第一篇：刑釋解教人員安置幫教工作考核辦法

刑釋解教人員安臵幫教

工作考核辦法

為進一步推動我旗刑釋解教人員安臵幫教工作深入開展，根據中央綜治委等六部委《關于進一步加強對刑滿釋放、解除勞動教養人員安臵和幫教工作的意見》、《自治區刑釋解教人員安臵幫教工作考核辦法（試行）》和《自治區刑釋解教人員安臵幫教工作責任制》等文件精神，結合我市實際，特制定本辦法。

刑釋解教人員安臵幫教工作的考核，堅持公開、公正、公平的基本原則，以認真負責的態度，扎實嚴謹的作風，進一步強化對刑釋解教人員安臵幫教工作的檢查督促，促進刑釋解教人員安臵幫教工作全面、持續、健康發展，為構建社會主義和諧社會作出應有的貢獻。

本辦法適用于對我旗刑滿釋放、解除勞動教養人員安臵幫教工作的考核，考核工作每年第四季度進行。考核實行百分制。

一、我旗各基層刑釋解教人員安臵幫教工作領導小組及辦公室發揮職能作用情況。（標準分34分）

1、安臵幫教工作領導小組認真貫徹中央和省市關于安臵幫教工作的方針政策，工作思路清晰，決策科學有效，組織協調、督促檢查作用發揮充分的，得3分。

領導小組各成員單位密切配合，各司其職，切實解決安臵幫教工作實際問題和困難的，得3分。

2、領導小組每年至少召開一次工作會議，傳達貫徹中央和自治區有關精神，研究部署工作任務，指導、協調工作搞得好的，得3分（不能提供會議紀要或會議記錄的本項不得分）。

3、領導小組辦公室認真履行職能，完成上級交辦的各項任務、起草政策性文件和工作實施方案，制定下發年度計劃和工作重點并協調、督促、檢查有關地方和部門落實的，得3分。

4、領導小組辦公室每年至少召開兩次工作會議，貫徹領導小組會議決議，研究解決兩個以上實際問題的，得4分（每次會議得2分，不能提供會議紀要或會議記錄的本項不得分）。

5、勞動和社會保障部門對服刑和刑釋解教人員進行就業培訓指導，協助看守所開展職業技能培訓和職業技能鑒定，按規定減免相關費用的得3分，未完成的酌情減分。

6、民政部門對符合城市低保或農村救助條件的刑釋解教人員，及時納入低保范圍或農村特困戶基本生活救助范圍分別達到90％和70％的得3分，未完成的酌情減分。

7、工商行政管理部門支持、引導刑釋解教人員從事個體經營，對符合條件的人員減免費用的得3分，未完成的酌情減分。

8、財政部門將安臵幫教工作經費納入財政預算并能保障工作正常開

展的得6分，不能提供財政部門撥付經費文件的本項不得分，所撥經費不能保障工作正常開展的酌情減分。

9、共青團、婦聯等組織志愿者開展多種形式的安臵幫教工作的得3分，未完成的酌情減分。

二、機構、制度建設和日常工作情況，未完成不得分，效果差的酌情減分。（標準分44分）

10、建立健全旗級蘇木、鎮刑釋解教人員安臵幫教工作領導小組及辦公室的得2分，落實工作人員并有效開展工作的得2分。

11、公安、司法等相關部門相互支持配合，制定完善落實銜接制度和各項措施的得3分。

認真查找人戶分離和下落不明刑釋解教人員，努力減少脫管漏管，當年刑釋解教人員銜接率達到70％的得3分。

組織對刑釋解教人員排查，做到底數清，情況明，及時消除治安隱患的得3分。

12、對司法所安臵幫教工作人員開展業務培訓達到總人數的60％的得3分。

13、司法所建立刑釋解教人員一人一檔，建檔率達到90％的得3分。

14、對安臵幫教工作實際目標管理考核工作落實好的得3分。

15、對安臵幫教工作先進集體、個人或刑釋解教人員典型進行表彰或集中宣傳的，在媒體（含報刊、網絡等）和盟以上信息簡報上發表宣

傳稿件或刊登不少于3篇的得3分。

16、信息通報制度健全，信息渠道暢通，每年向旗刑釋解教人員安臵幫教工作領導小組辦公室報送工作要點、工作總結及其他綜合性文字材料的得3分。

17、按時報送季度、半年、全年統計報表，并且數據完整準確的得4分。

18、對刑釋解教人員開展各種形式的幫助教育活動，有文字材料幫教率達到90％以上的得4分。

19、做好刑釋解教人員安臵就業和社會保障工作，就業安臵率達到70％以上的得4分。

20、經過安臵幫教工作，重新犯罪率在3％以下的得4分，超過3％的扣4分，達到3％的不得分；刑釋解教人員中發生嚴重危害社會穩定、造成惡劣社會影響的重大刑事案件，責任人被旗綜治委查究的不得分。

