第一篇：設計、制圖工程師發展前景

機械設計的未來發展方向是什么

向機電一體化方向發展。

舉個簡單的列子，現在會控制機床的人很多，但是會維修的人卻很少。而且現在的工業生產發展的方向是向自動生產線方向發展。

傳動的生產模式已經漸漸的開始被淘汰。

比如現在的一些知名企業：英特爾、摩托羅拉、法拉克、三菱等等都是大量運用自動化生產模式。

作為機械設計的學生來說如過可以出一些好的自動化、智能化機械是很不錯的。若是能設計出一條自動化、智能化的生產線是更好的。

這不僅是一個層次的提高，還是一個知識領域性的拓展。

各類機械生產企業的機械設計人員、高科技企業的產品造型設計人員、各種機械制造企業的工藝員、數控加工單位的編程操作人員、中小型機械企業的管理人員、各類技術學?；蚵殬I培訓部門的教師

工程師發展之路

我曾經問過自己，工程師的未來在哪里？其實很多涉及到職業發展的路途的時候，總是能讓年輕的，不太年輕的，甚至有些年長的工程師們一起趕到困惑。因為大家似乎看到工程師等于技術+略有些僵的頭腦+“農民式”的老實本分和沉默寡言，而這些在國內就等于沒有前途。至少似乎在我以前看到的情況是這樣的，經過了一些事情，接觸了一些人。當我再次拿起DRE設計發布工程師（Design Release Engineer）的Skills列表的時候，我還是感懷很多的。挑一些內容與大家交流一下，總的而言工程師總的評價可分為三個方面：

1.職業與技術的知識;

2.工作的方法與管理;

3.個人的人際與社交。

初看可能與工程師差的有些多，不過細細說來就比較有意思了。

技術方面的知識

工程師的職位其實并不是一成不變的，很多的地方其實鼓勵你去做一些相近領域的嘗試。因此對工程師而言其對某一個方面的系統的專業知識，和相關的產品的知識是必不可缺的。甚至覆蓋這方面更為基礎的理論知識，諸如對汽車電子方面的電氣電子理論知識，乃至更為基礎的數學、材料、物理、化學知識是一個工程師必須具備的。在制造業內發展，還需要了解開發過程中，需要用到的建模，仿真與驗證的內容，產品的制造流程等內容。

對于汽車相關的產業而言，基本的工程和系統知識（做汽車的得知道汽車整車的構造，會開車；做消費電子的得玩各種數碼產品），行業內的公司與相應的品牌（比如汽車行業內諸多的集團與品牌）、行業、國家、國際的標準都需要心中有數。

這里其實有點類似與袁兄聊天時候的一些內容，博文與有同行者不孤單中敘述的。只不過從現在的產品，向下抽象的基礎的知識，向上就是系統和結構化的知識。

方法方面;

這個方面其實是一個很廣泛的概念，在無計算機不工作的時代，我們有著各種各樣的軟件來輔助我們工作，首先這些軟件就是我們需要首先克服的（最為典型的是 office）。另外一個方面的內容，是思考的能力。對于工程師而言，需要有系統化和結構化的分析能力，運用結

構化和原理化的工作方法，對新的技術有著良好的理解和消化能力。如果某些工程師，是對內對外的接口，既需要面對客戶有時候也需要面對供應商，還要面對內部的其他部門的同事；那么他就得把項目管理和規劃，時間管理，質量管理，商務管理，技術管理這些提高工作與溝通效率方法融入到自己的工作當中，很多時候需要對于成本和質量高度敏感，以平衡兩者的關系。事實上，有一類知識是比較受忽視的。主要是變更管理，發布管理與流程知識方面的內容。當然有一個良好的系統支持下，做這些工作會比較輕松。

在方法層面，工程師與所處的公司是相互影響的。無法適應公司慣性的工程師是很難生存下去的，可以想見棱角分明的xdjm可能會被某些潛在的文化磨得“風流總被雨打風吹去”。在不同的地方用不同的方法，還是特別重要與關鍵的。長期來看，還是需要定下心來去學習一些相對完善和成功的方法。（注意，一旦一個公司形成了某種長期的積累，你會發現其冗余的地方很多，想要了解其全貌的難度相當高，需要相當長的一段時間與一定的契機才能體會出來）

