第一篇：鉆孔工序自我檢討報(bào)告

TO：張經(jīng)理

CC；魏總

FR：貝紅日Date ：2012-11-17

SUB：鉆孔工序自我檢討

從2012年3月份以來(lái)，鉆孔工序工作成績(jī)直線下滑，不管是從生產(chǎn)進(jìn)度或品質(zhì)狀況都不能滿足公司要求，對(duì)此本人作出深刻檢查；從以下幾個(gè)方面重點(diǎn)分析：

一；人員狀況，從三月份開(kāi)始鉆孔人員趨向與不穩(wěn)定，老員工流失過(guò)大，一度造成滿三個(gè)月以上老員工僅有8人的情況出現(xiàn)，導(dǎo)致于鉆孔機(jī)臺(tái)效率提高不了，品質(zhì)頻繁出現(xiàn)異常。對(duì)于人員流失過(guò)大總結(jié)為兩點(diǎn)。a,工序培訓(xùn)制度不夠完善，新進(jìn)員工到車間后沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)，技能不能很快達(dá)到工序用人標(biāo)準(zhǔn)，工序又在追加產(chǎn)量壓力，導(dǎo)致員工承受不了工作壓力，離職率偏高。b,工序管理人員對(duì)待員工態(tài)度不夠和藹。工序目前管理人員配置除開(kāi)料組長(zhǎng)，研磨組長(zhǎng)外其余組長(zhǎng)全部為本年度新補(bǔ)上來(lái)的代理組長(zhǎng)，在工作方法上存在很多的不足，不能很好協(xié)調(diào)自己與員工關(guān)系。以上兩點(diǎn)均反饋出來(lái)工序的培訓(xùn)力度不夠強(qiáng)，對(duì)于以上工序?qū)⒅贫ㄒ惶淄晟频呐嘤?xùn)方案，每周一晚上由工序主管對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行管理知識(shí)上面的培訓(xùn)，包括怎么協(xié)調(diào)自身與員工的關(guān)系，如何確定自己的立場(chǎng)，不能因?yàn)閱T工難以管理而放棄管理，也不能因?yàn)閱T工關(guān)系較好而疏于管理。每周三對(duì)所有員工進(jìn)行崗位專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，以提高員工個(gè)人的操作技能，讓員工能夠勝任自己本崗位的工作。

二，機(jī)器效率的提高

鉆孔目前有大機(jī)器19臺(tái)，5臺(tái)小機(jī)器，其中有三臺(tái)小機(jī)器為生產(chǎn)治具使用。目前鉆孔每天產(chǎn)出在800平米左右，未能達(dá)到工序目標(biāo)950平米的目標(biāo)。主要由于機(jī)臺(tái)駕動(dòng)率不夠?qū)е庐a(chǎn)量低下，分析原因有幾點(diǎn)；a,工序沒(méi)有明確的產(chǎn)量指標(biāo)到個(gè)人，也沒(méi)有比較完善的考核制度約束員工去提高個(gè)人效率。b,班組管理人員機(jī)臺(tái)安排的不合理，影響到員工的機(jī)臺(tái)利用率。對(duì)于以上兩點(diǎn)工序?qū)⒆鞒鲆韵赂纳疲?.工序?qū)⒅攸c(diǎn)放在員工效率考核一塊，制作統(tǒng)一的考核表格，統(tǒng)計(jì)每人每天的效率，包括每個(gè)機(jī)臺(tái)每天生產(chǎn)幾個(gè)料號(hào)，生產(chǎn)孔數(shù)，及產(chǎn)出面積匯總張貼于工序宣傳欄，讓員工知道自身的效率，及與他人差距，也便于工序?qū)T工的考核的一個(gè)公平公開(kāi)性，對(duì)員工進(jìn)行優(yōu)勝劣汰的選擇。2.對(duì)于班組長(zhǎng)機(jī)臺(tái)安排，要求必須作到小批量板子必須以最高主軸利用率為標(biāo)準(zhǔn)，盡量減少主軸的浪費(fèi)，能夠在七個(gè)軸上一次生產(chǎn)完畢的，就不允許使用六個(gè)主軸的機(jī)器生產(chǎn)兩次，另外安排給員工的機(jī)臺(tái)必須以孔數(shù)多的和孔數(shù)少的搭配，批量板子與小批量板子搭配為原則。

