第一篇：認真履行職責(zé)扎實有效推進駐村工作

認真履行職責(zé)扎實有效推進駐村工作 －－英德市白沙鎮(zhèn)門洞村駐村工作組上半年工作總結(jié)

在清遠市委基層辦及英德市委基層辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在派出單位及白沙鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的高度重視和大力支持下,半年來，駐村工作組緊緊圍繞“三查兩建一發(fā)展”（即查作風(fēng)正不正、查發(fā)展路子對不對，查班子強不強，建設(shè)一個好班子、建設(shè)一支好的黨員隊伍，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟）的工作主題，認真落實“五個幫”（幫助建設(shè)好班子、幫助加強隊伍建設(shè)、幫助發(fā)展經(jīng)濟、幫助加強農(nóng)村精神文明和民主法制建設(shè)、幫助建章立制）的基本任務(wù)，按照“領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)、單位作后盾、干部駐村抓”的工作要求，深入基層調(diào)查研究，傾聽民意，了解民情，理清工作思路，大力為當(dāng)?shù)厝罕娹k好事、實事，積極尋找發(fā)展村集體經(jīng)濟收入的路子，駐村工作取得了當(dāng)?shù)攸h委認同、村委贊譽、群眾滿意的初步成效。

一、派出單位高度重視，把駐村工作作為頭等大事來抓 派出單位深刻認識到駐村工作的重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義，把駐村工作作為貫徹落實“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、深入推進固本強基工程，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、服務(wù)“三農(nóng)”、推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的頭等大事來抓，并以高度的政治責(zé)任感、實事求是的作風(fēng)，把駐村工作放在心上、抓在手上，落到實處。清遠供電局黨委書記馮雅、局長張偉文親自擔(dān)任駐村工作的總負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，班子成員每季度輪流掛點指導(dǎo)駐村工作，局黨委挑 1

選了兩名年輕干部與政策研究室的一位同志組成駐村工作組，駐村工作形成了干部駐點抓、領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)的格局。１月５日，馮雅書記和清遠市委政策研究室馬家慶秘書長，親自把第三批“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村工作組的同志送到門洞村，并在村里召開了座談會，會上兩位領(lǐng)導(dǎo)與干部群眾親切座談，詳細了解鎮(zhèn)、村的一些基本情況、村民群眾最為關(guān)心的問題、最迫切需要解決的難題，暢談發(fā)展村集體事業(yè)、村民增收新途徑。此外，局人力資源部還十分關(guān)心駐村干部的工作和生活，定期聽取駐村工作匯報，從思想認識、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律和日常生活等各個方面提出細致全面的意見和要求，幫助解決實際困難，勉勵駐村干部牢固樹立服務(wù)基層、服務(wù)群眾思想，虛心學(xué)習(xí)，扎實工作。

二、深入調(diào)查研究，理清幫扶工作思路

為了理清幫扶工作思路，有的放矢地開展駐村工作，工作組走村串戶，深入田間地頭，傾聽民意，了解民情，并組織召開村“兩委”、村民代表座談會，詳細了解村黨員隊伍狀況、班子建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展情況及群眾生產(chǎn)、生活中急需解決的困難和問題，與村民群眾共商發(fā)展大計。通過細致深入的調(diào)查研究，工作組了解到村里最迫切需要解決的問題有以下幾個：一是村的集體經(jīng)濟收入為零，村委會的辦公設(shè)備殘舊，建村辦公大樓時欠下建筑商４萬６千多元的工程款；二是村里唯一一條１１多公里長的主干道仍然是泥路，給村民生活、生產(chǎn)、出行帶來極大不便，嚴重阻礙了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展；三是村集體經(jīng)濟收入３萬元以上這個經(jīng)濟

項目還沒有落實。工作組經(jīng)過與白沙鎮(zhèn)政府、門洞村委會研究，確定把解決上述三大難題作為今年駐村工作的重點。經(jīng)過半年堅持不懈的努力，這三項工作取得了一些進展，一、村委會欠款方面。以村委會的名義寫了《關(guān)于幫助解決村建辦公樓工程欠款的報告》給派出單位，請求派出單位幫助解決。

二、道路改造方面。工作組與村委會多方籌集道路改造資金，廣泛發(fā)動干部群眾捐款，把認捐的資金收集起來估計有１０多萬元，并以村委會的名義起草了《關(guān)于幫助解決道路改造缺口資金的報告》給派出單位，請求派出單位幫助解決。

