第一篇：教師師德師風考核評比細則

教師師德師風考核評比細則

為全面貫徹《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，不斷規(guī)范教師從教行為，提高全鎮(zhèn)各小學教師的師德修養(yǎng)，樹立學校和教師的良好形象，使全體教師樹立教書育人、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學生、無私奉獻的良好風貌。根據(jù)上級有關(guān)師德建設(shè)的文件精神和要求，結(jié)合我校實際，特制定師德師風考核評比細則。具體內(nèi)容如下：

一、師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：刁碧發(fā)

副組長：劉 翔、張德榮、鐘友明、陳乾貴

成 員：黃以奎、羅 曉、李興勇、鄧彩貴、李 勇

二、師德考核評分細則

（一）依法執(zhí)教（10分）

1、積極參加學校組織的政治學習、業(yè)務(wù)學習，做到不遲到，不早退。如有缺席、遲到、早退或不按時交心得等，一次扣2分。

2、積極參加學校各項政治活動；按學校要求完成各項政治任務(wù)（如：捐款、捐物不主動）；無故不參加政治活動（如升旗儀式、各種會議、外出大型活動等）。每次扣2分。

（二）愛崗敬業(yè)（30分）

1、服從組織或?qū)W校的工作安排，態(tài)度端正，有奉獻精神。

如發(fā)現(xiàn)不服從分配，不聽從學校安排，工作紀律渙散；有損學校形象的語言行為；上班時間做與工作無關(guān)的事情；工作情緒化，語言沖動，對工作造成影響；見有損學校利益的事情采取事不關(guān)已的態(tài)度。每次

扣5分。利用上班時間玩游戲、上網(wǎng)聊天、看視頻節(jié)目、聽歌曲等與工作無關(guān)的事。每次扣5分。

2、教學認真負責，認真鉆研教材，嚴格執(zhí)行學校教學常規(guī)管理要求。違反以上要求的每次扣5分；無故曠工，每次扣5分。

（三）熱愛學生（10分）

1、不體罰和變相體罰學生，不得諷刺挖苦學生，如發(fā)現(xiàn)一次 或舉報查實。一次扣3分。

2、不得偏愛學生，不得歧視差生，更不得隨意趕走和把學生趕出教室。如發(fā)生一次或舉報查實，一次扣5分。

（四）嚴謹治學（10分）

1、每位教師必須認真參加教研活動。如：無故不參加。一次扣3分。

2、堅持繼續(xù)教育學習，每位教師都應(yīng)參加市、縣、校組織的各類培訓學習。如：無故缺席或達不到規(guī)定要求的，拒絕參加者按有關(guān)規(guī)定進行處理。一次扣2分。

