第一篇：魯屯鎮2013《關于開展中小學教師師德教育專項活動的通知》總結

魯屯鎮教育輔導站開展中小學教師師德教育專項

活動總結

根據義龍教政【2013】92號文件《關于開展中小學教師師德教育專項活動的通知》精神，為進一步貫徹落實新修訂的《中小學教師職業道德規范》，提高我鎮中小學教師職業道德水平，結合我鎮教育工作實際，全鎮開展了中小學教師師德教育專項活動。現將組織活動開展情況總結如下：

一、在教育輔導站的精心組織下，各校嚴格按照《魯屯鎮教育輔導站開展中小學教師師德教育專項活動實施方案》組織開展落實。

二、開展情況

1、精心設計活動內容，創新活動形式，形成活動亮點。組織開展了形式多樣的師德專項活動。

2、學校制定了學校計劃，教師制定了個人學習計劃，并結合自身教育教學工作實際撰寫了不少于2000字的學習心得體會。

3、結合實際大力創新師德活動形式，采取主題實踐、體驗反思、傳幫帶以及召開經驗交流會等形式開展豐富多彩的教育活動，確保師德教育取得了實質性的進展。

（3）各校對開展的活動做了認真總結交流，并提出了明年師德教育專項活動的意見和建議。

三、教育輔導站對各學校、各階段開展活動情況進行了專項檢查，并組織人員對師德教育活動開展得好、亮點突出的學校進行了重點表揚，對未認真落實開展的學校在全鎮通報批評。

總之，本次師德專項活動在魯屯鎮輔導站的精心組織下，通過對教育法律法規、師德修養以及中央、省教育廳對教師思想道德建設的要求等的學習，我鎮教師的師德水平有了進一步提高，教師對學生的思想品德教育加強了重視。但良好的師德一是一朝一日形成的，希望各教師繼續努力，都要重視自己的師德修養，把德育放在首位，把師德學習形成長效機制。

魯屯鎮教育輔導站

2013年12月20日

第二篇：2008年開展中小學教師師德師風教育活動

2009年開展中小學教師師德師風教育活動

——心得體會

耈街鄉中心完小校部

陳建英 2009年7月

2009年開展中小學教師師德師風教育活動

——心得體會

全面推進素質教育，切實強化師德教育。教師的職業是神圣的，擔負著培養、教育下一代人的艱巨繁重的任務，教師用知識的力量去激勵學生求知的欲望，以嚴愛之心架起師生之間友誼的橋梁。江澤民同志在《關于教育問題的談話》中指出：老師作為“人類靈魂的工程師”，不僅要教好書，還要育好人，各個方面都要為人師表。這體現了黨和國家對教師的基本要求。我國規范現時期中小學教師職業道德有以下幾方面：依法執教；愛崗敬業；熱愛學生；嚴謹治學；團結協作；廉潔從教；為人師表。

但倘若教師的人格品德、學識不高，缺乏從事教師職業所必備的遵循職業道德、行為規范的自覺性，試問：他將如何去履行他的天職，完成他的使命呢？這正如陶行知先生所說：“道德，是做人的根本，根本一壞，縱然你有一些學問和本領也無其用處。”由此可見，師德是立教之本，正因為教師職業具有的特殊性和教師使命具有的特定性，所以時代與社會對教師職業道德要求水準高于其他行業。教師在學生心目中，是知識的化身，是智慧的源泉，是道德的典范，是人格的楷模，是先進思想文化的傳播者，是莘莘學子人生可靠的引路人。因此，教師以德立教、以身示教，與時代同步，鍛造不朽師魂！

唐代韓愈曾經為我們老師寫過一篇文章，里面寫到：“師者，所以傳道、授業、解惑也。”說的就是我們教師教育學生的第一目的是“傳道”，即教授做人的道理，第二才是知識技能。教育學生是不是多上幾節思想品德課，讓學生背誦日常行為規范就可以了呢？不是的。我國古代大教育家孔子曾說：“其身正，不令而行,其身不正,雖令不從”作為 教師我們要在要在日常教學中發揮模范、表率作用，注意自己的行為舉止，言談風貌。教師的一言一行都對學生起著潛移默化的作用。教師需要從小事做起，從自我做起，率先垂范，作出表率,以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛護人。只有這樣，才能保證教書育人的實效，學生才會“親其師，信其道”，進而“樂其道”。

