第一篇：關于印發(fā)《江蘇省機關事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施意見》的通知(蘇人通[2006]331號)

江蘇省人事廳

江 蘇省財政廳

蘇人通[2006]331號

文件

關于印發(fā)《江蘇省機關事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等

問題的實施意見》的通知

各市、縣人民政府，省各部、委、辦、廳、局，省各直屬單位：

經省委、省政府批準，現(xiàn)將《江蘇省機關事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施意見》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

這項工作涉及機關事業(yè)單位廣大離退休人員的切身利益，政策性很強，各地區(qū)要高度重視，精心組織，認真貫徹落實省委、省政府的部署要求，把各項政策落實到實處。要注意做好政策解釋和思想政治工作，妥善解決實施中遇到的問題，確保這項工作順利進行。

2006年12月26日

江蘇省機關事業(yè)單位離退休人員

計發(fā)離退休費等問題的實施意見

根據人事部、財政部《關于機關事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施辦法》（國人部發(fā)[2006]60號）和《關于印發(fā)<關于公

務員工資制度改革和事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實施中有關問題的意見>的通知》（國人部發(fā)[2006]88號）精神，結合我省實際，制定本實施意見。

一、離退休費計發(fā)辦法

2006年7月1日后離退休的人員，在國家建立統(tǒng)一的機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度前，暫按下列辦法計發(fā)離退休費。

（一）離休人員。

離休費按本人離休前職務工資和級別工資之和或崗位工資和薪級工資之和全額計發(fā)。

（二）退休人員

1、公務員退休后的退休費按本人退休前基本工資（職務工資和級別工資之和）的一定比例計發(fā)。工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計發(fā)；工作年限不滿10年的，按50%計發(fā)。

2、機關技術工人、普通工人退休后的退休費按本人退休前基本工資（崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資，下同）的一定比例計發(fā)。工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計發(fā)。

3、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前基本工資（崗位工資和薪級工資之和，下同）的一定比例計發(fā)。工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計發(fā)。

（三）退職人員。

按《國務院關于工人退休退職的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號）辦理退職手續(xù)的機關技術工人、普通工人和事業(yè)單位工作人員，退職費按本人退職前基本工資的一定比例計發(fā)。工作年限滿20年以上的，按70%計發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按60%計發(fā)；工作年限不滿10年的，按50%計發(fā)。

二、增加離退休費的辦法

截至2006年6月30日前已辦理離退休手續(xù)和已到達離退休年齡的人員（經組織批準留用的除外），從2006年7月1日起增加離退休費。

（一）離休人員增加離休費。

離休人員根據其現(xiàn)執(zhí)行離休費標準所對應的職務分別按下列標準增加離休費。

1、機關和事業(yè)單位管理人員標準。縣處級正職670元、縣處級副職490元，鄉(xiāng)科級350元。

2、事業(yè)單位專業(yè)技術人員標準。教授及相當職務990元，副教授及相當職務540元，講師及相當職務350元。

（二）退休人員增加退休費。

1、退休人員根據其現(xiàn)基本退休費標準所對應的職務（技術等級）

分別增加退休費。行政管理人員，廳局級750元，縣處級450元，鄉(xiāng)科級275元，科員及辦事員180元。專業(yè)技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務400元，講師及相當職務275元，助教（含相當職務）及以下職務180元。工人（含合同制工人），高級技師和技師275元，高級工以下（含高級工）及普通工180元。

2、對建國前參加革命工作，并按原勞動人事部《關于建國前參加革命工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險[1983]3號）的規(guī)定，享受原工資100%退休費的退休工人，按330元的標準增加退休費。

（三）退職人員增加退職費。

按《國務院關于工人退休退職的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號）辦理退職手續(xù)的退職人員，按150元的標準增加退職費。

三、離退休費調整方法

在國家建立統(tǒng)一的機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度前，在職人員調整工資標準時，離休人員相應增加離休費，退休人員適當增加退休費。在國家建立統(tǒng)一的機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度后，離退休人員離退休待遇調整辦法另行研究制定。

本實施意見由省人事廳負責解釋。

第二篇：關于印發(fā)《江蘇省機關事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施意見》的通知(蘇人通[2006]331號)

江蘇省人事廳江 蘇省財政廳

蘇人通[2006]331號

文件

關于印發(fā)《江蘇省機關事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等

問題的實施意見》的通知

各市、縣人民政府，省各部、委、辦、廳、局，省各直屬單位：

經省委、省政府批準，現(xiàn)將《江蘇省機關事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施意見》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