（五）團結(jié)協(xié)作（10分）

1、同志之間應(yīng)相互尊重，相互理解，相互學習，取長補短，不挑拔離間，搬弄是非。

2、應(yīng)服從學校安排，關(guān)心集體，維護學校聲譽，不做有損學校聲譽的事情。

3、不搞陰謀詭計，對學校發(fā)展有建議或意見應(yīng)通過正確的渠道，逐級提出。做到心胸坦蕩，建立良好和諧的人際關(guān)系。

4、不能在學生和家長面前及其他場合暴露同事之間的問題。

以上情況每出現(xiàn)一次扣10分。

（六）尊重家長（10分）

1、每位教師都應(yīng)接受社會和家長的監(jiān)督，正確處理與社會及家長的關(guān)系。

2、應(yīng)經(jīng)常及時地與家長聯(lián)系，積極進行家訪，合理處理家長的反饋意見，與學生家長積極配合，為更好的教育學生而努力。

3、與家長建立合作、平等的關(guān)系，不利用家長辦私事，不因孩子的問題而呵斥、指責家長。

如：屬主觀原因與家長爭吵。一次扣5分，打架一次。扣8分。

（七）廉潔從教（10分）

1、不得巧立名目亂收費。

2、不能強制學生推銷學習資料。

3、不得有償補課，家長舉報經(jīng)查屬實的。

4、不以任何名義收取學生家長的禮物。

發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

（八）為人師表（10分）

1、遵守社會公德，熱心公益事業(yè)，積極參加各項公益活動和社會活動，規(guī)定應(yīng)參加的，缺一次扣2分。

2、儀表端莊，穿著得體，不濃妝艷抹，不穿拖鞋，服裝打扮應(yīng)符合教師身份。

3、舉止文明，作風正派，在平時工作中，時刻樹立良好的教師形象。

4、不把學校的公共物品據(jù)為己有，對自己使用的電腦尤其愛護，在校時間只上教育網(wǎng)和查閱有關(guān)教學的內(nèi)容，嚴禁網(wǎng)上聊天和游戲。如：以上造成極壞影響的，取消各種評優(yōu)資格。

三、考核原則、方法及考核等級確定

1、實行平時檢查與集中檢查統(tǒng)一，自主學習成績與集中學習成績統(tǒng)一，問卷調(diào)查結(jié)果與師生個人反饋統(tǒng)一，力求做到考核公平、嚴格、有序，獎懲分明，激勵及時。

2、根據(jù)教師師德方面出現(xiàn)的各種不良因素進行登記扣分，記入考核，年終匯總，納入教師年度考核和績效考核。90分以上為優(yōu)秀，80-89分為良好，60-79分為合格，60分以下為不合格。

四、師德考核考評辦法

1、綜合考核評分（由學校考評小組進行）（按《考評細則》考評，百分制）占20%；學生測評（由學校考核領(lǐng)導(dǎo)小組進行）占15%；家長測評（由學校考核領(lǐng)導(dǎo)小組進行）占15%；教職工互評占30%；支部測評20%。按上述五項得出個人總分，并確定等次。

2、在師德評價中，對發(fā)生以下問題之一的，實行一票否決，視其師德為不合格，并視其情節(jié)予以處理。

（1）對違反師德標準后果嚴重，在師生中乃至社會上造成惡劣影響的。

（2）體罰、變相體罰學生造成惡劣影響的。

（3）因工作失職，導(dǎo)致惡性事件的。

（4）教師本人無故曠工的。

五、評價結(jié)果的運用

1、在教師聘任、晉職、晉級中，師德優(yōu)秀者優(yōu)先。

2、在職稱評聘中，師德優(yōu)秀者酌情加分。

3、在年終對教師的綜合性考核中的優(yōu)秀和各種綜合性先進，從師德優(yōu)秀者中產(chǎn)生。

4、師德評價不合格者，同年度不能晉職晉級，不能評優(yōu)評先。

5、對第一年度師德評價不合格者批評教育，第二年度仍不合格者，學校可以解聘

第二篇：教師師德師風考核評比細則

教師師德師風考核評比細則

為全面貫徹《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，不斷規(guī)范教師從教行為，提高全鎮(zhèn)各小學教師的師德修養(yǎng)，樹立學校和教師的良好形象，使全體教師樹立教書育人、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學生、無私奉獻的良好風貌。根據(jù)上級有關(guān)師德建設(shè)的文件精神和要求，結(jié)合我校實際，特制定師德師風考核評比細則。

具體內(nèi)容如下：

一、師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：xxx副組長：xxx、xxx、xxx、xxx

成員：xxx、xxx、xxxx、xxx、xxx

二、師德考核評分細則

（一）依法執(zhí)教（10分）

1、積極參加學校組織的政治學習、業(yè)務(wù)學習，做到不遲到，不早退。如有缺席、遲到、早退或不按時交心得等，一次扣2分。

2、積極參加學校各項政治活動；按學校要求完成各項政治任務(wù)（如：捐款、捐物不主動）；無故不參加政治活動（如升旗儀式、各種會議、外出大型活動等）。每次扣2分。

（二）愛崗敬業(yè)（30分）

1、服從組織或?qū)W校的工作安排，態(tài)度端正，有奉獻精神。如發(fā)現(xiàn)不服從分配，不聽從學校安排，工作紀律渙散；有損學校形象的語言行為；上班時間做與工作無關(guān)的事情；工作情緒化，語言沖動，對工作造成影響；見有損學校利益的事情采取事不關(guān)已的態(tài)度。每次扣5分。利用上班時間玩游戲、上網(wǎng)聊天、看視頻節(jié)目、聽歌曲等與工作無關(guān)的事。每次扣5分。

