第一篇：商業公司全年工作要點[精選]

商業公司全年工作要點

（一）不斷完善企業改制后續工作

總公司下屬企業改制是在十分困難情況下啟動的。在區委、區政府的正確領導和各相關部門的支持幫助下，2011年取得了商業系統改制攻堅戰役的決定性勝利。2011年，工作重點是抓好四個方面：一是完成5家企業改制后新公司的非公黨建工作；二是完成改制后新公司的工、青、婦組織的建制工作；三是做好改制后企業的各項移交工作，收集整理歸檔企業改制各種資料；四是繼續做好德懋恭食品商店等3家國有企業的日常管理工作。

（二）進一步加強作風建設、強化企業管理

繼續堅持轉變各級領導干部思想作風和工作作風，發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，在企業管理上，嚴格執行加強企業管理的五項措施，嚴格把關，精打細算，真正把有限資金用在企業經營和職工隊伍穩定上，以良好的精神面貌和嚴謹的工作作風，強化企業管理，嚴格工作紀律，樹立管理干部的新形象。

（三）繼續加大困難職工的幫扶力度

對系統困難職工隨時啟動企業幫助、總公司扶助、政府救助的三級幫扶機制；完善幫扶基金，打牢幫扶基礎，幫助困難（特困）職工渡難關。

（四）安全生產、信訪工作

安全生產堅持“安全第一，預防為主”的方針，強化安全生產管理，不斷完善安全生產目標責任制，嚴格安全生產追究制。確保商業系統安全無事故。認真落實信訪工作責任制。堅持職工來信來訪領導接待日制度。密切關注職工之間的共性問題，最容易引起的集訪問題和歷史遺留問題。做到信息收集“五必報”、情況分析“五必議”、問題處理“五必做”的信訪舉報工作新機制。2011年雖然做了大量的工作，取得了明顯的效果，但2012年企業改制后續和穩定等各項工作任務依然非常艱巨，有區委、區政府做我們的堅強后盾，有廣大職工的大力支持，商業總公司黨委有信心，有決心完成區委、區政府部署的各項工作任務。

第二篇：婦聯全年工作要點

婦聯全年工作要點

20**年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，也是男女平等基本國策和婦女發展規劃實施**周年。市婦聯工作的總體要求是：深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會、省第十二次婦代會和市委經濟工作會議精神，按照市委和省婦聯的工作部署，認真落實男女平等基本國策，緊緊圍繞黨委政府的中心工作和婦女需求，服務大局、服務婦女、服務基層，突出學習宣傳、項目建設、依法維權、強基固本四個重點，引領廣大婦女在奮力譜寫中國夢的**篇章中創造優異業績、書寫精彩人生。重點做好以下幾個方面的工作。

一、突出學習宣傳，推動男女平等基本國策貫徹落實

1、深化男女平等基本國策的學習宣傳。抓住男女平等基本國策實施20周年的重要契機，通過巡展、巡講等活動，推動男女平等基本國策進學校、進機關、進企業、進社區、進鄉村，推動男女平等基本國策納入黨校干部教育主體班培訓課程，納入主流媒體宣傳，納入文化建設和道德教育體系，推動性別意識納入決策主流。

2、深化社會主義核心價值觀的宣傳教育。豐富“五好文明家庭”創建內涵，廣泛開展 “最美家庭”、“書香家庭”、“兩型家庭”等各類特色家庭創建活動，整合“魅力女性課堂”、“衡州有好女”、“雁城女性網”等輿論陣地，講好婦女故事，培樹婦女典型，弘揚家庭文明新風，促進社會和諧發展。持續開展“美麗**,巾幗同行”主題活動和“學雷鋒”巾幗志愿服務活動，壯大巾幗志愿者服務隊伍，構建互助友愛、扶貧濟困的志愿服務文化，推動社區巾幗志愿服務活動日常化、長效化。

3、深化婦女兒童發展規劃的貫徹落實。充分發揮市政府婦女兒童工作委員會辦公室的作用，加強與婦兒工委成員單位的溝通與協調，重點督查、認真解決我市“十二五”婦女兒童發展規劃實施中的重點難點問題，推動我市婦女兒童發展規劃目標任務的全面達標，通過自述自評、對照互評、綜合考評等方式，做好“十二五”婦女兒童發展規劃終期評估工作。召開市政府婦女兒童工作會議，根據我市經濟社會發展要求和婦女兒童事業發展實際，籌備編制2016—2020年**市婦女兒童發展規劃，推動規劃實施納入黨委、政府目標管理績效考核內容。