三，物料管控

從進(jìn)行成本控制以來(lái)工序?qū)ξ锪蠌男逻M(jìn)行規(guī)劃，包括墊板鋁片的使用，要求鉆孔員工在配置墊板鋁片時(shí)必須參照流程卡上面的開(kāi)料圖，選用相同規(guī)格的物料使用，不能拿到什么物料隨便使用，對(duì)于鋁片作業(yè)也進(jìn)行規(guī)定，生產(chǎn)鋁片時(shí)不允許有折痕以免影響到鉆孔的品質(zhì)。對(duì)于鉆刀管控，每種鉆刀都已經(jīng)增加物料卡，方便于鉆刀的日常

管理，避免有鉆刀的遺失，詳細(xì)記錄鉆刀每日的結(jié)存量。四，車間紀(jì)律管理及操作標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行

鉆孔工序品質(zhì)管理一直比較差，近幾個(gè)月的報(bào)廢都在控制范圍以外，原于員工的管理比較松散，及員工操作的不規(guī)范，對(duì)崗位特殊性不了解。針對(duì)以上做出整改，對(duì)于車間紀(jì)律工序?qū)⒏鶕?jù)員工手冊(cè)制定一份比較詳細(xì)的車間規(guī)則，定于月底前完成，對(duì)員工違反那一項(xiàng)規(guī)定必須接受怎么樣的處罰，出現(xiàn)品質(zhì)異常后必須承擔(dān)何種后果進(jìn)行界定，以便于考核時(shí)公平公正，也讓考核透明化，以便于提高員工的自屢性。針對(duì)一些崗位操作的標(biāo)準(zhǔn)要領(lǐng)，如大孔制作，二鉆板生產(chǎn)等 不同于正常 的產(chǎn)品定于本月25日之前完成一份標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)的程序，以書(shū)面的形式定義，讓所有員工都了解不同的產(chǎn)品該如何生產(chǎn)，而不是像之前的全部由老員工言傳身教的教導(dǎo)方式，避免出現(xiàn)不同員工培訓(xùn)出不一樣的操作方式。

五；環(huán)境

鉆孔的環(huán)境衛(wèi)生一直都比較差，主要?dú)w結(jié)于本人對(duì)員工的一個(gè)要求不夠嚴(yán)謹(jǐn)，總認(rèn)為工序人手不夠，員工很累，而放松了對(duì)員工的要求，所以很多一些要求都沒(méi)有被執(zhí)行到位。對(duì)此工序作出如下調(diào)整，對(duì)于每日產(chǎn)生的廢墊板鋁片由晚班負(fù)責(zé)處理，并且只能安排一個(gè)值機(jī)人員與打銷釘崗位人員配合，避免清潔時(shí)有太多的機(jī)臺(tái)處于停機(jī)狀態(tài)，對(duì)于個(gè)人機(jī)臺(tái)工序每天安排15分鐘于下班前輪流清潔機(jī)臺(tái)，對(duì)于公共區(qū)域則由工作任務(wù)相對(duì)小一點(diǎn)的打銷釘崗位每天負(fù)責(zé)三次清潔，具體為午飯前，晚飯前，及下班前。

六，本人自身反省

鉆孔工序成績(jī)?nèi)绱瞬钪饕驗(yàn)楸救斯ぷ鞑坏轿唬龉ぷ鞑恢v究效率，一味的能拖就拖，對(duì)下屬管理不夠嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)問(wèn)題的產(chǎn)生沒(méi)有追根究底，對(duì)于已經(jīng)改善的項(xiàng)目也沒(méi)有持續(xù)的關(guān)注，所以造成很多的問(wèn)題重復(fù)的發(fā)生，對(duì)此本人將制定一份自己每日工作的具體計(jì)劃，在下班前可以反思一下今日工作是否已經(jīng)完成，以便于更好的提高自身的工作效率。

