第一篇：黨風廉政建設及反腐糾風工作總結

2012年黨風廉政建設及反腐糾風工作總結

2012年，我站黨風廉政建設和反腐糾風工作，在市委、市政府和市紀委、市衛生局的統一領導下，認真貫徹落實中、省、市黨風廉政建設有關精神，緊緊圍繞建設“四個廣安”總目標和“服務好三次創業”中心工作，全面落實《實施綱要》，切實加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，有力保證了全市無償獻血工作健康高效開展。現就我站2012年度黨風廉政建設和反腐糾風工作總結如下：

一、抓廉政教育，黨員干部拒腐防變能力明顯增強

年度內結合市紀委、市衛生局及全省醫藥衛生系統黨風廉政建設等會議精神和我站工作實際，一是抓好學習。認真組織黨員干部學習胡錦濤總書記在中紀委十七屆五次會議的重要講話精神，抓好《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》和中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》學習，抓好全市懲防體系建設現場工作會議精神傳達。通過學習，進一步提高了干部職工防腐反腐的意識，增強拒腐防變的自覺性和使命感，依法管理、廉政執業意識明顯增強。二是抓好警示教育。以“想干事、會干事、干成事”為目標，在全站開展《高墻內的懺悔》讀書活動、開展《醫者仁心》看片活動，充分運用警示教育片等載體，同時結合“學楊勇比貢獻”等先進典型以及先進事跡開展正反典型教育。三是抓好風險教育。與市衛生局廉政風險防控機制建設工作同步推進，出臺了工作方案，精心組織，巧設載體，在全站范圍內開展理想信念教育、思想道德教育、崗位職責教育和廉潔從業教育。此外，還充分利用網絡開展廉政宣傳教育，構建懲防體系網絡平臺，收到了預防在前、監督在先、關口前移的效果，保證了各項廉潔自律規定的落實。

二、抓黨內監督，確保了黨員干部廉潔從政

堅持把監督工作貫穿于各項工作的全過程，確保權力運行到哪里就監督到哪里。一是抓好領導干部廉潔自律工作。認真執行中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》和其它有關廉潔自律規定，進一步鞏固“領導干部違反規定收送禮金、有價證券和支付憑證；領導干部配偶、子女違規經商辦企業”等專項治理成果，全年無領導干部違反規定。二是抓好各項規章制度的健全落實。根據《XXXXXXXXXX懲防體系建設實施方案》，進一步完善了首問責任制、站務黨務公開制、失職瀆職責任追查制、財經管理等相關制度以及物資采購程序、進貨驗證程序等。堅持了重大事項集體研究決定、個人重大事項報告、述職述廉、民主評廉和廉政誡勉談話等制度。三是切實加強行風建設。加大社會監督力度。按照相關工作部署要求，站領導和科級干部就作風建設和廉潔從業向干部職工和服務對象作出許諾，簽訂承諾書。并在現場和網上開通監督平臺，發放滿意度測評卡，公示監督舉報電話，廣泛接受社會群眾的監督。四是抓好支部好民主生活會。嚴格按照市紀委和市委組織部的要求，過好站支部干部民主生活會，并加強與市衛生局紀檢組、市直工委的聯系指導，保證了民主生活會的質量。

三、抓制度建設，扎實開展廉政風險防控體系建設

全年按照市紀委、市衛生局關于廉政風險防控機制建設工作實施方案的要求，有條理分步驟的完善了懲防體系建設。一是清理明晰職權。組織召開專題會議，對存在職能交叉的科室，調整劃分職責，界定工作權限，細化崗位職責，確保每個工作環節責任到人，每個崗位職責明確，使廉政風險排查有據可依，廉政風險防控不留死角。二是抓好風險排查，對每項權力易發的風險點進行梳理、研判，有針對性地建立個性防控措施。如在“物資采購”、“無償獻血紀念品發放”、“血液退費”等重要崗位梳理中，梳理出5個風險環點，研究、制定防控措施5條。三是抓好制度機制建設。首先健全了廉政教育制度。將廉政教育融入到各項教育、培訓之中，保證了廉政教育工作常態化、規范化。其次是構建起了廉政防控機制。向全站干部職工公開了《權力運行及風險防控流程圖》。廣泛征求意見和建議，出臺了相關防控管理考核辦法，使廉政風險防控延伸到了血站工作各個環節和崗位。在此基礎上規范了責任追究制度。結合醫藥衛生系統糾風專項治理，修訂完善了血站B/2版血站工作管理制度。

四、抓責任落實，有力推進了黨風廉政建設

堅持支部統一領導，紀檢小組協調，集體領導與個人分工負責相結合、一級抓一級、層層抓落實的“一崗雙責”的工作機制，做到了黨風廉政責任制與行業中心工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核。一是將黨風廉政責任細化分解，納入日常工作部署，與主要責任人簽訂了黨風廉政建設工作責任書。二是將醫德醫風建設與效能作風建設整合，重點整治“慵、懶、軟、散、浮、貪、梗”等苗頭隱患，逗硬獎懲考核。三是將黨務

第二篇：黨風廉政建設及反腐糾風工作總結

黨風廉政建設及反腐糾風工作總結

2012年，我站黨風廉政建設和反腐糾風工作，在市委、市政府和市紀委、市衛生局的統一領導下，認真貫徹落實中、省、市黨風廉政建設有關精神，緊緊圍繞建設“四個廣安”總目標和“服務好三次創業”中心工作，全面落實《實施綱要》，切實加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，有力保證了全市無償獻血工作健康高效開展。現就我站2012黨風廉政建設和反腐糾風工作總結如下：

