第一篇：2010年暑期認知實習總結報告

合肥學院電子系08級電氣信息類專業 姓名：汪海云 學號：0805070178

摘要： 這是一篇關于我在暑期在兩個地方的實習工作的報告，同時也是我第一次真正意義上走出校園，遠離家人去體驗社會。通過兩個月的實習，使我對公司的企業文化、操作流程、規章制度都有了較為具體的認識和體會；讓我感受到了科技帶來進步的同時，也讓我感受到了社會給予我們的機遇和壓力，進一步認識到自己在專業方面和為人處事等方面的不足。

關鍵詞：準備過程感想總結

正文：

眾所周知，我校是一所地方性、應用型高校，對我們的實踐能力尤其重視，所以在教學環節上也就與其他高校有所不同，即九學期制即在大二結束學校統一安排暑期認知實習，去實踐自己所學知識，體驗社會，增強我們的動手、人際交往、吃苦耐勞等獨立自主的工作學習的能力以及我們的責任感和事業心。而對于我們系來說，更是為我們進一步認清三個專業的發展方向，為大三專業的選擇創造了機會。

通過兩個月的認知實習，我對企業有了更多、更深刻、更直觀的了解。同時學了很多東西在學校里是學不到的東西。在老師的關注下，我們自己實踐，自己動手，自己以最快的速度適應環境、學會操作、解決問題，所以我覺得實習給了我們一個絕佳的鍛煉機會。不僅能使我們對所學知識在實際生產中的應用提升認識，更能使我們明晰自己對專業知識的認知程度，明確在接下來的學習中的學習目標?？傊?，本次實習給了一個很好的機會讓我們認識自己和歷練自己的機會。

下面我就將兩個月以來的認知實習的經歷和收獲進行總結：暑期實習分為兩個階段，一是在蘇州東福有限公司，二是在合肥訊通快遞服務有限公司，同時，我也兼職家教。2010年暑期認知實習總結報告

（一）準備階段

1、聯系中介

我去年加入了一家中介機構，成為他們的一名會員，初衷是為了有時間出去做做兼職，減輕一下父母的經濟負擔同時也鍛煉一下自己。后來也做過幾份工作，如家教，促銷，發傳單啊等等，算是已經提前了解社會。現在要實習了，所以立馬想到通過中介幫自己找一份工作，畢竟他們掌握的信息比我們多、交際范圍比我們廣泛。所以，之后我就聯系他們，并且說明了我的一些意愿。他們也介紹了很多工作，但每每要去上崗的時候，都以不招人或人已招滿或者是與公司沒有協調好而告終，中間的過程可謂是一波三折，讓人很疲憊很無奈，所以最后還是放棄了靠中介找工作這一途徑。

2、請教學長學姐

因為沒有經驗，而且對實習還不是很了解，很直接的想到了高年級的學長學姐，他們都出去實習過，向他們請教自然成為了不二法門。

3、詢問同學

一個人是很難在第一時間因此掌握所有的信息的，大家也學會了資源共享，相互幫助。一有招聘消息我們就相互討論。通過經常性地詢問，我們了解到最新消息，也方便了大家早找到工作。最后也是因為這樣，我們很多同學一起到了蘇州東福電子有限公司，踏上了正式的暑期實習之路。

（二）公司相關介紹

蘇州東福電子有限公司位于蘇州西郊風景秀麗的太湖之畔東山鎮,依山傍水,占地12000平方米。公司前身為1990年成立從事磁性元器件設計制造的蘇州東山太湖電子儀器廠，轉而致力3C產業(電子,通訊,電腦)所需之周邊應用材料如絕緣材、緩沖材、屏蔽材、雙面膠等特種材料的貼合及沖壓成型。公司本著“優質高效、滿足需求、規范管理、持續改進”的質量方針，生產管理嚴格遵循ISO9001:2000標準,并于2005年9月通過了ISO14001-2004認證，為顧客提供一流的產品和優質的服務、2009年自主研發了用于通訊的加強芯。公司擁有完整、科學的質量管理體系、公司以誠信、實力和產品質量獲得業界的認可。公司總部設在蘇州市東山鎮工業園鳳凰山路11號。公司主營業務：絕緣墊片、離型膜、光纜、絲印、其他橡膠 ；公司主營產品：電腦周邊材料、膠帶、麥拉、保護膜、屏蔽加強芯。

（三）崗位介紹

在6月22日我和一些同學來到了蘇州東福電子有限公司，在此公司主要從事生產和加工一些電子設備及器件的原材料，主要為富士康及一些其他從事生產電子設備及器件公司提供一些必要的設備元件。我的工作場所是操作車間，車間是恒溫密封的，我在車間擔任普通的車間操作員，主要加工一些原材料，由于不少產品都是毛坯，剛剛從生產車間經過機器制造出來，需要我們人工進行篩選，剔除不合格產品，也需要我們手工進行二次、三次甚至四次的加工，以制成成品。因為原材料比較多，所加工的材料種類及加工種類也比較多，我大致分一下，加工種類主要有排廢、點數、組合及包裝，然后在這四大類中再細分為排二道、返工等；加工材料種類主要有鋁薄、銅條及一些膠帶等。由于我是新手，對一些產品的加工及加工程序不太了解，所以一開始我做的都是一些相對比較容易的活，如排廢、點數，后來，漸漸地熟悉了業務及工作內容，我也慢慢的雪做一些較為復雜的活了，如組合。

（四）實習進行時

漫漫長路，我們一大批人馬在坐了近7個小時的汽車后，到達了蘇州東福電子有限公司。剛開始一中介機構的人員向我們講解公司的基本情況，包括工作時間、工資待遇、出行情況以及規章制度等。第一次親身接觸到這些明文規定的制度，立刻感到一種嚴肅的氣氛，讓人不敢造次、馬虎。之后領著我們走進了宿舍，宿舍條

件很好，空調、熱水器等應有盡有，我是很滿足的，開始幻想為期兩個月的實習過程。

第二天，我們整裝待發，個個都興致勃勃，提前到達整理車間，等待7:50的例行晨會。主任交代各項事宜后，將我們留下，再次向我們申明了應遵守的規定。然后將我們分別分在了兩條線上，另外的幾人被插進了其他線上。我被安排在第五線上，和陳萌一組。我們每天都有著許多種工作要做。但總的工作類型都是排廢、戳洞。我在蘇州東福電子有限公司做的產品有以下幾種（一下都是以物料號表示）：5438、5475、DVU00、DVU02等等。

