第一篇：2012年衛生院工作匯報

衛生院工作匯報

各位領導你們好：

首先歡迎各位領導蒞臨我院視察工作，請允許我代表 我院匯報我院一年來的工作情況。

一、基本情況

衛生院位于0縣0鄉0村。地處高寒山區，距縣城17公里，總人口4083人，轄8個行政村。00鄉衛生院始建于一九七零年，占地面積為1100平方米，建筑面積為580平方米，在各級黨委政府的正確領導和大力支持下，經過近半個世紀的建設和發展，現已成為00縣具有較高水平的衛生院。本院設有內、外、婦、兒、化驗、心電圖、B超、高血壓治療，及特色小兒推拿、預防接種、健康咨詢等科室，管轄8個村衛生所。擔負著全鄉5千余口居民的急救、醫療、衛生防疫、婦幼保健、計劃生育技術指導等任務。同時承擔著外來流動人員的醫療服務及各種急危重病人的初步處理。我院領導

2011年被省衛生廳評定為優秀院長及市先進個人。我院是衛生部指定的傳染病監測和疫情工作站；是市縣農村改水、改廁、婦女病普查、兒童、學生健康查體、愛國衛生、公共衛生、食品衛生監督、村級衛生室管理、醫藥質量管理授權單位。我院現有在職員工7人，其中：執業醫師2人，執業助理醫師2人，執業主管護師1人，執業護士1人，婦幼醫

1生1人，7人中具備本科學歷2人，大專學歷3人，中專學歷2人。主要設備有200maX光機、B超、心電圖、半自動生化分析儀等。

二、背景

2008年以前，00鄉衛生院業務用房年久失修，房頂漏水，破爛不堪。設備僅有血壓計、聽診器、壓舌板、體溫計老四件開展工作，嚴重影響著病人的就醫和衛生院的發展。年平均門診人次200余人次，幾乎沒有住院病人，年收入約1.8萬元。

三、醫改工作以來的發展

（一）、新型農村合作醫療工作全面啟動

2008年新型農村合作醫療啟動以來，00鄉農民參合率均達到90%以上，首先實行了住院病人直報工作，為病人帶來極大方便，平均每年門診報銷金額為6.2萬元，住院報銷金額為4.5萬元，使老百姓真正享受到新農合帶來的實惠。

（二）、基本藥物制度全面實施

該院及轄區內的8個村衛生室于2011年4月1日全部實施國家基本藥物制度，與省指定的藥品供貨商000公司簽訂了協議，推行了集中采購和統一配送辦法，嚴格基本藥物采購配送管理，保證基層醫療機構全部配送使用基本藥物，實行了零差價銷售。同時召集全鄉村醫務人員，開展了基本藥物制度培訓，使醫務人員主動使用基本藥物減輕患者用藥負

擔。截止2011年年底共配送藥品20余萬元，銷售藥品18.8萬元。

2012年3月按照國家基本藥物制度的要求，我院執行統一網上集中采購，全面控制藥品價格，保證藥物質量，嚴格把好藥物準入關，截至目前讓利2萬余元。

（三）、基礎設施建設逐步提高

于2011年5月00鄉衛生院新建業務用房7間，面積為210平方米，維修窯洞7孔，面積為200平方米，有效改善了該院就醫環境。爭取配備了200maX光機、B超、心電圖、半自動生化分析儀等設備價值35.3萬元，全鄉8個村衛生室全部實現了全覆蓋，為每個村衛生室配備5000元設備，衛生室全部達到了“五化、四有”的標準。推行了對村衛生室行政、業務、財務、藥品、績效考核的“五統一”管理。

（四）、基本公共衛生服務項目穩步推進

基本公共衛生服務項目實施以來，該院召開宣傳教育培訓會議18次，張貼宣傳標語80余條，發放宣傳材料5000余份，召開居民知識講座10余次，共建居民健康電子檔案3780人。其中0-36個月96人，老年人197人，孕產婦59人，高血壓95人，重癥精神病人5人、糖尿病14人，重點人群全部隨訪管理。

（五）、人事制度改革有序開展

根據基層醫療機構人事制度改革要求，00鄉衛生院院長

對全院在職人員進行了全員聘用，于2011年11月招聘充實了2名醫護人員。在職人員工資全部實行了全額財政，推行了以績效工資為核心的分配制度改革，將醫務人員生活補助部分的30%和年終獎金納入到績效考核范圍。人事制度改革工作的推行，充分調動了醫務人員的積極性。