一、抓廉政教育，黨員干部拒腐防變能力明顯增強

內結合市紀委、市衛生局及全省醫藥衛生系統黨風廉政建設等會議精神和我站工作實際，一是抓好學習。認真組織黨員干部學習胡錦濤總書記在中紀委十七屆五次會議的重要講話精神，抓好《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》和中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》學習，抓好全市懲防體系建設現場工作會議精神傳達。通過學習，進一步提高了干部職工防腐反腐的意識，增強拒腐防變的自覺性和使命感，依法管理、廉政執業意識明顯增強。二是抓好警示教育。以“想干事、會干事、干成事”為目標，在全站開展《高墻內的懺悔》讀書活動、開展《醫者仁心》看片活動，充分運用警示教育片等載體，同時結合“學楊勇比貢獻”等先進典型以及先進事跡開展正反典型教育。三是抓好風險教育。與市衛生局廉政風險防控機制建設工作同步推進，出臺了工作方案，精心組織，巧設載體，在全站范圍內開展理想信念教育、思想道德教育、崗位職責教育和廉潔從業教育。此外，還充分利用網絡開展廉政宣傳教育，構建懲防體系網絡平臺，收到了預防在前、監督在先、關口前移的效果，保證了各項廉潔自律規定的落實。

二、抓黨內監督，確保了黨員干部廉潔從政

堅持把監督工作貫穿于各項工作的全過程，確保權力運行到哪里就監督到哪里。一是抓好領導干部廉潔自律工作。認真執行中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》和其它有關廉潔自律規定，進一步鞏固“領導干部違反規定收送禮金、有價證券和支付憑證；領導干部配偶、子女違規經商辦企業”等專項治理成果，全年無領導干部違反規定。二是抓好各項規章制度的健全落實。根據《XXXXXXXXXX懲防體系建設實施方案》，進一步完善了首問責任制、站務黨務公開制、失職瀆職責任追查制、財經管理等相關制度以及物資采購程序、進貨驗證程序等。堅持了重大事項集體研究決定、個人重大事項報告、述職述廉、民主評廉和廉政誡勉談話等制度。三是切實加強行風建設。加大社會監督力度。按照相關工作部署要求，站領導和科級干部就作風建設和廉潔從業向干部職工和服務對象作出許諾，簽訂承諾書。并在現場和網上開通監督平臺，發放滿意度測評卡，公示監督舉報電話，廣泛接受社會群眾的監督。四是抓好支部好民主生活會。嚴格按照市紀委和市委組織部的要求，過好站支部干部民主生活會，并加強與市衛生局紀檢組、市直工委的聯系指導，保證了民主生活會的質量。

三、抓制度建設，扎實開展廉政風險防控體系建設

全年按照市紀委、市衛生局關于廉政風險防控機制建設工作實施方案的要求，有條理分步驟的完善了懲防體系建設。一是清理明晰職權。組織召開專題會議，對存在職能交叉的科室，調整劃分職責，界定工作權限，細化崗位職責，確保每個工作環節責任到人，每個崗位職責明確，使廉政風險排查有據可依，廉政風險防控不留死角。二是抓好風險排查，對每項權力易發的風險點進行梳理、研判，有針對性地建立個性防控措施。如在“物資采購”、“無償獻血紀念品發放”、“血液退費”等重要崗位梳理中，梳理出5個風險環點，研究、制定防控措施5條。三是抓好制度機制建設。首先健全了廉政教育制度。將廉政教育融入到各項教育、培訓之中，保證了廉政教育工作常態化、規范化。其次是構建起了廉政防控機制。向全站干部職工公開了《權力運行及風險防控流程圖》。廣泛征求意見和建議，出臺了相關防控管理考核辦法，使廉政風險防控延伸到了血站工作各個環節和崗位。在此基礎上規范了責任追究制度。結合醫藥衛生系統糾風專項治理，修訂完善了血站B/2版血站工作管理制度。

四、抓責任落實，有力推進了黨風廉政建設

堅持支部統一領導，紀檢小組協調，集體領導與個人分工負責相結合、一級抓一級、層層抓落實的“一崗雙責”的工作機制，做到了黨風廉政責任制與行業中心工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核。一是將黨風廉政責任細化分解，納入日常工作部署，與主要責任人簽訂了黨風廉政建設工作責任書。二是將醫德醫風建設與效能作風建設整合，重點整治“慵、懶、軟、散、浮、貪、梗”等苗頭隱患，逗硬獎懲考核。三是將黨務站務公開與無償獻血信息服務公開相統籌，由辦公室及網管人員定期公示。四是將厲行節約與節能管理相結合，從公務用車管理、公務接待行為等著手，由群團組織牽頭實施并監督。

2012年，我站黨風廉政建設和反腐糾風工作取得了一定成績。但我們也清醒地認識到，反腐倡廉工作任務十分艱巨，新形勢新任務向我們提出了新的更高的要求，黨風廉政建設和反腐糾風工作任重而道遠。在以后的工作中，我們將繼續認真履行好自己的職責，牢固樹立和落實科學發展觀，找準位置，把握重點，與時俱進，開拓創新，促進全站的黨風廉政建設和反腐糾風工作持久深入地開展。