這項工作涉及機關事業(yè)單位廣大離退休人員的切身利益，政策性很強，各地區(qū)要高度重視，精心組織，認真貫徹落實省委、省政府的部署要求，把各項政策落實到實處。要注意做好政策解釋和思想政治工作，妥善解決實施中遇到的問題，確保這項工作順利進行。

2006年12月26日

江蘇省機關事業(yè)單位離退休人員 計發(fā)離退休費等問題的實施意見

根據人事部、財政部《關于機關事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施辦法》（國人部發(fā)[2006]60號）和《關于印發(fā)<關于公務員工資制度改革和事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實施中有關問題的意見>的通知》（國人部發(fā)[2006]88號）精神，結合我省實際，制定本實施意見。

一、離退休費計發(fā)辦法

2006年7月1日后離退休的人員，在國家建立統(tǒng)一的機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度前，暫按下列辦法計發(fā)離退休費。

（一）離休人員。

離休費按本人離休前職務工資和級別工資之和或崗位工資和薪級工資之和全額計發(fā)。

（二）退休人員

1、公務員退休后的退休費按本人退休前基本工資（職務工資和級別工資之和）的一定比例計發(fā)。工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計發(fā)；工作年限不滿10年的，按50%計發(fā)。

2、機關技術工人、普通工人退休后的退休費按本人退休前基本工資（崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資，下同）的一定比例計發(fā)。工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計發(fā)。

3、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前基本工資（崗位工資和薪級工資之和，下同）的一定比例計發(fā)。工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計發(fā)。

（三）退職人員。

按《國務院關于工人退休退職的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號）辦理退職手續(xù)的機關技術工人、普通工人和事業(yè)單位工作人員，退職費按本人退職前基本工資的一定比例計發(fā)。工作年限滿20年以上的，按70%計發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按60%計發(fā)；工作年限不滿10年的，按50%計發(fā)。

二、增加離退休費的辦法

截至2006年6月30日前已辦理離退休手續(xù)和已到達離退休年齡的人員（經組織批準留用的除外），從2006年7月1日起增加離退休費。

（一）離休人員增加離休費。

離休人員根據其現(xiàn)執(zhí)行離休費標準所對應的職務分別按下列標準增加離休費。

1、機關和事業(yè)單位管理人員標準。縣處級正職670元、縣處級副職490元，鄉(xiāng)科級350元。

2、事業(yè)單位專業(yè)技術人員標準。教授及相當職務990元，副教授及相當職務540元，講師及相當職務350元。

（二）退休人員增加退休費。

1、退休人員根據其現(xiàn)基本退休費標準所對應的職務（技術等級）分別增加退休費。行政管理人員，廳局級750元，縣處級450元，鄉(xiāng)科級275元，科員及辦事員180元。專業(yè)技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務400元，講師及相當職務275元，助教（含相當職務）及以下職務180元。工人（含合同制工人），高級技師和技師275元，高級工以下（含高級工）及普通工180元。

2、對建國前參加革命工作，并按原勞動人事部《關于建國前參加革命工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險[1983]3號）的規(guī)定，享受原工資100%退休費的退休工人，按330元的標準增加退休費。

（三）退職人員增加退職費。

按《國務院關于工人退休退職的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號）辦理退職手續(xù)的退職人員，按150元的標準增加退職費。

三、離退休費調整方法

在國家建立統(tǒng)一的機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度前，在職人員調整工資標準時，離休人員相應增加離休費，退休人員適當增加退休費。

在國家建立統(tǒng)一的機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度后，離退休人員離退休待遇調整辦法另行研究制定。

本實施意見由省人事廳負責解釋。

第三篇：關于印發(fā)《 關于機關事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施意見》的通知

四川省人事廳

四川省財政廳

關于印發(fā)《 關于機關事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施意見》的通知

川人發(fā)〔 2006 〕 48 號

各市(州)人民政府，省級各部門：

經國家人事部和省政府批準，現(xiàn)將《 關于機關事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施意見》 印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

此次增加離退休費，充分體現(xiàn)了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大機關、事業(yè)單位離退休人員的關懷。各地、各部門一定要高度重視，精心組織，按照部署認真做好貫徹實施工作，切實把好事辦好。為維護政策的統(tǒng)一性和嚴肅性，各地、各部門要嚴格按政策規(guī)定執(zhí)行，不準新開口子。在實施工作中要注意做好政策解釋和思想政治工作，切實維護社會穩(wěn)定大局。