第二篇：自我檢討報(bào)告

自我檢討報(bào)告

步入大學(xué)生活以來(lái)，我一直希望自己能夠以一種隨性的態(tài)度健康的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。但是漸漸地，這種隨性不再，反而演變成隨便的腔調(diào)。自我催眠式地度過(guò)一年半，在老師的“敲打”下，我終于警醒了。

相比大一，大二的我完全渾渾噩噩地磨著日子。只想著準(zhǔn)時(shí)上課、準(zhǔn)時(shí)作業(yè)就好。大一時(shí)的6點(diǎn)半晨讀早已被鋪蓋壓的不見(jiàn)蹤影，“夜貓子生活”也在上演。我不能夠精確地知道什么時(shí)間應(yīng)該做什么，鮮有的閑暇時(shí)間也被自己毫無(wú)意義地消磨殆盡。想法也許是一大把，但真正做到的卻少之又少。我甚至開(kāi)始排斥這些被稱之為“計(jì)劃”、“時(shí)間表”一類東西。我開(kāi)始覺(jué)得這樣下去也不太壞。現(xiàn)在看來(lái)竟甚是可怕可悲。

也許不僅于此，做為一名室長(zhǎng)，我也是失職。我有時(shí)常常在想，是我之于室友威信日減、溫暖日增的緣故嗎，為什么她們大有反撲的跡象？大一的我憑借著一副穿透力極強(qiáng)的“金嗓子”榮升為5層的人形鬧鐘，有的人笑談，我比鬧鐘還準(zhǔn)、有我在就不會(huì)遲到。但是現(xiàn)在，我深深地覺(jué)得挫敗，她們似乎對(duì)我產(chǎn)生的抗體，盡管我撕聲吶喊，她們也是穩(wěn)睡到底，后來(lái)反而是我舉白旗投降。大二的我已經(jīng)是精力全無(wú)了，尤其是在室友在外居住的事情上。可以說(shuō)，我是一個(gè)“膽小”的人，我認(rèn)為一個(gè)女生是沒(méi)有辦法全方位地保護(hù)自己的，一旦室友出現(xiàn)意外，我估計(jì)會(huì)負(fù)上一生的悔恨。我總想找到一個(gè)既婉轉(zhuǎn)含蓄又能清楚地表達(dá)自己想法的方式來(lái)勸阻室友，但終究是太過(guò)婉轉(zhuǎn)，效果不明顯。同時(shí)，在課堂上，走神也是家常便飯。有時(shí)也會(huì)用手機(jī)消磨時(shí)間，對(duì)老師不尊重。

而這次學(xué)部的整風(fēng)運(yùn)動(dòng)，讓我充分地認(rèn)識(shí)到自己的不足。大二以來(lái)，我失去了作為一名入黨積極分子的自覺(jué)，我現(xiàn)在必須盡快改正過(guò)來(lái)。我要的不是隨便的、無(wú)規(guī)律的生活，而積極的、向上的活著。首先我要恢復(fù)我良好的作息習(xí)慣，先從早睡早起開(kāi)始。其次，有條理地安排自己的閑暇時(shí)間。最后，堅(jiān)持良好的習(xí)慣，不違紀(jì)、不半途而廢。拿起一名入黨積極分子的自覺(jué)，努力躋身先進(jìn)的黨員隊(duì)伍。

第三篇：自我檢討報(bào)告

自我檢討報(bào)告范文3篇

自我檢討報(bào)告范文一：

尊敬的張副局長(zhǎng)：

我懷著十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的感謝向你寫(xiě)下這份檢討書(shū)，我為自己沒(méi)有經(jīng)過(guò)局上領(lǐng)導(dǎo)的同意和提交大額資金審批表情況下，就把學(xué)校用于勤工儉學(xué)的豬圈建蓋起來(lái)的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向張副局長(zhǎng)做出深刻檢討：

