第一篇：“干部作風建設年”開展情況（本站推薦）

“干部作風建設年”開展情況

總結

加強干部作風建設，是一項長期而艱巨的任務，xx鄉緊密結合工作實際，精心組織，不斷創新學習方式，突出實踐特色，推進活動深入開展。在這次活動中，我鄉堅持整頓與建設并重，從解決干部作風建設的制度化問題入手，構建了一個“整建結合、查防并舉、功能齊全、程序嚴密”的長效工作機制。

一、用正確理論武裝干部頭腦

加強教育是作風建設的基礎。工作中，我們更注重加強教育引導，著力提升干部隊伍的理論和政治素養。

一是強化了理論學習。堅持以市委黨校為主陣地，本著“精”、要“管用”的原則，組織干部認真學習黨章、科學發展觀、構建和諧社會、新農村建設等知識，通過加強政治理論學習，切實克服自我滿足，不求上進的想法，進一步提高了理論素養、知識水平和領導能力，增強工作的主動性和創造性。二是加強了干部實踐鍛煉。通過選拔后備干部至基層掛職鍛煉、交叉任職等方式，進行崗位的磨練，豐富閱歷，增長知識，不斷開辟干部培養的新途徑。三是注重典型引路。通過總結宣傳先進典型，教育激勵廣大干部，自覺以典型為榜樣，主動查找自身不足，積極采取措施

加以改進。同時，注意發掘反面典型，引導機關干部從中吸取教訓，引以為戒，達到預防教育的效果。

二、用制度體系規范干部行為

好的作風是基礎，好的制度是保證。豆莊鄉從各項管理規章制度入手，建立健全推進干部作風建設的有效管理機制，逐步走上制度化、規范化的軌道。

一是重點建立和完善了公開承諾制、首辦責任制、限時辦結制、考核評議制和追究問責制；；二是梳理檢查在日常工作和化解信訪問題、解決矛盾糾紛等項工作中是否存在宗旨觀念淡薄、效率低下、推諉扯皮等問題；三是嚴查在機關干部和村級干部中存在的紀律松弛、不作為甚至亂作為等現象。四是注重發揮干部選拔任用中的導向作用，堅持用好的作風選人，選作風好的人，最大限度地保證群眾在干部工作中的知情權、參與權、選擇權和監督權。五是要強化制度執行的保證措施。經常教育機關干部和村級干部自覺按制度規定辦事，嚴格執行制度，堅持制度面前人人平等，維護制度的權威性和嚴肅性。同時加大對制度執行的督促和檢查，確保落到實處。

把制度建設貫穿活動始終，在建設、運行中不斷完善各項規章制度，逐步形成“整建結合、查防并舉、功能齊全、程序嚴密”的作風建設工作機制。

三、用實際行動服務民生

通過開展干部作風建設年活動，豆莊鄉在以下七方面取得了明顯成效。

1、打贏了“攻堅克難”戰。通過建立月通報季督導制度，各重點項目負責人每月匯報工作進展情況，總結存在問題，制定下一步工作重點。鄉領導小組每季度對全鄉重點項目進行督導，對攻堅克難進展情況和階段性成效進行匯總，安排部署下一階段工作。通過認真研究梳理，確定了六項重點工作，包括黨建工作，新農村建設工作，農業綜合開發工作，農田標準化工程，松高路東延工程，新農保和新農合工作。制定任務分解表，明確責任人和完成時限，目前，幾項工程已按要求順利完成。

2、兌現了公開承諾事項。通過開展“下基層、解難題、強服務、促發展”活動。鄉黨委、政府通過認真梳理，確定了四項向社會公開承諾的事項，分別是秋成生態園工程，中低產田改造工程，農田標準化工程和松高路東延工程。目前，公開承諾事項按要求全部兌現。

3、解決了群眾實際困難。通過親民愛民活動，我鄉參加幫扶活動的共有班子成員11人，機關干部3人，按照市委要求，認真開展了親民愛民幫扶活動。主要進行了以下幫扶工作：一是分別到幫扶對象家中走訪慰問，了解他們的實際困難，制定幫扶方案，為其制定脫貧致富計劃；二是根據

