會，讓學生不僅學習到課本的東西，同時能理論聯系實際，以便學生更好地接觸社會。

2、學生在學好專業課的同時，可以做一些社會實踐，豐富自己的社會經驗。多了解企業招聘人才的要求，加強自己的優勢，彌補自己的不足，使自己成為企業需要的人才。

第三篇：暑期認知實習報告（精選）

暑期認知實習報告

在今年9月3日-九月5日，我們航空航天學院2011級的學生開展了為期五天的認知實習。在這我五天中，我們分別去了中南大學粉末冶金研究院的XXX、長沙五七二一飛機修理廠、博云新材、山河科技四家廠家。

中南大學粉末冶金研究院是中南大學工科類“第一王牌學院”，是我國粉末冶金領域（專業）教學、科研與新產品試制開發三結合的學科綜合基地，粉末冶金研究院主要從事材料科學基礎理論、高新技術和先進材料的研究。以國家粉末冶金重點實驗室為源頭，在摩擦材料、高比重合金、金屬間化合物、核工業和航空用材料、新型復合材料、功能材料等方面的研究居國內領先地位，并在國際上享有較高聲譽，許多科研成果，如黃培云院士的粉末壓制、燒結理論研究和黃伯云院士的粉末近凈成形與全致密化過程理論研究等居于國際先進水平。獲得2005年國家科技創新一等獎的黃伯云就是中南大學粉末研究院的。長沙五七二一飛機修理廠司坐落于長沙市暮云鎮，是以軍用飛機修理為主、以民品生產為輔的國有獨資企業，具有產品設計能力和質量保證能力強、設備先進等優勢。民用品生產主要為機械制造、零部件加工、大型廣告牌生產、竹工機械制造、汽車和摩托車配件生產等。長沙5712飛機修理廠前身隸屬于解放軍，之前便是專為解放軍修理各種戰斗機的。湖南博云新材料股份有限公司是由中國工程院院士、中國科協副主席、中國材料學會理事長、原中南大學校長、博士生導師黃伯云教授創建，匯聚國內頂尖的粉末冶金復合材料專家團隊組建的高科技企業。公司主要從事軍民用飛機粉末冶金和炭/炭復合材料剎車副、航天及民用炭/炭復合材料產品、環保型高性能汽車剎車片、高性能模具材料、軍民用飛機機輪及剎車系統、粉末冶金專業設備等產品的研究、開發、生產和銷售。公司形成了具有完全自主知識產權的產品系列。博云新材的企業作風是誠信、團結、勤奮、創新。山河科技的主導產品為2人座輕型運動飛機、動力三角翼、全自主飛行無人飛機系統、航空發動機、航空專用設備等。

在9月3日下午，我們一起去了粉末冶金研究院的XXX，在那里有粉冶的老師帶領我們參觀，老師向我們介紹了c/c復合材料，炭/炭（C/C）復合材料是一種新型高性能結構、功能復合材料，機械、電子、化工、冶金和核能等領域中得到廣泛應用，并且在航天、航空和國防領域中的關鍵部件上大量應用。在XXX中有我們見到了由炭炭復合材料制成的剎車片，火箭噴管，熔爐….還有各種的粉末，都是用小瓶子裝好，有各種顏色，很好看，如果不是在這里面，我們只會認為它是一種很普通的粉末，沒有多少價值。當然在那里我們不止見到了炭炭復合材料，還有各種硬鋁，硬鋁在飛機制造中用量很大，還有生物金屬，它是植入人體(或動物體)以修復器官和恢復功能用的金屬材料。該材料通常用作人體硬組織如牙齒、骨、關節等和軟組織如心臟瓣膜、腦膜、腹膜、人工器官等。生物金屬如金屬骨頭能夠與肉體很好的相容，并且具有可降解性，意思就是用它能夠只進行一次手術，因為生物金屬可以在人體內降解，并且沒有毒性（平常的對斷腿進行手術要首先在人體內植入鋼板，而后等骨頭長出來后再進行第二次手術將鋼板取出）。

