第一篇：改進駐村幫扶工作的幾點構想

改進駐村幫扶工作的幾點構想

劉會禮

一、駐村幫扶工作成績顯著但仍然存在許多問題 實現全面同步小康，是黨委政府的重大政治任務和歷史任務。占絕大多數人口的農村發展，在經濟和政治上都有重大意義。駐村工作組作為當前農村發展的一股重要力量，在這一過程中擔負著艱巨任務。我市開展駐村幫扶工作以來，取得了明顯成績。如關嶺縣種植火龍果帶動大山深處村民脫貧小康，駐村工作同志發揮了重要作用，是其中的典范。

同時，駐村工作也存在一些問題，使駐村工作組沒有發揮應有的作用和貢獻。一是對駐村工作同志的選派，沒有按照要求選派精兵強將。駐村工作人員綜合素質不高，幫扶工作沒有達到應有成效。更有甚者，還對村里產業發展等產生負作用;二是駐村幫扶同志抓不住工作重心。有的應付駐村了事，得過且過；有的扮演了村干部的角色，大大增強了村支兩委戰斗力，但對農村發展沒有起到多大推動作用;三是督查考核工作不到位。大多局限于駐村干部是否到崗，對工作情況的了解局限于聽匯報。考核優秀駐村工作同志等存在不基于工作實績的情況，關于優先選拔任用優秀駐村干部的要求沒有落到實處、也沒有考核。

二、改進駐村幫扶工作的幾點構想 當前農村發展面臨的主要問題，集中體現在經濟發展和村級治理上。改進駐村工作，應該聚焦這兩個重點，選派精兵強將，正確定位工作職責，才能夠發揮好駐村作用，有效推動農村發展。

（一）選派綜合素質高、公道正派的同志駐村 駐村工作組深入到農村幫扶，不但要改善村級治理，還要推動經濟發展，要取得可驗證的幫扶成效，對幫扶人員的綜合素質要求是很高的。選派好駐村工作人員，是工作取得切實成效的前提和關鍵。

經濟發展落后是農村落后的根源。在村級治理方面，存在村干部不作為亂作為，村民意見建議反映渠道不暢等問題。促進這些矛盾的解決，決定了對選派駐村干部的基本要求。具體選派什么樣的同志駐村呢？一是要選擇公道正派的同志。駐村干部如果作風不正派，甚至懷有私心駐村，勢必成為農村發展的“攪屎棒”。公道正派、沒有私利訴求，是對駐村干部有效推動村級治理和經濟發展的基本要求之一；二是要具備有關農村發展的相關知識或者具備學習這種知識的能力。具備相關知識是推動發展的基礎。沒有這樣一個基礎，結果只能是無作為或者亂作為。亂作為的結果，甚至會影響農村發展進程。基于此，選派干部在業務上要求，必須選擇那些具有經濟發展知識和涉農科技知識、以及具有社會治理方面知識的同志，同時，那些具有較高文化水平和綜合能力、善于思考工作研究工作的年輕后備干部，也是駐村干部首選。

選派駐村干部，不但要站在實實在在推動駐村工作的角度定位，更要站在培養黨政后備干部的高度來謀劃和實施。經濟建設是我們長期的中心工作。在經濟建設中，占人口和國土面積絕大多數的農村地區，是我們工作的重點領域。尤其是縣域經濟發展，更是以城、鎮發展輻射農村、向農村擴張，以及農村發展為主要方向。通過選派駐村干部，鍛煉他們推動農村市場經濟發展、推動一二三產有機結合發展的本領，并隨著這些人的不斷成長將他們放在合適的工作崗位，將會對我們的經濟建設工作起到巨大推動作用。

（二）構建農村權力制衡機制，推進村級治理，加強基層建設

推進村級治理和加強基層建設，是駐村工作主要任務之一。簡單來講，就是要按照公開公平工作原則，推進村級管理民主化；以脫貧致富為目標，不斷加強基層組織建設，通過團結農村黨員和群眾代表來團結帶動廣大村民，激發他們干事創業的積極性主動性和創造性。實現民主的村級事務管理和農村基層組織建設相輔相成。