三、集體經(jīng)濟項目方面。工作組多次與白沙鎮(zhèn)政府經(jīng)研究磋商，提出了派出單位入股鎮(zhèn)屬企業(yè)荊竹山電站，完成駐村工作任務(wù), 幫助鎮(zhèn)解困的初步方案，鎮(zhèn)政府起草了《關(guān)于入股荊竹山電站，完成駐村工作任務(wù)的建議》給派出單位。目前，這些報告派出單位正在研究處理當(dāng)中。

三、辦實事、獻愛心，促進社會主義新農(nóng)村建設(shè)

工作組把駐地當(dāng)故鄉(xiāng)，視村民為親人，積極為群眾辦實事、辦好事。

工作組駐村不久,清遠供電局就拔出２．４萬元,為白沙鎮(zhèn)政府償還了籃球場建設(shè)工程欠款。工作組通過與清城區(qū)龍?zhí)伶?zhèn)政府聯(lián)系溝通，爭取到了５千元，為門洞村委會購買了沙發(fā)、茶幾、電視柜等辦公用品一批，改善了村委會的辦公條件。工作組幫助村委會起草了《關(guān)于維修水利設(shè)施的資金申請報告》,并上交到清遠市財政局，經(jīng)多次與財政局有關(guān)部門協(xié)調(diào)，預(yù)計可爭取到３

萬元左右的水利設(shè)施維修資金。工作組積極與佛山科技大學(xué)聯(lián)系，使該校把門洞村小學(xué)確定為扶持對象，“６．１”兒童節(jié)期間，該校部分領(lǐng)導(dǎo)及同學(xué)來到村里，為門洞村小學(xué)的學(xué)生贈送了價值千元的學(xué)習(xí)及生活用品。工作組積極協(xié)助村做好計劃生育工作，派車派人奔走于廣州、佛山、韶關(guān)、清遠、英德等地，落實計生對象，完成村的計生工作任務(wù)。工作組通過日常的工作合作，思想交流，幫助村干部進一步轉(zhuǎn)變觀念，提高政策水平，轉(zhuǎn)變工作方式，不斷提高村務(wù)管理水平。工作組認真抓好村矛盾糾紛的排查和調(diào)處工作，積極為群眾釋疑解惑，宣傳政策和法律知識，化解矛盾，對群眾反映強烈的征地拆遷、財務(wù)管理、山林糾紛、經(jīng)濟糾紛、合同糾紛和社會治安糾紛等突出問題，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，及時化解矛盾和平息糾紛，維護社會穩(wěn)定。工作組與村支部一起開展“爭創(chuàng)‘三有一好’爭當(dāng)時代先鋒”為主題的黨日活動，增強了黨員的黨性觀念，提高了基層黨組織的凝聚力。

這些工作得民心，順民意，贏得了當(dāng)?shù)馗刹咳罕姷馁潛P。經(jīng)過半年的駐村工作實踐，我們有以下體會：

1． 做好駐村工作，必須要緊緊依靠派出單位；

2． 由于農(nóng)村工作、生活條件艱苦，做好駐村工作，必須要有吃苦耐勞的精神及高度的政治責(zé)任心和使命感；

3． 做好駐村工作，必須要取得當(dāng)?shù)卣⒋逦瘯皬V大村民群眾的理解、堅持和信任。

4． 駐村工作不能夠只著眼于一些大工程、大項目，群眾

利益無小事，只要對村民群眾有利的事，就不但要多做，而且要做好。

半年來，駐村工作組以發(fā)展村集體經(jīng)濟為第一要務(wù)，開動腦筋，四處奔波，找路子、選項目、籌資金，做了大量工作，駐村工作扎實、有效、穩(wěn)步向前推進，但是，村道路改造工程及集體經(jīng)濟收入項目等關(guān)鍵性工作還沒有完成，為此，我們深感時間緊迫，責(zé)任重大，在剩余的半年時間里，只有加倍努力地工作，才能完成組織交給的任務(wù)，才能向當(dāng)?shù)馗刹咳罕娊簧弦环轁M意的答卷。

