第一篇：機關事業單位離退休人員離退休費計發辦法

機關事業單位離退休人員

離退休費計發辦法

（一）離休人員

離休費按本人離休前職務工資＋級別工資之和或崗位工資＋薪級工資之和全額計發。

（二）退休人員

1.退休費計發基數

（1）公務員：職務工資＋級別工資之和

（2）事業單位工作人員：崗位工資＋薪級工資之和

（3）機關技術工人：崗位工資＋技術等級工資之和

（4）機關普通工人：崗位工資

2.退休費計發比例

（1）工作年限滿35年的，按90%計發

（2）工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發

（3）工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發

（4）工作年限滿10年不滿20年的，按70%計發

（5）工作年限不滿10年的，按50%計發

第二篇：關于機關事業單位離退休人員計發離退休費等問題的實施辦法

《關于機關事業單位離退休人員計發離退休費等問題的實施辦法》

根據黨中央、國務院批準的《公務員工資制度改革方案》和《事業單位工作人員收入分配制度改革方案》，制定本實施辦法。

一、離退休費計發辦法

2006年7月1日后離退休的人員，在養老保險制度建立前，暫按下列辦法計發離退休費：

（一）離休人員。

離休費按本人離休前職務工資和級別工資之和或崗位工資和薪級工資之和全額計發。

（二）退休人員。

1、公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

2、事業單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

3、機關技術工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

第三篇：國關于機關事業單位離退休人員計發離退休費等問題的實施辦法

國人部發[2006]60號

各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：

經國務院批準，現將《關于機關事業單位離退休人員計發離退休費等問題的實施辦法》印發給你們，請認真貫徹執行。

這項工作涉及機關事業單位廣大離退休人員的切身利益，政策性很強，各地區、各部門要高度重視，精心組織，按照黨中央、國務院的部署，并根據本實施辦法，把各項政策落到實處。實施中，要注意做好政策結實和思想政治工作，引導離退休人員統一思想，提高認識，切實維護社會穩定大局。

人事部 財政部

二○○六年六月二十日

《關于機關事業單位離退休人員計發離退休費等問題的實施辦法》

根據黨中央、國務院批準的《公務員工資制度改革方案》和《事業單位工作人員收入分配制度改革方案》，制定本實施辦法。

一、離退休費計發辦法

2006年7月1日后離退休的人員，在養老保險制度建立前，暫按下列辦法計發離退休費：

（一）離休人員。

離休費按本人離休前職務工資和級別工資之和或崗位工資和薪級工資之和全額計發。

（二）退休人員。

1、公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

2、事業單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

3、機關技術工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

二、增加離退休費的辦法

2006年6月30日前已辦理離退休手續的人員，從2006年7月1日起增加離退休費。具體辦法是：

（一）離休人員按適當高于同職務在職人員平均增資額增加離休費，具體辦法由各省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況制定。

（二）退休人員按下列標準增加退休費：行政管理人員，廳局級750元，縣處級450元，鄉科級275元，科員及辦事員180元；專業技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務400元，講師及相當職務275元，助教（含相當職務）及以下職務180元；工人，高級技師和技師275元，高級工以下（含高級工）及普通工180元。

（三）退職人員按適當低于同崗位退休人員增加退休費的數額增加退職生活費。具體辦法由各省、自治區、直轄市人民政府確定。

三、離退休費調整辦法

機關事業單位養老保險制度建立前，在職人員調整工資標準時，離休人員相應增加離休費，退休人員適當增加退休費。

機關事業單位養老保險制度建立后，離退休人員離退休待遇調整辦法另行研究制定。本實施辦法由人事部負責解釋。

另外

河南省實施《中華人民共和國教師法》辦法

第二十五條 在農村鄉（鎮）及其以下中小學校從事教育教學工作，累計男滿三十年、女滿二十五年教齡的教師，退休后享受其退休時工資百分之百的退休金待遇。本辦法施行之前已退休的教師，凡符合上述條件的，自本辦法施行之月起，享受其退休時工資百分之百的退休金待遇。