1、在堅持地方黨委政府的統一領導下，構建農村權力制衡機制

村支兩委是農村公共權力核心，是農村最具有影響和行使權力最多的，同時也是需要監督的重點。當前農村現狀，監委會形同虛設，村支兩委權力基本上不受其監督。雖然有的規定了第一書記統一領導村里工作，但在實際工作運轉中，往往起到的是加強了村支兩委力量的作用，監督制約更加弱化。事實證明，農村監委會制度和規定第一書記在農村的統一領導，不能解決農村公共權力行使的制約問題。村干部不作為、亂作為問題屢見不鮮。村民在貧困戶認定、困難戶慰問等大小問題上，有不同的看法和訴求，但是沒有暢通的反映渠道，往往疑惑和訴求得不到及時解釋、困難和問題得不到及時解決，許多小矛盾得不到及時化解，積壓甚至積重。

一是要確定農村公共權力主體平等的工作地位，構建相互監督制約機制。當前的農村，基本上可以分為村民、村干部、代表鄉鎮政府的包村干部（包括聯系村領導)、駐村工作組四個主體,其中公共權力主體包括村干部、包村干部、駐村工作組三個。在堅持地方黨委政府的統一領導下，將駐村工作組作為第三方力量，明確上述三個主體相互平等的工作地位，讓各自保持工作的獨立性，可以有效形成相互監督制約的村級治理機制。只有相互獨立地位平等的主體，才能夠實現相互制衡；二是明確三個主體各自工作職責。要在鄉鎮黨委的統一領導下，實行工作主責和協同工作制度。要嚴格要求村支兩委、包村干部和駐村工作組完成自己的工作任務，問責推諉扯皮。在實際工作中，包村干部和駐村工作組往往將自己承擔的工作推到村支兩委代辦，這是導致他們難以對村干部行為進行監督的重要原因；三是明確村級重要事務的合議制度，主責主議，其他對其合理公正行進行監督。

2、建立嚴格的監督制度落實村務公開。村務公開是農村治理的最重要制度之一。公開促進公平公正。公開村務，是解惑村民疑慮、化解農村矛盾，推進村級科學民主管理，在農村樹立黨委政府良好形象的靈丹妙藥。但在實際工作中卻執行不好，有不重視的原因，有怕公開的原因，但最根本的原因是監督的問題。一是要建立地方黨委政府監督、幫村書記監督、上級督察組監督的強有力地監督制度，務必使村務公開得到實實在在不打折扣的落實；二是要明確全面公開全部重大事項、重要工作、涉及本村的政策（包括村里自己制定的政策）的要求，涉及到村民自身利益的貧困戶慰問、村里人員聘用、村集體經濟發展雇傭村民等等也要進行公開；三是要對公開公示范圍要做出明確要求。要公示到每一個自然村，甚至有的自然村要在幾個地方公示。要通過微信群等，盡最大可能公示到外出務工村民中。

駐村工作組在村務公開工作中，要認認真真履行工作職責和工作要求，積極推動公開工作，推動建立對公開監督制度的建立和落實。

同時，公示不僅是對村支兩委、駐村工作組的要求，對上級黨委政府也如此。我們現在評選優秀駐村干部，大多看派出單位開展幫扶工作的力度，由黨委政府自行決定。這沒有錯。但卻少了在村里公示的關鍵環節，有的單位幫扶力度大，但駐村干部卻沒有在推動發展方面起作用、甚至沒有做到公平公正，評選這樣的優秀駐村干部，導致村民“很受傷”。對優秀駐村干部的評選，要公示到村，要聽村民意見，對村民的反映要及時調查核實和處理。

3、搭建村民和政府之間的連心橋。駐村干部由政府部門派駐，而又與村支兩委和包村干部不同，沒有那么濃的鄉鎮政府色彩，應該好好發揮這一角色作用，搭建村民和鄉鎮政府之間的連心橋。相對于和村干部、包村干部打成一片來講，駐村干部要更多地與村民打成一片，察民情解民意，主動成為村民意見建議反映的重要渠道，有效助推村級治理和基層建設。

建設強有力的基層組織帶動農村發展，需要黨委政府統籌規劃。駐村工作組在這方面的作用，主要在于監督制約村級權力行使，著力推動村級民主科學治理，以利于在農村發展中更好團結帶動村民脫貧小康。

