第一篇：中共烏當區委黨校市民素質教育2010年工作總結

中共烏當區委黨校市民素質教育２０１０

年工作總結

提高市民素質是新形勢下構建和諧社會的需要，是打好貴陽市“三創一辦”工作基礎的一項重要措施，黨校是干部培訓、輪訓的熔爐，是黨的最新理論的宣傳者，學校高度重視市民素質教育工作，采取多項措施加強教育，使廣大干部職工的素質得到提高，充分展示出了黨校良好風貌，現將工作總結如下。

一、提高認識，加強領導

為認真落實烏當區市民文明素質教育工作，積極組織學校全體教職員工學習市民素質教育讀本，宣傳好市民素質教育讀本，從而提高全體職工的文明素質，學校成立了市民素質教育學校,并由黨政一把手任校長著力抓好此項工作，為市民素質教育的順利開展提供了有力的組織保障。學校堅持“早著手、早部署、早動員”，及時召開了動員會議，進行了專題研究，制定了活動實施方案，明確了教育活動的內容，將各項活動任務具體分解到各科室，為整個教育活動有序展開奠定了堅實的基礎。

二、活動情況

（一）認真開展市民素質教育培訓活動

1、專項學習加強教育。利用我校每周五集中學習的時間，組織黨員干部學習了《公民道德建設實施綱要》、《公民

道德基本規范》、《貴陽市生態文明城市建設市民讀本》，加強教職工素質教育，引導干部職工養成了科學文明的生活方式、文明禮貌的行為習慣。全校干部職工做讀書筆記10本，寫心得體會12篇。

2、理論學習不松懈。在理論學習方面，主要以領導班子成員帶頭學、邀請專家教授上課共同學、組織黨員干部集中學、教師送課到各部門各單位輔導學、發放教材資料自己學等方式進行了學習。上半年集中學習28次，參加集中培訓2次，讀書交流會1次，崗位練兵7人次。

3、以道德模范人物為榜樣。學校認真組織全體教職員工學習了第二屆道德模范候選人先進事跡。通過學習道德模范典型，增強了廣大干部職工的愛國主義和民族精神，加強了社會主義榮辱觀的認識，大家紛紛表示要向這些先進典型學習，從本職做起，從自身做起，從小事做起，自覺做弘揚良好職業道德和優秀個人品德的表率。

4、跟班培訓提高認識。以主體班次培訓為主要渠道，學校聘請了省市的專家教授為參學人員講授了“執行力”、“提高黨員干部素質”等專題，教職工認真進行了跟班聽課。通過培訓，切實增強了教職工工作主動性和責任感，促進了干部職工的思想健康向上和文明進步。

（二）結合工作實際，開展特色活動

廣泛開展志愿者傳播社會文明活動。以“迎世博迎亞運講

文明樹新風”為主題，結合“三創一辦”、“整臟治亂”活動，積極組織廣大教職員工開展上街發放宣傳資料、參與維持交通秩序、開展清掃街道志愿服務、對行人隨地吐痰、亂穿馬路等不文明現象進行友誼提示等活動，使我校教職員工在活動中進一步提高了意識，增強了責任感，為我區營造了“人人參與、人人創建、人人監督”的濃厚輿論氛圍。

（三）積極協助全區抓好市民素質教育活動

1、利用宣講做宣傳。通過黨校教師到各部門、各鄉鎮進行宣講的契機，將市民素質教育的相關內容融入其中，在廣大黨員干部中大力宣傳和普及素質教育的相關知識，引導大家從自己做起、從家庭做起、從點滴做起，倡導了廣大干部群眾做文明市民。

2、抓好調研掌握實情。圍繞“提高農民素質”、“提高新興城區全面素質，縱深推進生態文明城市建設”等內容，積極參與市委宣傳部、市委黨校組織的調研課題，通過調研活動，進一步掌握我區廣大干部群眾和農民的素質，為我區提高市民素質提出具體的參考措施和意見。