剛開始，我所做的是撕膠帶和戳洞，這是一項非常簡單的工作，不需要任何的專業知識，只是一個速度快慢的問題。但我們都是剛進到車間不久，由于不適應里面的密封環境，而且有一些材料也是有毒的，我的皮膚上出現了一些紅疹而且還頭暈。后來，換做大鋁箔，這種癥狀就消失了，才感到好點了。可是我們是坐著工作的，一天八小時，有時還延班，坐的時間久了，背部、臀部便疼得利害，以至于回到宿舍，我們都不愿坐了。

讓我印象最深的是做一種大鋁箔。我們要做的是將壓好的孔中的鋁箔給戳出來。但因為機械車間沒又將鋁箔壓好，出現了帶拉，使戳洞變得十分困難，相應的產量也減少了不少。而且這種產品的要求很高，孔不能戳破，周邊的誤差不能超過2-3毫米，不符合要求的話，產品就報廢了，每張鋁箔市場售價為2元，主任要求一天的應完成的產量中報廢的產品不能超過5張?？墒且簧衔缥覀兯龅匿X箔的報廢數量遠不止于此。到下午時做到一半的時候幾乎就要泄氣了，可是看看老員工做的鋁箔，質量好，數量多，我就耐心地一個一個的戳，先保證質量，在保證數量，最終把有帶拉的的產品都完成了。

每天我們在22度左右的恒溫的條件下工作，身著廠服，從上午8：00至16：30，有時需要延班至18:00，午飯和晚飯規定在半小時之內解決，上下午分別有十分鐘的休息時間，另外周日還有一天的休息時間。工作期間會有很多種產品做，但不論哪種產品主任都會給我們規定一天的產量，然后填入報表中，到第二天上午九點統一由文員交給主任并存檔。在這樣的一個清楚的工作流程下，所有的工作都井井有條地進行著，讓我深刻地體會到企業文化和企業制度的巨大魅力。

（五）中途意外及二次實習

就在我們都已經習慣原本在我們看來枯燥的工作時，一個意外發生了。之前不知道是中介公司帶我們進來的，在與其他工友交流之后才知道我們進入蘇州東福電子有限公司的紐帶，也知道了我們是以“勞務派遣”的方式進入公司的，這是蘇州公司普遍采用的一種招工方法。這些都不是什么，問題在于：我們的實習為期兩個月，相比于工作半年甚至是長期的員工來說，就會觸及中介公司的利益，所以中介公司單方面的結束了我們實習。這就讓我們后悔當初沒有簽訂合同或者是協議，可是世上沒有后悔藥，悔不當初也無力回天，只能歸結為：我們的社會經驗太少，閱

歷太淺。就這樣，將近一個月的實習結束了，第二天我們就全體戀戀不舍得回到了合肥，開始尋找新的工作。7月28號，通過親戚的幫忙，我在合肥訊通快遞服務有限公司找到了一份工作，此公司位于高新區香格里拉大廈409室，我的工作崗位是辦公室文員，主要是幫助辦公室其他成員分擔一些事情，他們有什么一些比較簡單的事就會交給我做，如將文字檔的訂單敲成電子檔的，有時幫他們叫一下人，送下文件什么的，有時我也出去送送貨。由于我是新來的，所以一些業務上的事我也插不了手，只能幫助他們做一些基本的事情，因此，我的工作很輕松。由于工作比較閑，我在周六周末及平時的下班時間幫助一個三年級的學生和一個初二的學生志愿補習功課，輔導一下他們的英語數學還有物理。8月25日，我的工作正式結束。結論：

整個實習過程，從找工作開始到上班，再到實習結束，真的經歷了很多很多。整個五月我們不僅要上課，準備期末考和四六級考試，還要找工作，這些事全都集中在了一起，我們每天都會關注各種關于暑期工的海報，只要覺得還可以的便會馬上進行聯絡。先后經歷了美的、上海展運、伊利、上海英業達、蘇州電子廠。

最終我們找到了工作，決定去蘇州，這個尋找工作的過程遠比工作時要辛苦得多，經歷得多，體會得多，這是一次難能可貴的人生經驗。這個暑假的工作給我帶來的勞動充實感是我之前從未體驗過的。

首先我想提醒以后找工作的同學們，在通過中介找工作時，一定要提高警惕心，多打探，多證實，千萬不要上當受騙，我曾經就被騙過幾次，雖然沒有別人那么慘，但我被中介來回折騰，跑中介都跑了好幾次，每次在快要確定工作時又因為中介這樣那樣的理由而以失敗告終。

其次，在找工作時，我們一定要注意注意保護自己的合法權益。對于對于我們學生在做暑假工時，為了保護自身合法權益，我們要找合適的正規的企業，以達到學以致用的目的；應盡可能從事與自身專業相關的工作崗位或者是利用所學知識，選擇家教等培訓類、工作量適度的崗位。在找工作的態度上，我們學生暑假打工應以學習、鍛煉為目的，在用人單位里與人相處一定要禮貌待人、服從安排。學生可以通過學校舉辦的企業暑假工招聘會尋求工作，這些企業有資質、信譽度高。個人尋找崗位時，要多選擇家人、熟人、老師、朋友介紹的可靠性高的企業，不要盲目相信一些小廣告及小道消息。對于“準大學生”而言，社會閱歷更淺，家長一定要做好指導工作，提高他們的防范意識。

在求職前要注意企業是否有工商營業執照，不要去無證經營的工廠、小作坊。要認真閱讀企業規章制度，選擇適合自己的企業；在暑假工作開始前，應和企業簽署短期的書面合同，明確規定權利、義務以及工資標準、支付時間。對合同中的細節事項要認真閱讀，不清晰的條例內容要問明白。遇到勞資糾紛等問題，學生應該及時向勞動部門投訴。大多用人單位只是和暑假工達成口頭協議，在這樣的情況下，學生應注意保留相關勞務證據，比如工作證、出入證、發票、負責人簽字等相關證

件，為維權提供依據；最后也是最重要的，學生做暑假工，一切要以自身安全為前提。

第三，我們必須要明白，現今，在人才市場上大學生已不是什么“搶手貨”，而在每個用人單位的招聘條件中，幾乎都要求有工作經驗。所以，大學生不僅僅要有理論知識，工作經驗的積累對將來找工作也同樣重要。事情很簡單，同等學歷去應聘一份工作，公司當然更看重個人的相關工作經驗。

現在的就業環境的不容樂觀，競爭形式的日趨激烈，面對憂慮和壓力，于是就有了像我一樣的在校大學生選擇了暑期打工。暑期雖然只有短短的兩個月，但是在這段時間里，我們卻可以體會一下工作的辛苦，鍛煉一下意志品質，同時積累一些社會經驗和工作經驗。這些經驗是一個大學生所擁有的“無形資產”，真正到了關鍵時刻，它們的作用就會顯現出來。