二、突出項目建設，推動婦女兒童工作求實務實

1、做實婦女兒童公共服務項目。按照“黨政所急、婦女所需、婦聯所能”的工作定位，將涉及婦女兒童的公共服務設計成項目，主動對接政府職能轉移的社會公共服務項目，爭取政策支持，推動家庭服務、婦女維權、婦女創業就業等民生項目納入政府購買公共服務范疇，通過合作、購買、指導等方式聯合更多社會組織形成承接合力，共同為家庭服務、為婦女兒童服務。

2、做實婦女兒童民生實事項目。以農村留守兒童信息數據庫為平臺，以“春蕾計劃”、“心希望計劃”、“留守兒童之家”、“玫瑰書屋”等公益服務項目為載體，深入推進農村留守兒童關愛服務體系建設。年內，每個縣市區建好1—2個示范“留守兒童之家”。繼續做好婦女“兩癌”普查和“兩癌”貧困母親救助項目，重點推動解決好貧困、病殘、流動留守、失獨家庭等弱勢和特殊婦女兒童群體的實際困難。

3、做實婦女創業就業項目。進一步用好支持婦女創業就業的政策、資金和項目，協調推動婦女小額擔保貸款工作，統籌抓好女大學生、城鎮就業困難婦女、農村轉移勞動力等重點人群的就業工作。加大對城鄉婦女的就業培訓力度，重點開展清潔、烹飪、育嬰等家政服務職業技能培訓，培訓育嬰師、營養師、月嫂、管家等家政服務專業人才。與高校聯合開展創業導師點亮出彩人生、“創業開啟玫瑰人生”女企業家進高校、“麗人有約——走進企業”企業互訪等活動，帶動和幫助更多婦女創業就業。

三、突出依法維權，推動婦女兒童合法權益得到保障

1、注重節點維權。抓住“三八”、“6.26”、“12.1”等重要節點，深入農村、社區，積極開展適合婦女和家庭特點的群眾性法治文化活動，引導婦女增強法治觀念、提高法律素養。

2、注重源頭維權。以法治思維扎實做好信訪維權工作，積極做好維權咨詢指導、心理情緒疏導、婚姻關系調節、鄰里糾紛調解等方面的工作，全力化解矛盾糾紛。督查我市《家庭暴力處置辦法》的執行情況，加強對法律、法規和政策實施情況的監督。加大對受家暴婦女的司法保護力度，推動預防和制止家庭暴力納入縣市區社會治安綜合治理考評內容。

3、注重基層維權。建立婚姻家庭人民調解工作室和社區婦女維權服務站，推進婦女公益法律援助、完善維權聯席會議協調機構，著力解決婦女發展和權益保障方面的困難和問題。

四、突出強基固本，推動服務型基層婦聯組織建設

1、強化“婦女之家”建設。堅持黨建帶婦建、婦建服務黨建，重點推動“婦女之家”示范創建，強化宣傳教育、權益維護、家庭服務、文化娛樂等功能，讓基層婦女工作在“家”中落地。將服務型基層婦聯組織建設納入服務型基層黨組織建設整體規劃，實現平臺共建、資源共享。

2、強化婦聯干部隊伍建設。按照《全國黨政領導班子建設規劃綱要》“五個建設”的要求，從嚴加強各級婦聯領導班子建設。加大婦聯干部教育培訓、掛職鍛煉、崗位交流的力度，做好人才培養工作。開展市縣兩級婦聯干部心理咨詢師考證培訓，舉辦女干部和婦聯干部培訓班，提高婦聯干部履職服務能力。

3、強化作風建設。鞏固群眾路線教育實踐活動成果，持之以恒抓好作風建設，切實把從嚴治黨落到實處。繼續開展“下基層、訪婦情、辦實事”活動，深入開展婦女理論和婦情民意的調查研究，每年為婦女兒童解決1—2個突出問題，切實把建設服務型基層婦聯組織工作落到實處。

