第一篇：2013年烏市第十小學黨風廉政建設和糾風工作計劃

2013年烏市第十小學

黨風廉政建設和糾風工 作 計 劃

今年學校黨風廉政建設工作堅持以中國特色社會主義理論體系為 指導，深入貫徹黨的十八大精神，全面落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，堅持改革創新，突出工作重點，加大工作力度，狠抓任務落實，以更大的決心、更高的自覺性、更扎實的工作，旗幟鮮明，堅定不移地加強黨風廉政建設和教育行風建設，促進學校教育改革的健康發展。根據教育局的工作部署，今年學校黨風廉政建設工作重點是：

一、指導思想指：

2013年，我校將以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，按照黨的十八大戰略部署，全面貫徹三級紀委全會、教育廳黨風廉政建設及審計工作會議和《2013年市教育局黨風廉政建設和反腐敗及糾風工作要點》精神，緊緊圍繞“努力辦好人民滿意的教育”這一總要求，把保持黨的先進性和純潔性建設貫穿于創建治理亂收費示范（縣）區及教育系統反腐倡廉建設工作的全過程，大力加強領導干部作風建設，不斷深化廉政風險防控機制建設，扎實開展廉政文化建設，著力解決人民群眾反映強烈的熱點難點問題，為推動教育事業科學和諧發展，為天山區教育事業的平穩、健康、和諧發展提供強有力的保障。認真貫徹落實市委、市政府有關黨政主要領導“兩個不具體直管”和“末位表態”的規定。完善《學校重大事項儀事規程》、《學校重大事項征求意見制度》及財務管理等方面的規章制度；切實落實好各項工作，要求各個相關職能部門要明確責任、工作標準、保障措施，學校將通過日常檢查等形式進行落實。

二、工作目標：

1、廉政建設進一步優化，社會滿意度有提高。

2、黨風教風進一步純正，師德形象有新提升。

3、辦學行為進一步規范，行風評議有新提升。

三、工作措施 ：

（一）健全機制，落實責任，抓緊黨風廉政建設。

1、構建懲防體系。扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，嚴格按照“誰主管，誰負責”和“分級管理，一級抓一級”的原則，明確領導班子成員分管工作范圍內的黨風廉政建設責任，把黨風廉政建設和業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，形成反腐倡廉的責任體系和工作合力，形成“支部統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，教職工支持參與”的黨風廉政建設工作格局。

2、強化廉政監督。堅持完善制度與執行并重，監督檢查與責任獎懲并重，定期和不定期檢查落實黨風廉政建設工作情況。完善重大事項集體決策制度、財務內部監管制度和廉政教育通報制度，落實重大事項報告制度、民主生活會制度和黨風廉政建設責任考核制度，推行行政干部述職述廉制度、黨員誡勉談話警示制度和教師廉政承諾制度，保證學校風正源清。

3、筑牢思想防線。以學校領導班子為重點，以樹立正確的價值觀、權力觀、利益觀為根本，加強思想道德和黨紀國法教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防線。擴大廉政教育的覆蓋面，對廣大教職員工重點進行權利意識和職業道德教育，促進教職員工自覺廉潔從教。

4、突出廉潔教育。把廉潔教育與日常思想道德建設相結合，把反腐倡廉與師德教育相結合，充分運用廉政專題講座、廉政主題討論、張貼廉政格言、觀看反腐倡廉電教片、開辟反腐倡廉專欄等有效形式和載體，加大宣傳教育力度，努力形成以廉為榮、以貪為恥的校園環境。

5、建設廉政文化。繼續開展“廉政文化進學校”活動，把廉政教育滲透到學校管理、教育教學的各個層面，營造廉潔治校、廉潔治教、廉潔治學的和諧校園氛圍。按照上級紀委確定的活動主題，結合我校的具體實際，統籌安排好第15個黨風廉政教育月活動，鞏固擴大“廉潔文化進校園”成果。著力營造“以廉為榮、以貪為恥”的校園廉政文化氛圍。鞏固開展廉政文化進校園活動取得的成果，結合校園文化建設活動的深入開展，不斷探究開展廉政文化進進校園活動的新途徑、新辦法，不斷擴大廉政文化建設的廣度和深度，大力營造廉

