第一篇：衛生院2012半年工作匯報

**************衛生院

2012年上半年工作匯報

一、工作情況

1-6月份門診34358人次，出院病人2719人次，較去年增加864人次，增長46.5.%；完成手術860例，其中眼科566例、城陽281例、口腔13例，實現業務總收入1746萬元，增加346萬元，增長24.7%。新農合參合農民受益9.2萬人次，報銷419萬元。簽約門診統籌病人25561人。

二、工作亮點

（一）強化監督，狠抓制度落實

1、醫院以分管院長牽頭，行政科室和部分臨床科室主任任成員，成立了勞動紀律、醫護質量、醫生處方三個檢查小組，每小組每周檢查不少于1次，周二下午在例會上公布檢查結果，記入績效考核檔案，使醫院各項工作落到實處。

2、設立政工科，負責全院人事、政教及檔案管理等工作，建立電子職工檔案卡，及時記錄職工信息。

（二）加強社會服務工作

1、自四月份開始對貧困白內障患者復明篩查并完成手術349人，手術成功率100%。承擔城陽街道和縣直優撫對象查體830人。為城陽街道離退休干部查體176人。

2、縣府副縣長王磊及相關部門領導來我院看望慰問復明患者和優撫人員，對我院的工作給予了肯定；五蓮縣民政局來我院參觀學習優撫對象查體工作流程。

（三）扎實開展公共衛生服務工作

1、為轄區內居民新建立4046 份健康檔案，已有有1730戶居民簽約家庭醫生式服務協議。0-6歲兒童管理人數為3227人，對779 名孕產婦進行了查體隨訪，發放葉酸254人次，發放分娩補助262 人次。對10422名慢性病患者進行了2次免費查體隨訪，對129名重性精神病患者進行了隨訪，60歲以上老年人管理人數為6268名，發放健康教育資料6次31760份，對1658人舉行了健康教育知識講座，1-6月份接種疫苗8668人次，接種率達95%以上。

2、社區衛生服務工作順利通過了省、市、縣三級業務主管部門的工作檢查評審，1

并取得了好評，成為全縣社區衛生服務工作典型。大湖社區衛生服務站已通過省級明星社區衛生服務站初審驗收。

3、迎接省麻疹疫苗接種評估、市麻疹疫苗查漏補種檢查及縣疾控檢查6次，均取得較好成績。

（四）開展文體活動 豐富職工的業余生活1、6月份舉辦了第四屆“光明杯”職工趣味運動會，激發了干部職工的工作熱情。

2、在醫院網站開設醫院文化專欄，1-6月份在衛生局和市縣新聞媒體發表新聞通訊及文藝作品30余篇，樹立了良好的醫院形象。

（五）取得榮譽1、2012年1月被縣衛生局授予：

衛生系統醫改工作先進單位

新聞宣傳工作先進單位

人口和計劃生育工作先進單位

疾病防控工作先進單位

醫務工會先進單位

衛生監督工作先進單位

鄉鎮衛生院目標管理績效考核先進單位

招商引資工作先進單位

被城陽街道黨委、辦事處授予：

綜合考核先進部門2、2012年2月被縣府授予：

全縣深化醫藥衛生體制改革工作先進單位

被縣藥管局和人社局授予：

藥品質量管理工作先進單位

被縣藥管局、衛生局、人社局授予：

藥品不良反應監測工作先進單位3、2012年3月被市疾控中心授予：

疾控工作先進集體

被縣人社局授予：

全縣城鎮基本醫療保險管理工作先進單位

第二篇：衛生院半年階段工作匯報

1-5月份階段工作匯報

醫護質量是醫院各項工作的重中之重，直接關系著我院的生存、發展和我鎮人民的健康水平。上半年，我院結合開展“三好一滿意”活動和“基本藥物的實施”的具體要求，從質量意識教育入手，完善各種制度和操作規程，提高醫護人員的業務素質，使醫院的醫療質量得到一定提高。醫療質量是醫院工作永恒的主題，嚴格統一的質量控制工作在我院仍在探索完善階段，在醫療質量控制方面仍有很多不盡如人意的地方，醫療質量控制面對的任務還相當艱巨。現就我個人上半年的工作情況向全院職工作作簡要匯報，希望大家對各項工作有所了解，更希望大家能共同努力把我院醫療質量控制管理工作做得更好。