（三）積極助推農村經濟發展

我國農村落后，其根本原因在于自給自足的小農生產方式不利于市場經濟發展，農村市場經濟水平低。專業化分工是提高勞動生產率之必須，是市場經濟的基礎。推動農村經濟發展，就是要推動農村生產要素集聚，從而推動專業化分工發展和市場經濟發展。駐村干部可在如下方面作為：

1、推動村民外出務工并做好后勤服務

就業是人們獲得收入的基本途徑。我國農村貧困的主要原因，在于廣大村民失業或隱性失業。農村地區人多地少情況非常普遍。絕大部分村寨，一對夫妻帶兩個孩子4口之家的田地只有2畝左右。如果其從事傳統農業種植，每年種2畝地，春耕秋收冬夏田間管理，有效工作時間不超過2個月，其他10個月時間屬于隱性失業。而種2畝地的收入，以種植我市經濟效益較好的烤煙和油菜計算，總收入不超過8000元。如果外出務工，夫妻每個月的總收入絕大多數在5000以上，每年按8個月正常務工計算，一年總收入可以達到40000元以上。我市的廣大農村地區，常年外出打工的村民戶，已經小康了。

推動村民外出務工，是幫扶村民脫貧小康的主要工作。其中的工作重點，是在村民學習培訓務工技能上提供幫助，以及在外出務工村民安置留守老人和兒童方面提供幫助，同時要充分利用信息化條件，使外出務工村民盡可能的能夠參與村里發展和公共管理事務。民工潮是繼土地聯產承包之后，推動農村發展的重大事情，駐村工作同志還可以基于此，進一步研究實施推動措施。

2、為返鄉創業村民提供必要支持 在鼓勵外出務工的同時，要積極鼓勵和支持返鄉農民工創業。只有創業才能夠增加本地的就業。不少外出的村民，務工于沿海發達地區的家庭工廠類小企業，有的做到中層以上管理人員，有的承包工廠自己經營。隨著產業轉移，許多發達地區的小商品經濟，將會不斷向中西部轉移。而這個產業轉移的引導者和實現者，將以返鄉農民工為主體。鼓勵和支持返鄉農民工創業的意義將會越來越重要。要在落實國家有關優惠政策、土地流轉等方面，想方設法為返鄉農民工創業提供支持。

駐村幫扶部門籌集和協調的幫扶資金，建議用在對返鄉農民工創業支持上，而不要顧忌它是不是集體經濟，只要能夠帶動就業就行。我國改革開放成功的歷史，是從先鼓勵一部分人先富起來，發揮示范和帶動作用開始的。新時期農村農業的發展，尤其是落后地區農村發展，更需要這種示范和帶動。所以，將返鄉創業農民工作為農村致富帶頭人來培育和扶持并取得看得見的成效，對幫扶農民脫貧致富、同步小康具有重要意義。

3、采取經濟方法和市場手段，充分利用農村資源發展農村經濟

充分利用農村資源，發揮比較優勢，是發展農村經濟的基本共識。這其中的關鍵，是要采取經濟方法和市場手段。這是一個很復雜的問題，一不小心就容易出錯，甚至對農村發展產生大的負影響。最簡單和有效的方式，就是仿照“政府搭臺，企業唱戲”模式運作。村里動員村民做好土地流轉等準備工作，做好利用土地等資源的發展規劃，招商引資來進行開發和發展。當前的農村，不但有招商引資成功的極大可能，更有村民自由合作進行開發的激情。

在利用農村資源發展經濟過程中，政府和村里常犯的兩個錯誤，一是對發展什么產業進行具體規劃，規定了種植什么或者養殖什么，越權做了這些應該是投資者決策的事，必然對經濟發展不利；二是成立村集體合作社或者公司。這會導致發展的更加不利的局面。集體產權的激勵問題，到現在也沒有一個好的解決方案。

（三）改進對駐村幫扶工作的考核

沒有好的考核就不會有好的落實。改進和完善考核內容和方式，是駐村幫扶工作取得實效的保證。

1、改進對駐村的督查工作。目前的督查工作，主要督查駐村干部是否在崗，對工作開展情況的督查以聽匯報看資料為主。改進督查工作，要以駐村同志開展了哪些工作為檢查重點；要堅持眼見為實，將查看村務公開，實地查看重點工作情況，以及走訪村民作為督查的必須和主要內容。