榮貪恥的良好氛圍。

6、貫徹廉政準則。認真學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》中的8個“禁止”和52個“不準”，嚴格遵守廉潔自律各項規定，領導干部堅決做到“六個嚴禁”（嚴禁公款大吃大喝、高消費娛樂；嚴禁在教職工評模、晉職、聘任、調動和人事任免等過程中為個人或他人謀私利；嚴禁利用工作時間進行股票、基金交易和網上聊天娛樂；嚴禁吃、拿、卡、要等不廉潔行為；嚴禁借各種名義公費旅游；嚴禁違規使用公用經費），教職員工堅決做到“四個不準”（不準從事有償辦班活動；不準違規向學生推銷或變相推銷學習資料和物品；不準利用師生關系委托學生家長為自己謀私利；不準歧視、侮辱、謾罵、體罰、變相體罰學生）。

7、改善工作作風。加強對行政干部作風狀況的監督檢查，及時發現和解決行政干部在工作作風方面的苗頭性、傾向性問題。大興密切聯系群眾之風、求真務實之風，多為師生辦好事、辦實事、辦成事。開展批評和自我批評，把工作作風情況作為民主生活會對照檢查的重要內容。

8、加強維穩工作。重視和認真落實學校值班工作。

（二）明晰要求，規范行為，抓實師德師風建設。

1、明晰師德規范。以職業道德、職業精神、思想觀念、道德品質為核心內容，有計劃地組織教師學習政治理論、教育方針、政策法規、師德規范等，提高教師對師德規范的認識，引導廣大教師傾情維護為師之道，修煉為師之德。

2、提升精神境界。結合實際開展以“弘揚高尚師德、弘揚學校傳統”和“學規范，塑師德，講奉獻”為主題的廉潔執教活動，組織師德報告會、師德演講、征文等活動，使教師在參與中得到熏陶和教育，提高教師的精神境界。

3、開展師德自塑。引導教職員工開展“四查、五律”活動，“四查”即查思想、查履職、查效率、查紀律，“五律”即在職業操守、權力運行、制度執行、教書育人、師表形象五個方面時時自省自律，自我塑造良好的師德形象。

4、完善考核機制。把師德培養納入師資隊伍建設規劃，完善師

德評價辦法，規范師德考核管理，將師德考核作為教師職務聘任、績效考核、年度考評的重要依據，在評優評先、職務晉升、職稱評聘等方面實行師德一票否決制。

5、重視師德評議。通過座談會、問卷調查、設立意見箱等方式，廣泛征求學生、家長和社會的意見，對照反映的師德缺失問題，采取措施予以整改。組織學生對教師的師德師風、工作態度、教育質量、廉潔從教等進行評議，促進教師規范從教行為，穩定學校教育教學秩序。

6、關注熱點問題。針對師德師風方面的熱點、難點問題，通過專題教育、簽訂責任書和據實查處等多種形式加強管理。重點抓好群眾反映強烈的有償家教、有償辦班、體罰學生、亂訂教輔資料等問題，認真解決個別教師以教謀私、損壞教師形象的問題，嚴肅查處為師不德、為教不廉的教師。

（三）創新載體，清正風氣，抓好教育行風建設。

1、以黨風促行風。加強黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，以抓好黨組織自身建設促進教育行風建設。加強黨員隊伍建設，提高黨員干部自身修養，提倡在工作中“多一點服務，多一點實干，多一點反思”，以黨的先進性吸引、感染教職工群體。

2、以政風導行風。加強學校管理，切實依法治校，將群眾關注的熱點和涉及師生利益的事項如教育收費、職稱評聘、考核評比、表彰獎勵、經費收支等作為校務公開的主要內容，努力以民主監督促進依法管理，以依法管理促進行風建設。規范執行收費公示制，嚴格實行財務收支兩條線管理。落實國家課程計劃，規范教輔材料征訂使用工作。規范辦學行為，加強輿論和社會監督，切實處理師生反映的問題，熱心接待家長的來電來訪，認真辦理群眾的投訴。通過自查自糾、家長評議、社會評議等方式積極開展教育行風評議活動，以評促改，以評促建，維護教育形象，提高人民群眾的滿意度。

3、以師風凈行風。倡導教師修身正身、育德養心，增強愛崗敬業、教書育人的意識，營造干部以德治校、教師以德育人的校園氛圍。以關心、關愛的姿態對待學生，努力構建平等、民主、和諧的新型師