通過醫改工作，有力推進了00鄉衛生院的發展，目前，年平均門診人次3000余人次，住院人次100余人次，年收入19萬元。今天00鄉衛生院全體職工正以嶄新的姿態，激昂的斗志立足邊遠山區，不畏條件艱苦，以救死扶傷，治病救人，一切為病人為中心的態度，為00姓的身體健康保駕護航。三年多以來，00鄉衛生院在縣衛生局的正確領導下，在全體干部職工的共同努力下，借改革東風，發生了極大的變化，這些成績的取得凝聚了全體干部職工的心血，體現了黨和政府的關懷及各級領導的關愛。明天，00鄉衛生院將帶領全院干部職工再接再厲、不畏艱辛、奮勇直前。

2012年工作思路及任務計劃

①全鄉居民進行健康體檢；

②實施人才戰略，注重人才培養；

③業務完成計劃[ 突破25萬]；

④安裝醫療設備，提高診療水平；

⑤抓緊抓好疾病預防與控制、結核病防治、慢性病管理、健康教育和村衛生所公共衛生工作；

⑥繼續開展好新型農村合作醫療工作，按政策原則辦事，簡化辦事程序提高工作效率，方便老百姓；

⑦建立健全合理有效，具有可行性的規章制度和管理機制，教育全體職工愛崗敬業，恪守醫德，以人為本，甘于奉獻，解放思想，創新觀念，構建和諧醫患關系，打造平安醫院；

⑧強化門診管理，加強感情聯絡，關心支持業務發展，進一步實行一體化管理。

⑨加強法律法規學習，提高廣大醫護人員的法律意識和自我保護意識；

⑩認真完成上級交辦的各項工作任務。

總之，以上級領導作堅強的后盾，有全體職工的通力合作，加強凝聚力，繼續堅持以“三個代表”重要思想和黨的“十七”大精神為指導，以人為本，堅持科學發展觀，緊跟衛生體制改革的步伐，實現2012年總體規劃持續、健康、穩步發展，我們有信心、有決心、有能力圓滿完成工作目標。

00縣00鄉衛生院

二零一二年六月

第二篇：衛生院黨建工作匯報

XX衛生院黨建工作匯報

XX衛生院黨支部（2012年8月）

XX衛生院位于XX公路沿線，距城8公里處。是一所隸屬于XX區衛生局管理的一級甲等鄉鎮衛生院。承擔著XX鄉3.6萬人口的基本醫療、公共衛生、新農合報銷、計劃生育、地方病防治等工作任務。共轄15個村衛生所，24個個體診所。現有在編職工60名，專業技術人員 56名，非專業人員4名，其中黨員25名，預備黨員8名。設置公共衛生及臨床科室13個，開放病床50張，年門診1.5萬人次，住院1000人次，業務收入260萬元。上半年接治門診病人6000人次，住院601人次，業務收入212萬元。

2012年上半年，在區衛生局黨委的領導下，XX鄉衛生院黨支部堅持以科學發展觀為指導，以創先爭優活動為契機，以基層組織建設年動活動為載體，扎實開展黨的基層組織思想、作風和組織建設，使黨組織真正成為增強職工凝聚力的主心骨，成為推動衛生院科學發展的原動力。現就我院在黨建工作開展情況匯報如下，不妥之處，請批評指正。

一、工作措施

樹立一個宗旨。作為基層醫療衛生單位，黨組織建設的根本目的就是樹立全心全意為患者、為群眾服務的宗旨，建設一支群眾信賴的優秀團隊。我們把醫德醫風建設和黨建緊密結合，通過完善醫德醫風考評和獎懲、不良執業行為備案記錄、衛生行業有獎舉報等制度，不斷改善服務態度，提高服務能力，使黨員和職工帶著明確的目標，帶著強烈的責任，帶著深厚的感情去從事基層醫療服務工作，為人民群眾打造優良的健康產品。

堅持兩條原則。堅持內強素質，嚴格落實黨支部理論學習制度，采取集中學習、分散自學和聽輔導講座相結合的方式，分階段確定學習重點、任務和要求，以理論學習促進思想的進一步解放和觀念的進一步更新，促進行政效能的進一步提高。堅持按照優化結構、增強活力、提高執行力的要求，切實加強干部隊伍思想政治作風建設。完善黨員生活會制度、社會承諾制度和群眾走訪等制度，要求黨員和職工禮貌接診、合理檢查、合理用藥、合理收費。

