第一篇：各大專業簡介

化學工程與工藝

主要課程: 無機化學、有機化學、物理化學、分析化學、化工原理、化工設備機械基礎、化工熱力學、精細化工工藝學、精細有機合成單元反應、反應工程、化工設計等。

培養目標：本專業培養能在化工、石油、醫藥、材料、輕工、環保和軍工等部門，從事化學工程、精細化工、化工工藝、高分子化工、化學制藥、工業分析、化工設計、科學研究、技術開發和教學的技術人才。

制藥工程

主要課程：有機化學、物理化學、生物化學、藥物化學、化工原理、藥物合成反應、藥劑學、天然藥物化學、藥物分析、藥用高分子材料制、藥工藝學和制藥專業設備。

培養目標：本專業培養掌握有關制藥工程的基本理論與技術，具備化學制藥相關的基本知識和基本技能，能在醫藥、農藥、精細化工或生物化工等領域相關的生產企業、營銷企業、科研院所、藥品監督管理部門等企、事業單位從事醫藥產品的生產、經營管理、醫藥產品營銷、質量檢測監督、科技開發、應用研究等方面的高級工程技術人才。

食品科學與工程

主要課程：大學化學、食品生物化學、食品工程原理、微生物學、食品營養學、食品分析、食品工藝學、食品機械與設備。

實踐環節：工程訓練、畢業實習、焙烤食品工藝實訓、畜水產食品工藝實驗、豆乳制品工藝實驗、軟飲料果蔬制品工藝實驗、發酵食品工藝實訓、食品衛生檢驗實訓。

培養目標：本專業培養系統掌握食品科學與工程基本理論和基本技能，基礎扎實、實踐能力強，能從事食品生產技術管理、品質控制、產品開發、工程設計等工作的實用性技能型工程技術人才。畢業生可到食品加工企業、化工及生物工程企業、商檢、衛生防疫、質量監督等部門從事生產及管理等工作。

生物技術

主要課程：大學化學、有機化學、生物化學、普通生物學、微生物學、遺傳學、細胞生物學、分子生物學、基因工程、細胞工程、酶工程。

實驗環節：生物資源調查、生物技術大實驗、生產實習、畢業設計（論文）與答辯。培養目標：本專業培養德、智、體全面發展，具備生命科學的理論基礎和系統的生物技術理論、基本知識、基本技能的實用性技能型人才。畢業生能在醫藥、食品、農、林、牧、漁、環保、園林、生物工程等行業的企事業單位和行政管理部門從事與生物技術有關的應用研究、技術開發、生產管理和行政管理等工作。

軟件工程

主要課程：C程序設計、離散數學、數據結構、面向對象程序設計、操作系統原理、計算機網絡、數據庫原理與應用、軟件工程、軟件測試技術、軟件項目管理。

培養目標：本專業培養具有較扎實的計算機科學理論基本知識，具有就業競爭能力，能從事計算機軟件的研究、設計、開發、應用和維護等方面工作的實用型、技能型高級工程技術人才。本專業畢業生可從事計算機軟件的開發、測試、維護、技術支持與銷售工作，也可勝任企事業單位的信息管理、教育培訓部門的信息技術教育與培訓等工作。

計算機科學與技術（網絡工程）

主要課程：C程序設計、數據結構、微機原理與接口、面向對象程序設計、計算機網絡、數據庫原理及應用、操作系統原理、網絡工程、網絡管理技術、網絡安全技術、TCP/IP與網絡互聯、Web程序設計等。

培養目標：本專業培養具有較扎實計算機科學技術知識和較強技術運用能力的實用性、技能型計算機和網絡工程人才。畢業生能夠進行網絡的規劃、設計、建設與技術支持工作。就業方向為網絡、通信行業、政府及企事業單位的信息化建設、管理與維護等崗位，也能夠勝任軟、硬件領域的技術支持與服務工作。

測繪工程

主要課程：數字化測量原理及應用、誤差理論與測量平差、大地測量學基礎、工程測量學、空間定位技術及應用、地理信息系統及應用、數字攝影測量學。

培養目標：本專業培養具備地面測量、海洋測量、空間測量、攝影測量與遙感等方面的知識，能在國民經濟各部門從事國家基礎測繪建設、城市和工程建設、礦產資源勘察與開發、國土資源調查與管理、水利工程、測量工程、環境保護與災害預防、地圖與地理信息系統的設計、實施和研究工作的高級工程技術人才。

地理信息系統

主要課程：地理學、地圖學、數據庫技術、網絡技術、計算機圖形圖像學、面向對象程序設計、軟件工程、管理信息系統、衛星定位與導航技術、遙感圖象處理、地理信息系統、數字攝影測量、虛擬現實技術、數字城市、地理空間分析、數據倉庫與數據挖掘技術、空間決策支持系統等。

培養目標：本專業培養具備地理信息系統、衛星定位與遙感技術的基本理論與技能。能在有關數字政府、市政規劃建設、公安、環保、水利、電力、國土、電信、交通、物流、石油、房地產、測繪、海洋等眾多行業部門及高校從事科研教學、行政管理、技術開發、生產與管理的高級復合信息化人才。

新聞學

主要課程: VFP程序設計、大學英語、中國現當代文學、中國古代文學、新聞學概論、傳播學概論、中國新聞事業史、外國新聞事業史、新聞采訪與寫作、新聞編輯學。

主要實踐環節：社會實踐、教學實習、學年論文、新聞調查實踐、畢業實習、畢業論文與答辯。

培養目標：本專業培養掌握扎實新聞學專業基礎知識與基本技能的高素質應用性、技能型人才。學生在校期間主要學習新聞學基本理論和基礎知識，受到新聞業務的基本訓練。學生畢業后，能在新聞、文化、宣傳、出版等相關領域從事新聞、傳播、管理等工作。

法學

主要課程：法理學、憲法、中國法制史、刑法、行政法、民法、商法、知識產權法、經濟法、國際私法、國際公法、國際經濟法、民事訴訟法、刑事訴訟法、行政訴訟法、環境與資源法、勞動與社會保障法、司法考試應試、申論、行政能力測試。實踐環節有模擬法庭、課程實習、畢業實習、畢業論文。

培養目標：本專業培養具有堅持正確的政治方向，較高的政治素養、美德素養和心理素養，系統掌握法律學科的基本理論與基本知識，熟悉我國法律和黨的相關政策，了解法學前沿和法制建設的發展趨勢，具有運用法學知識、方法分析處理法律文件的能力，掌握檢索查閱文獻、資料的基本方法，有一定的實際工作能力，有深厚的文化素養，有科學的思維能力和創新能力，能從事法律實務及其他相關職業的復合應用型專門人才。就業方向是人民法院、人民檢察院、公安部門、海關、商品檢驗檢疫機構及其他行政機關（通過公務員考試）；律師事務所等社會法律服務咨詢機構；企事業單位、涉外機構等。

會計學

主要課程:管理學、宏觀經濟學、微觀經濟學、統計學、基礎會計學、中級財務會計、高級財務會計、財務管理、成本會計、審計學、稅收學、管理信息系統、經濟法。

培養目標：本專業培養能系統掌握會計學的基本理論和知識；掌握會計學的定性、定量分析方法；熟悉國內外的會計準則；能在工商、金融、會計師事務所、審計部門從事會計、財務、審計等實踐工作的高級復合型應用性專門人才。

市場營銷

主要課程：宏觀經濟學、微觀經濟學、管理學、市場營銷學、消費心理學、廣告學、市場調查與預測、商務談判與推銷、國際貿易、公共關系學、客戶關系管理、電子商務等。

培養目標：本專業培養能夠掌握現代市場營銷基本理論和基本知識，掌握營銷及策劃技能，并運用定性和定量方法解決企業在營銷實踐中存在的問題，能夠在大型企業或集團公司、工貿公司、流通企業以及金融機構從事營銷管理、營銷策劃、產品銷售等方面工作的高級復合型應用性專門人才。

金融學

主要課程: 微觀經濟學、宏觀經濟學、國際貿易理論與實務、金融學、貨幣銀行學、國際金融、金融工程、投資銀行學、商業銀行經營與管理、中央銀行學等。

培養目標：本專業培養德、智、體、美、勞全面發展，具備金融、管理、經濟、法律等方面的知識和能力，能在銀行、證券、投資、保險及其他經濟管理部門和企事業單位從事相關工作以及教學、科研方面工作的復合型應用性人才。

工業設計

主要課程：素描、色彩、設計構成、工業設計史、設計制圖、計算機輔助設計、人機工程學、力學與機械設計基礎、產品造型材料與工藝、產品設計原理和方法、產品系統設計等。

培養目標：本專業培養適應社會主義建設需要，德、智、體、美全面發展，具備機械工程基礎，掌握工業產品設計的理論和方法，具有較強的工業產品的設計開發能力和實踐創新能力，能從事工業產品設計開發及相關理論研究的高級實用性技能型人才。

藝術設計（環境藝術設計）

主要課程：素描、色彩、設計基礎、裝飾制圖、計算機輔助設計、設計藝術學、室內設

計、建筑設計、環境規劃、室內家具與陳設等。

培養目標：本專業培養適應社會主義建設需要，德、智、體、美全面發展，具有較高設計藝術修養，基礎理論扎實，設計創新能力和實踐能力較強，能從事環境藝術的設計創作、施工管理和教學科研等工作的高級實用性技能型人才。

機械設計制造及其自動化

主要課程:高等數學、大學英語、高級語言程序設計、工程制圖、工程力學、機械設計基礎、工程材料、機械制造技術、數控技術、液壓與氣壓傳動、機械制造裝備設計、電工學與電子技術、微機原理及應用、控制工程基礎、機床電氣控制、機械CAD/CAM、機電一體化設計、計算機繪圖、Pro/E、先進制造技術、特種加工技術、沖壓模具設計與制造、塑料模具設計與制造等。

培養目標：本專業培養適應經濟建設與社會發展需要的，掌握機械設計制造及其自動化專業基礎理論知識，具有較強制造技術應用能力，面向機械制造行業生產第一線，從事機械制造工藝技術、工藝裝備設計與制造、技術改造與轉化、技術管理等工作，德、智、體、美全面發展，具備良好職業道德、實踐能力和創新精神的高素質機械制造工程方面的實用性、技能型高級專門人才。

