第一篇：xxx關(guān)于實(shí)施“黨的建設(shè)百千萬(wàn)工程”工作總結(jié)

吉祥鎮(zhèn)鎮(zhèn)關(guān)于實(shí)施“黨的建設(shè)百千萬(wàn)工程”

工作總結(jié)

為扎實(shí)開(kāi)展黨的建設(shè)“百千萬(wàn)工程”,認(rèn)真抓好黨支部班子建設(shè)，著力打造一支高素質(zhì)黨支部書記隊(duì)伍，促黨組織書記素質(zhì)提升；組織百名機(jī)關(guān)黨員干部與農(nóng)村貧困黨員和群眾結(jié)對(duì)幫扶，促困難黨員、群眾脫貧致富。積極探索和建立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、“三個(gè)建設(shè)年”和“四幫四促”活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制。

一、加強(qiáng)黨委班子建設(shè)，按照“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、勤奮、廉潔”和建設(shè)發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè)，結(jié)合開(kāi)展黨建創(chuàng)建工作，突出產(chǎn)業(yè)黨建。以慶祝建黨90周年為契機(jī)，組織開(kāi)展一系列慶祝活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過(guò)活動(dòng)的扎實(shí)開(kāi)展，激勵(lì)各黨支部敢與強(qiáng)的比、敢向高的攀、敢同勇的爭(zhēng)、敢跟快的賽，在全鎮(zhèn)上下形成趕超跨越的良好氛圍和加快發(fā)展的思想共識(shí)，促進(jìn)各黨支部在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織建設(shè)的實(shí)踐中建功立業(yè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

二、建設(shè)高素質(zhì)黨組織書記隊(duì)伍，實(shí)施書記素質(zhì)提升工程。鎮(zhèn)黨委結(jié)合自身工作實(shí)際，制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃和三年學(xué)習(xí)規(guī)劃，建立學(xué)習(xí)臺(tái)帳，增加學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性，堅(jiān)持

把學(xué)習(xí)作為提高素質(zhì)、增長(zhǎng)本領(lǐng)、做好工作的根本途徑，做不斷學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的表率。加強(qiáng)對(duì)村級(jí)黨組織書記隊(duì)伍規(guī)范管理。通過(guò)書記素質(zhì)提升工程的實(shí)施，全面提高黨組織書記領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力和水平，著力打造一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的高素質(zhì)黨組織書記隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)吉祥鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快、更好更快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支撐。

三、構(gòu)建“四幫四促”活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)施百名黨員干部結(jié)對(duì)幫扶工程。鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)黨員20名干部與117名農(nóng)村貧困黨員或群眾結(jié)成對(duì)子，開(kāi)展“一對(duì)一”幫扶活動(dòng)。鼓勵(lì)倡導(dǎo)普通黨員與農(nóng)村貧困群眾結(jié)對(duì)幫扶和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一幫多”等多種形式的幫扶活動(dòng)。結(jié)對(duì)幫扶對(duì)象原則上在本單位“四幫四促”聯(lián)系點(diǎn)及支部聯(lián)建的行政村進(jìn)行選擇。按照“群眾不脫貧，幫扶不脫鉤”的要求，通過(guò)三年結(jié)對(duì)幫扶，找準(zhǔn)困難黨員和群眾增收致富的路子，實(shí)現(xiàn)被幫扶貧困黨員和群眾穩(wěn)定脫貧，并逐步走上富裕的道路。為推動(dòng)“四幫四促”活動(dòng)深入開(kāi)展，從今年4月起，組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員干部深入村組開(kāi)展結(jié)隊(duì)幫扶活動(dòng)，明確具體的幫扶對(duì)象和措施，重點(diǎn)通過(guò)出點(diǎn)子、指路子、想法子，盡力提供政策、資金、信息、技術(shù)等方面的支持和幫助，切實(shí)解決貧困群眾在發(fā)展中面臨的實(shí)際困難。結(jié)合開(kāi)展“聽(tīng)黨話、跟黨走，得實(shí)惠、感黨恩”群眾思想教育主題實(shí)踐活動(dòng)，深入基層群眾，聽(tīng)民聲、察民情、解民憂，多做“得人心、暖人心、穩(wěn)人心”的事，讓群眾在得實(shí)惠中受到潛移默化的教育，從而轉(zhuǎn)變思想觀念。要建立黨員干部結(jié)對(duì)幫扶困難群眾工作臺(tái)賬和檔案，做好成效跟蹤評(píng)估，確保幫扶實(shí)效。提高村級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力，增強(qiáng)村級(jí)黨組織凝聚和服務(wù)群眾的物質(zhì)基礎(chǔ)。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全責(zé)任機(jī)制。全鎮(zhèn)各黨支部高度重視，把“黨的建設(shè)百千萬(wàn)工程”與作風(fēng)建設(shè)年、“四幫四促”活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)籌安排和部署，制定切實(shí)可行的方案和年度安排計(jì)劃。黨委書記親自抓，負(fù)總責(zé)。細(xì)化分解了目標(biāo)任務(wù)，明確責(zé)任到人，并把“黨的建設(shè)百千萬(wàn)工程”作為黨組織書記年終述職的一項(xiàng)重要內(nèi)容，確保措施到位，責(zé)任明確，取得實(shí)效。

五、狠抓落實(shí)，建立健全考核評(píng)價(jià)制度。鎮(zhèn)黨建辦結(jié)合黨建半年督查、作風(fēng)建設(shè)年和“四幫四促”活動(dòng)的有關(guān)安排和部署，定期和不定期對(duì)全鎮(zhèn)各支部“黨的建設(shè)百千萬(wàn)工程”工作開(kāi)展情況進(jìn)行督促、檢查和指導(dǎo)，把檢查情況作為每年黨建目標(biāo)考核的重要依據(jù)，進(jìn)行考核評(píng)比和排位。

六、強(qiáng)化宣傳，建立健全宣傳報(bào)道機(jī)制。建立了“黨的建設(shè)百千萬(wàn)工程”信息報(bào)送臺(tái)賬，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。充分運(yùn)用宣傳標(biāo)語(yǔ)、黑板報(bào)、遠(yuǎn)程教育、網(wǎng)絡(luò)等宣傳手段，大力宣傳實(shí)施“黨的建設(shè)百千萬(wàn)工程”的重大意義、具體措施、先進(jìn)典型、好經(jīng)驗(yàn)和好做法，營(yíng)造良好的輿論氛圍。