2、教學認真負責，認真鉆研教材，嚴格執(zhí)行學校教學常規(guī)管理要求。違反以上要求的每次扣5分；無故曠工，每次扣5分。

（三）熱愛學生（10分）

1、不體罰和變相體罰學生，不得諷刺挖苦學生，如發(fā)現(xiàn)一次或舉報查實。一次扣3分。

2、不得偏愛學生，不得歧視差生，更不得隨意趕走和把學生趕出教室。如發(fā)生一次或舉報查實，一次扣5分。

（四）嚴謹治學（10分）

1、每位教師必須認真參加教研活動。如：無故不參加。一次扣3分。

2、堅持繼續(xù)教育學習，每位教師都應(yīng)參加市、縣、校組織的各類培訓學習。如：無故缺席或達不到規(guī)定要求的，拒絕參加者按有關(guān)規(guī)定進行處理。一次扣2分。

（五）團結(jié)協(xié)作（10分）

1、同志之間應(yīng)相互尊重，相互理解，相互學習，取長補短，不挑拔離間，搬弄是非。

2、應(yīng)服從學校安排，關(guān)心集體，維護學校聲譽，不做有損學校聲譽的事情。

3、不搞陰謀詭計，對學校發(fā)展有建議或意見應(yīng)通過正確的渠道，逐級提出。做到心胸坦蕩，建立良好和諧的人際關(guān)系。

4、不能在學生和家長面前及其他場合暴露同事之間的問題。以上情況每出現(xiàn)一次扣10分。

（六）尊重家長（10分）

1、每位教師都應(yīng)接受社會和家長的監(jiān)督，正確處理與社會及家長的關(guān)系。

2、應(yīng)經(jīng)常及時地與家長聯(lián)系，積極進行家訪，合理處理家長的反饋意見，與學生家長積極配合，為更好的教育學生而努力。

3、與家長建立合作、平等的關(guān)系，不利用家長辦私事，不因孩子的問題而呵斥、指責家長。如：屬主觀原因與家長爭吵。一次扣5分，打架一次。扣8分。

（七）廉潔從教（10分）1、不得巧立名目亂收費。

4、不以任何名義收取學生家長的禮物。發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

（八）為人師表（10分）1、遵守社會公德，熱心公益事業(yè)，積極參加各項公益活動和社會活動，規(guī)定應(yīng)參加的，缺一次扣2分。

2、儀表端莊，穿著得體，不濃妝艷抹，不穿拖鞋，服裝打扮應(yīng)符合教師身份。

3、舉止文明，作風正派，在平時工作中，時刻樹立良好的教師形象。

4、不把學校的公共物品據(jù)為己有，對自己使用的電腦尤其愛護，在校時間只上教育網(wǎng)和查閱有關(guān)教學的內(nèi)容，嚴禁網(wǎng)上聊天和游戲。

如：以上造成極壞影響的，取消各種評優(yōu)資格。

三、考核原則、方法及考核等級確定

1、實行平時檢查與集中檢查統(tǒng)一，自主學習成績與集中學習成績統(tǒng)一，問卷調(diào)查結(jié)果與師生個人反饋統(tǒng)一，力求做到考核公平、嚴格、有序，獎懲分明，激勵及時。

2、根據(jù)教師師德方面出現(xiàn)的各種不良因素進行登記扣分，記入考核，年終匯總，納入教師考核和績效考核。90分以上為優(yōu)秀，80-89分為良好，60-79分為合格，60分以下為不合格。

四、師德考核考評辦法

1、綜合考核評分（由學校考評小組進行）（按《考評細則》考評，百分制）占20%；學生測評（由學校考核領(lǐng)導(dǎo)小組進行）占15%；家長測評（由學校考核領(lǐng)導(dǎo)小組進行）占15%；教職工互評占30%；支部測評20%。按上述五項得出個人總分，并確定等次。