清遠供電局、清遠市委政策研究室

駐英德市白沙鎮(zhèn)門洞村工作組

２００７．６．２０

第二篇：錯那縣各駐村工作隊扎實有效的推進駐村工作（本站推薦）

強化措施 注重實效

錯那縣各駐村工作隊扎實有效的推進駐村

工作

強基惠民活動開展以來，錯那縣各駐村工作隊認真貫徹落實自治區(qū)黨委、政府和地委、行署關(guān)于開展強基惠民活動的安排部署，緊密結(jié)合實際，精心組織、周密部署，扎實推進工作，駐村工作亮點紛呈、成效明顯。

重調(diào)研解民情，彰顯良好作風(fēng)。自治區(qū)國稅局駐覺拉鄉(xiāng)工作隊以“五訪五問”（訪社會各界問策、訪致富帶頭人問經(jīng)、訪基層干部問計、訪農(nóng)牧民群眾問需、訪寺廟僧尼問難）為載體，詳細了解了駐點村群眾的家庭情況、生產(chǎn)生活困難、思想動態(tài)、發(fā)展建議，并在此基礎(chǔ)上為每戶農(nóng)牧民建立了詳細的民情檔萊。針對各戶的不同情況，明確專人對口幫助解決群眾反映的困難問題。活動開展以來，工作隊已投入70余萬元資金，為當(dāng)?shù)厝罕娊鉀Q各類生產(chǎn)生活困難20余件，受到駐點村群眾高度評價和普遍歡迎。

辦好事解民憂，密切黨群干群關(guān)系。地區(qū)經(jīng)濟合作局、人保公司駐卡達鄉(xiāng)西午村聯(lián)合工作隊針對駐點村位置偏僻、遠離城鎮(zhèn)的實際，充分發(fā)揮隊員特長，成立了便民服務(wù)隊，義務(wù)為群眾理發(fā)、修理農(nóng)機具和小家電，并發(fā)放了便民服務(wù)卡，對年齡較大、行動不便的老人主動上門服務(wù)。為滿足群眾理發(fā)需求，工作隊自籌資金購買了理發(fā)工具和護發(fā)用品，僅藏歷新年期間就為20余名群眾理了發(fā)，為群眾提供了生活便利。庫局鄉(xiāng)庫局村遠離縣城，交通不便，醫(yī)療條件較差，當(dāng)?shù)厝罕娭尾【歪t(yī)比較困難。為幫助解決這一難題，縣駐庫局村工作隊隊員、縣人民醫(yī)院醫(yī)生旦增索朗懷著治病救人的責(zé)任感，每天一大早即背上藥箱開始走訪生病群眾，了解病情，主動幫助治療。駐村以來，在其他隊員的協(xié)助下，旦增索朗已為當(dāng)?shù)?0余名生病群眾進行了治療，其中30余名群眾病情已經(jīng)痊愈或好轉(zhuǎn)。如今提起旦增索朗，當(dāng)?shù)厝罕娍倳Q起大拇指，稱贊道“旦增索朗亞咕嘟！駐村工作隊亞咕嘟！” 整村容樹新風(fēng)，掀起建設(shè)社會主義新農(nóng)村熱潮。縣駐勒布四鄉(xiāng)各工作隊以“文明衛(wèi)生街”創(chuàng)建活動為載體，以宣傳教育、文化服務(wù)、設(shè)施建設(shè)為抓手，大力推進鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)。活動中，針對駐點村群眾存在“等、靠、要”、小富即安等落后觀念的實際情況，通過思想道德教育和政策宣傳，引導(dǎo)群眾爭做“知榮辱、爭先進、樹新風(fēng)”的社會主義新型農(nóng)牧民；通過舉辦賽紅歌、唱藏戲、演話劇等文藝演出，進一步豐富群眾精神文化生活，弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，增強群眾的感恩意識。為從根本上改善駐點村臟、亂、差的村貌，各工作隊從村容村貌整治入手，主動爭取資金，幫助建設(shè)垃圾填埋場、公共廁所、排水設(shè)施，動員群眾定期開展大掃除、清理生活垃圾，同時積極協(xié)助相關(guān)單位開展道路硬化、路燈安裝、健身器材等村內(nèi)公共設(shè)施建設(shè)，組織群眾植樹種草，美化村內(nèi)環(huán)境，掀起了駐點村群眾建設(shè)社會主義新農(nóng)村的熱潮。

