第一篇：河北建設集團誠聘社會英才

河北建設集團誠聘社會英才

河北建設集團定于2012年03月15日（周四）舉辦大型專業人才雙選會，屆時集團所有下屬企業全部到會，進行現場招聘，歡迎各大專院校應屆及往屆畢業生、社會成熟人才等參加應聘雙選。雙選會具體安排如下：

1、時間：2012年03月15日上午9:00—下午4:002、地點：河北省保定市五四西路329號，河北建設集團總部西側，河北建設家園毛主席像廣場

3、專業及學歷要求：

專業需求：土木工程、工程管理、工程造價、建筑電氣、建筑環境與設備工程、給水排水工程、市政工程、水利工程、工程測量、建筑學、裝飾工程、園林工程、園藝工程、機電安裝工程、化工儀表工程、巖土工程、焊接工程、機電一體化工程、鋼結構工程、工程質量檢測、機械制造及其自動化、無機非金屬材料工程、熱力熱能及制冷工程、水泥制品工程、會計學、經濟學、工商管理、市場營銷、人力資源管理、英語、中文及文秘專業等

崗位職務需求：項目經理、項目商務經理、一級注冊建筑師、一級注冊結構工程師、一級注冊設備工程師、一級注冊建造師、注冊造價師、質檢員、預算員、安全員、施工員、材料員、測量員等

性別及學歷要求：男性專科（第一學歷）以上應屆及往屆畢業生、女性本科（第一學歷）以上應屆及往屆畢業生。

4、人數總需求：400人

5、聯系電話：3311076、3311079、3311081、3311083、3311085

第二篇：中國光大銀行南昌分行誠聘英才招聘

2015江西銀行春季招聘暫未啟動，歷年來看一般在3、4月份左右開始。春招是秋招的補招相對而言招聘規模要小一些，但是要求和考試難度相對秋招要簡單一些！所以想要考銀行的小伙伴們可以早點備考！小編會更新更多2015江西銀行春季招聘資訊，供備考考生參考！中國光大銀行成立于1992年8月，總部設在北京，是經國務院批復并經人民銀行批準設立的金融企業。2010年8月18日，中國光大銀行A股成功上市。目前，中國光大銀行在全國26個省(自治區)、直轄市的70多個主要經濟中心城市設有35家一級分行，擁有各級分支機構近700家，員工超過30000人，在英國《銀行家》雜志2014年發布的“世界1000家大銀行排名中，中國光大銀行位列第59位。

中國光大銀行南昌分行是省級分行，面向全省開展銀行業務，2010年5月7日正式開業。經過四年的快速發展，南昌分行2014年11月底實現總資產達320億元，建成1家二級分行，10家同城支行，2014年計劃網點數將達10至15家。目前，南昌分行員工超過300人，平均年齡30歲，本科以上學歷者占80%，是一支奮發有為、積極向上的優秀團隊。為滿足業務發展需要，現面向社會公開邀請有識之士，和光大一起成就未來!

一、招聘基本條件

◆具有國家教育主管部門認可的金融、財務、經濟及相關崗位要求對 口專業本科以上學歷;

◆具備與崗位要求相適應的工作經驗和工作能力;

◆具有良好的職業道德和團隊意識，愛崗敬業，誠實守信，品行端正;◆身體健康。

二、熱門崗位及要求

1、對公團隊負責人/綜合性支行行長(5名)<面向全省> 要求：

①年齡40周歲以下，全日制本科以上學歷，金融、財經類相關專業;②具備8年以上銀行從業經驗，其中5年以上公司業務經營管理工作經歷;③熟悉銀行產品，熟知有關經濟、金融的法律、法規;

④熟悉業務營銷與拓展業務，能承受業績壓力，擁有吸攬和維護高端個人客戶或企業客戶關系經驗;