教師的素質直接影響著學生的學風和學校的校風，教師的形象直接關系著學生素質的培養。師者為師亦為范，“學高為師，德高為范”。走上三尺講臺，教書育人；走下三尺講臺，為人師表。教師不僅是社會主義精神文明的建設者和傳播者，更是莘莘學子們的道德基因的轉接者。因此，師德,不是簡單的說教，而是一種精神體現，一種深厚的知識內涵和文化品位的體現！師德需要培養，需要教育，更需要的是——每位教師的自我修養！用自身的榜樣作用和人格魅力，讓學生佩服，從而仿效。“桃李不言，下自成蹊。”相信合格的教師才能塑造出合格的學生。

教師的職業道德，應是集公民的思想、政治、法紀、道德等方面的優良素質在教育教學活動中的統一集中的具體表現。歸納起來，主要體現在以下幾點：

第一要熱愛教育事業

教師的道德是教師的靈魂，師德是教師職業理想的翅膀，教師的工作是神圣的，也是艱苦的，教書育人需要感情、時間、精力乃至全部心血的付出，這種付出是要以強烈的使命感為基礎的。“育苗有志閑逸少，潤物無聲辛勞多”。一個熱愛教育事業的人，是要甘于寂寞，甘于辛勞的。這是師德的首要條件。

第二要熱愛學生

教師必須關愛學生，尊重學生人格，促進他們在品德、智力、體質各方面都得到發展。朱小曼曾說：“離開感情層面，不能鑄造人的精神世界。”是教育，首先應該是溫暖的，是充滿情感和愛的事業，教師應多與學生進行情感方面的交流，做學生的知心朋友。愛需要教師對學生傾注相當的熱情，對其各方面給予關注，愛將教學中存在的師生的“我”與“你”的關系，變成了“我們”的關系。愛使教師與學生相互依存中取得心靈達到溝通，共同分享成功的歡樂，分擔挫折的煩惱。和諧的師生關系，是促進學生學習的強勁動力。愛生是衡量一個教師師德水平的一把基本尺子。愛是一門藝術，能愛是一個層面，善愛則是另一個層面。作為教師，因此，教師要做到能愛、善愛。要愛學生成長過程中的每一微小“閃光點”，要愛他們具有極大的可塑性。要愛他們在教育過程中的主體能動性；要愛他們成長過程中孕育出來才一串串教育勞動成果。“愛”要以愛動其心，以嚴導其行；“愛”要以理解、尊重、信任為基礎；“愛”要一視同仁，持之以恒；“愛”要面向全體學生。“金鳳凰”固然可愛，而“丑小鴨”更需要陽光，多給他們一份愛心，一聲贊美，一個微笑，少一些說教。要多和他們談心，幫助他們查找“后進”的原因，真正做到對癥下藥，在學習上和生活細節上關心他們。在我教學低段的這幾年，經常會遇到他們急著上衛生間而沒帶面巾紙，或者是在冬天掛著鼻涕而不知道去擦，我總是遞上紙巾，急他們所急，天 氣轉熱后，我包里總是放著一瓶清涼油，以方便學生被蚊子咬后及時擦上。這些雖然都是舉手之勞，但他們，特別是后進生，因此會對老師心有感激，做作業也不拖拖拉拉了。作為后進生，教師更有必要幫助他們走出自卑怯懦的困境，恢復他們的自信。