人際/社交的個人特質方面

我真真切切的感覺到，如果工程師不具備一定的人際與社交能力，完善自己的性格和特質，是很難完成系統的工作的。而系統的工作，則是工程師的職業發展必須面對的一個問題，這里的系統是指在一個較大的范圍，用較多的資源（內部與外部）完成一些重要的系統工作。這方面首當其中的便是在團隊中工作的情況，通俗一點說是團隊精神。我們需要與人一起合作，可以是本部門/他部門，甚至是供應商或者是客戶，在這個過程中既考慮個人的交流溝通的能力，也考驗其溝通的意愿。面對同一個事情，需要有處理沖突的能力，也需要有同理心（這兩個需要工程師具備表述修辭的能力，從而使得本身的說法帶有說服力，并且在該做決策的時候有承擔的勇氣與魄力），將合作控制在有序和可控的范圍內（通俗一點說，即使有豬一樣的隊友+神一樣的客戶，我們也得負重前行）。面對越來越流行的分包工作，我們可能需要有些跨文化的理解能力。在特質方面，值得一提的是快速掌握要點的能力（信息和變革快速的時代的必備技能）與開放不斷學習的態度。這方面的東東還有很多，我暫時體會不過來。7 s2 C/ M)d(Y;U

晚上與巖兄聊了會天，單一的職位，比如硬件工程師這樣的職位，你可以做5年，也可以做10年。但是10年以后，工程師所擔任的工作內容重點與職責可能會與當初有很大的變化。幾乎沒有工程師愿意用一成不變的方法，在數十年的職業生涯里面，干同樣的一件事情。在工作中學習，學會與人一起工作，學會使用更多的資源去完成較大的目標，這也是工程師職業發展的必經之路。我的印度Boss一直很強調著個人的職業規劃與自我培訓規劃，大概是鼓勵我們去思考一些事情吧。

特此記錄下來，不知各位看官有何想法？

樓主朋友：

我不知道你是怎么理解“前途”的。

什么叫做前途，什么叫做有前途和沒有前途。

有句古話你應該知道，就是：360行，行行出狀元。

也就是說：無論自己做什么行業，都有非常出色的人，連一個公共汽車上售票的人，都能獲得人大代表的稱號。叫你說：干什么是不是都有可能成為一個出色的人才，都能成為萬眾矚目的角色。

關鍵是你自己的心態要調整好，是可以一個積極的心態和健康的心態去面對你現在的工作。認認真真地把它做好、做精。做人所不敢做，為所人所不敢為。你才有出人頭地的那一天，任何成功都不是靠等待和憂慮而獲得的，靠的是努力，靠的持之以恒的毅力，做的人下人，方為人上人......以上是在人生觀的角度分析這個問題，下面我在現實當中作一下分析。

在這個弱肉強食的世界，沒有一定的社交能力和社會關系，是很難在這個社會上有一番作為的，就看你能不能根據自己的能力和實際情況便只好自己的關系網和前途規劃。

這是一個非?，F實的社會，到什么時候都需要一定的關系和你的工作能力。無論在任何單位工作，在做好自己的本職工作的前提下，盡量地搞好上下級關系和同事之間的關系，對你的晉職很重要。當然，這里面可能離不開一定的應酬。

再這說了，你有沒有做一下自己的規劃，也就是說：你是不是一輩子打算就在這一家單位，或者一個行業中做到老，這些有沒有想過。

第二篇：網絡工程師的發展前景

網絡工程師發展前景

（一）、管理員

職稱：初級

工作在中小企業，涵蓋網絡基礎設施管理、網絡操作系統管理、網絡應用系統管理、網絡用戶管理、網絡安全保密管理、信息存儲備份管理和網絡機房管理等幾大方向。

這些管理涉及到多個領域，每個領域的管理又有各自特定的任務。

主要崗位：網絡管理員（系統管理員）

工作職責描述：

1、網絡本身的管理；

2、網絡中操作/應用系統的管理(在大型企業、外資、合資企業中通常稱之為“MIS（MangerInformationSystem，信息系統管理員）。

兩者的區別主要是：網絡管理員重在OSI下3層，系統管理員則主要在系統維護和公司信息系統管理上。

（二）、工程師

職稱：中級

工作在網絡公司或者大中型企業。在網絡公司中主要任務是設計并建設；在大中型企業中的主要任務是運營和維護。

網絡工程師其實是一個包括許多種工種的職業，不同的網絡工程師工種對從業的人員的要求也不一樣，對從業人員的網絡管理水平的要求差別很大。專業網絡工程師主要有：網絡系統設計師、網絡工程師、系統工程師、網絡安全工程師、數據存儲工程師等。