⑤具有敏銳的市場觸覺和反應能力;較強的溝通組織及領導能力。

2、零售團隊負責人/零售支行行長(5名)<面向全省>

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要求：

①年齡40周歲以下，全日制本科以上學歷，金融、財經類相關專業;②具備8年以上銀行從業經驗，其中5年以上零售經營管理工作經歷;③熟悉銀行產品，熟知有關經濟、金融的法律、法規;

④熟悉業務營銷與拓展業務，能承受業績壓力，擁有吸攬和維護高端個人客戶或企業客戶關系經驗;

⑤具有敏銳的市場觸覺和反應能力;⑥具有較強的溝通組織及領導能力。

3、小微團隊負責人/小微支行行長(5名)<面向全省> 要求：

①年齡35周歲以下，全日制本科以上學歷，金融、經濟管理等相關專業;②具備8年以上銀行從業經驗，其中5年以上小微經營管理工作經歷;

③熟悉零售業務類小微金融產品和服務，熟悉當地主要商圈、產業集群、個體私營企業主要經營特征特點;

④具有較強的市場開拓能力、團隊管理能力、溝通能力及創新能力。

4、公司業務客戶經理(10名)要求： ①35周歲以下;

②具有公司業務客戶經理工作經驗3年以上;③熟悉公司業務操作流程及金融產品;

④具有較強的市場拓展能力，具備風險防范意識;

⑤具有較強的敬業精神和團隊合作精神，有客戶資源者優先。

5、小微業務客戶經理(10名)要求：

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①35周歲以下;

②具有小微業務客戶經理工作經驗3年以上;③有較強的小微金融業務市場營銷推動和開拓能力;④具有較強的市場拓展能力，具備風險防范意識;

⑤具有較強的敬業精神和團隊合作精神，有客戶資源者優先。

6、理財經理(10名)要求： ①30周歲以下;

②具有3年以上金融行業相關崗位工作經驗;

③熟悉銀行理財產品，有較強的市場開發維護、公關和客戶評價能力;④具有AFP、CFP、CFA等資格認證優先。

⑤具有較強的敬業精神和團隊合作精神，有客戶資源者優先。

7、風險管理部 風險經理(5名)要求：

①年齡35周歲以下，全日制本科以上學歷，金融、經濟、管理、投資、會計等相關專業;②5年以上銀行從業經驗，其中3年以上信貸工作經驗，具有銀行分行或事業部風險管理經驗;

③有豐富的企業授信風險管理經驗，熟悉相關產業投資政策和金融法律法規;④熟悉商業銀行開展投行業務的盈利模式，具有投行類授信業務的評審經驗;⑤具有較強的風險意識，熟悉商業銀行各類資產業務的風險把控要點。

8、電子銀行部 數據分析崗(3名)要求：

①學歷要求：全日制本科以上學歷，計算機、統計/數學、金融財經類專業畢業;②工作經驗要求：3年以上金融、互聯網行業數據挖掘工作經驗;

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③至少精通一種數據庫及相關分析工具;

④有較強的代碼編寫能力，Java、Python、Ruby等;

⑤對商業和業務邏輯敏感，具備良好的邏輯分析能力、組織溝通能力、團隊精神和較強的計劃和執行能力;

⑥熟悉銀行或網絡金融業務，或擁有相關經驗者優先;⑦擁有互聯網電商、銀行BI等互聯網金融相關項目經驗者優先;⑧擁有項目管理經驗者優先。

9、電子銀行部 微信/互聯網營銷推動崗(3名)要求：

①學歷要求：全日制本科以上學歷，計算機、統計/數學、金融財經類專業畢業;②工作經驗要求：3年以上金融、互聯網行業或相關行業工作經驗 ③至少熟悉一種數據庫及相關工齡;

④至少熟悉一種開發語言，Java、Python、Ruby、PHP等;⑤熟悉軟件開發流程(需求調研、需求文檔編制、開發、測試等);

⑥熟悉PhotoShop，能夠熟練的等圖文進行處理并最終編輯成微信圖文內容;⑦擁有較好的文筆，能夠撰寫互聯網營銷軟文、營銷方案;