第三篇：臨海市第二人民醫院黨風廉政建設和反腐糾風工作總結

臨海市第二人民醫院

黨風廉政建設和反腐糾風工作總結

今年以來，在市衛生局的直接領導和上級紀檢部門的業務指導下，我院以黨的十八大精神為主導，圍繞中心，服務大局，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防方針，認真落實中央“八項規定”精神，加強了紀檢隊伍建設，深化全院黨風廉政建設，規范了內部管理和執業行為，提高全體員工的職業道德和服務水平，現總結如下。

一、加強組織領導，強化責任意識

為確保黨風廉政建設和反腐工作建設順利開展，我院按照市衛生局的統一部署，落實黨風廉政建設和糾風工作責任制，醫院領導班子實行“一崗雙責”，按照職責落實黨風廉政建設和糾風工作責任制。不斷完善黨政領導班子議事規則和工作規則，嚴格執行“三重一大”制度。年初院部分別與各科室簽訂了黨風廉政建設、行風效能建設、醫藥購銷領域商業賄賂治理等責任狀，形成上下聯動工作作風，院長為黨風廉政建設和行風效能建設第一責任人，實行一把手負總責，分管領導具體抓，形成管業務必須管行風效能、層層抓落實的工作責任制，并把責任制落實情況納入科室和個人工作目標綜合評定，使黨風廉政建設和行風效能建設相關工作有布置、有檢查、有考核、有責任追究。

二、開展宣傳教育，推進廉政文化

為進一步加強廉政風險防控意識，深入貫徹落實黨的十八大精神，貫徹中央“八項規定”和省委“六個嚴禁”精神，不斷強化政治意識、宗旨意識、廉潔意識和責任意識。建立和完善法紀教育和職業道德教育制度。定期開展專題教育活動，利用院報（廉文薦讀）、院網（廉潔教育專欄），宣傳櫥窗等平臺進行宣傳教育。認真抓好醫院黨員干部職工的教育管理，要求醫院在職黨支部每月開展政治學習活動，退休支部每季開展政治學習，醫院建立學習夜制度，規定每周三為學習夜，各科室學習醫療業務同時也要學政治，今年5月邀請臺州醫院集團紀委書記韓芳來我院廉政黨課，七月邀請臺州市黨校許峰教授來我院為全體黨員干部上廉政課，七一開展了《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》知識測試。平時利用各種會議經常警示大家全面貫徹關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，教育引導干部職工嚴肅工作紀律，做到不遲到，不早退，不擅離工作崗位，上班時間不上網聊天、購物、炒股、看電影等，讓廉潔自律警鐘常鳴，工作作風不斷強化，有效地加強了醫院干部隊伍建設。

今年3月，根據市衛生局部署，為增強衛生系統干部職工的遵紀守法意識，規范干部職工的言行，開展全面談心談話活動，談話人員包括黨員、中層干部、重點崗位人員，總談話人數近100人次。談心談話內容包括：

1、了解黨員干部當前的思想、工作、生活、學習、作風、廉潔等方面情況。好的給予肯定與鼓勵，有問題的給予幫助整改2.宣傳上級及醫院今年工作思路、目標任務、重點工作。

3、重申中央“八項規定”、省委“六個嚴禁”與“衛生行業九不準”。

4、重申黨風廉政建設、作風效能建設的紀律、要求及處罰規定，如發現苗頭性、傾向性問題或來信來訪反映的問題給予教育、提醒、警示。

5、聽取意見建議。通過面對面談心談話，加強了黨員干部的心靈防線。開展商業賄賂專項治理，3月份專門制訂《關于進一步深化醫藥購領域商業賄賂專項治理工作的實施方案》（臨二醫[2015]9號）文件，4月份對重點科室及重點崗位開展談話談心簽約活動警示相關人員，商業賄賂治理警鐘長鳴。

同時將廉政建設與醫院日常工作相結合，與“三好一滿意”相結合，倡導以病人為中心的服務理念在全院各科開展“廉潔示范科室”、“廉潔示范醫生”、“廉潔示范護士”、“服務之星”等評選活動。通過系列活動增強醫務人員法制意識、廉潔意識，規范廉潔行醫，改善服務態度。

三、強化監督檢查，嚴格正風肅紀

為認真貫徹落實中央“八項規定”、省委“六個嚴禁”和市衛生局深化作風建設等要求，我們利用各種會議開展宣傳教育，案例分享警示教育，使黨員干部從思想上得到重視。另外我院專門制訂《2015年正風肅紀專項行動治理工作實施方案》（臨二醫?2015?13號）文件，成立以院長為組長的正風肅紀領導小組，下設辦公室，由紀委書記擔任主任，深入開展正風肅紀專項行動，在加強日常監督檢查的同時，采取重點抽查、明查暗訪、專項督查等形式對各科室進行不定期的督查，另外今年4月份開始我院開展每周兩次院長夜查房制度（周二、周四），由院領導分組進行督查，嚴肅了醫院晝夜工作狀態，對違反“正風肅紀”行動相關規定的行為，按照責任追究制度對相關人員予以問責。同時強化全員參與監督，設立舉報監督電話：85529951（紀檢監察室）。班子成員帶頭做好貫徹落實中央八項規定和省委六個嚴禁的要求，堅持不違反規定公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費，嚴格控制“三公”經費開支，不參加違反黨風廉政建設有關規定的公務活動，今年1-9月公務支出比去年同期下降56.02%。并深刻領會落實好9月11日召開的臺州市衛生計生系統黨風廉政建設大會精神，對兩個責任有了更深理解，在辦公用房嚴格按照上級要求及時做了整改。