清華萬博1+6網絡工程師

1、普通網絡工程師

工作職責描述：

（1）、高級網絡管理員，在大企業中或是在網絡公司工作

（2）、維護公司網絡設備，保證公司骨干網絡正常工作

（3）、對主流的網絡設備非常了解

2、普通系統工程師

工作職責描述：

（1）、高級網絡管理員

（2）、在大企業中或是在網絡公司工作

（3）、維護并保證系統工作正常

（4）、對流行的OS非常了解

（5）、對系統故障的解決有豐富的經驗

3、網絡系統設計師

工作職責描述：

（1）、公司需要建設網絡，主要根據要求進行設計，客戶能滿意

（2）、設計項目達到全面、高的實用性和可用性

（3）、網絡系統設計師是一個綜合性的工種

（4）、網絡和系統方面都有很好的經驗

4、網絡存儲工程師

工作職責描述：

（1）、主要工作在一些大的數據需要量大的公司如銀行、電視臺、IDC中心

（2）、有效管理公司海量數據，有存儲設備測試、評估環境、系統咨詢、實施指導、測試、培訓、相關解決方案

（3）、災難恢復

5、網絡安全工程師

工作職責描述：

（1）、主要保護網絡安全

（2）、保護網站、郵件等服務器安全

（3）、合理布置網絡結構和網絡產品

（4）、對企業能進行安全評估和防護

工作要求：

·有多年的網絡管理經驗

·熟悉多種網絡安全技術，對各種主流的安全產品（如防火墻、防病毒、入侵檢測等）有較好的理論基礎和實踐經驗，了解各種安全產品（例如FireWall、VPN、防病毒產品、IPS等）的特點、使用方法及常用的調試技巧；

·精通Windows、Linux等系統環境，能進行維護管理和故障分析

網絡工程師培訓

（三）、專家

職稱：高級

工作在大的網絡公司、或研究所

主要是技術主管、項目經理、技術專家

1、技術專家

工作描述：

（1）、某一行業的專家、顧問、權威；

（2）、如果的確非常喜愛技術工作，而不擅長和喜歡與人溝通，則可以完全專注于自身的領域，以發展成為行業資深專家為方向和目標

（3）、發展過程比較漫長，任何一個領域的頂尖技術人才都需要長期的行業經驗的累積和個人孜孜不倦的投入；

（4）、優勢是越老越吃香，當別人隨著年齡的逐步增長而開始擔心飯碗問題時，你則漸入佳境，開始進入職業發展的黃金時期。

工作要求：

·全面的網絡技術

·對新技術有深刻的認識，所以要求有極強的學習能力

2、項目經理

工作內容：

（1）、融合技術和管理的復合性人才

（2）、參與項目談判

（3）、項目目標和項目財務指標

（4）、劃分工作內容并合理分配

（5）、指導網絡工程師

（6）、控制工作的進度，按計劃完成項目

（7）、組織項目會議

3、技術主管

工作任務描述：

（1）、帶領技術團隊創造更多的價值

（2）、在信息方面參與公司的規劃和計劃

職位要求：技術全面；有管理能力

看完這一大推的工作是不是宏觀上有一個網絡工程師做什么有一個了解了？有關更多的了解可以到權威的網站了解！

第三篇：設計制圖教學大綱

《設計制圖》 課程教學大綱

一、《設計制圖》課程說明

（一）課程代碼：07133210

（二）課程英文名稱：Design Drawing

（三）開課對象：06環境藝術設計本科

（四）課程的性質

本課程為藝術設計專業必不可少的專業基礎課程，屬于技法理論學科性質。

（五）教學目的

通過教學，實踐，使學生掌握透視制圖的要點及繪畫技巧，了解透視制圖與藝術設計之間的聯系，透視與產品之間的關系及透視制圖與平面藝術，環境藝術，室內設計之間密切的聯系，提高學生對三維空間的理解能力和實際動手繪圖能力。