2、在師德評價中，對發(fā)生以下問題之一的，實行一票否決，視其師德為不合格，并視其情節(jié)予以處理。

（1）對違反師德標準后果嚴重，在師生中乃至社會上造成惡劣影響的。

（2）體罰、變相體罰學生造成惡劣影響的。

（3）因工作失職，導(dǎo)致惡性事件的。（4）教師本人無故曠工的。

五、評價結(jié)果的運用

1、在教師聘任、晉職、晉級中，師德優(yōu)秀者優(yōu)先。

2、在職稱評聘中，師德優(yōu)秀者酌情加分。

3、在年終對教師的綜合性考核中的優(yōu)秀和各種綜合性先進，從師德優(yōu)秀者中產(chǎn)生。

4、師德評價不合格者，同不能晉職晉級，不能評優(yōu)評先。

5、對第一師德評價不合格者批評教育，第二仍不合格者，學校可以解聘

第三篇：教師師德師風考核評比細則

唐城中學教師師德師風考核方案

為全面貫徹《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，不斷規(guī)范教師從教行為，提高我校教師的師德修養(yǎng)，樹立學校和教師的良好形象，使全體教師樹立教書育人、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學生、無私奉獻的良好風貌。根據(jù)上級有關(guān)師德建設(shè)的文件精神和要求，結(jié)合我校實際，特制定師德師風考核評比細則。具體內(nèi)容如下：

一、師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長： 田飛升 副組長： 王進喜

成員： 李

珺

李

博

各年級組長

二、考核對象：

在編在崗教師

三、師德考核考評辦法

1、綜合考核評分（由學校師德師風考核小組進行）（按《考核細則》考評，百分制）占30%；

學生測評（由學校考核領(lǐng)導(dǎo)小組進行）占40%；

家長測評（由學校考核領(lǐng)導(dǎo)小組進行）占10%；

教職工互評占10%；

教師自評占10%。

按上述五項得出個人總分，并確定等次。

2、在師德評價中，對發(fā)生以下問題之一的，實行一票否決，視其師德為不合格，并視其情節(jié)予以處理。（1）體罰、變相體罰學生造成惡劣影響的。（2）因工作失職，導(dǎo)致惡性事件的。（3）教師本人擅自停課、無故曠工的。（4）強制學生訂購教輔資料或者報刊的。

（5）向?qū)W生或家長索要或變相索要財物、收受學生或家長財物的。（6）其他嚴重違反師德規(guī)范，在師生中乃至社會上造成惡劣影響的

四、考核結(jié)果的運用

（一）教師師德師風考核結(jié)果作為教師績效考核評價指標中“職業(yè)道德”部分的評價結(jié)果，按不低于教師績效考核20%的權(quán)重計入教師績效考核結(jié)果，并與事業(yè)單位工作人員考核掛鉤。

（二）教師師德師風考核結(jié)果作為職務(wù)評審、職稱評定、崗位聘任、表彰獎勵等的重要依據(jù)，實行師德問題“一票否決”。

（三）師德師風考核等次優(yōu)秀的，績效考核和考核才可評為優(yōu)秀等次；對師德師風考核優(yōu)秀者，在職務(wù)評審、職稱評定、崗位聘任、表彰獎勵時，同等條件下優(yōu)先考慮。

（四）師德師風考核不合格的，績效考核和考核應(yīng)定為不合格；師德考核不合格者，當年不得晉升職務(wù)、崗位等級，不得評先評優(yōu)，按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)績效工資，必要時可調(diào)整工作崗位。教師違反師德規(guī)范情節(jié)嚴重、造成惡劣影響的，按規(guī)定應(yīng)給予黨紀政紀處分或者撤銷教師資格，直至解聘。

第四篇：師德師風考核評比細則

師德師風考核評比細則

師德師風考核評比細則

各中小學、幼兒園：

為全面貫徹《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，不斷規(guī)范教師從教行為，提高全鎮(zhèn)各小學教師的師德修養(yǎng)，樹立學校和教師的良好形象，使全體教師樹立教書育人、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學生、無私奉獻的良好風貌。根據(jù)上級有關(guān)師德建設(shè)的文件精神和要求，結(jié)合我校實際，特制定師德師風考核評比細則。具體內(nèi)容如下：