9月4日-9月5日我們在長沙5712飛機修理廠進行參觀。第一天上午我們度過了一個讓人昏昏欲睡的安全教育，同時對飛機的修理車間有了一定的了解；在當天下午，我們真正的踏入了飛機修理廠，發現其實有些安全條例員工并沒有遵守，例如不能穿拖鞋進車間。飛機的修理車間分為結構車間、機載部附件車間、裝配車間

第四篇：暑期認知實踐報告

將近二個多月的暑期實習結束了，我受益良多,在這段時間里,我從一名在校大學生轉型成一名社會新新人,體驗到了社會的冷暖,感知到了知識的重要性，領會到了生存的不容易。從最初的迷茫到如今的習慣，回憶起來，這中間的轉換過程是辛苦的，我們現在的開銷基本上還是要靠父母來承擔，這一次的暑假實習讓我體會到了賺錢的艱辛，同時又從一定的層次上認識另了當今大學生就業的艱難。在六月十四號到八月一號我在航嘉電器(合肥)有限公司實習,由于公司的原因，八月二號到八月二十號又轉至家鄉鎮上的家電城工作,兩個工作雖然有著很大的差別，但都與我的專業相關。

一、認知實習的過程

1、實習初期工作的經歷

我是在別人的介紹下進入航嘉電器（合肥）有限公司的，初次面試時，我對 于自己將要實習的公司不是很了解，只是從別人的口中獲取了一些片面的信息，之后或許因為我是電子系的緣故而錄用了我，我被分在了電控項目部的B線B組，主要的工作是補焊，在那里我學到了與烙鐵有關一系列的技術與知識。我們這條線的主要產品是TV板，產品的型號有很多種，像6M48、6I48、2647S（膠南）--彩電機芯板等等一些類型，與同廠其他的生產線線相比，我們的產品應該算是最簡單的一種。最初我們從拿烙鐵開始，通過自學和向老員工請教，漸漸的可以開始讓我們幫助別人分修區域，通過流水線的實踐來一點一點的提高我們補焊的技術與速度。

在工作中，我們所碰到的問題無非只是針對產品的維修方面，例如：線路短路，原件少件、浮高，機芯板盲點，焊接點錫洞、空焊，原件錯位、錯件等。流水線上要求的是速度與仔細，只有這樣才能保證每天的產量按時按質的完成。我們要了解元器件的構造與型號，每個元器件的功能都要熟悉，這樣才能保證產品在被檢測出有問題的時候及時的、有針對性的對其進行快速準確的維修。

剛開始的幾天，我們這些新員工都會被帶領著去進行培訓，和我同去的同學都感覺到有點力不從心，每天十幾個小時的工作量，讓很少受到苦的自己感覺到了累，或許是作為學生的自己從來沒有經歷過如此這般緊張的作息時間，總感覺這每天的世界像是在進行無休止的重復，在這樣的狀況下一周過去了，等到我慢慢地適應了認知實習的工作環境，才算真正的走上了認知實習的正軌。我相信艱苦的開始是為我們所繼續的工作而打基礎的，俗話說：完事開頭難，大概也就是這樣的道理。

2、實習中期工作的認識

隨著時間的推移，我在航嘉電器（合肥）有限公司工作已經有一段時間了，日子在慢慢的過，我的烙鐵技術也在不斷進步著。由于這段時間我們的主打產品TV板正處于淡季，我們線就改做了一段時間的195空調板，這種產品對我們來

說很陌生，是我們線第一次生產，所以好多問題我們都沒法解決。這種產品比TV板易壞，焊接面比較脆弱，烙鐵的溫度不能太高，這就會降低補焊的速度，補焊的過程中要仔細的小心的焊接好每個問題點，自己沒法解決的問題不能強求，否則會造成產品的報廢。在生產的過程中，由于波峰焊出現了問題，還有我們前一組的插件段沒有將元器件插在位，導致有很多浮高、少件的產品出現，造成了的不良品增加，以至我們每天都加班到很晚，最長的一天工作時間達到十三個小時。這段時間我們的睡眠時間已經縮到了很短。期間又由于種種原因，我們組的老員工都辭職離開，只剩下包括我在內的三個新員工。

如此這般，工作還是得繼續，雖說我們進公司已經有一段時間了的，補焊技術相對來說還可以，但畢竟沒有老員工的嫻熟，我們只能對常見的問題進行維修，一些少見的問題我們都素手無策，為此我們不得不放慢工作的速度，以確保產品達到所公司要求的質量。通過這段時間，讓我對航嘉的補焊段印象深刻，也是在這段時間里，我的補焊技術又上了一層樓。