（六）教學內容及教學要求： 1，制圖

內容：學習制圖課的意義，制圖的工具，圖幅字體線型標注，三視圖及其他圖樣的畫法及 工業產品測繪及建筑測繪。軸測圖。

要求：了解制圖的意義，工具及標注尺寸。掌握三視圖及其他圖樣的畫法，理解工業產品 測繪及建筑測繪，理解軸測圖。2，透視 內容：透視圖法的沿革，透視圖法的基本用語，視線法，測點法，日本新透視法，一點室 內透視圖法，圓及非直線的畫法，透視等分法。

要求：了解透視圖法的沿革，透視圖法的基本用語。掌握視線法，測點法，一點室內透視圖法，理解日本新透視法，圓及非直線的畫法，透視等分法。3，效果圖

內容：效果圖的主要特征，效果圖與純繪畫的區別，畫好效果圖的三個基本功，繪制效果圖所用的工具，效果圖的分類技法，效果圖中光影的表現，效果圖中質感的表現，色彩的表現及效果圖的分類練習步驟。

要求：了解效果圖的主要特征，效果圖與純繪畫的區別，畫好效果圖的三個基本功，繪制效果圖所用的工具，效果圖的分類技法。掌握效果圖中光影的表現，效果圖中質感的表現，色彩的表現。

（七）時數，學分數及學時具體分配

學時數：72 學時

學分數：4 學分 講授：12 實踐：60 學時數具體分配

（八）學方式

課堂講授和課外寫生練習。

（九）考核方式和成績記載說明

本課程為非考試科目，成績來自學生平時上課紀律情況，平時作業完成情況。按四/六比例分配。

二、講授大綱與各章的基本要求 第一章：三視圖 教學要點：

通過本章的教學使學生初步了解設計制圖的意義，作用及方法，理解三視圖的轉換。教學時數：5學時 教學內容：

1.1：學習制圖的意義。1.2：制圖的工具。

1.3：圖幅，字體，線型，尺寸標注。1.4：三視圖及其他圖樣的畫法。1.5：工業產品測繪及建筑測繪。1.6： 軸測圖?？己艘螅?/p>

1，學習制圖的意義和方法。2，三視圖的畫法。3，軸測圖的概念。

第二章：各種視圖的畫法

教學要點： 通過本章的教學使學生了解三視圖的畫法和其他視圖的畫法。

教學時數：5學時 教學內容： 2.1視線法。2.2測點法。

2.3日本新透視圖法。2.4一點室內透視圖法。

2.5圓及非直線的畫法，透視等分法。考核要求： 1，各種類視圖的畫法 2，一點透視圖法 第三章：效果圖 教學要點：

通過本章的教學使學生掌握效果圖的繪制方法。教學時數：2學時

教學內容：

3.1效果圖的主要特征。3.2效果圖與純繪畫的區別。3.3畫好效果圖的三個基本功。3.4繪制效果圖所用的工具。3.5效果圖的分類技法。考核要求： 1.效果圖畫法 三，推薦教材和參考書目 1，《透視*制圖*效果圖》 宋立民 安徽美術出版社 2002年7月 2，《室內設計資料集》 張綺曼 鄭曙煬 中國建筑工業出版社 出版時間：1991.6