被幫扶戶具體情況，分類實施幫扶。協調村里為被幫扶戶提供各種幫助，包括為其提供三夏生產服務，協調民政部門為符合條件的低保五保戶辦理低保五保手續，協調民政部門提供救助，協調新農保辦公室為其辦理參保手續，對達到60周歲的老人發放養老金。三是為每戶被幫扶戶提供幫扶資金200元；四是為被幫扶戶提供各種惠農富民信息。

4、加深了對基層工作的認識。鄉黨委書記`鄉長在x村蹲點，調研新農村建設情況。蹲點時間為5月21日至24日，蹲點完成后，分別按要求撰寫了調研報告。通過蹲點，加深了對農村黨建及新農村建設工作的認識，取得了預期成效。

5、轉變了機關風氣。對班子成員、機關科室和機關干部進行了“四項治理”、“十個嚴禁”和“勤政廉政”專題教育，組織相關人員學習，強化工作要求，規范工作制度，樹立“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”思想。特別是對與群眾接觸密切的計生、土地等科室采取不定期明查暗訪的方式進行督導。通過開展此項活動，機關風氣有了很大改進，機關工作人員為民意識有了很大程度的提高。

6、減輕了企業負擔。在親商重商、為企業解難題活動中，鄉黨委、政府在加強招商引資工作的同時，注重為企業提供良好的發展環境，為企業解決在發展中遇到的困難。11名班子成員各自分包一個企業，到企業進行了調研走訪，了解企業在發展中遇到的困難，幫助企業出主意想辦法。這些

措施的實施，進一步優化了企業生存和發展環境，為實現“保當期增長、促科學發展”創造了良好條件。

7、完善了基層組織建設。在基層組織建設提高年和群眾工作站工作中重點突出基層班子建設、黨員隊伍建設、制度建設，特別是注重推廣“四議兩公開”工作法和黨員發展鄉級備案制。通過開展基層組織建設提高年活動，為全鄉各項工作的開展打下了組織基礎。群眾工作站工作取得了一定成效，在穩定、新農村建設、農業基礎設施建設等工作中取得了一定成績，為群眾解決了一大堆實事難事。

四、用監督機制保障執政為民

加強監督是促進作風建設形成長效機制的有效保障。在明年的干部作風建設中：一是要繼續加強對黨員領導干部的監督，堅持思想匯報、談話提醒、述職述廉和巡查等制度。二是要擴大監督范圍，拓寬視野。發現問題要及時指出并加以糾正，對突出問題要嚴肅批評、談話告誡。三是要加大監督力度，規范行政行為，嚴肅追究由于作風不實、辦事拖拉推諉、行政不作為等造成的問題。對干部的消極現象要及時糾正，對危害機關作風、損害黨和政府形象的極少數人要堅決嚴肅查處。四是要強化公眾監督意識。進一步建立健全、公開、透明、高效、規范的政務公開體系和監督體系，保障群眾的知情權、參與權、監督權。五是要積極推進決策民主化、科學化。在制定政策、決定重大事項時要廣

泛地聽取意見。六是要不斷擴大群眾參與面，從各個層面上促使作風建設長效機制的形成，促進作風的根本轉變。

第二篇：開展干部作風建設年剖析材料

開展干部作風建設年剖析材料

通過學習，認真反思，牢記全心全意為人民服務的觀念，以對黨和人民高度負責的精神，以司法為民為宗旨，以“公正與效率”為工作主題，落實便民措施，轉變工作作風，認真履行憲法和法律賦予的職責，兢兢業業、踏踏實實地開展審判工作。并針對自自身存在的問題和不足制定整改措施。

一、存在的不足

1、思想認識方面。對鄧小平理理論和“三個代表”重要思想的精髓認識的不夠，理想、信念有待于更加扎實。

２、工作作風方面。業務素質有待進一步提高，學習時間少，思想上存在得過且過，放松了學習，弱化了進取意識，對新的法律法規進行系統學習做得還不夠，解決實際工作中出現的新情況、新問題的能力有待進一步提高。