自己身為一名校長(zhǎng)，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對(duì)工作嚴(yán)格要求！然而自己沒(méi)有按照程序進(jìn)行，在沒(méi)有取得局上領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)時(shí)，就先把豬圈建蓋起來(lái)，由于自己的工作失誤，給局上的領(lǐng)導(dǎo)帶來(lái)了不便和造成了一定的影響，如果不是局上領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持和理解，我想我的工作開(kāi)展起來(lái)是比較困難的。關(guān)于這次先斬后奏的報(bào)告，我也是有不得于的苦衷。首先，自己是個(gè)新校長(zhǎng)，有迫切做事的思想，想盡快改變學(xué)校一些壞風(fēng)氣，加強(qiáng)學(xué)校食堂后勤管理，努力創(chuàng)造勤工儉學(xué)的條件，增加勤工儉學(xué)的收入，以此來(lái)緩解發(fā)放臨時(shí)工工資的壓力。在這種想法下開(kāi)學(xué)后的第二天就找人建蓋了豬圈，因時(shí)間緊，學(xué)校事情又多、又雜，也就沒(méi)有及時(shí)提交大額資金審批表，沒(méi)有按財(cái)務(wù)制度先審批后建蓋的程序進(jìn)行。對(duì)此我要深刻檢討自己，及時(shí)糾正，感謝局上領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的寬容和理解，但是我相信局上領(lǐng)導(dǎo)在了解我們學(xué)校實(shí)際情況后，對(duì)我的工作應(yīng)該是持肯定態(tài)度的。

通過(guò)這件事，在今后的工作當(dāng)中我會(huì)及時(shí)先向局上領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)求，取得同意后再實(shí)施，工作中要求嚴(yán)謹(jǐn)有序，這在我今后的校長(zhǎng)工作成長(zhǎng)道路上，無(wú)疑是一次經(jīng)驗(yàn)的積累。所以，在此我向張副局長(zhǎng)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

檢討人：

自我檢討報(bào)告范文二：

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好，在這里，我表達(dá)我對(duì)工作失職、疏于監(jiān)管的無(wú)比愧疚心情。首先我作為一名局長(zhǎng)，我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策；組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

而我卻在任職期間對(duì)于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測(cè)和監(jiān)管，以至于在幾年前當(dāng)?shù)氐囊恍┌傩赵跊](méi)有得到審批和沒(méi)有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房，給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來(lái)的一些麻煩

對(duì)于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺(jué)得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒(méi)有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯(cuò)誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個(gè)當(dāng)?shù)貒?guó)土資源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

在此，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說(shuō)一句：非常抱歉，我錯(cuò)了！我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來(lái)這么長(zhǎng)犯下的較為嚴(yán)重的錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的發(fā)生，充分地說(shuō)明我在思想上、政治意識(shí)上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢。

總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭(zhēng)事實(shí)，我并不想說(shuō)說(shuō)出種種緣由來(lái)掩蓋我的錯(cuò)誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的.嚴(yán)重錯(cuò)誤。

自我檢討報(bào)告范文三：

通過(guò)學(xué)習(xí)《關(guān)于深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施方案》的文件精神，在廣泛聽(tīng)取基層干部職工意見(jiàn)和建議的基礎(chǔ)上，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，作為一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對(duì)自己進(jìn)行了深刻反思和自我剖析。全面查找了個(gè)人在“四風(fēng)”上存在的問(wèn)題。尤其檢查了自己在學(xué)習(xí)、工作、群眾路線等方面的缺點(diǎn)和不足，現(xiàn)檢討如下：

一、個(gè)人存在的問(wèn)題：

1、學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高

主要表現(xiàn)在：學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)不全面，聯(lián)系實(shí)際也不夠緊密。學(xué)習(xí)中存在實(shí)用主義傾向，與工作聯(lián)系緊的學(xué)的多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少。對(duì)待學(xué)習(xí)，往往是上級(jí)要求什么就學(xué)什么，不求甚解，使各種學(xué)習(xí)流于形式。

2、聯(lián)系群眾意識(shí)不強(qiáng)，宗旨淡化。

主要表現(xiàn)在：對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深，對(duì)堅(jiān)持改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足，還沒(méi)有真正在思想上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。在工作上群眾觀念淡薄，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，聯(lián)系職工不廣泛，與干部職工交流少，沒(méi)有很好地落實(shí)“從群眾中來(lái)，到群眾中去運(yùn)轉(zhuǎn)不達(dá)標(biāo)等，不是從自己身上找問(wèn)題，而且找客觀，找理由推卸責(zé)任。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識(shí)差的表現(xiàn)，是和現(xiàn)在的群眾路線教育活動(dòng)要求不相符的。

