第一篇：班子成員民主評議

班子成員民主評議會發言提綱

我到**系統工作以來，深切的感到我們**局領導班子是一個干事、創業、凝聚力和戰斗力都非常強的領導班子。一個領導班子能夠做到講團結、講大局，這就是一個出干部、出政績、出業績的好班子，我們**局的領導班子難能可貴的做到了這一點，并且我感覺做的很好。我們領導班子分工不分家，班子有合力有團隊意識。一個集體團結，這個集體的氣氛就會很好，一個領導班子有和諧的氣氛、這個好的氛圍就是搞好工作的重要條件。平時在和其他單位工作人員的接觸中，對比看來，我常常為我們能有這樣一個清正廉潔、務實為民的一流班子感到驕傲，作為**系統一名工作人員，我深感自豪。

作為班子一名成員，我感覺我個人在以下幾個方面還做的不足：

一是政治業務學習不夠，沒有系統完整的理解鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神，站的不高，看的不遠。沒有刻苦學習工作方面的業務知識，對業務不精、不深、不透、特別是不能與時俱進，開拓創新。譬如現在辦公條件比較好，只有熟練掌握應用計算機知識，實現辦公自動化，才能高質量、快節奏地完成工作任務，但是由于自己努力不夠，一直沒有很好地掌握和運用這門技術來達到提高工作效率的目的。

二是工作標準不高，責任心不強。沒有創一流的標準，沒有創一流的心態，更沒有創一流的干勁和精神。工作上沒 1

有要求自己往前趕，努力干好，而是抱者只要不落后即可的思想，對工作安排不嚴謹、不周密、不細致、不到位。

三是大局意識不強，只注意對本職工作的完成，不謀全面，不能以班子好成員的高度責任感去研究全面工作。

四是缺乏開拓創新精神。雖然在工作上常常能夠悟出一些新想法、新計劃，但是缺乏開拓創新的精神，過分強調客觀因素，沒有很好地分析主觀努力方面存在的問題，從而落實不夠。

五是在黨風廉正建設和廉潔自律方面有超標準的接待和接受別人吃請的現象。

這次班子成員民主評議會，對我來說也是一個反省自我和鞭策自己的好會議，對自己的問題，下一步我決定從以下幾個方面來著手落實：

一、加強學習，學以致用，做到理論實踐相結合。加強政治理論的學習，仔細、系統、全面深入地學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀和業務知識，不斷鞏固老知識，掌握、熟悉新知識，不斷適應新形勢下對**工作的要求。

二、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、地位觀和利益觀。以崇高的思想武裝頭腦，以正確的“六觀”看待社會，指導人生，自覺防御和抵制不良思潮對思想的浸蝕，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端主義對個人的干擾，安于清貧、甘心奉獻。

三、高起點，嚴要求，創一流工作業績。從自身做起，從小事做起，從點滴做起，既抓大又抓小，既突出重點，又兼顧其他。以積極健康的心態對待工作，克服經驗主義、個人主義、好人主義、消極主義；以高標準完成每一項份內工作，對每一項工作，做到細致籌劃、周密安排、合理布局、狠抓落實，創一流的工作業務。

四、開拓創新，求真務實，敢于創造條件去工作，發揮主觀能動性去工作，學他人之長，補自己之短，在學習中創新，在實踐中開拓，在開拓中前進，以新的思路、新的方法、新的舉措，創出新的業績，以求真務實的態度，立足現實，扎扎實實地推進工作。

最后也希望我們**局的領導班子永遠有一個團結向上的氛圍、一個互相幫助的氛圍、一個相互有事兒共同商量并能夠解決問題的氛圍，一個大家都感到心情愉快的氛圍。在工作上永遠能夠保持蓬勃朝氣和敢于克服困難的銳氣。

第二篇：領導班子成員民主評議評語

領導班子黨員領導干部作風建設情況

民主評議表

姓名：職務：

政治與歷史學院領導班子作風情況民主評議表

可寫在背面，也可另附紙張填寫。

政治與歷史學院領導班子成員作風情況民主評議表

姓名：麗娜 職務：黨總支書記

可寫在背面，也可另附紙張填寫。

姓名：馬慶林 職務：院長

可寫在背面，也可另附紙張填寫。

姓名：毛欣欣 職務：副院長

可寫在背面，也可另附紙張填寫。

姓名：烏日圖 職務：副院長

可寫在背面，也可另附紙張填寫。篇三：領導班子成員民主評議表

縣總工會領導班子成員民主評議表2011年1月19日

說明：

1、此表提前發放，于考察動員會前投入指定票箱。

2、此表空間不足的可另附紙張。

縣總工會領導班子民主評議表 2011年1月19日

說明：

1、此表提前發放，于考察動員會前投入指定票箱。

2、此表空間不足的可另附紙張。

第三篇：民主評議企業領導班子成員實施方案

民主評議企業領導班子成員實施方案

為進一步充實和完善企業民主管理形式，根據《XXXX關于堅持職工代表大會民主評議企業領導班子成員制度的通知》的要求，經分公司研究，決定在分公司XXX年第X屆X次職代會后對領導班子成員實行民主評議?，F將民主評議工作的有關事項擬定如下：