2、切實開展對派出單位的考核工作。主要考核兩點：一是對單位選派干部情況進行考核，看是不是按照要求選派了符合條件的優秀干部開展幫扶工作。二是考核對優秀駐村干部提拔任用情況。當前，我們關于優先選拔任用優秀駐村干部的要求，基本上沒有落到實處，對駐村幫扶工作極為不利，既使激勵制約機制失效、失信，又導致優秀人才閑臵。

（作者單位：安順開發區政研室）

（聯系電話：***，郵箱42979738@qq.com)

第二篇：“三措并舉”扎實推進駐村幫扶工作

新密市建立三項駐村幫扶工作機制

扎實推進駐村幫扶工作

新密市建立完善三項駐村幫扶工作機制，強化對駐村幫扶工作隊的管理，推進駐村幫扶各項工作扎實開展。

一、建立“一卡兩書制度”。一是建立“民情聯系卡”。將駐村工作隊成員的姓名、聯系方式等公開，并發放到群眾家中，群眾遇到問題，可隨時隨地與工作隊成員取得聯系，尋求幫助。二是簽訂目標責任書。派出單位要把駐村工作納入整體工作部署，統籌安排，并與派駐人員簽訂目標責任書，為派駐人員開展各項工作提供物力、財力支持。三是公開黨員承諾書。結合派駐村實際情況，工作隊員做出公開承諾，承諾事項要具體實在，切實可行。同時在村公開欄進行公示，接受群眾監督。

二、建立“一會三帳制度”。一是定期召開工作匯報會。駐村干部每月定期參加鄉鎮召開的駐村干部工作匯報會，向鄉鎮主要領導匯報駐村工作開展情況和下月工作計劃。對階段性重點工作、中心工作進展情況及村發生的重大事項及時匯總、隨時匯報，并做好會議記錄。二是建立民情走訪臺帳。駐村干部要加強與群眾的聯系，經常深入一線，查看民情，了解民意，及時梳理、匯總征求到的意見建議，并建立臺帳。三是建立為民辦實事好事臺帳。針對走訪中發現的問題及征求到的意見建議，將群眾的需求隨時、詳細地記錄下來，同時明確解決問題時限、責任人、進度

等，建立工作隊員為民辦實事好事臺帳。三是建立黨員承諾臺帳。各工作隊員要結合簽訂的承諾書，建立承諾臺帳，明確內容、具體措施、完成時限、完成進度等，兌現一件、銷號一件，并定期通報承諾事項進展情況，主動接受群眾監督，確保諾必踐、踐必果。

三、建立“一述三評制度”。一是述職。每年年底，各工作隊要通過遞交工作報告、公布踐諾情況、印發工作總結等方式，對工作開展、承諾事項完成、辦實事好事等情況進行公開述職。二是群眾測評。組織群眾代表、“兩代表一委員”代表、服務對象、所駐村黨員代表、結對幫扶對象等參加民主評議會，對駐村工作隊的工作開展進行民主測評并提出意見建議。三是鄉鎮點評。結合工作匯報會及述職，開展述職交流，通過村干部提問、鄉鎮辦領導考問等，在履行職責、承諾兌現、模范帶頭、為群眾辦實事好事等方面對駐村工作隊進行現場點評，找出存在問題和不足，明確下步努力方向。四是組織考評。根據群眾測評結果和領導點評情況，結合動態考核和平時掌握情況對駐村工作隊員進行綜合考評。將綜合考評結果與干部年終考核和選拔任用相掛鉤。對工作成效大、有亮點、有業績、群眾滿意度高的工作隊及成員，優先向上推薦優秀等次；對群眾滿意度低的工作隊和成員，派出單位主要負責人要對其進行問責，并取消本評先表優資格。

（新密市委組織部黨管科）

第三篇：村幫扶工作情況匯報

XX縣XX鎮XX村幫扶工作情況匯報

XXX

（20XX年X月X日）

XX村位于XXX。全村分XX、XXX、XX等三個自然角落，土地總面積X畝，其中耕地面積X畝，林地X畝。全村現有X個村民小組，XX戶，XX人。現有村兩委成員X人，黨員X人。2010年，XX村被確定為市重點幫扶村。一年來，在各級黨委、政府和有關領導的關心指導下，在全體村民的共同努力下，我們堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞“發展特色農村經濟，建設社會主義新農村”中心工作，立足該村實際，理清發展思路，開拓創新，真抓實干，積極有效地推進整頓幫扶工作，取得了一定成效。現將一年來工作情況匯報如下：