生關系。加大特殊學生群體的關愛工作力度，開展“扶貧濟困獻愛心”活動，堅持任課教師與學困生、黨員干部與貧困生、黨員教師與學困生的結對幫扶活動。

不良風氣，著力整頓有法不依、執紀不嚴、工作慢作為、教學亂作為等教風問題。

4、以教風展行風。優化教師教風，加強動態管理，切實糾正庸、懶、散、慢、亂、浮等抓好學風、考風和校風，把從嚴治學、從嚴治考、從嚴治校作為常態工作，確保學風考風校風得到學生、家長和社會的認可。重視課堂教學、學生分班、評優評先等環節的公平公正，保證學生在教育過程中的公正待遇和教育質量，以制度保障教育公平，以規范維護教學公正，努力營造風清氣正的教育環境。

烏市第十小學黨支部

2013年3月

第二篇：2012年黨風廉政建設和糾風工作計劃

棣花鎮衛生院2012年黨風廉政建設

和糾風工作計劃

2012年我院的黨風廉政建設指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，嚴格按照中紀委、省、市紀委和縣衛生局、鎮紀委的重要部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加強黨員干部作風建設，抓緊解決人民群眾反映強烈的突出問題，圍繞中心、服務大局，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效。現結合我院實際，作如下工作計劃：

（一）加強領導，明確責任

堅持 “誰主管、誰負責”、“一崗雙責”和“管行業必須管行風”要求，嚴格執行黨風廉政建設責任制，明確黨風廉政建設領導責任分工，成立棣花鎮衛生院黨風廉政和糾風建設領導小組，落實懲防體系工作任務，加強考核檢查。醫院把落實黨風廉政建設和糾風建設工作任務擺上重要議事日程，納入醫院整體工作之中，與行業管理與業務工作有機結合起來，同研究部署、同組織落實、同監督檢查、同考核總結。認真做好責任制工作臺帳，把黨風廉政建設責任制落實情況與懲防體系建設檢查工作進一步結合起來，提升工作實效。院領導與各科室簽訂黨風建設責任書，明確各科室職責和應承擔的責任，層層抓落實。醫院把黨風廉政及糾風

工作開展情況作為科室、科主任重點工作目標考核內容之一。

（二）加強廉潔從政和醫德醫風教育

一是以學習貫徹中共十七屆中紀委五次全會精神為重點，進一步加強黨性黨風黨紀教育，加強對黨員干部特別是領導干部的理想信念教育和廉潔從醫教育，大力弘揚黨的優良作風，繼續引導黨員干部講黨性、重品行、作表率。開展廉政文化建設，進一步增強廉政意識。二是開展法律法規和警示教育活動。將法律法規學習列入中心組、黨員、全院職工的政治學習計劃中，提高黨員干部、職工的依法行政、依法行醫的意識。并將法律法規、職業道德教育作為新職工崗前培訓重要內容之一。組織全院職工學習全市衛生系統先進工作者事跡，組織黨政干部、全體中層、黨員觀看了黨風廉政教育專題片，做到用正面典型引路、用反面事例教育人，從而不斷增強干部職工的紀律意識和法制觀念。三是開展以“講醫德、揚新風、樹形象”的醫德醫風主題教育，組織一次專題學習教育。以構建和諧醫院活動為契機，舉辦“醫學人文教育”系列培訓班。邀請專家來院講解《醫院溝通的藝術和方法》、《人性化、人本化醫院管理》等知識，提高醫務工作者人文醫學的基本技能和自身素養，增進醫患之間的信任和了解。組織員工到縣內先進衛生院參觀交流，學習他們在改造就醫環境、提升服務質量、鑄就服務理念及醫院

