第一篇：困難職工救助資金管理使用辦法

困難職工救助資金管理使用辦法

困難職工救助資金本著切實(shí)為特困職工辦好事、辦實(shí)事的指導(dǎo)思想，堅(jiān)持解難濟(jì)困的原則，經(jīng)常性地救助因天災(zāi)、人禍等特殊原因造成生活難以為繼的特困職工。為保證救助資金的使用和管理，現(xiàn)根據(jù)有關(guān)財(cái)務(wù)制度及工作實(shí)際，制定本辦法。

一、資金的募集。資金來(lái)源主要由政府撥款、社會(huì)捐助、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和個(gè)人捐贈(zèng)等多渠道籌集。幫扶中心常年接受社會(huì)、個(gè)人捐助，補(bǔ)充救助資金。

二、資金的管理與使用。

⒈幫扶中心在縣總財(cái)務(wù)設(shè)救助資金專(zhuān)用賬戶，該賬戶用于中心接收捐贈(zèng)資金和中心有關(guān)救助款項(xiàng)的支出，不得用于與救助無(wú)關(guān)的任何其他項(xiàng)目，接受財(cái)政、審計(jì)和同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審計(jì)監(jiān)督。

⒉定期公布資金籌集情況，通報(bào)救助使用情況。

⒊救助程序。首先由特困職工個(gè)人提出申請(qǐng)，基層工會(huì)核實(shí)，并在本單位公示無(wú)異議后，由基層工會(huì)上報(bào)幫扶中心。幫扶中心進(jìn)行審核，并由救助資金管理委員會(huì)集中研究，由幫扶中心實(shí)施救助。

三、組織機(jī)構(gòu)。幫扶中心成立救助資金管理委員會(huì)，定期或不定期召開(kāi)全體會(huì)議，審查批準(zhǔn)救助報(bào)告，研究有關(guān)救助資金的重大問(wèn)題。

特困職工救助辦法

一、救助的對(duì)象及標(biāo)準(zhǔn)。困難職工幫扶中心所救助的對(duì)象是新邵縣建立工會(huì)企業(yè)的特困職工，且本人與單位（企業(yè)）建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，加入工會(huì)半年以上。符合下列條件之一者，以家庭為單位，給予一次性資金救助：①家庭收入達(dá)不到城鎮(zhèn)居民最低生活保障線、未進(jìn)入“低保”的職工；②本人或家庭主要成員患絕癥生活難以為繼的職工；③遭遇意外災(zāi)害，基本生活得不到保障的職工；④因生活困難造成無(wú)力支付考入大學(xué)的子女學(xué)費(fèi)的困難職工；⑤因其它特殊原因造成生活難以維繼的職工。

二、救助程序及要求

1、登記受理：職工因各種原因需要幫扶時(shí)，須由職工本人提出書(shū)面申請(qǐng)，攜帶《戶口本》，到所在單位（企業(yè)）工會(huì)填寫(xiě)《特困救助登記表》，根據(jù)申請(qǐng)事項(xiàng)填寫(xiě)相應(yīng)的申請(qǐng)登記表，經(jīng)基層單位工會(huì)簽字、蓋章；申請(qǐng)困難補(bǔ)助的職工須提供社會(huì)低保證明、傷殘證明、醫(yī)院診斷證明、子女入學(xué)證明（錄取通知書(shū)）等材料；申請(qǐng)法律援助的職工須提供相關(guān)證據(jù)材料。

2、確定幫扶：幫扶中心對(duì)申請(qǐng)幫扶的事項(xiàng)進(jìn)行審核，并在收到職工申請(qǐng)5個(gè)工作日內(nèi)（特事特辦除外）完成調(diào)查核實(shí)工作，確定是否進(jìn)行幫扶，并向申請(qǐng)人做出明確答復(fù)。

3、制定措施：對(duì)確定幫扶的事項(xiàng)，根據(jù)申請(qǐng)人的具體要求，由幫扶中心制定幫扶計(jì)劃，確定幫扶的具體內(nèi)容和措施。

4、落實(shí)措施：根據(jù)確定的幫扶計(jì)劃，協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)組織落實(shí)幫扶措施。對(duì)特困職工的救助以家庭為單位每年只限一次。

5、跟蹤回訪：對(duì)幫扶對(duì)象實(shí)行定期回訪，及時(shí)掌握幫扶后的相關(guān)情況，對(duì)確需進(jìn)行二次幫扶的，按有關(guān)程序再予幫扶。