⑧對商業和業務邏輯敏感，具備良好的邏輯分析能力、組織溝通能力、團隊精神和較強的計劃和執行能力;

⑨熟悉銀行或網絡金融業務，或擁有相關經驗者優先;

⑩擁有互聯網電商、銀行BI等互聯網金融相關項目經驗者優先，擁有項目管理經驗者優先。

三、應聘須知(一)應聘方式：

1、在百度中搜索并下載《中國光大銀行南昌分行應聘登記表》

2、填寫完整后發送電子郵件至：rczp@nc.cebbank.com

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3、郵件主題：“應聘南昌分行××崗位”(二)相關說明：

①上述人員一經錄用，我行將提供具有市場競爭力的“年薪制”薪資待遇。②經篩選符合條件者，將安排筆試、面試;

③應聘資料及相關復印件進入我行人才儲備庫，恕不退還，敬請諒解;④咨詢電話：0791-86662011，聯系人：王老師;咨詢QQ：2261931563 《中國光大銀行南昌分行應聘登記表》

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第三篇：交通銀行河北分行誠聘公告

衡水公務員考試網：http://hengshui.offcn.com

交通銀行河北分行誠聘公告（1）

交通銀行河北分行因業務發展需要，現面向社會公開招聘業界精英，加入交銀，共創輝煌： 零售客戶經理（承德）5人

職位描述：

(1)認真學習并掌握我行個人金融產品特點及相關業務知識；

(2)做好個人客戶的營銷開拓及維護工作；

(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；

(4)執行我行個人業務相關規范和要求，做到合規銷售；

(5)根據服務的相關禮儀和規范，做好個人客戶的服務工作。

職位要求：

(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡30周歲以下；

(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關專業畢業；

(3)英語CET-4及以上；

(4)具有2年以上同業工作經驗，其中1年相關崗位工作經驗，熟悉了解銀行零售業務；

(5)具有CFP或AFP等相關資格證書者優先；

(6)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神；

(7)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。

公司業務部經理（承德）1人

職位描述：

(1)根據總分行業務發展要求,制定本行業務發展規劃和市場營銷計劃,并組織實施和檢查;

(2)組織信息收集工作,制定目標客戶的營銷方案,保持與重要客戶的有效合作和業務推廣;

(3)制定業務發展重點,建立對公營銷和業務管理架構,保障公司業務的推廣;

(4)解決和完善公司業務和新產品的管理辦法和業務操作流程,確保公司業務和新產品推廣工作的無障礙實施;

(5)組織實施客戶經理的管理和培訓工作,提升客戶經理團隊的整體素質;

(6)根據總行公司業務發展規劃和分行業務發展計劃,制訂和指導公司業務發展計劃并組織實施和檢查,促進公司業務持續、健康、快速地發展,確保分行全年公司業務任務的完成。職位要求：

(1)大學本科及以上學歷,年齡38歲以下;

(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業,熟悉金融、經濟基礎知識;

(3)具備5年以上銀行正式員工相關工作經驗,具有一定的銀行基層管理經驗,具有擔任商業銀行公司、個金、營銷、信貸部門負責人或支行負責人的工作經歷,了解市場和銀行產品,具有較強的市場拓展和客戶營銷能力;

(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神,具有較強的風險防范能力和組織管理能力;