2011年12月20日

第二篇：xxx關(guān)于實(shí)施“黨的建設(shè)百千萬(wàn)工程”工作總結(jié)

xxx鎮(zhèn)關(guān)于實(shí)施“黨的建設(shè)百千萬(wàn)工程”

工作總結(jié)

為扎實(shí)開(kāi)展黨的建設(shè)“百千萬(wàn)工程”,認(rèn)真抓好黨支部班子建設(shè)，著力打造一支高素質(zhì)黨支部書記隊(duì)伍，促黨組織書記素質(zhì)提升；組織百名機(jī)關(guān)黨員干部與農(nóng)村貧困黨員和群眾結(jié)對(duì)幫扶，促困難黨員、群眾脫貧致富。積極探索和建立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、“三個(gè)建設(shè)年”和“四幫四促”活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制。

一、加強(qiáng)黨委班子建設(shè)，按照“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、勤奮、廉潔”和建設(shè)發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè)，結(jié)合開(kāi)展“烏江黨建長(zhǎng)廊”創(chuàng)建工作，突出產(chǎn)業(yè)黨建。以慶祝建黨90周年為契機(jī)，組織開(kāi)展一系列慶祝活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過(guò)活動(dòng)的扎實(shí)開(kāi)展，激勵(lì)各黨支部敢與強(qiáng)的比、敢向高的攀、敢同勇的爭(zhēng)、敢跟快的賽，在全鎮(zhèn)上下形成趕超跨越的良好氛圍和加快發(fā)展的思想共識(shí)，促進(jìn)各黨支部在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織建設(shè)的實(shí)踐中建功立業(yè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

二、建設(shè)高素質(zhì)黨組織書記隊(duì)伍，實(shí)施書記素質(zhì)提升工程。鎮(zhèn)黨委結(jié)合自身工作實(shí)際，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和三年學(xué)習(xí)規(guī)劃，建立學(xué)習(xí)臺(tái)帳，增加學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為提高素質(zhì)、增長(zhǎng)本領(lǐng)、做好工作的根本途徑，做不斷學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的表率。按照《沿河土家族自治縣村（居、社區(qū)）干部規(guī)范化管理辦法》，加強(qiáng)對(duì)村級(jí)黨組織書記隊(duì)伍規(guī)范管理。通過(guò)書記素質(zhì)提升工程的實(shí)施，全面提高黨組織書記領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力和水平，著力打造一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的高素質(zhì)黨組織書記隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)xxx經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快、更好更快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支撐。

三、構(gòu)建“四幫四促”活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)施百名黨員干部結(jié)對(duì)幫扶工程。鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)黨員30名干部與117名農(nóng)村貧困黨員或群眾結(jié)成對(duì)子，開(kāi)展“一對(duì)一”幫扶活動(dòng)。鼓勵(lì)倡導(dǎo)普通黨員與農(nóng)村貧困群眾結(jié)對(duì)幫扶和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一幫多”等多種形式的幫扶活動(dòng)。結(jié)對(duì)幫扶對(duì)象原則上在本單位“四幫四促”聯(lián)系點(diǎn)及支部聯(lián)建的行政村進(jìn)行選擇。按照“群眾不脫貧，幫扶不脫鉤”的要求，通過(guò)三年結(jié)對(duì)幫扶，找準(zhǔn)困難黨員和群眾增收致富的路子，實(shí)現(xiàn)被幫扶貧困黨員和群眾穩(wěn)定脫貧，并逐步走上富裕的道路。為推動(dòng)“四幫四促”活動(dòng)深入開(kāi)展，從今年4月起，組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員干部深入村組開(kāi)展結(jié)隊(duì)幫扶活動(dòng)，明確具體的幫扶對(duì)象和措施，重點(diǎn)通

過(guò)出點(diǎn)子、指路子、想法子，盡力提供政策、資金、信息、技術(shù)等方面的支持和幫助，切實(shí)解決貧困群眾在發(fā)展中面臨的實(shí)際困難。結(jié)合開(kāi)展“聽(tīng)黨話、跟黨走，得實(shí)惠、感黨恩”群眾思想教育主題實(shí)踐活動(dòng)，深入基層群眾，聽(tīng)民聲、察民情、解民憂，多做“得人心、暖人心、穩(wěn)人心”的事，讓群眾在得實(shí)惠中受到潛移默化的教育，從而轉(zhuǎn)變思想觀念。要建立黨員干部結(jié)對(duì)幫扶困難群眾工作臺(tái)賬和檔案，做好成效跟蹤評(píng)估，確保幫扶實(shí)效。在蒲井村大力實(shí)施村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)，種植50畝黨參。提高村級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力，增強(qiáng)村級(jí)黨組織凝聚和服務(wù)群眾的物質(zhì)基礎(chǔ)。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全責(zé)任機(jī)制。全鎮(zhèn)各黨支部高度重視，把“黨的建設(shè)百千萬(wàn)工程”與作風(fēng)建設(shè)年、“四幫四促”活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)籌安排和部署，制定切實(shí)可行的方案和安排計(jì)劃。黨組織書記親自抓，負(fù)總責(zé)。細(xì)化分解了目標(biāo)任務(wù)，明確責(zé)任到人，并把“黨的建設(shè)百千萬(wàn)工程”作為黨組織書記年終述職的一項(xiàng)重要內(nèi)容，確保措施到位，責(zé)任明確，取得實(shí)效。

五、狠抓落實(shí)，建立健全考核評(píng)價(jià)制度。鎮(zhèn)黨建辦結(jié)合黨建半年督查、作風(fēng)建設(shè)年和“四幫四促”活動(dòng)的有關(guān)安排和部署，定期和不定期對(duì)全鎮(zhèn)各支部“黨的建設(shè)百千萬(wàn)工程”

工作開(kāi)展情況進(jìn)行督促、檢查和指導(dǎo)，把檢查情況作為每年黨建目標(biāo)考核的重要依據(jù)，進(jìn)行考核評(píng)比和排位。

