第一篇：鄂關于機關事業單位退休人員計發退休費有關問題的通知

湖北省人力資源和社會保障廳文件

鄂人社函[2009]70號

關于機關事業單位

退休人員計發退休費有關問題的通知

各市、州、省直管市、神農架林區黨委組織部，政府人事局，省直各單位，各大專院校，中央在鄂機關事業單位：

根據國家有關政策規定，結合我省退休人員實際，就2006年工資制度改革后退休人員計發退休費的有關問題通知如下：

一、在辦理工作人員退休手續計算工作年限時，要嚴格按照國家規定的“滿”工作年限掌握，即滿12個月為一年。

二、對于參加了2006年工資制度改革，并于工資套改后辦理退休手續，且工作年限滿31年未滿35年的退休人員，可按以下比例計算退休費，即：滿31年，計發比例為86%；滿32年，計發比例為87%；滿33年，計發比例為88%；滿34年，計發比例為89%。

工作年限滿22年未滿30年的退休人員，可按以下比例計算退休費，即：滿22年，計發比例為81%；滿24年，計發比例為82%；滿26年，計發比例為83%；滿28年，計發比例為84%；

三、其他工作年限段的退休人員計發退休費比例仍按國家現行規定執行。

四、本規定自2009年元月1日起執行，對2006年7月1日以后至2008年12月31日已辦理了退休手續的人員，可以按此規定相應調整計發退休費基數，并從2009年元月1日起執行調整后的退休費標準。

五、本文件由省人力資源和社會保障廳負責解釋。

中共湖北省委組織部湖北省人力資源和社會保障廳二00九年七月九日

第二篇：機關事業單位離退休人員離退休費計發辦法

機關事業單位離退休人員

離退休費計發辦法

（一）離休人員

離休費按本人離休前職務工資＋級別工資之和或崗位工資＋薪級工資之和全額計發。

（二）退休人員

1.退休費計發基數

（1）公務員：職務工資＋級別工資之和

（2）事業單位工作人員：崗位工資＋薪級工資之和

（3）機關技術工人：崗位工資＋技術等級工資之和

（4）機關普通工人：崗位工資

2.退休費計發比例

（1）工作年限滿35年的，按90%計發

（2）工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發

（3）工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發

（4）工作年限滿10年不滿20年的，按70%計發

（5）工作年限不滿10年的，按50%計發

第三篇：關于印發《 關于機關事業單位離退休人員計發離退休費等問題的實施意見》的通知

四川省人事廳

四川省財政廳

關于印發《 關于機關事業單位離退休人員計發離退休費等問題的實施意見》的通知

川人發〔 2006 〕 48 號

各市(州)人民政府，省級各部門：

經國家人事部和省政府批準，現將《 關于機關事業單位離退休人員計發離退休費等問題的實施意見》 印發給你們，請認真貫徹執行。

此次增加離退休費，充分體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大機關、事業單位離退休人員的關懷。各地、各部門一定要高度重視，精心組織，按照部署認真做好貫徹實施工作，切實把好事辦好。為維護政策的統一性和嚴肅性，各地、各部門要嚴格按政策規定執行，不準新開口子。在實施工作中要注意做好政策解釋和思想政治工作，切實維護社會穩定大局。

二00 六年十二月八日

關于機關事業單位離退休人員計發離退休費等問題的實施意見

根據國家人事部、財政部《 關于印發＜關于機關事業單位離退休人員計發離退休費等問題的實施辦法＞的通知》（國人部發〔 2006 〕 60 號）等相關規定，結合我省實際，制定本實施意見。

一、離退休（職）費計發辦法

2006 年7 月1 日及以后離退休的機關事業單位人員，在養老保險制度建立前，暫按下列辦法計發離退休費：

（一）離休人員

離休費按本人離休前職務工資和級別工資之和或崗位工資和薪級工資之和全額計發。

（二）退休人員．公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35 年的，按90 ％計發；工作年限滿30 年不滿35 年的，按85 ％計發；工作年限滿20 年不滿30 年的，按80 ％計發；工作年限滿10 年不滿20 年的，按70 % 計發；工作年限不滿10 年的，按50 ％計發。．事業單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35 年的，按90 ％計發；工作年限滿30 年不滿35 年的，按85 ％計發；工作年限滿20 年不滿30 年的，按80 ％計發；工作年限滿10 年不滿20 年的，按70 ％