大學生除了學習書本知識，還需要參加社會實踐。因為很多的大學生都清醒得知道 “兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”的人不是現代社會需要的人才。大學生要在社會實踐中培養獨立思考、獨立工作和獨立解決問題能力。通過參加一些實踐性活動鞏固所學的理論，增長一些書本上學不到的知識和技能。因為知識要轉化成真正的能力要依靠實踐的經驗和鍛煉。面對日益嚴峻的就業形勢和日新月異的社會，我覺得大學生應該轉變觀念，不要簡單地把暑期打工作為掙錢或者是積累社會經驗的手段，更重要的是借機培養自己的創業和社會實踐能力。

最后，我想簡單說說我在工作時的一些感想。

在東福，每當我犯錯時，我的頂頭上司——車間主任主任總是嚴厲的批評甚至責罵我，一點不留情面，可是，當我做的不錯時，卻很少聽到她表揚我，她似乎不善于言談，不怎么會笑，無論我們怎么努力的去做好她交代的工作，但就是得不到她的一個笑臉，一個表揚。我認為適當的批評是應該的，但是每天如此似乎有點不太妥當，人是需要鼓勵才會有動力的，無休止的批評與責怪只會讓員工們喪失信心，停滯不前。

可能是由于她的嚴厲吧，我以后在工作中就幾乎沒出過錯。在東福的一個月，我也明白了許多：在日常的工作中上級欺壓、責備下級是不可避免的。雖然事實如此，但這也給我上了寶貴的一課。它讓我明白到別人批評你或是你聽取他人的意見時，一定要心平氣和，只有這樣才能表示你在誠心聽他說話。雖然被批評是很難受的，而且要明確表示你是真心在接受他們的批評。因為這樣才能在失敗中吸取教訓，為以后的成功鋪路。我們要學會從那里跌倒就從哪里爬起來，這才是我所應該做的。

在訊通，我吸取在東福的教訓，做事細心仔細，很少出錯了，獲得了同事與上司的好評，同時我也收獲了他們的友誼。從工作中學習到了人際交往和待人處事的技巧，在人與人的交往中，我能看到自身的價值。人往往是很執著的?？墒侨绻阒粏柛挪粏柺斋@，那么你一定會交得到很多朋友。對待朋友，切不可斤斤計較，不可強求對方付出與你對等的真情，要知道給予比獲得更令人開心。不論做是事情，都必須有主動性和積極性，對成功要有信心，要學會和周圍的人溝通思想、關心別人、支持別人。

實習的日子，有喜有憂，有歡樂，也有苦累，也許這就是打工生活的全部吧。我不知道多少實習的人有過這種感覺，但總的來說這次的實習生活是我人生中邁向社會的重要一步，是值得回憶的。現在想來，這兩個多月的實習生活，我收獲還是蠻大的。我所學到的生活的道理是我在學校里無法體會的，這也算是我的一分財富吧。

致謝：

感謝學校給我這次踏入社會實習的機會，讓我對社會有了更深刻的認識；感謝系的領導老師在我實習階段給我的關心和幫助，沒有他們的支持、鼓勵和指引，我也不會收獲這么多的人生感悟；感謝和我一起生活、工作的同事們，謝謝幫助我在工作上克服各種困難；感謝蘇州東福電子有限公司和合肥訊通快遞服務有限公司給我提供了寶貴的實習機會！

參考文獻：

第二篇：認知實習總結報告

認知實習總結報告

為了我們加深對生物技術相關職業與行業的了解，順便確認喜歡或擅長的職業，為從學生走向社會轉變做準備，老師帶領我們進行了此次就長沙周邊開發區相關專業的認知實習。我們即將步入社會，需要學習的東西很多，實習就是最好的老師，這次的認知實習也是為了我們能將所學的理論知識與實踐結合起來，培養勇于探索的創新精神、提高動手能力，加強社會活動能力，嚴肅認真的學習態度，為以后專業實習和走上工作崗位打下堅實的基礎。

經過兩周對七個不同大型企業的參觀實習，給了我很大的感觸，讓我對這些大型企業有了一個比較全面的認識。這些個單位都有著各自的企業文化，各自的企業優勢，各自的企業風格。實習中，我采用了看、問等方式，我深深地感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中的專業知識的匱乏.一旦接觸到實際，才發現自己知道的是多么少，這時才真正領悟到“學無止境”的含義。

經過動員大會，我們主要了解了GMP，認識到了GMP的重要性，收獲頗豐，GMP是企業的重要象征，也是企業產品競爭力的重要保證，是與國際接軌，順利進入國際市場的先決條件。對我們以后的工作也具有很重要的指導意義。到亞華乳業的實習，我們了解到了乳制品生產的工藝流程，并且認識了眾多大型的器械，對他們有了一個感性直觀的認識。對企業的結構、管理模式也有了一個初步的認識，生產工藝的每一步都要求各種指標和參數都需經過技術員的嚴格檢

驗。體現了生產要求的嚴謹性。到百威英博（湖南）啤酒有限公司和青島啤酒的實習，讓我們初步了解了啤酒的生產工藝、技術手段和過程控制。見識到了啤酒生產中的大型器械，啤酒是發酵產物，生產過程的生物控制就顯得十分重要，在此過程就要對壓力、溫度、PH 有一個嚴格的控制，并不斷進行檢測，確保啤酒的風味純正。到長沙麓谷和雙鶴藥業之行，我們對麓谷有了個大致的認識。展廳的各種先進的前沿技術成果，讓我們真真切切感受到了科技的力量，豐富了我們的只是儲備。到長沙雙鶴醫藥的實習讓我們對醫藥的配送有了認識，雙核醫藥的倉庫管理得井然有序，擁有完善了管理模式。該公司的立體倉庫結合了現代自動化技術，把空間的利用率達到了最大化。而，到湖南紅太陽光電科技公司的實習，讓我們對電子產品的生產有了新的認識，大大開闊了我們的眼界，中電48所是國內唯一一所從事半導體微細加工設備的研發的專業研究所，到了中電48所實習見識到了尖端的半導體產品，機會非常難得。同時，到開福區污水處理廠，我們了解了污水處理系統，污水的處理工藝流程，與我們生物技術專業相關的要數SBR池了，活性污泥中含有大量的微生物，研究活性污泥有利于提高污水處理效率。最后到污水處理廠的實習，讓我們對光明生態村有了深刻的認識，光明村擁有較完善的管理模式，生態循環系統比較完善，之得我們學習和研究。

