第一篇：優勝教育市場專員工作說明書

優勝教育市場專員工作說明書

一、崗位薪酬及福利：

1.薪酬：底薪2800-4000，崗位月度平均收入在5000-8000元之間；

2.福利：社會保險（養老、失業、醫療、工傷、生育五項）。

二、完善的培訓機制：

1.公司設有完善的培訓機制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓。

2.培訓項目：①免費的入職培訓②定期業務能力及專業能力提升培訓（崗位專業知識、職業素養、溝通能力、禮儀形象、管理能力等），由總部高層領導、人力資源部培訓師及外聘講師主講。

三、崗位職責：

1.配合市場宣傳部門完成市場宣傳計劃，擴大品牌知名度；

2.策劃、組織并實施市場宣傳活動，總結報告的撰寫；

3.通過多種渠道搜集潛在客戶信息，并針對企業品牌及產品進行宣傳；

4.與銷售部門調研，調劑廣告投放；

5.根據校區需求，合理使用兼職津貼，監控兼職市場人員工作完成情況；

6.負責與社區、商超或異業的聯系公關工作。

四、任職要求：

1.大專及以上學歷，市場營銷、公共關系相關專業，熱愛教育行業，對市場專員職位感興趣者優先；

2.有一定同行業或其他相關職位工作經驗，有一定策劃能力；

3.對教育產品有一定了解，善于溝通，具備渠道開發及組織實施能力；

3.有敏銳的市場洞察力，能夠開拓多種途徑擴大品牌知名度；

4.喜歡戶外工作，性格熱情，親和力強。

六、廣闊的職業發展空間：

公司設有專業和管理兩大晉升方向，不同能力和職業傾向的員工可以選擇不同的職業發展方向，有些員工入職 3-5個月晉升為市場組長或中級市場專員，有些員工入職5-8個月晉升為市場主管或高級市場專員，還有一些員工入職6-12個月晉升為市場經理或資深市場專員。

1.管理方向：市場專員——市場組長——市場主管——市場經理

2.專業方向：市場專員——中級市場專員——高級市場專員——資深市場專員

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第二篇：優勝教育外呼專員工作說明書

優勝教育呼叫專員工作說明書

一、崗位薪酬及福利：

1、薪酬：底薪3000—4000之間，崗位月度平均收入在5000-7000元之間；

2、福利：社會保險（養老、失業、醫療、工傷、生育五險）。

二、完善的培訓機制：

1.公司設有完善的培訓機制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓。

2.培訓項目：①免費的入職培訓②定期業務能力及專業能力提升培訓（崗位專業知識、職業素養、溝通能力、禮儀形象、管理能力等），由總部高層領導、人力資源部培訓師及外聘講師主講。

三、崗位職責:

1、負責客戶服務中心熱線電話咨詢工作，主動與家長電話溝通，分析學生存在的問題，并根據學生問題提供專業性咨詢服務；

2、向家長介紹公司的課程，對于有合作意向的家長邀約來公司面談；

3、負責客戶的長期回訪跟蹤工作；

4、完成部門領導交予的其它工作。

四、任職條件：

1、教育學、心理學或市場營銷相關專業畢業優先；

2、具有良好的表達能力，善于與人交流，普通話流利標準；

3、具備優秀的電話溝通技巧、表達技巧和銷售技巧；

4、具有教育培訓或電話銷售工作經驗者優先；

5、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協調和應變能力；

6、能夠承受一定工作壓力。

五、廣闊的職業發展空間：

公司設有專業和管理兩大晉升方向，不同能力和職業傾向的員工可以選擇不同的職業發展方向，有的員工入職 3-5個月晉升為呼叫組長或中級課程顧問，有的員工入職5-8個月晉升為呼叫主管或高級課程顧問，有的員工入職6-8個月晉升為營銷校長或資深課程顧問。

晉升通道：電話咨詢師—咨詢組長—咨詢主管—咨詢經理

1.管理方向：呼叫組長—呼叫主管—呼叫經理—市場經理

2.專業方向：咨詢呼叫專員—中級課程顧問—資深課程顧問

第三篇：優勝教育教師工作說明書

奧數教師/地理/化學/歷史/生物/數學/物理/英語/語文/政治教師/初中數學教師

一、崗位薪酬及福利：

1.薪酬：崗位月度平均收入在8000-12000元之間，表現優秀者月度收入在15000-20000元；

2.福利：社會保險（養老、失業、醫療、工傷、生育五項）。

二、完善的培訓機制：

1.公司設有完善的培訓機制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓。

2.培訓項目：①免費的入職培訓②定期業務能力及專業能力提升培訓（崗位專業知識、職業素養、溝通能力、禮儀形象、管理能力等），由總部高層領導、人力資源部培訓師及外聘講師主講。