3、提供平臺促提高。為了給廣大干部群眾提供一個良好的學習的平臺，在生源萎縮的情況下，學校堅持“追求社會效益，不求經濟效益”的辦學理念，積極與省電大聯合辦學。通過報紙、電視、網絡、發放招生簡章等手段擴大對外宣傳，今年74人報考大專，其中各鄉鎮（街道辦事處）、村（社區）的工作人員占了較大的參學比重。

市民素質教育是一個長期工程，雖然經過一段時間的培訓教育，學校干部職工的素質得到提高，但離時代和形勢的要求還有一定的差距。在今后的工作中，學校將進一步加大素質教育工作的力度，采取更加靈活有效的方式提升學校整體水平，積極參與到全區素質教育的工作中，為全區“質量提升工程”提供有力的支持。

第二篇：中共裕安區委黨校2011年前期工作總結范文

2011年前期工作總結

中共裕安區委黨校（2011年8月）

今年以來，在區委的正確領導和市委黨校的精心指導下，中共裕安區委黨校緊緊圍繞區委、區政府中心工作，充分發揮“主渠道、主陣地、主力軍”作用，理清思路，真抓實干，開拓進取，扎實開展干部教育培訓工作，認真履行黨校的各項工作職責，圓滿完成了工作任務，各項工作取得了一定成效。

一、工作開展情況

一是深入推進干部培訓工作。根據《2011年全區干部教育培訓工作計劃》，全年黨校計劃主體班次擬培訓鄉鎮街黨（工）委書記、鄉鎮長（辦事處主任）座談研討班、中青年干部軍政訓練班、黨員中級知識分子讀書班、新任公務員培訓班以及村干部培訓班等5個班次7期495人次，主辦單位為組織部、黨校、民政局、人社局等。由于上半年涉及到區、鄉、村三級換屆工作，到目前為止僅完成黨員中級知識分子讀書班1期40人。我校目前正在對全區1000多名會計進行繼續教育培訓，9月底左右結束。中青年干部軍政訓練班擬于10月份左右舉辦，新任村干部培訓班擬待村“兩委” 1 換屆結束后舉辦，以全區近年來新錄用的公務員為培訓對象的新任公務員培訓班擬于11月份左右舉辦。

二是出色開展對外宣講活動。2011年，我們緊跟區委、區政府部署，積極主動融入區委創先爭優、黨組織換屆等活動中，充分發揮了理論宣傳的主陣地作用，半年來，我校領導和骨干教師在城南、丁集、分路口、韓擺渡、西市街等17個鄉鎮街對1000多名區、鄉黨代表進行了培訓；赴區林業局、公安分局、國稅局、老干局、區直工委等20多家區直單位，開展了十七屆五中全會宣講、黨史黨章、社會主義法治理念等專題講座。較好地發揮了全區宣講主力軍作用，受到了社會各界的好評。

三是圍繞區情加強科研調研。2011年初，根據區委區政府中心工作，結合黨校實際，我們確定了裕安干部交流狀況研究、非公企業在工業梯度推進計劃中的作用、基層黨校在建設學習型黨組織中的重要作用等6項調研課題，組織了全體教師深入獨山、單王、德天建材、朝暉機械等鄉鎮、部門、企業、村居廣泛開展調查研究。上半年我校領導和教職工共發表論文6篇（其中：國家級4篇、省級1篇、市級1篇）；論壇征文7篇（其中：市級三等獎1篇）；完成調研報告2篇。通訊報道11篇（其中：省市報刊報道 6篇、省市網絡報道5篇）。同時，我校創先爭優活動信息《五個方面創先進 激發教職工隊伍活力》被市創先爭優活動《簡報》（第19期）專題采用，裕安先鋒網、裕安創先爭優專題網頁等也多次刊發我校積極開展創先爭優活動信息。