第三要學無止境

要給學生一杯水，教師自己就要一有桶水。學海無涯，處于“知識爆炸”時代的學生們，無論在知識的來源渠道，知識的種類范圍和運用知識的能力方面，都非同尋常。這就要求教師在不斷端正教育思想，更新教育觀念的前提下，不斷學習，使自己具有“一桶”源源不斷的“活水”。明代思想家黃宗羲曾說：“道之未聞，業之未精。有惑而不能解，則非師之過矣。”教書育人是一項重大的嚴肅的工作，來不得半點虛假，敷衍馬虎，因此，教師應當勤奮學習，走在時代和學生發展的前頭。教師擔負著教書育人的重任，是從事精神產品生產的勞動者，必須有真才實學。面對當今時代的發展，社會的進步，科技的飛躍，以及學生成長對“學高為師，身正為范”的挑戰，教師如果不強化“自育”意識，力學苦練，做到“聞道在先”“術業有專攻，”恐非易事。因此，教師要勇于和勤于不斷提高自己各方面素質，要以科學的施教知識，深入學習教育學、心理學、教育方法等方面的知識，把教育理論最新研究成果，引入教學過程，使教育教學的科學性和藝術性高度完整地統一起來。能夠利用現代教育技術，恰當有效地選擇教學方法和方式，直觀形象地展示教學內容，使教學知識傳授與創新思想結合起來，培養學生的創新精神與創新能力。要有創新精神，積極開展教育和科學研究。探索新的科 學教育模式，在耕耘中拓展視野，在執教教學中提煉師藝、升華師技。

第四要為人師表

孔子書過：“其身正，不令而行。其身不正，雖令不從。”教師在傳授知識的同時，更重要視孩子的行為習慣，教授做人的道理，“要立業，先樹人。”學生時代是世界觀、品質、性格形成階段，在他們的心目中，教師是智慧的代表，是高尚人格的化身。教師的一言一行，一舉一動都對他們的精神世界起著無聲無息的作用，就好比一絲春雨“隨風潛入夜，潤物細無聲。”因此，教師一定要用自己的模范作用，為學生樹起前進的旗幟，指明前進的方向，點燃他們心中的火種。教師不僅要有做人的威望，人格的力量，令學生所敬佩，還要以最佳的思想境界，精神狀況和行為表現，積極地影響教育學生，使他們健康成長。

現在有些學生由于家庭的寵愛，從小養成了事事占先，以自己為中心的壞習慣。因此，我們教師不僅要言傳，更要身教。我們教師在熱愛學生的同時，還要注意，讓每個孩子去愛他人，尊重他人，寬容他人。比如：有時學生犯了錯誤，家長來說情，學校的紀律是嚴肅的，學生是平等的，可面對家長，我們得尊重，得給面子，我們需要他們支持，我們的目的是教育好學生。因此，在不影響原則的前提下，為了工作，我們教師可以退一退，讓家長釋懷，有面子，同時，也讓學生看到老師胸懷寬廣的一面，贏得家長的尊重和學生的尊敬。家長是學生家庭的中心，尊重家長，爭取家長的理解、支持、配合，對我們的教育和學生的成長都是非常有利的。俗話說：退一步海闊天空，進一步走投無路。因此，教師處處都要為人師表，這是師德的重要表現形式。

第五要樂于合作，善于合作

現代教育是一種集體協調性很強的職業勞動，教師的工作需要競爭，更需要合作。競爭促進了教育發展的繁榮，為教育增添了活力。但教師又要樂于合作，善于合作。學生的成長和學生素質的全面發展，決不是一個教師的勞動成果。教師只有善于處理好教師于教師之間，教師與家長及社會積極力量的關系，才能減少教育過程中的內耗，從而形成取向一致的教育力量。教師的勞動才有可能最大限度地提高教育效率，因此，教師的團結協作精神也是當代師德不可或缺的重要內涵之一。

我們常說：“一年樹木，百年樹人”。教育工作是辛苦的，教師每天都進行著大量的平凡瑣碎的工作，日復一日，年復一年，備課、上課、批改作業，管理班級等等。但是，我們更應該立足現今，著眼未來，以苦為樂，甘于寂寞，勤勤懇懇。教師是“辛勤的園丁”，教師是“燃燒的蠟燭”，教師是“人梯”??教師的工作就是奉獻，讓我們牢記學無止境，為人師表，讓我們用行動去播撒愛，讓我們用愛去培育心靈，讓我們站的新的歷史高度，在教育、教學的工作實踐中，用高標準的師德觀念，規范自身的行為，提高自身的素質，讓我們在平凡的崗位上，發揮出不平凡的力量。

第三篇：開展中小學教師師德師風教育活動心得體會

開展中小學教師師德師風教育活動心得體會

×××××中學

中小學教師的工作對象是成長中有極大可塑性的未成年人，教師的道德表現能夠影響一個學生的一生。作為教師，榜樣的力量是無窮的，其身教必然重于言教。樹立為教育事業獻身的精神，是做好教師工作的前提和思想基礎。