一、指導思想。利用職代會這一平臺對企業領導班子成員進行民主評議是促進企業改革發展的需要，是加強企業領導班子建設的一個重要內容，是貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級指導方針的具體措施，是維護職工企業主人翁地位的具體體現。堅持黨委領導是民主評議的工作原則，工會和組織部門要相互配合，認真組織實施好民主評議工作。

二、評議內容。從德、能、勤、績、廉等五個方面對公司領導班子成員及整個領導班子進行公平、公正地評價，善意地提出意見與建議。

三、評議程序

1、領導班子成員作個人一年來的工作情況、取得的主要成績、存在問題及今后的努力方向等方面內容的書面述職報告。

2、職代會代表以不記名方式填寫測評表。

3、職工代表分（團）組對領導班子成員進行公議，各（團）組要形成對每位領導班子成員公議的書面評議意見，交民主評議工作領導小組匯總。

4、評議工作領導小組對測評表進行收集并予以統計，將測評及公議情況匯總反饋給領導班子及其成員本人。

5、通過職代會向職工代表報告民主評領導班子成員工作情況，公開民主評議結果，接受廣大職工民主監督。

6、向集團公司民主評議領導班子成員工作領導小組辦公室匯報民主評議領導班子結果。

四、民主評議領導班子成員工作領導小組

組長：XXXXX

副組長：XXXXX

組員：XXXX

XXXX

XXXX

XXXX

XXXXX

XXXX

XXX

二O一一年 X月XX日

第四篇：領導班子及班子成員述職述廉民主評議材料

領導班子及班子成員 述職述廉民主評議材料 根據集團黨委 為進一步加強集團中層領導班子和干部隊伍建設，提高干部隊伍素質和管理水平，以適應管理局二次創業及企業改革和發展的需要，我單位按照集團黨委精神，嚴格認真而有序的開展本集團中層領導干部民主評議工作。此次 集團中層領導干部民主評議工作 活動，中心黨支部以“三個代表”精神和黨的“十七大”報告為指導，對單位領導及領導班子發揮先鋒模范作用的具體情況進行全面、客觀的評議，力爭通過民主評議工作，緊密圍繞構建“綠色政治生態”企業，促進和推動中心各項工作的順利開展。以下是我們領導班子及班子成員述職述廉民主評議材料：

一、領導班子民主評議內容 中心各部門對于本次中心領導班子民主評議在中心會議室進行，后勤部的評議：領導班子成員團結一心，為中心的工作盡心盡責，實事求是，經營工作完成好，中心業績今年創 1999 年以來新高，團結群眾，傾聽群眾的呼聲，關心離退、遺屬人員疾苦。堅持安全生產第一原則，認真執行各項安全制度，扎實落實，全年無安全生產事故。領導班子自我評價問題分析實在，認識深刻，改正糾錯態度好，對下步工作分析展望清晰。Xx 部的評議：領導班子述職情況屬實，工作完成理想，接受群眾監督，團結風氣好，在配件業務量政策下降的情況下，把握市場信息，分析組織業務骨干人員找計劃、找市場，把主營業務搞得風風火火。

第五篇：板橋鎮民主評議班子成員活動總結

板橋鎮民主評議班子成員活動總結

為加強領導干部的教育、監督和管理力度，全面提高領導干部隊伍黨整體素質，按照管理局人力資源部（組織部）通知精神，和公司黨委關于召開民主評議領導干部工作的要求，黨委于8月7日上午8點召開了領導干部民主評議會，現將會議召開情況報告如下：

黨委班子成員在規定時間內利用9日和10日兩天時間以述職報告的形式就一年來如何切實解決領導班子和班子各成員在學習、思想作風、工作、廉潔自律等方面的工作撰寫了發言材料,認真進行自我剖析，總結經驗，基本形成一個較完整的發言提綱。

民主評議之前，由黨委書記孫國強主持召開了述職報告會，班子成員進行了認真的總結發言。分別從班子貫徹執行黨的路線、方針政策及局職代會“推進發展年”活動精神，加強機關思想政治工作、精神文明建設、樹立良好的領導形象、規范健全完善各項制度、實行工作目標化管理，黨風廉政建設，“三級聯創”和黨建工作、生產經營、營銷營業工作等方面進行了總結回顧，既充分肯定了成績，同時也看到了工作中的不足和存在的問題，并對個人工作中存在的問題和不足進行了認真剖析。述職報告會后，領導班子成員全部退出，由黨員、干部和后勤人員共19人作為群眾代表召開了民主評議會，針