第四篇：網絡工程師的職業發展前景

www.tmdps.cn

網絡工程師的職業發展前景

一、網絡工程師的職業優勢

1、最具增值潛力的職業，掌握企業核心網絡架構、安全技術，具有不可替代的競爭優勢

2、新型網絡人才缺口大，27%的行業增長速度導致網絡人才年缺口達30萬，高薪高福利成為必然

3、可實現專業零基礎入行，4-10個月的強化訓練和職業化引導，就可成為企業急需的技能型網絡人才

4、就業面廣，一專多能，實踐經驗適用于各個領域

5、增值潛力大，職業價值隨著自身經驗的豐富以及項目運作的成熟，升值空間一路看漲

6、職業發展前景廣闊，網絡工程師到項目經理僅一步之遙，從容晉升Manager

二、網絡工程師解讀

何謂網絡工程師，網絡工程師是通過學習和訓練，掌握網絡技術的理論知識和操作技能的網絡技術人員。網絡工程師能夠從事計算機信息系統的設計、建設、運行和維護工作。

具體來說，我們可以從企業信息化的崗位體系中作一些了解。企業（或政府）信息化過程中需要以下四種人：

1、企業信息化主管：負責信息化建設中的目標與方案決策，信息化建設中的方向研究；

2、工程技術人員：負責信息化系統的設計、建設，包括設備、系統、數據庫、應用系統的建設；

3、運行維護人員：負責信息化系統的運行、維護、管理以及基本的開發；

4、操作應用人員：主要應用信息化系統進行本職工作

一般來說，IT企業的IT技術職位根據職能可以分為管理崗位：企業信息主管CIO、總監、IT經理、項目經理等；工程技術崗位：規劃設計師、網絡工程師、系統工程師、軟件工程師和數據庫工程師等；運行維護崗位：數據庫管理員、系統管理員、網絡管理員、服務器管理員等；操作崗位：辦公文員、CAD設計員、網頁制作員、多媒體制作員等。

根據企業規模大小，規模較小的企業，一個崗位可能涵蓋幾個崗位的內容，系統管理員既要負責系統管理，又要承擔網絡管理；大企業則會分的比較專業，有網絡設計師、系統集成工程師、www.tmdps.cn 網絡安裝工程師、綜合布線工程師和系統測試工程師等。

網絡工程師職業規劃過程主要有以下幾步：

兩年以上的小型企業→四年左右的中型企業→大型企業或跨國集團公司

第一步，小企業的網絡管理員（系統管理員）；

第二步，進入大中型企業，同樣的網絡管理工作，工資就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部門經理時，還可以高達5000元或以上；

第三步，學習更全面的知識成為普通的網絡工程師工資就高達3500元以上；

第四步，學習更全面的知識成為專業的網絡工程師，如網絡存儲工程師、網絡安全工程師的工資就可以達8000元以上，做大型企業或專業網絡公司IT經理的工資就更高了，基本在萬元以上。

下面從三個方面來詳細說明網絡工程師職業發展：

（一）、管理員

■職稱：初級

工作在中小企業，涵蓋網絡基礎設施管理、網絡操作系統管理、網絡應用系統管理、網絡用戶管理、網絡安全保密管理、信息存儲備份管理和網絡機房管理等幾大方向。

這些管理涉及到多個領域，每個領域的管理又有各自特定的任務。

■主要崗位：網絡管理員（系統管理員）

■工作職責描述：：

1、網絡本身的管理；

2、網絡中操作/應用系統的管理(在大型企業、外資、合資企業中通常稱之為“MIS（Manger Information System，信息系統管理員）。

兩者的區別主要是：網絡管理員重在OSI下3層，系統管理員則主要在系統維護和公司信息系統管理上。

■就業前景：是一個專業網絡人員必經的初始階段

■待遇：1800元——3000元（視專業的掌握程度以及技術的熟練度而定）

（二）、工程師

www.tmdps.cn

■職稱：中級

工作在網絡公司或者大中型企業。在網絡公司中主要任務是設計并建設；在大中型企業中的主要任務是運營和維護。

網絡工程師其實是一個包括許多種工種的職業，不同的網絡工程師工種對從業的人員的要求也不一樣，對從業人員的網絡管理水平的要求差別很大。專業網絡工程師主要有：網絡系統設計師、網絡工程師、系統工程師、網絡安全工程師、數據存儲工程師等。