計發。．機關技術工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前的崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35 年的，按90 ％計發；工作年限滿30 年不滿35 年的，按85 ％計發；工作年限滿20 年不滿30 年的，按80 ％計發；工作年限滿10 年不滿20 年的，按70 ％計發。

（三）退職人員．事業單位工作人員因病退職后的退職費按本人退職前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限不滿10 年的，按50 ％計發；工作年限滿10 年不滿20 年的，按60 ％計發；工作年限滿20 年的，按70 ％計發。．機關技術工人、普通工人因病退職后的退職費按本人退職前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限不滿10 年的，按50 ％計發；工作年限滿10 年不滿20 年的，按60 ％計發；工作年限滿20 年的，按70 ％計發。

二、增加離退休（職）費的辦法

2006 年6 月30 日前已辦理離退休（職）手續的人員，從2006 年7 月1 日起相應增加離退休（職）費。

（一）增加離休費

離休人員以離休時職務或享受工資待遇的職務層次，按下列標準增加離休費：廳局級正職1220 元，廳局級副職940 元，縣處級正職670 元，縣處級副職490 元；教授及相當職務990 元，副教授及相當職務540 元，講師及相當職務350 元。

（二）增加退休費

退休人員以辦理退休手續計發退休費的職務序列，按下列標準增加退休費：行政管理人員，廳局級750 元，縣處級450 元，鄉科級275 元，科員及辦事員180 元；專業技術人員，教授及相當職務700 元，副教授及相當職務400 元，講師及相當職務275 元，助教（含相當職務）及以下職務180 元；工人，高級技師和技師275 元，高級工以下（含高級工）及普通工180 元。屬以下情況的，分別按以下辦法增加退休費：.1993 年工改前退休的只有專業技術職務（職稱）的機關人員，可按原專業技術職務（職稱）增加退休費。．符合國務院國發〔 1986 〕 26 號文件規定的高級專家，中央辦公廳、國務院辦公廳廳字〔 1985 〕 67 號文件規定的原國民黨招商局駕船起義人員，中央辦公廳、國務院辦公廳廳字〔 1985 〕 340 號文件規定的“兩航”起義人員，勞動人事部勞人薪〔 1985 〕 22 號文件規定的原國民黨海軍起義人員，凡按照上述文件規定享受了原工資100 ％退休費的，按下列標準增加退休費：行政管理人員，廳局級880 元，縣處級510 元，科及以下干部犯O 元；專業技術人員，教授及相當職務820 元，副教授及相當職務470 元，講師及以下干部320 元；工人320 元。．符合勞動人事部《 關于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險 〔 1983 〕 3 號）規定的建國前參加革命工作的退休老工人，增加340 元退休費。

（三）增加退職費

依據國務院《 關于頒發＜安置老弱病殘干部的暫行辦法＞和＜工人退休、退職的暫行辦法＞的通知》（國發〔 1978 〕 104 號）辦理退職手續的人員，以退職時所任職務或技術等級，按下列標準增加退職生活費：行政管理人員，廳局級525 元，縣處級315 元，鄉科級195 元，科員及辦事員125 元；專業技術人員，教授及相當職務490 元，副教授及相當職務280 元，講師及相當職務195 元，助教（含相當職務）及以下職務125 元；工人，高級技師和技師195 元，高級工以下（含高級工）及普通工125 元。

三、離退休費調整辦法

機關事業單位養老保險制度建立前，在職人員調整工資標準時，離休人員相應增加離休費，退休人員適當增加退休費。機關事業單位養老保險制度建立后，離退休人員離退休待遇調整辦法另行研究制定。

四、審批辦法

省人事廳、財政廳負責全省機關、事業單位增加離退休（職）費工作。

省人事廳負責省級機關、省直屬事業單位增加離退休（職）費的審批工作。省級機關按規定填寫《 四川省機關增加離退休（職）費審批（匯總）表》（附件1）和《 四川省機關增加離退休（職）費明細表》（附件2)，省直屬事業單位按規定填寫《四川省事業單位增加離退休（職）費審批（匯總）表》（附件3）和《 四川省事業單位增加離退休（職）費明細表》（附件 4)，報省人事廳審批后執行。省級各主管部門負責所屬事業單位增加離退休（職）費的審批工作。