3、創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神不夠強(qiáng)。有時(shí)思想觀念還不能適應(yīng)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安的新要求，對(duì)工作的定位認(rèn)識(shí)不準(zhǔn)確，站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問(wèn)題思路不寬。有時(shí)精神懈怠，工作思路不寬不新，工作亮點(diǎn)不多不特，缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的進(jìn)取精神。有時(shí)工作上習(xí)慣于依葫蘆畫(huà)瓢，機(jī)械地貫徹中央和省工作部署，工作只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬；有的只會(huì)埋頭做事，不會(huì)主動(dòng)思考，想辦法、出點(diǎn)子較少。

4.政治執(zhí)行力不夠強(qiáng)。工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布置無(wú)動(dòng)作，有要求無(wú)效果。單位用車管理、辦公用品采購(gòu)和會(huì)議經(jīng)費(fèi)開(kāi)支管理不夠規(guī)范，沒(méi)有完善相關(guān)可操作性的制度，細(xì)化工作流程，并定期公示，存在監(jiān)督管理空白。

5.奢靡之風(fēng)存在問(wèn)題。自律觀念不強(qiáng)，在一定程度上存在風(fēng)格不夠樸素，作風(fēng)不夠勤儉的問(wèn)題；存在講面子、講排場(chǎng)的現(xiàn)象。

二、問(wèn)題產(chǎn)生的原因

1、對(duì)系統(tǒng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)的重要性和必要性缺乏有深度的認(rèn)識(shí)。經(jīng)常把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任務(wù)，把工作作為硬指標(biāo)，出現(xiàn)了學(xué)習(xí)與工作脫節(jié)的現(xiàn)象。因工作忙而放松學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和經(jīng)常性，學(xué)習(xí)的高度、深度、廣度和力度不夠的問(wèn)題。

2、認(rèn)為自己只要干好本職工作就行，有時(shí)甚至產(chǎn)生松勁的念頭，滿足于不出問(wèn)題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

3、對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)。時(shí)常只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，沒(méi)有完全按照高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的要求，去認(rèn)真完成好每一項(xiàng)工作；工作中被動(dòng)應(yīng)付性的多，而根據(jù)實(shí)際需要，主動(dòng)思考、主動(dòng)解決現(xiàn)場(chǎng)存在問(wèn)題少，在履職上做得還很不夠。

4、進(jìn)取精神不強(qiáng)，滿足于維持現(xiàn)狀。對(duì)工作中出現(xiàn)的新情

況、新問(wèn)題研究不夠。

三、今后的學(xué)習(xí)方向

針對(duì)自己在工作中存在種種問(wèn)題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時(shí)時(shí)開(kāi)展自我批評(píng)，嚴(yán)格要求自己，盡力盡心干好每一項(xiàng)工作，做到不抱怨、不計(jì)較、不拈輕怕重，嚴(yán)以律已，寬以待人，1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高理論素養(yǎng)和思想水平。

進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、緊迫性，要真正把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)放在首要位置，緊密結(jié)合，合理安排，始終堅(jiān)持不懈。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)。在學(xué)習(xí)中總結(jié)，在總結(jié)中提高。

2、積極上進(jìn)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。

嚴(yán)格要求自己，努力提高自己的工作能力，積極適應(yīng)和跟上當(dāng)前形勢(shì)，把自己的本職工作推上一個(gè)新臺(tái)階。

3、嚴(yán)格要求，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

今后，在工作中一定嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)自己思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉。做到工作認(rèn)真、務(wù)實(shí)，在工作中嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)制度和紀(jì)律、做到令行禁止。發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)，深入基層，傾聽(tīng)職工呼聲，了解職工疾苦，切實(shí)解決職工反映的困難和問(wèn)題。(面試網(wǎng))

4、樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和預(yù)見(jiàn)性，對(duì)各項(xiàng)工作的落實(shí)要敢想敢干，積極研究新情況，解決新問(wèn)題，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。