二00 六年十二月八日

關于機關事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施意見

根據國家人事部、財政部《 關于印發(fā)＜關于機關事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施辦法＞的通知》（國人部發(fā)〔 2006 〕 60 號）等相關規(guī)定，結合我省實際，制定本實施意見。

一、離退休（職）費計發(fā)辦法

2006 年7 月1 日及以后離退休的機關事業(yè)單位人員，在養(yǎng)老保險制度建立前，暫按下列辦法計發(fā)離退休費：

（一）離休人員

離休費按本人離休前職務工資和級別工資之和或崗位工資和薪級工資之和全額計發(fā)。

（二）退休人員．公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35 年的，按90 ％計發(fā)；工作年限滿30 年不滿35 年的，按85 ％計發(fā)；工作年限滿20 年不滿30 年的，按80 ％計發(fā)；工作年限滿10 年不滿20 年的，按70 % 計發(fā)；工作年限不滿10 年的，按50 ％計發(fā)。．事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35 年的，按90 ％計發(fā)；工作年限滿30 年不滿35 年的，按85 ％計發(fā)；工作年限滿20 年不滿30 年的，按80 ％計發(fā)；工作年限滿10 年不滿20 年的，按70 ％

計發(fā)。．機關技術工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前的崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35 年的，按90 ％計發(fā)；工作年限滿30 年不滿35 年的，按85 ％計發(fā)；工作年限滿20 年不滿30 年的，按80 ％計發(fā)；工作年限滿10 年不滿20 年的，按70 ％計發(fā)。

（三）退職人員．事業(yè)單位工作人員因病退職后的退職費按本人退職前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限不滿10 年的，按50 ％計發(fā)；工作年限滿10 年不滿20 年的，按60 ％計發(fā)；工作年限滿20 年的，按70 ％計發(fā)。．機關技術工人、普通工人因病退職后的退職費按本人退職前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限不滿10 年的，按50 ％計發(fā)；工作年限滿10 年不滿20 年的，按60 ％計發(fā)；工作年限滿20 年的，按70 ％計發(fā)。

二、增加離退休（職）費的辦法

2006 年6 月30 日前已辦理離退休（職）手續(xù)的人員，從2006 年7 月1 日起相應增加離退休（職）費。

（一）增加離休費

離休人員以離休時職務或享受工資待遇的職務層次，按下列標準增加離休費：廳局級正職1220 元，廳局級副職940 元，縣處級正職670 元，縣處級副職490 元；教授及相當職務990 元，副教授及相當職務540 元，講師及相當職務350 元。

（二）增加退休費

退休人員以辦理退休手續(xù)計發(fā)退休費的職務序列，按下列標準增加退休費：行政管理人員，廳局級750 元，縣處級450 元，鄉(xiāng)科級275 元，科員及辦事員180 元；專業(yè)技術人員，教授及相當職務700 元，副教授及相當職務400 元，講師及相當職務275 元，助教（含相當職務）及以下職務180 元；工人，高級技師和技師275 元，高級工以下（含高級工）及普通工180 元。屬以下情況的，分別按以下辦法增加退休費：.1993 年工改前退休的只有專業(yè)技術職務（職稱）的機關人員，可按原專業(yè)技術職務（職稱）增加退休費。．符合國務院國發(fā)〔 1986 〕 26 號文件規(guī)定的高級專家，中央辦公廳、國務院辦公廳廳字〔 1985 〕 67 號文件規(guī)定的原國民黨招商局駕船起義人員，中央辦公廳、國務院辦公廳廳字〔 1985 〕 340 號文件規(guī)定的“兩航”起義人員，勞動人事部勞人薪〔 1985 〕 22 號文件規(guī)定的原國民黨海軍起義人員，凡按照上述文件規(guī)定享受了原工資100 ％退休費的，按下列標準增加退休費：行政管理人員，廳局級880 元，縣處級510 元，科及以下干部犯O 元；專業(yè)技術人員，教授及相當職務820 元，副教授及相當職務470 元，講師及以下干部320 元；工人320 元。．符合勞動人事部《 關于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險 〔 1983 〕 3 號）規(guī)定的建國前參加革命工作的退休老工人，增加340 元退休費。