四是服務大局配合中心工作。截止8月底，我校共引進到位資金800萬元，已完成了區委給我校下達的招商引資任務80﹪；配合市政建設工程之一的老淠河綜合整治工作，我校擠出二棟平房作為淠河綜合治理項目征遷安置辦公室；服從組織，抽調一名同志長期在區委創先爭優活動領導小組辦公室工作；先后3次赴“整街提升”示范工程結對共建單位小華山街道春江社區開展了調研指導活動；校領導七一期間到結對幫扶戶丁集鎮大牛村喻老莊村民組徐恩煥等2戶貧苦家庭進行了走訪慰問活動。

五是緊抓重點推進新校規劃。區委黨校遷址新建工程在區長陳社教和區委副書記王仲儒的親自過問下，現由黨校、區財政局、建設局和監察局四家聯合承辦。根據“一次規劃，分步實施”的原則，規劃工作以招投標的形式于2011年4月確定由安徽省電子工業設計院規劃設計，現已完成了新建工程總體規劃、校園環境設計方案、主體大樓設計方案以及學術報告廳、綜合樓設計方案，規劃用地面積29077m2，凈用地27369 m2，其中主體大樓建筑面積16300 m2, 學術報告廳建筑面積1500 m2、綜合樓3300 m2。目前總體規劃方案已上報市規會。在面臨拆遷、基建不能動土的情況下，我們維修了危房近1000平方米、廁所兩處，加固圍墻120米。六是固本強基狠抓隊伍建設。黨校事業要發展，隊伍建設是關鍵。在區直工委和校委的正確領導下，我們緊緊圍繞黨校中心工作，嚴密制度，規范程序，深入推進創先爭優、學習型黨組織創建等活動，充分發揮支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，帶領全體黨員、教職工積極履行“廉潔高效先鋒”的創先爭優承諾；在文明創建工作中在抓好校園環境管理，實現整潔有序、環境優美的基礎上，實行文明“三進”活動，即文明廣告進校園、文明禮儀進課堂、文明作風進科室。在支部建設中，根據人員變動，我們及時對校黨支部進行了換屆選舉；以規范化為標準，嚴格開展組織生活；七一期間組織全體教職工赴臺兒莊開展革命傳統教育；全體黨員開展了“緬懷先烈、重溫誓詞”活動；在建黨90周年之際，我校周擁軍同志被中共六安市委授予全市“優秀黨務工作者”；在堅持和完善“周一學習日”、教職工例會、讀書會等學習制度的基礎上，安排教職工交流讀書心得和學習體會；加強與退休老同志的溝通聯系，關心退休老同志的學習生活；按期做好黨費繳納工作和黨員調動手續。全體教職工的精神風貌、工作作風都有了進一步轉變。

二、存在問題和下步打算

一是黨校基礎設施建設已不適應全區大規模培訓黨員干部新形勢的需要，辦學條件極不完善，遷址新建工作迫在眉睫。二是少數領導、部門對黨員教育培訓工作重視程度不 夠，黨校干訓所需經費匱乏，影響了干部培訓工作計劃的開展。三是多年來黨校干部的交流使用不能與全區的大環境融為一體，人員層次結構不太合理，教學人員缺少。

下一步工作總體要求是：按照年初確定的工作目標，結合前期工作進展，拾遺補缺，查缺補漏，突出重點、抓住關鍵，科學安排，全面推進，確保全年工作任務圓滿完成。一是著力爭取黨校新校規劃通過審批，積極創造條件在11月左右新校能開工建設，以適應黨校工作進一步發展的需要。二是著力爭取區委、區政府的重視和支持，加強與相關部門的溝通和聯系，抓好青干班、科級干部班、女干部和黨外干部班、村干班、黨員中知班等主要班次的嚴格落實，確保干部培訓各項經費的嚴格落實。三是進一步強化行政后勤服務管理。加大黨校內部改革，內抓管理，外樹形象，為學員和教職工提供優質后勤服務，認真落實好目標管理責任制，加強財務管理，加強安全保衛工作，營造良好的校園生活秩序。四是繼續深入開展創先爭優、學習型黨組織創建等活動。五是抓好政治理論學習和干部職工思想道德建設，認真開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作。六是完成好區委、區政府安排的各項中心工作。