二、整改措施

加強學習。不學習就不會有進步，甚至會落后。在今后的工作中，要不斷加強政治理論的學習，特別是對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的系統學習，深刻領會其精神實質，用馬克思主義的立場、觀點和方法武裝自己的頭腦，不斷提高自己的政治理論水平。加強法律知識的學習，學習先進的審判工作經驗，不斷提高適用法律解決問題的能力，提高訴訟過程中的調解能力，提高駕馭庭審活動的能力，提高判決說理的能力，提高自身的法律知識水平和司法為民的能力，不斷提高自身綜合素質，為做好審判工作打下堅實的基礎。

第三篇：開展干部作風建設年活動心得體會

為深入學習貫徹全省“干部作風建設年”活動動員大會和張云川同志重要講話精神，根據省委、省政府《關于開展“干部作風建設年”活動的意見》、《河北省“干部作風建設年”活動推進方案》，廳黨委決定，從即日起到年底，在全省公安機關開展“干部作風建設年”活動。通過一段時間的認真學習，本人就此次作風建設活動有以下心得體會：

一、認識到作風建設的重要性。所謂作風，是工作中一以貫之表現出來的態度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。古今中外的實踐一再證明，具備什么樣的作風，就成就什么樣的事業。在當前社會治安日益嚴峻、各種刑事犯罪日趨復雜的形勢下，公安機關必將面臨更加嚴峻的挑戰。所謂逆水行舟，不進則退，如果我們不加強作風建設，如果我們作風建設不能完全適應新形勢新任務的要求，這將嚴重影響公安機關戰斗力的發揮和提高，如果任其發展，我們公安事業不僅不能與時俱進，而且很可能與時俱退、與時俱變。

二、要注重學習。認真學習黨中央關于加強作風建設的重要論述，認真學習xx在十七屆中紀委三次全會上的重要講話，中央、省委關于加強干部作風建設的一系列文件精神，省委、省政府關于開展“干部作風建設年”活動的意見，張云川同志在全省動員大會上的講話，張越同志在全省公安機關動員會上的講話，使學習教育貫穿于公安隊伍作風建設始終。

三、要深入查擺、整改問題。作為基層派出所，應抓住接處警、抓捕、立案、調查取證、傷情鑒定及審訊、看管和辦理證照等重點執法環節，認真分析梳理本單位在特權思想方面存在的共性和個性問題，明確重點，落實責任，限時整改。必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和民警的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要學會換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變那種公安機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為基層群眾服好務，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

四、要從嚴治警，建設高素質的隊伍。從嚴治警重點抓兩條，一是要嚴格執行“五條禁令”及“四條鐵規”，把“五條禁令”“四條鐵規”作為每個民警最基本的行為準則。二是嚴格執行《公安機關人民警察內務條例》，條例從警察內部關系、警容風紀、日常制度、接待群眾、辦公秩序等都作了具體的規定，每個民警要堅決執行。各單位必須嚴格按照條例的要求來加強規范化、制度化建設，建立起有效的內部教育管理機制，培養公正廉明、英勇善戰、無私無畏、雷厲風行的優良作風，以此帶動整個隊伍作風上一個新臺階。

五、要從嚴治所，樹立良好形象。要按照“人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”這四句話來建設我們這一基層單位。一是人要精神。每一個民警都要珍惜自己的工作崗位和單位榮譽，做到紀律嚴明、作風嚴謹、著裝整齊、動作規范、精神飽滿、昂揚向上。軟、懶、散的狀況必須堅決改變。二是物要整潔。每一個辦公室都必須做到辦公場所干凈整潔、辦公秩序井然有序，物品擺放規矩整齊。臟、亂、差的面貌必須堅決改變。三是說話和氣。每位民警對辦事的群眾要熱情接待，態度和藹，不擺架子，不耍態度，文明禮貌。冷、硬、橫、推的現象必須堅決杜絕。四是辦事公道。每位民警無論執法辦案，還是服務群眾，都要做到平等待人，不徇私情，不謀私利，主持正義，公正執法，公平辦事，執法不公的現象必須堅決杜絕。