第四篇：自我檢討

自我檢討

這次活動(dòng)，是集團(tuán)公司針對(duì)市場(chǎng)部人員在經(jīng)營(yíng)紀(jì)律、工作作風(fēng)方面進(jìn)行的規(guī)范自我行動(dòng)和精神升華的再教育，十分必要。是要求我們?nèi)绾伪３窒冗M(jìn)性；如何嚴(yán)格要求自己；如何保持旺盛的精力堅(jiān)持持續(xù)學(xué)習(xí)新的知識(shí)，明確工作目標(biāo)并完成工作。

在整頓工作會(huì)議結(jié)束后我對(duì)自己進(jìn)行了認(rèn)真的剖析：認(rèn)為自己在本職工作方面還存在著需要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念，盡快進(jìn)入到崗位本職上來(lái)。在深入市場(chǎng)、聯(lián)系銷售人員了解市場(chǎng)方面還有待改進(jìn)的地方，思想觀念還要進(jìn)一步的與時(shí)俱進(jìn)。作為一名進(jìn)入公司的新人就要進(jìn)一步的勤奮好學(xué)，牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的思想，學(xué)習(xí)要理論聯(lián)系實(shí)際；要顧全大局，令行禁止，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作；要發(fā)揚(yáng)民主，團(tuán)結(jié)共事，形成心齊氣順，風(fēng)正氣足的局面。因此，在這次活動(dòng)中，從自身做起，認(rèn)真改正自己的缺點(diǎn)，克服不足，積極學(xué)習(xí)，自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督，努力工作，提高效能做出表率。

針對(duì)存在的問(wèn)題，經(jīng)過(guò)自己認(rèn)真地分析認(rèn)為，主要是針對(duì)市場(chǎng)的各項(xiàng)工作還不能全面的了解，只是對(duì)已經(jīng)接觸過(guò)的東西存在表面的了解。另外對(duì)工作目標(biāo)不清楚，不能知道自己的定位。工作時(shí)太強(qiáng)調(diào)工作效率，干工作只求快不求質(zhì)量，不作細(xì)致的分解和細(xì)致的安排。介于以上問(wèn)題，工作中的動(dòng)力還需要進(jìn)一步的加強(qiáng)，今后在工作中認(rèn)真進(jìn)行克服。

整改措施如下：

1、認(rèn)真加強(qiáng)自身的知識(shí)面的擴(kuò)展，對(duì)現(xiàn)已接觸到的工作進(jìn)行更深

層的了解，對(duì)沒(méi)接觸到的東西盡力從各個(gè)方面充實(shí)。本部門(mén)平時(shí)工作的業(yè)務(wù)從有經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)、前輩那里進(jìn)行全面的了解，對(duì)不熟悉的東西要勤于張嘴問(wèn)。對(duì)市場(chǎng)上的業(yè)務(wù)可以從各個(gè)銷售員、銷售部長(zhǎng)那里了解，遇到不明白的東西要隨時(shí)借助電話、郵件等形式進(jìn)行了解。

2、明確自己工作的目標(biāo)，從而展開(kāi)工作。對(duì)于思想懈怠，責(zé)任心不強(qiáng)。思想麻痹大意，認(rèn)識(shí)不強(qiáng)，對(duì)工作重視不夠，有時(shí)存在“得過(guò)且過(guò)”、“差不多就行”的想法。作風(fēng)不深入、不扎實(shí)、散漫松懈，工作安排不具體、落實(shí)不到位等問(wèn)題，我做出深刻保證：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，繃緊思想這根弦，認(rèn)真學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度，立足職能職責(zé)，不斷提高執(zhí)行力，提升服務(wù)水平；二是堅(jiān)持工作上親力親為，嚴(yán)格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥、效率的工作作風(fēng)，在管理制度的督促下，制定出切實(shí)可行、可操作性強(qiáng)的工作方法。

3、注重工作效率的同時(shí)也要注重質(zhì)量，對(duì)要完成的工作要進(jìn)行細(xì)致的分解和安排，不斷提高自己的工作水平和業(yè)務(wù)能力，對(duì)工作進(jìn)行認(rèn)真地研究和分析，克服那種只求效率不求質(zhì)量的缺點(diǎn)。