突出三個環節。一是黨組織要成為堡壘。通過基層組織建設，找準為患者服務這個著力點，使衛生院黨支部真正成為凝聚民心，推動發展的戰斗堡壘；二是領導干部要成為模范。黨支部書記和支委成員嚴格按黨性和黨風廉政建設的要求辦事，在嚴格抓班帶隊的基礎上，切實做到不違規、不違紀、不違法、不越紅線；三是每位黨員都要成為一面旗幟。設立了黨員示范崗，黨員干部亮牌服務，發揮先鋒模范作用，接受群眾監督。

尋求四個突破。思想上認識上的突破，即黨員要爭“優”，用無形的力量和有形的形象去影響職工；開拓創新上的突破，要在醫院發展上充當中堅力量。由業務院長楊丕清負責的心腦血管病中醫防治成為我院的特色科室。價值理念上的突破，要讓全體黨員認識到，共產黨員的人生價值最終體現在為人民服務的使命和責任上。社會道德的突破，全體黨員要在講黨性的基礎上，堅持道德底線，維護單位和諧、家庭和睦和社會穩定。

優化5項服務。一是嚴格執行國家基本藥物制度，實行藥品零差率銷售，落實降價惠民措施。二是率先在全區開展新農合一卡通試點工作，方便群眾報銷醫藥費。三是推進基本公共衛生服務，提高疾病預防控制及婦幼保健水平。四是大力發展中醫藥，充分發揮中醫藥簡便廉驗的特色優勢。五是認真落實醫務人員“五排隊”醫療機構“八排隊”制度，促進臨床醫務人員進一步合理用藥。完善三級查房，院長行政查房，處方點評，病歷評閱制度和護理技術操作規范，設立患者意見箱，召開病人家屬座談會，開展患者滿意度調查，進一步提高醫療服務質量。

二、取得的主要成績

半年來，通過實施“一二三四五”工程，在觀念上、制度上、內容上、方法上尋求突破，使黨的基層組織建設常抓常新，始終充滿生機和活力。

一是嚴格管理，建設了富有戰斗力的衛生院。全體黨員積極投身創先爭優和基層組織建設年活動，實現了黨建和業務工作同步提升，連續3年被考核為全區綜合衛生工作目標管理一等獎、全區先進基層黨組織、全區衛生工作先進單位、全區“三八”紅旗先進集體。

二是以身作則，建設了廉政型衛生院。建立了嚴格的評比考核獎懲制度，上半年醫務人員醫德醫風方面未發現任何違規違紀行為，沒有接到群眾投訴。

三是以人為本，建設服務型衛生院。上半年先后24次深入村組開展健康教育，發放各種宣傳材料近萬份，兒童計劃免疫建卡126人，產后訪視500余人次。以黨員為骨干，完成健康檔案3.3萬份，管理高血壓病人1500人，管理糖尿病人600人，婦女兩癌普查1700例。預防出生缺陷，發放葉酸780瓶。免費為全鄉65歲以上老人體檢3249人次，健康教育3.2萬人次。

四是開拓創新，建設創新型衛生院。不斷創新服務模式，提高服務水平，中醫藥特色專科醫院建設有了新的突破，新建成了中醫館，設置針灸室、按摩室、牽引室等具有中醫診療特色的臨床科室6個，配備牽引床，熏蒸儀，神燈等治療設備30臺件，修建煎藥房及粉藥房各1間。

三、下一步工作打算

下半年，我們將按照基層組織建設年工作的總體要求，緊緊圍繞“保基本，建機制，強基層”這一中心，扎實做好基層黨組織的建設。一是堅持“先進性”不放松。采取措施全面推進思想、作風、組織三大建設，充分發揮院黨支部和黨員的標桿作用；二是堅持服務宗旨不放松。積極克服困難，在便民、利民上下功夫，切實解決群眾看病難、看病貴的問題；三是堅持發展目標不放松。加強制度建設，建立長效競爭激勵機制，教育黨員牢固樹立全心全意為人民健康服務的宗旨，促進衛生院科學發展，和諧發展；四是堅持服務大局不放松。積極服務于西峰區建設和發展大局，使黨建工作指導細，安排細，推進細，落實細，取得扎扎實實的成效，努力為全區衛生事業發展做出積極貢獻。

第三篇：中心衛生院工作匯報

環縣中心衛生院工作匯報

尊敬的各位領導：

首先我代表合道中心衛生院的全體職工向來我院檢查指導工作的各位領導表示熱烈的歡迎。現在我就合道中心衛生院的基本情況，主要工作成績，存在問題及意見和建議匯報如下。不妥之處請各位領導批評指正。