三、重點工作開展情況，未完成不得分，效果差酌情減分。（標準分22分）

21、探索建立刑釋解教人員危險性評估體系，重點對有重新違法犯罪傾向人員和沒有生活出路、可能導致重新違法犯罪的重點人落實管理、幫教各項措施的得4分。

22、對現有過渡性安臵實體（基地）進行普查、清理整頓的得3分。

至少認定或建立一個安臵實體（基地）的得6分;實體落實稅收優惠政策的得3分。

23、認真貫徹落實中央八部委局《關于進一步做好刑釋解教人員促進就業和社會保障工作的意見》，制定并落實具體措施的得3分。

24、安臵幫教工作取得突出成績或創出新經驗，得到業務部門肯定的或得到表彰的得3分。

四、附則

25、本辦法由旗刑釋解教人員安臵幫教工作領導小組辦公室解釋。

26、本考核辦法自發文之日起施行

第二篇：刑釋解教人員安置幫教工作

刑釋解教人員安置幫教工作

近年來么么司法所始終堅持“以幫扶為手段、以穩定為重點、以和諧為目標”的工作思路，因地制宜、因人施教，積極采取措施，加強對刑釋解教人員的安置幫教工作，防止其重新違法犯罪。

一是落實完善幫教安置工作網絡體系，針對安置對象的具體情況，落實2名具體幫教人，一名村干部一名家屬，并簽訂幫教協議，強化幫扶措施，因人而異、因地制宜地開展形式多樣的教育活動，不斷增強安置幫教工作的實效性。

二是扎實開展走訪活動。定期對刑釋解教人員或其家庭進行走訪，通過面對面的交談、教育，了解其具體情況和實際困難，并及時予以疏導和幫扶，幫助其改過自新、脫胎換骨，成為自食其力的守法公民。

三是千方百計為他們解決就業難題。該鄉村刑滿釋放人員于某2010年矯正期滿解除矯正。在矯正期間就積極自謀職業，在市團結路口開了門面“電器維修”司法所多次去走訪每次去了都有新的進步，一次去走訪，于某給司法所的同志介紹自己的女朋友，說馬上就要結婚了，臉上充滿幸福；又一次去了又告訴司法所的同志說自己收了學徒，當上老板了，雖然身上滿是油膩和土，但內心是快樂的。司法所的同志對其自主創業、勤勞致富的行為給予肯定，并提出希望：一定要在 法律允許的范圍內發家致富，時刻牢記遵紀守法。

四是切實關心他們的生產生活情況。去年年底，段莊村回來一個刑釋解教人員，回執上標注“重點幫教”，司法所及時下去了解，為啥是重點幫教，了解到張某某在監獄中住了十幾年，今年三十多歲單身，家庭貧困。在監獄服刑期間下煤礦勞動時受過傷。憑這一點有條件享受低保，么么司法所和鄉管民政的村干部交涉辦理低保，努力重樹他對生活的信心，使其看到光明的未來，安居樂業，自力更生。

五是開展經常性的教育活動。每年組織刑釋解教人員學習，針對不同的犯罪類型、年齡結構、文化程度、家庭情況、犯罪原因，進行剖析，同時利用刑釋解教人員成功創業典型案例進行引導、教育，起到一定的警示和帶動作用。同時，對重點幫教對象實行動態管理，發現并及時解決存在的問題，有效預防和減少重新違法犯罪，確保社會和諧穩定。