六、強(qiáng)化宣傳，建立健全宣傳報(bào)道機(jī)制。建立了“黨的建設(shè)百千萬(wàn)工程”信息報(bào)送臺(tái)賬，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。充分運(yùn)用宣傳標(biāo)語(yǔ)、黑板報(bào)、遠(yuǎn)程教育、網(wǎng)絡(luò)等宣傳手段，大力宣傳實(shí)施“黨的建設(shè)百千萬(wàn)工程”的重大意義、具體措施、先進(jìn)典型、好經(jīng)驗(yàn)和好做法，營(yíng)造良好的輿論氛圍。

2011年x月xx日

第三篇：xx縣“百千萬(wàn)”工程實(shí)施情況自查報(bào)告

xxx人民政府關(guān)于三個(gè)“百千萬(wàn)”工程實(shí)施情況的報(bào)告

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《xx省人民政府關(guān)于實(shí)施兩個(gè)“百千萬(wàn)”工程加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)的意見(jiàn)》，《xx省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈xx省“百城千鎮(zhèn)萬(wàn)村”新農(nóng)村建設(shè)工程工作規(guī)劃〉的通知》等文件精神，提高我縣農(nóng)業(yè)集約化經(jīng)營(yíng)水平和生產(chǎn)效率，促進(jìn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，現(xiàn)就我縣如何加快培育發(fā)展家庭農(nóng)場(chǎng)工作自查情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

xxx位于xx省西部，xx自治州中東部，是集“老少邊窮山庫(kù)”于一體的國(guó)家級(jí)貧困縣，是xxx片區(qū)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和扶貧攻堅(jiān)規(guī)劃重點(diǎn)縣。全縣總面積xxx平方公里，耕地xxx萬(wàn)畝，其中水田xxx萬(wàn)畝，旱地xxx萬(wàn)畝。下轄xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)xxx個(gè)行政村，總?cè)丝趚xx萬(wàn)人。

2014年省農(nóng)業(yè)委和省財(cái)政廳下達(dá)我縣家庭農(nóng)場(chǎng)共xx戶，其中2014年xx戶，2015年xx戶，2016年xx戶。

我縣發(fā)展家庭農(nóng)場(chǎng)總體目標(biāo)為：對(duì)目前已經(jīng)具備家庭農(nóng)場(chǎng)申報(bào)條件的，要積極鼓勵(lì)其進(jìn)行工商登記注冊(cè)，實(shí)現(xiàn)法人式生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理；對(duì)已經(jīng)從事規(guī)模種植的經(jīng)營(yíng)主體、擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模培養(yǎng)能夠發(fā)展成為家庭農(nóng)場(chǎng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)部門要安排專人全程跟蹤服務(wù)，使其在短期內(nèi)達(dá)到家庭農(nóng)場(chǎng)的生產(chǎn)要求。通過(guò)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的認(rèn)真排查摸底上報(bào)，經(jīng)縣財(cái)政局、農(nóng)業(yè)局的實(shí)地核查2014年全縣共發(fā)展xx個(gè)家庭農(nóng)場(chǎng)。其中：對(duì)沖秀珍家庭農(nóng)場(chǎng)210畝，xxx櫻桃溪家庭農(nóng)場(chǎng)203.5畝，列溪明星家庭農(nóng)場(chǎng)188畝，牛角山家庭農(nóng)場(chǎng)200畝，順銀家庭

農(nóng)場(chǎng)185畝，一碗水家庭農(nóng)場(chǎng)200畝。對(duì)那些具備種養(yǎng)大戶雛形的新型職業(yè)農(nóng)民、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)農(nóng)戶，加強(qiáng)跟蹤服務(wù)，引導(dǎo)其向規(guī)模化、集約化和商業(yè)化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方向發(fā)展。

二、主要做法

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。縣委、縣政府高度重視家庭農(nóng)場(chǎng)培育和扶持工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大投入，創(chuàng)新機(jī)制，切實(shí)發(fā)揮家庭農(nóng)場(chǎng)的輻射帶動(dòng)作用。縣財(cái)政局、農(nóng)業(yè)局、各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的積極配合，將發(fā)展家庭農(nóng)場(chǎng)列入創(chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)體制機(jī)制的突出位臵，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，確定專人負(fù)責(zé)，完善工作機(jī)制，確保家庭農(nóng)場(chǎng)發(fā)展工作扎實(shí)推進(jìn)。

2、營(yíng)造氛圍。我們廣泛宣傳申辦家庭農(nóng)場(chǎng)的優(yōu)惠政策和扶持措施，積極引導(dǎo)農(nóng)村有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的農(nóng)村實(shí)用人才和農(nóng)村青年致富帶頭人成立家庭農(nóng)場(chǎng)；積極樹(shù)立家庭農(nóng)場(chǎng)的先進(jìn)典型，及時(shí)總結(jié)家庭農(nóng)場(chǎng)發(fā)展的工作經(jīng)驗(yàn)，形成全社會(huì)關(guān)心支持家庭農(nóng)場(chǎng)發(fā)展的良好氛圍。

3、強(qiáng)化服務(wù)。我縣積極為家庭農(nóng)場(chǎng)創(chuàng)建提供好的條件，加強(qiáng)服務(wù)，提高辦事效率，為家庭農(nóng)場(chǎng)登記注冊(cè)提供“綠色通道”；農(nóng)業(yè)部門對(duì)家庭農(nóng)場(chǎng)認(rèn)真審核，開(kāi)展跟蹤服務(wù)，對(duì)已辦理證照的家庭農(nóng)場(chǎng)實(shí)行定期或不定期回訪，積極主動(dòng)幫助其解決在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)家庭農(nóng)場(chǎng)主的培訓(xùn)，提高農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)水平，促進(jìn)家庭農(nóng)場(chǎng)健康發(fā)展。

4、加強(qiáng)考核。將家庭農(nóng)場(chǎng)發(fā)展納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，強(qiáng)化家庭農(nóng)場(chǎng)的政策落實(shí)，建立工作完成情況通報(bào)制度，督查辦將不定期督查通報(bào)相關(guān)情況。