這次認知實習是我們開始正真的實習邁出的堅實的第一步，這次認知實習我們出了牛奶廠、啤酒廠、醫藥廠、污水處理廠等與我們的專業指揮相關的工廠，內容十分豐富。

實習是每個大學生必須擁有的一段經歷，讓我們在實踐中了解社會，也打開了視野，增長了見識。通過參觀這些工廠了解生物技術的實際應用，讓我們學習到了許多在課堂上學不到的知識，加深了對我們所學專業知識涉及的范圍與應用的認識與了解。同時，在此過程中，搜索相關資料，開拓視野，完善自身知識結構，并在資料搜集和整理中提高自身調查、研究、分析和解決實際問題的能力，為后面的專業課、課程設計和畢業設計打下堅定的基礎。實習是我們把學到的理論知識應用在實踐中的一次嘗試，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎，這次認知實習讓我們的學習和實踐能力有了很大的提高。

對于現在的我們來說，需要結合自己的專業，利用大學這個很好的學習的平臺，多學習一些專業知識，多讀一些相關的書籍，每一次學習都是一次積累。同時，在參觀的同時，也深深感受到自己準也知識的缺乏，如果有可能，希望能進一步地進修，在豐富自己的同時，也為自己將來能夠進入如此優秀的單位打下堅實的基礎。

生物技術XXXX班XXX

學號：XXXXXXXX

第三篇：認知實習總結報告

認知實習總結報告

班級：國貿111班

姓名：侯 書 涵

學號：2011420116

餐飲業市場調查報告

導言：

隨著改革開放，經濟的蓬勃發展，人們的生活水平有了很大的提高，開始追求更好的物質享受。這無形中推動了餐飲業的發展。面對當今的大好時機，餐飲經營者更是要把握機會努力在自己的營銷領域創造一片天空。同時，也要面對市場經濟的激烈競爭，使自己的營銷立于不敗之地。鑒于此，我們于此周末在大連用調查問卷的形式進行市場調研。期望用過我們的調研，使餐飲經營者更加清楚餐飲業的現狀，針對不足之處作出改進，提供更好的服務。

一、市場調研方案

1、調研思路

本報告從以下幾個方面分析和解釋調查結果：（有效答卷100份）（1）大連居民收入水平（2）大連居民消費支出（3）大連居民就餐偏好（4）大連居民消費頻率（5）對大連餐飲業容量的預測

（6）對大連餐飲業未來經營思路提出的幾點建議

2、市場調研目的

（1）大連的餐飲業市場營銷策略及企業發展戰略

（2）大連的餐飲業的市場容量及潛在市場份額，為潛在市場開發做準備

3、調研對象

以大連市消費者總體為樣本，從中隨機抽取100名顧客進行調查，探究其消費能力和消費習慣。

4、調查的項目和內容

在餐飲企業方面，我們主要調查：（1）數量（2）地理位置（3）客流量（4）經營特色

在消費者方面，我們主要調查：

（1）消費者在餐廳的消費模式——突發性或計劃性消費（2）目標客戶的消費水平及在餐飲上的支出（3）了解被訪者的就餐偏好及消費頻率

二、大連市餐飲業市場分析

1、大連市概況 大連，位于中國遼東半島最南端，西北瀕臨渤海，東南面向黃海，是全國15個副省級城市之

一、5個計劃單列市之

一、全國14個沿海開放城市之一；是中國東北主要的對外門戶、東北亞國際航運中心、國際物流中心、區域性金融中心。也是全國文明城市，大連城市環境絕佳，曾獲得聯合國人居獎，先后被聯合國環境規劃署評選為“世界環境500佳”、國際花園城市最高獎，曾被江澤民同志題詞為“北方明珠”。大連是世界經濟論壇新領軍者年會（夏季達沃斯年會）常駐舉辦城市。

2、大連市餐飲企業概況

截至2012年末，大連市共有限額以上住宿餐飲業法人、個體戶及產業單位575家，全年累計實現營業收入92.4億元，同比增長15.7%。從收入類別看，實現客房收入21.6億元，增長14.3%；實現餐費收入65.1億元，增長20.2%；實現商品銷售收入1.8億元，增長33.8%；實現其他收入3.9億元，下降29%。從單位類別看，法人企業317家，實現營業收入68.5億元，占總營業收入74.1%；產業單位33家，營業收入9.6億元，占10.4%；個體戶225家，營業收入14.3億元，占15.5%。住宿餐飲業發展主要呈現如下特點：

住宿業法人企業占主導地位，各檔次飯店發展較均衡。截至2012年末，大連市共有限額以上住宿業法人企業、個體戶及產業單位211家，累計營業收入45.4億元，同比增長13.5%。從單位類別看，法人企業167家，累計實現營業收入35.6億元；產業單位26家，累計營業收入9.2億元；個體戶18家，累計營業收入0.6億元。.餐飲業整體增長較快，各行業發展良莠不齊。截至2012年末，大連市共有限額以上餐飲業法人、個體戶及產業單位364家，全年累計實現營業收入47.0億元，同比增長17.8%，高于住宿餐飲業整體增速2.1個百分點。按行業劃分，快餐和飲料及冷飲服務企業增速較高。法人企業中，快餐企業累計營業收入14.0億元，同比增長23.9%；飲料及冷飲服務企業累計營業收入0.6億元，同比增長20%；正餐服務企業累計營業收入17.2億元，同比增長7.5%；其他餐飲業累計營業收入1.2億元，同比下降7.7%。

3、大連市餐飲企業發展趨勢

目前，餐飲市場發展機遇和挑戰并存，有利因素：一是黨中央提出的全面建設小康社會的奮斗目標和振興東北老工業基地、把大連建設成為東北亞航運中心的戰略全面實施，將成為居民餐飲服務消費以更高水平和更快速度增長的契機。二是國家將進一步采取措施提高城鄉居民收入、加快社會保障體系建設，下決心解決三農問題，將從消費信心和消費能力上支持和保證餐飲服務消費需求的快速增長。三是國家大力發展服務業政策的實施，以及城鎮化進度的加快，農村人口不斷向城鎮轉移，消費群體進一步擴大。四是隨著大連市經濟、社會發展，城市功能日趨完善，大連作為東北地區經濟中心的地位將日益突出，正在向區域性國際航運中心、商貿中心、金融中心、旅游中心、信息中心的目標邁進。不難想象，隨著東北老工業基地的振興、大大連的建設，以及東北亞航運中心的形成，將極大地帶動餐飲業的發展，餐飲服務消費規模和檔次必將顯著提高。近期存在的不利因素：一是受固定資產投資過快和煤電油運供應緊張等因素影響，居民消費價格仍呈上升勢頭，存在一定的通貨膨脹隱患，居民消費心理和消費預期受到考驗。二是隨著產業結構進一步調整和國企改革的深化，就業形勢仍很嚴峻，將在一定程度上抑制消費需求。但總體上，餐飲市場仍將保持快速增長勢頭，雖短期內增速有可能放緩。