文化等方面所取得的成功經驗。使職工能較好地掌握醫院服務的禮儀言行，以全新的精神面貌和服務理念提高整體服務水平。

（三）加強監督檢查，落實責任追究

一是強化黨內監督，認真貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例》和黨風廉政建設“一崗雙責”制，執行集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、述職述廉、廉政談話等監督制度。二是強化社會監督，聘請社會知名人士做為行風監督員，邀請他們不定期到醫院明查暗訪，及時召開行風監督員會議，虛心聽取意見建議；推行院務公開，使醫院工作置于社會的監督之下。通過不定期地進行病人滿意度調查，召開病人工休座談會，實行出院病人回訪制度，主動征求病人意見。對個別服務態度差，屢教不改的予以處罰。三是強化自我監督，重點是加強作風建設、科室效能建設，嚴格執行崗位責任制、服務承諾制、首問首診責任制、責任追究制等規章制度，認真做好信訪舉報查處工作，受理和處理群眾投訴、舉報，做到件件有著落，事事有回音，切實維護好群眾的切身利益。開展和諧科室創建評選活動，把和諧醫患關系作為重要考評標準之一。四是強化職工監督。堅持職代會制度，召開職工代表大會，讓職工參與醫院重大決策制定，深化職工的監督職責。對黨風廉政建設、行風建設做得好的通過院報、院職工大會等途徑進行表揚，對執行不到位、管理

不力的進行口頭和書面通報批評，進行責任追究。并列入各種考核。

（四）加強源頭防范，推進黨風廉政和作風建設

認真落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，進一步規范廉潔從政行為。提高廉政制度的執行力，維護制度的權威性。嚴格執行“三個必須”、“三不直接”、“三必談話”制度以及黨政領導干部廉潔和作風建設承諾、述廉述職評議、重大事項報告、重要崗位的輪崗交流等黨風廉政建設制度的貫徹落實；繼續深化黨務和院務公開工作，規范人權、事權、財權為重點的“陽光工程”；加強效能建設和作風建設，堅持領導干部深入基層和群眾，著力解決群眾反映強烈的突出問題。開展“倡導勤儉節約、反對鋪張浪費、懲治奢靡之風”專項行動，嚴格執行中央、省、市有關因公出國（境）管理、公務用車使用管理、公務接待以及整治文風、會風等各項規定。對鋪張浪費、奢靡享樂、揮霍公款的，按有關規定嚴肅處理。強化對權力運行的監督。突出人、財、物等關鍵要素，建立制度管理，程序規范，制約有效，公開透明的運行機制，加強對權力運行的監督。尤其要加強對重點部門、重點環節、重點崗位、重點人員的有效監督，探索建立廉政風險防范機制，制訂重點風險防范氣度，落實防控措施。開展對基建項目、設備、醫用耗材、藥品采購等重大資金的監督檢查，確保資金規范運行。加強對干部

提拔任用、人員招考錄用等工作的監督，有效預防和嚴肅查處用人上的不正之風。加強對醫藥代表的教育管理，規范營銷行為。

（五）加強醫德醫風建設工作，不斷提升群眾的滿意度

認真落實醫德考評制度。完善醫德考評制度和電子檔案管理系統，堅持定性考評與量化考核相結合，考核與平時考核相結合，將日常檢查、問卷調查、患者反映、投訴舉報、表揚獎勵等反映出來的具體情況作為重要參考依據，并納入醫院管理體系，重抓考評結果的運用，進一步健全有效的激勵和約束機制，確保醫德考評的效果。抓好各項醫療服務規范和便民惠民舉措的落實。進一步改進服務方式，規范服務行為，簡化服務流程，改善就醫環境。推進臨床路徑和便民惠民舉措的落實，進一步完善網上查詢、咨詢以及醫療服務信息平臺建設，給群眾提供優質、便捷的服務。嚴格執行基本藥物制度和《處方管理辦法》、抗菌素臨床應用指南，推進醫療惠民措施和醫療救助工作，減輕群眾醫藥費用負擔。

（六）加強隊伍自身建設，提高領導干部的素質和工作能力

醫院領導干部要進一步強化全局意識和責任意識，積極履行職責，主動為黨委抓好反腐倡廉工作當好參謀，主動協調，加強監督，把黨風廉政建設融入到醫院事業發展的大局

之中，發揮好服務保障作用。要加強干部隊伍的思想政治建設和素質能力建設，開展法律法規、業務知識和醫改新政策的學習培訓；開展調查研究，學習推廣先進經驗，積極探索有效遏制腐敗問題的方法和措施；要嚴格遵守廉潔自律的制度規定，嚴格要求，接受監督。促進黨風廉政建設和行風建設取得新的成效。