(5)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。

綜合柜員（承德）3人

職位描述：

(1)辦理各類會計結算業務，確保銀行本外幣會計結算工作順利進行；

(2)做好各類帳戶的開立和維護工作，確保帳戶資料準確、完整；管理相關憑證、印章等；

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(3)認真執行現金管理制度和反洗錢相關規定；

(4)了解各種銀行金融產品特點，做好柜面的營銷和推薦工作；

(5)根據服務的相關禮儀和規范，做好客戶服務工作。

職位要求：

(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡30周歲以下；

(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業，熟悉金融、經濟基礎知識；

(3)一年以上柜臺工作經驗；

(4)了解金融、銀行基礎知識，具有會計從業資格證或銀行從業資格證等相關資格證書者優先；

(5)身體健康，形象氣質好,品行端正，無任何違規違紀行為；

(6)符合交通銀行親屬回避規定。

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第四篇：交通銀行河北分行誠聘公告

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交通銀行河北分行誠聘公告（4）

財務預算（承德）1人

職位描述：

(1)實施全方位的財務預算管理和財務管理,提出合理化建議,完善財務內控制度,優化資源配置,提高本行的經營效益和盈利水平,確保本行各項財務預算目標的完成和財務收支信息的真實性和準確性;

(2)擬定本行財務預算管理辦法,編制、上報、分解、下達各項財務預算計劃;

(3)擬定、更新、完善本行財務管理規章制度、辦法、實施細則和補充規定,擬定固定資產管理、集中采購管理及基建管理實施細則并負責實施執行;

(4)擬定完善本行財務指標考核體系,實施效益管理和效益指導,參與本行固定資產的預算與配置管理,確保全年固定資產使用計劃的合理配置;

(5)配合外部監管單位及上級單位的檢查,承辦全行各稅種的納稅申報和繳納業務。職位要求：

(1)統招全日制大學本科及以上學歷和學位,年齡38歲以下;

(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業,熟悉金融、經濟基礎知識;

(3)具備1年以上金融同業正式員工相關工作經驗,具有銀行預算財務工作經驗者優先;

(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;

(5)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。

業務操作（承德）3人

職位描述：

(1)審核報銷單據并付款,確保支付流程符合財務管理的規定要求,及時登記賬簿、核對相關賬務;

(2)保管重要空白憑據;

(3)按照<<核心帳務系統會計檔案管理規定>>塑封、裝訂、管理憑證,同時做好調閱憑證的登記工作,確保憑證資料及時入庫保管;

(4)接受各被監督支行和部門的會計憑證,在《分行會計憑證移交記錄簿》上加蓋確認印章,對有問題的憑證填寫反饋意見,返回相應支行、部門,確保傳票的完整性;

(5)保管備份刻錄的光盤,按日期順序進行排列,確保光盤的完整性。

職位要求：

(1)統招全日制大學本科及以上學歷和學位,年齡38歲以下;

(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業,熟悉金融、經濟基礎知識;

(3)具備1年以上金融同業正式員工相關工作經驗,具有銀行預算財務、會計管理工作經驗者優先;

(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;

(5)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。營業部副經理（承德）1人

職位描述：

(1)根據國家法律、法規、金融政策和分行的中長期發展規劃,協助營業部經理制定本部門總體規劃和經營目標,規范內部管理,完善業務流程,推進各項業務均衡發展,確保完成分行下達的各項經營指標;

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(2)協助經理擬定工作目標及工作計劃,以確保達成業績目標;

(3)規范業務發展相關工作流程及管理,隨時掌握業務發展情況,以提高內控質量;

(4)負責營業部人才培養及相關技能培訓,以提升人員能力及素質;

(5)協助做好營業部的安全保衛工作,加強安全教育,組織檢查安全防范措施,以確保“三防一保”工作取得實效。

職位要求：

(1)大學本科及以上學歷,年齡42歲以下;

(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業,熟悉金融、經濟基礎知識;

(3)具備4年以上銀行正式員工相關工作經驗,具有一定的銀行基層管理經驗,熟悉商業銀行各條線業務,具有較強的風險防范能力;

(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;

(5)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。

辦公室主任/副主任（衡水）2人

職位描述：

(1)全面負責分行辦公室、人資、行政、信息技術、監察、保衛、宣傳、工會和團委等工作;

(2)協助行領導決策,為行領導提供調查研究及決策支持服務;

(3)負責與當地政府、金融監管部門、人民銀行、金融同業的日常聯系及溝通協調工作;

(4)嚴格執行日常工作規范要求,確保完成分行行領導和省分行下達的各項工作任務。

職位要求：

(1)大學本科及以上學歷,年齡38歲以下;