3、影響消費的宏觀環境因素

（1）大連市人均收入對餐飲消費的影響（2）大連市人口狀況對餐飲消費的影響（3）餐飲文化對消費的影響

4、大連市餐飲消費者市場分析

（1）需求規模（2）消費者就餐特點

隨著大連市餐飲市場的不斷壯大，以及城市經濟和水平提高，居民對餐飲市場需求不斷提高，我們通過分析得出，居民在餐飲選擇上，快餐店及火鍋店是主要類型。

（3）消費者對就餐的要求

通過調查顯示，85%的消費者注重餐飲環境，而這85%的人群中，17%的人是注重店內的浪漫氣息（這一部分多是年輕情侶），29%注重時候清新淡雅，18%注重是否高貴豪華，36%注重是否整潔樸素。同時，也通過調查得出，人們對餐廳的要求集中在衛生、口感、價格、服務者四個方面，其中價格為首要因素，口感次之，衛生再次之。

5、大連市餐飲業市場競爭分析

大連市作為一個知名的旅游城市，除了本市的市民進行消費外，更大一部分消費是由來到大連的游客進行的。因此，除了具有地方特色的東北菜色外，還有諸如魯、川、浙、閩等菜系以及麥當勞、肯德基、德克士等快餐店參與競爭。

6、大連餐飲業現狀及促進大連市餐飲業發展的幾點建議

（1）現狀：

1、住宿業發展速度相對較慢。從數量看，2012年，全市限額以上法人企業增加16家、產業單位增加11家、個體戶增加12家，增幅分別為10.6%、73.3%和200%，占住宿業主體的法人企業數量增幅（10.6%）遠低于住宿餐飲行業52.9%的整體增幅。從收入看，限額以上住宿業法人、產業單位和個體戶累計營業收入45.4億元，同比增長13.5%，低于住宿餐飲業整體增速2.2個百分點。

2、餐飲企業規模有待擴大。全市限額以上餐飲企業（單位）364家，其中，法人企業150家，產業單位7家，個體戶207家，分別實現營業收入33.0億元、0.4億元和13.6億元，（詳見圖3）。從數量上看，餐飲企業（單位）以規模較小的個體戶居多，占總量56.9%；法人企業中，大型企業（營業收入大于等于1億元，從業人數大于等于300人）6家，占總數4%；中型企業（營業收入大于等于2000萬元，小于1億元；從業人數大于等于100人，小于300人）22家，占總數14.7%；小微型企業占80%以上。

3、區域發展情況差異顯著。受地域環境和經濟發展狀況等因素影響，全市區市縣住宿餐飲業發展情況存在顯著差異。從全市住宿餐飲業法人企業分布情況看，七成以上住宿餐飲企業分布在主城區，其中，中山區企業數量最多（94家），實現營業額28.9億元，占法人企業總營業額42.2%，其次是沙河口區62家企業，實現營業額12.9億元，占總營業額18.8%，而保稅區、花園口經濟區和長海縣沒有限額以上法人企業

（2）建議：

1、弘揚傳統文化，實施品牌戰略，培育餐飲品牌企業。支持有條件的企業通過兼并、收購、參股等多種方式，組建大型餐飲企業集團，不斷擴大經營規模；鼓勵餐飲企業注冊和使用自主商標，培育本土企業品牌。

2、提升企業經營管理水平。注重學習國內外知名酒店先進的管理經驗，形成適合各地市場的管理模式和服務理念。同時，加大行業培訓力度，不斷提高從業人員的綜合素質，從而提升行業經營水準。

3、制定促進餐飲業發展的優惠政策，加大政策扶持力度 為加快餐飲業市場化、國際化進程，對具有一定品牌優勢、地方特色、發展勢頭良好的餐飲企業，尤其是大連老字號餐飲企業，要作為重點扶持對象。爭取政府財力支持建立全市餐飲業發展基金。扶持中小企業和直接服務于百姓生活的早餐店、學生營養午餐等便民、利民企業的發展，共同建設和諧社會。