（七）以“三好一滿意”活動為抓手，推動衛生行風建設

深入開展“三好一滿意”，一是在醫療服務方面，要進一步改善服務態度，優化就醫流程，擴大診療服務實施范圍，認真執行國家收費價格政策，嚴格落實醫療機構財務制度，進一步深化院務公開，重點做好服務項目、藥品、耗材等價格信息公示，嚴格執行費用清單和費用查詢制，二是在醫療質量方面繼續深入開展抗菌藥物臨床專用整治，加強醫療藥事管理，擴大合理用藥監測覆蓋面，進一步加大實施臨床路徑管理力度，增加實施病種數量和病人數量，三是在醫德醫風方面，切實加大醫德醫風教育，進一步健全醫德考評制度，加強制度落實情況的監督檢查，深入開展創建“平安醫院”活動，認真落實“三好一滿意”活動任務指標，大力宣傳醫療機構在開展“三好一滿意”活動中取得的新進展、新成效和涌現出的先進典型、先進事跡，切實加強“三好一滿意”活動專項監督檢查，認真查找工作中的問題和不足，制定切

實可行的整改措施，促進任務的落實，扎實開展民主評議行風活動，認真整改評議代表指出的問題，完善醫療糾紛第三方調解機制和醫療責任保險制度，五是認真落實執業醫師定期考核制度，對違犯行業規定的個人，必須認真調查，嚴肅管理，對監督不力或監督不到位等失職行為，要嚴肅追究責任。

（八）加強臨床用藥管理，規范推進藥品“三統一”工作

切實抓好糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，嚴肅查處醫藥購銷領域中商業賄賂行為。發揮科技促建的作用，完善醫療機構藥品網上集中采購制度，加強對國家基本藥物制度藥品集中采購的監督管理，探索建立醫用耗材集中招標和網上采購的方法；堅持科學合理、因病施治，合理治療、合理檢查和合理用藥，繼續抓好醫療費用清單制、醫療機構臨床檢查、檢驗結果互認制等有關制度的落實。加強對醫療檢查、用藥、收費的監管，健全和落實責任追究制。進一步健全完善醫院藥品使用動態監控、超常預警制度、抗生素藥物分級管理制度。完善醫生不當處方在醫院內部公示、點評制度。充分發揮行風監督員的作用，組織檢查，開展明查暗訪，進一步加強機關和服務窗口單位的勤政廉政善政建設，營造風清氣正良好氛圍，認真落實我省藥品三統一有關政策和有關制度的貫徹落實，督促藥品配送企業嚴格履行合同條

款，確保群眾臨床用藥需求。

主題詞：衛生

黨風廉政

糾風

要點

通知

抄送：縣衛生局 鎮紀委

棣花鎮衛生院 2012年5月6日印發

丹棣衛發[2012]40號

棣花鎮衛生院

關于印發2012年黨風廉政建設和糾風

工作計劃的通知

各科室：

現將《棣花鎮衛生院2012年黨風廉政建設和糾風工作計劃》予以印發，請認真遵照實施。

第三篇：2012年黨風廉政建設和糾風工作計劃(12.2)

2012年醫院黨風廉政建設和糾風工作計劃 為進一步推進醫院黨風廉政建設和糾風工作，加強作風建設，根據河西衛生局黨委、紀委的統一部署，結合實際，特制定2012年醫院黨風廉政建設和糾風工作計劃。

一、指導思想和總體要求

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞醫院中心工作，以人為本、關注民生，標本兼治、綜合治理，糾建并舉、注重預防，嚴格執行黨風廉政建設責任制，以健全完善醫院懲治和預防腐敗體系為重點，加強對工作、政策和措施落實情況的監督檢查，著力解決黨風、政風、行風等方面存在的突出問題，扎實推進黨風廉政和糾風工作。

二、加強領導、明確責任，確保各項工作落實

切實加強組織領導，按照黨風廉政責任制的要求，黨支部對全院的黨風廉政建設負全面領導責任，支部書記、院長負總責，領導班子其他成員按照工作分工，對分管工作范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。各級干部要進一步增強責任意識，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，切實履行好黨風廉政建設和糾風工作的職責，一級抓一級，層層抓落實。各相關科室，結合各自工作，切實抓好所承擔的黨風廉政建設和糾風工作任務的落實。