機械設計制造及其自動化（數控操作與維護）

主要課程:高等數學、大學英語、計算機程序設計、畫法幾何與工程制圖、計算機繪圖、工程力學、機械設計基礎、機械制造技術、電工學與電子技術、微機原理及應用、控制工程

基礎、液壓與氣壓傳動、機床電氣控制、機械CAD/CAM、機電傳動控制、數控原理、數控編程、數控機床、數控機床故障診斷與維護、Pro/E、先進制造技術、特種加工技術等。培養目標：本專業培養適應經濟建設與社會發展需要的，掌握機械設計制造及其自動化專業基礎理論知識，具有較強現代制造技術應用能力，面向機械制造行業生產一線，從事機械制造工藝技術、數控編程與操作、傳統制造設備的數控化改造、數控設備的維護與管理等工作，德、智、體、美全面發展，具備良好職業道德、實踐能力和創新精神的高素質機械制造工程方面的實用性、技能型高級專門人才。

過程裝備與控制工程

主要課程：畫法幾何與工程制圖、高等數學、大學英語、理論力學、材料力學、機械設計基礎、工程熱力學、工程流體力學、電工學與電子技術、機械制造基礎、化工原理、微機原理及應用、控制工程基礎、過程設備設計、過程流體機械、過程裝備控制技術及應用、過程裝備成套技術、過程裝備制造與檢測等。

培養目標：本專業培養適應社會主義建設需要，德、智、體、美、勞全面發展，具有良好的科學與人文素質，掌握化工、輕工、能源、環保、醫藥、衛生、冶金、煉油、石油化工等過程工業基本知識，能從事過程工業機械裝備和控制工程設計、制造、開發、運營、管理和維護等工作，具有創新意識、創新能力和創新精神的實用性、技能型高級專門人才。

機械電子工程

主要課程：畫法幾何與工程制圖、工程力學、電工學與電子技術、機械設計基礎、控制

工程基礎、微機原理及應用、機床電氣控制、計算機控制技術、液壓與氣壓傳動、工程測試技術、機電一體化設計、單片機原理及應用、現場總線技術、過程控制與自動化儀表、機電傳動控制、數控技術、工程材料、材料成形技術基礎、互換性與技術測量、機械制造技術等。

培養目標：本專業培養適應社會主義發展需要，德、智、體、美全面發展，在機、電綜合技術領域具有廣泛的適應性，具備機械工業自動化技術、電力電子技術和計算機應用技術相結合，從事機械裝備運行管理、機電一體化產品的設計、開發及機電產品計算機輔助設計、計算機輔助管理等方面工作，具有創新意識、創新能力和創新精神的實用性、技能型高級專門人才。

土木工程（建筑工程）

主要課程：工程力學，結構力學，工程材料，房屋建筑學，土力學與基礎工程，混凝土結構及鋼結構，土木工程施工技術，工程經濟學，路基路面工程，道路橋梁工程等。

實踐環節：測量實習，土木工程認識實習，生產實習，土木工程施工組織課程設計，土木工程概預算課程設計，基礎工程課程設計，混凝土結構課程設計工程地質實習，畢業設計等。

培養目標：本專業培養掌握工程結構分析與設計、土木工程施工技術、交通土建、建設項目經濟與管理方面的基本理論和知識技能，具有綜合應用外文、計算機和現代設備進行工程設計、施工、管理以及研究和應用開發的能力，能在房屋建筑、橋梁、道路、市政工程等的設計、施工、管理、投資、開發、研究與教育部門從事技術或管理工作的高級工程技術人才。

電子信息工程

主要課程:電路，低頻電子線路，數字邏輯電路，微機原理與應用，信號與系統，可編程器件與應用，數據結構，單片機原理及應用。

主要實踐環節：電子實習，裝機實習，電子技術課程設計，計算機技術課程設計，專業綜合實習，專業綜合課程設計，畢業實習與文獻檢索訓練，畢業設計（論文）與答辯。

培養目標：本專業培養適應社會發展需要，德、智、體、美全面發展，具有良好的科學素養，系統掌握電子技術和計算機信息技術基礎理論、基本實踐技能，獲得電子和計算機信息技術應用工程師基本訓練的實用性、技能型高級工程技術人才，能勝任企事業單位和行政管理等部門電子系統和計算機信息技術應用開發、管理和維護、銷售與技術支持等工作。

自動化

主要課程：電路、模擬電子技術、數字電子技術、自動控制原理、檢測技術與儀表、控制儀表與裝置、單片機原理與接口技術。

主要實踐環節：電工實習、裝機實習、電子技術課程設計、電氣控制系統課程設計、專業綜合實習、專業綜合課程設計、畢業實習與文獻檢索訓練、畢業設計與答辯等。

培養目標：本專業培養適應社會發展需要，德、智、體、美全面發展，具有良好的科學素養，系統掌握自動化工程領域的基礎理論、基本實踐技能，獲得自動化技術應用工程師基本訓練的實用性、技能型高級工程技術人才，能勝任企事業單位等部門的電氣自動化系統應用開發、管理和維護、銷售與技術支持等工作。

第二篇：美國各大電視臺簡介

CBS哥倫比亞廣播公司（CBS）公司總部：紐約

Columbia Broad-casting System，簡稱CBS

美國三大商業廣播電視公司之一，經費來自廣告廣播收入。1927年2月18日創辦，原為16家廣播電臺組成的獨立廣播電臺聯盟（United Independent Broadcasters, Inc.），后與哥倫比亞唱機唱片公司（Columbia Phonograph and Records Company）聯合組成哥倫比亞唱機廣播公司（Columbia Phonograph Broadcasting System），于9月18日通過16家附屬廣播電臺向全國廣播，成為第二個全國性廣播網。不久，哥倫比亞唱機唱片既定出，公司改用現名。1931年7月21日在紐約建W2XAB電視臺開始試播電視，1933年10月29日正式播出。1965年以NTSC制式播出彩色電視。節目以新聞和娛樂性節目為主。收視率長時期占三大廣播公司首位。公司總部設在紐約，主要機構有：廣播部、電視網、自營電視臺部和新聞部。公司在紐約、芝加哥、洛杉磯、費城、圣路易斯等城市擁有7家直屬電視臺，并在全國有附屬電視臺200座。公司還經營調頻廣播電臺，并有多座附屬廣播電臺。2000年，維阿康姆電視集團（Viacom Television Stations Group）以350億美元收購CBS。業務主要包括現在的哥倫比亞廣播公司、UPN廣播網公司、維亞康姆電視臺集團、無限廣播公司（Infinity）以及維亞康姆戶外廣告集團等，由現任哥倫比亞廣播公司總裁兼維亞康姆聯合總裁萊斯?穆恩福斯（Les Moonves）任CEO。2005年，該公司電視收視率占全美家庭31.53%，排名第一位。廣播收聽率也排在各廣播機構的首位。

這里只提各電視臺近幾年的美劇部分。

主要劇目：CSI全系列，NCIS，MCIS，犯罪心理，鬼語者，數字追兇，Withou a Trace(尋人密案組)，社區女護法，早就停播的偽裝者，以及剛剛播出的The Unit等等ABC

美國廣播公司（ABC）公司總部：紐約

American Broadcasting Company, Inc 簡稱ABC

美國三大商業廣播電視公司之一，經費來自廣告廣播。1941年春，聯邦通信委員會決定，全國廣播公司不得同時擁有紅色廣播網和藍色廣播網。1943年10月，愛德華?諾布爾以800萬元買下藍色廣播網（擁有116座附屬廣播電臺），1945年6月15日正式使用美國廣播公司的名稱。1953年2月被聯合派拉蒙劇院公司（United Paramount Theaters）以2，500萬美元買下，組成美國廣播一派拉蒙劇院公司（American Broadcasting Paramount Theaters, Inc.）原聯合派拉蒙劇院公司董事長倫納德?戈登森（Leonard Gold-enson）出任新公司的董事長。1965年4月，改稱美國廣播公司。1985年3月，大都會通信公司以35億美元收購，公司改為大都市美國廣播公司，但一般仍用原名。1948年4月19日，播出第一個電視節目《在角落里》。1954年，取得“迪斯尼樂園”和“米老鼠俱樂部”的播出權，一舉成功，成為公司發展的轉折點。1955年由于播放一系列西部片贏利，附屬臺進一步增加。1959年取得全美足球大賽、棒球大賽、拳擊大賽等多項體育比賽的報道權。1961年推出“體育的瘋狂世界”和“美國體育”節目，以體育報道與另兩家電視網展開競爭。1966年以NTSC制式播出彩色電視節目。1977年ABC播映了電視系列片《根》，連續8個晚上播放12個小時，轟動一時，觀眾達1.3億，創造了美國電視史上收視率的最高記錄。70年代后期，收視率連續幾年占三大廣播公司的首位。公司總部在紐約。公司經營座電視臺，分別在紐約、芝加哥、底特律、洛杉磯、休斯頓、費城、弗雷斯諾和舊金山，并有220座附屬電視臺。公司還經營調幅和調頻廣播電臺，并有多座附屬廣播電臺。1995年，該公司被美國迪斯尼公司收購。2005

年，該公司電視收視率占全美家庭的30.13%，電視收視率和廣播收聽率均排列第2位。

主要劇目：波士頓法律，三軍統帥(Command in Chief)，絕望的主婦，實習醫生格蕾，LOST，雙面女間諜(Allias)等等，上個世紀90年代曾在中國轟動一時的《成長的煩惱》就出自此電視臺NBC

全國廣播公司（NBC）公司總部：紐約

National Broadcasting Company，簡稱NBC

美國三大商業廣播電視公司之一，原為美國無線電公司（RCA）子公司。經費來自廣告收入。1926年11月15日從紐約通過25家附屬廣播電臺向全國廣播，成為美國第一個全國性廣播網。1927年1月1日，藍色廣播網的6座廣播電臺開始播音，已有25座廣播電臺組成紅色廣播網。1928年7月20日始建W2XBS實驗電視臺，1931年10月30日試播，1939年4月30日，以轉播羅斯福總統在紐約世界博覽會開幕式上的講話開始正式播出。在美國電視史上第一次播出拳擊比賽、棒球比賽、時裝表演、電影、音樂劇等。1940年1月12日，與紐約WNBT（現為WNBC）和斯奈克塔德WRGB電視臺進行電視聯播。1941年2月20日首次試驗彩色電視。1943年10月14日，根據聯邦通信委員會的決定，將藍色廣播網（116座廣播電臺）售出。1954年以NTSC制式出全國第一個全部播出彩色電視節目的電視網。節目以新聞和娛樂性節目為主。公司總部設在紐約，主要機構有：電視網部、廣播網部、自營電視臺部和新聞部。1985年，全國廣播公司被通用電氣公司以62億美元收購，并把直接經營的8座廣播電臺全部出售。公司現在紐約、洛杉磯、芝加哥、華盛頓、克利夫蘭、丹佛和邁阿密7座城市設有直屬電視臺，并在全國有附屬電視臺208座。2005年，該公司電視收視率占全美家庭的24.65%，排名第三位。