第三篇：寧波委黨校2015年部門決算-中共寧波委黨校

寧波市委黨校2015年部門決算

一、寧波市委黨校概況

（一）主要職能

1.圍繞市委經濟社會發展和干部隊伍建設的要求，有計劃地培訓、輪訓各級黨員領導干部、后備干部和理論宣傳骨干，協助組織人事部門對學員在黨校學習期間的表現進行考核。

2.研究、宣傳馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀等重大戰略思想；

3.圍繞市委市政府的中心任務、重大戰略部署，對國內外、市內外重大現實問題開展理論研究，為教學和社會實踐服務，并將重要科研成果提供給市委決策參考；受市委委托舉辦市管干部專題研討班；負責對全市各縣（市）區委黨校進行業務指導。

（二）部門決算單位構成

從決算單位構成看，市委黨校部門決算僅包括：本級決算。

二、市委黨校2015年部門決算安排情況說明

（一）收入決算總體情況

2015年當年收入合計7545.5萬元，其中：財政撥款6732.67萬元，占89.23%；專戶資金473.42萬元，占6.27%；事業收入（不含專戶資金）0萬元，其他收入339.41萬元，占4.5%。用事業基金彌補收支差額 0萬元，占0 %；年初結轉和結余0萬元，占0%。

（二）支出決算總體情況 2015年支出決算7274.63萬元。

1.按支出功能分類，包括一般公共服務支出97.18 萬元、教育支出6890.31萬元、科學技術支出5.13萬元、住房保障支出268.47萬元、其他支出13.54萬元。

2.按支出用途分類，包括基本支出3605.85萬元，項目支出3668.78萬元，上繳上級支出0 萬元，經營支出0萬元，對附屬單位補助支出0萬元。

（三）財政撥款收支決算總體情況

市委黨校2015年財政撥款收入總計決算 6732.67元，收入包括：本年一般公共預算財政撥款6732.67萬元，本年政府性基金預算財政撥款0萬元，年初財政撥款結轉和結余0萬元；支出總計決算6732.67萬元，支出包括：一般公共服務支出97.18萬元、教育支出6348.35萬元、科學技術支出5.13萬元、住房保障支出268.47萬元、其他支出13.54萬元、年末財政撥款結轉和結余0萬元。

（四）一般公共預算財政撥款支出情況

市委黨校2015年一般公共預算財政撥款支出合計 6732.67萬元，具體用于以下方面：

1．一般公共服務支出-民主黨派及工商聯事務-一般行政管理事務37萬元，主要用于民主黨派培訓班的培訓經費。2.一般公共服務支出-組織事務-一般行政管理事務60萬元，主要用于引進人才安家補助費。

3.一般公共服務支出-宣傳事務-一般行政管理事務0.18萬元，主要用于全國文明“四連冠”工作獎勵經費。3.教育支出-職業教育-其他職業教育支出16萬元，主要用于2015年第一批企業職工培訓費用。

4.教育支出-進修及培訓-干部教育6331.85萬元，主要用于培訓、輪訓各級黨員領導干部。

5.教育支出-其他教育支出-其他教育支出0.5萬元，主要用于領軍和拔尖人才培養工程經費。

6.科學技術支出-技術研究與開發-應用技術研究與開發5.13萬元，主要用于知識產權創造和保護與科技創新與條件建設這兩個課題用款。

7.住房保障支出-住房改革支出-住房公積金259.17萬元，主要用于發放職工住房公積金。

8.住房保障支出-住房改革支出-提租補貼4.04萬元，主要用于發放職工提租補貼。

9.住房保障支出-住房改革支出-購房補貼5.26萬元，主要用于發放老職工的住房補貼。

10．其他支出-其他支出-其他支出13.54萬元，主要用于新黨校建設前期發生的各種費用。

（五）一般公共預算財政撥款基本支出情況

市委黨校2015年一般公共預算財政撥款基本支出3537.32萬元，其中：

人員經費 3146.41萬元，主要包括：基本工資、津貼補貼、獎金、社會保障繳費、伙食補助費、績效工資、其他工資福利支出、離休費、退休費、退職（役）費、撫恤金、生活補助、救濟費、醫療費、助學金、獎勵金、住房公積金、提租補貼、購房補貼、其他對個人和家庭的補助支出。

