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淺談對刑釋解教人員安置幫教工作的幾點體會和思考

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第一篇:淺談對刑釋解教人員安置幫教工作的幾點體會和思考

淺談對刑釋解教人員安置幫教工作的幾點體會和思考

潘集司法所

刑釋解教人員安置幫教工作是當前司法行政工作一大熱點和難點,熱點原因是此項工作關系到刑釋解教人員在刑期間教育轉化成果能否得到鞏固,重新犯罪率的高低關系到社會的和諧與穩定,引起社會各界人士的高度關注;難點是安置難、幫教難。安置難:一是當前社會就業形勢嚴峻,競爭性強,刑釋解教人員難以適應;二是用工單位對人才的挑剔,部分人員對刑釋解教人員的歧視;三是刑釋解教人員大多數無經濟來源以及部分刑釋解教人員遭家庭的冷落,使其對生活缺乏信心;四是部分刑釋解教人員對收入少而工作苦的差事不愿干。幫教難突出表現之一:人難找。原因一是戶在人不在。釋放后不到原戶籍地或居住地相關部門報到,直接外出謀業。戶在人不在大致分四種情形:一是長期不住,房屋租出;二是戶口空掛;三是服刑回來后不住家;四是刑滿釋放后家搬到外地居住。原因二是外來人員在本地區租住及上學時犯罪,服刑回來后不再回租房和學校。幫教難表現之二:刑釋解教人員在生活無著落及遇到冷遇等困難情況下,對社會產生抵觸,而以種種借口對司法所、村委會幫教不配合。表現之三是:涉毒人員對毒品的依賴性強,反復快。表現之四是:“幾進宮”人員對幫教已產生麻木。“四種情形”、“四種表現”給基層的銜接幫教和經常性幫教帶來重重困難,因而產生脫管、漏管、不服管現象,直接給地區穩定帶來極大的壓力,對治安帶來隱患。

針對上述因素和現象,我所就如何做好刑釋解教人員的安置幫教工作做了一些嘗試。在安置上:

1、對剛回歸的刑釋解教人員,與村委會、村民小組協商落實承包地,承包地無法落實、生活有困難的先進“低保”與民政部門協調,即:先單獨分戶,再進最低生活保障線,這樣既減輕其家庭經濟壓力,又讓其生活有了基本保障,同時為下一步幫教打下基礎。

2、與勞動和社會保障部門協調讓刑釋解教人員到勞動與社會保障所登記,優先培訓和安排就業。

3、與集貿市場協調安排攤位,減免費用。在幫教上:

1、注重首次幫教。凡要進“低保”者,首先到司法所簽訂保證書,其內容:一是保證遵守國家法律、法規,不再重新犯罪;二是保證接受鎮、村的幫教和管理;三是保證每月不少于參加二次公益性勞動。其手段:簽訂保證書前,我們通過村委會及法律文書了解研究其個性、家庭和犯罪史,再用充足的時間進行談心交流,用法律、道德、親情、友情等約束、感化,達到瓦解其抵觸情緒和心理防線的目的,同時樹立其正常生活的信念,正確面對現實,認真對待生活,積極融入社會。

2、抓好日常幫教。一是每月村委會認真組織刑釋解教人員參加社會公益性勞動,在活動中,既讓其感受在接受幫教管理,又培養其社會義務感。二是家訪,向其家人了解刑釋解教人員思想及生活情況,說服家庭以積極的態度配合幫教,并盡力幫助其家庭解決實際困難,以增進信任和理解。

3、強化節日和重大活動期間的幫教。對重點幫教人員在重大節日、重要活動等期間一律列入重點監控對象,采取見一次面,談一次話,與家人一

次溝通等方式,確保節日和重大活動期間,刑釋解教人員工作、生活安穩,不發生違法犯罪行為。

以上是我們在對刑釋解教人員安置幫教工作中遇到的問題和針對問題的思考及采取的一些方法。針對目前的安幫工作,我們建議政府加大投入,加強銜接管理(無縫銜接),落實安置基地,強化幫教措施,真正把安置幫教工作納入規范化、制度化管理的軌道。