四、加強制度建設，建立長效機制

1．建立和完善廉潔誠信承諾制度。各科室與患者簽訂不收“紅包”、不送“紅包”協議；各科醫務人員與醫院簽定廉潔承諾書，承諾不收取患者及家屬紅包、不收取醫藥回扣及其它物質利益；醫院向患者公開廉潔誠信服務承諾；領導班子帶頭作出遵守廉潔誠信制度的承諾，并與職業道德考核掛鉤。今年1-9月份共退紅包回扣2.78萬元。2．建立和完善廉潔風險防控機制。加快我院權力運行監控機制建設，排查風險點。一是加強職務權力廉潔風險防控，以決策權、基建權、采購權、人事權、財務權等為重點，切實加強對領導干部和科室等管理行為的監控。二是加強職業權力廉潔風險防控，以診療、用藥、檢查、收費等行為為重點，規范醫務人員執業行為。三是落實領導干部防止利益沖突的制度，促進領導干部廉潔從政從業。3．建立和完善醫療單位“陽光采購”、“陽光用藥”、“陽光物流”、“陽光院務”制度。建立和完善對藥品、耗材、設備及其它物資采購、使用、管理的監督制約機制，主動、充分公開服務信息、事務信息，自覺接受群眾監督。按照衛生部《醫院處方點評管理規范（試行）》組織開展處方點評，對不合理處方進行內部公示，對開具不合理處方的醫師實施教育、批評、談話、告誡、處罰等措施；對存在不合理增長的藥品實施限購、暫停采購等措施。4．完善和落實財務管理及收入分配制度。加強財務收支依法依規管理，全面落實財務預決算向職代會報告制度。不斷完善基建項目、大額購置和專項資金審批程序，加強審核、審計，認真落實逐級審批制度。5．完善和落實醫務人員醫德考評制度。今年建立醫德考評電子管理系統，與日常監管、科室日常考核及醫師定期考核結果相結合，細化工作指標和考評標準，將考評結果與醫務人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優評獎直接掛鉤，設立職業道德優秀獎。6．建立供應企業廉潔誠信承諾制度。開展供應商誠信度管理，與供應商簽訂廉潔協議，明確禁止商業賄賂等法律責任。建立和落實排查制度、企業不良記錄制度，提高行賄風險，遏制開藥方收回扣、拿“紅包”現象。及時公布和上報不良企業信息，依規定停止采購違規企業的產品。7．建立和落實防統方制度。醫院安裝防統方軟件，防止開方信息通過各種形式外送、外泄。以藥房、信息科和重點科室為重點，健全網絡和人員監督管理。各部門查詢信息的權限要嚴格實行分級管理、加密管理，落實責任，防止為商業目的統計藥品、高值耗材用量信息。與上述科室簽訂廉潔協議，約束軟件信息公司及其工作人員的紀律。8．建立患者滿意度評價制度和醫德醫風問題投訴查處機制。不斷完善患者就診后滿意評價制度，定期分析評價意見，對存在問題要分析原因，采取措施及時整改糾正。醫患辦暢通投訴渠道，及時排查問題，確保群眾反映的醫德醫風問題件件有落實、事事有答復。不斷完善我院行業自律體系，1-9月全院病人滿意度達98.2%。9．建立人員輪崗制度，重點科室、重點崗位、重點人員定期輪崗，嚴格執行人事、財務、基建、物資（藥品設備）采購、項目招投標等重點崗位負責人同一職位滿5年交流輪崗制度。認真貫徹執行《臨海市衛生系統效能責任追究細則》。10.出臺醫院參加各類商業贊助性學術活動的規定（試行），規范了醫院職工參加各類商業贊助性學術活動的管理，加強紀律監督。

11、建立基建工程廉政合同簽訂制度，要求分管領導與工程負責人員與工程施工單位簽訂廉政協議。負責工程人員與醫院簽訂廉潔協議，以給予警示與制約。

五、加強紀檢隊伍建設，轉變工作作風

加強紀檢監察干部政治學習，提高政治覺悟，使之認識到黨風廉政建設工作的重要性，每季度召開一次紀檢工作例會，除了分析當前廉政形勢，醫院工作存在問題，還要強調紀檢委員要忠實履行黨章賦予的職責，要適應當前形勢轉職能、轉方式、轉作風，教育紀檢干部責任意識，提高監督本領，不斷提升紀檢監察干部的綜合素質。特別強調要轉作風，強自身，打鐵要靠自身硬，在落實“八項規定”上作表率。加強紀檢監察干部能力和作風建設，堅守底線，秉公執紀，樹立清廉形象。

六、存在問題

1、目前醫院的紀檢干部在紀檢崗位上是新兵，在紀檢紀務能力上存在不足，希望以后有更多機會參加學習。

2、醫院的紀檢職能發揮上不適應，可能存在職能錯位，該做的沒做好，職責定位不清，希望上級領導給予我們多多指導。

第四篇：衛生局黨風廉政建設和反腐糾風工作情況匯報

衛生局黨風廉政建設和反腐糾風工作情況匯報

今年，我局黨風廉政建設和反腐糾風工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七屆四中全會、國務院廉政工作會議以及中央、省、**紀委全會精神，緊緊圍繞《建立健全懲治和預防腐敗體**年實施意見》和**紀委十一屆五次四次全會對全**黨風廉政建設和反腐敗工作的安排部署，以**委、**政府開展的“作風建設年”、“創先爭優”活動和全**衛生系統開展的“醫德醫風建設年”活動為契機，切實提高認識，認真研究部署，強化學習教育，落實目標責任，狠抓措施落實，扎實開展了以學習貫徹《廉政準則》、治理醫藥購銷領域商業賄賂和行業糾風為重點的各項反腐敗工作，進一步提高了局機關和**直衛生系統黨風廉政建設水平。