獲得縣級以上人民政府或市（地）以上教育行政部門表彰的優秀教師，累計男滿三十年、女滿二十五年教齡，退休后享受其退休時工資百分之百的退休金待遇。

有條件的地方可以對其他從事教育教學工作的累計男滿三十年、女滿二十五年教齡的退休教師在其原退休金基礎上給予補貼。

國家補助、集體支付工資的教師退休后，依照國家有關規定給予生活補助。

第四篇：河北省機關事業單位離退休人員計發離退休費和增加離退休費實施辦法【冀政【2006】88號？】

河北省機關事業單位離退休人員計發離退休費和增加離退休費實施辦法

根據人事部、財政部《關于機關事業單位離退休人員計發離退休費等問題的實施辦法》（國人部發 [2006] 60號）和《關于印發<關于公務員工資制度改革和事業單位工作人員收入分配制度改革實施中有關問題的意見>的通知》（國人部發 [2006] 88號）規定，結合我省實際情況，制定本實施辦法。

一、離退休費計發辦法

2006年7月1日后離退休的人員，在養老保險制度建立前，暫按下列辦法計發離退休費：

（一）離休人員。離休費按本人離休前職務工資和級別工資之各或崗位工資和薪級工資之和全額計發。

（二）退休人員。

1、公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之各的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計發；工作年限不滿10年的，按50%計發。

2、事業單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計發。

3、機關技術工人、普通工作退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計發。

（三）退職人員。

1、事業單位工作人員退職后的退職生活費按本人退職前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿20年及以上的，按70%計發；工作年限滿10年不滿20年的，按60%計發；工作年限不滿10年的，按50%計發。

2、機關技術工人、普通工人退職后的退職生活費分別按本人退職前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿20年及以上的，按70%計發；工作年限滿10年不滿20年的，按60%計發；工作年限不滿10年的，按50%計發。

（四）提高退休費計發比例問題。提高退休費計發比例應嚴格按國家有關規定執行，各地區各部門不得自行提高退休費計發比例。對特殊貢獻人員提高退休費比例，繼續按國發 [1978]104號文件的有關規定執行。

二、增加離退休費辦法

2006年6月30日前已辦理離退休手續和已經達到離退休年齡的人員（按國家和我省規定，經省級組織人事部門批準留任的除外），從2006年7月1日起增加離退休費。具體辦法是：

（一）離休人員按下列標準增加離休費：行政管理人員，正處級670元，副處級490元，正科級350元；專業技術人員，教授及相當職務990元，副教授及相當職務540元，講師及相當職務350元。

（二）退休人員按下列標準增加退休費：行政管理人員，廳局級750元，縣處級450元，鄉科級275元，科員及辦事員180元；專業技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務400元，講師及相當職務275元，助教（今相當職務）及以下職務180元；工人，高級技師和技師275元，高級工以下（含高級工）及普通工180元。

（三）這次工資制度改革，按國發 [1986] 26號、中辦發 [1985] 67號、廳字 [1985] 340號、勞人薪 [1985] 22號和勞人險 [1983] 3號文件規定享受原工資100%退休費的退休老專家、起義人員、建國前參加工作的老工人，按同職務在職人員平均增資額增加退休費。

（四）按國家規定退職的人員，每人每月按160元增加退職生活費。

（五）經費來源。這次機關事業單位離退休人員增加離退休費所需經費，仍按現行財政管理體制，分別由財政和單位負擔。由財政負擔的按現行財政體制和單位隸屬關系，分別由省、市、縣各級財政負擔。省將根據中央補助情況對市、縣給予補助，具體辦法由省財政廳另行制定。

