第一篇：基層建設年活動總結

**縣高起點高標準高效率

啟動推進加強基層建設年活動

**縣把開展加強基層建設年活動作為加快推進京畿科學發展強縣建設的重要契機和有力抓手，先后2次召開常委會、黨政聯席會研究部署加強基層建設年活動，堅持高起點謀劃、高標準推進、高效率落實，確保活動開好局、起好步、見成效。

一、強化組織保障，高起點謀劃啟動工作

借鑒學習實踐活動有效做法，放大創先爭優活動成功經驗，建立健全活動推進組織保障機制。一是嚴格落實責任。建立縣級領導干部加強基層建設“一崗四責”責任制，每名縣級領導干部在抓好分管工作的同時，分負重點項目包聯職責、維護穩定工作職責、基層組織建設職責、黨風廉政建設職責，全面加強對分管工作及包聯項目、鄉鎮、街村、單位的工作督導和推進，按照責任分工和時限要求嚴抓落實，及時解決存在問題。其中，每名縣級領導干部聯系1個鄉鎮、1個先進村、1個后進村、1個社區，加強指導評議，深化對標升級。二是配強領導力量。縣加強基層建設年活動領導小組組長由縣委書記親自掛帥，辦公室主任由縣委副書記擔任。辦公室內設秘書組、綜合組、宣傳組、督導組、項目組、維穩組等6個組，組長分別由領導小組副組長、縣委常委領導擔任。三是完善保障措施。強化資金保障，縣財政、鄉鎮、駐村工作組派出單位按照5:2:1比例，為每個幫扶村提供8萬元啟動經費。注重機制約束，縣加強

1基層建設年活動辦公室與駐村工作組及派出單位和有關鄉鎮簽訂《幫扶工作責任狀》，并組織工作組向所在村黨員群眾公開承諾。強化政策激勵，將支持駐村工作組開展工作情況列為派出單位實績考核重要內容，把工作組成員履職盡責情況作為評先選優、提拔重用的重要依據。

二、注重典型培樹，高標準引領活動深入

繼續把典型培樹作為指導推進基層建設活動的重要工作方法，堅持“條、塊、點、線、面”相結合，在農村、社區、機關、非公企業、事業單位等不同領域、不同行業、不同層面精心篩選確定50個典型進行培樹，以點帶面，整體推進。一是細化培樹標準。突出科學發展示范村典型培樹，將“強班子、促發展、惠民生、保穩定”核心要求細化分解為“十好”標準，即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展思路好、黨建陣地好、村容村貌好、村情民情好、集體經濟好、村官作用發揮好、群眾反映好，量化目標任務落實。二是抓好示范引領。采取項目攻堅方式推進黨建品牌打造，縣加強基層建設年活動辦公室直接包抓城鎮社區建設、村級集體經濟增長、大學生村官教育管理、黨員干部正規化學歷教育、縣直部門對口幫扶、治難轉后示范村、創建共產黨員創業園區、非公黨建助推企業發展、機關黨建品牌、窗口單位和服務行業“五亮五創五評”機制深化推廣等10大項目，重點打造，強勢推進，示范引領。三是強化推進舉措。按照“提升現有典型、培樹新興典型、扶持潛在典型”的工作思路，對土木村、工業街社區、中國長城葡萄酒有限公司等153個“老典型”，嚴格目標管理，促進全面提升；對今年確定的永安村、東方社區、河北京西建設集團等50個“新典型”，通過領導包聯、部門包村、干部駐村等舉措予以重點扶持打造；將28個幫扶村作為潛在典型，充分調動省市縣三級駐村工作隊力量，確保如期高質量實現治難轉后，跨入先進行列。