三、對(duì)符合我縣城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)而尚未納入低保的職工，經(jīng)中心協(xié)調(diào)，由所在單位（企業(yè)）工會(huì)配合有關(guān)部門(mén)辦理“低保”手續(xù)。

四、具體救助由幫扶中心負(fù)責(zé)。

法律援助辦法

一、法律援助性質(zhì)。職工法律援助是困難職工幫扶中心對(duì)我縣符合《法律援助辦法》援助條件的困難職工、農(nóng)民工提供減收或免收服務(wù)費(fèi)用的法律服務(wù)。

二、法律援助對(duì)象。家庭收入達(dá)不到我縣城鎮(zhèn)居民最低生活保障線的職工；本人或家庭主要成員患重病或遭遇意外災(zāi)害，基本生活得不到保障的職工；夫妻雙方下崗后，除基本生活費(fèi)以外無(wú)其它收入，基本生活難以維持的職工；拖欠工資和合法權(quán)益受到侵犯的農(nóng)民工。

三、法律援助范圍。用人單位違反《憲法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》等有關(guān)法律規(guī)定侵犯職工合法權(quán)益而發(fā)生的爭(zhēng)議案件；涉及勞動(dòng)關(guān)系方面發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件。幫助指導(dǎo)基層工會(huì)開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，代理參與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的調(diào)處、仲裁、訴訟活動(dòng)等。

四、法律援助形式。由幫扶中心聘請(qǐng)的法律專(zhuān)業(yè)人員為職工提供法律咨詢、代擬法律文書(shū)、提供法律意見(jiàn)；刑事辯護(hù)和刑事訴訟代理；民事、行政訴訟代理；非訴訟法律事務(wù)代理；公證證明；其他形式的法律服務(wù)等。

五、法律援助程序。申請(qǐng)法律援助的職工，應(yīng)填寫(xiě)《職工法律援助申請(qǐng)表》，遞交有關(guān)身份證件、所在單位工會(huì)出具的證明及法律援助機(jī)關(guān)要求提供的經(jīng)濟(jì)狀況證明（下崗證、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金和救濟(jì)金的證件或企業(yè)工會(huì)出具的經(jīng)濟(jì)狀況證明以及農(nóng)民工拖欠工資憑具等）。幫扶中心初步審查符合法律援助條件的，移送縣法律援助中心予以援助。

六、援助形式：提供有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、政策的法律咨詢服務(wù)；代擬法律文書(shū)；代理非訴訟案件；擔(dān)任勞動(dòng)仲裁、訴訟案件的代理人。

困難職工幫扶中心工作人員職責(zé)

一、做好幫扶特困職工工作，切實(shí)履行好“第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人”的責(zé)任。

二、以“服務(wù)職工、奉獻(xiàn)社會(huì)、扶貧助弱、維護(hù)公正”為宗旨，以“認(rèn)真、熱情、誠(chéng)實(shí)、負(fù)責(zé)”為準(zhǔn)則，認(rèn)真傾聽(tīng)特困職工群眾的意見(jiàn)、建議和要求。

三、工作求真、務(wù)實(shí)、高效，不推委、不拖延，以身作則，言行一致，自覺(jué)接受職工群眾監(jiān)督。

四、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)政策、法律法規(guī)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，廉潔奉公、恪盡職守、團(tuán)結(jié)協(xié)作、秉公辦事。

五、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，注重自身修養(yǎng)，不斷提高法律政策水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

第二篇：困難職工幫扶救助辦法

杭州飛鷹船艇有限公司 困難職工幫扶救助辦法

為深入開(kāi)展幫扶助困工作，切實(shí)幫助困難職工解決實(shí)際生活困難，維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，構(gòu)建和諧企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，建立困難職工幫扶救助的長(zhǎng)效機(jī)制，使困難職工幫扶救助活動(dòng)經(jīng)常化、制度化，現(xiàn)結(jié)合公司的實(shí)際，制定本辦法。

工會(huì)和車(chē)間（部門(mén)）工會(huì)組織應(yīng)通過(guò)調(diào)查走訪，及時(shí)了解和掌握困難職工特別是特困職工的實(shí)際情況，根據(jù)調(diào)查情況，建立困難職工檔案。對(duì)困難職工資料實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期或不定期對(duì)困難職工情況進(jìn)行跟蹤檢查，根據(jù)困難職工家庭經(jīng)濟(jì)狀況變化情況，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