這段期間，廠里還組織了一次紅歌比賽，讓我們在工作之余感受著紅歌得力量，但讓我感到很遺憾的是，在比賽正式開始的那天晚上，我們組由于第二天要趕出產品，沒能有機會到場觀看比賽，但通過第二天早上其他人所討論的話題，我能想象的出比賽的快樂與每個人的喜悅。

實習已達中期，這段日子里我感受到了工作的辛苦與專業技術的正比性，我們要扎實自己專業方面的相關知識，讓理論在實踐中發揮作用，這才是我們認知實習的目的。

3、實習后期工作的變換

認知實習到七月下旬的時候，公司已基本上處于淡季，除了A、B兩條線以外，廠里已開始實施輪流放假制度，公司又招進一批長期工，這就使我們這些實習工失去了學習的空間。現在我們已經可以稱的上是老員工了，我已經可以帶著新加入的長期工學習補焊技術，這是對我實習工作的一種認可，我把自己的實習心得教給新員工，讓他們在繼我們之后更快的掌握補焊的要領，在工作之中少走曲折路。公司分兩批裁員，我有幸留到了第二批，這可以讓我能學習到更多的知識。

從進入航嘉到結束，我對補焊技術有了深入的認識，從一個實習工成為一名補焊手，這中間的過程是辛苦的，但我們是帶著學技術的心態來到公司的，離開航嘉的時候，我是帶著一門技術離開的，這讓我的暑期實習過的很充實，讓我體會到了社會的種種冷暖，通過親身實踐來認識我們專業以后的就業方向。

辦完離職手續的那天是八月三號，由于沒有達到學校所規定的實習時間，我隨即就在我的家鄉安徽壽縣迎河鎮找到一份家電城的工作，雖說是在離家不遠的地方，但每天還是得按時的去上班，主要的工作是給顧客介紹各種家電的性能，讓他們最大限度的去感受家電的被需要。

在家電城的這份工作，沒有在航嘉那么感覺受到約束。剛開始，需要對各種家電的性能、功用、主要零件的用途及注意事項做全面的了解，這是基礎，以后的工作就顯得相對輕松一點了，這段為期二十天的實習時間段里，我學到如何與人交流，在學知識的同時又深入的體驗了社會，雖說沒有學到太多專業性的知識，但我相信只要一點點的進步，對于初次實習的我們就已足夠。我實習的目的之一就有親身體驗一下我們現在所處的這個社會，家電城雖說不大，但并不影響我實踐的心情，地方雖小，但“五臟俱全”。

二、認知實習總結及體會

1、經驗

這次的暑假認知實習就相當于一個小學期，這段時間，不同于以往任何一個學期，我們通過在社會中實踐，在實踐中彌補我們在書本中學不到的知識，這對于我們任何一個學生來說都是一個全新的挑戰。就像是上課前的預習，我們就是在為以后進入社會“預習”將要面對的”功課”。在工作中我們會遇到很多問題，例如：在航嘉中我們不小心把產品做報廢，這是要我們自己來承擔責任的，要從自己這邊找原因，及時的檢討自己，避免這樣的事情再次發生。在這個過程中，我們學會了自己承擔責任，社會中就是這樣，要敢做，勇于承擔責任，只有做到這樣，別人才能相信與你，只有這樣，自己才能在社會中走的更高更遠。

在實習工作當中，我們難免會犯一些錯誤，比如說在流水線上時，堆板的現象時有發生，但如果一條線只有你一個人出現這種問題，那就得此自身找原因了，一般這樣的情況會發生在烙鐵出問題的情況下，這時你就要查看自己的烙鐵頭，即使的更換才能保證能跟得上進度，在平時也要懂得保養自己的烙鐵，一旦出現了問題吃虧的還是自己。堆板的原因還有就是波峰焊出現了問題，在自己所補焊的區域可能出現的問題點比較多，這是需要找工程部的相關維修人員及時的對波峰焊進行維修，以確保產流水線的順利進行。在工作中，每天的問題都會不一樣，這就要讓我們自己在工作的平時做到仔細、負責。