三、擴大幫扶范圍，高效率增強實際成效

充分放大省市縣駐村幫扶工作效應，全面推行對口幫扶機制，繼續實施“百千萬”工程，安排百個部門、千名干部、萬名黨員服務基層、服務群眾。在做好省、市、縣重點幫扶的28個村的基礎上，又選派753名機關干部組成251個駐村工作組，共對全縣279個村進行幫扶，實現了幫扶“三類村”全覆蓋。一是實施對口幫扶。根據行業特點、部門職能、管轄范圍，科學確定幫扶對象，安排發改局、農開辦等部門分包集體經濟薄弱的街村；安排法院、檢察院、公安局等部門分包社會治安較復雜的街村；安排教育和科學技術局、衛生局等部門分包基礎條件較差的學校、衛生院，優化資源配置，促進共同發展。二是扶持項目建設。針對農村各類公益項目和農業產業化項目建設，由多個職能部門對應包扶項目中的相關任務，如林業、農牧等涉農部門對應幫扶老君莊草莓設施農業示范園等10個省部級農業示范基地，組織、農工等部門扶持基層創建共產黨員創業園區，發改、建設等56個職能部門對應幫扶總投資38.5億元的59項民生幸福工程中的相關任務。三是聯系基層群眾。建立機關干部直接聯系群眾制度，根據干部特長特點，組織涉農部門業務骨干每人聯系幫扶1名園區領辦人和1個專業種植戶，組織衛生部門業務骨干每人聯系幫扶1名村醫和1名體弱多病的群眾，組織教育

部門業務骨干每人聯系幫扶1名鄉村教師和1名學生，組織創業園區領辦人、示范基地創辦人、合作組織牽頭人，與農村黨員致富能手結成幫扶對子，謀劃發展富民產業。

第二篇：加強基層建設年活動

基層黨組織建設是加強黨建的基礎。

一、必須緊緊抓住班子建設這個關鍵，用班子的堅強帶動基層黨組織的建設的全面發展。首先是選準配強班子成員，尤其是一把手的確定。其次是加強一班人的思想建設。最后是增加對基層黨組織基礎設施的資金投入。

二、必須緊緊抓住黨員干部隊伍建設這個重點，靠黨員干部建設水平的提升促進基層黨組織建設水平的提高。首先是嚴格政策，發展黨員干部隊伍。其次是加強對黨員干部的管理教育。最后是完善流動黨員的管理。

三、必須緊緊抓住完善制度機制這個保障，用制度的約束促進基層黨組織的建設，加強對黨員的監督和管理。實際工作中，一些黨員干部工作熱情很高，但是由于工作經驗不足，對政策法規不熟悉，容易出現盲目蠻干，甚至與黨的路線方針背道而馳的現象。因此，必須加強對黨員和基層黨組織的約束和監督力度，規范監督機制，推進民主監督，全面推行村級政務公開，將干部的一言一行置于全體群眾監督之下。要探索針對目前農村工作的熱點和難點問題，提出解決問題的措施和辦法，建立健全層次清晰、責任明確的具有可操作性和約束力較強的監督運行機制和措施，以確保黨的路線、方針、政策得到貫徹執行。要嚴肅處置不合格黨員，對黨員不履行黨章規定的權利和義務，不能發揮模范作用的，要經過黨員民主評議，該勸退的勸退，該除名的除名。對于違法亂紀的腐敗分子，必須堅決清除出黨，確保黨員隊伍的純潔和活力。

第三篇：基層建設年總結

開展“基層組織建設年活動”的工作匯報

——新生建材黨支部

2012年7月11日，我黨支部召開了支部擴大會議，按照集團公司黨委的整體部署和“117期簡報”的要求，制定了本公司開展“基層組織建設年活動”的計劃（詳見公司第一期簡報）。黨支部根據本企業的實際，按照“把工作重心放在加強自身建設，完善黨團組織建設，健全工作制度，做好黨員發展、教育、管理、監督工作方面來”的精神，緊緊圍繞“抓落實，全覆蓋，強基礎，惠民生，促發展，受歡迎”的總體要求，黨支部提出了“面向基層抓黨建，創先爭優促生產”的工作思路。