一.工作實施情況和主要成績：

㈠、狠抓制度建設，規范醫療行為，強化依法執業

健全和完善工作制度是醫院醫療質量和醫療安全的保證。我院一直把制度建設作為一項重要任務來抓，圍繞《醫院管理評價指南(試行)》，全面檢查各項規章制度，建立、完善了各種規章制度和工作職責。依法行醫是保障醫療安全的重要措施，我院認真執行《執業醫師法》、《護士管理辦法》、《醫療機構管理條例》等醫療衛生法律、法規、規章和診療護理規范、常規，嚴格按照《醫療機構執業許可證》的執業范圍開展診療活動，嚴把臨床從業人員準入關，依法加強管理，規范執業行為，預防醫療事故、差錯的發生，確保醫療安全；嚴格按照手術分級管理原則，組織外科及婦產科積極向市局申報超規定范圍手術。

㈡、持續改進醫療質量，保證醫療服務的安全性和有效性

在醫療質量管理工作中，堅持“以病人為中心，以醫療質量為核心”，強化醫療安全意識，嚴格執行醫療、護理操作規范，落實醫療質量和醫療安全核心制度，切實加強醫院基礎管理，提高基礎醫療、護理質量；加強院內感染控制，有效防治院內感染；加強臨床輸血管理，保證臨床用血的安全，完成成份輸血達100%，無輸血事故發生；進一步規范和監督臨床用藥，制定并實施了抗菌藥物應用實施細則和分級管理方案，加強了合理用藥的考核力度，嚴格規范檢查，做到因病施治，合理用藥，合理治療；根據市局合管辦相關文件精神，積極調整我院單病種管理方向，嚴格單病種費用控制，切實減輕單病種疾病醫療費用，為群眾看病減輕不必要的負擔。完善醫院急救功能，完善各項登記制度，實現急診會診迅速到位，提高急危重癥患者搶救成功率；持續改進醫療質量，全面提升醫院服務水平和質量，提高醫療服務的安全性和有效性，使患者能夠享受優質、高效的醫療服務。

㈢、加強質控、提升質量，確保醫療安全

我院建立和完善各種質量監督、管理組織，明確的職責，從不同側重點對醫療、護理、醫技、藥劑等各方面質量進行監督、檢查。進一步加強醫療事故防范工作，規范醫療服務行為，文明行醫，保證醫療質量和安全，從源頭上預防醫療糾紛、事故，嚴防醫療責任事故的發生；健全和完善了院科二級醫療質量管理，制訂了并實施了“醫療文書書寫競賽活動方案”，嚴把病歷、處方質量關，加大

臨床醫療質量的檢查力度；完善了醫療廢物處置的基本設施建設和相關資料的整理，進一步加強了醫療廢物處置的安全管理；從提高診斷符合率、合理治療、合理檢查抓起，要求嚴格落實各項基本醫療制度，從多方位督導醫療服務質量，促進了診療技術水平、醫療質量的提高。

㈣、加強繼續教育和業務培訓，提高整體醫務人員的素質。

對全院醫務人員加強了基本理論、基本知識、基本技能的學習和培訓，使各級醫務人員基本理論得到提高，基本技能得到規范；其次，多次送出業務人員外出學習，參加業務學習講座，做到人員、時間、效果三落實;第三，加強人才培養，選派一名護士到人民醫院手術室進修學習；第四，鼓勵和支持醫護人員參加各種成人學歷教育，今年有多名醫務人員分別參加大專以上學歷函授再教育，對提高職工的整體素質起到了積極的作用。