2、存在的問題

（1）在實習的過程中，大大小小的問題出現很多，有個人方面的，同時也有公司和學校方面的。實習開始前，自己沒有考慮周全公司與學校之間存在的差異，在學校我們基本上是以學習為主，但在公司里就不同，我們是被別人雇傭的。在進入公司之前，之前沒有太多實際工作的經驗，導致我們不懂得如何去與公司簽訂合同，何種合同是有效地、合法的，在簽合同之前，公司允諾我們很多優惠政策，但工作了之后，發現現實并不如他們所說的那樣好，這就給我們自己造成了損失。

（2）實習的過程中還發現我們在學校學到的知識和技能很欠缺，就拿我所工作的補焊技術來說，學校所教授的那些知識根本就經不住實際操作的試探，我們即使在學校學過，但實際操作起來還是得從頭開始學，這讓我們之前學到的補焊技

術有點拿不出手。

（3）在實習之前，我們的指導教師要求我們要找與本專業相關的工作，這一點我們很多同學都表示了不贊同，雖說我自己最后還是在與電子系相關的單位實習，但我認為學校的要求其實很片面。這個社會是個多元化的集體，所要求的自然是具有綜合型素質的人才，在進入大學時，好多同學并不對他們自己本身就讀的專業感興趣，如果一味的要求他們從事專業方面的工作，會有適得其反的效果。從學校的角度來看，學生在與本專業相關的單位實習，一方面可以加深對專業知識的理解認識，另一方面可以認清自己專業的就業前景，從而確定自己接下來的學習目標。但好多的同學并不打算從事與自己本專業相關的工作，學校這樣的安排無疑給他們造成了困擾，這樣會讓他們對所實習的工作產生不了興趣，也就得不到學校原本所設想得到的鍛煉，進而浪費了一個大好的實踐、體驗社會的機會。

3、解決相關問題的建議

（1）對于之前提到實習生初次工作簽訂合同的相關問題，我認為學校有所忽略，像我們這樣初次進入社會，又對社會存在太多幻想的大學生，學校應該在實習的前期對我們進行培訓，像簽合同這樣的問題，一點都不能馬虎，學校不能讓學生進入只要公司愿意讓我們實習，我們就無條件的接受公司提出的所有要求這樣的誤區，這對于我們是一種很不好的影響。這回讓我們產生一種我們沒有反駁余地的錯覺。事實上，我們每個人與公司之間是雇傭與被雇傭的關系，我們有選擇就職與否的權利，這也是為以后進入社會提前做準備。

（2）對于大學生實習過程中技術缺失的問題，我們學校應該加強這方面的訓練，既然給學生開設了這樣的課程，例如精工實習等，就應該讓學生學到正規的鍛煉，不能讓學生有一種只要了解皮毛的想法。如果只是單純的做到只是了解而已，既浪費了學校的人力、財力，又耽誤了學生自身的學習時間。對于這方面，我的建議是學校應該加強這方面的管理教學力量，讓學生在學校里盡可能多的學到對我們御用的知識。這樣我們以后步入社會工作，也不負于那些學了多年的知識。

（3）對于學校方面的關于針對相關專業找工作的問題，我認為這樣做有很多的局限性，我們長大這么大，雖說好多學生早已過了叛逆期，但有了學校這道要求的枷鎖，學生心里肯定會有多多少少的意見，即使按照學校的要求在與本專業相關的單位實習，但如果他們在工作中出了問題，他們就不會從自身找原因，而是認為這是學校勉強的結果，這就給他們所犯的錯誤找到了開脫的理由，長此以往，會是一個很壞的影響。每個人都有自己選擇的機會，在找實習單位這方面給學生以限制，很有可能會局限住學生很多就業的打算，對于首次正式步入社會的大學生們，或許會讓他們失去一個發現自身價值的機會，讓他們固定在自己不適合的工作崗位上消磨時光，讓他們暑假認知實習的價值沒有最大限度的體現出來。