主要劇目：急診室的故事，老友記，法律與秩序，白宮風云，學徒，賭城風云，Medium，Scrubs，E-Ring，Surface等等FOX

福克斯廣播公司（FOX）公司總部：洛杉磯

Fox Broadcasting Corporation，簡稱FOX

1986年10月在美國新創辦的商業電視網。1987年4月開始播出廣播網聯播節目。公司由原澳大利亞籍的報業家魯珀特?默多克在1986年購得的6座電視臺組成，并且聯合105家獨立電視臺形成廣播網。默多克在澳大利亞和美英等國擁有80多家雜志、報紙和電視臺。通過衛星對歐洲廣播的“空中電視臺”也是默多克創辦的。1993年有直屬電視臺8座，附屬電視臺128座，覆蓋全國95%的人口。被譽為“第四電視網”。節目早先以電影和娛樂節目主，1990年開始經營新聞性節目，并向有線電視業發展。現已開辦了福克斯新聞頻道（Fox News），通過有線系統傳播。目前已是美國第一大新聞頻道。

主要劇目：在國內紅到發臭的 24 和 Prison Break，美國偶像(被中國湘視學來，搞出一個超級女聲)，識骨尋蹤，豪斯醫生，桔子郡男孩，播了無數季的動畫片辛普森一家，論壇曾經推出過的左右做人難(Malcom in the middle)出自Fox電視臺。著名的科幻系列劇X檔案以及詹姆斯卡梅隆制作的末世黑天是也是Fox出品。UPN

哥倫比亞及華納兄弟聯合電視網（CW）公司總部：紐約

Columbia Broad-casting System and Warner Bros.Network，簡稱CW

2006年1月24日，一個驚人的消息震憾美國整個電視行業。Viacom 旗下的CBS 和華納兄弟旗下 Warner Bros.Entertainment 宣布合并，CBS公司屬下的UPN電視網和WB Entertainment 屬下的WB電視網今秋將并為全新電視網---哥倫比亞及華納兄弟聯合電視網，簡稱CW，新的電視網將可以覆蓋95%的美國電視用戶，成為美國第五大電視網。過去的近十年中，UPN電視網與WB電視網一直在各自擅長的領域努力著。UPN電視網立足于有色人種觀眾群，WB電視網最擅長的莫過于家庭溫情劇和青春偶像劇。不過，兩網的收視率一直不能和六大網中的其他四網相提并論，此次合并預計將大幅增強其的競爭力，但短期內尚無法對FOX構成威脅。CW電視網由原UPN電視網主席Dawn Ostroff 接任新臺主席一職，而WB電視網COO John Maatta將接任新臺COO。而到今年秋天美國2006至2007電視季開始，《Everybody Hates Chris》、《Gilmore Girls》、《America's Next Top Model》、《Veronica Mars》、《Smallville》等一大批節目的播出都將被打上The CW臺標，UPN與T WB從此進入歷史。

主要劇目：Veronica Mars，人人都恨克里斯，真人秀《America's Next Top Model》,前WB電視臺的劇目：超人前傳，籃球兄弟，吉爾莫女孩等等HBO

HBO 電視網（HBO）公司總部：洛杉磯

Home Box Office，簡稱HBO

時代華納旗下的付費電視網，于1972年開播，全天候播出電影、音樂、紀錄片、體育賽事等娛樂節目。與絕大多數電視頻道不同的是，它不賣廣告。經過22年的發展，HBO和它的姊妹頻道（只播放電影的Cinemax）的總訂戶已達3500萬，占到美國付費電視頻道市場的90%。這也就意味著，每十個美國人中至少有一人經常收看HBO。國際市場上，它在包括中國在內的50多個國家和地區已擁有1600萬的訂戶。HBO制作的《黑道家族》(The Sopranos，港譯：人在江湖)和《色慾都市》(Sex and the City)等系列劇集都是在美國電視界最受歡迎的劇集之列：1998年首播的《色慾城市》則被《今日美國》評為美國電視歷史上的10大轉折點之一，次年首播的《黑道家族》則讓“HBO制作”的概念成為一個“前衛”、“酷”、“高質量”的品牌。HBO電視網2005年主要節目有Six Feet Under、Deadwood、Rome 等。

主要劇目：從地球到月球，兄弟連，羅馬，欲望城市，黑道家族，六尺之下，以及最近剛開播的《大愛》??HBO的劇有一個很大的特色，就是喜歡玩深沉，往往需要多看幾集才能感覺出味道來，所以，請繼續支持《大愛》TNT

特納電視網（TNT）公司總部：洛杉磯

Turner Network Television，簡稱TNT

時代華納旗下付費電視網，由傳媒巨子特德?特納于1988年創建，1996年，TNT隨其母公司TBS歸入時代華納旗下。TNT 全天候播出NBA、NASCAR、World Championship Wrestling等家喻戶曉的體育節目，以及大量的經典影視劇，特別是擁有自我版權的電影。2001年6 月，TNT電視網在其名為“Primetime in the Daytime” 的節目中推出各大電視臺熱播的電視劇集重播，包括 Law & Order, Wanted, Las Vegas，NYPD Blue, ER, Without a trace,Alias和Cold Case等。反正是你想到想不到的都有。實在是美影視劇Fans 的至愛。ShowTime

娛樂時間電視網（Showtime）公司總部：紐約

Showtime Networks Inc.，簡稱SNI

維阿康姆電視集團（Viacom Television Stations Group）旗下的付費電視網，成立于1976年，總部設在紐約，制片廠設在好萊塢附近的伯班克。主要競爭對手是HBO。全天候播出各種電影和原創電視劇，有時也會播放拳擊比賽。Showtime 是開辟同性戀題材物業界先鋒。早在20年前就因為播出第一部有關同性戀的電視劇《兄弟》而出名，繼2000年推出首部以男同志生活為主題的《Queer as Folk》之后，又在2004年推出影史上第一部女同志影集《the L Word》。FX

福克斯有線電視網（FX）公司總部：洛杉磯

FX Networks, LLC.，簡稱FX

福克斯廣播公司（Fox Broadcasting Company）旗下的有線電視網，作為FOX電視網的子網，FX電視臺每年推出的很多新節目制作水平和六大電視網節目相比毫不遜色，比如去年推出的《救救我》(Rescue Me)和前年推出的《整容室》(Nip/Tuck)。作為基礎有線電視網，FX通過挑戰節目審查的尺度來加速吸引對無線電視網不滿意的觀眾，尤其是年輕觀眾的目光。由于節目尺度大膽，FX的系列劇向來是年輕觀眾和廣告商鐘愛的劇集。

主要劇目：整容室，盾牌，The Practice,去年被砍的Over There，剛剛開播的Thief等等Sci-Fi

美國有線科幻頻道（Sci-Fi）公司總部：洛杉磯

Science Fiction Channel，簡稱Sci-Fi

1988年，來自佛羅里達的企業家魯賓斯坦創辦了Sci-Fi，內容全部以自然科學、科幻、甚至是恐怖故事為主題。2004年5月11日，NBC 最終完成了對法國維旺迪集團（Vivendi）環球娛樂資產（Universal Entertainment）部分的收購，組成了一家以廣播電視和有線電視業務為核心的傳媒集團。Sci-Fi成為新公司旗下最著名的有線電視品牌之一。如今，Sci-Fi頻道已經成為科幻節目的潮流領導者，如果是一個科幻、奇幻的電影電視迷，你一定知道Sci-Fi Channel。該頻道除了主打的 Battlestar Galactica、Stargate SG-

1、Stargate Atlantis 外，還久不久會像 Hallmark Channel 般製作一些高質素的迷你短篇劇，就好像多年前由 Steven Spielberg 執導的 Taken、重拍擁有獨特風格的大熱科幻電影The Triangle，同時，Sci-Fi將進一步打破傳統內容邊界，節目類型不再局限于對太空和外星人的想象。Comedy Central

美國喜劇中心頻道，維亞康姆從時代華納旗下買來的，國內觀眾對CC頻道的了解多半通過一部播了N季的動畫片《南方公園》，此劇就是南方公園的手筆。CC頻道主要播出各種喜劇節目，各種各樣的Show，真人的，假人的。其他劇目有：《Drawn Together卡通明星大亂斗》

等等Discovery Channel

探索頻道（Discovery Channel）公司總部：貝塞斯達（馬里蘭州）

Discovery Channel

探索頻道是由美國DCI公司（Discovery Commnnications Inc.）創建親經營的。探索頻道以其精彩的節目內容，高超的制作技術和引人的故事情節向人們展示整個自然界的變遷、科學、歷史發展，人類文化的特點以及人類征服自然的各種冒險經營歷，以此來滿足人們對自然界的好廳心以及對自然界最基本的認識。探索頻道自一九八五年在美國啟播后，現今已成為世界上發展最迅速的有線電視網絡之一，覆蓋面遍及全美國百之九十九的有線電視訂戶，在全球個國家有超過一億個家庭訂戶。NGCI

國家地理頻道（NGCI）公司總部：華盛頓特區

National Geographic Channels International，簡稱NGCI

國家地理頻道全球是國家地理電視、福克斯娛樂集團及美國國家廣播公司合組而成的企業。國家地理頻道秉承了國家地理學會的核心價值，致力于探索歷險、保護環境及教育方面的推廣工作，并將國家地理豐富的資訊及精煉的內容，包括歷險探索、自然歷史、科學、野生世界及人類。國家地理頻道以27種語言轉播至全球153個國家，擁有逾1.7億收視用戶。CNN

有線電視新聞網（CNN）公司總部：亞特蘭大

Cable News Network，簡稱CNN

時代華納旗下有線新聞頻道。CNN被認為是第一個全天候24小時的新聞頻道。公司總部和演播室位于美國亞特蘭大，在全美8600萬個家庭和89萬個賓館房間可以收看到CNN。全球212個國家和地區的大約10億人可以收看到CNN。CNN從1980年6月1日開播以來，今天已經發展成為15個有線和衛星電視頻道網絡（如CNN頭條新聞和CNN財經），12個網站，2個當地電視網絡（如CNN機場網絡）和2個廣播網絡。CNN在全球還擁有多個地區和外語頻道。CNN在1995年8月30日啟動了自己的新聞網站，CNN.com，被稱作是互聯網上第一個新聞網站。在1991年的海灣戰爭中，CNN的國際知名度得到提升，他們關于戰爭的現場報導吸引了全世界的目光。由于CNN是通過與美國政府緊密合作而取得大多數的新聞的，很多人指責CNN并不試圖做出準確的報導，而只是一個宣傳工具。由于遭到了很多關于太美國中心的指責，以及來自BBC和天空新聞的競爭，CNN國際現在為世界不同地區提供不同的新聞。CNN在各地的新聞中心也聘請了很多當地記者，以確保能從更國際的觀點來報導新聞。在美國，CNN則被保守派指責太過傾自由，而且在市場份額方面已經輸給了福克斯新聞，目前是美國第二大新聞頻道。ESPN