(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業,熟悉金融、經濟基礎知識;

(3)具備5年以上金融同業正式員工相關工作經驗,具有一定的銀行基層管理經驗,熟悉商業銀行業務和商業銀行紀檢監察、人力資源、行政、后勤、文秘、安防等工作;

(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;

(5)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。

監察/薪酬福利應用（衡水）1人

職位描述：

(1)參與對信訪、案件和違規違紀事件的查處和審理工作以及開展執法監察和黨風廉政建設檢查工作,以保障監察工作順利開展;

(2)根據分行人力資源管理工作目標及任務,承辦薪酬管理、保險福利、考勤以及相關統計等工作,確保薪酬福利保險管理符合政策法規及業務發展的需要;

(3)嚴格執行日常工作規范要求,確保完成分行辦公室主任和省分行下達的各項工作任務。

職位要求：

(1)統招全日制大學本科及以上學歷和學位,年齡38歲以下;

(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業,熟悉金融、經濟基礎知識;

(3)具備1年以上金融同業正式員工相關工作經驗,熟悉商業銀行紀檢監察工作和薪酬福利工作;

(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;

(5)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。

辦公室秘書（衡水）1人

職位描述：

(1)起草、審核全行性各類重大工作計劃、總結、請示、報告、會議材料、行領導講話及其它全行綜合性材料,準確傳達決策意圖,及時反映工作成果;

(2)督辦領導交辦的各項工作,協調工作中遇到的各種問題,及時向領導反饋并提出建設性意見;

(3)承擔全行性工作的調研,為行領導提供決策支持,承擔對外聯系職能,保證所辦理事項合法合規進行,提升交通銀行公眾形象;

(4)嚴格執行日常工作規范要求,確保完成分行辦公室主任和省分行下達的各項工作任務。

職位要求：

(1)統招全日制大學本科及以上學歷和學位,年齡38歲以下;

(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業,熟悉金融、經濟基礎知識;

(3)具備2年以上黨政機關相關工作經驗或1年以上金融同業正式員工相關工作經驗,具有較強的文字寫作功底;

(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;

(5)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。

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第五篇：交通銀行河北分行誠聘公告

衡水公務員考試網：http://hengshui.offcn.com

交通銀行河北分行誠聘公告（3）

辦公室秘書（承德）1人

職位描述：

(1)起草、審核全行性各類重大工作計劃、總結、請示、報告、會議材料、行領導講話及其它全行綜合性材料,準確傳達決策意圖,及時反映工作成果;

(2)督辦領導交辦的各項工作,協調工作中遇到的各種問題,及時向領導反饋并提出建設性意見;

(3)承擔全行性工作的調研,為行領導提供決策支持,承擔對外聯系職能,保證所辦理事項合法合規進行,提升交通銀行公眾形象;

(4)嚴格執行日常工作規范要求,確保完成分行辦公室主任和省分行下達的各項工作任務。職位要求：

(1)統招全日制大學本科及以上學歷和學位,年齡38歲以下;

(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業,熟悉金融、經濟基礎知識;

(3)具備2年以上黨政機關相關工作經驗或1年以上金融同業正式員工相關工作經驗,具有較強的文字寫作功底;

(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;

(5)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。

IT崗（承德）1人

職位描述：

(1)根據工作計劃,組織、實施分行的計算機系統運行管理,根據計算機系統運行管理制度,定期進行應用系統的巡檢工作,承擔分行設備的維護工作,確保系統正常運行;

(2)組織分行計算機系統的生產運行維護工作,確保系統的正常運行;

(3)承擔分行電腦設備的維護管理工作,保障硬件設備的正常運轉;

(4)配合總行和省分行做好IT服務臺的管理;

(5)嚴格執行日常工作規范要求,確保完成分行辦公室主任和省分行下達的各項工作任務。職位要求：

(1)統招全日制大學本科及以上學歷和學位,年齡38歲以下;