自己作為一名教師，必須認識到、體驗到自己所從事的工作是社會發展、人類進步不可缺乏的部分，從而樹立強烈的事業心、榮譽感，才能熱愛教師職業，投身于教育事業。以身作則、為人師表是對教師的基本要求。人才的培養，科技的發展依靠教育。而要創造第一流的教育，首先要造就第一流的教師。在社會主義職業道德體系中，我們每一位教師必須熱愛教育，勇于為教育事業獻身，精心培養合格人才；自覺勤奮學習，鉆研教學業務，把研究、探索和掌握教育規律視為第一重要職責，為提高教學質量，培養“四有“新人，為社會經濟發展和精神文明建設做出應有的貢獻。

教師的道德，是教育文化的深層內涵，也是一個民族在教育活動中表現出來的富有強大生命力的優秀思想、高尚品格和堅定行行為，是提高民族素質、培養民族精神的動力之源。師德師風建設是教職工思想政治工作的一個重要組成部分，××中學一直十分重視此項工作，幾年來，全校的教師 1

職業道德教育和師德師風建設活動開展得有聲有色，規范了教師職業行為提升了教師的師表形象。為此，在開展師德師風教育活動中，自己認真學習隆陽區教育局及××中心學校制定下放的《關于切實抓好隆陽區中小學教師職業道德教育活動整改落實意見》、《關于進一步加強教師師德師風建設的實施意見》、《關于加強和改進教師職業道德建設的意見》三個重要文件。

為人師表，我認為教師作為人類靈魂的工程師，不僅要教好書，還要育好人，各個方面都要為人師表。教師是學生增長知識和思想進步的導師，他的一言一行，都會對學生產生影響，一定要在思想政治上、道德品質上、學識學風上，全面以身作則，自覺率先垂范，這樣才能為人師表。教師素質重在師德，教師職業道德充分體現了教師特有的職業思想、職業情操。教師要做好學生的靈魂工程師，首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教，以德育人。重視教師職業道德培養，是實施科教興國戰略，培養新世紀人才的關鍵。教育是事業，是科學，又是一門藝術。這就要求教師既要有良好的職業道德、健康的心理素質和為祖國教育事業無私奉獻的敬業精神，還要有新時代所推崇的新思想，新觀念，要有探索精神和創新精神。

我從參加工作以來，認真遵守八條具體要求：政治堅定，思想過硬；遵紀守法，依法執教；文明理性，與時俱進；愛

崗敬業，甘于奉獻；勤奮學習，業務精通；熱愛學生，團結協作；情操高尚，為人師表；志存高遠，廉潔從教。

借××中心學校新一輪教育思想大討論活動之機，將狠抓師德師風建設，再樹教育新形象。通過學校的組織學習、座談、討論，使自己進一步擺正自己的角色，明確“為人師表”的深刻含義。

總之，通過××中心學校幾年來狠抓師德師風建設，進一步提高了自己對開展教師職業道德活動的積極性和必要性的認識，進一步強化了自己對教師職業道德教育的緊迫意識和責任意識，學校領導和教職工隊伍的精神面貌和工作作風有了明顯的改變，教師的師德師風整體水平有了較大的提高，有力地推動了學校各項工作的開展，取得令人滿意的成績。

第四篇：2013暑期中小學師德師風專項教育活動總結

2013暑期師德師風集中學習教育活動總結

為了進一步加強師德建設，全面提高師德水平，打造一支適應時代發展需求、讓人民群眾滿意的高素質教師隊伍，我校組織全體教師開展了為期三天的暑期師德師風集中學習教育活動。

1、通過集中學習、自我剖析、民主評議、討論交流、建言獻策等多種形式，避免了學習過程中的單調枯燥，讓大家在炎天暑熱中能全身心地投入到學習中來。

2、聯系實際，大膽查擺問題。

（1）廣開言路，讓參學人員都敢說話，說真話，提倡開展批評與自我批評。要求班子成員面對不同的批評和意見，要真誠接受，虛懷納諫，只要說得對，我們就接受；只要對工作有好處，我們就堅決改正。