三、開展黨性、黨風、黨紀教育，加強領導干部廉潔自律

在干部、黨員中深入開展世界觀、人生觀、價值觀、利益觀、權力觀和社會主義核心價值體系教育，醫德醫風、職業道德和正反兩方面典型教育，加強對黨員干部尤其是領導干部的理想信念、廉潔從政教育，不斷提升領導干部反腐倡廉意識，認真落實和自覺執行醫院黨風廉政建設和糾風工作各項制度。進一步解放思想，創新發展理念，增強責任意識，抓住醫藥衛生體制改革中的有利因素，用足用好各項政策，大膽探索，勇于實踐，以此推進醫院的黨風廉政建設和糾風工作的開展。

嚴格執行廉潔自律各項規定。以學習貫徹執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》為重點，圍繞廉潔自律、增強紀律觀念，深入開展政治紀律教育和預防職務犯罪教育，不斷增強黨員干部的宗旨意識、責任意識和憂患意識，在政治上，思想上、行動上同黨中央保持高度一致，切實做到嚴格執行廉潔自律各項規定和黨內監督各項制度，四、建立健全監督機制，推進防治腐敗工作

強化對執行民主集中制情況的監督，健全并嚴格落實領導班子議事規則。加強對人、財、物管理的使用，凡涉及重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用，必須經醫院領導班子集體討論決定，認真落實“三重一大”

制度。全面推進院務公開制度，推進行政權力公開透明運行，凡是與群眾利益密切相關的，能公開的都要依照法律法規向社會公開，在公開的內容和形式上要多樣化。加強對財務管理的監督。嚴格管理各種資金的撥付、管理、使用，提高資金使用效益和安全性。扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，增強風險意識，找準廉政風險，完善防控措施，有效預防腐敗。

五、深入開展“三好一滿意”活動，切實解決涉及群眾利益的熱點難點問題

繼續深化創先爭優、“三好一滿意”活動和醫院行風評議活動，認真落實醫德醫風考評制度，努力構建和諧醫患關系，不斷提高社會滿意度。暢通投訴舉報渠道，嚴格首訴負責制，加強醫患溝通，認真辦理患者投訴，有效防范和及時化解醫患矛盾，促進醫患和諧。繼續規范診療行為，不斷提高醫療服務質量。規范高值耗材、抗菌藥物和貴重藥品的臨床應用。嚴格落實醫療核心制度，形成用制度建設來推動工作、靠制度創新來解決問題和以制度規范來加強管理的良性機制。

六、加大監管力度，堅決查處各類違紀違法行為

加強藥品和醫療服務價格的監管，落實醫療收費、藥品價格公示和查詢制度。落實醫生處方點評制度、抗菌藥物用量動態監測、超長預警和暫時停用制度。加強專項資金的監

督檢查。規范藥品和醫療器械、耗材的采購工作程序。加強財務內部審計，落實經濟運行情況分析和評估等制度。

加大對違規行為的查處力度。繼續加強信訪舉報工作，拓寬群眾舉報渠道。深入開展糾正醫藥購銷領域商業賄賂專項工作，嚴肅查處收受“紅包”、回扣、亂開方、濫檢查等違規違紀行為，著力加強長效機制建設，鞏固和發展治理成果。

第四篇：黨風廉政建設及糾風工作總結

公司糾風工作總結

中心紀委：

一年來，公司黨委和公司高度重視行風建設，為確保行風建設工作能夠深入有序地開展，我們結合“雙促”“兩講”主題系列活動的開展，根據公司的實際運行情況，在公司行風建設領導小組的領導下，構建了多層次的監督考核體系，通過抓行風建設的督導考核，全面促進了工作質量的提高。

一、抓好日常政治學習，實現上下步調一致。為了把廣大干部職工統一到一個步調中來，公司黨委抓好干部職工的日常政治學習。我們認真編制全年政治學習計劃，及時轉發管理局和社區文件，下發形勢任務教育材料，認真開展每月兩次的職工政治學習活動。針對管理局和社區號召開展的主題活動、事關和諧穩定的指示精神等重要內容，我們不僅組織干部職工多次學習，還要進一步開展座談討論，力求把上級組織的指示精神傳達到位、讓職工群眾理解到位、在工作中能夠落實到位。