二.目前工作存在問題：

雖然我院在醫療質量管理工作中取得了一定成效，但是仍存在很多不足，主要表現在：醫療管理制度執行與相關考核制度執行不到位，相關職能科室干部主動管理意識不強，對發現問題不能及時跟蹤管理；繼續醫學教育計劃難以落實，部分醫務人員學習主動性、積極性不高；“三合理”的切實執行在醫務人員思想上人有偏差，與上級主管部門要求仍有差距；抗生規范使用中少數人思想上不能高度重視，分級管理機制難以執行。

三.后期工作計劃

㈠、醫療質量管理上進一步嚴格和規范，加大督查和考核力度，完善院科兩級管理體系，充分發揮科室干部職能；認真對照自查自糾，持續質量改進，加強醫療質量管理，保證醫療安全，不斷提升醫療質量和服務品質。

㈡、制定詳實繼教計劃，充分調動中級以上業務人員積極性，廣泛開展院內繼續教育；定期開展三基培訓和考試，充分調動廣大醫務人員學習積極性，并按相關考核方案，嚴格獎懲制度。

㈢、繼續深入學習臨床合理用藥知識，逐步開展并完善抗生素使用規范和分級管理機制，繼續執行目前合理用藥考核制度，進一步加大督查和和考核力度，使臨床用藥趨于合理、規范。不斷改善醫療服務，嚴格控制醫療費用，促進合理檢查、合理用藥、合理治療，切實減輕患者就醫負擔。

㈣、進一步深入開展醫療文書書寫質量競賽活動，進一步加強醫療文書的規范化書寫，努力提高醫療業務水平。抓好住院病歷的環節質量和終末質量控制，搞好病案歸檔工作，積極開展優質病歷評選活動。

總之，我院在醫療質量工作中圍繞質量、安全、服務、管理、績效作了一些工作，取得了一定成績，但距離市衛生局要求還有較大差距，展望未來，任重而道遠，希望大家能共同努力不斷提升醫療質量和服務品質，更好地為我鎮人民群眾的健康服務。

王永柏

2011-6-3

第三篇：桑林衛生院公共衛生項目前半年工作匯報

桑林衛生院公共衛生

2012--2013-06-30工作匯報

一、居民健康檔案管理

我轄區總人口數:5623人。紙質檔案建檔人數:5623人。建檔率:100%。電子檔案錄入數:5623人。錄入率:100%。

縣指標數:總人口數:5623人。

人口資料: 15歲以上: 4974人 縣指標數:4780人

成年人數(18歲以上): 4705人 縣指標數:4217人

65歲以上老年人: 565 人

縣指標數:506人

0-6歲人口數

242人

縣指標數:219人

二、重點人群管理情況1、0-6歲兒童管理

0-6歲兒童數: 242人。規范化管理人數: 242人。管理率: 100%。省指標數:219人。

2、孕產婦管理

孕產婦人數: 72人。

規范化管理人數: 72人。

管理率: 100%。

3、老年人管理

轄區老年人數: 565人。規范化管理人數: 565人 管理率: 100%。省指標:506人。今年前半年老年人體檢人數: 413人。體檢率:74% 其余人員后半年體檢。

4、高血壓管理

轄區高血壓人數: 619人.規范化管理人數:619人。管理率100%。省指標數:792人.今年前半年高血壓體檢人數: 541人。體檢率:87.3%，其余人員后半年體檢。

5、糖尿病管理

轄區糖尿病人數: 30人.規范化管理人數:30人。管理率100%。省指標:41人

今年前半年糖尿病體檢人數: 26人。體檢率:86.6%。其余人員后半年體檢。

6、重性精神疾病管理

轄區重性精神疾病人數: 21人.規范化管理人數:21人。管理率100%。省指標:14人

今年前半年重性精神疾病體檢人數: 16人。體檢率:76%。其余人員后半年體檢。

三、衛生監督協管

前半年對轄區內非法行醫(采供血)、飲用水衛生、公共場所衛生進行監督協管檢查，并下發監督意見書。每月并上報衛生監督協管信息報告登記表。

四、傳染病與突發性公共衛生管理

前半年我轄區共報告傳染病二例、其中細菌性痢疾一例、乙肝一例，未發現突發性公共衛生事件。按規定巡查醫務科門診登記表內容。

五、免疫規劃管理 及時錄入新生兒出生信息，并記錄新生兒出生登記簿。按上級要求完成兒童接種工作任務。每年進行二次接種證核對工作任務，對核對后缺種兒童進行補種工作等任務。