5、強(qiáng)化引導(dǎo)。我們積極鼓勵(lì)引導(dǎo)村組干部、個(gè)體工商戶、農(nóng)業(yè)專業(yè)大戶和農(nóng)民家庭等主體投資創(chuàng)辦家庭農(nóng)場(chǎng)，鼓

勵(lì)家庭農(nóng)場(chǎng)通過(guò)土地流轉(zhuǎn)從事適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)和農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)，鼓勵(lì)家庭農(nóng)場(chǎng)進(jìn)行工商登記注冊(cè)，成為法人型經(jīng)營(yíng)主體，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供法律保障。進(jìn)一步建立和完善相應(yīng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，積極開(kāi)展規(guī)范化示范型家庭農(nóng)場(chǎng)的創(chuàng)建。指導(dǎo)家庭農(nóng)場(chǎng)開(kāi)展“五化”標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，即生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、管理科學(xué)化、營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)化、經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)化、產(chǎn)品品牌化，不斷提升家庭農(nóng)場(chǎng)發(fā)展質(zhì)態(tài)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益雙豐收。鼓勵(lì)現(xiàn)有從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)大戶、企業(yè)老板向家庭農(nóng)場(chǎng)方向發(fā)展，因勢(shì)利導(dǎo)推進(jìn)農(nóng)村土地規(guī)范有序流轉(zhuǎn)，引導(dǎo)農(nóng)民向家庭農(nóng)場(chǎng)流轉(zhuǎn)土地，鼓勵(lì)專業(yè)農(nóng)戶流入其他農(nóng)戶土地，引導(dǎo)專業(yè)大戶發(fā)展家庭農(nóng)場(chǎng)，發(fā)展適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)，使其成為新型的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體。鼓勵(lì)村組干部、利用對(duì)本地農(nóng)業(yè)發(fā)展資源情況、生產(chǎn)環(huán)境熟悉等優(yōu)勢(shì)，積極創(chuàng)辦各類符合本地發(fā)展實(shí)際的家庭農(nóng)場(chǎng)。

三、取得的成效

2013年中央一號(hào)文件提出，鼓勵(lì)和支持承包土地向?qū)I(yè)大戶、家庭農(nóng)場(chǎng)、農(nóng)民合作社流轉(zhuǎn)。隨著我省家庭農(nóng)場(chǎng)培育扶持工作的推進(jìn)，我縣強(qiáng)化工作措施，2014年成功的認(rèn)定了6戶家庭農(nóng)場(chǎng)，申請(qǐng)補(bǔ)貼資金達(dá)11.63萬(wàn)元。家庭農(nóng)場(chǎng)的實(shí)施，為堅(jiān)定從事糧食生產(chǎn)的決心、穩(wěn)定種糧隊(duì)伍、帶動(dòng)全縣糧食生產(chǎn)起著至關(guān)重要的作用。比如櫻桃溪家庭農(nóng)場(chǎng)，由坪壩鄉(xiāng)張家坪村支部書記張仕友等5人發(fā)起，村民以土地、資金入股成立，并在工商、稅務(wù)部門注冊(cè)了農(nóng)民專業(yè)合作社，有社員35人，流轉(zhuǎn)旱地300多畝水田115畝，大力發(fā)展糧食、水果等生產(chǎn)，所產(chǎn)大米全部實(shí)行綠色、生態(tài)、有機(jī)生產(chǎn)法，每公斤價(jià)格達(dá)40多元，仍供不應(yīng)求。其他家庭農(nóng)場(chǎng)在玉米生產(chǎn)、種養(yǎng)結(jié)合等方面也實(shí)現(xiàn)了大的突破。

我縣家庭農(nóng)場(chǎng)既堅(jiān)持了以農(nóng)戶為主的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特性，又?jǐn)U大了經(jīng)營(yíng)規(guī)模，解決了長(zhǎng)久以來(lái)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)低、小、散問(wèn)題。特別是改變分散的家庭承包經(jīng)營(yíng)導(dǎo)致的農(nóng)民老齡化、兼業(yè)化等問(wèn)題。家庭農(nóng)場(chǎng)是實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)的一種有效方式，可以激發(fā)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活力。

四、存在的問(wèn)題

雖然我縣有了發(fā)展家庭農(nóng)場(chǎng)的一些基礎(chǔ)，但是也存在著一些問(wèn)題，一是家庭農(nóng)場(chǎng)主體地位不明確，家庭農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)缺乏統(tǒng)一規(guī)劃，家庭農(nóng)場(chǎng)發(fā)展方向不明確，具有一定的盲目性。二是扶持力不足，國(guó)家投入過(guò)少，每戶每年最多2萬(wàn)元，扶持帶動(dòng)作用有限。三是家庭農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)較高，家庭農(nóng)場(chǎng)人才匱乏，抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)能力很低，不能達(dá)到穩(wěn)定發(fā)展的良性循環(huán)等等。

五、下一步打算和幾點(diǎn)建議

1、廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，提高思想認(rèn)識(shí)。家庭農(nóng)場(chǎng)由于是新興事物，不少人不了解家庭農(nóng)場(chǎng)這一新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體，因而要通過(guò)電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等多渠道多形式開(kāi)展宣傳活動(dòng)，讓農(nóng)戶充分認(rèn)識(shí)到發(fā)展家庭農(nóng)場(chǎng)是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展方向，家庭農(nóng)場(chǎng)模式符合農(nóng)民的需要，符合目前農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的需要，是一個(gè)正確的改革方向。

2、盡快制定出臺(tái)扶持家庭農(nóng)場(chǎng)發(fā)展的政策，加大對(duì)家庭農(nóng)場(chǎng)進(jìn)行重點(diǎn)扶持和培育。要鼓勵(lì)有條件的種植大戶進(jìn)行工商登記，升級(jí)為現(xiàn)代家庭農(nóng)場(chǎng)；要制定財(cái)政、土地、保險(xiǎn)、貸款等多項(xiàng)扶持家庭農(nóng)場(chǎng)發(fā)展的優(yōu)惠政策，促進(jìn)土地、資金等資源向家庭農(nóng)場(chǎng)傾斜。國(guó)家要進(jìn)一步建立健全家庭農(nóng)場(chǎng)的發(fā)展機(jī)制，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，加大投入，夯實(shí)糧食生產(chǎn)基礎(chǔ)。