二、依托“三想三比”大討論，強素質正行風。今年來，我們針對職工隊伍思想不穩的現狀，在干部職工中開展了三個“想一想、比一比”大討論活動。活動分為“學精神，查思想，寫心得”三個階段。學精神階段，公司轉發和印發了8個必學文件和材料，為全體黨員干部統一制作了學習記錄本，組織黨員干部和職工認真學習領導講話和上級文件精神。第二階段，公司組織140余名黨員干部，通過召開座談會、黨團課、個別談心等多種形式，就自己的工作、生活和思想狀況進行了反思查擺。今年2月份，我們組織黨員干部認真總結前期的學習討論和自查反思的體會，并認真撰寫了心得體會。公司領導對分管單位黨員干部的心得體會進行了認真的閱讀，并給予了書面講評。其后，我們以板報的形式在公司進行了集中展覽。截至今年3月，歷時四個月，公司三個“想一想、比一比”大討論活動三階段工作全部順利完成，干部職工的精神面貌和思想素質得到明顯提高，促進了物業服務質量的進一步提升。

三、依托“雙促”“兩講”，增強干部職工干事創業精神。今年來，公司黨委把“雙促”“兩講”當成是錘煉隊伍、轉變作風、凝聚力量的有效載體。一是加強了干部隊伍的群眾觀教育，公司班子成員和基層班子成員，在自己的責任區內，深入一線、深入職工群眾，開展了覆蓋全員的談心交流活動，使領導班子成員作決策、干工作的出發點進一步轉移到職工群眾的所盼所想中。二是養成了發展依靠廣大干部群眾的民主管理生產方式，圍繞著“雙促”活動，今年我們加大了合理化建議征集力度，在“雙促”活動的第二階段，我們開展了“合理化建議征集月”活動，從物業管理到小區建設，共收集合理化建議40余條，凝聚了干部職工的智慧，創新了公司的發展思路。三是在“兩講”活動的鼓舞下，增強了物業人的勞動風險意識，我們通過觀看“兩講”專題講座、開展“兩講”進基層系列報告會，社區豪邁的創業史激發了廣大干部職工的勞動自豪感和責任使命感，帶出了優質精細的服務新局面。

四、依托“抓源頭，促清廉”活動，強化了黨風廉政建設。為使活動見到成效，真正樹立“官廉、風清、氣正”的班子形象和公司形象，公司黨委和各黨支部通過召開專門的黨員干部廉政座談會和民主生活會，對關鍵崗位和管理人員，尤其是主要行政一把手進行了問題查擺座談，保證了關鍵崗位、重點部門不出問題、不出紕漏。

“源頭清廉”就是思想清廉。在活動開展中，公司黨委加大源頭治理力度，將“抓源頭、促清廉”活動同“雙促”活動、同公司開展的“三個想一想、比一比”大討論活動相結合，通過思想作建設的持續開展，實現了班子隊伍思想作風和物業行風的雙向提升。

五、依托考核措施，提升服務質量。今年，公司全面建立完善了“公司月檢、基層隊周檢、班組日檢、督查組巡檢”的檢查考核體系，細化了檢查標準和操作程序，堅持嚴檢查、嚴考核、嚴兌現，將考核發現的各類問題擺上桌面、講明原因、記錄在案、反饋到人、限期整改，將檢查結果進行公示并與效益工資和年底的雙文明評比掛鉤，通過考核在崗點工資發放上拉開檔次，以此調動廣大干部職工的工作積極性。截至目前，已印發《督查通報》24期，各單位對查出的問題都進行了認真的落實，有力推動了物業服務工作的有序開展。同社區的周考核相結合，我們各相關單位也針對問題及時認真進行了整改。

二○○八年六月 ****管理公司

第五篇：黨風廉政建設及糾風工作總結

在縣委、政府的正確領導下，在縣紀檢監察等部門的指導監督下，教育系統黨委帶領全縣中小學認真學習貫徹中共中央紀委六中全會精神，狠抓黨風廉政及糾風工作目標的落實，把責任分解到學校，分解到每個教職工。現將教育系統上半年黨風廉政建設的糾風工作情況總結如下：

