第一篇：企劃營銷部經理競聘演講材料

競聘演講材料

尊敬的各位評委、各位領導：

大家好！我是XXX，X族，XXXX年出生，籍貫XXX省XXX縣，中共黨員，XXXX年畢業于XXX大學XX專業，學歷本科，獲XX學士學位；畢業后曾在XXX、XXX，在集團公司曾任董事長秘書、黨委辦公室副主任職務，現擔任企劃營銷部副經理，我這次競聘的職務是企劃營銷部部經理。

我在集團公司工作已經近三年了，在這三年里的工作相信各位評委和領導都是有目共睹。今天我能夠站在這里競聘自己樂于為之奉獻全部精力和投入熱情的職位，首先感謝集團公司領導為我提供了一個展示自我，完善自我的平臺，感謝集團公司的領導及全體同仁對我的關心培養和鞭策，感謝你們對我的支持、幫助！一個人一點一滴的成長都有賴于一個良好的環境和向上的團隊。這一點我將永遠銘記。

我出生于一個平凡甚至可以稱得上是貧窮的農村，成長在樸實的一個小鎮，求學于進步的縣城，成熟在我們的省會貴陽，從安順輾轉打拼來到集團公司。我的經歷讓我磨礪出了純樸、認真、踏實和感恩的品質，從高中離開父母求學到獨“闖”工作，再輾轉到今天仍然在外打拼的歷程塑造了我堅韌、頑強的個性，五年的工作經歷，使我善于溝通、樂于服務、勇于奉獻。

（所競聘單位重點介紹）

在參加工作以來的這五年里，從事過政法部門見習工作、大型國有企業辦公室文秘工作、黨政辦公室文秘工作、到新組建的國有企業辦公室文秘升副主任、然后調企劃營銷部任副經理。這樣的工作經歷，讓我學習到了很多業務工作上的相關知識，從一個充滿幼稚氣的應屆大學畢業生磨礪成為掌握數項工作技能的企業中層干部，我想這些都要感謝在坐的各位，尤其是之前直接苦口婆心、孜孜不倦教導我的領導及部門領導。然而，我覺得，專業性技術和工作技術作為擔當工作職責的操守固然重要，但是，干工作另一件重要的東西就是摯愛。我為什么要想這樣講？可能在座的各位對本人并不陌生，公司的掛牌成立到我們在座的每一位為了這份愛戀的事業從各方加入到這個集體，我想集團公司的每一個人都是必須懷著一顆心去工作，一顆甘愿為我們熱愛的旅游文化產業事業發展而奉獻和這項事業發展給我們搭建實現個人人生價值平臺而感恩的心。

作為此次參加競聘的企劃營銷部經理一職，在集團公司旅游文化產業發展上是不可或缺的，他應該具有較強的企業產業發展能力和對市場敏銳的洞察力，一方面要負責組織和策劃和實施好公司重大的各大節慶活動，另一方面還要認真研究集團公司的戰略發展，做好產品的營銷策劃，為領導決策做好參謀。我在企劃部工作時間并不長，還有很多方面需要積累經驗和提高水平。企劃部，是管理集團公司營銷策劃、負責打造企業文化、做好對內外的形象宣傳和列年各項重大活動具體策劃的重要部門，在以往的工作中主要是側重了文化活動和節慶活動策劃上的工作。

對于競聘企劃部經理的崗位，我認為本人具備一定的優勢，總結如下，供領導考慮：一是本人至參加工作以來，一直跟隨主抓企劃營銷的領導學習，對現代企業的營銷工作有比較全面系統的認識，在營銷工作的策劃、組織、控制等方面學習到了有益的經驗具備競聘本崗位的優勢；二是作為集團公司管理者之一，對我們公司的管理制度、工作方法和辦事程序非常了解，這對于工作的系統化很有裨益；三是任企劃部副經理職務這一段時間以來，逐步熟悉本部門的日常事務工作，逐步熟悉各個合作伙伴及省內各家媒體，為以后更好地開展工作具有相當的重要性；四是本人年齡正處于經歷充沛之年，能夠全身心地投入工作中，同時，具備較為廣泛的社會關系和社交經驗，有利于日常工作的順利開展，這是作為崗位任職人員勝任本職工作的基本保障；五是與公司的各位同事具有長時間的合作經歷，能夠較為準確地理解領導的指揮意圖，并貫徹執行；六是我有嚴謹務實的工作作風和較強的敬業精神，只有具備較強的工作能力和嚴謹務實的工作作風，再加上較強的敬業精神，才能圓滿完成各項業務工作。

如果此次競聘能夠成功，我將著重開展好以下幾項工作：一是組建一支精干的營銷隊伍，吸納優秀的人才、建立完善規章制度，嚴格管理，使企劃部在家是一個好的“參謀部”，拉出去是一支反映迅速、機動靈活的“偵察隊”； 二是在集團公司領導的領導下，用先進的理念健全營銷體系，將企劃部的工作推向從“活