在“六有”和創建“雙強六好”黨支部方面已取得初步成效，在“四開展”和抓好“六項工作”方面取得一定的經驗。黨支部在本公司開展了“六講，六有、八規定”的黨員、入黨積極分子先鋒崗活動，舉辦了“黨員、預備黨員黨課”、進行了“核心價值觀主題講座”。黨支部宣講了發揮黨員“正向能量”，體現黨員的“正向價值”的理念，開展了“迎接黨的十八大，掀起生產新高潮”的活動。

在7月30日成立了新生建材團支部，召開了新團員入團宣誓和老團員重溫誓詞的大會，建立了“共青團廣播站”，通過這些具體活動，一方面促進了黨團組織的建設工作，提

升黨團員的基本素質，另一方面促進了企業生產經營管理工作的水平，提升了企業凝聚力和生產效益（詳見2-6期簡報）。

按照集團公司黨委的要求，我們把目前開展“基層組織建設年的活動”工作小結，向黨委作一匯報，希望進一步得到黨委的關懷和指導，如有不當之處，請斧正。

一、落實黨委要求，加強組織領導

2012年6月22日集團公司黨委副書記、副董事長扎西措同志一行到我公司進行調研，對開展“基層組織建設年活動”進行了整體部署，并提出了具體要求。宣布了把新生建材黨支部作為集團公司開展“建設年活動”的重點單位的決定。

黨委的要求是對我們的激勵與關懷，堅決落實黨委的要求是我們的光榮任務，也是我們強大的動力。為了落實集團公司黨委的要求，我黨支部召開了黨支部擴大會議，組織黨員、預備黨員、入黨積極分子、共青團員、生產骨干認真學習集團公司黨委6月29日會議精神，學習“117簡報”，傳達了郝鵬副主席到集團公司視察的重要講話。為了在全公司掀起開展“基礎組織建設年”活動的熱潮，黨支部連續出版了兩期板報，兩期專欄，并利用共青團廣播站宣傳上級文件和精神，宣傳集團公司黨委的精神和要求。黨支部連續召開了兩次黨支部擴大會議，召開了核心價值觀宣傳教育動員大會，在黨員和預備黨員中舉辦了主題講座，這些活動生動有

效地達到了動員群眾，組織群眾的目的，起到了“抓落實，全覆蓋”的良好效果。

黨支部為了加強對該項活動的領導，于7月11日成立了該項活動的領導小組，尤明元書記、總經理任組長，黃毅、楊吉祥任副組長，成員由主管生產的副總經理楊學玲、謝軍，辦公室主任董鑫舍組成。并制定了該項活動的計劃，在開展“基層組織建設年活動”中融入了“核心價值觀教育活動”，共青團組織建設活動和黨員先鋒崗活動、共產黨員公開承諾活動，提出了“面向基層抓黨建，創先爭優促生產”的新思路，對黨員提出了“六講，六有，八規定”工作的新亮點，認真落實了基層組織建設的“六有”和創建“雙強六好”黨支部的具體要求，使“基層組織建設年”活動的內容更加豐富，形式更加多樣化。為了迎接黨的十八大，公司組織掀起8月份生產新高潮的活動，落實了“強基礎，促發展”的總體要求。

在這一系列活動中，集團公司黨委領導經常參加我支部的重大活動并給予具體指導。在黨支部書記尤明元同志的領導和積極參與下，加強了組織領導，確保了活動的成效。

7月25日集團黨委書記、董事長率黨委成員到公司視察并聽取我支部和公司開展基層建設年活動、生產經營、培訓學校情況匯報并做了重要指示。這充分體現了黨委對“基層建設年活動”的重視。這是我支部開展好“建設年活動”的

重要動力和保證。

二、明確目標任務，增強活動實效性

7月15日、7月29日集團公司黨委書記、董事長尼瑪扎西同志兩次到公司檢查指導工作并明確指示新生建材公司要在“建設年活動”中做出成績，實踐上要有創新，工作上要有亮點，要爭做表率，要成為各分公司黨支部學習的標桿。并決定從集團公司委派有經驗的黨務工作者充實到基層黨支部，加強黨建工作的領導，把集團公司的好傳統、好經驗帶到基層，推進基層建設年工作。