1、普通網絡工程師

■工作職責描述：

（1）、高級網絡管理員，在大企業中或是在網絡公司工作

（2）、維護公司網絡設備，保證公司骨干網絡正常工作

（3）、對主流的網絡設備非常了解

■職位要求：

·扎實而又全面的網絡知識功底

·多年專業網絡管理經驗

·對產品性能和最新技術掌握很好

■就業前景：國內網絡公司的技術人員或專業的IDC中心、大的ISP服務商

2、普通系統工程師

■工作職責描述：

（1）、高級網絡管理員

（2）、在大企業中或是在網絡公司工作

（3）、維護并保證系統工作正常

（4）、對流行的OS非常了解

（5）、對系統故障的解決有豐富的經驗

www.tmdps.cn

■職位要求：

·扎實而又全面的網絡知識功底

·多年專業網絡管理經驗

·對新OS系統和最新技術掌握很好

■就業前景：

·國內網絡公司的技術人員

·大公司的技術人員

·外包公司

3、網絡系統設計師

■工作職責描述：

（1）、公司需要建設網絡，主要根據要求進行設計，客戶能滿意

（2）、設計項目達到全面、高的實用性和可用性

（3）、網絡系統設計師是一個綜合性的工種

（4）、網絡和系統方面都有很好的經驗

■職位要求：

·扎實而又全面的網絡知識功底

·多年專業網絡管理、設計經驗

·對網絡核心技術掌握很好

■就業前景：國內真正的設計師鳳毛麟角 工資過萬

4、網絡存儲工程師

■工作職責描述：

（1）、主要工作在一些大的數據需要量大的公司如銀行、電視臺、IDC中心

www.tmdps.cn

（2）、有效管理公司海量數據，有存儲設備測試、評估環境、系統咨詢、實施指導、測試、培訓、相關解決方案

（3）、災難恢復

■職位要求：

·有多年的網絡管理經驗

·熟悉一些常用數據庫軟件

·有網絡存儲理論知識，包括存儲基礎、技術及網絡存儲高級技術

·熟悉主流存儲、備份廠商的產品線；如IBM/HP/SUN

·熟練掌握veritas、legato、tsm、dp等備份軟件工具使用

·具有良好的撰寫需求分析、解決方案、PPT、系統軟硬件配置等方案的能力

■就業前景：

國內每年所需的網絡存儲人才在60萬以上，而目前國內每年最多僅能提供1萬左右，缺口極大。隨著網絡經濟的日益普及，此類人才在未來幾年中的需求將持續攀升，專業的硬件服務器和網絡存儲人才的工資標準可能還要遠高于軟、硬件開發人員。

5、網絡安全工程師

■工作職責描述：

（1）、主要保護網絡安全

（2）、保護網站、郵件等服務器安全

（3）、合理布置網絡結構和網絡產品

（4）、對企業能進行安全評估和防護

■工作要求：

·有多年的網絡管理經驗

·熟悉多種網絡安全技術，對各種主流的安全產品（如防火墻、防病毒、入侵檢測等）有較好的理論基礎和實踐經驗，了解各種安全產品（例如FireWall、VPN、防病毒產品、IPS等）的特點、使用方法及常用的調試技巧；