2009年12月14日

第二篇:刑釋解教人員安置幫教工作

刑釋解教人員安置幫教工作

近年來么么司法所始終堅持“以幫扶為手段、以穩定為重點、以和諧為目標”的工作思路,因地制宜、因人施教,積極采取措施,加強對刑釋解教人員的安置幫教工作,防止其重新違法犯罪。

一是落實完善幫教安置工作網絡體系,針對安置對象的具體情況,落實2名具體幫教人,一名村干部一名家屬,并簽訂幫教協議,強化幫扶措施,因人而異、因地制宜地開展形式多樣的教育活動,不斷增強安置幫教工作的實效性。

二是扎實開展走訪活動。定期對刑釋解教人員或其家庭進行走訪,通過面對面的交談、教育,了解其具體情況和實際困難,并及時予以疏導和幫扶,幫助其改過自新、脫胎換骨,成為自食其力的守法公民。

三是千方百計為他們解決就業難題。該鄉村刑滿釋放人員于某2010年矯正期滿解除矯正。在矯正期間就積極自謀職業,在市團結路口開了門面“電器維修”司法所多次去走訪每次去了都有新的進步,一次去走訪,于某給司法所的同志介紹自己的女朋友,說馬上就要結婚了,臉上充滿幸福;又一次去了又告訴司法所的同志說自己收了學徒,當上老板了,雖然身上滿是油膩和土,但內心是快樂的。司法所的同志對其自主創業、勤勞致富的行為給予肯定,并提出希望:一定要在 法律允許的范圍內發家致富,時刻牢記遵紀守法。

四是切實關心他們的生產生活情況。去年年底,段莊村回來一個刑釋解教人員,回執上標注“重點幫教”,司法所及時下去了解,為啥是重點幫教,了解到張某某在監獄中住了十幾年,今年三十多歲單身,家庭貧困。在監獄服刑期間下煤礦勞動時受過傷。憑這一點有條件享受低保,么么司法所和鄉管民政的村干部交涉辦理低保,努力重樹他對生活的信心,使其看到光明的未來,安居樂業,自力更生。

五是開展經常性的教育活動。每年組織刑釋解教人員學習,針對不同的犯罪類型、年齡結構、文化程度、家庭情況、犯罪原因,進行剖析,同時利用刑釋解教人員成功創業典型案例進行引導、教育,起到一定的警示和帶動作用。同時,對重點幫教對象實行動態管理,發現并及時解決存在的問題,有效預防和減少重新違法犯罪,確保社會和諧穩定。