一、深入調查研究，制定幫扶工作計劃

駐村后，我們迅速深入X村的各個村落、群眾家中和田間地頭開展調查研究，通過召開村兩委會議、黨員大會、村民代表座談會，拜訪村里的老干部、老黨員、老同志及部分在外工作的鄉賢，詳細了解了村情民意，既闡明駐村任職的目的任務，又爭取群眾支持。駐村以來，入戶走訪群眾X多人次，召開黨員群眾座談會X多人次。

通過調查分析，我們認為X村具有一定的發展優勢，主要有利條件有：一區位優勢明顯。X村位于X，具備發展鄉村休閑游的基礎條件。二氣候條件獨特。該村地勢較高，平均海拔X米，夏季涼爽，雨量充沛且濕度大，具備發展高山特色農業得天獨厚的氣候和地理條件。三傳統工藝聞名。該村有X的傳統工藝技術，所生產的上X米粉，適合糖尿病人食用，遠近聞名。四人文資源豐富。歷年來考 上大專院校以上X多人，其中博士后X人。同時，我們認為存在的主要問題有：一農業產業結構較單一，農民整體素質不高，增收難度較大。二村財薄弱，財源少，收入不穩定，2009年村財收入僅2000元，主要來自生態公益林管護費。三新農村建設滯后，群眾生產生活環境較差。四村黨支部凝聚力、戰斗力不強，村兩委結構不盡合理，帶領群眾致富能力不強。

通過認真分析有利條件及主要問題，我們對原來初步制定的幫扶計劃，進行了認真的分析梳理和可行性論證，制定了《X村幫扶開發工作計劃（2010-2011年）》，分8大類共18個幫扶項目。

二、認真履行職責，幫扶工作有序推進

《幫扶計劃》制定后，村兩委首先進行任務分工，并針對具體項目擬定實施方案。同時，按先易后難原則，從群眾最關心、最直接、最迫切的問題入手，狠抓工作落實，有序推進幫扶工作。

1、開展科技幫扶，發展特色農業。我們通過發揮掛鉤單位人才和科技優勢，立足當地自然氣候條件，調整農村產業結構，開展農村實用技術培訓，引導發展特色種養業，壯大了集體經濟，促進了農民增收。一是蔬菜基地建設。市科技局將我村列入科技特派員示范基地，市農科所派出2名專業技術人員作為科技特派員，3年內定期進行高山反季節蔬菜栽培技術指導及技術研究。2010年秋季中稻收割后，發動村民冬閑田種植芥菜、甘藍等蔬菜品種100多畝。申報的市重點科技項目“X高山蔬菜優新品種的引進與推廣”項目，市科技局已批準立項并資助X萬元經費，縣科技局配套支持X萬元。現引進X個小西紅柿品種、X個甘藍品種、X個菜用甘薯品種進行試種試驗。X月上旬，市農科所還將在我村開展馬鈴薯夏繁示范。二是油茶林和名貴花卉苗木基地。村集體原有200畝油茶林（2009年 種植），2011年又新植150畝，我們邀請專家到村實地指導栽培管理，并將油茶林發包給群眾經營管理增加村財收入。引導村民擴大花卉苗木種植規模，主要種植茶花、桂花、羅漢松等特色花卉。三是淡水養殖基地。現有村民經營魚塘6畝養魚2萬尾，利用冬春修水利之機，投入7000元，幫助進行塘壩整修防滲，確保魚塘安全。四是發展特色農產品加工業。為培育村集體經濟、帶動農民增收致富，我村以發展傳統米粉（水粉）加工業作為幫扶工作突破口，引導群眾自籌資金50萬元，村集體以土地換算資金入股，建設X村米粉加工廠。現已完成廠房建設、場地硬化、設備購臵、包裝設計等，2010年底投入試產。此項目可安排本村富余勞力10多人（主要是駐村中老年人），既增加村民收入又增加村集體收入。