(2)計算機相關專業,熟悉金融、經濟基礎知識;

(3)具備2年以上IT企業工作經驗或具備1年以上金融同業正式員工相關工作經驗,具有扎實的計算機理論基礎和實踐能力;

(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;

(5)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。

公司業務部副經理（承德）1人

職位描述：

(1)根據總行公司業務規劃和分行公司業務計劃,協助經理開展業務管理工作,策劃重點客戶的整體營銷方案,掌握同業對公營銷動態,拓展業務渠道,擴大公司業務的市場占有率;

(2)根據業務規劃,擬定分行各經營部門的執行計劃,確保業務管理的政策得到有效貫徹;

(3)加強與省分行公司業務部和分行各經營部門的主管溝通,確保管理政策取得良好效果;

(4)完善公司及機構業務的工作流程,加強集團客戶管理,控制公司業務風險;

(5)強化公司客戶經理的統一管理,提高客戶經理的素質,提升公司業務的整體競爭力;

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(6)推動分行各經營部門營銷方案的實施,以取得對公營銷業務的良性、有序發展。職位要求：

(1)大學本科及以上學歷,年齡38歲以下;

(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業,熟悉金融、經濟基礎知識;

(3)具備4年以上銀行正式員工相關工作經驗,具有一定的銀行基層管理經驗,具有商業銀行公司、個金、營銷、信貸部門或支行管理工作經歷,了解市場和銀行產品,具有較強的市場拓展和客戶營銷能力;

(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神,具有較強的風險防范能力和組織管理能力;

(5)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。

法律合規管理（承德）1人

職位描述：

(1)根據總分行法律合規管理要求,負責落實分行法律合規管理工作,支持和促進業務健康發展;

(2)負責法律合規審查和咨詢、合同管理和知識產權保護等非訟事務;

(3)總結案件處理中發現的各項業務法律風險,并提出初步解決措施,以改進工作流程;

(4)落實法律法規和監管政策的要求,使業務制度納入合規管理的范疇;

(5)組織員工法律合規培訓,進行內部審計工作。

職位要求：

(1)統招全日制大學本科及以上學歷和學位,年齡38歲以下;

(2法律相關專業,熟悉金融、經濟基礎知識;

(3)具備2年以上黨政機關工作經驗或具備1年以上金融同業正式員工相關工作經驗,具有扎實的法學理論基礎和實踐能力;

(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;

(5)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。

營運管理部經理（承德）1人

職位描述：

(1)根據國家金融政策、法律法規和總行、省行有關規章制度,組織分行本外幣對公、對私會計、出納、儲蓄業務管理、結算聯行管理、會計核算、會計反映、會計監督,確保分行會計結算管理工作符合本行經營管理的要求和業務發展的需要;

(2)根據總行有關規定,制定分行本外幣對公、對私會計業務管理辦法、核算辦法、業務操作流程、會計核算系統操作規程及相應的分級授權管理辦法、會計風險監督實施細則等,并組織實施,保障會計結算工作順利、安全開展;

(3)組織管理和協調分行本外幣對公、對私支付結算工作,確保本行支付結算工作順利開展;

(4)組織分行本外幣對公、對私會計結算制度執行的檢查、輔導、監督、考核等工作,提升會計人員的業務素質;參與處理分行會計結算案件,分析案件并提出處理意見;

(5)挑選、指導和培訓下屬,定期進行工作評價和行為考核,提升部門工作效率。

職位要求：

(1)大學本科及以上學歷,年齡38歲以下;

(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業,精通銀行對公、對私業務,精通銀行對公、對私業務,熟悉國家金融政策法律法規和會計核算制度;

(3)具備4年以上銀行正式員工相關工作經驗,具有一定的銀行基層管理經驗,具有商業銀行會計營運部門或支行管理工作經歷,了解市場和銀行產品,具有較強的風險防范能力和組織管理能力;

(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;

(5)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。報名請點擊：報名入口