（2）要求參學人員結合自身的政治思想、教育思想、教學手段、工作方式、以及學校管理等實際情況，認真、全面、細致地進行查擺問題，勇于直面困難，正視、重視存在的問題，積極商討改正問題的方法，著實做到揚長補短，提高各方面的素質。

3、完善制度，制定措施，改進工作。

（1）通過學習，查擺出的問題有：個別教師一是事業心不強，做不到愛崗敬業。表現在：有“走讀”現象，不遵守工作紀律，不安心工作，不鉆研教學，只求職稱到位，只講報酬，不談付出；二是行為不規范，做不到為人師表。體現在：衣著不注意形象，語言不注意文明。收學生家長財物，接受家長宴請，搞有償家教，酒后上課，上課

期間接打手機、坐著上課等；三是缺乏愛心，不能關愛學生。體現在：對學生缺乏耐心，態度粗暴，不尊重學生人格，不公平對待學生，對學生校內外違規違紀視而不見；四是人生觀、價值觀不正確，誤導學生。體現在：不注重政治理論學習，不認真改造自己的世界觀，隨波逐流，只看到社會陰暗面，網絡上隨意發表不良言論，甚至有時在課堂上傳播消極思想，影響學生人生觀、價值觀的形成；五是法制意識單薄，有違規違紀的現象。體現在：不注重學習法律法規，不遵守學校規章制度，參與賭博等活動。

4、認真總結，轉化機制，長效管理

這次集中學習教育活動，是我校改進管理體制的有力契機。我們一定要把握好有利時機，努力把活動中好的建議和做法納入到學校日常管理中來，繼續為學校的管理工作發揮效用。

我們要進一步健全完善師德考核和建檔機制，堅持每學期對教師進行一次師德考核，并把考核結果記入個人檔案，作為教師考核獎懲、評優晉級的重要依據。對師德有問題的教師及時勸誡，仍不改正的，要視情節作出相應處理。對有嚴重違反師德行為、影響惡劣的，要及時上報嚴肅處理。

學校是耕耘希望的園地，是孕育明天的搖籃，教師的職業道德水平和業務能力，直接關系到青少年學生的健康成長，關系到中華民族偉大復興的“中國夢”的順利實現。為此，我們將繼續深化師德師風建設、強化師德修養，營造更加健康的教育氛圍。

二0一三年七月十日

第五篇：珉谷鎮2013師德專項教育活動總結（定稿）

珉谷鎮2013師德專項教育活動總結

根據貞教【2013】人通字36號《關于開展中小學教師師德教育專項活動的通知》要求，結合我鎮實際，在鎮屬各小學開展以“有愛心、有誠心、有責任心、有感恩心”為主題的“四心”師德教育活動。現總結如下：

一、明確了指導思想

各校深入開展以“有愛心、有誠心、有責任心、有感恩心”為主題的“四心”師德教育活動，進一步激發起教育系統全體干部職工的職業光榮感、歷史使命感和社會責任感，每位干部職工都樹立起以德治學、育人為本、樂于奉獻、奮發向上的職業理想，帶動起規范執教、精益求精、愛生如子、創新進取的良好教風，形成相互理解、相互關愛、相互激勵、相互幫助、優勢互補、共同發展的干群關系、同事關系和師生關系，促進我鎮教育事業科學發展、和諧發展、率先發展。

二、師德教育活動內涵

按師德教育活動，以弘揚高尚師德、力行師德規范、提高師德修養、樹立師德形象為主旨，熱愛教育、奉獻教育、贊美教育，積極進取，奮發有為，全身心投入到教育改革與發展大業中；教師們更加熱愛崗位、珍惜崗位、堅守崗位，求真務實，埋頭苦干，切實做好教書育人工作；更加熱愛學生、關心學生、服務學生，因材施教，誨人不倦，促進每一個學生健康成長和全面發展。已用實際行動樹立起人民教師的良好形象；成為學生尊重和信賴的良師益友。每位教師始終保持積極向上的精神狀態，保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，切實在各自崗位上為教育發展多干事、多做工作。始終以坦蕩的心境、開朗的胸懷對待工作和生活，始終以一種自尊、自立、自強的精神境