尼瑪扎西同志的重要指示明確了我們開展“建設年活動”的目標和任務，在短短的兩個月時間中，公司建立健全了黨支部基層組織、共青團組織，建立了黨團工會學習室、黨建黨務工作園地，實現了黨支部建設的“六有”規定（有牌子、有人員、有場所、有經費、有制度、有活動）。按照 “三會一課”的要求，制定了每月召開一次黨支部生活會制度，重大事項召開黨支部會議的制度。充分發揮黨組織在群眾政治工作中的核心作用，在企業發展中的引領作用，在維護祖國統一，反對分裂維穩工作中的組織保障作用。

在創先爭優活動，不斷壯大黨員隊伍，按照發展黨員“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的“十六字”方針和嚴格審批程序的要求，努力實現“雙培養、雙促進、一轉化”，即努力把黨員培養成技術骨干、經營管理骨干；把

技術骨干、經營管理骨干培養成黨員；以黨建工作促進企業發展，以企業發展促進黨建工作；把黨組織的優勢轉化為企業發展的優勢。

黨支部原有2名正式黨員，經過積極發展新黨員，現有正式黨員4名，預備黨員4名，流動黨員4名，入黨積極分子13名，共青團員26名，黨團組織不斷地發展壯大，黨的威信不斷地提高，黨員的先鋒模范作用帶動了群眾，黨組織關心群眾、服務群眾的作用感動了群眾，吸引了廣大群眾，提高了廣大群眾對黨的認識，激發了群眾積極加入黨的組織的熱情。

團支部充分利用共青團廣播站，宣傳黨的路線、方針、政策，發揮黨支部在企業的戰斗堡壘作用、先鋒模范作用，宣傳以“宏偉的業績，靠宏績人努力”為主題的老“宏績精神”，公司全體員工以團結一致、無私奉獻的大無畏精神，團結在集團黨委領導下的新生建材黨支部的周圍，提高和鞏固了公司的凝聚力、向心力和戰斗力。

三、創新活動載體，豐富活動內容

1、創新建設年活動的載體，通過活動讓群眾歡迎，使群眾受教育。

基層建設年活動是創先爭優的組成部分，是促進企業生產經營發展的重要動力，努力開展好“雙強六好”黨組織創建活動，以黨建工作促進企業發展、黨建工作與企業文化相

結合的思路。公司把黨支部建設，黨員先鋒崗活動，核心價值觀教育活動，入黨積極分子培訓工作，黨支部制度建設，企業制度建設，團支部建設，團支部的活動納入到建設年活動中，成為建設年活動的主要載體。黨支部積極利用以櫥窗宣傳欄、黑板報、簡報、黨建黨務工作園地、共青團廣播站做為宣傳陣地，堅持面向生產一線，讓工人事跡上板報，讓工人形象上專欄，堅持以“愛崗、團結、和諧、發展、文明、敬業、貢獻”的核心價值觀，以實際行動樹立了非公企業黨組織的良好形象，為企業和諧穩定又好又快發展提供了可靠的組織保證和政治保證。

2、豐富活動內容，提升員工素質，提升企業現代化管理水平。

在團支部組織的“義務獻血活動”中，團支部向全體職工發出了倡議書，我公司員工積極響應，勇于參與，體現了員工的大愛精神。

黨支部積極參與企業制度建設，使以績效管理為核心、目標管理為基礎、考評考核為措施的企業制度與黨建工作相結合，各部門簽訂了日常管理制度、質量體系制度、崗位責任和承諾書，并上墻公示，使目標管理落實到人。建立了以GPS、網絡化辦公、移動辦公為一體的ERP信息化管理平臺，提升了黨建工作與企業管理的全面性、實時性、預見性，促進了人員的優化整合，提高了員工的工作水平和效率，為“創