第三篇：學生會2012年全年工作要點

學生會2012年全年工作明白紙

3月：擬定全年工作計劃，召開學生會開學會議，開展學習雷鋒主題活動，召開第一屆學生代表大會

4月：籌備5.4運動紀念活動，協助團委召開5.4表彰大會 5月：協助團委舉辦第19屆校園文化活動月，舉辦第4期學生干部培訓班

6月：策劃開展畢業生離校系列活動（含畢業晚會）7月：小結，協助團委籌備三下鄉活動，復習考試 9月：開展迎新系列活動（含迎新晚會）

10月：學生干部招新

11月：學生干部換屆考察，策劃12.9紀念活動

12月：12.9紀念活動，全年工作總結

注意：工作總結、計劃、活動策劃等，文字的大小統一：標題小二號、黑體；內容的一級標題加粗，宋體三號，二級標題仿宋體三號加粗，具體內容均為仿宋體小三號，落款仿宋體三號。

團委學生會各部2012年重點工作

一、主席團分管部門（15個部門）林睿——組織部 張朝飛——宣傳部 田淼——學生會 李姚：主持全面工作（分管女生部）石帥：體育部，文藝部,信息量化部,辦公室 李異：外聯部，紀檢部 丁勇：心理健康部，學習部 梁凱：勤工儉學部，素質拓展部

陳文武：宿管部，勞動生活部

二、各部門工作任務

1、組織部：第一屆團學代表大會；五四表彰；畢業學生干部檔案；學生會招新，新干部培訓及檔案；學生會干部換屆考察；雙學活動；各系學生會干部花名冊；團員花名冊；學生干部紀律管理。業余團校的開班及學生干部培訓。

2、宣傳理論部：《團訊》出刊，團委網站新聞更新，團委學生會各項活動圖片及資料收集，五四、一二九理論展板，學生會政治理論學習。

3、辦公室：制定全年計劃、總結。收發團委學生會相關文

件資料，整理各部門交來的各項資料，按時召開各種會議，出臺各種制度。

4、學習部：晚自習抽查，按月整理晚自習匯總表報團委學生處；至少開展一次激發學生學習興趣的活動。

5、勞動生活部：教室衛生檢查，學院公共衛生監督，學院食堂監督，食堂秩序的整頓，公益勞動安排。

6、文藝部：協助學院舉辦迎新晚會、歡送畢業生文藝晚會，開展經常性的文藝活動

7、體育部：舉辦學生干部籃球賽，舉辦各類體育賽事，開展大學生陽光體育活動。

8、女生部：組建禮儀服務隊并進行集中訓練，為校內外提供禮儀服務；策劃舉辦女生節，組織開展女生講座和活動。

9、外聯部：開展校內外交流活動至少2次以上。為學生會活動尋求市場合作伙伴。收集整理其他高校學生會工作經驗并在學生會內交流。

10、素質拓展部：協助學院實施“八大素質模塊隱形課程”，培訓各系、班隱形課程認證工作人員；舉辦經常性的學生干部素質拓展活動（一學期至少一次）。

11、勤工儉學部：登記學院需要勤工儉學的學生，尋找勤工儉學崗位30個以上

12、信息部：負責學生會網站的維護、管理，學生會活動信息的整理上傳。

13、心理健康部：協助學院開展心理健康活動周活動，完善心理健康劇團并舉辦活動。

第四篇：2012—2013區文化系統全年工作要點

2012—2013區文化系統全年工作要點

一、指導思想

以科學發展觀為指導，深入學習十七屆六中全會精神，緊緊圍繞《豐臺區教育事業“十二五”發展規劃》工作主線，遵循教育規律、人才成長規律和基礎教育辦學規律，牢固樹立全面、有特色、可持續發展的辦學理念。堅持立人教育思想，扎實開展養成教育，調動和凝聚全校教職員工聰明才智和敬業奉獻精神，全面推進素質教育，不斷深化課程改革，以優異的教育教學質量滿足人民群眾對優質教育的需求，提高實驗學校辦學品質和社會聲譽。

二、特色工作

1、深化我校“雙六立人”特色發展的實踐研究。經與區教育督導室協商決定，我校正式加盟市級課題“辦學模式多樣化”實踐研究。我校將依據自身實際和發展需求，借助市區督導專家團隊的資源，深化我校“雙六立人”特色發展的實踐研究。此項研究大致分三個階段，預計三年完成。第一階段：本學年要在全校廣泛動員，充分論證的基礎上形成共識，完成制定“立人文化”建設三年規劃和課題研究實施方案，并全面進入實際研究階段。計劃本學期11月份在我校召開課題研究啟動大會。第二階段（2012——2013）會同區督導室，聘請有關專家對課題研究進行分類指導，并適時舉行課題中期論證。第三階段：（2013——2014）匯總研究資料，撰寫結題報告，形成有推廣價值的課題成果。