第三篇:刑釋解教人員安置幫教工作

刑釋解教人員安置幫教組織工作職責

1、對回歸本轄區刑釋解教人員,做好建檔入戶登記,及時協調基層建立幫教網絡,認真做好信訪解答和工作處理。

2、對刑釋解教人員的安置和幫教做到情況熟、人員底數清,并有針對性地解決安置幫教工作中存在具體困難和問題。

3、對基層幫教組織的幫教和安置就業,做好協調指導和工作督促檢查,幫助解決工作上存在的問題,協調轄區企事業單位做好刑釋人員的就業安置工作。

4、負責做好基層幫教組織骨干成員的工作業務培訓,熟悉掌握黨和國家對刑釋解教人員安置幫教方面的文件精神,不斷提高業務水平。

5、積極努力創辦好過渡性的安置實體,逐步建立起“三無”刑釋解教人員安置就業基地。

6、積極主動與各有關部門協調、扶持刑釋解教人員做好自謀職業,自我安置和外出發展、做好思想引導。

7、認真做好刑釋解教人員的摸排工作,搞好回訪考查,抓住工作重心,及時推廣在工作中出現的典型和經驗,表彰鼓勵先進。

8、認真組織,做好赴監獄勞教(少管)場所的社會幫教團、主動協助監所、做好服刑在教人員的認罪服法和教育改造工作。

9、認真做好工作統計報表,為上級領導決策當好參謀。

對刑釋解教人員的安置幫教流程圖

第四篇:關于刑釋解教人員安置幫教工作

關于刑釋解教人員安置幫教工作

2011年,我所在安置幫教領導小組的領導下,在區局領導關心和幫助下,認真展開了我所刑釋解教人員的安置幫教工作,為營造平安和諧的福貢社會環境作出了貢獻。

一、認真做好管理工作

我所現有刑釋解教人員4人,為了認真搞好此項工作,工作人員不怕困難,了解情況,核對材料,落實安置幫教人員,建立健全了各種檔案資料,從而使該項工作管理有序,措施得力,方法得當,從而全面了解掌握了我所刑事解教人員的基本情況,為幫教工作打好了強有力的基礎。

二、全面做好了安置幫教工作

安置幫教工作是管理“兩勞”人員的重中之重的工作,為使他們以正常人的心里回歸社會,不背上心里包袱,我所工作人員秉著一棵熱忱的心、“幫教”為宗旨,多次與對象談話,實行多方面談心交心。使他們恢復正常的心態回歸社會,特別是對“三無”人員的安置幫教工作做了認真細致的工作,分析情況,落實可靠幫教人員,解決生活、就業居住等困難,籌做了深入細致的各項工作。使我所安置幫教按照有關要求全面落實,為創建平安和諧的社會環境作出了應有的貢獻。

公園司法所

2011年8月5日

第五篇:刑釋解教人員安置幫教工作職責

刑釋解教人員安置幫教工作職責

幫助刑釋解教人員學法守法,提高守法的自覺性,爭做一名自食其力,勤勞致富的公民。

每月向解教人員了解當月的生產、生活和遵紀守法的情況;談話、談心活動每季不少于一次。

解教人員遇到實際困難,幫教人員盡力幫助解決或通過有關單位幫助解決。

解教人員反映的治安和違法犯罪情況,除向公安、司法機關反映報告外,不得對外泄密。

領導小組每季度召開一次會議,分析刑釋解教人員的思想動態、表現情況,研究幫教工作具體事宜。

融僑城社區

融僑城社區安置幫教工作措施

1、每月不定期的針對每一幫教對象政策教育,尤其以維護社會穩定,遵守國家法律、法規為重點教育內容。.2、幫教小組加強同幫教對的家庭、親朋好友的聯系,使他們時時處處有人幫,有人管。

3、從思想上、生活上、工作上多關心幫教對象,對他們工作中,生活中的實際困難,盡可能給予幫助。促使他們更好接受幫教。

4、及時掌握幫教對象的思想動態、工作及其它情況,并每月向派出所及時匯報問題,每季度以書面形式匯報有關情況及幫教成果。

5、對釋放人員重新回到社會,沒有安定收入,很可能重新走上犯罪,社區發揮優勢,幫助他們自謀劃出路、找工作,目前社區實現安置率達95%以上,幫教率達到95%,重新犯罪率控制在正常情況下0%以下,社區無各類邪教和有組織違法犯罪活動。

融僑城社區

融僑城社區安置幫教工作制度

一、幫教制度:

1、幫教領導小組定期檢查幫教工作情況。

2、組織幫教小組成員研究幫教措施,重點對“釋解”人員進行管理。

3、對兩釋人員情況做好紀錄,對其表現及時掌握其動向,避免重新犯罪。

4、健全幫教組織和有關檔案。

5、配合派出所做好“釋解”人員的教育工作。

二、管理制度:

1、每年與派出所等有關部門統計“釋解”人員情況。

2、建立幫教人員登記表。

3、成立幫教工作領導小組。

4、建立健全社區幫教組織。

5、定期召集幫教小組成員匯總情況。

6、幫教工作列入司法所和綜合治理工作目標責任制中。

7、協調有關部門安置幫教對象從事有關工作。

8、積極動員有關服務部門解決幫教對象的實際困難。

融僑城社區

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