先爭優”活動的評比和企業的管理決策提供了客觀公正的數據，增強了企業的綜合競爭能力，使企業走上了常態化、規范化、科學化的管理軌道。

3、強基做實事，惠民獻真情。通過鄉企共建實現強基惠民目標，促進鄉企同心、同向、同行、同發展。

根據宏績集團黨委對各支部“關于開展基礎建設年活動”的要求，按照一個企業要帶動一方經濟發展、造福一方百姓的工作思路，積極主動地參與到當地黨和政府開展的“強基惠民”活動中去。市建設局領導稱贊我們的惠民工作，“扶貧扶到了點上，惠民惠到了心上”。我們認為惠民不在錢多，最重要的是及時有效，受群眾歡迎。在兩次惠民活動中，村民給我們送了“支援新農村建設，情系農牧民致富”和“獻愛心情系百姓，辦實事只為人民”的牌匾。

我公司高度關注新農村建設發展，為尼木縣日措村送去15噸施工急需水泥物資；與當地乃瓊村共慶“望果節”；投資兩萬元為馬鄉朗巴村建起了糌粑炒制房；在乃瓊鎮和當地政府合作開展鄉企共建活動，幫扶村鎮“運輸合作社”，解決當地農牧民就業人員32人，造創就業收入100多萬元，帶動地方經濟1200萬元以上（砂石銷售），以實際行動注釋了“強基惠民”活動的涵義，讓群眾獲得了實惠，體現了公司的社會責任感，同時提高了公司的經濟效益和企業的知名度。

4、開展“關愛員工，快樂工作”的活動，促進企業和諧發展，讓職工分享企業發展成果。

黨團工會和公司領導經常組織慰問困難職工，解決困難職工家屬就業的問題。公司發揚集團公司光榮傳統和老宏績精神，讓企業和員工同步發展，現已開始建設的職工健身和娛樂場所，擁有健身器材、乒乓球臺、羽毛球場、藍球場等綜合設施，將極大的豐富職工的業余生活。公司計劃年底把工會組織健全起來，并為合同工人辦理“三險”，維護工人合法權益，讓職工分享企業發展成果。

四、總結黨建經驗，提高踐行能力

我黨支部因集團公司戰略結構調整，成立較晚，黨建工作人員力量不夠，在企業快速發展的過程中，遇到了不少困惑，在創先爭優活動中缺少經驗，至使活動開展不足，特別是在黨建工作上得不到長足的發展。今年7月份健全了黨支部，在集團黨委領導的高度重視和關心下，我黨支部經過兩個月的努力，取得了令人矚目的成果，實屬不易。

我黨支部能取得今天的成績，與集團黨委高度重視和關心是分不開的；與我公司領導對黨建工作的認識和全體員工的努力是分不開的；與把黨建工作促企業發展的理念和實際相結合是分不開的；與堅決落實集團黨委會議精神是分不開的。

黨支部啟動“基層組織建設年”活動以來，為提高踐行

能力，我們積極行動，認真學習文件，按照集團黨委的安排部署，緊密聯系實際，進行了周密的部署，公司全體上下形成了以“創先爭優，抓生產，促發展，迎十八大”的趕先進、爭先進的大好形勢；掀起了爭當優秀員工、愛崗敬業、團結奉獻的互助活動的熱潮；開展了以黨建工作在企業中的作用為主題的知識競賽，技術學習和技能比賽等活動，營造了全員參與、努力學習、團結互助的良好氛圍。

通過開展了理論探討活動，黨支部寫出了理論探討的論文。總結了在民營企業中黨建黨務工作的四條基本經驗，并把集團公司的光榮傳統和成功經驗在基層組織中發揚光大。提高了基層黨員的理論水平和踐行能力，對培養學習型黨員，建設學習型黨支部起到了很好的作用。

五、建立長效機制，促進企業發展

深刻理解基層建設年活動是創先爭優的組成部分，是企業黨建工作的長期任務，是促進企業生產經營發展的重要動力。遵循《黨章》規定開展工作：堅持黨要管黨、從嚴治黨；堅持黨建工作融入生產經營活動，服務非公經濟健康發展；堅持黨建工作維護各方利益，構建和諧企業；堅持改革創新，注重工作實效，建立健全基層黨組織長效管理機制，切實發揮基層黨組織在非公企業中起到的戰斗堡壘作用、先鋒模范作用。