2、本學年學校將面臨區級素質教育優質校和高中示范校的復查審核和重新認定。全校上下要高度重視，要對照申報方案逐項檢查落實情況，及早匯總相關資料，確保萬無一失。

3、經過艱苦努力，我校申報豐臺區“學校文化建設與提 升項目”成功獲得二等獎的資金資助。本學年要借助文化項目實施的契機，整體設計構建學校“立人文化”，硬件軟件一齊抓，全面優化育人環境，提升學校文化品位。

4、為進一步深化我區教育系統干部人事制度改革，努力構建公開、公平、競爭、擇優的干部選拔任用機制，進一步拓寬選人用人渠道，建設一支高素質的領導干部隊伍，依據《黨政領導干部選拔任用工作條例》及《豐臺區教育系統干部管理暫行辦法》，教工委決定在全系統基層單位開展副校級和中層領導干部崗位競聘工作。在本學期九月至十一月我校進行副校級和中層領導干部崗位競聘工作，包括團委書記、少先隊輔導員。

三、教科研工作

1、負責與區督導室溝通協商起草制定實驗學校“立人文化”建設三年規劃和課題研究實施方案。做好開題論證和啟動大會的前期籌備工作。

2、加大青年教師培養力度。繼續辦好青年班，為新任教的大學生選好師傅和班主任指導教師，發揮老教師傳幫帶的作用。

3、配合教育教學部門加強教師隊伍思想建設，促進教師專業發展提升到新的層次。引入學習型組織理念，辦好各種類型培訓班和研修班。

4、配合工會指導《知行社》及網站開展各類校園文化活動。做好學校對外宣傳及其他教科研工作。

四、教育工作

1、把握學校文化發展的重要契機，精心組織實施和開展“學校文化建設與提升項目”與“學生最喜愛教師評選活動”，加強以榜樣文化為核心的優秀校園文化建設，大力弘揚北京精神和踐行社會主義核心價值觀。

2、開展“立人”教育德育創新機制項目的研究。突出以學生為本的教育思想，結合社會大課堂建設、高中學生領導力培養等項目的深入實施，開展學生綜合素質提升工程。

3、要善于把握學生思想教育的有利時機。新學期開學要用一個月的時間，對幼兒園、小

一、初

一、高一新生進行系統的有針對性的規范化教育。要講學校的優良傳統，講養成教育的重要意義，講六講六習的具體要求。要立好規矩，為新生今后在校學習生活打下一個好的行為規范基礎。

4、養成教育實踐研究仍然是新學年的一項中心工作。要結合學校“立人文化”建設三年規劃和課題研究實施方案的新理念、新提法、新要求，做適當調整，扎實推進此項工作，并不斷實踐，不斷總結，務求實效。切實加強德育建設。

5、通過辦班主任研修班、開設德育講座、請師德標兵、模范班主任做報告，外出學習取經等途徑，提高班主任的綜合思想素質和養成教育實際工作能力。

5、貫徹落實教育部《建立中小學幼兒園家長委員會的指導意見》探索學校、家庭、社區新型協會機制，為未成年人營造和諧健康的成長環境。

五、教學工作

1、穩定提升教育教學質量是學校生存和發展的前提。必須高度重視小學抽測年級、初中、高中畢業班的教學工作。各部主管畢業班教學工作的領導要深入到畢業年級，了解教學進度、教師精神狀態和學情狀況，制定出周密的教學計劃并付諸實施。促進教學的針對性、實效性和計劃性。發揮小學抽測年級，中、高中畢業年級教師整體效能，實現資源共享，優勢互補。

2、要結合學校“立人文化”建設三年規劃和課題研究實施方案的新理念、新提法、新要求，針對小、初、高學生和各學科的實際，在課堂上加強對學生學習習慣與學習方法的研究和指導，要求教師依據“六習”目標進行卓有成效的實踐研究，通過開展“六習”進課堂優秀課例案例的評選活動，爭取推出一批優秀教學成果。