一、所做的主要工作

（一）加強領導，確保黨風廉政建設和反腐敗各項工作落到實處。我局黨組在黨風廉政建設和反腐敗工作中，一直以來堅持貫徹“誰主管、”“誰負責”和“管行業必須管行風”的原則，把業務工作與黨風廉政建設及反腐敗工作緊密結合起來，一起研究部署，一起督促檢查，一起考核落實，確保各項黨風廉政建設及反腐敗工作落到實處。一是在年初召開衛生工作會議時，局黨組與**醫院、中醫院、疾控中心、地病辦、**婦保院、**衛生局衛生監督所等單位一把手一同簽訂了《**年黨風廉政建設、反腐糾風工作責任書》，使每個局領導既分管業務工作，又負責分管單位的黨風廉政建設，真正做到“一崗雙責”，真正做到了黨風廉政建設反腐糾風工作責任明確、制度落實；二是根據中紀委、省、**紀委全會精神，結合衛生系統實際，制訂下發了《**年衛生局黨風廉政建設反腐敗工作的任務分解表》的通知，進一步明確了**直衛生系統今年黨風廉政建設和反腐糾風工作的具體目標和工作要求。三是**衛生局主要領導及分管領導，利用各種機會，將上級部門有關反腐糾風工作的安排、要求，及時傳達給直屬單位領導，進行溝通，明確工作責任，尋找薄弱環節，督促落實各項具體工作措施，確保了各項黨風廉政建設和反腐糾風工作任務的順利完成。

（二）認真學習貫徹《廉政準則》，切實增強廉潔自律意識。今年，局黨組和黨組各成員把學習貫徹《廉政準則》作為**直衛生系統黨風廉政建設和反腐糾風工作的基礎環節，召開專題會議對學習貫徹《廉政準則》作出具體部署，制定了具體的貫徹意見。由班子成員和各單位領導帶頭，在全體黨員干部當中迅速進行了傳達學習，力求**直衛生系統每個領導和黨員干部全面理解《廉政準則》基本要求和主要內容，牢牢掌握8個方面52項禁止規定。同時，認真組織學習了國務院廉政會議、中紀委十一屆五次、省紀委十一屆四次以及**紀委十一屆五次全會精神，學習了中央、省、**關于黨員領導干部廉潔自律的各項規定。4月份，組織召開了**直醫療衛生單位副科級以上干部、重點科室人員以及局機關全體干部職工參加的**直衛生系統預防職務犯罪警示教育大會，通過服刑人員現身說法，教育引導每個領導和黨員干部自覺遵守《廉潔準則》，牢固構筑起拒腐防變的思想道德防線、權力制約防線、黨紀國法制度防線、自覺接受監督防線，進一步提高了**直各醫療衛生單位黨風廉政建設和反腐糾風工作的自覺性，提高了每個領導和黨員干部的廉潔自律意識。

（三）完善制度，逐步建立黨風廉政建設和反腐糾風工作長效機制。根據中央、省、**黨風廉政建設和反腐糾風工作總體要求，結合開展“作風建設年”、“創先爭優”活動整改工作及今年局黨組民主生活會上征求到的意見、建議，今年以來，局黨組結合實際，切實加大了制度建設力度，通過加強制度建設，進一步堵塞工作漏洞和管理漏洞，努力使各項工作朝著制度化、規范化方向邁進。其中，在推進建立完善黨風廉政建設責任制方面，局機關重新修改完善了局機關廉政制度、局黨組議事規則、局長辦公會議規則、財務管理制度、小汽車管理制度等6項制度。同時，貫徹黨的民主集中制，明確了黨組各成員分工，做到單位一把手管事不管錢，由一名副局長主管財務及人事秘書科工作，形成了責權均衡、民主監督的黨風廉政建設新局面；在建立工作制度、推進工作落實方面，局機關制定完善工作通報督導制、崗位責任制、首問負責制、工作記實制、出勤簽到制等5項，有效改變了工作中推諉扯皮、高接低放的不良習氣；在糾正行業不正之風方面，狠抓由**紀委牽頭，**衛生局、**監察局聯合組織開展的“醫德醫風建設年”活動，**直各醫療單位完善制定了相關工作制度，積極推行院務公開制、藥品集中招標采購制、醫德醫風考核制、每月定期觀看警示教育片制、有獎舉報制、醫療事故月分析會制、醫療機構不良執業行為積分管理制和醫務人員執業記錄備案制等18項制度。目前，這些制度在全**所有二級以上醫院得到較好落實，在解決醫務人員收受紅包、回扣及過度治療問題、減輕群眾醫藥費用負擔方面起到了積極的作用。

（四）認真開展全面推進廉政文化進機關活動，努力營造反腐倡廉的濃厚氛圍。按照**紀委要求，成立專門機構，制定實施方案，全面安排部署了**直衛生系統全面推進廉政文化進機關工作。局機關在會議室、走廊等醒目位置制作懸掛廉潔勤政警示字畫20余幅，在每臺電腦上制作了廉政宣傳幻燈片，設置廉政文化宣傳專欄，制定了**衛生局機關干部“六不準”，即：不準利用職權為個人及親屬謀取私利；不準在行政管理服務中失職瀆職；不準向群眾或下屬單位亂收費、亂罰款、亂攤派；不準在工作中弄虛作假、虛報成績；不準巧立名目用公款吃喝；不準在突發公共衛生事件及疫情之際臨危退縮、臨陣脫逃。同時，在開展“創先爭優”公開承諾活動中，要求每個黨員都做出了在公務活動中清正廉潔的承諾。