公司工會(huì)將有針對(duì)性地 開(kāi)展“送溫暖，獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，每年進(jìn)行一次困難職工救助活動(dòng)，為困難職工提供救助，幫助困難職工解決生活困難和實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)引導(dǎo)困難職工振奮精神、克服困難，增強(qiáng)自助、自強(qiáng)意識(shí)。

救助范圍及條件：

（一）家庭人均收入低于本市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的職工家庭；

（二）家庭人均收入雖略高于本市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，但由于本人或直系親屬疾病、子女教育或意外災(zāi)難等原因，不能維持基本生活的困難職工；

（三）因各類(lèi)災(zāi)害或重大意外事故造成生活特別困難的職工。

救助程序：

（一）困難職工個(gè)人應(yīng)向所在車(chē)間（部門(mén)）工會(huì)組織提出申請(qǐng)（每個(gè)困難職工家庭只能由一人提出申請(qǐng)），并填寫(xiě)《困難救助申請(qǐng)表》，附必要的證明，如家庭經(jīng)濟(jì)收入證明、疾病證明（縣級(jí)以上正規(guī)醫(yī)院出具）及受災(zāi)情況證明等。

（二）困難職工所在車(chē)間（部門(mén)）工會(huì)組織，對(duì)申請(qǐng)困難救助職工的資料進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，了解困難職工家庭收入情況、致困主要原因等，準(zhǔn)確掌握困難職工家庭狀況。

（三）困難職工所在車(chē)間（部門(mén)）工會(huì)組織將審查后的《困難救助申請(qǐng)表》上報(bào)公司工會(huì)，在進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，公司工會(huì)對(duì)申請(qǐng)需要救助的困難職工，根據(jù)困難情況，確定困難救助名單及救助金額。確保每一個(gè)困難職工都能得到及時(shí)救助，每一個(gè)受到救助的職工都符合標(biāo)準(zhǔn)。

本辦法從即日起執(zhí)行。

杭州飛鷹船艇有限公司工會(huì)

2013年12月18日

第三篇：困難職工幫扶救助辦法

困難職工幫扶救助辦法

為深入貫徹“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，落實(shí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)幫助困難職工解決實(shí)際生活困難，維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，構(gòu)建和諧企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，建立困難職工幫扶救助的長(zhǎng)效機(jī)制，使困難職工幫扶救助活動(dòng)經(jīng)常化、制度化，現(xiàn)結(jié)合公司的實(shí)際，制定本辦法。

工會(huì)和車(chē)間（部門(mén)）工會(huì)組織應(yīng)通過(guò)調(diào)查走訪，及時(shí)了解和掌握困難職工特別是特困職工的實(shí)際情況，根據(jù)調(diào)查情況，建立困難職工檔案。對(duì)困難職工資料實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期或不定期對(duì)困難職工情況進(jìn)行跟蹤檢查，根據(jù)困難職工家庭經(jīng)濟(jì)狀況變化情況，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

公司工會(huì)將有針對(duì)性地 開(kāi)展“送溫暖，獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，每年進(jìn)行一次困難職工救助活動(dòng)，為困難職工提供救助，幫助困難職工解決生活困難和實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)引導(dǎo)困難職工振奮精神、克服困難，增強(qiáng)自助、自強(qiáng)意識(shí)。

救助范圍及條件：

（一）家庭人均收入低于本市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的職工家庭；

（二）家庭人均收入雖略高于本市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，但由于本人或直系親屬疾病、子女教育或意外災(zāi)難等原因，不能維持基本生活的困難職工；

（三）因各類(lèi)災(zāi)害或重大意外事故造成生活特別困難的職工。

救助程序：

（一）困難職工個(gè)人應(yīng)向所在車(chē)間（部門(mén)）工會(huì)組織提出申請(qǐng)（每個(gè)困難職工家庭只能由一人提出申請(qǐng)），并填寫(xiě)《困難救助申請(qǐng)表》，附必要的證明，如家庭經(jīng)濟(jì)收入證明、疾病證明（縣級(jí)以上正規(guī)醫(yī)院出具）及受災(zāi)情況證明等。

（二）困難職工所在車(chē)間（部門(mén)）工會(huì)組織，對(duì)申請(qǐng)困難救助職工的資料進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，了解困難職工家庭收入情況、致困主要原因等，準(zhǔn)確掌握困難職工家庭狀況。