一、加強領導，認真部署

教育系統黨委在思想上一直高度重視黨風廉政建設和糾風工作，黨政主要領導把加強和改進黨的作風建設納入了各自的工作日程之中，成立了教育系統黨風廉政建設和糾風工作領導小組，黨政一把手親自掛帥，加強對此項工作的領導，于年初與各鄉教育黨總支和縣直各學校黨支部簽訂了《黨風廉政建設和糾風工作責任書》，明確規定學校書記、校長為本單位黨風廉政建設和糾風工作第一責任人。各基層支部按照教育系統黨委的具體要求，結合實際，把糾風工作目標分解到每個教職員工，并組織全體教職工認真實施，對督查時發現的問題及時給予處理。

二、工作開展情況

1、規范中小學收費行為，嚴禁亂收費

xx年，享受“一補”學生806人，助學金共計20.1萬元。

2、保障公用經費的正常運轉

為認真落實我縣農村義務教育經費保障機制下撥的公用經費，教育局及時成立了農村義務教育經費保障機制改革領導小組，為加強對資金的管理、監督、安全和有效，在教育局設立教育經費核算中心，在全縣統一實行了“校財局管校用”的管理模式，同時要求各中小學管好、用好預算外收入，做到“收支兩條線”，嚴格執行審批制度。

3、積極開展治理商業賄賂專項工作

縣委關于開展治理商業賄賂專項工作會議召開后來，教育系統黨委及時成立了相關機構，并于4月25日召開全系統中小學書記、校長會議，安排部署教育系統治理商業賄賂專項工作，并結合實際，指出了教輔教材的征訂、學生校服的統一訂購、學校各類項目、工程建設等方面工作中的商業賄賂的主要表現和制定了相關措施。

4、做好教師職稱評定工作

在教師職稱評定工作中，教育系統黨委嚴格按照上級文件要求辦理，以制度為準繩，不唯親、不唯上、只唯實，實行政策，規定公開、人員公開、審批公開，各環節進行公示，自覺接受群眾監督。今年晉升專業技術職務中學高級職稱22人，中學一級職稱41人，小學高級職稱59人。

5、實行財務公開，公開招投標

教育局財務支出實行集體研究，局長審批，嚴格按照財務管理要求，做到“收支兩條線”，力求節支經費。學校凡千元以上的開支必須經教育局審批后方可使用，并定期公布學校財務收支情況，接受群眾監督。同時教育系統加大對學校財務審計力度，及時發現問題，及時給予解決處理。教育局對學校的固定資產，如微機、課桌椅，教學樓等，都報經縣招標辦，政府采購辦，通過嚴格的議標，招投標程序，不搞暗箱操作，個人說了算。

6、嚴肅考風考紀

在今年高考、會考、區內初中班統考中，我們宣傳到位，嚴格管理，強調考風、考紀，安排周密，使各類考試正常有序的開展。

7、教育局率先做表率，發揮窗口作用

為做好教育系統反腐糾風工作，系統黨委領導帶頭執行反腐糾風有關規定，做到廉潔自律，并嚴格要求下屬和身邊工作人員，下鄉只吃工作餐，接待上級領導不超標，對于群眾關注的職稱評定、人員調動、入黨提干、評先、評優、退休、病事假等，做到一視同仁，秉公辦事，不徇私情。

8、嚴格控制會議，嚴格車輛、電話管理，嚴格控制出差。教育局嚴格控制會議次數，轉變會風，可開可不開的會議堅決不開，短會絕不拖成長會。嚴格車輛管理，開會出差盡量做到少派車，不派車，節省開支，杜絕公車私用。對到內地，烏魯木齊出差嚴格把關，對外出培訓期間的參觀學習要求報銷一半出差費，私宅電話，手機費均由使用者自己支付，嚴禁私事用單位電話。

9、加強師德師風教育

教師過硬的政治思想品德是對學生進行德育教育的關鍵。為此，系統黨委大力加強教師隊伍的政治思想工作，以先進性教育活動為契機，在全縣教職工開展師德師風教育活動，組織學習《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業道德規范》等法律法規，進一步提高全縣教師依法執教意識，培養教師勤于教書、樂于育人、無私奉獻的良好品德。

10、做好群眾來信來訪工作

教育系統黨委領導非常重視群眾來信、來訪工作，對反映的問題，能當時解決的就當時解決，當時無法解決的，安排專人調查、了解予以解決。

今年上半年我局共接待了來信、來訪人員24件，并當時解決了他們的要求和問題。

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