（三）增加退職費

依據國務院《 關于頒發(fā)＜安置老弱病殘干部的暫行辦法＞和＜工人退休、退職的暫行辦法＞的通知》（國發(fā)〔 1978 〕 104 號）辦理退職手續(xù)的人員，以退職時所任職務或技術等級，按下列標準增加退職生活費：行政管理人員，廳局級525 元，縣處級315 元，鄉(xiāng)科級195 元，科員及辦事員125 元；專業(yè)技術人員，教授及相當職務490 元，副教授及相當職務280 元，講師及相當職務195 元，助教（含相當職務）及以下職務125 元；工人，高級技師和技師195 元，高級工以下（含高級工）及普通工125 元。

三、離退休費調整辦法

機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度建立前，在職人員調整工資標準時，離休人員相應增加離休費，退休人員適當增加退休費。機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度建立后，離退休人員離退休待遇調整辦法另行研究制定。

四、審批辦法

省人事廳、財政廳負責全省機關、事業(yè)單位增加離退休（職）費工作。

省人事廳負責省級機關、省直屬事業(yè)單位增加離退休（職）費的審批工作。省級機關按規(guī)定填寫《 四川省機關增加離退休（職）費審批（匯總）表》（附件1）和《 四川省機關增加離退休（職）費明細表》（附件2)，省直屬事業(yè)單位按規(guī)定填寫《四川省事業(yè)單位增加離退休（職）費審批（匯總）表》（附件3）和《 四川省事業(yè)單位增加離退休（職）費明細表》（附件 4)，報省人事廳審批后執(zhí)行。省級各主管部門負責所屬事業(yè)單位增加離退休（職）費的審批工作。

各市（州）貫徹增加離退休（職）費方案的意見，報省人事廳審批后組織實施。審批辦法由市（州）確定。

各市沙，l）、省級各部門在審批工作結束后，及時按《 審批（匯總）表》 要求匯總本地、本部門增加離退休（職）費的情況（省級各部門應附所屬事業(yè)單位《審批（匯總）表）))，用紙質和電子文檔報省人事廳、省財政廳各一份。

五、本通知由省人事廳負責解釋。

第四篇：關于印發(fā)《廣東省機關事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施意見》的通知

關于印發(fā)《廣東省機關事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施意見》的通知 關于印發(fā)《廣東省機關事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施意見》的通知

【頒布單位】廣東省人事廳.財政廳

【文號】粵人發(fā)〔2007〕57號

【頒布日期】2007.01.23

【實施日期】

各市、縣（區(qū)）人事局、財政局，省直各單位：

經省人民政府批準，現(xiàn)將《廣東省機關事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施意見》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

各地區(qū)、各部門要嚴格按照人事部、財政部《關于印發(fā)＜關于機關事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施辦法>的通知》（國人部發(fā)［2006］60號）、《關于印發(fā)＜關于公務員工資制度改革和事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實施中有關問題的意見>的通知》（國人部發(fā)[2006]88號）以及我省的實施意見執(zhí)行，認真做好組織實施工作。

廣東省機關事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施意見

根據《國務院關于改革公務員工資制度的通知》（國發(fā)［2006］22號）和人事部、財政部《關于印發(fā)事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案的通知》（國人部發(fā)〔2006〕56號）、《關于印發(fā)〈關于機關事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施辦法〉的通知》（國人部發(fā)〔2006〕60號）、《關于印發(fā)＜關于公務員工資制度改革和事業(yè)單

位工作人員收入分配制度改革實施中有關問題的意見＞的通知》（國人部發(fā)〔2006〕88號）精神，結合我省實際，制定本實施意見。

一、離退休費計發(fā)辦法

2006年7月1日后離退休的人員，在養(yǎng)老保險制度建立前，暫按下列辦法計發(fā)離退休費：

（一）離休人員。

離休費按本人離休前職務工資和級別工資之和或崗位工資和薪級工資之和全額計發(fā)。

（二）退休人員。

1、公務員退休后的退休費按本人退休前基本工資（職務工資和級別工資之和，下同）的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90％計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70％計發(fā)；工作年限不滿10年的按50％計發(fā)。

2．事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前基本工資（崗位工資和薪級工資之和，下同）的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90％計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70％計發(fā)。

3、機關技術工人、普通工人退休后的退休費按本人退休前基本工資（崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資，下同）的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90％計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70％計發(fā)。

4、符合國家有關規(guī)定可以提高退休費比例的人員，繼續(xù)按現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