娛樂體育節目電視網（ESPN）公司總部：布里斯托爾（康涅狄格州）

Entertainment and Sports Programs Network，簡稱ESPN

時代華納旗下有線體育頻道，于1979年成立。后來ESPN放棄了娛樂節目，全力發展體育節目。亞洲地區(除日本外)由星空傳媒同時經營ESPN及衛視體育臺，稱為ESPN STAR Sports，中國大陸、香港、臺灣、東南亞等地區的觀眾均可以收看ESPN及衛視體育臺。ESPN STAR Sports專注于足球、籃球、高爾夫球、網球、一級方程式賽車等各項較受亞洲觀眾觀

迎的體育節目。ESPN是世界上最大的有線電視體育頻道。全天候24小時不間斷地播出節目。其節目通過衛星加密信號和送帶等方式傳送，在信號落地后經當地的有線網絡進入普通用戶家中。由于其節目覆蓋面大且銷售網絡遍布全球，因此該頻道在全球享有極高的知名度。MTV

MTV電視網（MTV）公司總部：紐約

Music Television Network，簡稱MTV

MTV電視網成立于1981年8月1日，其資金來自于華納音樂集團（Warner Communications）和美國運通公司（American Express）。它之后由Viacom公司買下，成為一個完全為其擁有的子公司。MTV及其旗下的VH1電視臺是一個專門播放音樂錄像帶，尤其是搖滾樂的有線電視網。MTV后來也播放觀眾對象鎖定在青少年和青年上的許多不同型態的節目。在MTV中可以看到音樂錄像帶、年輕VJ、玩世不恭的臺詞、對特殊搖滾演唱會的推廣、有關樂團的新聞與紀錄片，這些都讓MTV受到年輕觀眾的歡迎，并且成為推廣新型搖滾樂以及搖滾樂手的領導者。

第三篇：五百強各大行業簡介

五百強各大行業簡介+面試流程+tips 五百強各大行業簡介+面試流程+tips 獻給畢業生

獻給畢業生：五百強各大行業簡介+面試流程+tips 獻給畢業生：五百強各大行業簡介+面試流程+tips 銀行業 一．招聘畢業生的銀行主要有如下五類： 1.四大商業銀行總行（工、農、中、建）； 2.三大政策性銀行（國家進出口銀行、國家開發銀行、農業發展銀行）； 3.城市分行(如工商銀行北京 分行等）； 4.中小銀行（光大銀行，北京工商銀行等）5．外資銀行（匯豐，花旗）二.一般說來： 1.總行比分行要好； 2.四大行中，待遇從高到低排名是：農、中、建、工；3.四大行 待遇比政策性銀行好；4.股性制銀行的待遇最好，也最難進入，例如光大銀行； 5.招聘方式一般都是一 輪筆試 + 一輪多對一面試。三．招聘流程： 1.四大商業銀行總行（以中國建設銀行總行為例）： 1）建設銀行對于研究生沒有設置筆試，直接到總行進行兩輪面試。2）第一輪是多對一形式，2.5 分鐘自我介紹，然后每人問點問題。最后一問是一個英語問題例如為什么來 建行或介紹自己家鄉。3）第二輪是一個人事主管單獨見每個人，提一些問題。4）建總行簽約要預交 3 千保證金（報到時退還），簽約 5 年，違約金 800*未完成月數。建行的待遇，科 技部門作項目的，總收入可能在 4-6K/M，還常有各種獎金。宿舍最好，位置就在西單，兩室一廳兩人住，能住三年（以后得自己買房），建行住房公積金 1400/M。2.政策性銀行（以國家開發銀行為例）： 1）筆試：開行筆試分兩部分分開考試,都是中文。第一部分是類似公務員的綜合試卷,有同義、近義、反義 以及詞語聯想等選擇，有錯誤句的判斷，有類似 GRE 的那種邏輯題等等。第二部分是心理測試題。例如問 你覺得你在你朋友眼中會是什么樣的人等等。2）一面：作文 + 大組討論。作文時間是 1 個小時；大組討論：十二個人一組，抽號分配座位，圍坐半圈，準備五分鐘后開始自由發言。開行有六七人在別一邊坐一排，不做任何評論只是不斷地記錄。3）二面：多對一面試。3.外資銀行（以匯豐銀行為例）： 1）筆試：類似 KPMG 的英文與數學（題相似甚至相同，但是英文的）你要考慮到大家幾乎都做過，所以你 的準確率必須很高才可以過關。2）第二輪簡單行為面試。注意他們最強調員工忠誠度，不要隨便說你一輩子不離開匯豐，要用使面試官信 服的方式和理由來說話。3）第三輪是筆試 case,一大堆資料，先看問題，再理清脈絡，然后關注重點部分。最后是一整天的 assessment center,包括小組討論（需要表現 leadership,但切記

不要 aggressive）+ presentation + final interview。能源化工行業

一.代表性企業： 殼牌，中國石油天然氣股份有限公司，SLB（斯侖貝榭），埃克森美孚石油公司，中國石油化工股份有限公 司 二.招聘流程（以殼牌為例）1.通常 Shell 會首先散發一個復雜的表格，除了各種比較詳盡的個人信息之外，還要回答五個問題。這五 個問題比較廣泛，而且回答起來比較麻煩，但是如果真的對 Shell 有點興趣的話，這些問題最好認真回答。中英文都寫會比較好，而且也是公司的要求。另外，如果公司內部有朋友或者熟人推薦你，得到第一次面 試的機會很大。2.首輪面試分兩個部分，分別由兩個人與你交談，每人 30 分鐘。通常會問你個人的最大非學業成就以及 聊一些比較廣泛的話題，從奧運會，環境保護，交通問題，到城鄉差別，太空旅行…… 3.第二輪測試，具體內容因人而異，通常包括以下三部分： 1）從幾個話題中自己挑選 1 個，花 30 分鐘 準備一個 speech，并接受兩個 HR 的提問； 2)case interview, 例如分發 30 頁左右關于一虛構國家貝殼公司的材料，5 分鐘闡述對其短，長期發展的 規劃，20 分鐘兩個 HR 提問，材料發中，英文各一； 3)group discussion, 例如把 3 人分一組，每人的資料不同，描述某地區殼牌的要新建的瀝青廠的選址方 案，組員各自準備對發給自己的那個備選廠址的利弊分析，然后 30 分鐘討論出小組的共同意見，兩個 HR 在邊上觀察。快速消費品行業 一． 代表性行業： 寶潔，聯合利華，歐萊雅，雀巢等 二.招聘流程（以寶潔為例）： 1）第一關是填一份 12 頁的標準表，考核的是領導之類的能力。2）第二關是解難能力測試，是很容易的算術圖表和閱讀題。題目很簡單，不過速度是關鍵。3）第三關是英文能力測試，聽力和閱讀兩部分。也是比較簡單的。不過，P&G 不同部門的英文要求也不盡 相同。據說，marketing 的英文分數線就比 cbd 要高些。4）第四關非常具有殺傷力。淘汰率是大于 1/2，或者接近2/3。面試有兩位 Brand Manager,問題基本上圍 繞 P&G 的那幾個經典問題，答題思路基本上就是過往的事例。但是注意，一定要誠實，他們很容易問一些 很細節的東西。最好都是自己親身經歷的。面試的成功與否決定因素無非： 本身的素質能力 2.自信 3.1.思維組織反應速度 4.運氣。5）最后的第五關是 MKT Director, Advisory Managers 一起面試, 寶潔公司將出資請應聘學生來廣州寶潔 中國公司總部參加最后一輪的面試，為了表示寶潔對應聘學生的誠意，除免費往返機票外，面試全過程在 廣州最好的酒店或寶潔中國總部進行。第二輪面試大約需要 60 分鐘，面

面試官至少是 3 人，為確保招聘到的 人才真正是用人單位(部門)所需要和經過?自審核的，復試都是由各部門高層經理來親自面試。如果面試官 是外方經理，寶潔還會提供翻譯。Tips: 必須注意的是寶潔特別注重的團隊精神和領導，回答問題時要緊緊圍繞這兩個企業看中的核心素質。傳媒行業 一． 代表性企業： 新華社，南方報業，CCTV，奧美廣告公司等等 二． 一般招聘流程：

媒體選人有很多辦法，比較常見的是先通過曾經的實習經歷等各種因素篩簡歷，然后組織筆試，一般都是 靜態寫稿，回答一些新聞業和時事上的問題，接著面試決定實習名額，最后依據實習表現錄用。三． 奧美廣告公司的招聘流程（以招聘創意部職員為例）1．篩選簡歷。由人事部門負責，選中的參加筆試。2．筆試。筆試的目的是測試思維靈活度和廣度，以及 對廣告的感受是否靈敏。例如：A、你如何評價一個廣告的好壞，試舉例說明。B、最近看過的好廣告有哪 些。在三則廣告中挑一個你認為可以做得更好的，并修改好它。3．第一次面試。由創意總監主持。面試 目的是為了解應聘者的工作熱情有多大； 事業心是否強； 對自己的要求是否高； 對廣告的感受力如何。4． 第 二次面試。由總經理主持。面試目的是為了解應聘者的為人和對公司的要求（如工資、福利汽車制造行業 一． 代表性企業： 大眾，GM，戴姆勒克萊斯勒公司，廣州風神 二．大眾 marketing 的面試： 首先你得交代你的背景和申請的職位。面試對英語的要求很高，面試官語速很快，尤其 marketing 這行，本就要求你的反應一定要迅速，邏輯性要強。提示，千萬要對你說出的細節做好充分的準備，往往你的一 句話會讓對方刨根問底。對于 marketing 這類職位，問題是隨個人不同而千變萬化的，這本也是對這個職 位考察的途徑之一，所以你要想到你所準 備的問題可能不會問到。你不熟悉或者是不擅長的千萬別侃，如果你想突出自己的某個方面，一定要熟悉，然后用英文打好腹稿。事先對大眾做一個充分的了解，我想一些問題不管什么職位都會問的，比如你對大 眾有什么想法，了解多少，你為什么要申請，你覺得大眾為什么要在那么多人里挑選你等等。不要緊張，要表現自然。三． 廣州風神 1.面試英文口語：介紹自己，然后問幾個問題。2.部門的主管來面試問題