三、認知實習中對社會的認識

（1）對社會積極地認識

通過這次的認識實習，雖然不能說對社會有什么很深刻的認識，但總體還是對此可以看個大概。這個社會是靈活的、多變的，即使是今天到明天這么短的時間差，它也在時刻不停地變化著。實習的這段期間，航嘉電器（合肥）有限公司就可以算是一個小社會，在這樣的一個小社會里，它有著自己的一套管理辦法和公司制度，雖然說這并不是很完善，但我相信隨著時間的推演，終究有一天它可以做到完美。我們在這個“小社會”里實習，就要遵守它的一切制度與要求，即使它與你的理念相違背，也要無條件的遵守。在我們畢業工作以后，遵守公司的規章制度是一種最基本的誠信原則，就如一切都是相互的，別人才能對你有誠信。

在如今的社會，電子行業還比較缺乏技術人才。在我實習工作的公司里，有大多數的人是受過高等教育的，他們的工作很辛苦，只有具有一定知識水平和相關技能的人才能在公司里謀得一份好的工作，我們現在應該結合社會的現狀與走向，確定自己以后的發展方向，為自己兩年后的“社會之旅”打個堅實的基礎。

（2）對社會片面的認識

好早之前就聽有人說：社會是個大染缸，這句話一點都沒錯。我們進入社會，好多的人多會覺得我們沒有心機，學校中每天面對是在一起學習的老師同學，沒有社會上的勾心斗角，更沒有爾虞我詐。但一旦進入了工作終究會與現在不一樣。我在航嘉電器有限公司和家電城工作的過程中，好多東西都要靠自己學，別人不會主動給你答疑解惑，要學會勤問、善思，比人不可能給你無條件的幫助，學技術都是有償的，這對于我們沒有接受過打擊的學生來說是一道很深的坎，只有拼命地邁過去，你就有可能成功。

四、對專業的認識及看法

我是一名學電子的女生，當初在選擇專業的時候，好多人都認為女生在電子這一方面很難有好的發展，對此我并不這樣認為。通過這么長的認知實習，我了解到女生在電子方面從事高薪職業的并不在少數，職業不分性別，只要學到了扎實的專業知識，擁有了豐富的實戰經驗，你就是勝利者，沒有人天生就可以或不可以，努力了，拼搏了，終究會得到你想要的。

這次的認知實習，只能從一方面了解到了自己這個專業的就業前景情況，如今的社會腳步不停的向前發展著，電子產品的鋪天蓋地，世界走向機器智能化，無一不在昭顯著電子專業廣闊的發展空間，我們現在就應該在學好自己的專業課的同時，培養自己的動手能力，不能讓我們只局限在書本上，“紙上談兵”這種事不能成為我們的枷鎖和負擔。

在航嘉實習這么長的時間，我看到了學歷的重要性，雖說評價一個人不能完全的靠著一堆證書來斷定好壞，但它至少可以證明你在某一方面的學識的達到了合格的標準，學歷是靠著不斷地學習努力爭取的。現在的大多數的公司在招聘的時候都會對應聘者提出很多的要求，這是他們篩選人才的標準。工作了一段時間，讓我在一定程度上對社會改變了看法，我們要學會處理好人際關系，雖然說我們

在學校也需要好的人際交往關系，但社會上會有截然不同的詮釋。

電子系是屬于工科類，學好這一類注定要比別人付出更多的努力，“一份耕耘一份收獲”，在學好理論知識的同時，通過在實際的鍛煉中扎實自己的專業技能，我們體驗社會的同時，也在讓社會漸漸的認可我們。

今年的認知實習是我第一次在真正意義上接觸社會，這段時間里，我通過自己的親身體驗，結合自己所學習的理論知識，逐漸的認清了在大學接下來學習的奮斗目標,現在的大學生不能只限于學習了，要走出校園，走進社會，時刻了解社會的發展方向，以明確自己的學習目標。認知實習對于我們來說是一次認識社會的機會，雖然說可能與我們原先想的有點出入，但它的好處是不容忽視的。我們不能做“書呆子”，在實習的過程中，我們公司的主管對我說，現在好多的大學生都是眼高手低，到公司里都被安排從最基層的崗位坐起，有些人認為公司虧待了他，就此辭職，他們都沒有通過公司的考驗，失去了在公司發展的機會。這種現象是我們現在的大學生的通病，我們這么多年學習下來，固然會認為自己可以得到社會的認可，殊不知事實并不是這樣。我們利用暑假的實踐出來實習，磨練了我們高傲的姿態，讓我們從新的認識了自己，為以后出來真正的進入社會做個鋪墊。