3、深化基于課堂的教學管理改進項目。要把課堂作為教研平臺，對新課程實踐中的問題進行專項研究，不斷增強教師課堂教學達標意識和質量效率意識。促進教師專業發展。深化小、初、高課程改革。在總結前一段課改實踐的基礎上，不斷完善課改方案和各項制度。要加快校本課程建設的進度，一個項目一個項目抓，成熟一個立刻組織力量論證審定，盡快形成有推廣價值的課改成果。

4、嚴格執行豐臺區中學教師第五屆“師慧杯”競賽方案，精心組織參賽教師做好復賽和決賽的準備工作，力爭取得優異的成績。本學期要著手修訂校級骨干教師評選辦法，今后，凡參加“師慧杯”獲得一、二等獎者優先骨干教師。

5、必須嚴格教學常規管理。教學常規，是指在長期教學實踐中形成的符合教學規律，必須嚴格遵循，而又行之有效的教學基本要求和規范。常規管理一定要落實到備課、授課、作業批改、課后輔導、考核檢測、質量分析等基礎環節。嚴格的精細化的教學常規管理，對于我們這樣的學校尤為重要。

六、其他工作

認真學習貫徹落實國家教育中長期發展規劃綱要，嚴格執行各項教育行政法規和上級有關規定。堅持依法辦學，依法行政、依法管理、依法執教，凡涉及教育收費、學生擇校、中高考、幼、小、初、高招生等社會敏感問題，必須按規定執行，令行禁止，不允許違規操作。

七、行政、后勤工作

第五篇：商業公司工作總結

商業公司工作總結

我們商業總公司按照縣委政府和市商務局的部署與安排，結合本部門的客觀實際情況，認真謀劃、積極運作，以發展觀統攬全局，在改善經營管理上下功夫，在搞好協調服務上作文章，在監督檢查和自身建設上賣力氣，使本部門的工作既扎扎實實有條不紊，又紅紅火火日益創新，達到和超越了預期工作目標，取得了比較滿意的成效。

一、主要經濟指標

在20**年的工作當中，我們把完成各項主要經濟指標放在首位，通過開展解放思想大討論和武邑形象大討論，思想進一步解放，觀念進一步更新，緊緊圍繞生產要素進入武邑無障礙，實現新跨越，打造新武邑，樹好自身形象這一主題，本著積極向上、科學實際、切實可行、著眼發展的原則和精神確立了本、本行業的各項業務職能目標，預計全年全系統實現商品銷售2500萬元，上繳稅金3萬元，經過強化管理、改革挖潛、開拓市場，擴銷增效。全年全系統累計完成商品銷售2588萬元，占計劃的103.52%，同比增長12.52%；繳納稅金3.04萬元，占計劃的101.33%，與去年同期持平略有增長。其他相關指標也實現了益增則增，益降則降的效果，都優于去年水平。

二、招商引資與項目建設

由于我們過去過高地估計了自己的實力，在招商引資方面貪大求洋，重大輕小，脫離了實際，其效果始終不能盡如人意。進入2008年以后，我們在高度重視的前提下，本著既抱西瓜又撿芝麻的精神，從近處著眼，從小處著手，積極進行跑辦，結果收到事半功倍的效果。一是“萬村千鄉”市場工程取得了階段性的成就。在該項工程中，我們經過努力爭取和全身心運作，本著統籌兼顧、科學布局、典型引路和重點扶持的精神和措施，到目前為止共建成標準農村小超市68個，并全部通過了省市級的驗收，該工程可爭取到國家商務部扶持資金27.2萬元，這些資金已經和正在陸續到位。二是為了支持新農村建設，幫助農民搞好產業結構調整，我們在全縣篩選了30個有能力的村作為信息監測站，主要搞好農副土特產品監測和預測，為農民提供最具參考和實用價值的市場信息，由上級提供信息監控設備，價值20萬元。三是經過積極聯系和爭取為全縣545個行政村免費贈閱了《新農村商報》，到現在為止，已有40%的農村通過《新農村商報》提供的信息大幅度地增加了農產品收益。四是增上設備，設立專人搞好生產與生活用品的市場監控。首先是將我縣6個具有代表性的、一定規模的商業網點作為監控站，形成市場監控體系，其中包括：發聯商廈、好運來超市、信德超市、華通連鎖店、博林副食購物中心和生產資料公司，利用這些企業準確及時地向上級及至國家反饋商品流通情況和價格信息。在這個前提下，總公司設立了信息服務中心，將各個企業最敏感的信息向上級反饋，以利于市場的培育和發展。例如在問題奶粉事件中，通過信息中心的每日報告庫存和銷售情況，為上級提供了大量決策數據，得到了好評。五是引進資金搞好辦公樓改造工程。該工程預計總投資350萬元，目前各項準備工作已經就緒。