3、積極推進(jìn)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)。鼓勵(lì)和支持承包土地向?qū)I(yè)大戶、家庭農(nóng)場(chǎng)、農(nóng)村合作社流轉(zhuǎn)，加強(qiáng)土地承包管理，建立健全土地流轉(zhuǎn)服務(wù)市場(chǎng)，為供求雙方提供法律咨詢、供求登記、信息發(fā)布、中介協(xié)調(diào)、糾紛調(diào)處等服務(wù)，為土地流轉(zhuǎn)搭建便捷的溝通和交易平臺(tái)，全力解決好離土農(nóng)民的后顧之憂。

4、搞好服務(wù)，為培育發(fā)展家庭農(nóng)場(chǎng)提供良好的環(huán)境。根據(jù)家庭農(nóng)場(chǎng)的需求，實(shí)行分組包鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，定期深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)生產(chǎn)，并協(xié)助農(nóng)戶搞好規(guī)劃和產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的服務(wù)工作，為菜農(nóng)在種植品種、栽培技術(shù)措施、種植茬口等方面做好技術(shù)服務(wù)。同時(shí)，根據(jù)生產(chǎn)需要及時(shí)召開(kāi)蔬菜生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)及各類技術(shù)培訓(xùn)會(huì)，及時(shí)指導(dǎo)生產(chǎn)，提高了農(nóng)民的科技意識(shí)，為培育發(fā)展家庭農(nóng)場(chǎng)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

2015年8月18日

第四篇：遼寧省百千萬(wàn)人才工程實(shí)施意見(jiàn)

遼寧省百千萬(wàn)人才工程實(shí)施意見(jiàn)

自1996年起，原省人事廳會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施了培養(yǎng)造就年輕學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人的專項(xiàng)計(jì)劃——“遼寧省百千萬(wàn)人才工程”（以下簡(jiǎn)稱“工程”）。到2012年底，入選“工程”的各類人才4255名，形成了多領(lǐng)域、分層次、多渠道選拔培養(yǎng)造就優(yōu)秀年輕人才的工作體系，有力地推動(dòng)了全省高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。為貫徹落實(shí)黨的十八大精神，深入實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，繼續(xù)培養(yǎng)造就適應(yīng)時(shí)代發(fā)展和科技進(jìn)步的中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部等九部門制發(fā)的《國(guó)家百千萬(wàn)人才工程實(shí)施方案》，結(jié)合實(shí)際，制定本實(shí)施意見(jiàn)。

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)

（一）指導(dǎo)思想。以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快建設(shè)人才強(qiáng)省，以選拔培養(yǎng)國(guó)家戰(zhàn)略發(fā)展需要的中青年學(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)軍人才為目標(biāo)，遵循社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和人才成長(zhǎng)規(guī)律，建立健全人才科學(xué)識(shí)別和科學(xué)培養(yǎng)機(jī)制，創(chuàng)新培養(yǎng)模式、優(yōu)化政策環(huán)境、強(qiáng)化保障措施，加快培養(yǎng)造就一批具有國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平、保持學(xué)科優(yōu)勢(shì)、研究成果接近或達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平的學(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)軍人才，引領(lǐng)和帶動(dòng)我省高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍發(fā)展，為建設(shè)富庶文明幸福新遼寧提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。

（二）總體目標(biāo)。從2013年起，用10年左右時(shí)間，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地在各學(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)域選拔培養(yǎng)10000名左右“工程”人選，并從中擇優(yōu)選拔一批從事基礎(chǔ)學(xué)科和基礎(chǔ)領(lǐng)域研究的中青年高層次人才入選國(guó)家級(jí)“百千萬(wàn)人才工程”人選、國(guó)家和省級(jí)“高層次人才特殊支持計(jì)劃”人選。

二、人選選拔

（一）選拔范圍和數(shù)量。“工程”面向各類企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員選拔。“工程”人選分“百”、“千”和“萬(wàn)”三個(gè)層次，每年選拔一次，每次選拔1000人，其中“百”層次50人、“千”層次100人，“萬(wàn)”層次850人。選拔工作圍繞遼寧省人才發(fā)展規(guī)劃和省委、省政府關(guān)于加快推進(jìn)科技創(chuàng)新的若干意見(jiàn)所確定的經(jīng)濟(jì)社會(huì)及科學(xué)技術(shù)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行，向引導(dǎo)基礎(chǔ)理論原始創(chuàng)新、推動(dòng)基礎(chǔ)學(xué)科創(chuàng)新發(fā)展的中青年領(lǐng)軍人才傾斜。

（二）選拔條件

“工程”人選基本條件：熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，具有勇于探索、不斷創(chuàng)新的科學(xué)精神和良好的職業(yè)道德；學(xué)風(fēng)樸實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、較高的學(xué)術(shù)造詣和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。各層次具體選拔條件：

1、“百”層次人選選拔條件 “百”層次人選申報(bào)者需具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，“千”層次人選資格三年以上，年齡在45周歲以下，并具備以下條件之一：

（１）具有較高的學(xué)術(shù)造詣，學(xué)術(shù)成就卓著，在國(guó)內(nèi)同行中享有較高聲譽(yù)；

（2）承擔(dān)企業(yè)重大、重點(diǎn)工程項(xiàng)目，完成企業(yè)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造項(xiàng)目以及在國(guó)外先進(jìn)技術(shù)再創(chuàng)新中取得突出成果，創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益；

（3）系國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)或省部級(jí)科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)以上獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人（如獲獎(jiǎng)等級(jí)略低于上述獎(jiǎng)勵(lì)，則須為兩項(xiàng)以上獎(jiǎng)勵(lì)的主要完成人）；

（4）國(guó)家和省部級(jí)青年科技獎(jiǎng)獲得者、獲國(guó)家杰出青年科學(xué)基金資助者、省部級(jí)以上重大科研課題和國(guó)家級(jí)工程項(xiàng)目的主持人、已培養(yǎng)出博士畢業(yè)生的博士生導(dǎo)師；

（5）理論研究、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)創(chuàng)新在國(guó)內(nèi)處于領(lǐng)先地位，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，并在國(guó)際、國(guó)內(nèi)重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過(guò)論文的科教工作者；