實習雖然結束另了，但它留給我的記憶不會消失，這段期間發生的每一件事都讓我記憶猶新，流逝的是時間，經驗與感觸永遠不會消失。

第五篇：暑期認知實習報告

認知實習報告

根據合肥學院人才培養方案中的第五學期認知實習教學大綱的要求，我與2011年6月22日至7月22日在安徽創睿軟件技術有限公司實習30天，與8月1日至8月14日在安徽用友政務軟件有限公司實習14天。

一、實習單位簡介

安徽創睿軟技術有限公司位于合肥市軟件園內。公司主營在IT專業，為客戶提供研究及開發、企業解決方案、應用軟件開發和維護、質量保證和測試、本地化和全球化、基礎設施外包以及業務流程外包等服務，公司同時涉及企業化實訓、項目承接、人才外包等多個領域。

安徽用友政務軟件技術有限公司也是位于合肥市軟件園內。公司主要為客戶全面提供管理軟件、ERP軟件、財務軟件、集團管理軟件、人力資源管理軟件及小型管理軟件。

二、認知實習經歷

2011年6月22日至7月22日一個月期間,我在安徽創瑞軟件技術有限公司的培訓基地培訓java知識。第一次課我們和軟件外包班的同學一起學習jsp的知識，后來因為我們之前在學校沒有開設java課程，所以老師將我們幾個人安排去派訊java基礎知識。其中三周我主要在創瑞培訓公司學習java基礎知識，包括java的一些基本概念、重載、this、垃圾回收、繼承、重寫、super、抽象類、接口、內部類。初始化等等。課上老師主要是通過寫代碼的方式讓我們熟悉API的使用和里面一些重要的類及方法的使用。

在每說到一個方法時，老師都會帶著我們查閱API來學習，比如在介紹equals方法時，就一邊幫我們熟悉這個方法的使用，一邊讓我們多查查API的內容。老師教我們用某個方法時都會例子來說明，比如equals方法的調用，如果希望某個類的實例的equals按自己的方式來比較，只需重寫這個類的equals方法。

class T{

int id;

public T(int id){this.id = id;}

public boolean equals(Object o){

if(!(o instanceof T))

return false;

T t =(T)o;

return t.id == this.id;

}

}

最讓我印象深刻的是，第三周的一次課上老師教我們自己寫一個21點的小游戲代碼，這大大激起了我們對培訓的興趣，21點小游戲看似簡單，實際上對于我們之前沒有接觸過java的來說還是有點困難的，我們花了三四天的時間來編寫和運行這個小游戲，最終在老師的指引下完成了這個小游戲。下面是我做的21點小游戲的部分代碼：

public void xipai(){

int i=0;

int r;

Card tem=new Card();

for(i=0;i<52;i++)

{Random rand=new Random();

r=rand.nextInt(52);

tem.setmianzhi(this.card[i].getmianzhi());

tem.sethuase(this.card[i].gethuase());

this.card[i].setmianzhi(this.card[r].getmianzhi());

this.card[i].sethuase(this.card[r].gethuase());

this.card[r].setmianzhi(tem.getmianzhi());

this.card[r].sethuase(tem.gethuase());

}

}

以上是洗牌的方法，能將21點所需要的52張牌洗出來。后面有玩家類和電腦類，還有游戲類，這樣構成了整個的21點小游戲。代碼有些長，這里就不一一列出來了。

開始兩周我們每天上午上課，下午在那里的機房自己上機實踐。但是后面來了許多去培訓的學生，所以老師安排我們下午上課，上午在那上機，每天從上午十點到下午五點。就這樣我們再三周內學完了課件上的內容。然后一周老師讓我們自己查資料去作一個圖書管理系統，可以在宿舍做也可以在創睿機房中做，然后他給了我們一個他自己做的管理系統，讓我們自己對照他做的來修改和完善，就這樣，我們在創睿完成了為期一個月的培訓實習。