（三）困難職工所在車(chē)間（部門(mén)）工會(huì)組織將審查后的《困難救助申請(qǐng)表》上報(bào)公司工會(huì)，在進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，公司工會(huì)對(duì)申請(qǐng)需要救助的困難職工，根據(jù)困難情況，確定困難救助名單及救助金額。確保每一個(gè)困難職工都能得到及時(shí)救助，每一個(gè)受到救助的職工都符合標(biāo)準(zhǔn)。

本辦法從即日起執(zhí)行。

XX公司工會(huì)

2009年11月18日

第四篇：工程建設(shè)資金管理使用辦法

XX工程建設(shè)

資金使用管理辦法

第一條 為規(guī)范XXXX工程建設(shè)資金的管理，保證資金使用安全、合理、有效，確保農(nóng)村公路危橋加固工程順利實(shí)施，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本辦法。

第二條 按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則。XX單位是XX工程項(xiàng)目業(yè)主和責(zé)任主體，負(fù)責(zé)做好籌資、招標(biāo)、建設(shè)、管理等一系列具體工作。

第三條 XX工程建設(shè)資金，由XX根據(jù)實(shí)際需要，統(tǒng)籌上級(jí)補(bǔ)助資金，安排本級(jí)財(cái)政預(yù)算資金，XX工程的實(shí)施。具體來(lái)源如下：

（一）中央和省XX專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助資金。

（二）縣級(jí)財(cái)政的專(zhuān)項(xiàng)配套資金。

（三）縣財(cái)政的專(zhuān)項(xiàng)資金。XX作為危橋改造項(xiàng)目的責(zé)任主體，應(yīng)充分履行主體職責(zé)，積極安排財(cái)政資金，加大XX專(zhuān)項(xiàng)資金投入。

（四）企業(yè)的自愿捐款、XX資金及法律法規(guī)允許的其他籌集方式籌措的資金。

第四條 XX建設(shè)資金必須專(zhuān)款專(zhuān)用，建立健全資金管理辦法，實(shí)行財(cái)務(wù)公開(kāi)，分級(jí)負(fù)責(zé)，分級(jí)監(jiān)管。中央和省財(cái)政安排的補(bǔ)助資金必須全額用于XX工程。嚴(yán)禁截留、擠占和挪用，違

反者將嚴(yán)格按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定給予處罰，觸犯刑法的移交司法機(jī)關(guān)追究有關(guān)人員刑事責(zé)任。

第五條 資金撥付審批程序。由項(xiàng)目單位根據(jù)工程進(jìn)度提出撥付資金申請(qǐng)，經(jīng)財(cái)政部門(mén)審批把關(guān)后，及時(shí)撥付建設(shè)資金。

第六條 資金撥付標(biāo)準(zhǔn)。每月按工程進(jìn)度撥付投資額的XX%；工程交工驗(yàn)收合格后撥付XX%，審計(jì)部門(mén)審計(jì)后，除留工程價(jià)款的X%的質(zhì)量保證金外，付清全部款項(xiàng)。

第七條 項(xiàng)目單位應(yīng)當(dāng)建立健全危橋改造資金管理制度，加強(qiáng)對(duì)資金使用情況的監(jiān)管。并自覺(jué)接受XX、XX、財(cái)政及上級(jí)管理部門(mén)的監(jiān)督、檢查。

第八條 本辦法由X局X局負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：大連市工會(huì)困難職工幫扶救助資金(精)

大連市工會(huì)困難職工幫扶救助資金 使用管理辦法（暫行）第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)困難職工幫扶救助資金（以下簡(jiǎn)稱幫扶資金）管理，確保幫扶資金使用安全，有效發(fā)揮幫扶救助作用，根據(jù)《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于困難職工幫扶中心專(zhuān)項(xiàng)資金使用管理辦法（暫行）》（總工發(fā)[2009]36號(hào)）、《遼寧省工會(huì)困難職工幫扶救助資金管理使用辦法（暫行）》（遼工辦發(fā)

[2009]29號(hào)）和《關(guān)于加強(qiáng)困難職工幫扶工作的通知》（遼工辦發(fā)[2008]11號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本辦法。

第二條 本辦法適用于全市各級(jí)工會(huì)組織負(fù)責(zé)管理和使用的幫扶資金。第二章 幫扶資金的來(lái)源

第三條 幫扶資金是由工會(huì)組織籌集、使用和管理的專(zhuān)項(xiàng)救助資金，主要包括：

（一）中央財(cái)政撥付的專(zhuān)項(xiàng)幫扶資金；

（二）省財(cái)政撥付的配套幫扶資金；

（三）地方財(cái)政（行政）撥付的幫扶資金；

（四）各級(jí)工會(huì)投入的幫扶資金；

（五）送溫暖工程帳戶累計(jì)轉(zhuǎn)存資金；

（六）社會(huì)各界捐贈(zèng)的幫扶資金；

（七）幫扶資金的利息等。

第三章 幫扶資金的使用

第四條 幫扶資金的使用由工會(huì)生活保障部門(mén)負(fù)責(zé)制定計(jì)劃，經(jīng)與工會(huì)財(cái)務(wù)部門(mén)會(huì)商后，提交本級(jí)工會(huì)主席辦公 會(huì)議決定。