（五）抓住關鍵環節，不斷提高行風建設水平。一是按照中央、省、**“機構不撤、人員不散、力度不減”的要求，繼續開展了治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作，召開專題會議，進行了安排部署，印發了《..省醫療衛生人員廉潔行醫規定》、《衛生部關于建立醫藥購銷領域商業賄賂不良記錄的規定》，長設舉報電話和意見箱。

6、8月份在督查衛生重點工作時,對全**縣以上醫療衛生單位開展專項治理工作一并進行了認真督查，對發現問題的問題，及時指出，督促改進。二是結合全**開展的“作風建設年”、“創先爭優”活動以及衛生系統開展的“醫德醫風建設年”活動，大力開展加強醫德醫風教育，促使醫務人員廉潔行醫，誠信服務。積極開展了“無回扣、無紅包、無開單提成、無濫檢查、無亂收費”的醫德醫風示范爭創活動。同時，加大對醫藥購銷領域和醫療服務中存在的收受回扣、“紅包”、亂收費問題的查處力度，有力地促進了行業風氣的進一步好轉。三是全面推行醫院院務公開工作。按照衛生部、省衛生廳和**上要求，繼續把醫院院務公開工作作為今年醫院管理的重中之重，強化措施，齊抓共管，真正做到了主管部門領導、醫院院長負責，工會和職代會協調監督、辦公室具體操作、職工積極參與的領導體制和工作機制，為今后長期開展醫院院務公開工作打下了較好的基礎。在具體工作中，全**各縣級以上醫院要求配置了院內局域網和大屏幕顯示裝置。并狠抓了向社會、患者、內部職工三個層面的公開。公開了醫院對社會、科室對醫院、個人對科室三級承諾制內容，并制定了違諾懲處辦法，對收受“紅包”、回扣和開單提成、服務態度惡劣等違諾行為分別給予處理，接受群眾監督。在門診大廳設立和更換了公開專欄，向社會公開醫院內部設置、醫院人員資質、急診病房管理制度，服務規范、醫德規范等規章制度；向患者公布醫療服務、藥品、醫用耗材價格等，實行了住院病人費用“一日清”單制度；向內部職工公開工作，主要通過各種會議，職工代表大會，科室負責人會議，張貼公告、發放意見表等形式，公開醫院重大決策、重大項目建設、財務收支情況、內部人員調整、調入和新分配人員情況。職稱評審、職務變動以及今年購置醫用設備和訂購藥品等情況，及時通過中層干部會或公示專欄予以公開，讓職工知情放心。對醫院門診和住院病人每季度進行一次滿意度問卷調查，滿意率均在90%以上。

（六）落實惠民政策，全力促進新合作規范運行。新農合作為我**最大的衛生惠農項目，在**委、**政府的正確領導和**人大、**政協以及**紀委、**監察局等有關部門的有效監督下，通過各級衛生部門共同努力，今年繼續健康穩步發展。截止9月底，全**參合農民157.47萬人，參合率97.26%。實際籌集到位資金2.23億元，資金到位率100 %。共計補償農民73.8萬人，補償總金額1.33億元，占到位資金的59.6%，全**以戶為單位受益面28.72%。人均住院補償醫藥費用1130元。為了進一步加強新農合資金監管，規范醫療機構服務行為和報銷程序，真正使新農合工作最大限度惠及于民，我們聯合財政部門及時轉發了《…省新型農村合作醫療基金財務管理實施辦法》、《…省新型農村合作醫療風險基金管理辦法》和《…省新型農村合作醫療基金會計制度》等一系列制度，要求各縣市在新農合資金管理工作中，堅持基金封閉運行，實行收支兩條線管理，規范設置基金賬戶，統籌安排，合理使用，加強資金核算，完善基金監管措施，切實提高資金風險意識。5月份，集中利用半個月時間，聯合**紀委、**物價局對全**各縣市新農合運行情況進行專項檢查，重點對各級新農合定點醫療機構藥品加價率政策執行情況、醫療服務項目及收費標準執行情況、醫療服務項目及收費標準公開、公示情況，通過開展專項檢查，進一步規范醫療機構服務行為。聯合**審計局對…………縣**基金運行情況進行了全面審計，委托縣審計局對其余四縣進行了審計，對審計中發現的問題及時進行了糾正。

全面落實了縣、鄉、村三級公開公示制度，對各縣市定點醫療機構參合農民報銷情況每月進行公示，廣泛接受群眾監督。通過開展聯合督查、資金審計以及公開公示工作，進一步保障了新農合工作健康有序運行，使群眾得到了更多的實惠。

（七）加強黨內監督，開好民主生活會。根據**紀委和**委組織部的安排要求，我局黨組高度重視，精心安排部署，圍繞今年民主生活會確定的“貫徹落實《廉政準則》切實加強領導干部作風建設的”主題，局黨組成員認真學習了中紀委十七屆五次全會精神和《廉政準則》8個不準52項禁止事項的規定。并按規定程序在一定范圍內征求了各縣市衛生局和**直醫療衛生單位對局領導班子及其成員在思想、工作、作風、廉潔自律等方面的意見和建議，圍繞主題進行對照檢查，制定了具體的整改方案。在民主生活會上，班子各成員堅持把問題擺到桌面上，既帶頭作自我批評，又積極開展了相互批評，達到了擴大黨風外民主監督，既相互批評，又團結進步的目的。