各市（州）貫徹增加離退休（職）費方案的意見，報省人事廳審批后組織實施。審批辦法由市（州）確定。

各市沙，l）、省級各部門在審批工作結束后，及時按《 審批（匯總）表》 要求匯總本地、本部門增加離退休（職）費的情況（省級各部門應附所屬事業單位《審批（匯總）表）))，用紙質和電子文檔報省人事廳、省財政廳各一份。

五、本通知由省人事廳負責解釋。

第四篇：關于印發《關于機關事業單位離退休人員計發離退休費等問題的實施辦法》的通知（最終版）

關于印發《關于機關事業單位離退休人員計發離退休費等問

題的實施辦法》的通知

國人部發〔2006〕60號

各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：

經國務院批準，現將《關于機關事業單位離退休人員計發離退休費等問題的實施辦法》印發給你們，請認真貫徹執行。

這項工作涉及機關事業單位廣大離退休人員的切身利益，政策性很強，各地區、各部門要高度重視，精心組織，按照黨中央、國務院的部署，并根據本實施辦法，把各項政策落到實處。實施中，要注意做好政策結實和思想政治工作，引導離退休人員統一思想，提高認識，切實維護社會穩定大局。

關于機關事業單位離退休人員計發

離退休費等問題的實施辦法

根據黨中央、國務院批準的《公務員工資制度改革方案》和《事業單位工作人員收入分配制度改革方案》，制定本實施辦法。

一、離退休費計發辦法

2006年7月1日后離退休的人員，在養老保險制度建立前，暫按下列辦法計發離退休費：

（一）離休人員。

離休費按本人離休前職務工資和級別工資之和或崗位工資和薪級工資之和全額計發。

（二）退休人員。

1、公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

2、事業單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

3、機關技術工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

二、增加離退休費的辦法

2006年6月30日前已辦理離退休手續的人員，從2006年7月1日起增加離退休費。具體辦法是：

（一）離休人員按適當高于同職務在職人員平均增資額增加離休費，具體辦法由各省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況制定。

（二）退休人員按下列標準增加退休費：行政管理人員，廳局級750元，縣處級450元，鄉科級275元，科員及辦事員180元；專業技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務400元，講師及相當職務275元，助教（含相當職務）及以下職務180元；工人，高級技師和技師275元，高級工以下（含高級工）及普通工180元。

（三）退職人員按適當低于同崗位退休人員增加退休費的數額增加退職生活費。具體辦法由各省、自治區、直轄市人民政府確定。

三、離退休費調整辦法

機關事業單位養老保險制度建立前，在職人員調整工資標準時，離休人員相應增加離休費，退休人員適當增加退休費。

機關事業單位養老保險制度建立后，離退休人員離退休待遇調整辦法另行研究制定。本實施辦法由人事部負責解釋。

第五篇：安徽省機關事業單位離退休人員計發離退休費等問題的實施意見

安徽省機關事業單位離退休人員計發

離退休費等問題的實施意見

根據人事部、財政部《關于印發〈關于機關事業單位離退休人員計發離退休費等問題的實施辦法〉的通知》（國人部發

[2006]60號）和《關于印發〈關于公務員工資制度改革和事業單位工作人員收入分配制度改革實施中有關問題的意見〉的通知》（國人部發[2006]88號）規定，結合我省實際，制定本實施意見。

一、離退休費計發辦法

2006年7月l日后離退休（含按國發[1978]104號文件規定退職，下同）的人員，在養老保險制度建立前，暫按下列辦法計發離退休費：

（一）離休人員。

機關離休人員的離休費按本人離休前職務工資和級別工資之和全額計發；事業單位離休人員的離休費按本人離休前崗位工資和薪級工資之和全額計發。

（二）退休人員。

1.公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90％計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計發；工作年

限滿20年不滿30年的，按80％計發；工作年限滿10年不滿

20年的，按70％計發；工作年限不滿10年的，按50％計發。

2.機關技術工人退休后的退休費按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和的一定比例計發，機關普通工人退休后的退休費按本人退休前崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按 90％計發；工作年限滿 30年不滿 35年的，按 85％計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計發；工作年限滿10年不滿20年的，按70％計發。