第五條 中央財(cái)政撥付的專(zhuān)項(xiàng)幫扶資金和省財(cái)政撥付的配套幫扶資金，主要用于生活救助、醫(yī)療救助、子女教育、法律援助、就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等日常實(shí)名制救助。中央財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)幫扶資金和省財(cái)政配套幫扶資金，要在撥付內(nèi)全額使用完畢，不得結(jié)轉(zhuǎn)下年。

第六條 地方財(cái)政（行政）撥付的幫扶資金、工會(huì)投入的幫扶資金、送溫暖工程資金和社會(huì)各界捐贈(zèng)的幫扶資金，除用于全總、省總和市總工會(huì)規(guī)定用途外，可以按照地方財(cái)政（行政）、工會(huì)的有關(guān)規(guī)定及捐贈(zèng)單位（人）的意愿，確定使用范圍。

第七條 對(duì)在工會(huì)困難職工檔案內(nèi)管理的困難勞模每年生活救助標(biāo)準(zhǔn)2400元，困難職工和困難農(nóng)民工每年生活救助標(biāo)準(zhǔn)1200元，其他項(xiàng)目幫扶救助由各級(jí)工會(huì)根據(jù)困難職工情況確定相應(yīng)救助標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)發(fā)生臨時(shí)性困難并符合救助條件的困難職工，要給予臨時(shí)救助并建立救助檔案。

第八條 各級(jí)工會(huì)開(kāi)展幫扶救助活動(dòng)所需的工作經(jīng)費(fèi)和辦公經(jīng)費(fèi)，根據(jù)實(shí)際需要確定數(shù)額，由本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算解決，不能從幫扶資金列支。第四章 幫扶資金的管理

第九條 幫扶資金的財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)核算，由本級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)，執(zhí)行全總預(yù)算管理辦法和會(huì)計(jì)制度。

第十條 幫扶資金實(shí)行單設(shè)科目存儲(chǔ)，下設(shè)明細(xì)帳，獨(dú)立核算，專(zhuān)款專(zhuān)用，不得改變用途和擴(kuò)大開(kāi)支范圍。

第十一條 中央財(cái)政撥付的專(zhuān)項(xiàng)幫扶資金、省財(cái)政撥付的配套幫扶資金、地方財(cái)政（行政）撥付的幫扶資金、送溫暖工程資金等分別記帳，每年對(duì)資金使用情況，分別編制收

支預(yù)決算，做到帳表相符。

第十二條 幫扶資金可以現(xiàn)金形式發(fā)放，也可以實(shí)物或購(gòu)物券形式發(fā)放。中央財(cái)政撥付的專(zhuān)項(xiàng)幫扶資金和省財(cái)政撥付的配套幫扶資金的發(fā)放，必須填寫(xiě)中央（省）財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)幫扶資金實(shí)名制救助匯總表。其他幫扶資金的發(fā)放，必須填寫(xiě)全總統(tǒng)一規(guī)定的現(xiàn)金、實(shí)物發(fā)放憑證，由領(lǐng)取人簽收，特殊情況需要代簽的要有最終受助人補(bǔ)簽回單。

第十三條 幫扶物資要建立庫(kù)存物資臺(tái)帳，專(zhuān)人負(fù)責(zé)，定期盤(pán)點(diǎn)，做到帳物相符。第十四條 市、區(qū)市縣兩級(jí)工會(huì)生活保障和財(cái)務(wù)部門(mén)每年1月底前，將中央財(cái)政撥付的專(zhuān)項(xiàng)幫扶資金、省財(cái)政撥付的配套幫扶資金的收支決算表匯總后，分別上報(bào)工會(huì)保障部和財(cái)務(wù)部。區(qū)市縣總工會(huì)實(shí)名制電子版報(bào)表上報(bào)市總生活保障部，由市總生活保障部統(tǒng)一上報(bào)省總保障部。第五章 幫扶救助的對(duì)象