2、開展村容整治，建設宜居新村。針對村民居住條件較差，結合村容村貌整治，著手進行舊村改造和新村建設。一是新村建設。完成外洋長垅新村住宅小區規劃、施工圖紙平面圖設計，第一期建設6幢4200平方米，土地報批手續已按規定呈報上級有關部門調整、審批。現已完成征地工作、地面平整和施工道路建設，有兩戶已開工動建。二是舊村改造。原計劃在206線公路旁外洋村落進行村容整治、舊村改造，共需拆遷舊房7座。已完成小區規劃、圖紙設計、部分耕地調整。由于村民經濟狀況差，拆舊建新費用大，部分拆后無力重建，暫時無法統一實施，經征求村民意見，村委會研究決定此項工作在3至5年內分期逐步實施。三是開展環境綠化美化。做好產溪水源頭整治保護，開展家園清潔行動，建設垃圾坑5個，發放垃圾桶95個。發動群眾投勞360多工日，開展省道206線公路兩側房前屋后環境整治，并統一對其門前空地進行水泥硬化，面積2400多平方米，總投資近10萬元。開展衛生文明家庭評比活動，鼓勵村民樹立講文明、講衛生的良好習慣，切實改善村民生活環境。

3、完善基礎設施，改善生產生活條件。一是安全飲水工程。建設蓄水池2個，鋪設引水管3公里至各個村落，總投資12萬元。為加強管理，自來水承包給村民經營，水價每噸僅0.39元，目前全村90%接用自來水，大大改善群眾飲用水條件。二是修建水利設施。X防洪堤石砌護岸工程，于2010年7月開工，11月底竣工驗收，全長600米，總工程量近40萬元。發動村民投勞300多工日，對馬坑水圳進行清淤，已修復加固水源頭水壩、澆筑水泥渡槽3公里，投入資金近15萬元，解決了3個村民小組200多畝農田的灌溉，現全村所有耕地實現自流水灌溉。三是村部整修。投入7萬多元，進行屋面防水、地面鋪磚、水電改造、墻面粉刷、增設衛生間等，改善辦公條件；更新黨員活動室黨建牌匾，修繕衛生服務室和老人活動室，更新村務黨務公開欄、宣傳欄等。四是道路設施建設。X村有X宗教點，周圍有釣魚基地、油茶林基地、名貴花卉基地等項目，村委會計劃將這些項目整合發展鄉村游，增加村民收入。為此，投資15萬元，開通了X至X2公里鄉村游道路，路面鋪片石，為今后發展鄉村游創造了有利條件。X寺已出資12萬元，鋪設登山人行道5公里，建設森林人家、山頂休閑亭閣等。

4、發展社會事業，關心弱勢群體。一是建設村級文體中心。投入10萬元，在村部建設籃球場1個，并增設階梯看臺、球場燈光設備，安裝健身器材5套；更新充實農家書屋、棋牌室、閱覽室等，建設集文化、健身、娛樂、休閑等文體活動中心。投資3萬元，初步建成村公園。市農科所團支部贈送電腦 1臺，農業科技書籍X冊。二是關心弱勢群體。開展金秋助學活動，對20XX年考上本科的6名學生，共發放獎勵金X元，對2名家庭困難學生給予了一定經濟 資助。春節期間走訪慰問老黨員、老干部、五保戶、貧困戶26戶，并發放慰問金。在老年節，召開X歲以上老人座談會，發放紀念品，送去節日溫暖。

在抓緊推進幫扶項目的同時，我們積極與上級有關部門溝通聯系，積極爭取項目資金支持。目前爭取各種資金X多萬元，其中到位捆綁資金X萬元、水利建設（小農水項目）資金X多萬元、其它資金X萬元，另發動群眾集資50萬元。