公用經費390.91萬元，主要包括：辦公費、印刷費、咨詢費、手續費、水費、電費、郵電費、物業管理費、差旅費、因公出國（境）費、維修（護）費、租賃費、會議費、培訓費、公務接待費、專用材料費、被裝購置費、專用燃料費、勞務費、委托業務費、工會經費、福利費、公務用車運行維護費、其他交通費用、稅金及附加費用、其他商品和服務支出、辦公設備購置、專用設備購置、大型修繕、信息網絡及軟件購置更新、公務用車購置、其他交通工具購置、其他資本性支出。

（六）政府性基金預算財政撥款情況

市委黨校2015年政府性基金預算年初結轉和結余0 萬元，本年收入0萬元，本年支出0萬元，年末結轉和結余 0萬元。

（七）財政撥款“三公”經費決算情況（一般公共預算財政撥款口徑）

市委黨校2015年“三公”經費支出決算73.23萬元，比上年減5.03 %。其中： 1.因公出國（境）經費： 2015年安排因公出國（境）費支出41.86萬元，比上年減5.74 %。主要用于行政學院公務員培訓交流等公務出國（境）的住宿費、國際旅費、培訓費、公雜費等支出。2015年因公出國（境）團組數 1個，人次10人。減少主要原因是少組一個團，費用減少了。

2.公務用車購置費：2015年安排公務用車購置支出 0萬元（含購置稅等附加費用），比上年增（減）0 %，主要用于經批準購置的公務用車。公務用車購置數0 輛，公務用車保有量5 輛。為貫徹落實國家機關公務用車制度改革精神，未安排公務用車購置費。

3.公務用車運行費：2015年安排公務用車運行費 支出10.97萬元，比上年減2.10 %，主要用于事業人員所需的公務用車租用費、燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出。減少的主要原因是因為校長參加了車改，車輛減少了一輛。

4.公務接待費：2015年安排公務接待費支出 20.4萬元，比上年增8.45 %。主要用于上級黨校和兄弟黨校間交流學習時發生的伙食費和住宿等支出，其中國內接待費20.4萬元，國內公務接待批次39個，國內公務接待人次358人。增加的主要原因是接待的客人比上年有所增加。

三、其他重要事項的情況說明

1.機關運行經費支出情況：2015年機關運行經費支出 390.91萬元，比上年增加35.67萬元，增長10.04 %。增加的主要原因是：公務接待費和工公經費有所增加，還因為辦公設備老化，采購了一批辦公設備。

2.政府采購支出情況：2015年政府采購支出總額15.72 萬元，其中：政府采購貨物支出15.72萬元、政府采購工程支出 0萬元、政府采購服務支出0萬元。其中：授予中小微企業合同金額0萬元，占政府采購支出總額的0%。

3.國有資產占用情況：截至2015年12月31日，共有車輛5 輛，其中，省部級領導干部用車 0 輛、一般公務用車4 輛、一般執法執勤用車 0 輛、特種專業技術用車0 輛、其他用車1 輛；單位價值200萬元以上大型設備 0（套）。

4.預算績效管理工作開展情況：2015年，組織對0 個項目進行了預算績效評價，涉及當年財政撥款0 萬元，其中： 0個項目達到預期績效目標，0 個項目未達到預期績效目標。