www.tmdps.cn

·精通Windows、Linux等系統環境，能進行維護管理和故障分析

■就業前景：當前最急缺的人才，工資增長幅度大

（三）、專家

■職稱：高級

工作在大的網絡公司、或研究所

主要是技術主管、項目經理、技術專家

1、技術專家

■工作描述：

（1）、某一行業的專家、顧問、權威；

（2）、如果的確非常喜愛技術工作，而不擅長和喜歡與人溝通，則可以完全專注于自身的領域，以發展成為行業資深專家為方向和目標

（3）、發展過程比較漫長，任何一個領域的頂尖技術人才都需要長期的行業經驗的累積和個人孜孜不倦的投入；

（4）、優勢是越老越吃香，當別人隨著年齡的逐步增長而開始擔心飯碗問題時，你則漸入佳境，開始進入職業發展的黃金時期。

■工作要求：

·全面的網絡技術

·對新技術有深刻的認識，所以要求有極強的學習能力

■就業前景：待遇很高，技術人員到30歲后的發展目標之一

2、項目經理

■工作內容：

（1）、融合技術和管理的復合性人才

（2）、參與項目談判

www.tmdps.cn

（3）、項目目標和項目財務指標

（4）、劃分工作內容并合理分配

（5）、指導網絡工程師

（6）、控制工作的進度，按計劃完成項目

（7）、組織項目會

■職位要求：

·多年的網絡工程師經驗

·希望做管理

·需要自己學習項目管理知識

■就業前景：

技術人員到35歲后的發展目標之一

待遇高，可晉升企業核心管理層

3、技術主管

■工作任務描述：

（1）、帶領技術團隊創造更多的價值

（2）、在信息方面參與公司的規劃和計

■職位要求：技術全面；有管理能力

■就業前景：是網絡工程師30歲后的發展方向

（ps：本文章由北大青鳥廣安門校區搜集自互聯網）

第五篇：軟件工程師：.NET發展前景

.Net軟件開發工程師就業前景

“選好學校，不如選好專業”，2013年讀什么專業好呢？下面我們一起來看看。

2013就業率最高四大專業：

1、醫學影像學；

2、計算機專業；

3、口腔醫院；

4、石油工程。

2013高考最熱門四大專業：

1、計算機科學與技術中的軟件開發；

2、通信工程專業；

3、土木工程專業；

4、經濟學。

2013就業面最寬的四大專業：

1、經濟學；

2、計算機專業；

3、會計學；

4、新聞學。

綜合上面的最熱門，就業率最高，就業面最廣。相信大家心中都有了一定的想法，計算機科學與技術中的軟件開發是最合適的選擇。軟件工程是計算機領域發展最快的學科分支之一,國家非常重視軟件行業的發展,對軟件工程師人才的培養給予了非常優惠的政策。而根據各大招聘網站上顯示的，在未來5-10年中計算機相關產業將提供占社會全部職位57、7%的就業機會，就業前景十分看好。而國內市場每年對軟件人才的需求高達80萬，而各高校計算機專業畢業生中的軟件工程人才還很缺乏，高素質的軟件工程人才尤為短缺。軟件工程師的薪資待遇一路高漲。然而軟件工程師又分為很多種，以下主要圍繞.NET軟件工程師來講。

一..NET軟件開發就業方向：.Net軟件工程師、網絡工程師、數據庫工程師等相關職位

二.學習.NET軟件開發的優點：

對于軟件開發人員來講，.NET的技術相對簡單，入門較快。由于.NET擁有易學易用、開發迅速的特性，加之它的成熟和完善，使其受到越來越多企業的青睞。一些大型企業也紛紛將應用平臺遷移到.NET，從而走出了Microsoft平臺與技術只適合于中小企業的陰影。近一年來，.NET在國內也取得了驚人的發展。眾多企業紛紛采用.NET作為企業應用開發技術與平臺，使用.NET項目之企業數量快速增長，甚至與JAVA一樣被銀行業、電信業所采用。

三..NET軟件工程師就業前景

據有關權威部門統計，未來幾年內我國軟件行業的從業機會十分龐大，每年對軟件人才的需求將達到 80萬-100 萬人，而現有行業從業人員只有 50 萬人左右，專業開發人員不到25萬，目前大部分院校出來的應屆計算機系學生，真正能當年進入軟件公司工作的只有10%～20%左右，缺口很大。所以.net軟件工程師的就業前景一片光明。

四．高校與IT培訓機構的區別

.NET作為程序開發語言中的一員，具有很多優勢：可以提高開發人員的效率，減少bug，加快應用開發并簡化使用。有了.NET，可以在未來的開發項目中贏得更高的生產力。于是越來越多的人開始加入到.NET學習的隊伍中來。目前，國內軟件人才的培訓主要有三種機構：企業、高等院校和IT培訓機構。由于企業進入門檻比較高，大部分人轉而選擇了高校和IT

培訓機構。

現在大學生與大學生之間的區別在哪里？所學的理論知識都差不多；最大的差別就在于專業技術上的動手能力；作為軟件開發專業要將所學的語言知識和理論轉化為代碼、項目、形成技術風格的特點；為就業和進一步學習增添砝碼。

如果能參加培訓機構的系統學習，在技能提升、解決問題思路、學習效率、團隊合作、溝通表達等綜合能力能夠在短時間內獲得提升，好的機構還有更好的就業平臺和薪資保障。

咨詢電話：028-86038770 / 86038771