2、“千”層次人選選拔條件

“千”層次人選申報(bào)者需具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡在40周歲以下，并具備以下條件之一：

（1）具有扎實(shí)系統(tǒng)的專業(yè)理論基礎(chǔ)，專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠解決科研或生產(chǎn)中重大的、關(guān)鍵性的技術(shù)問(wèn)題，在省內(nèi)同行中有一定的知名度；

（2）企業(yè)重大、重點(diǎn)項(xiàng)目的主要參與者，并參與完成企業(yè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造項(xiàng)目，為提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力做出較大貢獻(xiàn)；

（3）主持的科研項(xiàng)目曾獲省部級(jí)科學(xué)技術(shù)三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)；

（4）省部級(jí)以上重大科研課題和國(guó)家級(jí)工程項(xiàng)目的主要參與者；

（5）科技開(kāi)發(fā)成果具有較高的實(shí)用價(jià)值或取得了比較明顯的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益，在國(guó)際、國(guó)內(nèi)重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過(guò)論文；

（6）結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、推進(jìn)科技創(chuàng)新的實(shí)際需要，在理論研究和技術(shù)創(chuàng)新等方面取得重要成果，得到同行專家認(rèn)可。

3、“萬(wàn)”層次人選選拔條件

“萬(wàn)”層次人選申報(bào)者需具有初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡在35周歲以下，并具備以下條件之一：

（1）專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，有較強(qiáng)的科學(xué)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)和管理能力；

（2）能獨(dú)立承擔(dān)較復(fù)雜項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)工作，解決本專業(yè)范圍內(nèi)比較復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題；

（3）工作中起骨干作用，在吸收、采用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，提高研究、設(shè)計(jì)水平和經(jīng)濟(jì)效益方面取得一定成績(jī)。

同等條件下，“工程”人選選拔向以下三類人員傾斜：

1、在實(shí)施智能化數(shù)控機(jī)床、智能型工業(yè)機(jī)器人、能源裝備、軌道交通裝備、海洋工程裝備等10個(gè)全省重大科技創(chuàng)新產(chǎn)品研發(fā)中做出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員；

2、在省內(nèi)首臺(tái)（套）重大技術(shù)裝備開(kāi)發(fā)中做出突出貢獻(xiàn)的研發(fā)人員；

3、創(chuàng)辦科技型企業(yè)且企業(yè)年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入5000萬(wàn)元以上的高等院校及科研院所的專業(yè)技術(shù)人員。

（三）選拔程序

1、個(gè)人申報(bào)。擬申報(bào)人員應(yīng)向所在單位提出申請(qǐng)，由單位進(jìn)行資格審核，按照隸屬關(guān)系報(bào)市（縣、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障（人事）局；中、省直單位直接報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳。

2、組織推薦。市（縣、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障（人事）局按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，采取專家評(píng)審、組織考察等形式進(jìn)行綜合評(píng)議，提出本市（縣）推薦人選，報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳；

3、專家評(píng)議。省人力資源和社會(huì)保障廳按照規(guī)定對(duì)推薦人選進(jìn)行資格審查，組織專家評(píng)審委員會(huì)對(duì)推薦人選進(jìn)行綜合評(píng)議，確定入選名單；

4、公布入選名單。省人力資源和社會(huì)保障廳以適當(dāng)方式向社會(huì)公布，頒發(fā)統(tǒng)一印制的人選證書。

（四）選拔權(quán)限

1、省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)各市（縣）推薦的“百”層次人選及中、省直單位的“百”、“千”層次人選的選拔工作；負(fù)責(zé)各市（縣）選拔的“千”、“萬(wàn)”層次人選及中、省直單位“萬(wàn)”層次人選的名額指標(biāo)分配及人選復(fù)核、備案工作。

2、各市、綏中縣、昌圖縣人力資源和社會(huì)保障（人事）局按照省人力資源和社會(huì)保障廳所規(guī)定的指標(biāo)負(fù)責(zé)本地區(qū)“千”、“萬(wàn)”層次人選的選拔以及“百”層次人選的推薦。

3、中、省直有關(guān)單位負(fù)責(zé)本部門“萬(wàn)”層次人選的選拔以及“百”、“千”層次人選的推薦。

三、保障措施

（一）創(chuàng)新培養(yǎng)模式。建立高級(jí)研修和實(shí)踐鍛煉相結(jié)合、國(guó)內(nèi)培養(yǎng)和國(guó)際交流合作相銜接的開(kāi)放式培養(yǎng)體系。支持各地區(qū)、各部門以國(guó)家和省級(jí)專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程為依托，舉辦多層次、多領(lǐng)域、多渠道的高級(jí)研修班，加大培養(yǎng)力度。加強(qiáng)學(xué)術(shù)技術(shù)交流，探索建立學(xué)術(shù)休假制度，分領(lǐng)域、分類別舉辦多種形式的學(xué)術(shù)論壇，學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)等，支持“工程”人選參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議、出國(guó)（出境）進(jìn)行考察等，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地選送到國(guó)內(nèi)外一流大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)、知名企業(yè)從事研修工作。

（二）大膽使用“工程”人選。堅(jiān)持以用為本、用當(dāng)其時(shí)、用當(dāng)盡才，積極營(yíng)造有利于他們脫穎而出的制度環(huán)境。各地區(qū)、各部門和用人單位要在職務(wù)安排、考核評(píng)價(jià)、工作條件和生活待遇等方面制定相應(yīng)措施，對(duì)其重點(diǎn)培養(yǎng)、大膽使用。“百”層次人選聘任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，“千”層次人選聘任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，在3年內(nèi)可不占用本單位專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額。具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的“百”層次人選可優(yōu)先聘為三級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的“百”、“千”層次人選可優(yōu)先聘為五級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。企業(yè)的“百”層次人選可直接破格晉升為正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，“千”層次人選可直接破格晉升為副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。充分發(fā)揮“工程”人選智囊團(tuán)和思想庫(kù)的作用，支持并積極推薦他們參與重大政策咨詢、重大項(xiàng)目論證、重大科研計(jì)劃和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制定、重點(diǎn)工程建設(shè)等；組織“工程”人選參加各類專家服務(wù)基層實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)他們?cè)诜?wù)基層一線中建功立業(yè)。各級(jí)各類學(xué)術(shù)團(tuán)體、學(xué)術(shù)技術(shù)委員會(huì)等要積極吸收“工程”人選參加，并安排其擔(dān)任一定職務(wù)。