一、自我介紹問題

二、你對產 品開發有沒有興趣？問題

三、是否遭受過重大挫折？問題

四、如果一件事不能按期完成，你會怎么處理？ 問題

五、如果上司說這件事要么完成，要么滾蛋，你會怎么做，心里怎么想？3.考計算機、邏輯和英語

能 力等），以及應聘者的發展目標。IT 行業（電子電氣，通信設備運營商，計算機）一． 代表性企業： 朗訊，英特爾公司，IBM，甲骨文公司，GE，西門子, 摩托羅拉, 索尼公司，諾基亞，浪潮集團，聯想集團，清華同方，山東盛大科技股份有限公司，惠普，華為，浪潮集團，聯想集團，清華同方，山東盛大科技股 份有限公司，中興通訊，中國電信，中國移動，中國網通 二． GE 上海研發中心的招聘流程： 1.簡歷關（網上投遞），上海部門把你的簡歷轉移到美國總部，然后美國總部 email 通知你何時電話面試 嵯仍趀 mail 里面詢問你的研究背景之類的。2.電話面試，電話面試的主要內容是研究背景。3.在研發中心進行的面試：主要是要準備一個有關你參加的科研題目的英語的 PowerPoint，然后用英語講 半個小時。面食的時候有五個 scientist 聽，然后會問你有關的問題，主要是專業方面的問題。講完之后，還要分別與這五個人單獨用英語交談，內容很雜，因為每個人關心的都不一樣?有些會對你的專業感興趣，有些會問你如何與同事相處，如何處理與領導的關系，每個人會和你談半個小時。最后是人力資源的經理 與你談半個小時，問的問題都是一些常見的東西，比如介紹你自己，你有什么長處之類的，是用英語。投資咨詢行業 一． 代表性企業： Bain，科尼，BCG, 麥肯錫，畢博, 新華信，摩根斯坦利

二． BCG 的面試流程： 1.Free talk(考官隨意發問)2.二面流程大致如此，提前一刻鐘到，然后給你一份材料，里面有一些具體的 project 的介紹，有今天要 面試你的兩個面試官的介紹, case study，例如：一個美國 No.1 的 supermarket，近年來由于增加了一個 young competitor，所以市場份額有所下降，請找出原因。3.三面很簡單，就兩個主考官，也沒發材料，也沒介紹。這一輪 12 人，據說留 4 個.仍然是 case study。例如：中國的 railway 利潤下降，問有什么辦法提高利潤并且算一下北京一天 railway 的客流量。Tips: 最好要去招聘會，因為 BCG 喜歡問你去他們的招聘會沒，他們的招聘會有什么需要改進的地方。三． 麥肯錫的招聘流程 1.筆試： 麥肯錫沒有專門的口語測試，而是介紹 case 怎么做，還專門找了 2 個人演示了失敗和成功的例子，挺搞笑的，介紹之后，是數學測試，非常類似 GRE/GMAT 的數學部分，跟 IBM 一樣，考的是速度和準確率。這一部分決定了第一輪面試選擇的 56 個人。在第一輪面試之前有一個筆試，叫 Mckinsey case lets，是 ETS 出品的。里面的 case 很多和幾大咨詢公司網站上的提供的 case 比較像，只要你能融會貫通，做題不 難，但是閱讀量挺大。2.

考完筆試會有一個 pre-interview reception，這個和筆試一樣都不影響你是否進入一面。這個 reception 就是有些麥肯錫的大中小牛們出來和同學們見個面，介紹介紹麥肯錫的 case interview 是什么 樣的，還有就是作廣告。3.面試：麥肯錫的面試一共三輪，每輪兩個面試官。每輪都包括 behavior interview 和 case interview。Tips: 1.要把成績學好。不光是為了那個 GPA，你在學校里學到的東西，永遠是有用的。2.參加課外活動，不一定非要是學生會什么的，總之你喜歡的，并且能做出成績來，記住成績很重要，有 名，有影響力才行。3.學好英語，無論是口語還是閱讀邏輯。我個人建議，商學院的同學不妨學學 GMAT，這對一個人對英語和 英語邏輯的把握還是很有幫助的。而且日后找工作很多公司的筆試題都和這些差不多，而且現在連公務員 考試都是中文 GRE 邏輯了。（GMAT 邏輯和 GRE 一個思路）4.簡歷寫的要漂亮，要有亮點，記住簡歷使用來 screen 不是閱讀的，你把簡歷交給別人看三秒鐘，讓人家 告訴你他能記住什么。要吹，但不能離譜，你要準備好說詞，因為面試你的人中也許就有此中高手，你一 下就會被揭穿。5.Behavior interview 的準備。無論是麥肯錫那種和 case 結合在一起的，還是 Bain 的電話面試，都是 behavior interview。建議大家去 http:///。很好的網站，上面有很多怎么準備很 tough 的問題。6.Case interview。建議去幾大咨詢公司的網站和 wetfeet 去看。其中我覺得最全面的是 BCG 的 case introduction 有四個，每次看都有新的收獲。另外，Bain 的 interactive case preparation 也相當不錯，建議有空作一下。會計師事務所 一． 代表性企業： 四大（普華、安永、德勤、畢馬威）二． 四大簡介： 四大都是以審計為主的公司。四大的審計方法，與我們一般人對審計的理解不太一樣，是比較注重從理解 客戶的業務出發，分析客戶的經營風險和內部控制流程。所以，即使你對翻閱會計憑證、核對數字這種傳 統意義上的“審計”工作完全沒興趣，你仍然有可能對四大的審計工作產生興趣（我們國內自己的審計也 在向這個方向做）。四大也有管理咨詢和稅務咨詢業務。他們的成績很重要，有名，有影響力才行。

3.學好英語，無論是口語還是閱讀邏輯。我個人建議，商學院的同學不妨學學 GMAT，這對一個人對英語和 英語邏輯的把握還是很有幫助的。而且日后找工作很多公司的筆試題都和這些差不多，而且現在連公務員 考試都是中文 GRE 邏輯了。（GMAT 邏輯和 GRE 一個思路）4.簡歷寫的要漂亮，要有亮點，記住簡歷使用來 screen 不是閱讀的，你把簡歷交給別人看三秒鐘，讓人

家 告訴你他能記住什么。要吹，但不能離譜，你要準備好說詞，因為面試你的人中也許就有此中高手，你一 下就會被揭穿。5.Behavior interview 的準備。無論是麥肯錫那種和 case 結合在一起的，還是 Bain 的電話面試，都是 behavior interview。建議大家去 http:///。很好的網站，上面有很多怎么準備很 tough 的問題。6.Case interview。建議去幾大咨詢公司的網站和 wetfeet 去看。其中我覺得最全面的是 BCG 的 case introduction 有四個，每次看都有新的收獲。另外，Bain 的 active case preparation 也相當不錯，建議 有空作一下。會計師事務所 一． 代表性企業： 四大（普華、安永、德勤、畢馬威）二． 四大簡介： 四大都是以審計為主的公司。四大的審計方法，與我們一般人對審計的理解不太一樣，是比較注重從理解 客戶的業務出發，分析客戶的經營風險和內部控制流程。所以，即使你對翻閱會計憑證、核對數字這種傳 統意義上的“審計”工作完全沒興趣，你仍然有可能對四大的審計工作產生興趣（我們國內自己的審計也 在向這個方向做）。四大也有管理咨詢和稅務咨詢業務。他們的工作思路與審計在宏觀上是一致的。在中 國大陸，四大的主要客戶是兩類，一是外商投資企業，如摩托羅拉、西門子、微軟等；二是海外上市公司，如中石化、中石油、中國電信、華能國際等。其次，四大在全球和在中國的排名。要說明的是，由于四大 都是國際知名公司，排名前后對你的工作和收入沒有任何影響，這里僅僅作為背景介紹。以收入而言，普 華在全球和中國都排名第一，這主要是由于普華在過去幾年中連續兩次合并的結果，先是在九五年前后在 全球范圍內合并了永道，由原來的“六大”中排名第五和第六的兩家成為第一，再是在二零零二年在大中 國地區接收了已出事的安達信，使其在大中國地區的業務大幅提升。除了普華，其它三家在全球各有千秋，排名也是互有高低。其中，德勤在美國較強，畢馬威在歐洲較強。在中國地區，畢馬威是目前唯一能與普 華并肩的公司，因為畢馬威在香港是四大中實力最強的，而畢馬威又利用這一優勢在中國大陸取得了很多 巨無霸級別的客戶，如中石化、中國電信、中國移動、中國人民保險公司（原為安永的客戶）等，其數量 之多和規模之大，不鋈冒燦籃偷慮諭灸埃踩悶棧士謁 F 涫燈棧約?也有如中石油、中國聯通、中國鐵通等中 國客戶，但看起來往往比畢馬威的客戶小一號。不過在爭奪中國大陸的中小型客戶上，畢馬威就不如普華 了，甚至不如接收安達信之前的普華，而安達信又是原來在這一方面做的最好的。

第四篇：中國各大油庫簡介（本站推薦）

1、上海最大油庫

中石油與上海方面密切配合，建設目前中國最大規模的石油倉儲基地——上海洋山港巨型石油倉儲基地。規劃中的倉儲基地位于上海南端的長江口，是上海龐大的洋山港港口及碼頭發展計劃的一部分，預計建成后的總儲存量超過１００萬立方米。首期工程為４０萬立方米。

洋山港石油倉儲基地是一個純商業的石油基地，主要用于存儲燃料油，而不是原油。未來投入使用后，油庫的來源將是多元化的。合資公司的注冊資本１９３５萬美元，總投資額４８３７萬美元（約合人民幣近４億元）。

中石化上海分公司比較大型的油庫目前主要有三個：外高橋油庫、楊浦油庫和閔行油庫，其中外高橋油庫最大，總庫容在40萬立方米左右中石油上海銷售分公司透露，坐落于外高橋歐高路的海濱油庫是中石油在上海興建的首座國家一級油庫，該油庫建成以后，可儲存11萬方柴油、10萬方燃油以及9萬方汽油，合30萬方成品油，可以有效緩解上海地區油庫的儲存壓力。

2、廣東省最大油庫

華南地區目前最大的原油儲存中轉基地——茂名石化公司北山嶺60萬噸原油庫，曰前在湛江港正式投入使用，該油庫由中石油燃料股份有限公司所有，油庫庫容達到９４.５萬立方米，將用于燃油發電和燃料油的儲存