請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工群眾不斷向我提出新的要求，多提寶貴意見(jiàn)，以便在今后把工作做實(shí)做好。

2012年11月3日

第五篇：自我檢討材料

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人對(duì)照檢查材料

對(duì)照黨章，對(duì)照廉政準(zhǔn)則、對(duì)照改進(jìn)作風(fēng)要求，對(duì)照先進(jìn)典型、對(duì)照我校“四風(fēng)”具體表現(xiàn)，通過(guò)同事提、自已找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫，認(rèn)真查擺自己在“四風(fēng)”方面的問(wèn)題，認(rèn)真梳理查找宗旨意識(shí)、工作作風(fēng)、廉潔自律方面的差距，深刻進(jìn)行黨性分析和自我剖析，聯(lián)系自身思想工作實(shí)際，認(rèn)真查找了自己在思想、工作、作風(fēng)上存在的問(wèn)題和根源，尋找自己與黨的十八大精神、與新時(shí)期黨對(duì)黨員干部要求的差距。現(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下，請(qǐng)批評(píng)指正。

一、遵守黨的政治紀(jì)律情況

長(zhǎng)期以來(lái)，自己嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線不動(dòng)搖。在政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。對(duì)中央做出決定的重大方針和政策問(wèn)題沒(méi)有不同意見(jiàn)，也沒(méi)有公開(kāi)發(fā)表與黨的路線、方針、政策和決議相反的言論，更沒(méi)與中央的決定、決議等相違背的行動(dòng)。

二、“四風(fēng)”存在的突出問(wèn)題

1、形式主義方面

學(xué)風(fēng)不夠端正，學(xué)用時(shí)有脫節(jié)；存在解決實(shí)際問(wèn)題不夠、督促檢查不嚴(yán)、貫徹落實(shí)不夠好的現(xiàn)像，如在電子閱覽室開(kāi)放期間，對(duì)管理學(xué)生在閱覽室的規(guī)范方面不夠；對(duì)學(xué)生在計(jì)算機(jī)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)反應(yīng)不夠。

2、官僚主義方面

工作作風(fēng)不實(shí)，求真務(wù)實(shí)的精神不夠。接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想的的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多，壓力大的時(shí)候更是如此，影響了工作效率，沒(méi)有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

3、享樂(lè)主主義方面

有時(shí)安于現(xiàn)狀、缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。思想上有時(shí)存在“干累了，歇一下”的想法。局限于布置什么做什么的現(xiàn)狀上，有產(chǎn)生新的想法也只是停留在心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)。

4、奢靡之風(fēng)方面

艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識(shí)不夠強(qiáng)。對(duì)工作中出現(xiàn)的一些可以節(jié)儉的方面做的不夠好。

三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

1、放松了嚴(yán)格的政治理論方面的學(xué)習(xí)。由于對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，自覺(jué)不自覺(jué)地放松了政治理論學(xué)習(xí)，自以為憑已有的社會(huì)和工作經(jīng)驗(yàn)做好本職工作應(yīng)該沒(méi)有問(wèn)題，缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)的強(qiáng)烈愿望。

2、放松了嚴(yán)格的黨性修養(yǎng)鍛煉。反思我在思想作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，一個(gè)深層次的原因，就是近些年來(lái)在嚴(yán)格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，世界觀改造抓得不夠緊，為師生服務(wù)宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。

四、今后的努力方向和改進(jìn)措施

1、努力方向。針對(duì)自身的問(wèn)題和不足，在今后的學(xué)習(xí)、工作中，本人決心在學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求，嚴(yán)格要求自己，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉。

2、整改措施。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，學(xué)習(xí)和掌握鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，總書(shū)記關(guān)于群眾路線的重要論述等，提高政治敏銳性和鑒別力，始終于黨中央保持高度一致。工作之余加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

總之，在今后的工作中，我將不斷加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高黨性，做一名合格的共產(chǎn)黨員，請(qǐng)同志們予以監(jiān)督。