第三篇：“三措并舉”扎實推進駐村幫扶工作

新密市建立三項駐村幫扶工作機制

扎實推進駐村幫扶工作

新密市建立完善三項駐村幫扶工作機制，強化對駐村幫扶工作隊的管理，推進駐村幫扶各項工作扎實開展。

一、建立“一卡兩書制度”。一是建立“民情聯(lián)系卡”。將駐村工作隊成員的姓名、聯(lián)系方式等公開，并發(fā)放到群眾家中，群眾遇到問題，可隨時隨地與工作隊成員取得聯(lián)系，尋求幫助。二是簽訂目標(biāo)責(zé)任書。派出單位要把駐村工作納入整體工作部署，統(tǒng)籌安排，并與派駐人員簽訂目標(biāo)責(zé)任書，為派駐人員開展各項工作提供物力、財力支持。三是公開黨員承諾書。結(jié)合派駐村實際情況，工作隊員做出公開承諾，承諾事項要具體實在，切實可行。同時在村公開欄進行公示，接受群眾監(jiān)督。

二、建立“一會三帳制度”。一是定期召開工作匯報會。駐村干部每月定期參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開的駐村干部工作匯報會，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)匯報駐村工作開展情況和下月工作計劃。對階段性重點工作、中心工作進展情況及村發(fā)生的重大事項及時匯總、隨時匯報，并做好會議記錄。二是建立民情走訪臺帳。駐村干部要加強與群眾的聯(lián)系，經(jīng)常深入一線，查看民情，了解民意，及時梳理、匯總征求到的意見建議，并建立臺帳。三是建立為民辦實事好事臺帳。針對走訪中發(fā)現(xiàn)的問題及征求到的意見建議，將群眾的需求隨時、詳細地記錄下來，同時明確解決問題時限、責(zé)任人、進度

等，建立工作隊員為民辦實事好事臺帳。三是建立黨員承諾臺帳。各工作隊員要結(jié)合簽訂的承諾書，建立承諾臺帳，明確內(nèi)容、具體措施、完成時限、完成進度等，兌現(xiàn)一件、銷號一件，并定期通報承諾事項進展情況，主動接受群眾監(jiān)督，確保諾必踐、踐必果。

三、建立“一述三評制度”。一是述職。每年年底，各工作隊要通過遞交工作報告、公布踐諾情況、印發(fā)工作總結(jié)等方式，對工作開展、承諾事項完成、辦實事好事等情況進行公開述職。二是群眾測評。組織群眾代表、“兩代表一委員”代表、服務(wù)對象、所駐村黨員代表、結(jié)對幫扶對象等參加民主評議會，對駐村工作隊的工作開展進行民主測評并提出意見建議。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)點評。結(jié)合工作匯報會及述職，開展述職交流，通過村干部提問、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦領(lǐng)導(dǎo)考問等，在履行職責(zé)、承諾兌現(xiàn)、模范帶頭、為群眾辦實事好事等方面對駐村工作隊進行現(xiàn)場點評，找出存在問題和不足，明確下步努力方向。四是組織考評。根據(jù)群眾測評結(jié)果和領(lǐng)導(dǎo)點評情況，結(jié)合動態(tài)考核和平時掌握情況對駐村工作隊員進行綜合考評。將綜合考評結(jié)果與干部年終考核和選拔任用相掛鉤。對工作成效大、有亮點、有業(yè)績、群眾滿意度高的工作隊及成員，優(yōu)先向上推薦優(yōu)秀等次；對群眾滿意度低的工作隊和成員，派出單位主要負責(zé)人要對其進行問責(zé)，并取消本評先表優(yōu)資格。

（新密市委組織部黨管科）

第四篇：長葛市駐村工作扎實有效

長葛市駐村工作起步“三到位”