一、基本情況 環縣合道鄉衛生院始建于1952年，位于環縣西南部，距縣城74公里。全鄉總面積582.3平方千米，共轄17個行政村，總人口2.35萬人。現有職工19人。衛生專業人員18人，高級工1人。其中中級職稱2人，執業護士5人，專業影像師2人。員士級9人。本科學歷3人，大專學歷10人，中專學歷6人。現有大型設備200mAx光機一臺、超聲診斷儀一臺、全自動麻醉機一臺、心電監護儀一臺、新生兒搶救平臺一個、新生兒保溫箱一個、120急救車一輛、半自動生化分析儀一臺、尿十一項分析儀等。設有內科、中醫科、婦產科、放射科、檢驗、護理、財務、公共衛生、新農合辦等科室。開設病床15張。能開展內、外、婦、兒等一般常見病、多發病的診治工作。2010年門診接診8000人（次）收住住院病人200人（次）業務收入約40萬元。

二、主要工作成績

1、加強機關管理.修訂完善管理制度，實行勞動紀律簽到制、政治業務學習簽到制、值班人員考勤制、嚴格履行請銷假制度，每天實行上班5分鐘簽到制，做到不遲到、不早退，不得擅自離崗，按時上下班。

2、投資3.8萬元，修理及安裝了衛生院信息管理系統。

3、開展創優爭先活動。堅持以病人為中心，想盡一切辦法讓每一位患者看得起病、看得好病，做到花最少的錢，買效果最好的藥。并堅持24小時應診制，做到隨叫隨到，以更好的服務方式服務廣大患者。同時注重業務學習和臨床實踐技能的提高，堅持記業務學習筆記每年不少于2.5萬字，政治學習筆記不少于2萬字。

4、堅持財務每季度公開制，做到醫院大事、小事院務會決定，有重大的事情全體職工商討決定，做到醫院財務管理透明化、公開化。

5、“四化”建設卓有成效。維修花園，房屋外墻、屋頂，職工每人養花5盆以上，更換部分宣傳標語、橫幅，營造良好的就醫環境。

6、加強人才培養，每年選送業務骨干到上級醫院進修學習。

7、落實降價工程，對胸腹透視等8項輔助檢查、靜脈輸液等2項診療項目降價幅度達20%，讓利于患者5.5萬元。

8、投資3萬元，大力開展健康教育工作。每年在中小學健康知識講座6小時，送醫藥送健康知識進家庭160人次。

9、突出中醫特色，投入6萬元，擴充了中藥房，新購進了煎藥機一臺﹑理療床1臺（件）；

10、村衛生所管理規范化，對所有村所從業人員進行了聘任制﹑補助一律實行績效制。完善了內部管理，簽訂了目標管理責任書，制定了統一的制度。對項目器械進行了統一配發，建立了專賬統一管理。

三、目前存在的問題

⑴預防保健工作難以切實落實到位，村醫年齡老化。⑵衛生院基礎配套設施建設不到位，職工住房緊張。⑶資金匱乏。

⑷醫技力量主要是近兩三年參加工作的人員，臨床經驗不足，技術水平不高，在患者中可信度低，不能夠吸引患者滿足患者的醫療需求。

⑸醫改部分配套政策落實不到位。鄉村一體化管理存在著一定的難度。

四、今后打算

⑴積極爭取國家有關建設的項目，解決職工用房緊張的局面，⑵多方籌集解決資金困難問題。

⑶加強對群眾的預防保健宣傳力度，力爭把未就業的大中專，醫學院校生吸收到村衛生所工作。

⑷加強醫務人員的理論知識和實踐技能培訓，不斷提高診療水平。

⑸在醫院財力能夠承受，條件允許的情況下，試點加入社會醫療事故保險，為醫院提供醫療事故風險保障。

二零一一年五月十七

第四篇：衛生院2012半年工作匯報

**************衛生院

2012年上半年工作匯報

一、工作情況

1-6月份門診34358人次，出院病人2719人次，較去年增加864人次，增長46.5.%；完成手術860例，其中眼科566例、城陽281例、口腔13例，實現業務總收入1746萬元，增加346萬元，增長24.7%。新農合參合農民受益9.2萬人次，報銷419萬元。簽約門診統籌病人25561人。