（三）退職人員。

按國發(fā)［1978］104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的事業(yè)單位工作人員及機關工人，退職生活費按本人退職前基本工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限不滿10年的，按基本工資的50％計發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按基本工資的60％計發(fā)；工作年限滿20年以上的，按基本工資的70％計發(fā)。

二、增加離退休費辦法

2006年6月30目前已辦理離退休手續(xù)的人員及已達到規(guī)定退休年齡應辦退休手續(xù)的人員，從2006年7月1日起增加離退休費。具體辦法是：

（一）離休人員按下列標準增加離休費：行政管理人員，正處670元，副處490元，科級及以下職務350元；專業(yè)技術人員，教授及相當職務990元，副教授及相當職務540元，講師（含相當職務）及以下職務350元。

（二）退休人員按下列標準增加退休費：行政管理人員，廳局級750元，縣處級450元，鄉(xiāng)科級275元，科員及辦事員180元；專業(yè)技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務400元，講師及相當職務275元，助教（含相當職務）及以下職務180元；工人，高級技師和技師2萬元，高級工以下（含高級工）及普通工180元。其中，按國發(fā)［1986］26號、中辦發(fā)｛1985｝67號、廳字［1985］340號、勞人薪[1985]22號、勞人險［1983］3號文件規(guī)定，享受原工資100％退休費的老專家、起義人員和建國前參加工作的退休工人，按同職務在職人員平均增資額增加退休費，具體標準是：廳局級850元，縣處級485元，科級及以下職務330元；教授及相當職務810元，副教授及相當職務480元，講師（含相當職務）及以下職務330元；工人330元。1993年工資制度改革前退休的無職務人員（不包括工人），按下列辦法增加退休費（不涉及職務職級的重新認定問題）：工作年限不滿20年的180元，工作年限滿20年不滿30年的220元，工作年限滿30年的270元；對大學專科畢業(yè)人員，可在上述標準

基礎上增加20元；對大學本科以上畢業(yè)人員，可在上述標準基礎上增加40元。

（四）退職人員按160元增加退職生活費。

三、離退休費調整辦法

機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度建立前，在職人員調整工資標準時，離休人員相應增加離休費，退休人員適當增加退休費，退職人員適當增加退職生活費。

四、有關政策規(guī)定

1、根據國家和省的政策規(guī)定，按照干部管理權限審批提高了離退休待遇的人員，可接提高后的職務待遇增加離退休費。

2．離退休（退職）人員因違法違紀被查處期間暫緩增加離退休（退職）費，待有結論或處罰期滿后再按規(guī)定處理。

五、組織實施

離退休人員增加離退休費，省直單位由省人事廳、省財政廳組織實施，各市、縣（區(qū)）如何實施，由各市人民政府確定。增加離退休費，按干部管理權限審批（附表一至二）。調整離退休人員待遇，政策性強，涉及機關事業(yè)單位廣太離退休人員切身利益。各地區(qū)、各部門和各單位要高度重視，加強領導，精心組織實施，把各項政策落到實處。同時，要注意做好政策解釋和思想政治工作，引導離退休人員統(tǒng)一思想，提高認識，切實維護社會穩(wěn)定。本實施意見由省人事廳負責解釋。

附表

一、附表二（略）

第五篇：安徽省機關事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施意見

安徽省機關事業(yè)單位離退休人員計發(fā)

離退休費等問題的實施意見

根據人事部、財政部《關于印發(fā)〈關于機關事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施辦法〉的通知》（國人部發(fā)

[2006]60號）和《關于印發(fā)〈關于公務員工資制度改革和事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實施中有關問題的意見〉的通知》（國人部發(fā)[2006]88號）規(guī)定，結合我省實際，制定本實施意見。

一、離退休費計發(fā)辦法

2006年7月l日后離退休（含按國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定退職，下同）的人員，在養(yǎng)老保險制度建立前，暫按下列辦法計發(fā)離退休費：

（一）離休人員。

機關離休人員的離休費按本人離休前職務工資和級別工資之和全額計發(fā)；事業(yè)單位離休人員的離休費按本人離休前崗位工資和薪級工資之和全額計發(fā)。

（二）退休人員。

1.公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90％計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計發(fā)；工作年

限滿20年不滿30年的，按80％計發(fā)；工作年限滿10年不滿

20年的，按70％計發(fā)；工作年限不滿10年的，按50％計發(fā)。

2.機關技術工人退休后的退休費按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和的一定比例計發(fā)，機關普通工人退休后的退休費按本人退休前崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按 90％計發(fā)；工作年限滿 30年不滿 35年的，按 85％計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70％計發(fā)。