第四篇：暑期認知實習

暑假認知實習報告

一、前言

1．實習目的：

1)通過老師和企業人員的當堂授課，參觀車間，觀看產品的生產流程，全面而生

動地了解相關產品的制作工序，驗證、鞏固深化已學的有關理論和知識，并為后

續專業課的學習積累感性知識。

2)通過到上海的認知實習，開拓視野，使我們更好地接觸社會，了解社會，培養

我們分析、處理實際問題的能力與獨立學習思考的能力，學習對工作嚴謹認真負

責的態度，同時懂得了團隊合作的重要性。

3)這次實習讓我們早些了解自己專業方面和非專業方面的知識，也讓我們認識到

企業需要什么樣的人才以及我們將面臨的工作問題，思考自己有哪些不足，從而

有意識、有計劃的去改善自己，更好地迎接未來的挑戰，成為企業需要的人才。

2.實習方式：

1）參觀企業，采用實地調研的方式了解企業的運營情況。

2）采用面對面訪談，通過參觀企業負責人介紹，了解企業的經營范圍和生產流

程。

3）采用各專業小組合作，調查后集體討論分析，并作出調查報告。

二、實習內容：

在專業老師的帶隊下，我們于2011年7月10日開始了我們歷時五天的實

習道路。首先我們明確了實習要求及實習的日程安排，在這五天中，分別參觀了

赫斯基注塑系統（上海）有限公司、上海物流園區、上海寶山鋼鐵公司、上海

通用汽車有限公司，熟悉了車間的工作概況及產品的生產流程，對企業有個大致的了解。以下詳細介紹實習情況：

實習第一站：赫斯基注塑系統（上海）有限公司

1）公司簡介

赫斯基注塑系統由加拿大著名的機械制造企業赫斯基集團投資設立，是為塑

料工業提供注塑設備和服務的領先供應商，設計和制造業內最全面的注塑設備系

列，包括機器、模具、熱流道和機械手。他們的客戶遍布醫療器械、汽車零配件、微電子產品、食品等行業。公司總部位于多倫多，在加拿大、美國、盧森堡和中

國設有生產基地，設有超過40個銷售和技術服務辦公室，以服務分布在100多

個國家或地區的客戶。上海技術研發中心成立于2003年，是赫斯基在中國的第一家技術和研發中心，占地46,000平方米，集生產、銷售、研發和技術服務功

能于一體。目前，該中心已升級成為赫斯基的亞太區總部，負責管理包含大中國

區域、東南亞、印度、日本、韓國、澳大利亞、新西蘭等亞太各國業務。

2）實習心得

第一眼看到進赫斯基公司時，沒有想象中的高樓大廈，特別驚詫這樣一個小公司

有什么好參觀的，但在接下來的參觀中，赫斯基讓我改變了自己的想法，赫斯基

雖然表面看起來是小而名不經傳的公司，可它用自己的實力證明了自己的強大。

我們一進赫斯基便由工作人員領進了生產車間，在這個的車間里，基本上看不到

多少工人，只能幾個身穿工作服的工人認真地在機器旁工作，聽他們的工作人員介紹，這里的一臺機器就價值好幾百萬，他們向很多著名的公司提供他們的產品，年收入能達到上億元，最讓我記憶深刻的還有赫斯基工廠里看不到一臺空調或是風扇，在這么炎熱的天氣里，可工廠里仍是非常的清涼，這是因為工廠里全部采用地下水制冷系統，節省了很多能源，同時廠里的各項設備都是以節能為標準安裝設立的，如燈管等，赫斯基也因此被被授予《環境教育基地》的光榮稱號，而且每年都會有企業到赫斯基參觀學習，我覺得這一點也是中國企業應該去學習的，在追求企業發展壯大的同時，要時刻節省能源、保護環境為守則，這樣企業才能實現可持續發展，成為人們津津樂道的企業。

赫斯基公司雖小，但麻雀雖小五臟俱全，籃球場、足球場還有后花園等，可以滿足工人們的日常娛樂需求，讓工人們在這里快樂地工作。這是他們的人性化管理，這樣不僅可以為他們保留人才同時也可以吸引更多的人才來這里工作，實現公司和工作人員之間的雙贏。這一點也是可以借鑒的。

實習第二站：上海物流園區

1)上海物流園區簡介

上海物流園區位于我國改革開放最前沿的上海浦東新區，與外高橋港區連成一體，距離外高橋保稅區僅有3公里。園區是國務院特批的全國第一家保稅物流園區，同時是上海市“十一五”期間重點規劃的三大物流基地之一。于2004年4月15日通過海關總署聯合驗收小組驗收，被賦予了國際中轉、國際采購、國際配送、國際轉口的四大功能。園區在營運中以管理創新、功能創新、技術創新為動力，優化營運環境為目標，構筑出航運、港口、物流園區聯動發展的新框架。

2)實習心得

去物流園區的那一天還下著瓢潑大雨，但這并未澆滅我們渴求知識的心，同學們仍興致勃勃的聽老師講各種物流知識，物流知識雖然是我們專業沒有涉及到，但是通過對物流園區的參觀與老師的講解，擴大了我們的知識面，同時對物流知識有了個大概了解，也看到了在書中看不到的的一些東西，比如掛車，集裝箱等等。實習第三站：上海寶山鋼鐵公司

1）上海寶山鋼鐵公司簡介

上海寶山鋼鐵集團公司位于上海市寶山區北部，北臨長江入?？谀现Ш佣?，與崇明島隔江相望。寶鋼是以寶山鋼鐵集團公司為主體，聯合重組上海冶金控股公司和上海梅山鋼鐵公司，于1998年11月17日成立的特大型鋼鐵聯合企業，注冊資本達458億元，年產鋼能力2000萬噸左右，盈利水平居世界領先地位，產品暢銷國內外市場。截止2003年底，擁有全資子公司22家（其中境外子公司9家），控股子公司14家（其中境外2家），參股子公司24家，包括鋼鐵、化工、金融、貿易等眾多領域。將成為中國汽車用鋼、油氣開采和輸送用鋼、不銹鋼、家電用鋼、交通運輸器材用鋼、電工器材用鋼、鍋爐和壓力器用鋼、食品飲料包裝、金屬制品用鋼以及高等級建筑用鋼等鋼鐵精品基地，中國鋼鐵工業新技術、新工藝、新材料的研發基地。寶鋼注重環保，打造綠色寶鋼，廠區綠化率答42.71%，空氣質量達到國家風景區標準，是中國第一個國家級工業旅游景區。建廠20年至今，累計產鋼2.07億噸，利潤912.55億元，利稅1480.29億元，科技成果轉化率達95%以上，目前位居世界500強企業309位，鋼鐵企業世界第3位。

2)實習內容：

1、聽取安全教育；

2、燒結廠、煉鐵廠、煉鋼廠技術人員講解各廠生產工藝及相關設

備的工作原理；

3、由各廠技術人員和實習的指導老師帶領，下現場參觀，并結合具體設備，進行講解；

4、現場參觀設備，了解生產工藝參數及設備工作原理，并作記錄。

3)實習心得

通過這次實習使我對寶鋼有了大體的認識，進一步了解了鋼鐵生產的主要設計及工藝流程、運輸和車間布置、廠區路網及綠化程度。這次實習使我了解了工藝流程對廠址選擇及車間布置的決定作用，認識寶鋼是我們人生的一大財富。寶鋼的科學選址和合理布局、先進的生產線、人性化的設計與管理、花園式的廠區，都給我們留下深刻的印象，這將對我們今后的工作產生重大的影響。我歸結為以下幾點：

1、科學選址和合理布局

上海資源缺乏，既沒有鐵礦石也缺少煤，為什么會選址在上海寶山區呢？就是因為上海有著發達的交通運輸系統，廉價的水運是重要因素。上海地區屬于亞熱帶季風氣候區，盛行東南風。寶山區位于上海市的西北部，選址在寶山區，即位于盛行風向的下風向，減少了工業氣體、粉塵對市區的污染。選址在上海，充分考慮了廠區的區位優勢。有長江、東海的水運，還有便利的京滬、隴海、滬杭線等鐵路運輸；又位于滬寧杭經濟帶、東部沿海經濟帶和沿長江流域經濟帶的交匯處，有著廣闊的腹地，發達的科技和巨大的鋼鐵銷售市場，并且也便于出口國外。從巴西、澳大利亞進口鐵礦石，用山西大同的煤，借助廉價的河運、海運，是典型的臨海型布局。

從廠區的布置來說是很合理的。像煉鐵、煉鋼等污染大的都在離生活區較遠的老廠區，而像冷軋等污染小的車間距生活區相對較近。由原料碼頭——料場——煉鐵廠——煉鋼廠——連鑄車間——初軋廠——熱軋廠——冷軋廠等合理布置，從原料到成品流水作業線，根據生產的連續性布局，如煉鋼上位是煉鐵廠，下位是連鑄車間等，并且廠區還留有相當的發展余地。減少了廠內的運輸，提高了生產效益。