三、夯實組織基礎，切實加強黨的建設

基層組織建設是駐村工作的首要任務。駐村伊始，正值全黨上下深入開展學習創先爭優活動及X縣解放思想大討論活動，我們充分利用這一契機，大力開展創建“五個好”黨支部，切實加強村黨組織建設，黨員干部隊伍思想政治素質和“雙帶”能力得到提高，村黨支部的凝聚力和戰斗力進一步增強。一是開展創先爭優活動。認真制定創先爭優實施方案，成立領導小組，確定以“五好五帶頭，X添新翼”為活動主題，落實公開承諾事項和領導點評，著力增強黨組織及黨員干部帶頭致富、帶領群眾共同致富、維護社會和諧的本領，扎實抓好幫扶項目建設。認真組織開展解放思想大討論活動，轉變思想觀念。組織村兩委到X村、X鎮、X縣X村及X等地參觀學習新農村建設經驗，幫助他們開闊眼界、拓寬視野，增強責任感，形成“想創業、敢創業、創大業”的工作氛圍。二是加強村班子建設。認真學習推廣“168”農村黨建模式，認真開展村級班子“回頭看”活動，制定落實村級工作議事決策、直評村干部、民主監督等一系列規章制度，使各項工作走上制度化、規范化、民主化軌道，為幫扶工作強化了組織保證。每月定期召開村兩委聯席會議，堅持實行民主集中制，堅持重大事宜班子成員共同商討制，為強村富民 作出貢獻。三是抓好后備干部選撥培養和黨員隊伍建設。一年來新培養村級后備干部X名，發展黨員X名，入黨積極分子X名。加強流動黨員管理服務及黨費收繳工作，建立流動黨員基礎臺帳，確定專人定期聯系，確保外出黨員離家不離黨。為X名流動黨員發放活動證，確保他們參與當地正常黨組織活動。四是開展黨建聯建聯創活動。駐村以后，經牽線搭橋，村黨支部與市農業局機關黨委、市農科所黨支部、X縣農業局黨總支、X鎮黨委組成黨建聯建聯創對子，定期與村兩委會座談交流，共同探討村黨組織建設和經濟發展規劃，開展科技咨詢和技術服務，上門探望慰問老黨員、生活困難群眾，幫助解決一些實際問題。市農業局、市農科所已先后派出X多位二十多人次黨員專家到村現場調研，指導科學確定幫扶項目及發展生產。

四、加強學習鍛煉，努力提高工作能力

駐村是一次鍛煉，也是一種考驗，駐村后我堅持做到建設自我、完善自我。經過一年來的工作和實踐，基本掌握了農村的工作方法和方式，組織協調能力有一定提高。在學習方面，能認真學習宣傳貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神和中央、省、市、縣農業農村工作會議精神；自覺向省下派駐村優秀代表李彬同志學習，向鎮村領導學習做群眾工作的方法和藝術，向基層干部學習，向農民群眾學習，不斷增長自己的才干，提升自身的理論素質和領導能力。在廉潔自律方面，能遵守各項規章制度，特別是財務制度，將資金的使用情況及時公開，自覺接受群眾監督，把有限的資金用在“刀刃”上，帶頭做到艱苦奮斗勤儉節約，帶頭嚴于律已，潔身自好，清白做事。在提高領導水平方面，堅持集體領導，凡事能做到群策群力、集體研究、集體決策，不獨攬大權，不駕凌于其他人上，遇事多溝 通，發揮其他人員的作用；遇有重大事情或突發事件，能第一時間向鎮黨、政領導和包片領導報告。

回顧一年來的駐村幫扶工作，雖然取得了一些成績，也增長了見識、提升了自我，但離各級領導的要求、群眾的期望還有一定的差距。在今后的工作中，我將充分運用掛職鍛煉學到的知識和經驗與本職工作相結合，不斷加強學習，立足崗位，為“三農“工作多做貢獻；也會永遠記住曾經是X村的一員，繼續關心、關注X村的發展。

第四篇：工作構想

中國—東盟紅木家具行業合作委員會

近期及遠期工作構想

一、建立聯絡員制度

建立中國—東盟紅木家具行業合作委員會的聯絡員制度，每國 推薦一名聯絡人員，隸屬于中國—東盟紅木家具行業合作委員會管理，具體職責為代表本國的行業合作委員會組織機構承擔相關工作的具體對接和聯絡的工作。

二、建立“中國—東盟紅木家具行業合作委員會”官方網站

由中國—東盟紅木家具行業合作委員會中方主席單位發起，立 即建設“中國—東盟紅木家具行業合作委員會”的官方網站，利用網絡傳播與宣傳，為中國與東盟各國紅木家具行業交流經貿及文化合作提供優質的網絡平臺。