從8月1號到8月14號半個月的時間內，我在安徽用友政務軟件技術有限公司中實習。這是我第一次正式與社會接軌踏上工作崗位,開始與以往完全不一樣的生活。

由于我們是實習生，所以我被分配到公司的客服部門工作。一開始工作并不忙，沒有感覺到很累。只是每天都要在QQ上聊天幫客戶解決一些問題。很耗時間，第一天就因為沒帶電腦坐了一天看公司內部的書籍看得腰酸背痛的。每天的工作基本一樣。但是過了幾天后就稍有點習慣了，每天向我辦公室的其他同事學習一些相關的辦公知識。剛步入工作崗位，才發現自己在職場中有很多都不懂的。

在這上班半個月中，曾有幾次想過干完今天就不干了。也許我是剛開始工作，有時受不了其他同事對我們的看法，心里很不舒服。但后來想想，工作就應該踏踏實實的干好自己的事情，畢竟又沒有工作經驗，現在有機會了就要好好鍛煉自己。不然，這樣以后干什么都會干不好的。所以，現在我很珍惜學習的機會，多學一點總比沒有學的好，花同樣的時間，還不如多學，對以后擇業會有很大的幫助。

在淮北二群的QQ群中，經常會有些人不知道辦公用具或者家具資產的類別，所以不知道如何分類，有一次一個土地局的人在群里面問鍵盤屬于哪一類，對于這些問題，我們先讓他在群里面的共享文件有一個常用辦公設備及家具資產類別對照表的表格看一下，自己找，然后他又說沒看到，然后我們才幫他找找，發現里面是沒有鍵盤這個類別，我們請教一個管我們實習生的姐姐，最后才解決的這個問題。

每天我們九點上班五點下班，成了真正的朝九晚五一族，這讓我感覺很好，讓自己早早的體驗一下社會，體驗一下工作的樂趣。每天在規定的時間上下班,上班期間要認真準時地完成自己的工作任務,不能草率敷衍了事。

值得一提的是在7月22號回家呆了幾天后在25號左右，一直到8月1號，我和我們宿舍的幾個人一直在找著工作，通過網上了招聘信息然后打電話聯系對方，最后我們選擇了一個在明珠廣場的安徽卓勝咨詢有限公司去了解了一下情況，到了那里我們才知道那是一個幫英語輔導報做推銷的工作，我們考慮了一會還是決定先在那里試試，可是后來的一天讓我們感覺自己無法勝任這個工作，因為他是讓我們去自己想辦法招一批銷售員去各個大學推銷這個報紙，而且要求一個月三十個人，我試了一天但還是決定放棄，但這段經歷可以算是我暑假期間比較重要的一段了。

實習是每個大學生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。

三、總結

我在此次實習過程中的收獲主要有三個方面:

一是通過在創睿培訓學習java基礎知識，增加了自己的理論知識，也了解到java知識的必要性。由于我們之前沒有開設java知識，這也讓我們早一點接觸到這種編程語言，早一點了解到java的優點。再者在用友公司實習時我深刻感受到了知識就是力量，在軟件公司你要有較強的專業知識和能力，你才能站穩腳跟。唯有牢牢掌握，比別人掌握的更多，你才能在人生的職場上春風得意。只有懂得多，識得廣，才能勝任工作。

二是在用友公司實習過程中鍛煉了與人相處的能力，可以和社會上的人很好的相處。也理解了與人相處的好處，只有大家相互幫忙，相互合作，才能更好的完成工作。良好的人際關系，會有助于你的工作順利進行。

我們無論身處在怎樣的環境里，我們都應該和身邊的人搞好關系，不輕易交惡，但要真誠地待人。敵人是很容易樹立的，朋友也是要誠心才能相交的。在工作中，我們會遇到很多的人，也許，某些人只是公司合作的來往伙伴，也許，某些人只是走走過場，但是，無論，我們面對什么樣的人，微笑，真誠，是留給別人最好的印象。而且，同在一個辦公環境里，和同事相處得融洽，會讓自己的工作發揮得更出色。