3.事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90％計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70％計發(fā)。

（三）退職人員。

事業(yè)單位工作人員和機關工人退職后的退職生活費按本人退職前基本工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限不滿10年的，按基本工資的 50％計發(fā)；工作年限滿 10年不滿 20年的，按基本工資的60％計發(fā)；工作年限滿20年以上的，按基本工資的刀％計發(fā)。

二、增加離退休費的辦法

凡列入我省公務員工資制度改革和事業(yè)單位收入分配制度改革范圍的單位中，2006年6月30日前已辦理離退休手續(xù)

或已達到離退休年齡的人員（按國家有關規(guī)定經組織批準留任的除外），不實行新的工資制度，從2006年7月1 日起，按照人事部、財政部《關于印發(fā)〈關于機關事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施辦法〉的通知》（國人部發(fā)[2006]60號）等相關文件和本實施意見增加離退休費。具體辦法是：

（一）離休人員增加離休費辦法。

離休人員按下列標準增加離休費：行政管理人員，省廳級（標準已發(fā)），縣處級正職 670 元，縣處級副職 490元，鄉(xiāng)科級及以下350元；專業(yè)技術人員，教授及相當職務99O元，副教授及相當職務540元，講師（含相當職務）及以下職務350元。

（二）退休人員增加退休費辦法。

退休人員按下列標準增加退休費：行政管理人員，省級（標準已發(fā)），廳局級750元，縣處級450元，鄉(xiāng)科級275元，科員及辦事員180元；專業(yè)技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務 400元，講師及相當職務 275元，助教（含相當職務）及以下職務180元；工人，高級技師和技師275元，高級工以下（含高級工）及普通工180元。

（三）退職人員增加退職生活費辦法。

2006年6月30日前已按國務院國發(fā)[1978] 104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員，從 2006年7月1日起按每人每月170元增加退職生活費。

（四）增加離退休費的其他相關政策。

1、按原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規(guī)定，建國前參加工作，享受全薪退休的老工人每人每月增加330元退休費。

2。按國務院國發(fā)[1986]26號文件規(guī)定，享受全薪退休的老專家，按下列標準每月增加退休費：教授及相當職務920元，副教授及相當職務510元。

3．按中辦發(fā)[1985]67號、廳字[1985]340號、勞人薪

[1985]22號等文件規(guī)定，享受全薪退休的起義人員，按下列標準每月增加退休費：行政管理人員，縣處級正職640元，縣處級副職460元，鄉(xiāng)科級及以下330元；專業(yè)技術人員，教授及相當職務920元，副教授及相當職務510元，講師（含相當職務）及以下職務330元。

4．事業(yè)單位原既有行政管理職務，又有專業(yè)技術職務的“雙肩挑”離退休人員，按離退休時明確的職務增加離退休費。

三、離退休費的調整辦法

機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度建立前，根據國家增加離退休人員離退休費的統(tǒng)一規(guī)定和部署，相應增加我省離休人員的離休費，適當增加退休人員的退休費。

機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度建立后，離退休人員離退休待遇調整辦法，國家另行研究制定。

四、經費問題

這次增加離退休人員離退休費所需經費，仍按現(xiàn)行財政體制和單位隸屬關系，分別由財政和單位負擔，省將根據各地實際和中央轉移支付惰況給予適當補助，具體辦法由省財政廳另行制定。

五、組織實施

我省機關、事業(yè)單位離退休人員增加離退休費、調整離退休費計發(fā)等工作，在省政府的統(tǒng)一領導下，由省人事廳、省財政廳組織實施。省直各機關事業(yè)單位、中央駐皖機關事業(yè)單位離退休人員增加離退休費，由主管部門審核后報省人事廳審批。其中，省管干部的審批事項，按現(xiàn)行規(guī)定辦理。各市要根據本實施意見，結合本地實際，組織本地區(qū)（含所轄縣、區(qū)）的實施工作。

增加離退休費、調整離退休費計發(fā)辦法等工作，涉及面廣，政策性強，事關廣大機關、事業(yè)單位離退休人員的切身利益，各地區(qū)、各部門要高度重視，精心組織，按照國家政策規(guī)定，并根據本實施意見，把各項政策落到實處。實施過程中，要注意做好政策解釋和思想政治工作，統(tǒng)一離退休人員的思想認識，維護社會穩(wěn)定，切實把好事辦好。

本實施意見由省人事廳負責解釋。