一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組

為推進開發(fā)區(qū)分局師德師風考核工作，增強其操作性，xx市教育局開發(fā)區(qū)分局決定成立分局師德師風考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。xxx 分局師德師風考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的主要職責是：負責分局各校（園）師德師風考核、評比。

二、考核原則

1.主體性原則。尊重教師的主體地位，依靠教師，服務(wù)教師，引導(dǎo)教師自省、自重、自律、自強。

2.民主性原則。堅持實事求是、民主公開，廣泛聽取學生、教師、家長等方面的意見，規(guī)范考核程序，客觀公正地評價教師。

3.導(dǎo)向性原則。堅持發(fā)揮考核的導(dǎo)向作用，獎優(yōu)罰劣，引導(dǎo)教師踐行師德規(guī)范，不斷提高師德修養(yǎng)和教育教學能力。

4.實效性原則。堅持典型引路、推動整體、講求實效，及時總結(jié)、推廣先進經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)、解決突出問題；堅持師德與業(yè)績并重，以考核履行教師職業(yè)道德規(guī)范為主；堅持平時考核與考核相結(jié)合，以平時考核為基礎(chǔ)。

三、考核內(nèi)容與考核等次

1.師德考核內(nèi)容，從愛國守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學生、教書育人、為人師表、終身學習等方面對教師的師德進行考核。2.考核結(jié)果分為優(yōu)秀（90分及以上）、合格（89-60分）、不合 格（60分以下）三個等次。

四、師德師風考核評分細則

（一）愛國守法（10分）

1.熱愛祖國和人民，民族自尊心、自豪感強；擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義，思想、行動上自覺與組織保持一致。每次扣2分。

2.自覺通過豐富多彩的活動，教育學生熱愛祖國和人民、熱愛黨和社會主義，懂得正派做人的基本道理。每次扣1分。

3.全面貫徹國家教育方針，自覺遵守教育法律法規(guī)，依法履行教師職責。每次扣2分。4.嚴格執(zhí)行教育教學計劃，遵循規(guī)律、按照規(guī)定認真開展教育教學活動。每次扣2分。5.積極向?qū)W生傳授法律常識，努力保護受教育者的合法權(quán)益。每次扣1分。6.沒有違背黨和國家方針政策的言行。每次扣1分。7.不參加賭博、迷信等活動。每次扣1分

（二）愛崗敬業(yè)（20分）

1.忠誠于人民教育事業(yè)，志存高遠，勤懇敬業(yè)，甘為人梯，樂于奉獻。每次扣2分。2.對工作高度負責，認真?zhèn)湔n上課，認真批改作業(yè)，認真輔導(dǎo)學生。每次扣3分。3.認真研究教學方法，在規(guī)定的時間內(nèi)完成教學任務(wù)，不擅自延長學生在校時間。每次扣3分。

4.轉(zhuǎn)化差生有計劃，實施過程有記錄，效果明顯。每次扣4分。5.節(jié)假日不擅自組織學生集體補課或上新課。每次扣4分。

6.努力減輕學生過重課業(yè)負擔，不亂印、濫發(fā)各類學習資料。每次扣4分。

（三）關(guān)愛學生（20分）

1.關(guān)心愛護全體學生，尊重學生，平等公正對待學生。每次扣4分。

2.對學生嚴慈相濟，做學生良師益友。學生對老師的品德認可率較高。每次扣3分。3.保護學生安全，關(guān)心學生身心健康，維護學生權(quán)益，不透露學生個人隱私。每次扣3分。