三、食品安全整治工作

由于食品引發的安全問題，越來越受到高度普遍重視，特別是自上而下的黨委政府為了確保人民群眾的身心健康，不斷采取措施，加大監督檢查和監管力度。為此，我們一是成立了專門領導組織，一把手負總責，落實各項責任制，以高度重視、高度負責的精神，經常進行專題研究，逐級簽訂責任狀，企業書寫承諾書，一級抓一級，層層抓落實。二是明確目標。真抓穩抓有序，為此，我們先后制訂了《迎奧運食品安全專項整治行動方案》和《畜禽產品安全專項整治活動方案》，堅決制止和打擊肉食領域的私屠濫宰現象，杜絕病害肉、注水肉以及種公母豬肉流入市場，使生豬進場屠宰率達到了100%、案件查處率達到100%。并公開向社會承諾：不放心的肉不出廠不上市。三是完善工作措施，務求治理實效。在20**年以來的食品安全專項整治過程當中，我們把所有攤點和商位全部進行登記造冊，建立檔案，實行跟蹤監督。每半月對全縣的各集貿市場、賓館、飯店、學校、建筑工地食堂等集中消耗肉食品的部位進行一次拉網式檢查，發現苗頭及時采取措施。今年以來在專項整治當中，出動車輛上百次，人員600多人（次），行程近千公里，消除各種隱患80多處（次），查處和銷毀變質、過期不合格肉品上千公斤，對13個經銷攤點提出了勸告和警示，撤并了兩個定點屠宰廠。由于我們重視程度高，工作力度大，措施和方法到位，今年以來我縣沒有發生過食品安全特別是肉食品安全事故和問題。

四、行政執法工作近年來，我們始終高度重視行政執法工作，并不斷地改進和完善，千方百計使之專業化、制度化、規范化，并且做到有法必依、執法必嚴、違法必究。一是不斷加強對這項工作的領導，部門主要負責人親自抓，一名副職具體抓，嚴格執法人員責任追究制度。二是不斷完善各項工作措施和制度，嚴格防止各種疏忽和漏洞。三是強化市場監督和檢查，嚴厲打擊各種違章違紀違規和違法行為。四是以管好市場為宗旨繁榮購銷、促活流通、滿足需求、擴大生產。今年來行政執法共出動人員千余次，糾正各種不規現象近百起，印發多種宣傳資料500份。搞活了市場、整頓了秩序，把一切矛盾和問題都解決在萌芽當中，受到了領導和群眾的的鼓勵和好評。

今年來，我們的各項工作都有了新的起色。一是全面完成了縣委縣政府交辦的各項工作任務；二是通過大討論，使干部職工的思想得到了升華，行動更加自覺；三是妥善解決了職工關心的熱點和難點問題，保持了隊伍穩定；四是黨風廉政建設成效顯著；五是安全生產無事故；六是無任何違紀違法現象等。保證了整個系統的健康快速發展。

五、今后打算

20**年的各項工作擺在我們面前，為此我們進行了專題研究和討論，工作目標是以十七屆三中全會精神為指導，全面落實科學發展觀，把新一年的工作謀劃好，保證一年一個新臺階，年年有個新變化。一是進一步鞏固解放思想和武邑形象大討論成果，以全新的姿態和力量投入到工作當中去，為企業實現新的突破做貢獻；二是開拓創新，勇攀高峰，千方百計做大生意，搞大流通，創高效益；三是強化企業管理，提高管理水平，實現增銷增效；四是繼續加大招商引資力度，上新項目，為企業增添新的活力；五是進行多層次多方位多步驟的食品市場監督檢查，確保安全無事故；六是加大行政執法力度，維護市場秩序，促活生產與流通；七是積極為群眾辦好事、辦實事，解決好熱點難點問題，保持隊伍穩定；八是搞好黨風廉政建設，以廉政促勤政，扎扎實實干出一番業績來。