2、高效的創新機制

強勢的企業離不開強勢的技術創新。寶鋼堅持“引進、消化、吸收、創新”的企業技術進步方針，引進最新技術，注重自主開發，不斷企業的核心競爭力?！罢莆招录夹g，要善于學習，更要善于創新”，鄧小平同志的勉勵和要求，“嚴格苛求的精神，學習創新的道路，爭創一流的目標”，構成了寶鋼創新文化理念的主線，成為寶鋼25年來前進的不竭動力。每個分工廠都有自己的學習創新活動，大家參加創新競賽，促進了寶鋼的科技進步。我們在每個行政樓大廳里就能看到工人們創新的成果。在這種機制下，寶鋼科研成果達1300多項，專利授權1199件，已擁有企業技術秘密3339項。國內外技術貿易也迅速發展，成為技術加管理輸出的先進企業集團。

3、花園式的工廠

寶鋼的另一大優勢就是廠區的綠化，綠化率達到42.71%。在寶鋼里面，你覺得是風景區而不是鋼鐵廠。每個廠房周圍都有著近10米的綠化帶，能吸煙止塵、凈化空氣、降低噪聲、美化環境，給人良好的心情，提高工人的勞動積極性。從這幾張照片上你可以看到寶鋼的廠區的美化水平：青草、綠葉、紅花，給人一種

心曠神怡的感覺。另外，寶鋼有很好的人文素質，人性化的公共設施。比如一個小小的警示牌，把棱角都折起來或者打磨平滑，防止傷人，在這一方面，許多城市或公園都自嘆不如。因此，寶鋼股份分公司成為中國冶金系統第一家通過ISO—14001環境認證的企業。在資源循環利用等方面，寶鋼堅持走可持續發展的道路，為眾多的企業樹立了很好的榜樣。

4、先進的工業生產線

寶鋼自動化程度很高，企業員工較少，但產量卻很高，一個大的廠房平時只需十幾個甚至幾個工人就可以安全生產了。從原料碼頭的抓斗卸料機開始，傳送帶、吊車等一系列大型的自動化設備，工人只需在操作間按鍵就行了。一個1.2公里長的一個高線廠房，只有幾個工人檢察員、幾個機器操作員就可以了。從原料到成品，幾乎全部由機器完成，包括加熱、控溫、添料、軋鐵、制品、檢測、運輸等。機械化、自動化，這是現代化工業的標志，寶鋼在這一方面一直走在前列。并不斷地改進生產線，使其更加完善，更加安全和高效，積極自助研究開發新的項目，提高企業的自主創新能力和競爭力。

實習第四站：上海通用汽車有限公司

1）上海通用汽車有限公司企業簡介

上海通用汽車有限公司成立于 1997 年 6 月 12 日，由上海汽車工業（集團）總公司、通用汽車公司各出資 50% 組建而成。上海通用汽車位于上海市浦東金橋出口加工區，占地面積 80 萬平方米。上海通用汽車目前已經形成凱迪拉克、別克、雪佛蘭三大品牌，凱迪拉克 CTS、凱迪拉克 SRX、別克榮御轎車、別克 君威轎車、別克 GL8 商務公務旅行車、別克凱越轎車、別克凱越 HRV 轎車、雪佛蘭景程轎車以及雪佛蘭賽歐緊湊型轎車九大系列 33 種品種的產品矩陣，其各系列產品含有多項先進技術，在安全性、動力性、舒適性和環保方面表現優越并在各自的細分市場中處于領先地位。上海通用汽車年總產能可達到 48 萬輛，其規模與實力在國內汽車企業中位居前茅。

2）心得體會

剛到通用公司的印象尤為深刻，一個身穿整齊西裝的工作人員非常熱情地接待了我們，首先向我們簡單介紹了公司的大致情況及今天的參觀流程，我們第一個參觀點是通用的汽車展銷廳，那些華麗的汽車迅速吸引了同學們的眼球，在工作人員說可以拍照時，大家便開始自已的隨意活動，有的拍照，有的欣賞汽車，現場熱鬧非凡，等大家基本欣賞完畢后，我們便被帶到了汽車的生產車間，看見汽車怎樣從一個個小零件組裝成一個成型的汽車，在這里我感受到了通用工作流程的嚴謹以及科學性。我認為如果我以后自己出來創業的話，這種建立在嚴格規章制度上的工作流程安排非常值得我去學習和體會。而且公司整體的氛圍讓人感覺很舒服，無論是辦公室的高級人員或者是生產線上的員工，甚至清理垃圾的勤務員，都非常有禮貌，顯示出整個公司的整體修養。都說治外先治內，內部人員的素質是重中之重，反過來說，一個企業如果它的員工素質都非常的高，人員的管理非常的嚴謹，企業文化能夠提升到一定的層次，那么它的外部市場環境無論如何變化，企業都將是一艘撼不動的航空母艦。

三、實習收獲和體會

首先，來上海實習的短短五天的時間里，使我們在思想上有了很大的轉變，以前，在學校里學知識的時候總是老師往我們的頭腦里灌知識，自己根本沒有那么強烈的求知欲，大多是逼著去學的。然而到這里實習，確使我們的感觸很大，自己的知識太貧乏了，而且聽師兄說在上海工作對外語的要求比較高，就連門崗的工作

有時企業也會要求有一定的外語基礎，如果外語不好會錯失很多機會。一定要把外語學好是師兄對我們說過最多的話，這不僅是師兄的教誨，也是這次實習最大的感悟，有時聽師兄說著在外打拼的不易，便產生很多辛酸，再過兩年我們也要面臨社會的考驗，大學生的競也越來越激烈，如何讓自己在激烈的競爭中脫穎而出，是我們每一個人應該考慮的問題，通過這次實習更加深了這個想法，要加強自己個方面的能力：

1、關于觀察，分析問題的能力：以前我看待任何一件事情幾乎都只是看到它的表面現象，很少深入去想到底是什么導致了這種現象的出現，有沒有更進一步的處理方法。比方說在車間里隨便看到一臺機器，我不會主動去想，它為什么要擺放在這里，為了改善目前的狀況，它可以做什么樣的改進。我從來都不會這么去想，我剛剛進去的時候想當然地認為所有東西都是正確的，都已經安排好了，無需去了解它到底怎么樣。這個牽涉到了一個人的思維模式問題，平常人思考都是沒有用到批判性思維，所以大部分人在發現問題方面都有缺陷，所以直接導致思維模式的僵化，也直接導致創造性思維無處可用，因為你對問題的了解還不深入，你怎么可能產生很好的想法呢？如果能夠多對問題想想，我相信很多問題將不復存在。