六、要把“大走訪”、及“五民”主題實踐活動同基層公安工作緊密結合起來，做好新時期群眾工作，努力提升人民群眾的滿意度。xx指出，切實維護黨的執政地位，切實維護國家安全，切實維護人民權益，確保社會大局穩定，是政法機關的首要政治任務；著力保障國家安全，著力維護社會公平正義，著力保護人民生命財產安全，著力保證社會大局穩定，著力服務經濟社會發展，是做好政法工作的總的要求。xx的重要論述，深刻揭示了政法工作的神圣使命和基本職責，指明了做好政法工作根本方向。在“公安民警大走訪”活動中和“五民”主題實踐活動中，各級公安機關一定要立足于本職工作，立足于充分發揮職能作用，不要把送溫暖、辦好事僅僅局限于送米送油的層面上，而是要通過聯系群眾、宣傳群眾，提高維護社會公平正義的能力，以嚴格、公正、文明、高效的執法活動贏得人民群眾的信賴和支持，實現國家安全社會的和諧穩定。警民關系問題，關鍵在警；密切警民關系，關鍵在警。對每一個公安民警來說，掌握群眾工作的方式方法至關重要。群眾工作能力的標準，就是要做到“三懂四會”：懂群眾心理、懂群眾語言、懂溝通技巧；會化解矛盾、會調處糾紛、會主動服務、會宣傳法律。這是對每一個公安民警，特別是基層一線的公安民警最基本的要求，實際上也是公安機關的優良傳統。

第四篇：開展干部作風建設年活動心得體會

開展干部作風建設年活動心得體會

一、解放思想、提高認識

所謂作風，是工作中一以貫之表現出來的態度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。干部作風建設是一個系統，就其具體內容來看，每一個方面都涉及到黨和政府與人民群眾的關系，都從不同的方面體現了黨全心全意為人民服務的宗旨。從思想作風看，如果沒有人民群眾的積極性和創造性，沒有人民群眾的首創精神，解放思想、實事求是就會失去不竭的源泉；從學風看，馬克思主義理論如果離開了群眾的具體實踐，就會成為空洞的教條，所提出的路線、方針和政策就不能符合人民群眾的利益和要求，就要犯錯誤；從工作作風看，如果脫離群眾，就必然會出現形式主義和官僚主義等不正之風；從領導作風看，如果脫離群眾，也必然會出現獨斷專行、軟弱渙散、自由主義等不正之風；從生活作風看，如果脫離群眾，忘記自己手中的權力是人民賦予的，不能正確認識和對待自己手中的權力。如果我們不加強作風建設，如果我們作風建設不能完全適應新形勢新任務的要求，這將嚴重影響“依法行政，為民服務”作風的發揮和提高，如果任其發展，我們的事業不僅不能與時俱進，而且很可能與時俱退、與時俱變。也將會出現驕奢淫逸等消極腐敗現象，使黨的形象受到損害。

二、狠抓落實，務求實效

經濟社會各項事業的發展狀況，是衡量一個領導干部任職期間稱職與否的重要標志，也是干部作風好壞的構成元素之一。工作不落到實處，不講究成效，經濟社會各項事業就不會有全面的發展。如何抓落實，促成效，必須做到以下幾個方面：一是要依靠制度抓落實。一些工作落實不了或者落實不好或者“效用率”很低，很重要的一條原因是抓落實的機制不夠健全。一個單位、一個部 1

門，工作落實和沒有落實不能是一樣的結果；工作落實抓得好與不好不能是一個樣；工作沒有落實者，不能不受到批評。現在的工作，歸根結底是為了廣大的人民群眾的利益，干得好與不好，群眾的眼睛是雪亮的，工作做得好，為人民群眾爭得利益，我們的黨和黨員干部會受到人民的擁護；工作做得不好，傷害了人民群眾的利益，我們黨的形象、黨員干部的形象就會遭到極大的損毀。因此，我們必須完善現在的監督工作落實的機制，保證黨的路線、方針、政策等各項工作得到落實，從而推動經濟社會各項事業的發展。二是要反復強調抓落實。首先，要一抓到底。抓各項工作落實到位，落實到人頭，堅定原則，一抓到底，抓出成效。其次，要常抓不懈。第三，要一絲不茍。抓落實要高標準、嚴要求，一步一個腳印地抓。各項工作落實得好時，要再接再厲；落實得不好時，更要吸取教訓。三是要以身作則抓落實。領導干部在各項工作的推進中起帶頭示范作用，狠抓落實，務求實效，必須從領導干部開始。在實際工作中，要做到身先士卒，靠前指揮，有些事情需要親歷親為的，一定要認真履行，堅決杜絕形式主義，形象主義。