3.事業單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90％計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計發；工作年限滿10年不滿20年的，按70％計發。

（三）退職人員。

事業單位工作人員和機關工人退職后的退職生活費按本人退職前基本工資的一定比例計發。其中，工作年限不滿10年的，按基本工資的 50％計發；工作年限滿 10年不滿 20年的，按基本工資的60％計發；工作年限滿20年以上的，按基本工資的刀％計發。

二、增加離退休費的辦法

凡列入我省公務員工資制度改革和事業單位收入分配制度改革范圍的單位中，2006年6月30日前已辦理離退休手續

或已達到離退休年齡的人員（按國家有關規定經組織批準留任的除外），不實行新的工資制度，從2006年7月1 日起，按照人事部、財政部《關于印發〈關于機關事業單位離退休人員計發離退休費等問題的實施辦法〉的通知》（國人部發[2006]60號）等相關文件和本實施意見增加離退休費。具體辦法是：

（一）離休人員增加離休費辦法。

離休人員按下列標準增加離休費：行政管理人員，省廳級（標準已發），縣處級正職 670 元，縣處級副職 490元，鄉科級及以下350元；專業技術人員，教授及相當職務99O元，副教授及相當職務540元，講師（含相當職務）及以下職務350元。

（二）退休人員增加退休費辦法。

退休人員按下列標準增加退休費：行政管理人員，省級（標準已發），廳局級750元，縣處級450元，鄉科級275元，科員及辦事員180元；專業技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務 400元，講師及相當職務 275元，助教（含相當職務）及以下職務180元；工人，高級技師和技師275元，高級工以下（含高級工）及普通工180元。

（三）退職人員增加退職生活費辦法。

2006年6月30日前已按國務院國發[1978] 104號文件規定辦理退職手續的人員，從 2006年7月1日起按每人每月170元增加退職生活費。

（四）增加離退休費的其他相關政策。

1、按原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定，建國前參加工作，享受全薪退休的老工人每人每月增加330元退休費。

2。按國務院國發[1986]26號文件規定，享受全薪退休的老專家，按下列標準每月增加退休費：教授及相當職務920元，副教授及相當職務510元。

3．按中辦發[1985]67號、廳字[1985]340號、勞人薪

[1985]22號等文件規定，享受全薪退休的起義人員，按下列標準每月增加退休費：行政管理人員，縣處級正職640元，縣處級副職460元，鄉科級及以下330元；專業技術人員，教授及相當職務920元，副教授及相當職務510元，講師（含相當職務）及以下職務330元。

4．事業單位原既有行政管理職務，又有專業技術職務的“雙肩挑”離退休人員，按離退休時明確的職務增加離退休費。

三、離退休費的調整辦法

機關事業單位養老保險制度建立前，根據國家增加離退休人員離退休費的統一規定和部署，相應增加我省離休人員的離休費，適當增加退休人員的退休費。

機關事業單位養老保險制度建立后，離退休人員離退休待遇調整辦法，國家另行研究制定。

四、經費問題

這次增加離退休人員離退休費所需經費，仍按現行財政體制和單位隸屬關系，分別由財政和單位負擔，省將根據各地實際和中央轉移支付惰況給予適當補助，具體辦法由省財政廳另行制定。

五、組織實施

我省機關、事業單位離退休人員增加離退休費、調整離退休費計發等工作，在省政府的統一領導下，由省人事廳、省財政廳組織實施。省直各機關事業單位、中央駐皖機關事業單位離退休人員增加離退休費，由主管部門審核后報省人事廳審批。其中，省管干部的審批事項，按現行規定辦理。各市要根據本實施意見，結合本地實際，組織本地區（含所轄縣、區）的實施工作。

增加離退休費、調整離退休費計發辦法等工作，涉及面廣，政策性強，事關廣大機關、事業單位離退休人員的切身利益，各地區、各部門要高度重視，精心組織，按照國家政策規定，并根據本實施意見，把各項政策落到實處。實施過程中，要注意做好政策解釋和思想政治工作，統一離退休人員的思想認識，維護社會穩定，切實把好事辦好。

本實施意見由省人事廳負責解釋。