這是中石油在中國沿海投資建設的最大油庫，屬國家一級燃料油中轉庫，設計年周轉能力８００萬噸以上。

該油庫的二期工程計劃將再建３座１０萬立方米的儲油罐，使湛江燃油油庫的總儲量達到１２４.５萬立方米深圳市光滙石油化工股份有限公司，是光滙集團投資創建的大型石化企業，主要經營石油產品的倉儲、碼頭裝卸、海陸運輸、油品批發銷售及加油站網絡開發等業務，是目前深圳市最大的民營石油企業。公司現擁有一期、二期庫容為40萬立方米的成品油油庫和相配套的華南地區吞吐能力最大的10萬噸級石油化工專用碼頭。目前正在進行三期60萬立方米的油庫擴建工程。經過多年的悉心經營，已經逐步發展成為深圳乃至廣東以及東南亞地區庫容規模大、吞吐能力強、設備先進、配套完善的油品儲運基地。廣東其它油庫：

珠海恒基達鑫國際化工倉儲有限公司成立于2001年，庫區已建成儲罐有：1,500立方米儲罐10個,2000立方米儲罐7個(其中2個為不銹鋼儲罐)，3,000立方米儲罐6個，4,000立方米儲罐4個（其中1個為不銹鋼儲罐）,5,000立方米儲罐11個，10,000立方米儲罐1個，15,000立方米儲罐1個，21000立方米儲罐2個，37,000立方米儲罐2個，43,000立方米儲罐2個，公司總占地面積13萬多平方米。目前已建成倉儲能力總計為345,000立方米，全部竣工后可達到45萬立方米罐容。

南沙油庫是珠三角地區最大的油庫，由BP與廣州發展實業控股集團股份有限公司（簡稱廣州控股）合資興建，能儲存約36萬立方米的柴油、汽油、燃料油和化工產品。總投資8600萬美元，BP持股40%，廣州控股持股60%。該項目還與廣州港能源發展有限公司合作，擁有一個8萬噸級的碼頭，可以接收進口的原油和成品油。

中國廣東粵海油庫的14.3萬立方米的重油庫中約有10萬立方米為保稅庫。

3、浙江省最大油庫

鎮海煉化倉儲公司是鎮海煉油化工股份有限公司全資子公司，擁有固定資產9.8億。2002年共靠泊油輪2250艘次，油品吞吐量達到2300萬噸，約為整個寧波港吞吐量的六分之一，其中海上原油中轉量居國內第一。倉儲公司現有原油貯罐14座，85萬立方米；成品油罐26座，52.6萬立方米；液化石油氣球罐四座，0.16萬立方米，儲罐總容量共計137.76萬立方米。另有長輸管線13條與鎮海煉化相接。全國最大保稅油庫中化興中石油轉運(舟山)有限公司岙山基地擁有全國最大的75萬立方米保稅油庫。

1994年12月，中化興中公司和中化國際實業公司、中化國際石油（巴哈馬）有限公司三家共同出資2250萬美元，成立舟山中威石油儲運有限公司，在岙山基地建設14座總容量為20萬立方米的成品油儲罐，開展了柴油、汽油、航煤和燃料油等多種成品油的儲存轉運業務。2001年5月，中化興中公司注冊成立了中化興源石油儲運（舟山）有限公司，在岙山基地增建7座總容量為38萬立方米的儲油罐，使岙山基地儲罐總容量達到158萬立方米。

順利通過杭州海關等口岸部門的驗收后，舟山中石化冊子島原油中轉油庫2006年3月正式運行。該油庫是目前國內最大的油碼頭，擁有30萬噸級原油碼頭一座，最大可停靠37.5萬噸級油輪，年最大通過能力達2054萬噸，一期原油儲罐總容量為60萬立方米。它的建成可大幅降低華東區域進口原油運輸成本。

4、福建省最大油庫 福建泰山石化倉儲項目

由福建泰山石化倉儲有限公司投資興建，計劃於2004年投入運營。項目占地76萬平方米，擁有海岸線820米，將建設總儲量為150萬立方米的原油、成品油、化工品儲罐及與之配套的碼頭。其中包括6個泊位，最大泊位可停靠10萬噸級以上的大型油輪。其中，一期投資7.7億元，建設50萬立方米的油罐，使用面積30萬平方米。該項目建成後將成為南方最大的成品油中轉基地。

5、河北省最大油庫

中國石化集團石家莊煉油廠廠內儲油能力達45萬立方米，儲氣能力0.76萬立方米，并建有20萬立方米的成品油中轉油庫、20萬立方米原油罐區天津塘沽新河油庫是華北最大的石油儲備調配庫，儲油在10萬噸左右，其上級單位為中國石化集團天津分公司。

6、遼寧省最大油庫 大龍洋石油有限公司

沈陽市蘇家屯區陳相屯鎮的陳相油庫，共投資5600余萬元，有12個立式金屬浮頂罐，庫容近50000 噸。

7、黑龍江省最大油庫

黑龍江省龍都石油銷售有限公司（原齊齊哈爾市龍慶石化有限公司）是原國家經貿委（現國家商務部）批準的具有石油成品油批發資格的民營企業。2000年加盟中國石化集團，是中國石化集團在黑龍江西部地區的成品油批發企業。同年9月成功的把中國石化的國標成品油陸續投入黑龍江市場，實現了“南油北運”，從而結束了黑龍江地區成品油獨家經營的歷史。

龍都石油公司是全國成品油倉儲能力最大的民營企業之一，同時也是中國石化集團在東北三省油品儲量最大的企業。資產總額3.5億元，其中固定資產3.2億元，注冊資金1,000萬元。現有員工300人，總部下設四個分公司。擁有四座國家級標準化油庫、三十二座加油站及四百多家聯營加油站。年吞吐能力100萬噸以上，成品油總儲量100000m3。

·第一油庫位于毗鄰內蒙古的龍江縣境內(儲油能力40000m3)。·第二油庫位于黑龍江西部中心城市齊齊哈爾市(儲油能力15000m3)。·第三油庫位于訥河市境內(儲油能力15000m3)。

·第四油庫位于黑龍江省經貿中心哈爾濱市(儲油能力30000m3)。

8、江蘇省最大油庫

中油江陰油庫占地450畝，現有各類儲罐55個，總庫容38萬立方米，是中國石油系統內第一個通過IS09000質量認證的大型油庫。該油庫同時備有2.5萬噸級石油石化專用碼頭，年吞吐量達400多萬噸。1995年，國務院發展研究中心市場經濟研究所將儲運公司油庫收入《中華之最榮譽大典》，享有“長江流域最大的成品油庫”之盛譽。

中石化儀征油庫容量由現在的50多萬立方米將擴為200萬立方米容積為50萬立方米，現在平均每年輸送300多萬立方米石油 中國石油天然氣股份有限公司上海銷售蘇州分公司（上海燕浦石油工貿公司蘇州分公司），并擁有蘇州海星、吳江八坼、常熟七星橋（控股）、太倉長江石化（租賃）4座油庫，庫容50500立方米。

9、重慶市最大油庫

中石油重慶伏牛溪油庫是蘭成渝管道終端的銜接配套油庫，位于重慶市西南大渡口區，瀕臨長江，連接成渝、川黔鐵路大通道，公路、鐵路、水運條件十分便捷，歷來是大西南重要的油品集散地和戰略門戶。改擴建后的庫容量由原來的8萬噸增至18萬噸，每年能向整個重慶及周邊市場源源不斷地輸送成品油200多萬噸。

10、北京市最大油庫

中石化長辛店油庫改擴建工程在豐臺區南崗洼,長辛店油庫改擴建完成后，油庫容量將比現在增加近6倍。該油庫位于北京市西南部的豐臺區南崗洼，始建于1958年，歷經三次改擴建，占地204.8畝，庫容6.43萬立方米。其改擴建工程今起全面展開，預計2006年8月完工，歷時一年。

改擴建后的長辛店油庫占地284畝，一期擴容至22萬立方米，二期擴容至34萬立方米。

11、湖南最大油庫 中石化長沙油庫

位于開福區伍家嶺新河附近的長沙油庫將整體搬遷，是全省最大的油庫之一，是全國石油系統中南地區的榜樣庫，始建于1954年，占地面積4.5萬平方米，總容量3.38萬立方米，實行微機控制付油，具有水、陸接卸、吞吐油料的能力。年吞吐量最高達到63萬噸新的長沙油庫定址長沙市城區最北端的霞凝新港開發區，新庫容積為11萬至15萬立方米，為老庫的4倍。

12、湖北最大油庫

中石化宜昌公司宜都枝城油庫(03油庫)20多立方米三峽庫區最大的油庫恩施石油分公司巴東油庫座油庫位于長江三峽巫峽口南岸，設計庫容1.9萬立方米

13、山東省最大油庫

中國石化山東泰山石油股份有限公司 公司前身山東石油公司大會堂發分公司，成立于1953年6月。92年10月始進行股份制改組，同年12月8曰至93年1月8曰發行內部職工股520萬股，社會公眾股4680萬股。1993年3月8曰,“山東泰山石化股份有限公司有限公司”成立。同年12月15曰“魯石化A”在深交所上市。

泰山石油儲油和進油設施十分龐大和先進，它有18萬立方米油庫一座，堪稱山東第一庫，外加161座加油站的儲油庫，至少有3萬立方米的儲油量。泰山石油它擁有5座油庫，總儲量為18萬噸，其中最大的油庫是利民油庫，始建于1974年，經過幾次的擴建，目前儲量10萬噸，這也是山東最大的油庫，該油庫占地1000畝，地理位置非常優越東有勝利油田、辛店煉油廠西鄰中原油田，距濟南煉油廠僅100公里，僅鐵路專用線達十幾公里，在山東省的魯西、魯中地區只有這個大型油庫，從大型煉油廠的火車專列只卸到此，魯西的聊城等地都要來此批發，它輻射的地區含泰安、菏澤、聊城濟寧等，擔負著向魯中和魯西地區供油任務，具有很強的壟斷性。另兩個在寧陽和興泰儲量都在三萬噸，其余兩個儲量分別在1萬噸的小油庫

14、江西省最大油庫

中石化瑞昌分公司 7105 號油庫，總容積至少50000立方米。

15、安徽最大油庫 宿州建成安徽最大油庫

國家重點工程——中石化建設的途經魯、蘇、皖三省總長704公里的魯皖成品油管線接入宿州油庫近曰建成，庫容量達76200立方米，年輸出成品油76萬立方米，已成為我省庫容量最大，科技含量、自動化水平和安全性最高的油庫，為滿足皖北8市成品油市場的供應起到重要作用。