四、名詞解釋

1.財政撥款收入：本級財政部門當年撥付的財政決算資金，包括公共預算財政撥款和政府性基金預算財政撥款。

2.專戶資金：財政部門在銀行開設的用于核算和反映政府非稅收入以及其他需要專戶管理的資金。

3.其他收入：預算單位在“財政撥款、事業收入、經營收入”等之外取得的各項收入（含上級補助收入和附屬單位繳款等收入）。

4.上年結轉：是指預算單位以前的收入預算未執行完畢，需結轉本按照原用途繼續使用的結轉資金，以及以前收支相抵后的盈余或虧損結余資金。

5.基本支出：是預算單位為保障其正常運轉，完成日常工作任務所發生的支出，包括人員支出和日常公用支出。

6.項目支出：是預算單位為完成其特定的行政工作任務或事業發展目標所發生的支出。

7.“三公”經費:包括因公出國（境）費、公務接待費和公務用車購置及運行費。因公出國（境）費，指單位工作人員公務出國（境）的住宿費、旅費、伙食補助費、雜費、培訓費等支出。公務接待費，指單位按規定開支的各類公務接待（含外賓接待）支出。公務用車購置及運行費，指單位公務用車購置費及租用費、燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出，公務用車指用于履行公務的機動車輛，包括領導干部專車、一般公務用車和執法執勤用車。

8.教育（類）教師進修及干部繼續教育（款）干部教育（項）：反映黨校、行政學院、社會主義學院的支出。包括機構運轉、招聘師資、舉辦各類培訓班的支出等。9.住房保障支出（類）住房改革支出（款）住房公積金（項）：反映行政事業單位按人力資源和社會保障部、財政部規定的基本工資和津貼補貼及規定比例為職工繳納的住房公積金。

10.住房保障支出（類）住房改革支出（款）提租補貼（項）：反映按房改政策規定的標準，行政事業單位向職工（含離退休人員）發放的租金補貼。

11.其他支出：反映不能劃分到上述功能科目的其他政府支出。

第四篇：中共沁源縣委黨校工作總結

中共沁源縣委黨校

2011年工作總結暨2012年工作安排

今年是“十二五”規劃開局之年。一年來，我校在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣十二次黨代會精神指導下，高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞縣委確立的“以科學發展為主題，以轉型跨越為主線，以富民惠民為根本，以建設多品種優質煤生產供應基地為重點，統籌推進工業新型化、農業現代化、縣域城鎮化、城鄉生態化，全面建設宜居和諧幸福新沁源”的奮斗目標，積極發揮黨校思想理論宣傳的主陣地、主渠道作用，為我縣轉型跨越發展做出了積極貢獻。現總結如下：

一、圍繞中央、省、市、縣委一系列重大會議精神，深入開展宣傳培訓活動

（一）積極宣講“十二五”《規劃》和縣第十二次黨代會精神。黨的十七屆五中全會通過的《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》，是未來五年全面建設小康社會的宏偉藍圖。中共沁源縣第十二次黨代會提出的今后五年全縣工作的指導思想、目標任務和工作重點，是十七屆五中全會和省委、市委發展戰略在沁源的具體化，既鼓舞人心、催人奮進，又客觀實際，切實可行。對于加快我縣轉型跨越發展，全面建設宜居和諧幸福新沁源，率先實現小康具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。

（二）認真宣傳省、市第十次黨代會精神。中共山西省第十次代表大會是山西發展史和黨建史上具有重要意義的大會。會議確定了今后五年的指導思想、奮斗目標，特別是前景誘人的“兩件大事”和鼓舞人心的“七個新”的提出，進一步指明了轉型跨越，再造一個新山西的前進方向。中共長治市第十次代表大會，按省委布署，結合長治實際提出的建設全國一流宜居城市的“六新目標”，處理好“六大關系”，著力提高“六個水平”，是對歷屆市委探索長治發展道路成果的堅持和發展。貫徹好、落實好、運用好的第十次黨代會精神，對建設宜居和諧幸福新沁源具有重要的指導意義。

（三）積極宣講胡錦濤總書記《在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話》。胡錦濤總書記在講話中提出的中國共產黨建立以來，完成和推進的三件大事與三大成就，馬克思主義中國化、時代化、大眾化的兩大理論成果，是我黨九十年走過的輝煌歷程的科學總結，是九十年革命、建設和改革開放偉大實踐的寶貴經驗，認真學習、深刻領會其精神實質，是今后的一項重要任務。