4.不損害學生的人格尊嚴，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生。每次扣5分。

5.沒有因教育方法不當，出現(xiàn)學生擅自外出、逃學甚至流失的情況。每次扣5分。

（四）教書育人（15分）

1.注重德育，把德育滲透在各科教學中，培養(yǎng)學生良好的思想品德。不向?qū)W生傳播有害身心健康的思想。每次扣3分。

2.遵循教育規(guī)律，實施素質(zhì)教育。正常開展豐富多彩的教育活動，不斷活躍學生身心。每次扣3分。

3.循循善誘，誨人不倦，因材施教。所教學生樂于學習，善于學習，對老師的課比較喜歡。每次扣3分。

4.培養(yǎng)學生良好品行，激發(fā)學生創(chuàng)新精神，促進學生全面發(fā)展。每次扣2分。

5.不擅自公布學生考試成績名次，不單純以考試成績評價學生，不按成績排座位。每次扣4分。

（五）為人師表（25分）

1.堅守高尚情操，知榮明恥，嚴于律己，以身作則。每次扣2分。2.衣著得體，語言規(guī)范，舉止文明。每次扣1分。

3.關(guān)心集體，團結(jié)協(xié)作。服從組織的合理分工。每次扣1分。

4.正確處理同事之間的關(guān)系，不嫉賢妒能。善于協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，取得大家支持形成教育“合力”。每次扣2分。

5.與家長保持密切的聯(lián)系，及時與家長交換教育孩子的意見，如開辦家長學校、設(shè)立家長接待日等。每次扣2分。

6.尊重家長，不指責家長，平等對待所有家長。每次扣1分。

7.工作時間不上網(wǎng)炒股、聊天或玩網(wǎng)絡(luò)游戲；工作時間不經(jīng)商、不玩撲克，課堂上不使用通訊工具。每次扣4分。

8.不違規(guī)向?qū)W生收費，不違規(guī)向?qū)W生推銷學習資料及學習用品等。每次扣4分。9.不利用工作之便謀取私利。不向?qū)W生及家長索要財物。每次扣4分。10.不搞有償家教，不私自辦班。每次扣4分。

（六）終身學習（10分）

1.崇尚科學精神，樹立終身學習理念，拓寬知識視野，更新知識結(jié)構(gòu)。每次扣1分。2.系統(tǒng)鉆研與所教學科有關(guān)的專業(yè)知識，不斷豐富教學內(nèi)容和改進教學方法。每次扣1分。

3.積極參加繼續(xù)教育，按規(guī)定完成繼續(xù)教育學時。每次扣3分。4.堅持使用、推廣普通話，正確使用漢字。每次扣2分。5.積極參加教科研活動，認真完成聽課學習任務(wù)。每次扣2分。6.掌握并運用現(xiàn)代教育技術(shù)，提高教學效果。每次扣1分。

五、考核時間與考核程序 1.各中小學、幼兒園參照《xx市教育局開發(fā)區(qū)分局中小學、幼兒園教師師德師風考核表》內(nèi)容要求、結(jié)合各類崗位特點和本校師德建設(shè)中存在的突出問題，研究制定考核細則及各類評議樣表，經(jīng)學校教代會或全體教職工大會表決通過后公布、實施。考核細則報所分局辦公室審核、備案。

2.師德考核每學期進行一次階段性測評，教師對照考核標準進行自我評估，填制師德考核表。學校考核小組結(jié)合教師自我評估結(jié)果組織評議，評議結(jié)果備案，年終匯總，進行集中考核。每學期各中小學、幼兒園要將教師考評結(jié)果報片區(qū)師德師風考核小組匯總報分局師德師風領(lǐng)導(dǎo)小組備案。

3.考核評價實行100分制，采取自評、教師互評、學生及家長評價、校級考評等相結(jié)合的辦法進行。

4.年終，被考核教師在教職工大會或由考核小組組織的有關(guān)會議上作師德述職報告，接受評議。

5.本校（園）考核小組在平時考核結(jié)果的基礎(chǔ)上，廣泛征求教師、學生、家長等各方面意見，經(jīng)集體討論，對每個教師作出客觀評價，并提出考核等次意見。6.本校（園）考核小組反饋考核結(jié)果，被考核教師無異議后簽字確認。

7.被考核教師對師德考核結(jié)果若有異議，可在接到考核反饋結(jié)果之日起10日內(nèi)向本校（園）考核小組提請復(fù)核，本校（園）考核小組應(yīng)在10日內(nèi)提出復(fù)核意見；被考核教師若對復(fù)核意見仍有異議，可向分局考核領(lǐng)導(dǎo)小組提請復(fù)核。8.審核、上交表冊存檔。考核完成后，填好《師德師風表格》（附后，要雙面打印），實行一人一檔。