六、健康教育

1、前半年我院進行了五次健康教育知識講座。(第一次:春季預防流行傳染病健康教育知識講座。第二次預防結核健康的理念知識講座。第三次:預防接種知識知識講座。)

2、前半年我院出健康教育宣傳欄6次。(第一次城鄉居民健康檔案管理突發公共衛生事件第二次；孕婦健康知識小兒肺炎兒童腹瀉 第三次:怎樣預防骨質疏松

3、前半年我院進行健康咨詢活動

4次。(第一次城鄉居民健康檔案管理突發公共衛生事件第二次；孕婦健康知識小兒肺炎兒童腹瀉 第三次:怎樣預防骨質疏松

桑林衛生院

2013年7月3日

第四篇：渭源縣鍬峪衛生院2011年半年工作匯報材料

鍬峪衛生院2011半年工作總結

近半年來，我院在縣委、縣政府、鄉黨委、鄉政府的大力支持和幫助下，在上級衛生主管部門的關懷和正確領導下，堅持以病人為中心，以質量求生存，向管理要效益，以服務創品牌的理念，醫院得到了長足發展。尤其隨著新型農村合作醫療工作的順利開展和基層衛生院項目建設的順利實施，為醫院今后的發展注入了新的活力。現將半年工作情況總結匯報如下：

一、基本情況：

鍬峪衛生院始建于1970年，地處渭源縣鍬峪鄉曹家莊村曹家莊社，占地面積3203.5平方米，服務轄區有11個行政村，1.6萬多人口。現有職工13人，其中有中醫主治醫師1人，醫師2人，執業助理醫師2人，中西醫結合醫士4人，護理人員2人，藥劑人員1人，其他人員1人，本科學歷1人，大專學歷12人。醫院現擁有的醫療設備主要有：300mA高頻X光機、三導數字心電圖機、B超機、全自動血細胞分析儀，半自動生化分析儀、制氧機、快速電子洗胃機等設備。承擔著我全鄉1.6萬多人及周邊鄰近鄉鎮部分群眾的醫療、預防保健及傳染病管理工作。

二、業務工作：

衛生院設有綜合門診、藥房、收費室、檢驗室、B超室、手術室、防保室、觀察室、新農合辦公室、中醫科、公共衛生科和財務室等，住院部設有護理部、住院病房和放射科。現開展內、外、婦、兒科農村常見病及多發病的治療，急危重病人的接（轉）診，計劃生育四項手術，新型農村合作醫療、全鄉計劃免疫和婦女保健等業務工作。中醫科和內科為優勢科室，內科除用常規診療以外，可用傳統中醫配合診療，取得較好的效果。外科近年也有一定的發展。今年1-6月份總收入24.66萬元，其中藥品收入19.44萬元、醫療收入5.21萬元。

三、新農合工作

今年，新型農村合作醫療工作運行順利，隨著報銷比例的進一步提高，在最大程度上解決了老百姓看病貴和看病難的問題，醫院建立了一系列報銷和資料收集的程序和管理辦法，進一步加強了醫院管理：

（一）建立了定期抽查制度，新農合領導小組對醫院的財務、收費、藥房、病歷、處方等進行了不定期的抽查，對發現的部分問題在周會上進行了通報，對相關責任人都進行了批評教育和講獎罰處理。

（二）認真執行單病種限價制度，如平產住院分娩限價400元；嚴格執行了物價部門核定的收費標準和中西藥品順加價制度，并進行了公示。

（三）認真執行了報銷公示制度，在醫院醒目的地方設立了公示欄，接受社會和病人的監督，使得工作進一步的透明化。

（四）及時落實出院墊付制度，合理使用新農合墊付資金。

（五）開展了民主評議活動，今年年初，衛生院聘任11個村保健員為我院新農合工作民評代表，在雙月計劃免疫例會上認真聽取他們的意見和建議，對民評代表們提出的問題進行了認真的整改。