第十五條 工會(huì)幫扶救助的對(duì)象為企事業(yè)在崗、離崗困難職工，困難失業(yè)職工，困難退休職工，困難農(nóng)民工。

第十六條 納入工會(huì)困難職工檔案內(nèi)管理，實(shí)施經(jīng)常性幫扶救助的對(duì)象為未享受政府長(zhǎng)期政策性救助的在崗、離崗困難職工，困難勞模和加入工會(huì)組織的困難農(nóng)民工，且符合下列情況之一者：

（一）家庭月人均收入高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)20%以下，實(shí)際生活水平低于“低保戶”、“低收入家庭”標(biāo)準(zhǔn)；

（二）家庭月人均收入高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)20%~35%以內(nèi)，但因疾病、工傷致殘、子女接受非義

務(wù)教育、租房等原因造成支出過(guò)大，實(shí)際生活水平低于“低保戶”、“低收入家庭”標(biāo)準(zhǔn)；

（三）因本人或家庭成員患大病、重病，當(dāng)年自付醫(yī)藥費(fèi)占家庭年總收入50%以上，實(shí)際生活水平低于“低保戶”、“低收入家庭”標(biāo)準(zhǔn)。

第十七條 未納入工會(huì)困難職工檔案內(nèi)管理，實(shí)施臨時(shí)性幫扶救助的對(duì)象為主動(dòng)前來(lái)求助的困難職工群體，且符合下列情況之一者：

（一）因自然災(zāi)害、意外傷害和突發(fā)性事件等不可預(yù)見(jiàn)情況，造成家庭生活難以為繼；

（二）已經(jīng)享受政府“低保戶”和“低收入家庭”救助政策，但家庭生活仍很困難的職工。

第六章 困難職工檔案管理

第十八條 工會(huì)困難職工檔案由各級(jí)工會(huì)生活保障部門(mén)負(fù)責(zé)建立和管理，區(qū)市縣（產(chǎn)業(yè)）工會(huì)負(fù)責(zé)直屬基層工會(huì)困難職工檔案建立和管理的監(jiān)督，市總生活保障部負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理、指導(dǎo)和檢查。

第十九條 工會(huì)困難職工檔案按照基層工會(huì)入戶調(diào)查、采集信息，按照標(biāo)準(zhǔn)、確定對(duì)象，內(nèi)部公示、接受監(jiān)督，錄入微機(jī)、分級(jí)上報(bào)的工作程序，建立基層工會(huì)、區(qū)市縣（產(chǎn)業(yè)）工會(huì)和市總工會(huì)三級(jí)困難職工檔案管理體系。

第二十條 工會(huì)困難職工檔案實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，每年6月和11月份組織兩次定期普查調(diào)整，日常根據(jù)新增致困和脫困情況隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

第二十一條 各基層工會(huì)要發(fā)動(dòng)黨政領(lǐng)導(dǎo)、勞動(dòng)模范和工會(huì)干部與在檔困難職工結(jié)對(duì)幫扶，經(jīng)常性幫助結(jié)對(duì)的困難職工解決實(shí)際困難。

第二十二條 在工會(huì)困難職工檔案內(nèi)管理的困難職工，由市總生活保障部負(fù)責(zé)統(tǒng)一制發(fā)“愛(ài)心卡”，脫困及時(shí)收回。困難職工及家庭成員持卡可享受“愛(ài)心醫(yī)院”、“愛(ài)心藥店”和“愛(ài)心體檢中心”等幫扶基地的優(yōu)惠減免服務(wù)。第七章 幫扶資金的監(jiān)督

第二十三條 工會(huì)生活保障部、財(cái)務(wù)部、經(jīng)審辦負(fù)責(zé)對(duì)幫扶資金發(fā)放、管理和使用情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)掌握和溝通幫扶資金使用管理的有關(guān)情況，共同研究解決幫扶資金管理使用中存在的問(wèn)題。

第二十四條 幫扶資金的發(fā)放自覺(jué)接受職工群眾的監(jiān)督，使用和管理自覺(jué)接受審計(jì)部門(mén)和上級(jí)有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督檢查。第八章 附 則

第二十五條 各區(qū)市縣總工會(huì)、開(kāi)放先導(dǎo)區(qū)總工會(huì)和基層工會(huì)，要依據(jù)本辦法制定本單位幫扶資金使用管理實(shí)施細(xì)則，報(bào)市總生活保障部備案。第二十六條 本辦法由大連市總工會(huì)生活保障部負(fù)責(zé)解釋。此辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。