三是在工作中認識的同事努力工作都是為了生活，這個讓我知道自己以后的責任有多么重大，我們無法逃避這些，我們必須堅持著自己的生活。每天重復著做同樣單調繁瑣的工作，時間久了我們也會厭倦，但是工作簡單也不能馬虎，小小的失誤就可能給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是得認真完成。這也就反映了我們校園生活是多么的快樂，生活豐富多彩，無憂無慮，只有學習這門事。所以我們應該一方面要回珍惜這份校園生活，另一方面要向著那份社會中的生活責任做好準備，迎接著那份重擔。

在實習的日子，在收獲了很多知識與經驗的同時，我更發現了我自身存在的不足。

1、做事難以堅持不懈。在創睿培訓由于每天都要坐兩路公交車感覺很疲倦，經常抱怨，而且在用友工作時每天重復同樣的事情，感覺很無聊，導致我經常情

緒很不好，不想堅持下去，所以有時候效率很低。

2、社會實踐經驗過少。長期的校園生活，我僅僅只學會了書本的理論知識，很少參加社會實踐的活動，導致在實際生活中，無法很好的脫離書本上的知識。

3、人際交往有待改進。平時在學校中沒有很好的參加活動和與別人溝通，導致我在人際交往方面與他人相比還處于較弱狀態，因此，我還需要努力學習與別人的溝通。

4、書本的知識沒有學好。在創睿培訓java知識的時候雖然學的是java，但是感覺自己在c語言這塊沒有學的很好，導致許多相同的知識不太了解。

所以我覺得以后的學習和生活中應該做到以下幾點：

一、除了學習書本知識，還需要參加社會實踐。

因為很多的大學生都清醒得知道“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”的人不是現代社會需要的人才。所以我打算好好利用余下的兩年，將學習與實踐相接合。要趁早地從校園生活中去橫架投身社會的實踐橋梁，深入了解現實中的自我，揚長避短，在人生的道路上運籌全局，尋求屬于自己的廣闊天地。我們要在社會實踐中培養獨立思考、獨立工作和獨立解決問題能力。通過參加一些實踐性活動鞏固所學的理論，增長一些書本上學不到的知識和技能。因為知識要轉化成真正的能力要依靠實踐的經驗和鍛煉。

二、面對日益嚴峻的就業形勢和日新月異的社會，我們應該轉變觀念，不要簡單地把暑期實習作為掙錢手段，更重要的是借機培養自己的創業和社會實踐能力。現在的招聘單位越來越看重大學生的實踐和動手能力以及與他人的交際能力。作為一名大學生，只要是自己所能承受的，就應該把握所有的機會，正確衡量自己，充分發揮所長，以便進入社會后可以盡快走上軌道。

這次的實習是一個開始，也是一個起點，我相信這個起點將會促使我逐步走向社會，慢慢走向成熟。

三、要加強自學能力

在大學里學的不是知識,而是一種叫做自學的能力。參加工作后才能深刻體會這句話的含義。在創睿培訓時我就能深刻感受到自學能力是一個大學生必備的素質，很多知識老師只是一帶而過，課上根本不給你思考那么多的時間，而且老師也經常給我們講解他們在做一些軟件開發時也是通過自己學習一些相關的知識來完成工作。以后的工作并沒有太多的要求你在學校的學習成果而是更注重你的自主學習能力，很多的內容老板只是給你一個模板，你自己要去學習和查找資料。

四、培養自己的理財能力

一直以來,我們都是依靠父母，但是我們卻經常是大手大腳的花錢，到了工作以后，我們才能體會父母掙錢的來之不易，所以我們要開始有意識地去培養自己的理財能力。

短暫的實習轉眼而過，回顧實習生活，我在實習的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。我感覺自己對軟件開發這個方面還是理解的不夠深刻，需要更進一步的學習和實踐才能有更好的理解。

這次的社會實踐，一晃而過，卻讓我從中領悟到了很多東西，而這些東西將使我終生受用。社會實踐加深了我對專業和社會的認知和理解，拉進了我與社會的距離，也讓自己在社會實踐中開拓了視野，增長了才干，進一步明確了自己的奮斗目標。社會是另一個學習和受教育的大課堂，在那片廣闊的天地里，既能讓我們的人生價值得到體現，更為將來更加激烈的競爭打下了更為堅實的基礎。陶

淵明說過“盛年不在來，一日難再晨。及時宜自勉，歲月不待人。”希望以后還有這樣的機會，讓我從實踐中得到鍛煉。