16、四川省最大油庫

中國石油天然氣股份有限公司四川銷售倉儲分公司在成都天回鎮紅星村一組(俗稱104油庫）修建于50年代，總儲量為18萬噸，是目前西南地區儲油量最大的油庫。

17、陜西省最大油庫

中儲榆次公司東趙油庫，建筑規模為半地下金屬鋼罐十座，總容量為13000立方米，占地面積300余畝，設鐵路專用線760米，分為三大區：即庫區、接卸區、辦公區。裝卸站場和儲罐分開布置，互相之間以地下管道連通，鐵路專用線未進庫區，泵房、儲罐以及附屬工程都設置在地下。

工程設計安全、可靠，交通便利、暢通，是一座十分理想的儲油庫。現油庫為中油華北石油銷售有限公司倉儲柴油、汽油。

18、云南省最大油庫

2010年云南省新增28座油庫 成品油發展規劃出臺，共有成品油倉儲企業７戶。到目前，全省成品油庫容量達６０萬立方米。

19、青海省最大油庫

中國石油青海銷售公司最早成立于1954年，1998年7月上劃中國石油天然氣集團公司管理。1999年經重組改制成立了中國石油天然氣股份有限公司青海銷售分公司（簡稱中國石油青海銷售公司）。

公司一直擔負著青海全省的汽、柴、煤、潤滑油等成品油的購、銷、調、存業務，是全省成品油流通的主渠道和經營供應的主力軍。目前，全公司總資產6.2億元，油庫4座，總儲容量9.13萬多立方米，鐵路專用線總長5049米，油罐汽車29輛，加油站共199座，其中資產型加油站188座。職工總數1566名，另有聘用工840名。經營分支機構7個，經營部28個。經營單位和銷售網點遍布全省。中國石油青海銷售分公司多巴油庫是全省最大的油庫之一，位于109國道與多巴到湟中公路（寧果路）交界處的湟中縣多巴鎮甘河門村。距管區中隊湟中中隊18公里，距西寧市22公里。庫區占地面積230畝，建筑面積2860平方米。庫區內有12個立式油罐，5000立方米的6個，3000立方米的6個，總儲量近5萬立方米。

20、寧夏自治區最大油庫

中國石油寧夏銷售分公司主營汽油、柴油、煤油、潤滑油及特種油品，是寧夏區域最大的主渠道成品油供應商，也是寧夏回族自治區支柱企業之一。公司資產總額10.4億元，擁有總庫容為7.2萬噸的大型油庫4座，加油站232座，擁有職工3291人，年創利稅5216萬元。

21、內蒙古自治區最大油庫

中國石油天然氣股份有限公司內蒙古銷售分公司八拜油庫

呼和浩特煉油廠全稱為華北石油管理局呼和浩特煉油廠，簡稱呼煉廠。呼煉廠位于呼和浩特市南郊9公里處，廠址選擇經過充分科學論證，地理位置優越，廠區水、電、交通、通訊便利，遠離市區，不污染環境，不占用耕地。以廠區為

第五篇：五百強各大行業簡介

五百強各大行業簡介+面試流程

銀行業 一.招聘畢業生的銀行主要有如下五類: 1.四大商業銀行總行(工,農,中,建);2.三大政策性銀行(國家進出口銀行,國家開發銀行,農業發展銀行)3.城市分行(如;工商銀行北京分行等)4.中小銀行(光大銀行,北京工商銀行等)5.外資銀行(匯豐,;花旗)二.一般說來: 1.總行比分行要好;2.四大行中,待遇從高到低排名是:農,中,建, 工;3.四大行待遇比政策性銀行好;4.股性制銀行的待遇最好,也最難進入,例如光大銀 行;5.招聘方式一般都是一輪筆試 + 一輪多對一面試.三.招聘流程: 1.四大商業銀行總行(以中國建設銀行總行為例): 1)建設銀行對于研究生沒有設置筆試,直接到總行進行兩輪面試.2)第一輪是多對一形式,2.5 分鐘自我介紹,然后每人問點問題.最后一問是一個英語問 題例如為什么來建行或介紹自己家鄉.3)第二輪是一個人事主管單獨見每個人,提一些問題.4)建總行簽約要預交 3 千保證金(報到時退還),簽約 5 年,違約金 800*未完成月數.建 行的待遇,科技部門作項目的,總收入可能在 4-6K/M,還常有各種獎金.宿舍最好,位置 就在西單,兩室一廳兩人住,能住三年(以后得自己買房),建行住房公積金 1400/M.2.政策性銀行(以國家開發銀行為例): 1)筆試:開行筆試分兩部分分開考試,都是中文.第一部分是類似公務員的綜合試卷,有同 義,近義,反義以及詞語聯想等選擇,有錯誤句的判斷,有類似 GRE 的那種邏輯題等等.第二部分是心理測試題.例如問你覺得你在你朋友眼中會是什么樣的人等等.2)一面:作文 + 大組討論.作文時間是 1 個小時;大組討論:十二個人一組,抽號分配 座位,圍坐半圈,準備五分鐘后開始自由發言.開行有六七人在別一邊坐一排,不做任何評 論只是不斷地記錄.3)二面:多對一面試.3.外資銀行(以匯豐銀行為例): 1)筆試:類似 KPMG 的英文與數學(題相似甚至相同,但是英文的)你要考慮到大家幾乎 都做過,所以你的準確率必須很高才可以過關.2)第二輪簡單行為面試.注意他們最強調員工忠誠度,不要隨便說你一輩子不離開匯豐, 要用使面試官信服的方式和理由來說話.3)第三輪是筆試 case,一大堆資料,先看問題,再理清脈絡,然后關注重點部分.最后是 一整天的 assessment center,包括小組討論(需要表現 leadership,但切記不要 aggressive)+ presentation + final interview.能源化工行業 一.代表性企業: 殼牌,中國石油天然氣股份有限公司,SLB(斯侖貝榭),埃克森美孚石油公司,中國石油 化工股份有限公司 二.招聘流程(以殼牌為例)1.通常 Shell 會首先散發一個復雜的表格, 除了各種比較詳盡的個人信息之外, 還要回答五 個問題.這五個問題比較廣泛,而且回答起來比較麻

煩,但是如果真的對 Shell 有點興趣的 話,這些問題最好認真回答.中英文都寫會比較好,而且也是公司的要求.另外,如果公司 內部有朋友或者熟人推薦你,得到第一次面試的機會很大.

2.首輪面試分兩個部分,分別由兩個人與你交談,每人 30 分鐘.通常會問你個人的最大非 學業成就以及聊一些比較廣泛的話題,從奧運會,環境保護,交通問題,到城鄉差別,太空 旅行…… 3.第二輪測試,具體內容因人而異,通常包括以下三部分: 1)從幾個話題中自己挑選 1 個,花 30 分鐘準備一個 speech,并接受兩個 HR 的提問;2)case interview, 例如分發 30 頁左右關于一虛構國家貝殼公司的材料, 分鐘闡述對其短, 5 長期發展的規劃,20 分鐘兩個 HR 提問,材料發中,英文各一;3)group discussion, 例如把 3 人分一組,每人的資料不同,描述某地區殼牌的要新建的瀝 青廠的選址方案,組員各自準備對發給自己的那個備選廠址的利弊分析,然后 30 分鐘討論 出小組的共同意見,兩個 HR 在邊上觀察.快速消費品行業 一.代表性行業: 寶潔,聯合利華,歐萊雅,雀巢等 二.招聘流程(以寶潔為例): 1)第一關是填一份 12 頁的標準表,考核的是領導之類的能力.2)第二關是解難能力測試,是很容易的算術圖表和閱讀題.題目很簡單,不過速度是關鍵.3)第三關是英文能力測試,聽力和閱讀兩部分.也是比較簡單的.不過,P&G 不同部門的 英文要求也不盡相同.據說,marketing 的英文分數線就比 cbd 要高些.4)第四關非常具有殺傷力.淘汰率是大于 1/2,或者接近2/3.面試有兩位 Brand Manager, 問題基本上圍繞 P&G 的那幾個經典問題,答題思路基本上就是過往的事例.但是注意,一 定要誠實,他們很容易問一些很細節的東西.最好都是自己親身經歷的.面試的成功與否決 定因素無非:1.本身的素質能力 2.自信 3.思維組織反應速度 4.運氣.5)最后的第五關是 MKT Director, Advisory Managers 一起面試, 寶潔公司將出資請應聘學 生來廣州寶潔中國公司總部參加最后一輪的面試, 為了表示寶潔對應聘學生的誠意, 除免費 往返機票外,面試全過程在廣州最好的酒店或寶潔中國總部進行.第二輪面試大約需要 60 分鐘,面試官至少是 3 人,為確保招聘到的人才真正是用人單位(部門)所需要和經過?自審 核的, 復試都是由各部門高層經理來親自面試.如果面試官是外方經理, 寶潔還會提供翻譯.Tips: 必須注意的是寶潔特別注重的團隊精神和領導, 回答問題時要緊緊圍繞這兩個企業看中的核 心素質.傳媒行業 一.代表性企業: 新華社,南方報業,CCTV,奧美廣告公司等等 二.一般招聘流程: 媒體選人有很多辦法, 比較常見的是先通過曾經的實習經歷等各種因素篩簡歷, 然后組織筆 試,一般都是靜態寫稿,
,回答一些新聞業和時事上的問題,接著面試決定實習名額,最后依 據實習表現錄用.三.奧美廣告公司的招聘流程(以招聘創意部職員為例)1.篩選簡歷.由人事部門負責,選中的參加筆試.2.筆試.筆試的目的是測試思維靈活 度和廣度,以及對廣告的感受是否靈敏.例如:A,你如何評價一個廣告的好壞,試舉例說 明.B,最近看過的好廣告有哪些.在三則廣告中挑一個你認為可以做得更好的,并修改好 它.3.第一次面試.由創意總監主持.面試目的是為了解應聘者的工作熱情有多大;事業