三、開展與東盟各國的紅木家具行業文化、行業合作的交流

定期與馬來西亞、越南、泰國、老撾、柬埔寨、印尼、緬甸等 東盟國家的紅木、家具行業協會進行互訪交流，充分利用中國—東盟紅木家具行業合作委員會這一平臺以及中國東盟博覽會的交流平臺，開展中國與東盟各國的行業間加工生產、工藝制作、文化、商貿以及會展的合作與交流。擴大各國行業間的加工生產及工藝制作、文化傳播的交流，合作委員會的行業準則及章程的制定和執行，保障各國的紅木及家具、木制品生產、銷售企業的合法權益，促進各國紅木家具行業及企業間的經貿和文化交流。

第五篇：2014工作構想（本站推薦）

2014年工作構想

隨著公司不斷擴大、分店的不斷增加，就意味著公司由單店經營成功轉型為連鎖經營，單公司擴大較快，不論是從人力還是管理或是企業制度的完善、健全而言都跟不上，所以構思了工程部幾點意見和想法。

一：首先本部門必須先完善內部管理制度與機制，從而使部門運作過程中有據可依，才能做到量化管理，也就是連鎖管理。

1、強制執行日常表格制作和上呈（見附件），在此附件中可以一目了然地知道單店內實情，從人到物都可以做到統一管理。

2、組件部門的基本培訓，說到底管理就是人管人，也就是說要先激勵和引導員工從思想上有所變化，是他們能夠自覺地做到公司的各種機制和制度，與此同時還要以各種激勵的方式方法來開啟員工對本職工作的積極性，要使他們在工作中找到自我價值的體現，只有使他們對本職工作有興趣，才能充分發揮他們潛在的能力。二：培訓基本分為三塊：

1、基本制度和管理機制的學習和了解（見附件）。

2、針對工程部組織具有一定難度的技能活動。

3、從外界引進專業人員對工程進行專業知識輔導培訓。

4、適當組織技能特長員工參加機關的展會，使他們對KTV行業的行業業態的認識，從而提高他們的眼界并在工作中創新和完善。三：

1、成立部門的督導機制，也就是有了機制和管理制度，就要督促

門店充分執行，在此過程中必須嚴格，做到有獎有罰。

2、在此過程不斷完善和改進工作中的不足，從而不斷提高工程部工作效率，更快更準的為營運提供保障。

3、督導過程中，總部工程到店內要積極，認真滴引導店內工程如何去解決問題，積累經驗，督導在此過程中更要注意自身的行為言行，要給店內工程起到積極建行的表率作用。

四：物料把控和設備維修維護方面是今后工程工作中的重中之重，這直接關系到公司的利益，每一項浪費和損失都是公司的損失，所以在物料設備這塊有如下看法和準備。

1、全面整合資源，統一各物料設備廠家、產品名稱、規格、型號、價格，整合完后制作統一的各項表格和表單，以便統一管理和管理開支（見附件）。

2、精確完成上面工作后，下一步就是把這些統一好的物料設備箱超市商品羊走庫存管理系統，嚴格管控，做到不浪費，不影響的原則。

3、在日常維護過程中，要學會全面合理利用資源，多動腦，勤思考。

五：設備技術方面，主要在音響效果和點歌功能兩大塊。隨著人們的水平提高，人們對KTV的音響效果和功能的要求也越來越高，隨著KTV行業的快速發展，消費者不再只是要求能唱，而是要求好唱，輕松。由原來的合并功放，到前級，純功放，不久的將來，將走向專業化，現已經有些KTV企業在用專業音箱了。歌曲已不再是以前的口水歌而是原版KTV了，消費者更在乎歌曲的更新速度和品質。

鑒于以上，建議公司慢慢更換主流的專業音箱，歌曲品質都要加大研發和投入資金來滿足市場的需求。在技術人才方面要加大培養力度，而不再單只是維護，而是專業維護，且做好成立媒體制作部門，招聘專業技術人才，對公司內部有潛力且愿意學習的員工要大力支持，讓他們在公司這個大舞臺上發揮他們的潛能，既能體現他們的個人價值又能為公司服務，做到雙贏的局面，只有這樣才能在KTV行業內屹立不倒。

望公司重視！