（六）繼續做好院長負總責、收費室做好門診病人的信息錄入收集縣外住院病人資料、新農合專管員負責縣外住院病人信息錄入、本鄉住院病人的信息錄入和全鄉新農合工作、出納負責所有住院病人補償資金的發放工作。2011年1—6月份我院共對2030位農民實行了報銷工作，總補償費用96923.38元。其中門診病人1967人次，補償75693.84萬元；住院病人257人次，發生住院費用84.6萬元，補償46.5萬元，補償比為58%。

四、公共衛生均等化服務方面

自2010年我縣實施公共衛生均等化服務項目以來，我院根據《關于促進基本公共衛生均等化的意見》和《關于規范城鄉居民健康檔案管理的指導意見》的要求，認真落實渭源縣衛生局的要求部署，今年來進一步加大工作力度，采取“整村推進、專人包村”的措施，做到了“村不落戶、戶不落人、人不落項”的體檢、信息采集、網絡錄入。從探索到規范，從啟動到加速，從散戶到全體，從合格到優秀---今年已完成建檔率48.5%，電子錄入率42.6%，健康檔案宣傳袋及個人健康檔案信息卡發放7個行政村的17個社，醫院組織進村、進社、進戶小型義診40多次，組織大型義診活動4場，發放各種宣傳資料18000多份，具體群眾受益面積達68%，健康教育普及率達80%以上，收到了良好的社會效益和經濟效益。

從2010年我院對村衛生室實行村衛生室績效考核以來，各村衛生室積極配合衛生院各項工作，主動參與公共衛生均等化服務項目工作的實施，衛生院根據衛生局對衛生室考核的有關文件精神，嚴格執行考核制度，公共衛生標準化補助和獎懲大大提高了各村保健員的工作積極性，也使各村衛生室從醫藥化服務向公共衛生信息化服務邁上了一個新的臺階。

五、存在的問題：

近幾年，衛生院本著“以人為本，患者至上”的服務宗旨，加強管理，注重質量，不斷擴大服務范圍，實現了一年一大步，步步上臺階的跨步式發展，開創了衛生院發展的新局面，在社會上贏得了良好的聲譽。但也存在很多不足：一是住院部房屋屢經處理，但仍然漏水，住院病房條件差，已與人民群眾日益提高的就醫需求不相適應；職工宿舍經地震后出現裂縫和漏水現象，已成危房，造成安全隱患。二是缺乏專業技術人才，尤其是醫技科室人才，今年派1人赴縣醫院進修普外科。

六、發展思路：

俗話說“思路決定出路”，面對新的問題和困難，我們不斷更新觀念，帶領全院職工勇于創性，開拓進取，制定了近幾年的發展規劃。在縣委、縣政府堅強領導下，依托項目，通過衛生局的積極爭取力爭早日完成住院部樓和職工宿舍的改建工程，為病人提供一個溫馨、安全的就醫環境；為職工提供一個良好的工作和休息環境。

衛生院不斷加強人才隊伍建設，逐年選派醫技科室中輕年專業技術人員到上級醫院進修，提升診斷水平，規范醫技科室建設；針對農村腰腿痛病人較多的現狀，派中醫臨床醫師通過中醫骨干培訓或到中醫院進修等方式，建立起我院中醫理療科，拓展服務范圍；通過多種方式，積極籌措資金，做好今年省衛生廳配置救護車項目，提升衛生院急診及接（轉）診病人的能力和應對突發公共衛生事件的能力；

總之，在近半年的工作中，我們認真的對待了所面臨的新問題，妥善解決了所出現的新矛盾。在今后的工作中我們一定會再接再厲，取得更大的成果。

鍬峪衛生院

二0一一年六月二十七日

第五篇：2014衛生院半年總結

一、基本情況

1、高良鄉位于師宗縣的東南面，距縣城約82公里，為兩省五縣的交界，有國土面積561.38平方公里，居住著壯、苗、瑤、彝、漢等民族，有29000余人，少數民族人口占人口總數的75.4%。轄11個行政村，118個自然村。森林覆蓋面為51%。農民人均收入2020.00元，XX年地方財政收入72萬元。