三、崗位職責：

1.負責對科目的學生進行“一對一教學”輔導，根據每個學生學習以及性格的特點，制定適合的個性化學習計劃和方案；

2.按公司規定及要求完成每次授課，并做好課程記錄，針對學生問題制定改進方案；

3.與家長和學習顧問進行充分溝通，全方面了解學生學習及其他情況，有針對性教學，提高家長滿意度；

4.根據學生學習進度及內容，按月進行月度知識檢測；并有針對性推薦其他科目的學習；

5.認真參加公司組織的教研、教師月考，不斷提升專業水平和授課技巧。

四、任職條件：

1.本科及以上學歷，師范類院校畢業，所教科目及相關專業優先；

2.有一定教學經驗，能達到高中教學水平，具有教師中級以上職稱者優先；

3.了解歷年初、高中試題題型，知識點把握準確，考核點清晰，明確相關升學政策；

4.具備耐心、細心和責任心，分析總結及規劃能力，觀察能力強；

5.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標準；

六、廣闊的職業發展空間：

公司設有專業和管理兩大晉升方向，不同能力和職業傾向的員工可以選擇不同的職業發展方向，有些員工入職3-5個月晉升為科目負責人，有些員工入職5-8個月晉升為教學主管或研究員，還有些員工入職6-12個月晉升為分校校長或培訓師。

1.管理方向：教師——教研員——科目負責人——教學主管——分校校長——運營經理

2.專業方向：教師——研究院——培訓師——研究院負責人

第四篇：市場專員工作說明書

市場部市場專員工作描述

工作名稱：市場專員所在部門：市場部

崗位定員：2人直接上級：市場部部長

工資等級：4級分析人：李丹

工作概要：負責收集，分析市場信息、動態，協助制定和完成新業務推廣計劃，完成各類圍繞活躍提升本公司品牌和發展品牌的推廣活動

職責

一、負責市場信息的收集、分析25%

1.負責進行消費者心里、消費者消費習慣等進行調查

2.負責優惠活動后信息的收集、整理與反饋

3.負責媒體信息的收集、整理與反饋

4.負責跟蹤研究與公司有關的宏觀環境動態行業狀況，需求變化及市場競爭格局

5.負責跟蹤調查同類型企業的信息、進行市場分析、發現市場機會

6.負責制定專項市場調研方案，收集市場信息，分析調研結果，提交調研報告，預測市場動態，凝定應對策略

職責

二、負責市場活動項目執行和總結25%

1.負責執行活動項目的執行實施

2.負責總結已執行完畢項目，并將相關資料進行分類、歸檔

職責

三、負責制定、總結公司廣告事務20%

1.在市場部部長領導下，負責我們公司廣告方案的策劃、實施與業務管理

2.負責編制公司廣告預算，編制，提交廣告方案

3.負責各區域廣告事務的工作指導和審批管理，對各項廣告投入進行備案，提交廣告分析報告

職責

四、負責其他日常的市場部工作20%

1.參與企業形象策劃及具體的推廣工作，協助部長做好公司“活動時期”策略的制定和執行、指導和監督

2.公司宣傳資料的文案編寫及制作

職責

五、負責完成部長交給的其他任務

1.業務流程的了解與熟悉

2.負責各部門市場信息的指導、協調與管理

3.負責公司企業形象的策劃與實施

4.負責制定公司公共關系計劃與實施方案、策劃與組織實施公關活動

工作規范

一、體格要求

年齡:25~45歲性別：不限

身高：不限體重：不限

視力：必須能看清計算機屏幕，數據報告和其他文件

聽力：必須能夠與同事、客戶交流

健康狀況：良好聲音：會說普通話

二、知識和技能要求

1.學歷要求：市場營銷及相關專業，專科以上

2.工作經驗：2年以上工作經驗

3.英語水平：四級

4.對數據敏感，能熟練使用office辦公軟件

三、特殊才能要求

1.善于溝通，善于觀察，善于分析

2.具有文字表達能力，能準確，快速地將希望表達的內容表達出來

3.有較強的公關能力

4.工作認真，負責

四、其他要求能隨時出差

第五篇：優勝教育外呼專員崗位招聘說明書

優勝教育外呼專員招聘崗位說明

一、崗位薪酬及福利：

1、薪酬：崗位月度平均收入在2500-6000元之間；

2、福利：社會保險（養老、失業、醫療、工傷、生育五險）。

二、完善的培訓機制：

1、公司設有完善的培訓機制，為每一位員工提供全面的崗位培訓和個人綜合能力培訓。

2、培訓項目：①免費的入職培訓②每年免費提供價值20000元的業務能力以及服務能力的提升培訓，包括崗位專業知識、職業素養、溝通能力、禮儀形象、管理能力等，由總部高層領導、人力資源部培訓師及外聘講師主講。

三、崗位職責:

1、負責客戶服務中心熱線電話咨詢工作，主動與家長電話溝通，分析學生存在的問題，并根據學生問題提供專業性咨詢服務；

2、向家長介紹公司的課程，對于有合作意向的家長邀約來公司面談；

3、負責客戶的長期回訪跟蹤工作；

4、完成部門領導交予的其它工作。

四、任職條件：

1、教育學、心理學或市場營銷相關專業畢業優先；

2、具有良好的表達能力，善于與人交流，普通話流利標準；

3、具備優秀的電話溝通技巧、表達技巧和銷售技巧；

4、具有教育培訓或電話銷售工作經驗者優先

5、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協調和應變能力

6、吃苦耐勞，能夠承受一定工作壓力

7、周六周日需上班，周內輪休。

五、廣闊的職業發展空間：

公司設有專業和管理兩大晉升方向，不同能力和職業傾向的員工可以選擇不同的職業發展方向，有的員工入職 3-5個月晉升為銷售組長或中級課程顧問，有的員工入職3-7個月晉升為銷售主任或高級課程顧問，有的員工入職5-8個月晉升為營銷校長或資深課程顧問。

晉升通道：電話咨詢師—咨詢組長—咨詢主管—咨詢經理