二、工作亮點

（一）強化監督，狠抓制度落實

1、醫院以分管院長牽頭，行政科室和部分臨床科室主任任成員，成立了勞動紀律、醫護質量、醫生處方三個檢查小組，每小組每周檢查不少于1次，周二下午在例會上公布檢查結果，記入績效考核檔案，使醫院各項工作落到實處。

2、設立政工科，負責全院人事、政教及檔案管理等工作，建立電子職工檔案卡，及時記錄職工信息。

（二）加強社會服務工作

1、自四月份開始對貧困白內障患者復明篩查并完成手術349人，手術成功率100%。承擔城陽街道和縣直優撫對象查體830人。為城陽街道離退休干部查體176人。

2、縣府副縣長王磊及相關部門領導來我院看望慰問復明患者和優撫人員，對我院的工作給予了肯定；五蓮縣民政局來我院參觀學習優撫對象查體工作流程。

（三）扎實開展公共衛生服務工作

1、為轄區內居民新建立4046 份健康檔案，已有有1730戶居民簽約家庭醫生式服務協議。0-6歲兒童管理人數為3227人，對779 名孕產婦進行了查體隨訪，發放葉酸254人次，發放分娩補助262 人次。對10422名慢性病患者進行了2次免費查體隨訪，對129名重性精神病患者進行了隨訪，60歲以上老年人管理人數為6268名，發放健康教育資料6次31760份，對1658人舉行了健康教育知識講座，1-6月份接種疫苗8668人次，接種率達95%以上。

2、社區衛生服務工作順利通過了省、市、縣三級業務主管部門的工作檢查評審，1

并取得了好評，成為全縣社區衛生服務工作典型。大湖社區衛生服務站已通過省級明星社區衛生服務站初審驗收。

3、迎接省麻疹疫苗接種評估、市麻疹疫苗查漏補種檢查及縣疾控檢查6次，均取得較好成績。

（四）開展文體活動 豐富職工的業余生活1、6月份舉辦了第四屆“光明杯”職工趣味運動會，激發了干部職工的工作熱情。

2、在醫院網站開設醫院文化專欄，1-6月份在衛生局和市縣新聞媒體發表新聞通訊及文藝作品30余篇，樹立了良好的醫院形象。

（五）取得榮譽1、2012年1月被縣衛生局授予：

衛生系統醫改工作先進單位

新聞宣傳工作先進單位

人口和計劃生育工作先進單位

疾病防控工作先進單位

醫務工會先進單位

衛生監督工作先進單位

鄉鎮衛生院目標管理績效考核先進單位

招商引資工作先進單位

被城陽街道黨委、辦事處授予：

綜合考核先進部門2、2012年2月被縣府授予：

全縣深化醫藥衛生體制改革工作先進單位

被縣藥管局和人社局授予：

藥品質量管理工作先進單位

被縣藥管局、衛生局、人社局授予：

藥品不良反應監測工作先進單位3、2012年3月被市疾控中心授予：

疾控工作先進集體

被縣人社局授予：

全縣城鎮基本醫療保險管理工作先進單位

第五篇：衛生院婦幼保健工作匯報材料

衛生院婦幼保健工作匯報材料

今年在區衛生局正確領導下，在區婦幼保健院的業務指導下，根據上級婦幼保健工作要求，結合我鎮實際，制定了我鎮的婦幼保健工作計劃，并按照計劃開展各項工作。我們認真落實《母嬰保健法》和《母嬰保健法實施辦法》，按照《xxxxxxx區婦女發展規劃（2001—2010）》和《xxxxxxx區兒童發展規劃（2001—2010）》的目標要求，繼續加強衛生院的婦產科建設，提高婦幼衛生隊伍素質，以繼續鞏固和健全婦幼保健三級網為抓手，鞏固“愛嬰醫院”成果，取得了明顯成績，主要表現在以下幾個方面：

一、健全組織，加強領導

為切實加強對婦幼保健工作的領導，保證工作的順利開展，我們建立健全了婦幼保健領導組織，并成立了相應的技術指導小組，分工負責，按照各自分工進行開展工作。

二、嚴格落實《綱要》和兩個《規劃》，具體落實各項工作。

1、按照兩個《規劃》提出的實施方案和主要目標，重點加強了孕產婦、兒童系統化管理工作。2007年我鎮孕產婦共536人，系統管理536人，管理率100%，高危妊娠11人，住院分娩11人，專案管理11人，管理率100%；今年在我院住院分娩230人，科學分娩率100%。在往年的基礎上，我們更進一步的做好了四二一查體與集中式接種工作的配合。在四二一查體的過程中，我院兒科大夫對嬰幼兒的母親進行了母乳喂養的指導及預防疾病的宣傳。2007年，活產547人，管理547人，管理率100%，五歲以下兒童死亡1人，（7天以內死亡2人）。0—7歲兒童5695人，系統管理5536人，管理率97.2%。我們做到了人手一冊，內容填寫詳細、完整，查體結果入冊。