三、離退休費調整辦法

機關事業單位養老保險制度建立前，在職人員調整工資標準時，離休人員相應增加離休費，退休人員適當增加退休費。

機關事業單位養老保險制度建立后，離退休人員離退休待遇調整辦法，國家另行研究制定。

四、組織實施

全省的實施工作，由省人事廳、財政廳負責；各地的實施工作，在當地政府的統一領導下，由人事部門會同財政等有關部門具體組織實施。

這項工作涉及到機關事業單位廣大離退休人員的切身利益，政策性很強，各市、各部門要高度重視，精心組織，嚴格執行政策，嚴肅工作紀律。按照黨中央、國務院和省委、省政府的要求，各級紀檢、組織、監察、財政、人事、審計等部門要加強管理和監督工作，凡違反政策的，要按照有關規定，進行嚴肅處理并追究領導者責任。同時，要注意做好政策解釋和思想政治工作，確保平穩實施。本實施辦法由省人事廳負責解釋。原有規定與本實施辦法不一致的，按本實施辦法執行。

第五篇：河南省機關事業單位離退休人員計發離退休費等問題實施意見

河南省機關事業單位離退休人員計發離退休費等問題實施意見

根據人事部、財政部《關于印發〈關于機關事業單位離退休人員計發離退休費等問題的實施辦法〉的通知》(國人部發〔2006〕60號)精神,結合我省實際,制定如下實施意見。

一、離退休費計發辦法

2006年7月1日后離退休的人員,在養老保險制度建立前,暫按下列辦法計發離退休費:

(一)離休人員。

離休費按本人離休前職務工資和級別工資之和或崗位工資和薪級工資之和全額計發。

(二)退休人員。

1.公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的,按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。

2.事業單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的,按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。

3.機關技術工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的,按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。

二、增加離退休費的辦法

2006年6月30日前已辦理離退休手續的人員,從2006年7月1日起增加離退休費。對于2006年6月30日前已到達退休年齡未辦理退休手續的人員(按國家有關規定經組織批準留任的除外),亦按退休人員增加退休費。

(一)增加離休費標準。

1.離休人員按下列標準增加離休費:行政管理人員,正縣處級670元,副縣處級490元,科級及以下350元;專業技術人員,教授及相當職務990元,副教授及相當職務540元,講師(含相當職務)及以下職務350元。

2.經組織批準享受地(廳)級、縣(處)級政治生活待遇的離休人員(不包括按有關規定享受單項待遇的人員),分別按副廳局級、副縣處級的標準增加離休費。

(二)增加退休費標準。

退休人員按下列標準增加退休費:行政管理人員,廳局級750元,縣處級450元,鄉科級275元,科員及辦事員180元;專業技術人員,教授及相當職務700元,副教授及相當職務400元,講師及相當職務275元,助教(含相當職務)及以下職務180元;工人,高級技師和技師275元,高級工以下(含高級工)及普通工180元。

(三)增加退職生活費標準。

按國務院國發〔1978〕104號文件規定辦理退職手續的人員,每月增加160元退職生活費。

(四)有關問題的處理意見。

1.原是軍隊轉業干部的離退休人員,離退休時的職務低于離退休時執行的職務工資標準職務的,可按離退休時執行的職務工資標準的職務增加離退休費。

2.事業單位中原既有行政管理職務又有專業技術職務的離退休人員,按離退休時計發離退休費的職務增加離退休費。

三、加強領導,認真組織實施

這次改革公務員工資制度和事業單位工作人員收入分配制度的同時,相應增加機關事業單位離退休人員離退休費,充分體現了黨中央和國務院對離退休人員生活待遇問題的高度重視。這項工作涉及機關事業單位廣大離退休人員的切身利益,政策性很強,各地、各單位要高度重視,切實加強領導,要按照國家和省委、省政府的統一部署和要求,精心組織實施,確保各項政策落到實處,同時認真做好政策解釋和思想政治工作,引導離退休人員統一思想,提高認識,切實維護社會穩定大局。離退休人員增加離退休費,原屬省委管理的干部,按干部管理權限審批;其他人員的審批:省直一級機構和省直部門所屬單位的離休人員及退休的處級干部、正副高級專業技術職務人員,報人事廳審批;科級及以下行政管理人員、事業單位中級專業技術職務及以下人員、工人及退職人員報主管部門審批。各省轄市的離退休費審批問題,由各地自行研究確定。

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