目前，我公司在基層組織建設年活動中盡管做了大量的

工作，各項工作任務正在順利進行，但與上級的要求還有很大的差距。在今后的工作中，我公司將把“建設年”活動的精神貫穿到企業發展規劃中，鞏固和發展建設年活動成果，對以下7項工作長抓不懈，不斷創新，不斷提高，努力取得實效。

1．宣傳執行黨的路線、方針、政策，始終和黨中央、區黨委保持高度統一。發揮黨支部在企業的戰斗堡壘作用、先鋒模范作用、群眾工作核心作用、促進企業發展的引領作用。按照集團公司黨委的要求，全面落實區黨委關于開展基層建設年的十八字方針，為企業和諧穩定又好又快發展提供可靠的組織保證和政策保證。

2．在集團公司黨委的領導下，加強與堆龍德慶縣委縣政府的聯系，認真開展創先爭優、強基惠民的工作。堅持把黨建工作與企業文化建設緊密結合，把創建學習型黨組織與創建學習型企業緊密結合。黨支部要認真做好各項黨團工會工作，在企業遇到急難險重任務時，要組織黨員及群眾身先士卒，發揮先鋒模范作用，讓企業投資人和企業領導切實體會到黨組織是企業發展的最活躍的生產力。

3．加強對黨員的教育管理和監督，認真組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表及科學發展

觀的理論，學習生產技術，努力把黨員培養成技術骨干, 經營管理骨干，把技術骨干，經營管理骨干培養成黨員。嚴格黨的組織生活，維護執行黨的紀律，開展批評和自我批評，監督黨員切實履行黨章規定的黨員的義務，保護黨員的正當權益。

4．深入生產一線了解群眾對黨員、黨的工作意見和建議，密切配合企業領導做好干部和群眾的政治思想工作，幫助群眾解決實際困難；加強職工隊伍建設，樹立良好的團隊精神；要引導職工講團結、講紀律、講奉獻，作有價值的最美麗的職工，作推進精神文明物質文明建設的有功之臣。全體職工共同努力，為構建“百年企業，幸福企業”。做出應有的貢獻。

5．對入黨積極分子進行教育培養考察，重視吸收經營管理骨干、生產技術骨干、生產一線工人中的優秀分子入黨。以學習培訓活動為載體，不斷提高他們的政治素質和業務素質。

6．積極參與和研究企業發展的戰略規劃，發揮黨組織在企業中的引領作用，在實際工作中組織黨員和群眾積極工作，創先爭優，成為企業生產發展的骨干力量和生力軍，成 11

為企業創造財富的重要力量，讓企業家放心，讓投資人滿意。

7．認真完成集團公司黨委下達的各項任務，完成本支部的各項決議，把黨支部建設成為組織先進，工作扎實，有戰斗力的戰斗堡壘，在鄉、企黨組織共建活動中發揮重要作用，做出應有的貢獻。

建立健全黨支部組織，充分發揮基層黨組織的服務職能，不斷擴大黨的工作覆蓋面，進一步發揮黨組織推動發展、服務職工、凝聚人心、促進和諧的作用，為企業的發展注入強大的動力。

西藏宏績集團.新生建材設備有限公司

2012年9月1日

第四篇：基層建設年總結

出真招動真勁辦實事

電力局幫扶組在潞灌鄉龍門寺村積極開展工作

一、廣泛宣傳，筑群眾連心橋

為了讓廣大群眾充分了解“基層建設年”活動的目的和意義，認識到省委、省政府“服務基層、關心群眾”的活動理念，工作組積極開展宣傳活動。通過廣播會、黨員會、群眾代表會等形式進行廣泛宣傳。并結合入戶調查，深入宣傳，用心與群眾溝通，讓群眾更快的了解并接受工作組，為日后開展工作打下良好的思想基礎。