（三）推進(jìn)“工程”人選與項(xiàng)目、基地有機(jī)結(jié)合。堅(jiān)持項(xiàng)目、基地、人才相結(jié)合，支持“工程”人選通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)承擔(dān)國(guó)家或省部級(jí)重大科研項(xiàng)目、重大科技計(jì)劃和重大工程項(xiàng)目等。“百”、“千”層次人選可參與由省人力資源社會(huì)保障廳每年組織的“工程”人選科技活動(dòng)項(xiàng)目擇優(yōu)資助活動(dòng)；優(yōu)先推薦參加我省自然科學(xué)基金、博士啟動(dòng)基金和優(yōu)秀青年科研人才培養(yǎng)基金以及其他專項(xiàng)科研基金資助評(píng)審。

（四）加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。支持“工程”人選自主組建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，在選題立項(xiàng)、科研管理、人才配置等方面給予更多自主權(quán)。支持“工程”人選依托重大科研項(xiàng)目等招收項(xiàng)目博士后，對(duì)其組建團(tuán)隊(duì)急需人才或助手，可打破所有制和地域限制，通過(guò)多種形式予以聘請(qǐng)。鼓勵(lì)用人單位依托重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)研發(fā)中心、博士后科研流動(dòng)站、工作站和專家工作站等，加強(qiáng)以“工程”人選為支撐的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，形成領(lǐng)軍人才和科研輔助人才銜接有序、梯次配備的人才培養(yǎng)使用機(jī)制。

（五）完善激勵(lì)保障措施。在享受國(guó)務(wù)院特殊津貼人員推薦選拔中，“工程”“百”層次人選所占比例不得低于25%；事業(yè)單位績(jī)效工資分配要向作出突出貢獻(xiàn)的“工程”人選傾斜；鼓勵(lì)用人單位為他們建立補(bǔ)充養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)。

（六）健全多元投入機(jī)制。落實(shí)人才投資優(yōu)先保證的要求，逐步健全部門、地方和單位相結(jié)合的多元投入機(jī)制，多渠道籌措資金，加大對(duì)“工程”投入力度。各地區(qū)、各部門和用人單位要將“工程”人選納入本地區(qū)（部門、單位）重大人才培養(yǎng)工程、計(jì)劃等優(yōu)先資助，并對(duì)其承擔(dān)重點(diǎn)科研項(xiàng)目等給予充分的科研自主權(quán)，加大中青年領(lǐng)軍后備人才支持力度，對(duì)符合中國(guó)博士后科學(xué)基金資助、留學(xué)人員科技活動(dòng)項(xiàng)目擇優(yōu)資助等條件的優(yōu)先給予資助。

四、管理服務(wù)

（一）加強(qiáng)考核管理。建立健全“工程”人選考核制度，按照統(tǒng)籌管理、分級(jí)實(shí)施的原則，由省人力資源和社會(huì)保障廳組織指導(dǎo)，用人單位制定考核指標(biāo)并具體實(shí)施。考核內(nèi)容包括職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、繼續(xù)教育、研修深造、服務(wù)基層和決策咨詢等八個(gè)方面。考核分為考核和日常考核。考核結(jié)果由用人單位于次年1月底前報(bào)同級(jí)政府人社部門專業(yè)技術(shù)人才工作管理機(jī)構(gòu)或中、省直單位人事部門；日常考核由人社（人事）部門和用人單位共同實(shí)施。要對(duì)“工程”人選建立信息檔案，記載“工程”人選最新業(yè)績(jī)和成長(zhǎng)情況，適時(shí)制定培養(yǎng)方案。

（二）加強(qiáng)聯(lián)系服務(wù)。將“工程”人選納入各級(jí)政府重點(diǎn)聯(lián)系專家范圍，組織開(kāi)展多種形式的聯(lián)誼、座談、交流、休假等活動(dòng)。探索建立“工程”人選聯(lián)誼會(huì)、專業(yè)委員會(huì)等，搭建信息交流平臺(tái)，及時(shí)掌握他們的思想動(dòng)態(tài)、工作生活狀況，聽(tīng)取建議和意見(jiàn)。建立健全動(dòng)態(tài)信息反饋系統(tǒng)，健全服務(wù)體系，豐富服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新服務(wù)方式，提供全方位、個(gè)性化的服務(wù)。

（三）加強(qiáng)輿論宣傳。加大宣傳力度，通過(guò)開(kāi)設(shè)報(bào)刊專欄、網(wǎng)站平臺(tái)、編印先進(jìn)事跡等形式，宣傳“工程”人選及其團(tuán)隊(duì)的突出業(yè)績(jī)。樹(shù)立先進(jìn)典型，增強(qiáng)他們的成就感和責(zé)任感，激發(fā)其進(jìn)取精神和創(chuàng)新意識(shí)；打造工程品牌，營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好社會(huì)環(huán)境。

五、組織實(shí)施

（一）健全工作體系。各地區(qū)、各部門要依據(jù)本意見(jiàn)，因地制宜，突出重點(diǎn)，制定實(shí)施不同層次、不同類別的高層次人才培養(yǎng)計(jì)劃，做好選拔培養(yǎng)、跟蹤管理和聯(lián)系服務(wù)等工作，逐步建立上下貫通、相互銜接的高層次人才培養(yǎng)工作體系。充分發(fā)揮政府人才工作綜合管理部門的職能作用，加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通協(xié)作，形成工作合力，逐步健全分層次、多渠道的高層次人才選拔培養(yǎng)工作機(jī)制。

（二）完善配套政策措施。各地區(qū)、各部門要結(jié)合實(shí)際，以培養(yǎng)造就中青年學(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)軍人才為重點(diǎn)，制定出臺(tái)配套的政策措施，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮用人單位的主體作用，積極采取有效措施，為中青年學(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)軍人才更好更快地成長(zhǎng)創(chuàng)造條件。

第五篇：百千萬(wàn)幫扶工程上半年工作總結(jié)

百千萬(wàn)幫扶工程上半年工作總結(jié)