2、關于持續學習和不斷創新能力：一個人能否進步，在于他是否及時對自己的問題進行了總結，同時為了解決這些問題進行了不斷的學習，所以一個人是否熱愛接受新的東西，是判斷他是否不斷進步，不斷往更高的地方走的最重要標準。而正因為有了不斷的學習，不斷的積累，才可能有更加豐富的經驗和知識去進行創新，好比只有黃河的源頭有活水來，中下游才能有不斷的生機。

3、關于缺點發現以及修正：在上海實習后回來我就準備了個筆記本，把日常生活中出現的最主要的缺點都列在上面，有：專業知識欠缺；英語水平有待提高；快速反應能力尚待提高；發現問題能力尚待提高等等，并針對每樣缺點提出了一定的解決方法和實施計劃。

4、關于養成獨立分析習慣：平時一定要注意訓練自己的獨立能力，不要老是出了問題第一反應是找別人來幫忙，一定得自己深思熟慮過了以后發覺自己真的沒有這方面的處理經驗的時候再去委托別人幫忙，或者求教。

5、關于吃苦：其實這次去上海的實習很輕松，但真正工作不比實習一樣，每天需要很早起，一直工作到晚上甚至還要加班，所以要從平常就養成能吃苦的好習慣。

四、實習建議

1、學校可理論聯系實際以多給學生一些實習的機會，讓學生不僅學習到課本的東西，同時能理論聯系實際，以便學生更好地接觸社會。

2、學生在學好專業課的同時，可以做一些社會實踐，豐富自己的社會經驗。多了解企業招聘人才的要求，加強自己的優勢，彌補自己的不足，使自己成為企業需要的人才。

第五篇：企業認知實習總結報告

專業認知實習總結報告

一、實習時間：2012年9月3日至9月7日

二、實習地點：同濟校園、上海魯班軟件有限公司、柳工集團上海鴻得利重工股

份有限公司。

三、實習人員：同濟大學職業技術教育學院2010級土木班全體成員（帶隊老師：

蔡鑰教授）

四、實習目的：參觀同濟校園，了解一些建筑上的常見結構和類型，體會其中的區別和優缺點，為下學期的課程學習做準備；參觀上海魯班軟件有限公司，了解其公司的經營范圍，開發軟件的種類，以及建筑行業所涉及的常用軟件等有關知識；參觀柳工集團上海鴻得利重工股份有限公司，了解建筑施工時混凝土澆筑的工程機械，了解泵送混凝土的輸送原理等有關知識。

五、實習過程：

1.實行動員（9月3日）

2.參觀同濟校園（9月4日）

3.參觀上海魯班軟件有限公司（9月5日）

4.參觀柳工集團上海鴻得利重工股份有限公司（9月6日）

5.實習總結和歸納（9月7日）

六、實習總結和感悟：

缺少，而企業又迫切需要的一些能力和素質有著很深的見解。他的一些話確實說得大家點頭稱道，說得大家很受啟發，講解的例子中也深刻揭露者我們大學生的一些問題。我作為大學生中的一員，一位兩年后要進入職場的人來說，確實應當悉心去聽，為將來多做一些準備。

聽下來，我的感悟總結下來就是三點:學好專業知識，鍛造各種能力，培養職業素養。是的，學好專業知識是必須的，是謀生的必備。鍛造能力，鍛造企業所需要的能力，是能讓企業認可和接納你的一大法寶。培養職業素養，這個要從現在開始，以一個職業人的要求去管理自己，養成良好的習慣，以便進入職場能更好地應對各種問題。學習從來都不完，現在明白了，那么久開始行動起來吧！

1.理論聯系實際，努力將知識化成產品成果。

參觀柳工集團上海鴻得利重工股份有限公司，給我最大感受是對于實際產品和物質成果的贊嘆。上海鴻得利公司是一家生產建筑上使用的大型設備器材的公司，規模比較大，在某些技術上是國內領先的。該公司有研發部，有生產部，也有銷售部等很多部門，這些部門很好地連成一個研產銷一體化的模式，將知識很好地轉化為產品，推動真個行業的前進。

我感受到，這家公司的模式是很值得推廣的，這樣不但節省了許多中間

一、多了，也學習了兩年的專業課，然而這兩年里，測報廢→測動平衡→除銹（酸洗）→做底漆→做面漆→出產。

五、宏發，宏發主要從事繼電器的生產研發和設計。繼電器是一產還是自己做學問，都必須經過知識的積累，以及大量的實踐。

六、正黎明，主要從事生產輥壓機和冷輥鋼板。冷輥鋼板結實而環保，現在都廣泛應用于各個建筑領域。在這里極大調動了我對于機械設計的興趣。

09~10學年第一學期的七、八兩周，學院為了使我們更多了解機電產品、設備，提高對機電工程制造技術的認識，加深機電在工業各領域應電子學、材料學、機械結構學、制造工藝學等領域，涉及面之廣能讓我們在有限的學習時間里比較充分的認識自己所學專業的用途。

在參觀學習中，這些公司的工程師們帶領我們按特定的路線參觀學習他們企業產品的生產流程。在車間里，通過工程師的介紹結合自己所學的知個初審。通過這次生產實習，進一步鞏固和深化所學的理論知識，彌補以前單一理論教學的不足，為后續專業課學習打好基礎。

二、廈門工程機械，主要生產挖掘機、叉車、壓路機等重型機械。這寫重型機械中最為重要的一點就是它們傳動機構。而這些重型機械所采用的都是液壓傳動系統。液壓系統，共分為供油機構，執行機構，輔助機構和控制機構。從不同的角度出發，可以把液壓系統分成不同的形式。按油液的循環方式，液壓系統可分為開式系統和閉式系統。開式系統是指液壓泵從油箱吸油，油經各種控制閥后，驅動液壓執行元件，回砂輪，同時在整個生產過程中對于溫度和濕度的保持也非?？量?。通過干袋壓機壓制的毛坯中仍含有少部分的水蒸氣，而且還未達到要求的硬度，因此，需注射成型劑，擠壓RTP，在預燒爐中陰干，然后預燒，在經過半加工、燒結最后得到所需要的合金。在金鷺中我們看到了諸多領先世界的先進生產技術，同時也體會到核心技術對于一企業的重要性。

在兩周的認知實習中，我學到了很多東西。這比在學校這么長的時間里不僅要擺脫繁重的體力勞動，而且要從繁瑣的計算、分析等腦力勞動中解放出來，以便有更多的精力從事高層次的創造性勞動，智能化促進柔性化，它使生產系統具有更完善的判斷與適應能力。在今后的學習生活中我當更加注重創基礎知識的學習，因為只有打好堅實的基礎我們才有機會，才有希望去創新，去創造更多的財富.