界成就自己、激勵他人、帶動團隊，為推進我鎮教育改革與發展做出了積極的貢獻。

三、活動回顧

師德教育活動時間共安排了一個月的時間，從2013年11月20日至12月19日，共分三個階段進行。

（一）學習討論階段（11月20日――11月30日）

各學校結合實際，制定了系統的學習計劃，一是學習各項教育法律、法規以及省、州教育行政部門推進素質教育的相關文件，學習《教育法》、新修訂的《中小學教師職業道德規范》、教育部《關于進一步加強和改進師德建設的意見》等。二是學習先進師德理念。以專家引領帶動全體教職工師德認識和師德理念的提升。三是學習身邊先進典型。要創新工作思路，強化工作措施，對照師德要求深入挖掘先進典型，及時總結提煉，擇優選拔了2名表現突出的教師作為縣的組織培訓者。四是開展師德建設大家談活動。骨干教師率先垂范，做好師德典范；青年教師過好師德關，樹立良好形象等等。師德教育有目的、有計劃、有措施、有記錄。

（二）專項活動階段（12月1日―12月10日）

在認真學習、討論的基礎上，安排專門時間，以教研組為單位，認真組織教師回顧總結任教以來的思想工作情況，特別是要對照師德要求和師德典型進行反思，并作為一項常規性活動經常開展。既已反思長處，又反思存在的問題，達到自我完善、自我改進、自我提高、增強自律意識的目的。學校領導班子帶頭反思，內容包括思想狀態、精神面貌、廉潔自律、政令暢通、依

法治教、關心職工等方面；教職工的反思，內容包括依法執教、以德育人、廉潔從教、關愛學生、為人師表、團結協作等方面。

一是抓好民主評議活動。組織學生、家長、社會各界民主評議師德情況，通過試卷考試等形式，廣泛征求群眾的意見和建議，并匯總做出評定。民主評議要本著“公開、公平、公正”的原則進行，對群眾反映出的問題，及時告知教師，并督促其認真改正。

二是開展寫一篇反思實例活動。組織全體教職工對照師德要求，結合教育管理和教育教學實際，認真回顧身身的工作作風及思想作風情況，寫好一篇反思實例。

（三）總結交流階段（12月11日―12月19日）

各學校組織教職工針對自查反思階段查擺出的問題，結合民主評議中征求到的評議意見，已認真歸納整理，集中分析研究，已明確整改目標，制定整改措施，切實解決師德中存在的問題。

一是抓好師德承諾活動。對照《中小學教師職業道德規范》要求，組織廣大干部職工廣泛開展了“師德承諾”活動。領導干部利用教職工大會、教研組會、班主任會等向全體教職工做公開承諾，接受全體教職工監督；教職工利用國旗下的講話、晨會、班會等時機向全體學生公開承諾，接受全體學生監督。所有教職工的師德承諾書要統一存檔備案。

二是開展師德演講比賽。要圍繞師德主題，組織進行校內師德演講比賽，演講內容要做到既有思想性和教育性，又有影響力和感召力，要能充分展示教師愛崗敬業、無私奉獻的精神風貌，弘揚教師以德育人，為人師表的職業情操，使廣大教師切實受到思想的熏陶和精神的洗禮。

三是抓好師德建設長效機制。以提高教師思想政治素質、職業理想和職業道德水平為重點，努力探索新形勢下師德建設的特點和規律，在師德建設的理念、內容、形式、方法、制度等方面不斷改進和創新，使師德建設更加貼近實際，貼近教師。要因地因校因師制宜，修改完善師德考核方案，制定操作性強的實施辦法，形成師德建設長效機制。

四是開展總結宣誓活動。召開全體教職工大會，對開展的活動進行認真總結，對校內涌現出的師德先進個人已進行表彰。

總之，各學校從學習實踐科學發展觀、辦好人民滿意教育的高度出發，深刻認識開展師德教育活動，采取有效措施，把教育活動抓出成效，把師德建設提高到一個新水平。教輔站成立師德教育活動領導小組，定期對各學校的活動進展情況進行檢查督導，及時研究解決存在的問題。各學校成立相應的活動領導小組，認真籌劃組織好本單位的師德教育各項活動，對整個師德建設活動超前謀劃、統籌安排、精心組織，保證此次師德教育活動收到良好的效果。

貞豐縣珉谷鎮教育輔導站2013年12月20日