長葛市為 確保“雙百”工程持續(xù)有力的開展，駐村工作部署早、行動快，自上而下高度重視，做到了重視到位、工作到位、督察到位，呈現(xiàn)良好開端。一是單位重視到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、派出單位、企業(yè)思想上重視駐村工作，行動迅速，“雙百”工程會議之后，市直各有關(guān)單位、企業(yè)都按照“隊員當(dāng)代表，單位作后盾，領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)”的總體要求，及時召開會議，專題安排駐村工作，研究駐村工作方案及有關(guān)事宜，提前為隊員置辦必要的辦公用品和生活設(shè)施，并舉行歡送儀式。工作組進駐當(dāng)天，絕大多數(shù)單位、企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)也都親自入村，主動與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）取得聯(lián)系，將隊員送到所駐村莊，現(xiàn)場察看村情并協(xié)助解決隊員入駐工作、生活等方面的問題，為工作隊帶去了必要的辦公和生活用品。大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)表現(xiàn)出積極歡迎的態(tài)度，為工作隊員提供好的環(huán)境，為他們安心基層開展工作創(chuàng)造良好條件。

二是隊員工作到位。在這次“雙百”工程中，該市選派駐村工作隊54支、第一書記39名，工作隊及第一書記迅速進入角色，于第一時間到崗到位，全面鋪開駐村工作。工作隊入村后，搞好對接，通過召開“兩委”會、黨員群眾座談會，通報實施“雙百”工程的有關(guān)精神，聽取村“兩委”對村子現(xiàn)狀和存在問題的詳細介紹，工作隊暢談了駐村工作隊幫扶的初步想法和打算。廣大駐

1村工作隊員以良好的精神狀態(tài)投入到駐村工作中去，從最基礎(chǔ)的調(diào)研工作入手，采取入戶走訪等形式，切實吃透村情，掌握第一手材料，與所駐鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)同志進行了深入交流，明確了今年的駐村工作目標(biāo)及幫扶項目，制定駐村工作措施和工作任務(wù)。

三是市里督察到位。為全面掌握工作隊到崗到位情況，督

促和指導(dǎo)駐村工作，該市駐村工作辦公室組成2個督導(dǎo)組，利用6天時間，采取鎮(zhèn)鎮(zhèn)到、村村看的方式，通過與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村干部和工作隊員座談，以及實地察看等形式，對入駐村工作隊駐村和開展工作情況進行一次全面督察，從督察情況看，駐村工作隊能夠按照要求，在規(guī)定時間內(nèi)進駐村莊，對做好駐村工作充滿信心。大部分工作隊結(jié)合駐村實際，配備了學(xué)習(xí)記錄、會議記錄、走訪記錄、考勤記錄等相關(guān)簿冊，建立健全了規(guī)章制度，并開展

了一系列基礎(chǔ)性工作，各項工作安排合理，駐村工作有序展開。

(長葛市駐村辦)

第五篇：召陵區(qū)“四項”制度推進駐村工作創(chuàng)先爭優(yōu)

召陵區(qū)“四項”制度推進駐村工作創(chuàng)先爭優(yōu)

創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，召陵區(qū)把駐村工作作為一項重要工作來抓，努力探索鍛煉、提高駐村干部工作能力的新路子，制定“四項”制度，在確保駐村工作扎實開展上創(chuàng)先爭優(yōu)。

一是建立信息報送制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）信息員要通過編寫手機報、工作簡報等載體，及時反映駐村結(jié)對共建工作開展情況，每周至少報送信息2篇；每位選派干部每月至少報送信息1篇。區(qū)選派辦定期對信息報送及采用情況進行通報。

二是建立工作日志制度。以“閱”代“查”，以“查”代“管”，實行“調(diào)閱工作日志制度”。選派干部要對每天工作的內(nèi)容、進度、成效、問題及民情等詳細記錄，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委每月檢查一次，區(qū)選派辦每季度調(diào)閱或檢查一次，市選派辦要定期不定期調(diào)閱。

三是建立工作月報制度。要求所有選派干部定期向區(qū)選派辦、選派單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委匯報駐村工作，經(jīng)常保持與選派單位聯(lián)系，在每月末向區(qū)選派辦報送本月在村工作開展情況及下月工作劃，并形成書面材料。

四是建立績效管理制度。根據(jù)區(qū)財政為駐村干部每人每月解決的300元補貼，實行績效掛鉤管理制度。其中，200元屬于基礎(chǔ)補貼，按月發(fā)放；100元屬于績效補貼，結(jié)束時，屬地黨委根據(jù)每位駐村干部的平時工作情況進行綜合評定，確定出甲、乙、丙三個等次，拿出發(fā)放意見，經(jīng)區(qū)選派辦審核同意后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負責(zé)發(fā)放。

（召陵區(qū)委組織部 孫華蕾）