2、按照區衛生局及其他上級部門有關文件精神，我院于9、10月份對我鎮學齡前兒童及入園前兒童進行了健康查體工作，查體人員由兒科、內科、婦保人員參加，對查出的疾病及時做了醫學指導，入園兒童實查1896人，查出疾病211人。

3、認真貫徹落實了《母嬰保健法》，繼續鞏固了“愛嬰醫院”成果。在今年六月份，我們利用《母嬰保健法》宣傳月活動，在集市發放了大量宣傳單；利用8月1號—7號“世界母乳喂養周”，在集市發放宣傳單4000余份，在衛生室、分院設立咨詢點進行咨詢，收到了較好的效果。

4、今年我院重點抓了女鄉醫例會培訓工作。定于每月10號為例會日，在每次召開例會時舉行短期的培訓班，結合我鎮婦幼衛生工作人員的工作情況，講解了大量的孕產婦、兒童系統化管理的相關內容及保健冊的填寫；婦產科、兒科大夫對婦產科、兒科常見病、多發病也進行了講解;進一步學習了《母嬰保健法》的相關內容及母乳喂養知識，同時還要她們大量宣傳《母嬰保健法》及母乳喂養的好處，大力提倡科學接生。通過培訓，使婦幼衛生工作人員的業務知識進一步提高，增強了她們的責任心，提高了她們的整體素質，并拓寬了她們的知識面，增進了群眾對她們的信任，提高了業務水平。

5、認真落實婦女病普查工作，根據我院的工作計劃，在區婦幼保健院的指導下，2007年4月----5月7日婦產科人員及婦保科人員配合社區服務下村，逐村進行婦女病查治工作，檢查人員攜帶b超、顯微鏡、一次性手套、窺器，設專門房間進行查體，通過普查對婦女的常見病、多發病、“兩癌”做到早發現、早治療，極大保障了婦女的身心健康，共查治8874名婦女，查出滴蟲性陰道炎380人、霉菌性陰道炎180人、宮頸糜爛208人、外陰炎22人、盆腔炎48人、子宮肌瘤17人，查治率100%,指導她們注意個人衛生，查出疾病及時到醫院就診。通過婦女病查治工作，掌握了我鎮婦女常見病的發病情況及流行病學資料，同時為她們提供了婦女病防治知識的咨詢，保障了她們的身體健康，受到廣大婦女的歡迎。

6、開展產篩及產后訪視工作：我院進一步做好產前、產后的宣教工作，并開展產篩3例，加強了產后訪視工作的管理，選派政治素質高、責任心強、專業技術水平好、有臨床經驗的人員從事具體的訪視工作，確保了訪視質量。凡在本院接生定點單位住院分娩的產婦，住院分娩后第3天，由醫院婦產科有關人員對其進行第一次訪視，詳細填寫產后訪視卡，并將訪視卡定期轉交給醫院婦幼保健科，然后由訪視人員嚴格按照訪視卡的規定和要求，到產婦家進行第7天、第14天、第28天、42天的產后訪視。無新生兒死亡病例，均未出現異常情況。

7、我院認真執行了x衛防字[1996]第3號文件，嚴格規范使用、管理《出生醫學證明》，也做到了發放與蓋章分開管理，未出現違反規定現象。

8、在區婦幼保健院的領導下，我院對流、引產手術進行了統計上報，每月一次，如實上報。對其他信息反饋也如實上報，無漏報、瞞報。依照上級部門指示，進行了新生兒篩查工作，也做到了采血一人合格一人。

9、我院認真貫徹執行了《山東省禁止非醫學需要鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠的規定》，進一步加強了對b超的使用及管理，保證了胎兒性別的自然出生比例。

10、認真開展住院分娩產婦艾滋病抗體檢測工作，監測率達100%。

2007年婦幼保健工作雖然取得了一定成績，在很多方面還達不工作要求，還需進一步提高，在今后的工作中我們要總結不足之處，為我鎮的婦幼保健事業貢獻力量。