（八）認真執行廉潔自律的各項規定，領導干部和**直各醫療衛生單位在黨風廉政建設方面沒有發生大的問題。今年，**衛生局及**直各醫療衛生單位領導班子及成員抓黨風廉政建設的自覺性進一步增強，堅持把貫徹落實黨風廉政建設責任制列入黨組織的重要議事日程，以務實的作風抓好業務工作和黨風廉政建設責任制的落實。在認真學xxx省委、**委關于廉潔自律各項規定的基礎上，堅持高標準、嚴要求，做到勤政廉政，各黨員領導干部中，沒有發生收受下屬單位和個人的現金和有價證券的現象；不存在配偶和子女在自己管轄的范圍內經商辦企業等活動；沒有用公款出國（境）旅游；沒有用公款吃喝、搞娛樂活動。在**衛生局機關及**直醫療衛生單位沒有發生領導干部因失職、瀆職，造成國家財產和人生命安全損失的重大案件，也沒有發現利用職務上的便利謀取私利的問題。

（九）重視信訪工作，認真查辦信訪案件。根據**紀委信訪工作會議精神和信訪工作要求，局黨組高度重視信訪工作，認真受理群眾來信來訪和電話舉報。凡是群眾的來信來訪、電話舉報，一律認真處理，屬于職責范圍內的嚴格按照“屬地管理”、“分級負責，歸口處理”的原則進行辦理。努力做到“件件有著落，案案有結果”。今年共受理反映新農合藥品價格、醫療糾紛方面的信訪案件 件，其中：**上主要領導批辦件 件，**紀委交辦的 件，省衛生廳 件，群眾反映的 件，均作了認真調查處理，及時向有關領導和部門上報了處理結果，沒有發生群眾纏訪和事態擴大的現象。

二、存在的主要問題和不足

盡管今年我局和**直各醫療衛生單位在黨風廉政建設和反腐糾風方面取得了一定的成績，但與黨風廉政建設和反腐糾風工作的新形勢新任務和各級紀委要求相比，仍存在不少差距和不足，主要表現在：

一是個別**直醫療衛生單位領導對黨風廉政建設和醫德醫風建設工作重視程度還不夠高，認識還不夠深刻，對本單位在醫德醫風方面存在的問題沒有上升到應有的高度去分析解決，工作抓得時緊時松，糾正的不夠得力；

二是在局機關和直屬各醫療衛生單位中安排部署了全面推進廉政文化進機關活動，但具體任務落實的還不夠到位，有些工作還停留在表面，絕大多數干部職工對此項活動重要性認識不足，自覺性不強，總認為廉政建設是領導干部的事，與自身沒有任何關系，致使廉政文化進機關活動對一般干部職工觸動不大，機關內部廉政氛圍不濃。

三是行業不正之風時有發生，社會和群眾仍有意見。盡管近年來，我們在醫德醫風建設方面做了大量的工作，但由于受市場經濟和目前醫療衛生趨利體制的影響，醫德醫風建設的任務仍然任重道遠，一些群眾反映突出的回扣、紅包以及亂收費、過度治療等行業作風問題還沒有得到徹底解決，影響到衛生系統甚至黨和政府的形象。同時，個別縣（市）、單位對有獎舉報制度重視不夠，有獎舉報工作宣傳力度不大，有的職工、群眾還不了解，舉報案件仍無進展，大部分案件都是省**縣紀檢或信訪部門轉來的。

四是盡管重新修訂、新增了許多黨風廉政建設制度和一系列工作制度，但沒有很好地得到貫徹落實，長效機制還沒有完全建立。對一些制度規定的人和事，糾正的還不夠得力，同時，干部隊伍作風建設方面有待進一步加強等。

對以上問題，我們一定要引起高度重視，進一步細化工作措施，加大落實力度，逐步予以解決。

三、下一步工作打算和措施

下一步，我們要認真按照中央、省、**紀委關于黨風廉政建設和反腐糾風工作總體要求，進一步加大對《…**建立健全懲治和預防腐敗體2008-2012年實施意見》的貫徹落實力度，結合衛生系統實際，切實強化領導，明確目標責任，加強制度建設，狠抓工作落實，確保各項黨風廉政建設和反腐糾風工作任務落到實處，不斷提升行風建設水平。

一是要繼續抓好黨風廉政建設責任制的落實。局黨組和各級衛生行政部門要堅持貫徹“誰主管、”“誰負責”和“管行業必須管行風”的原則，同步抓好業務工作與黨風廉政建設及反腐糾風工作。要進一步加強目標管理，明確責任目標，領導班子各成員既要抓好分管工作，又要抓好分管單位的黨風廉政建設和反腐糾風工作，真正做到一崗雙責，兩手抓，兩手都要硬。

二是要繼續學習貫徹《廉政準則》。局黨組各成員和直屬各單位領導要吃透精神，明確要求。每個黨員領導干部，要持續不斷的加強對《廉政準則》的學習，對《準則》內容，特別是對領導干部的8個不準52項禁止事項做到全面把握，不但要了解字面意思，而且要明白每個禁止事項文字背后的含義，對自己作為一名黨員領導干部能做什么、不能做什么有一個清醒的認識，做決策、辦事情之前首先對照檢查有沒有違反規定的事項，真正把這些要求作為規范自己從政行為的基本準則。

三是要繼續抓好全面推進廉政文化進機關工作。通過開展全面推進廉政文化進機關工作，加強思想教育，強化權力運行監督，營造廉政勤政氛圍，以優良的黨風政風構建有利于機關黨員干部廉潔自律的工作環境，進而為推進**直衛生系統黨風廉政建設及反腐糾風提供強有力的思想政治保證。