（四）深入宣講十七屆六中全會精神。黨的十七屆六中全會闡明了中國特色社會主義文化發展道理，提出推動中國特色社會主義文化大發展、大繁榮的指導思想、重要方針、目標任務、政策措施，是推動我國文化大發展的綱領性文件。理論創新每前進一步，理論武裝就跟進一步，這是我們黨加強自身建設的一條重要經驗。圍繞以上內容，我們認真學習、深入研討，以專題宣講的形式，深入鄉鎮、農村、機關、企業、學校支部開展宣講，全年共宣講81場，受眾近萬人（次）。使中央、省市、縣委的決策和部署深入人心，不斷推動沁源經濟社會的蓬勃發展。

二、圍繞縣委中心工作，認真完成黨員干部培訓任務

（一）堅持抓好主體班次的培訓

1、舉辦了兩期公務員公共管理核心內容輪訓班。

第1期：從2011年11月27日至12月3日，培訓98人；

第2期：從2011年12月5日至12月10日，培訓101人。

2、舉辦了組織干部業務培訓班。

2011年6月15日至18日，對全縣120名組織干部進行了黨的基本理論、黨風廉政建設的培訓。

3、舉辦了農村兩委班子及黨員干部培訓班。

從2011年5月至9月，分14期對全縣農村黨員干部進行了培訓，參訓人員共計1600人。

（二）堅持搞好各種專業技能培訓

今年以來，我校利用本校教學資源，在辦好主體班次的同時，積極拓展培訓渠道，同社會各部門配合舉辦了計算機培訓班，共培訓110人；舉辦了消防隊人員培訓班，共培訓310人；舉辦了安全生產培訓班，共培訓120人；舉辦了全縣會計培訓班，共培訓300人，全年共辦各類社會班六期，培訓總數1100余人。

（三）堅持辦好函授教育，提升農村干部素質

今年，我們繼續注重在職函授大專班的教學和管理，不斷提高教學質量，保質保量完成了本學期的學習輔導和考試任務。

三、圍繞教學開展科研，科研取得了新成果

今年，是我國實施“十二五”規劃的第一年，又欣逢隆重慶祝建黨90周年，為黨校教學科研提供了廣闊的天地。教學和科研是黨校安身立命之本，教學是中心，科研是基礎。為了促進教學與實踐結合，我校集中組織教師深入農村、企業進行調研，全體教師積極參加，投入到教學、科研和調研活動中。在完成各類培訓任務的同時，全體教師積極參與市委組織部、市委宣傳部、市委黨校、長治日報社等單位組織的隆重慶祝建黨90周年和黨的建設各項征文活動。在市委黨校慶祝建黨90周年征文活動中，我校獲得了征文活動“組織先進獎”，宋建國的論文《“空殼村”發展走向芻議》獲得一等獎；李建輝的論文《經濟社會要轉型，基層黨建需先行》獲得二等獎；趙愛慧的論文《新時期當好農村黨支部書記必須具備的四種能力》獲得優秀獎；李文峰的論文《試論提升人民群眾幸福感的途徑》獲得優秀獎。在市委組織部、長治日報社組織的“新時期黨的建設”征文活動中，趙愛慧的論文《新時期當好農村黨支部書記必須具備的四種能力》獲得三等獎；在全市宣傳思想文化工作調研成果征文活動中，李文峰的論文《沁源縣探索科學發展觀深入農村途徑的調查》獲得優秀獎。教學和科研的互動，提高了教師的學術理論水平和實踐調研能力，促使教師從單純講授型的培訓者向兼具講授型、學者型的雙重角色轉變，充分發揮了黨校思想理論宣傳和理論研究陣地的作用，教學科研取得了可喜的碩果。