第三篇：刑釋解教人員安置幫教工作

刑釋解教人員安置幫教組織工作職責

1、對回歸本轄區刑釋解教人員，做好建檔入戶登記，及時協調基層建立幫教網絡，認真做好信訪解答和工作處理。

2、對刑釋解教人員的安置和幫教做到情況熟、人員底數清，并有針對性地解決安置幫教工作中存在具體困難和問題。

3、對基層幫教組織的幫教和安置就業，做好協調指導和工作督促檢查，幫助解決工作上存在的問題，協調轄區企事業單位做好刑釋人員的就業安置工作。

4、負責做好基層幫教組織骨干成員的工作業務培訓，熟悉掌握黨和國家對刑釋解教人員安置幫教方面的文件精神，不斷提高業務水平。

5、積極努力創辦好過渡性的安置實體，逐步建立起“三無”刑釋解教人員安置就業基地。

6、積極主動與各有關部門協調、扶持刑釋解教人員做好自謀職業，自我安置和外出發展、做好思想引導。

7、認真做好刑釋解教人員的摸排工作，搞好回訪考查，抓住工作重心，及時推廣在工作中出現的典型和經驗，表彰鼓勵先進。

8、認真組織，做好赴監獄勞教（少管）場所的社會幫教團、主動協助監所、做好服刑在教人員的認罪服法和教育改造工作。

9、認真做好工作統計報表，為上級領導決策當好參謀。

對刑釋解教人員的安置幫教流程圖

第四篇：關于刑釋解教人員安置幫教工作

關于刑釋解教人員安置幫教工作

2011年，我所在安置幫教領導小組的領導下，在區局領導關心和幫助下，認真展開了我所刑釋解教人員的安置幫教工作，為營造平安和諧的福貢社會環境作出了貢獻。

一、認真做好管理工作

我所現有刑釋解教人員4人，為了認真搞好此項工作，工作人員不怕困難，了解情況，核對材料，落實安置幫教人員，建立健全了各種檔案資料，從而使該項工作管理有序，措施得力，方法得當，從而全面了解掌握了我所刑事解教人員的基本情況，為幫教工作打好了強有力的基礎。

二、全面做好了安置幫教工作

安置幫教工作是管理“兩勞”人員的重中之重的工作，為使他們以正常人的心里回歸社會，不背上心里包袱，我所工作人員秉著一棵熱忱的心、“幫教”為宗旨，多次與對象談話，實行多方面談心交心。使他們恢復正常的心態回歸社會，特別是對“三無”人員的安置幫教工作做了認真細致的工作，分析情況，落實可靠幫教人員，解決生活、就業居住等困難，籌做了深入細致的各項工作。使我所安置幫教按照有關要求全面落實，為創建平安和諧的社會環境作出了應有的貢獻。

公園司法所

2011年8月5日

第五篇：刑釋解教人員安置幫教工作職責

刑釋解教人員安置幫教工作職責

幫助刑釋解教人員學法守法，提高守法的自覺性，爭做一名自食其力，勤勞致富的公民。

每月向解教人員了解當月的生產、生活和遵紀守法的情況；談話、談心活動每季不少于一次。

解教人員遇到實際困難，幫教人員盡力幫助解決或通過有關單位幫助解決。

解教人員反映的治安和違法犯罪情況，除向公安、司法機關反映報告外，不得對外泄密。

領導小組每季度召開一次會議，分析刑釋解教人員的思想動態、表現情況，研究幫教工作具體事宜。

融僑城社區

融僑城社區安置幫教工作措施

1、每月不定期的針對每一幫教對象政策教育，尤其以維護社會穩定，遵守國家法律、法規為重點教育內容。.2、幫教小組加強同幫教對的家庭、親朋好友的聯系，使他們時時處處有人幫，有人管。

3、從思想上、生活上、工作上多關心幫教對象，對他們工作中，生活中的實際困難，盡可能給予幫助。促使他們更好接受幫教。

4、及時掌握幫教對象的思想動態、工作及其它情況，并每月向派出所及時匯報問題，每季度以書面形式匯報有關情況及幫教成果。

5、對釋放人員重新回到社會，沒有安定收入，很可能重新走上犯罪，社區發揮優勢，幫助他們自謀劃出路、找工作，目前社區實現安置率達95%以上，幫教率達到95%，重新犯罪率控制在正常情況下0%以下，社區無各類邪教和有組織違法犯罪活動。

融僑城社區

融僑城社區安置幫教工作制度

一、幫教制度：

1、幫教領導小組定期檢查幫教工作情況。

2、組織幫教小組成員研究幫教措施，重點對“釋解”人員進行管理。

3、對兩釋人員情況做好紀錄，對其表現及時掌握其動向，避免重新犯罪。

4、健全幫教組織和有關檔案。

5、配合派出所做好“釋解”人員的教育工作。

二、管理制度：

1、每年與派出所等有關部門統計“釋解”人員情況。

2、建立幫教人員登記表。

3、成立幫教工作領導小組。

4、建立健全社區幫教組織。

5、定期召集幫教小組成員匯總情況。

6、幫教工作列入司法所和綜合治理工作目標責任制中。

7、協調有關部門安置幫教對象從事有關工作。

8、積極動員有關服務部門解決幫教對象的實際困難。

融僑城社區