9.校（園）一把手的師德師風考核，由分局考核小組組織實施。

六、考核結(jié)果的運用

1.師德師風考核結(jié)果，作為教師資格定期注冊、業(yè)績考核、職稱評審、崗位聘用、評優(yōu)獎勵的首要內(nèi)容和重要依據(jù)，記入教師個人檔案。2.在晉級晉職、評先評優(yōu)、培訓進修等方面，優(yōu)先考慮師德師風考核為“優(yōu)秀”的教師。3.教師師德師風考核未達到優(yōu)秀的，考核、績效考核不得評為優(yōu)秀等次，不得參加各類先進評選。

4.凡在師德師風考核中被確定為“不合格”的，當年考核相應(yīng)定為“不合格”；不得晉升工資，不發(fā)放獎勵性績效工資，必要時調(diào)離教學崗位，若連續(xù)兩年考核均為不合格，則予以解聘。對有嚴重失德行為、影響惡劣者按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理直至撤銷教師資格。

5.凡有下列情形之一者，師德師風考核實行一票否決，直接認定為“不合格”：（1）有違背黨和國家方針政策言行的;（2）以非法方式表達訴求，干擾正常教育教學秩序、損害學生利益或毀損學校名譽的;（3）組織或者參與對學生的有償補習活動，或者利用節(jié)假日和課余時間組織學生集體補課的;（4）體罰或變相體罰學生的;（5）品行不端，歧視、侮辱學生的;（6）在工作崗位遇到涉及學生人身安全的緊急情況，未及時采取措施，保護學生人身安全的;（7）在招生、考試、評估考核、職稱評審、教研科研中弄虛作假、營私舞弊的;（8）強制學生訂購教輔資料或者報刊的;（9）向?qū)W生和家長索要或變相索要財物、收受學生和家長財物的;（10）擅自停課、缺課、無故不完成教學任務(wù)或擅離職守的;（11）態(tài)度粗暴，方法簡單，語言刻薄，嚴重傷害學生身心健康的；

（12）參加邪教組織或在課堂上散布、傳播封建、邪教思想和政治謠言，造成惡劣社會影響的；

（13）工作失職、瀆職造成安全責任事故的；（14）因違法違紀行為受到紀律處分的；

（15）其他嚴重損害教師形象和聲譽的行為，造成不良影響和后果的。

第五篇：教師師德師風考核細則

教師師德師風考核細則

序

號

項目

考核主要內(nèi)容

評

分

要

點

自評

得分

考核小組

評分

依法執(zhí)教

10分

全面貫徹黨的教育方針,自覺遵守國家的法律法規(guī)、社會公德和學校的規(guī)章制度,不得有違背黨和國家方針、政策的言行。不群體越級上訪，不在工作日內(nèi)飲酒，其它時間不酗酒、不賭博。不在網(wǎng)絡(luò)上娛樂、聊天、炒股，不影響和妨礙他人工作。

有違背黨和國家方針、政策的言行，視情節(jié)扣1-10分。參與群體越級上訪，在工作日內(nèi)飲酒，其它時間酗酒、賭博，一經(jīng)查實扣10分；工作日內(nèi)在網(wǎng)絡(luò)上娛樂、聊天、炒股，影響和妨礙他人工作，視情節(jié)扣2－5分。

愛崗

敬業(yè)

10分

熱愛學校，關(guān)心集體。嚴格遵守學校規(guī)章制度，自覺維護學校教育教學秩序。上課做到不遲上、不早下、不拖堂，不私自調(diào)課，不在工作時間串崗閑聊，服從學校管理。

經(jīng)常遲到、早退、曠課視情節(jié)扣1-5分；上課時擅自離開課堂1次扣2分；不服從學校工作安排扣5-10分。

嚴謹治學

10分

嚴格執(zhí)行國家課程計劃和課程標準，不隨意增減課時。積極參加教科研活動。樹立終身學習思想，積極參加教師繼續(xù)教育，熟練掌握現(xiàn)代教育技術(shù)手段。嚴格遵循教學規(guī)律和特點，切實做好備課、上課、批改作業(yè)、命題、閱卷等教學環(huán)節(jié)。不敷衍塞責，嚴謹治學，精益求精，杜絕教學事故。