四、加強領導，不斷創新，整體推進黨校工作

我校在大規模培訓黨員干部的同時，按照縣委布署，較好地完成了縣委的各項中心工作任務。在黨建活動中，重點抓了創先爭優活動，形成了在各項工作中都創先爭優、建功立業的生動局面。在創建學習型黨組織活動中，注重了建立創建常態機制，變“搞活動”為“抓常態”。建立了述學評學制度、督查考核制度，督促全體黨員干部比學習成績、賽學習成果、做學習模范。在黨風廉政建設方面，把黨風廉政建設納入到培訓計劃中，滲透在課堂上，初步形成了廉政文化的氛圍，從思想意識領域不斷加強黨風廉政建設。在精神文明建設方面，注重精神文明建設的宣傳教育和典型案例的示范作用，注重校園文化環境建設。同時，按時完成了黨報黨刊征訂任務，為全校教職工提供充足的精神食糧，不斷推動精神文明建設。在綜治工作方面，健全了安全工作領導和應急機制，定期召開綜治專題會議，分析安全形勢，排查各種矛盾，把矛盾解決在萌芽狀態，保持了當年無事故，無上訪的安全態勢。在深入基層，包村服務方面，領導帶頭，定期深入到官灘鄉紫紅村、交口鄉中義村幫助產業結構調整、村委換屆等工作，圓滿完成了今年的下鄉幫扶任務。

一年來，我校各項工作取得了豐碩成果。在新的一年里，我們將緊緊圍繞縣委的決策布署，努力工作，重點宣講和培訓縣三干會精神和黨的十八大精神。具體辦好副科級領導干部培訓班，不斷提高他們的綜合素質；辦好新一屆農村黨支部書記及兩委班子成員培訓班；舉辦入黨積極分子培訓班；特別是要深入鄉鎮、企業、機關、學校宣講黨的十八大精神和縣委、縣政府三級干部大會精神，掀起學習熱潮。同時，要加強黨校建設和教學管理以及教師隊伍建設，積極拓展培訓領域，創新辦學內容和形式，為我縣經濟轉型跨越發展做出積極貢獻，以實際行動迎接黨的十八大勝利召開。

二○一一年十二月六日

第五篇：市民文明素質教育方案

市民文明素質教育

活動總結

一、市民文明素質現狀

近年來，隨著我市經濟社會的全面發展，工程管理站高度重視精神文明建設工作，職工的文明素質得到了有效提升，但與高速發展相比仍有許多不相稱的地方。主要表現在：部分員工知識結構不合理、文明素養不高，工作作風不實，缺少事業心和責任感，八小時內外表現反差強烈，執政為民與加快發展的意識不強。些問題已成為工程管理站加快發展，構建和諧管理模式的制約因素。因此，我們必須把職工文明素質教育工程提高到戰略高度，努力營造快速發展的人文環境。

二、工作目標

緊緊圍繞提高職工文明素質這一主題，深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，宣傳市民文明素質教育工程的重要意義和目的，通過系列的道德實踐活動，激發和調動廣大職工的積極性和參與性，使文明行為成為職工自覺遵守的道德規范，在全站形成崇尚文明的濃厚氛圍。

三、主題

講文明，強素質，樹新風，做文明工程管理人

四、實施步驟

第一階段，5月為宣傳動員階段。大力開展宣傳教育活動，讓廣

大職工了解教育工程的重要意義和目的，充分調動廣大職工的積極性、參與性和創造性，在全站形成“爭做文明工程管理人”的良好社會氛圍。

第二階段，5—12月為組織實施階段。以有效活動載體為突破口，結合黨員先進性教育、軟環境建設等重點工作，扎實開展系列道德實踐活動，全面推動職工文明素質教育工程深入開展。

強化領導、落實責任。職工文明素質教育工程要在領導小組統一指揮下進行，并充分發揮組織、協調、督促、檢查職能，了解掌握工作進展情況，定期指導督查，及時向領導小組匯報。各項工作嚴格按照《市民文明素質教育工程實施方案》的要求，要充分發揮指導和監督作用。狠抓落實，確保教育工程落到實處、收到實效.