半年來(lái)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我辦積極按照市委、市政府對(duì)“百千萬(wàn)幫扶工程”工作的安排部署，在掛鉤扶貧點(diǎn)威信縣高田鄉(xiāng)黨委、政府的支持下，按照年初擬定的掛鉤扶貧工作計(jì)劃，切實(shí)開(kāi)展對(duì)坡上村的掛鉤幫扶工作，把“百千萬(wàn)幫扶工程”工作落到實(shí)處，取得了較好的成效，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、主要工作

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高度重視掛鉤幫扶工作。單位調(diào)整充實(shí)了掛鉤扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)組及工作機(jī)構(gòu)，明確1位領(lǐng)導(dǎo)分管，由綜合科負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作。單位主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入掛鉤扶貧村開(kāi)展調(diào)研，聽(tīng)取鄉(xiāng)黨委、政府和村“兩委”扶貧工作情況介紹，深入農(nóng)戶了解情況，對(duì)扶貧工作提出了切實(shí)可行的意見(jiàn)和建議；分管領(lǐng)導(dǎo)不定期帶領(lǐng)工作組深入扶貧點(diǎn)，就“百千萬(wàn)幫扶工程”作了具體的安排部署，落實(shí)相關(guān)幫扶措施，督促檢查上半年扶貧工作計(jì)劃的執(zhí)行情況。

（二）制訂計(jì)劃，搞好宣傳。在往年調(diào)研的基礎(chǔ)上，年初制定了切實(shí)可行的扶貧工作計(jì)劃，對(duì)照幫扶目標(biāo)，各項(xiàng)幫扶措施均按計(jì)劃認(rèn)真開(kāi)展，穩(wěn)步推進(jìn)。積極開(kāi)展“百千萬(wàn)幫扶工程”工作宣傳，幫助群眾轉(zhuǎn)變過(guò)去“等、靠、要”的舊觀念，變“要我致富”為“我要致富”的脫貧思想，幫助找出適合村情民情的科技致富路。

（三）深入調(diào)研，幫助修訂發(fā)展思路，確定幫扶措施。按照“定期到幫扶村調(diào)研、定期走訪困難群眾、定期回訪幫扶效果”的幫扶工作思路，單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)上半年分別先后到扶貧點(diǎn)威信縣高田鄉(xiāng)坡上村進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，全面了解群眾所需所盼：一盼送致富技術(shù)；二盼搞好公路、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；三盼解決弱勢(shì)群體的生產(chǎn)生活問(wèn)題。在調(diào)研的基礎(chǔ)上，加深了對(duì)“三農(nóng)”的認(rèn)識(shí)理解，結(jié)合扶貧村的發(fā)展實(shí)際，進(jìn)一步幫助坡上村修訂了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展思路，并力所能及地解決了一些實(shí)際問(wèn)題。通過(guò)調(diào)研，深入分析了該村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)和潛力，進(jìn)一步確定了幫扶的工作原則、方法和措施，做到立足當(dāng)前，抓住重點(diǎn)，確定目標(biāo)，中長(zhǎng)結(jié)合，分步實(shí)施。

（四）明確幫扶人員，進(jìn)一步落實(shí)幫扶工作責(zé)任。繼續(xù)明確了單位1名扶貧工作聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系掛鉤幫扶村，暢通信息溝通渠道，加強(qiáng)對(duì)掛鉤扶貧村的聯(lián)絡(luò)，督促檢查各項(xiàng)扶貧措施的落實(shí)。同時(shí)，還派出1名新農(nóng)村指導(dǎo)員長(zhǎng)期蹲點(diǎn)指導(dǎo)工作，積極參與村上各類發(fā)展項(xiàng)目的實(shí)施。細(xì)化分解各項(xiàng)工作內(nèi)容，把掛鉤幫扶工作與單位業(yè)務(wù)工作同部署，落實(shí)幫扶責(zé)任。

（五）盡最大努力，積極為扶貧點(diǎn)辦實(shí)事。今年，信息產(chǎn)業(yè)辦的幫扶工作仍然在群眾生產(chǎn)生活、農(nóng)業(yè)農(nóng)村投入、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、教育衛(wèi)生等方面加大幫扶力度。年初單位從緊張的工作經(jīng)費(fèi)中安排了5000元資金，建立單列扶貧基金；單位結(jié)對(duì)幫扶18戶，干部職工捐資2300元，送溫暖獻(xiàn)愛(ài)心捐款1100元，建立幫扶基金3400元。春節(jié)期間，單位主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到扶貧點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)辦公，開(kāi)展送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，向掛鉤幫扶困難農(nóng)戶贈(zèng)送了價(jià)值2805元的大米和油，承諾幫助村上解決一體機(jī)1臺(tái)。抗旱保春耕生產(chǎn)期間，單位分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)人員深入扶貧點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)辦公，指導(dǎo)抗旱保春耕生產(chǎn)工作，針對(duì)18戶結(jié)對(duì)幫扶群眾的種子、化肥等不足問(wèn)題，解決了5000元補(bǔ)助款；同時(shí)，送去了價(jià)值2580元的一體機(jī)（打印、傳真、復(fù)印等功能）1臺(tái)，解決村上現(xiàn)代化辦公設(shè)備，兌現(xiàn)給村上的承諾。為支持坡上村的教育發(fā)展，6月份資助坡上村完小元資金開(kāi)展“六一”活動(dòng)。

二、存在困難和下步工作

坡上村屬土地貧嵴的山村，適宜生長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)農(nóng)作物少，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整困難，脫貧致富建設(shè)新農(nóng)村的難度相對(duì)較大；全村教育落后，基本設(shè)施不全，整體教育水平較低，對(duì)提高勞動(dòng)者素質(zhì)，加快脫貧致富建設(shè)新農(nóng)村進(jìn)程有較大困難；全村底子薄，基礎(chǔ)設(shè)施落后，制約各方面工作的順利推進(jìn)，扶貧工作任重道遠(yuǎn)。

下步本單位將根據(jù)實(shí)際情況，進(jìn)一步拓寬調(diào)研思維，加大幫扶力度，力所能及地幫助扶貧村解決一些實(shí)際問(wèn)題，切實(shí)推進(jìn)扶貧點(diǎn)各項(xiàng)工作。