2、高良鄉衛生院位于鄉政府所在地的西面，建于50年代，有房屋3幢，其中業務用房2幢，職工住宿1幢，總面積約1800㎡，開設病床25張。有在職在編職工27人，其中5人被上級有關部門借調，實有職工22人，其中主治醫師2人，護士5人，執業醫師3人。醫院可開展公共衛生、基本醫療服務工作。具體醫療工作可開展門診、住院、產科、放射、b超、檢驗、中醫等工作。轄11個村衛生室，有鄉村醫生33人，均可開展公共衛生服務工作。

二、上半年工作簡要回顧

（一）公共衛生服務工作

1、認真落實醫改任務，完成上級下達的工作指標。

（1）居民健康檔案完成情況：

自公共衛生服務工作開展以來，共完成建檔人數7976人，占人口比例的27.5%。其中城市居民建檔679人，占城市居民數的45.3%；農村居民建檔7297人，占農村居民的26.5%。

（2）慢性病完成情況。自公共衛生服務工作啟動以來，我們采取積極有效的措施，充分調動鄉村醫生的積極性，深入村寨，對35歲以上人群進行逐一篩查，共篩查出高血壓2141人，完成醫改任務的90.6%；精神病人50例，完成任務數的87.7%；糖尿病469人，完成任務數的84.6%。對慢性病患者實行了100%的管理。

（3）完成孕產婦建檔管理526人，其中高危孕產婦有32人，上半年分娩181人，住院分娩152人，住院分娩率達83.9%。

（4）完成0——36月齡兒童建檔人數1603人，進行健康體檢1326人，占比例的82.7%，查出體弱兒童9人，并全部進行管理，管理率達100%。

（5）完成免疫規劃運轉5次，乙肝查漏種兩次，共完成接種針次3666人次。綜合接率達98%，新生兒建檔110人，占新生人口人數的72.3%。

（6）認真落實疑似結核病人轉診制度，認真規范的管理確診的結核病患者，現仍有18例結核病患者正在接受抗結核治療。

（7）認真落實新婚夫婦及孕產婦hiv監測工作，到目前完成93人hiv監測任務。

2、建立了公共衛生工作任務完成情況與經費獎懲兌現實施辦法，規范了公共衛生工作與經費的獎懲兌現。為了調動鄉村醫生從事公共衛生服務工作的積極性，我們根據鄉村醫生所完成的工作情況逐項的建立了考核機制。根據考核結果兌現公共衛生服務經費，同時還將鄉醫50%的工資性補貼納入考核制，到年底進行考核后一并兌現。對從事公共衛生服務工作的人員采取績效工資及工作目標責任管理，每月考核一次，每周進行檢查，半年或年終進行兌現。

3、新農合工作

1——5月份共完成減免補償471284.37元，其中門診減免15700人，減免金額為179462.86元。鄉級減免125067.54元，8064人次，村級減免74395.42元，7636人次。住院補償273人，補償金額為27172.41元，鄉級住院78人，補償31326.14元；縣級補償195人，補償金額240395.27元。門診減免人次較去年同期減少3296人，降17.3%，減免金額比去年同期減少37754.28元，降17.3%。住院補償較去年同期少23人，降7%，補償金額較去年同期少64088.66元，降19.0%。

（三）進一步加大對責任目標的管理和執行力度，堅決執行責任目標管理與績效工資分配方案，把職工的思想和行動統一到“三好一滿意”的工作要求上來。

（四）積極做好橫縱關系的協調，爭取各方關系的支持，把各項工作做好。

總之，XX年上半年的工作是繁雜多樣的，也取得一定的成績，同時也存在著很多的不足和困難。但是，只要我們找準了突破口，認真的按所制定的工作思路去開展工作，困難是可以克服的，問題也將會逐步得到解決，讓我們共同努力吧！