四是繼續開展好“醫德醫風建設年”活動，努力解決行風突出問題。要充分認識開展“醫德醫風建設年”活動的重要性和必要性，要醫德醫風建設作為醫院一項長期的任務，加強監督制約機制，深入開展醫德醫風教育，進一步規范醫療服務行為，認真落實單病種限價、臨床路徑管理、建立醫務人員不良行為記錄等有效措施，切實降低醫藥費用，改善服務態度，提高醫療質量。確保“醫德醫風建設年”活動取得明顯成效。努力使我**衛生系統行業作風有一個明顯的改觀，做到讓患者滿意，讓人民群眾滿意。

第五篇：黨風廉政建設及糾風工作總結

公司糾風工作總結

中心紀委：

一年來，公司黨委和公司高度重視行風建設，為確保行風建設工作能夠深入有序地開展，我們結合“雙促”“兩講”主題系列活動的開展，根據公司的實際運行情況，在公司行風建設領導小組的領導下，構建了多層次的監督考核體系，通過抓行風建設的督導考核，全面促進了工作質量的提高。

一、抓好日常政治學習，實現上下步調一致。為了把廣大干部職工統一到一個步調中來，公司黨委抓好干部職工的日常政治學習。我們認真編制全年政治學習計劃，及時轉發管理局和社區文件，下發形勢任務教育材料，認真開展每月兩次的職工政治學習活動。針對管理局和社區號召開展的主題活動、事關和諧穩定的指示精神等重要內容，我們不僅組織干部職工多次學習，還要進一步開展座談討論，力求把上級組織的指示精神傳達到位、讓職工群眾理解到位、在工作中能夠落實到位。

二、依托“三想三比”大討論，強素質正行風。今年來，我們針對職工隊伍思想不穩的現狀，在干部職工中開展了三個“想一想、比一比”大討論活動。活動分為“學精神，查思想，寫心得”三個階段。學精神階段，公司轉發和印發了8個必學文件和材料，為全體黨員干部統一制作了學習記錄本，組織黨員干部和職工認真學習領導講話和上級文件精神。第二階段，公司組織140余名黨員干部，通過召開座談會、黨團課、個別談心等多種形式，就自己的工作、生活和思想狀況進行了反思查擺。今年2月份，我們組織黨員干部認真總結前期的學習討論和自查反思的體會，并認真撰寫了心得體會。公司領導對分管單位黨員干部的心得體會進行了認真的閱讀，并給予了書面講評。其后，我們以板報的形式在公司進行了集中展覽。截至今年3月，歷時四個月，公司三個“想一想、比一比”大討論活動三階段工作全部順利完成，干部職工的精神面貌和思想素質得到明顯提高，促進了物業服務質量的進一步提升。

三、依托“雙促”“兩講”，增強干部職工干事創業精神。今年來，公司黨委把“雙促”“兩講”當成是錘煉隊伍、轉變作風、凝聚力量的有效載體。一是加強了干部隊伍的群眾觀教育，公司班子成員和基層班子成員，在自己的責任區內，深入一線、深入職工群眾，開展了覆蓋全員的談心交流活動，使領導班子成員作決策、干工作的出發點進一步轉移到職工群眾的所盼所想中。二是養成了發展依靠廣大干部群眾的民主管理生產方式，圍繞著“雙促”活動，今年我們加大了合理化建議征集力度，在“雙促”活動的第二階段，我們開展了“合理化建議征集月”活動，從物業管理到小區建設，共收集合理化建議40余條，凝聚了干部職工的智慧，創新了公司的發展思路。三是在“兩講”活動的鼓舞下，增強了物業人的勞動風險意識，我們通過觀看“兩講”專題講座、開展“兩講”進基層系列報告會，社區豪邁的創業史激發了廣大干部職工的勞動自豪感和責任使命感，帶出了優質精細的服務新局面。

四、依托“抓源頭，促清廉”活動，強化了黨風廉政建設。為使活動見到成效，真正樹立“官廉、風清、氣正”的班子形象和公司形象，公司黨委和各黨支部通過召開專門的黨員干部廉政座談會和民主生活會，對關鍵崗位和管理人員，尤其是主要行政一把手進行了問題查擺座談，保證了關鍵崗位、重點部門不出問題、不出紕漏。

“源頭清廉”就是思想清廉。在活動開展中，公司黨委加大源頭治理力度，將“抓源頭、促清廉”活動同“雙促”活動、同公司開展的“三個想一想、比一比”大討論活動相結合，通過思想作建設的持續開展，實現了班子隊伍思想作風和物業行風的雙向提升。

五、依托考核措施，提升服務質量。今年，公司全面建立完善了“公司月檢、基層隊周檢、班組日檢、督查組巡檢”的檢查考核體系，細化了檢查標準和操作程序，堅持嚴檢查、嚴考核、嚴兌現，將考核發現的各類問題擺上桌面、講明原因、記錄在案、反饋到人、限期整改，將檢查結果進行公示并與效益工資和年底的雙文明評比掛鉤，通過考核在崗點工資發放上拉開檔次，以此調動廣大干部職工的工作積極性。截至目前，已印發《督查通報》24期，各單位對查出的問題都進行了認真的落實，有力推動了物業服務工作的有序開展。同社區的周考核相結合，我們各相關單位也針對問題及時認真進行了整改。

二○○八年六月 ****管理公司