心是否強;對自己的要求是否高;對廣告的感受力如何.4.第二次面試.由總經理主持.面試目的是為了解應聘者的為人和對公司的要求(如工資,福利汽車制造行業 一.代表性企業: 大眾,GM, 戴姆勒克萊斯勒公司,廣州風神 二.大眾 marketing 的面試: 首先你得交代你的背景和申請的職位.面試對英語的要求很高,面試官語速很快,尤其 marketing 這行,本就要求你的反應一定要迅速,邏輯性要強.提示,千萬要對你說出的細 節做好充分的準備,往往你的一句話會讓對方刨根問底.對于 marketing 這類職位,問題是 隨個人不同而千變萬化的,這本也是對這個職位考察的途徑之一,所以你要想到你所準 備的問題可能不會問到.你不熟悉或者是不擅長的千萬別侃, 如果你想突出自己的某個方面, 一定要熟悉,然后用英文打好腹稿.事先對大眾做一個充分的了解,我想一些問題不管什么 職位都會問的,比如你對大眾有什么想法,了解多少,你為什么要申請,你覺得大眾為什么 要在那么多人里挑選你等等.不要緊張,要表現自然.三.廣州風神 1.面試英文口語:介紹自己,然后問幾個問題.2.部門的主管來面試問題一,自我介紹 問題二,你對產品開發有沒有興趣?問題三,是否遭受過重大挫折?問題四,如果一件事不 能按期完成, 你會怎么處理?問題五, 如果上司說這件事要么完成, 要么滾蛋, 你會怎么做, 心里怎么想?3.考計算機,邏輯和英語能力等),以及應聘者的發展目標.IT 行業(電子電氣,通信設備運營商,計算機)一.代表性企業: 朗訊,英特爾公司,IBM,甲骨文公司,GE,西門子, 摩托羅拉, 索尼公司,諾基亞,浪潮 集團,聯想集團,清華同方,山東盛大科技股份有限公司,惠普,華為,浪潮集團,聯想集 團,清華同方,山東盛大科技股份有限公司,中興通訊,中國電信,中國移動,中國網通 二.GE 上海研發中心的招聘流程: 1.簡歷關(網上投遞),上海部門把你的簡歷轉移到美國總部,然后美國總部 email 通知你 何時電話面試嵯仍趀 mail 里面詢問你的研究背景之類的.2.電話面試,電話面試的主要內容是研究背景.3.在研發中心進行的面試:主要是要準備一個有關你參加的科研題目的英

語的 PowerPoint, 然后用英語講半個小時.面食的時候有五個 scientist 聽,然后會問你有關的問題,主要是 專業方面的問題.講完之后,還要分別與這五個人單獨用英語交談,內容很雜,因為每個人 關心的都不一樣?有些會對你的專業感興趣,有些會問你如何與同事相處,如何處理與領導 的關系,每個人會和你談半個小時.最后是人力資源的經理與你談半個小時,問的問題都是 一些常見的東西,比如介紹你自己,你有什么長處之類的,是用英語.投資咨詢行業 一.代表性企業: Bain,科尼,BCG, 麥肯錫,畢博, 新華信,摩根斯坦利 二.BCG 的面試流程: 1.Free talk(考官隨意發問)2.二面流程大致如此,提前一刻鐘到,然后給你一份材料,里面有一些具體的 project 的介 紹, 有今天要面試你的兩個面試官的介紹, case study, 例如: 一個美國 No.1 的 supermarket,近年來由于增加了一個 young competitor,所以市場份額有所下降,請找出原因.3.三面很簡單,就兩個主考官,也沒發材料,也沒介紹.這一輪 12 人,據說留 4 個.仍然 是 case study.例如:中國的 railway 利潤下降,問有什么辦法提高利潤并且算一下北京一

天 railway 的客流量.Tips: 最好要去招聘會,因為 BCG 喜歡問你去他們的招聘會沒,他們的招聘會有什么需要改進的 地方.三.麥肯錫的招聘流程 1.筆試:麥肯錫沒有專門的口語測試,而是介紹 case 怎么做,還專門找了 2 個人演示了失 敗和成功的例子,挺搞笑的,介紹之后,是數學測試,非常類似 GRE/GMAT 的數學部分, 跟 IBM 一樣,考的是速度和準確率.這一部分決定了第一輪面試選擇的 56 個人.在第一輪 面試之前有一個筆試,叫 Mckinsey case lets,是 ETS 出品的.里面的 case 很多和幾大咨 詢公司網站上的提供的 case 比較像,只要你能融會貫通,做題不難,但是閱讀量挺大.2.考完筆試會有一個 pre-interview reception,這個和筆試一樣都不影響你是否進入一面.這個 reception 就是有些麥肯錫的大中小牛們出來和同學們見個面, 介紹介紹麥肯錫的 case interview 是什么樣的,還有就是作廣告.3.面試:麥肯錫的面試一共三輪,每輪兩個面試官.每輪都包括 behavior interview 和 case interview.Tips: 1.要把成績學好.不光是為了那個 GPA,你在學校里學到的東西,永遠是有用的.2.參加課外活動,不一定非要是學生會什么的,總之你喜歡的,并且能做出成績來,記住成 績很重要,有名,有影響力才行.3.學好英語,無論是口語還是閱讀邏輯.我個人建議,商學院的同學不妨學學 GMAT,這對 一個人對英語和英語邏輯的把握還是很有幫助的.而且日后找工作很多公司的筆試題都和這 些差不多,而且現在連公務員考試都是中文 GRE 邏輯了.(GMAT 邏輯和 GRE 一個思路)4.簡歷寫的要漂亮,要有亮點,記住

簡歷使用來 screen 不是閱讀的,你把簡歷交給別人看 三秒鐘,讓人家告訴你他能記住什么.要吹,但不能離譜,你要準備好說詞,因為面試你的 人中也許就有此中高手,你一下就會被揭穿.5.Behavior interview 的準備.無論是麥肯錫那種和 case 結合在一起的,還是 Bain 的電話 面試,都是 behavior interview.建議大家去 http:///.很好的網站, 上面有很多怎么準備很 tough 的問題.6.Case interview.建議去幾大咨詢公司的網站和 wetfeet 去看.其中我覺得最全面的是 BCG 的 case introduction 有四個, 每次看都有新的收獲.另外, Bain 的 interactive case preparation 也相當不錯,建議有空作一下.一.代表性企業: 四大(普華,安永,德勤,畢馬威)二.四大簡介: 四大都是以審計為主的公司.四大的審計方法,與我們一般人對審計的理解不太一樣,是比 較注重從理解客戶的業務出發,分析客戶的經營風險和內部控制流程.所以,即使你對翻閱 會計憑證,核對數字這種傳統意義上的“審計”工作完全沒興趣,你仍然有可能對四大的審 計工作產生興趣(我們國內自己的審計也在向這個方向做).四大也有管理咨詢和稅務咨詢 業務.他們的工作思路與審計在宏觀上是一致的.在中國大陸,四大的主要客戶是兩類,一 是外商投資企業,如摩托羅拉,西門子,微軟等;二是海外上市公司,如中石化,中石油, 中國電信,華能國際等.其次,四大在全球和在中國的排名.要說明的是,由于四大都是國 際知名公司,排名前后對你的工作和收入沒有任何影響,這里僅僅作為背景介紹.以收入而 言,普華在全球和中國都排名第一,這主要是由于普華在過去幾年中連續兩次合并的結果,

先是在九五年前后在全球范圍內合并了永道,由原來的“六大”中排名第五和第六的兩家成 為第一, 再是在二零零二年在大中國地區接收了已出事的安達信, 使其在大中國地區的業務 大幅提升.除了普華,其它三家在全球各有千秋,排名也是互有高低.其中,德勤在美國較 強,畢馬威在歐洲較強.在中國地區,畢馬威是目前唯一能與普華并肩的公司,因為畢馬威 在香港是四大中實力最強的, 而畢馬威又利用這一優勢在中國大陸取得了很多巨無霸級別的 客戶,如中石化,中國電信,中國移動,中國人民保險公司(原為安永的客戶)等,其數量 之多和規模之大, 不鋈冒燦籃偷慮諭灸埃踩悶棧士謁 F 涫燈棧約?也有如中石油, 中國聯通, 中國鐵通等中國客戶, 但看起來往往比畢馬威的客戶小一號.不過在爭奪中國大陸的中小型 客戶上,畢馬威就不如普華了,甚至不如接收安達信之前的普華,而安達信又是原來在這一 方面做的最好的.據說畢馬威正在檢討這一方面的工作,希望有所改進.說到每家公司的人員,這是一

個在擇業時要考慮的因素.目前普華在中國的人員是最多的, 幾乎是其他三家中任一家的兩倍.這是普華過去幾年合并的結果, 尤其是二零零二年接收安 達信的結果.所以現在進普華是要慎重考慮的,因為它正在整合過程中,內部的員工的工作 飽和程度不高.德勤進入中國市場比較晚,也沒拿到太多大的客戶,前一段時間甚至在裁人.畢馬威的巨無霸客戶需要的人手太多, 因此這幾年一直盡力穩住現有員工, 并招聘畢業生和 其他四大的員工.如果愿意做這些中國國企的審計工作的話,是個不錯的選擇.不過說句玩 笑話,畢馬威有把國企審計工作做成“勞動密集型產業”的傾向,去那里工作可能較累,出 差在外地也較多.安永也在大力開拓中國市場,但走的是兼并國內所的路子.年初剛兼并了 中華所.不知這是否會對其工作質量造成多大影響.以公司的外籍管理人員(一般主要是香 港人)的比例而言,畢馬威是最少的,普華其次.因為這兩家在國內業務開展早,規模大, 因此員工本地化程度高.談到工資和報酬,這是最難講的話題,一是因為資料不多,二是因 為各家的出差補貼都很高,有每天 120 元的,有每天 180 元的.而畢業生剛開始工作,往 往又出差多,有時一個月出差在外,補貼可達三五千元,相當于一個月工資.另外,各家在 加班費的發放, 年假的天數和各項福利政策上(如住房公積金)的規定也不相同.籠統而言, 四大在這一方面的差距應該不大.三.普華的招聘流程: 經過簡歷的首輪篩選后,直接進入首輪面試.然后合格者進入“評估中心”.其中有案例分 析,辯論,和筆試(大致會要求求職者寫一篇英語短文).通過評估中心直觀的測試方法,來 考察申請者是否有足夠自信,有無客戶的溝通技巧,領導才能,團隊合作精神,對商業世界 有無敏感的觸覺以及是否是樂于學習,然后合格者能進入最后一輪合伙人的面試.Tips: 1.“四大”會在同一時間——12 月中下旬,發放書面錄取通知.2.“四大”對人才要求上非常統一的一點——“興趣,溝通和團隊合作” ,這些都是“四大” 所堅持的企業文化和價值觀.3.四大的企業理念也各有側重:比如 KPMG 強調“以身作則,為人表率,上下一心,團隊精 神” ,高薪背后希望員工有認真的工作態度,吃苦耐勞的勇氣和團隊合作的精神;安永則倡 導“以人為本” ,盡量為員工營造良好的工作環境和同事關系,提供成長性的培訓計劃;德 勤在行業中一向展現的是視人為最大的財富,重視人,關心人的企業文化.公務員 一.招聘流程: 1.網上報名提交材料 網址:http:///(人事部網站)

報考中央,國家機關可快速登錄以下網址: 網絡報名:/ksly1.asp 報名資料更改:/ksly2.asp 2.查詢資格審查結果