三、團結協作、各盡其職

良好的工作作風是提高工作效率，提升服務質量的重要保障，是管理、人員素質等的綜合體現，是人民群眾了解黨和政府的窗口.要切實完善各項規章制度，堅持以制度管人，大力提倡同志之間的團結協作，以“大事講原則，小事講風格”的準則，各司其職，各盡其責，要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個領導干部的職責。作為一+之長，我不能辜負+委和全+人民對我的重托，必須堅定不移地在+委的領導下，牢固樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，不急功近利，更不能計較個人得失；堅決克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實，努力做到職為民守，責為民盡，利為民謀，績為民創，扎扎實實地深入群眾，兢兢業業地做好工作，勤勤懇懇地為民謀利，從群眾最關注的問題抓起，從群眾最需要解決的事干起，真心為民，造福群眾。

第五篇：開展“干部作風建設年”活動心得體會

開展“干部作風建設年”活動心得體會

市委、市政府決定在全市開展“干部作風建設年”活動，通過開展干部“干部作風建設年”活動，使我市干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾作用的充分發揮。開展干部作風建設年活動，是按照“三個代表”的要求加強黨員隊伍自身建設，保持先進性與時俱進，是鞏固黨的執政地位、提高執政能力的必然要求。亦是發展經濟構建和諧社會的根本保證。我們正處在全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段，要完成好黨所肩負的執政任務、歷史責任，廣大干部就必須始終保持先進性，充分發揮干部先鋒模范作用。開展干部作風建設年活動，是加強干部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們干部隊伍中出現了一些與新的形勢任務不相適應、與“三個代表”的要求不相符合的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，使廣大干部始終保持先進性，確保黨的肌體不受腐蝕，黨的戰斗力不受削弱，黨的形象不受損害，永葆黨的生機和活力。

自我局開展“干部作風建設年”活動以來，通過動員大會和省十二次黨代會精神宣講會、支部集中輔導和自學，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就必須加強自身作風建設，牢固樹立服務意識和大局意識，以胡錦濤總書記提出的“六個堅持”為標準，認真落實省委提出的“五帶頭”，著重做好以下幾個方面：

一、強化有為工作作風，不斷進取，踏踏實實地做好每一項工作

強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，增強責任感和緊迫感，用最大的努力去爭取最好的工作業績。

二、強化干部意識和服務意識

強化干部意識即牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，通過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關作風建設，實實在在地體現為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨，發揚吃苦在前、享受在后優良傳統，強化干部意識，自覺加強組織紀律性，作為一名機關干部在組織上要服從領導和工作分配，但思想上要與黨意志保持一致，做到活到老學到老、改造到老，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現先進性。

三、自覺加強政治和業務理論學習，不斷提高自身綜合素質

提高綜合素質，必須保持政治上的堅定性和理論上的完整性。(心得體會　www.tmdps.cn)因此必須自覺加強政治和業務理論理論學習，全面提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高綜合素質，其目的是增強為人民服務的本領。普通干部要具有做好本職工作、爭創一流業績的本領；領導干部要努力增強駕馭市場經濟的本領、做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。

四、樹立干部新形象，發揮干部模范帶頭作用

要做到平時工作“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的榜樣，敢于說出“向我看齊”的口號，切實把干部作風體現到日常的工作和生活中。牢記服務宗旨，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發生沖突時，是否能夠高風亮節；在急難險重任務面前，是否能夠挺身而出；在生死危難關頭，是否能夠豁得出去。要樹立為民形象，多做加快發展的事，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化的需要，才是黨的先進性最根本的體現。同時，樹立為民形象還要求每一個干部要有親民、愛民，弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭什么的思想意識，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。要樹立務實形象，要勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作的落實中，發揮表率作用。作為一名普通干部，要堅持“兩個務必”，進一步發揚艱苦奮斗的優良傳統，切實履行為人民服務的職責和義務。要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責。正如江澤民同志指出：“領導干部講政治，最重要的是通過自己的實踐，體現在自己的日常工作和學習上”。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。要善于學習，掌握工作的本領。我們從事的工作，是在社會主義市場經濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新內容，沒有雄厚的文化知識，管理知識，現代科技知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。

五、要做到堅持學習，樹立正確人生觀

一個優秀的干部不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