對領導班子的述職報告和日常工作、生活表現都做了公平、公正、合理的評價，大家一致認為：

（一）領導班子能夠貫徹執行黨的路線、方針、政策以及大慶石油管理局、通信公司的各項決策、會議精神，并且是及時準確的。思想作風上與黨中央保持一致，認真領會黨的精神實質，思想端正，工作有目標，實踐有標準。

（二）對上級下達的各項工作任務和目標能夠審時度勢，及時轉變觀念，以變應變，敢想敢干，積極發揮黨員和班組長的骨干作用，調動職工的積極性來完成各項生產任務和經營指標。并且作為領導班子成員，各位領導自覺加壓，給廣大黨員干部起到了模范帶頭作用，鼓舞了黨員干部勢氣，使政府上下一條心，齊心協力超額完成了全年各項任務，取得了令人滿意的成績。

（三）領導班子團結務實，開拓創新，分工明確，各負其責，配合密切，協調一致，不搞獨權主義，因此，領導班子整體作用和每個成員的表率作用都能得到充分發揮。

（四）領導班子善于抓大事、抓實事、注重抓落實，工作有條不紊，成績顯著。領導班子整體服務水平在不斷提高，在群眾中產生了一定的反響。

（四）以“爭做新時期鐵人式模范領導干部”活動為

契機，繼續深入開展領導班子形象工程建設。領導班子經過多次理論學習，能夠立足崗位職責，隊伍精干，在工作中當先鋒、做表率，工作效率顯著提高，調動了廣大職工的工作積極性。

（五）回顧總結近半年來的工作，我們抓住了影響經濟發展的關鍵，采取了大量切實可行的市場開發措施，因此，各項工作邁上了規范化、制度化軌道，板橋政府取得了長足的進步。我們也應重點抓好以下幾方面工作：

1、深入學習十七大精神和全面貫徹“三個代表”重要思想，提高政治理論水平。應該反復學習，深刻理解，認真貫徹到具體行動中，在工作中發揚大慶光榮傳統和鐵人精神，尋找新思路、新舉措，在管理也要追求新局面，為油田通信創造新規模。

2、積極開展主題活動，提高服務質量，樹立良好的企業形象，鑄就名牌企業文化。要多在如何提高服務質量上下功夫，不斷提高服務質量，根據分公司特點，形成獨具特點的特色服務，滿足廣大油城人民的需求。

3、進一步加強廉政建設和反腐敗斗爭，按照“勤政、廉潔、高效、務實”的原則，培養和造就一支過硬的黨員隊伍，加大隊伍建設力度，發揮黨委的戰斗堡壘作用，增加黨委的凝聚力和感召力，充分發揮廣大黨員干部的先鋒模范作用，在群眾中起到主導作用，取得群眾新人，壯大隊伍建設。

（六）在民主生活會上大家認為工作中存在的問題和不足，主要有以下幾點：

1、領導班子自身政治學習要求不嚴，因工作繁忙，常常對

自己放松。

2、在雙文明建設中，對精神文明重視不夠，欠缺宣傳力度。

3、缺乏為人民服務的自覺意識，缺乏群眾觀點，深入基層少，沒有完全盡到為群眾辦實事、辦好事的義務。

4.有時工作方式、方法不得當，對自己要求不嚴格，有時候有急躁情緒。

最后，黨委書記孫國強進行了總結發言，對民主生活會中班子各成員充分準備、積極發言、認真剖析給予了充分肯定，并要求班子成員就自身存在的缺點毛病在今后工作中認真加以克服和改正，對班子整體工作中存在的問題要限時整改，責任到人。

提出幾點建議：一是在今后工作中積極解放思想，管理服務要超前。二是加大執法力度，執政手段要創新，提高干部執政技能和素質。三是領導班子各成員要規范自己的從政行為，樹立良好的形象。四是工作任務、目

標明確，思路清晰，關鍵是抓好落實。

三、通報民主生活會情況，制定落實整改措施。

黨委于8月7日召開了黨員大會，對召開民主生活會情況進行通報，全體在職黨員和7名入黨積極分子參加了會議，會上黨委書記孫國強通報了民主生活會召開情況，主要對會前準備階段、民主生活會征求群眾意見情況，黨委各成員在民主生活會上的自我剖析發言和指導意見等情況進行了詳細的通報。根據提出的問題，相應地制定整改措施，并落實到領導成員，對改正措施的執行自覺接受群眾監督。

板橋鎮組織辦

2010年9月2日