隨意增減課時扣2分；不備課、無教案上課1次扣2分；不積極參加教科研活動扣1-5分；無教學成果或教科研論文扣2分；未完成繼續(xù)教育學時學分扣1-5分；出現(xiàn)嚴重教學事故扣10分。

熱愛學生

10分

關(guān)心愛護全體學生，尊重學生的人格，平等、公平對待學生。對學生嚴格要求,耐心教導(dǎo)，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生，保護學生合法權(quán)益，促進學生全面、主動、健康發(fā)展。

諷刺、挖苦、歧視、辱罵學生，師生關(guān)系緊張,視情節(jié)扣5-10分；體罰或變相體罰學生扣5-10分；情節(jié)嚴重的直接定為不合格。

團結(jié)協(xié)作

7分

謙虛謹慎，尊重同志，相互學習，相互幫助，維護其他教師在學生中的威信，同事之間有意見，不吵不罵，不背后議論，不撥弄是非。關(guān)心集體，維護學校榮譽，共創(chuàng)文明校風。

散布不良言論，詆毀學校和同事聲譽扣5分；不聽勸阻，與同事爭吵打斗，視情節(jié)扣5-7分；背后議論,撥弄是非，經(jīng)查實扣1-7分。

尊重家長

8分

主動與學生家長聯(lián)系，認真聽取意見和建議，取得支持與配合，積極宣傳科學的教育思想和方法，不訓斥、指責學生家長。

不與學生家長溝通,視情節(jié)扣1-5分；訓斥、指責、刁難學生家長，與家長發(fā)生頂撞，視情節(jié)扣5-8分。

為人師表

10分

模范遵守社會公德，自覺維護教師的良好形象。衣著端莊大方，語言文明規(guī)范，待人禮貌熱情，辦公環(huán)境整潔。不化濃妝，不染怪發(fā)，不在教室、會場和學生面前吸煙，不在校園內(nèi)騎車、亂停車，不亂扔紙屑，不在課堂上開啟和使用通訊工具。

在課堂上吸煙、接打手機1次扣3分；酒后上課1次扣5分;語言粗俗，不講文明禮貌,違背社會公德，損害教師形象，視情節(jié)扣5-10分；參與封建迷信和邪教活動扣10分，情節(jié)嚴重的直接定為不合格。

道德素養(yǎng)

10分

積極參加“修德、孝德、誠德、愛德”建設(shè)工程，培養(yǎng)良好的道德素養(yǎng)和行為習慣。為人謙遜，尊重同志，樂于助人，敢于批評和自我批評。誠實守信，言行一致。不恣意妄為、無理取鬧、惡語中傷、惹事生非。不計較個人名利。熱心公益事業(yè)，樂于扶危濟困，見義勇為。

有違背“四德”言行且造成不良影響的,視情況扣1-8分；恣意妄為、無理取鬧、惡語中傷、惹事生非，經(jīng)查實扣1-5分；扶危濟困、見義勇為加1-10分。

廉潔從教

10分

嚴以律己,作風樸實。不亂收費，不向?qū)W生和家長推銷課外書刊、教輔材料、學習用品，不組織參加有償家教或輔導(dǎo)，不向家長索要或變相索要財物。

向?qū)W生推銷學習資料和商品；強迫學生接受餐飲等經(jīng)營性服務(wù)；組織或參與有償補課和有償家教；以各種借口向?qū)W生及家長“吃、拿、卡、要”等調(diào)查屬實的扣5-10分，情節(jié)嚴重的直接定為不合格。

工作實效

15分

課堂教學效果好，學生樂學。在學科統(tǒng)測、中考、高考中成績優(yōu)秀。學科競賽有學生獲國家、區(qū)、市、縣級獎勵。年內(nèi)各項工作成績突出。

課堂教學效果差，評教中學生普遍反映不好扣5分；學科統(tǒng)測、中高考低于全縣平均分按學校類別扣1-15分，高于全縣平均按學校類別加1-15分；學科競賽獲獎按級別加1-5分；獲得各類先進個人稱號按級別加1-5分。

注：考核等級：分三級（優(yōu)秀、合格、不合格）90分以上為優(yōu)秀，89-80分為合格，79分以下為不合格。