二、深入調查，建村情資料庫

按照省開展加強基層建設年活動的統一安排，工作組嚴格遵守工作紀律,保證吃住在村，到村后，便馬上開展工作。召開黨員會、村民代表會，初步了解村情。在村干部的帶領下，攜帶調查問卷，深入農戶進行走訪。通過對全村240戶的調研走訪，工作組建立了村民基本信息庫，摸清了龍門寺村的村情概況，掌握了村情民意，了解了村民所思、所需、所盼。

三、排憂解難，做人民知心人

工作組基于所了解掌握的龍門寺村實際情況，有針對性的制定了對龍門寺村的幫扶方案，明確了對龍門寺村的幫扶項目、資金籌措，完成時限以及保障措施等。3月5日電力局駐龍門寺工作組進行了“學雷鋒”活動，電力局相關領導及駐村工作組隊員攜帶米、面、油等慰問品對村內家庭生活困難戶進行慰問走訪，受到廣大群眾好評。針對目前急需解決的春灌問題，幫扶龍門寺村的電力局高度重視，已將該村深井配套所需的管道、電纜等價值20余萬元的設備落實到位。工作組表示：力爭通過一年的時間，經過大家的共同努力，使龍門寺村在農業種植、村容村貌、文化生活等方面都呈現一個嶄新的面貌。

第五篇：基層建設年活動總結

xx黨委根據遷安市委組織部的安排，在2月26日黨員活動日，組織全體共產黨員，以 “推進基層建設年活動”為主題開展上黨課活動，把開展加強基層建設年活動引向深入，進一步強化和提升基層基礎工作，為迎接黨的十八大勝利召開營造良好環境，并取得了良好效果。

一、組織學習，推進基層建設

xx黨委采取集中學習黨知識和網絡教育相結合的形式，組織黨員認真學xxx省、xx市委關于開展加強基層建設年活動的有關會議和文件精神，教育引導廣大黨員充分認識開展加強基層建設年活動的重大意義，熟悉掌握活動的方法步驟和推進措施，自覺把思想和行動統一到上級黨委的決策部署上來。

2012年是基層黨組織建設年，xx黨委以建好建強黨支部為重點工作，抓住時機推進基層黨建工作，為迎接黨的十八大召開做好全面準備工作。

在學習會上，展開“我在基層建設年活動做什么”的專題討論。廣大黨員結合本崗位的工作實際，制定目標和落實措施。共產黨員是工人階級的先鋒戰士，具有與時俱進的先進性，xx有名黨員，平均每名職工中就有一名是黨員，如果每個黨員都能以自身的先進性帶動身邊的職工群眾，xx的各項工作一定會有一個質的飛躍。基于此，我們明確提出：xx的黨員要做到平時工作看得出來、關鍵時刻站得出來、危急時刻豁得出來，時時、事事、處處當好職工群眾的模范，發揮出應有的作用。全體基層

黨支部書記表示，在國際和國內市場發生巨大變化的形勢下，如何帶領全體員工轉變觀念，發揮名牌產品的優勢，開發適合市場的新產品，使企業在激烈的市場競爭中獲得新的發展，提高企業的效益，是擺在大家面前的重要任務。

在工作和生活中，共產黨員還要發揮模范帶頭作用，有良好的形象，增強黨凝聚力，增強黨的威信。

二、在企業內部開展調研活動

xx月xx日下午，xx黨委成員就“基層建設年活動”，分別負責到各車間調研。一是廣泛征求基層黨員群眾對開展加強基層建設年活動的意見建議。二是征詢企業生產，經營存在的問題和改進交流。三是做好思想教育工作。進一步摸清實情、摸清民情、摸清需求，掌握工人的所思、所愿、所盼，切實增強開展活動的主動性和針對性，凝聚起黨員群眾的智慧力量。

三、加大宣傳工作力度

xx黨委還利用板報等形式，開辟“基層建設年活動”宣傳專欄，宣傳開展加強基層建設年活動的重大意義、工作任務和主要目標，統一黨員群眾思想，鼓舞員工的士氣，提升企業員工的思想素質。宣傳活動中涌現的經驗做法和先進典型，營造良好的輿論氛圍，扎實推進“基層建設年活動”各項活動的順利進行。

xx黨委2012-2-26