動營銷”到“產品營銷”再到“品牌營銷”，形成由“概念-物質-形象”轉變的營銷格局。三是倡導企業文化建設，文化是企業的靈魂、是后續這的傳承，沒有文化的企業是沒有發展道路沿線的；四是在一如既往的負責策劃和組織好各項節慶活動外，將工作側重于策劃集團公司產品營銷上去。

此次競聘是集團公司首次實施內部競聘上崗制度，是集團公司人事制度改革的進一步深化和又一次具體實踐，充分證明我公司公開、公平、公正的競爭機制和人才選拔機制已經建立并得以順利推行。

作為這次競聘上崗的積極參與者，我希望在兌爭中獲得成功。但是，我絕不會回避失敗。不管最后結果如何，我都將“堂堂正正做人，兢兢業業做事”。我只想向各位領導展示一個真實的我。我相信，憑著我的政治素質，我的愛崗敬業、腳踏實地的精神，我的工作熱情和工作經驗，我一定能把工作做好。如果各位有疑慮,那就請給我一個機會，我決不會讓大家失望。

謝謝大家！

第二篇：銀行市場營銷部經理競聘演講

尊敬的各位領導，各位評委，同事們：

大家好!

還要以審慎的態度，最后，銀行市場營銷部經理競聘演講范文。有效控制信貸風險的基礎上，做好對企業的貸款工作。當然，作為部門副經理，還要注意協助經理做好部門的各項管理工作，使各項工作在良好的氣氛中開展，和諧的環境中完成，從而提高我部門的形象和競爭力。

首先。公平競爭的舞臺。面對這樣一場強者之間的角逐，由衷地感謝領導和同志們為我搭建了這樣一個展示才干。曾反復地問過自己，什么樣的力量支持我走上這個圓夢的講臺?深思良久，覺得今天給予我最大力量的對工作的強烈熱愛以及由此而迸發出的激情與自信!這里我以年輕人的坦誠，用“心“回答以下問題并真誠地接受大家的審視與評價：金融專業本科學歷。今天我競聘的崗位是支行市場營銷部副經理。

為什么自信能夠勝任這一工作

第一。自信首先來自于豐富的工作經驗

經驗是最寶貴的財富，有人說。做好工作的前提。商行工作已經年了這些年來，工作崗位不時變化，從營業部出納柜柜長、信貸科副科長、個人金融業務部副經理、再到營業部副主任，這十幾年中，雖然我崗位“終點又回到起點”但工作歷程的輪回，卻使我積累了豐富的工作經驗，無論在業務能力和管理水平和溝通協調能力上，都取得了長足進步。

自信還來自于對自己的嚴格要求

精業敬業是對自己的要求。為此，具有強烈的事業心。終年堅持學習，通過學習開闊自己的視野，增長自己的才干。這些年來，學過文秘，還參加了經濟師和注冊會計師的學習。特別是近年來，著重加強了市場營銷理論與技巧的學習，掌握了扎實的理論知識，具備了一定的市場拓展能力，演講稿《銀行市場營銷部經理競聘演講范文》。

自信更來源于對自己性格的認知

青松挺且直”最喜歡的兩句詩，大雪壓青松。也是性格的真實寫照。不怕享樂，不怕承擔繁重工作的壓力，敢于應對挑戰。想這對于市場營銷工作者來說是極其為重要的素養。面對異常慘烈的競爭，面對紛繁復雜的局面，只有堅毅的性格才干支撐我頑強拼搏進取，奮力開拓市場。

敬愛的周總理有一句名言：坐而言不如起而行”那么我以什么來獲得大家的信任呢?答案也是行動!

如果競聘成功我工作設想是什么

第二。以提高服務質量為前提，首先。協助經理做好激進業務

存款工作目前仍然是主要的利潤來源之一，不可否認。必需做好的一塊激進業務。要創新工作方法，實現這項業務內涵上的增長。具體來說，將積極協助經理做好人員轉變觀念工作，要由“主人”變“仆人”要明確客戶滿意是衡量我工作的唯一規范。要爭取更多的客戶，就必需打造服務品牌。為此，要完善服務功能，真正使客戶進門有舒適感、臨柜有親切感、離柜有留戀感，留住老客戶，吸引新客戶;同時，對重要客戶可以采取電話預約、優先操持，上門服務等方法，增加客戶的信任感和忠誠度，以保有我穩定的客戶群，實現客戶資源內涵上的增長，提高我利潤水平。

以強化營銷為突破口，其次。積極拓展新業務

給我金融業帶來的嚴峻的形勢和挑戰，由于加入WTO以后。積極發展個人貸款和中間業務，對各個銀行來說，都顯得極為重要。而做好這些業務的突破口，認為在于堅強營銷隊伍的建設。因而我將協助經理進一步加強對客戶經理的培訓工作。客戶經理是銀行向客戶全面營銷所有金融產品和服務的主力軍，客戶經理的工作能力和水平和我業績息息相關。首先，要加大他營銷知識的培訓，以前沿的營銷理念和銷售方式、方法武裝他頭腦，使他明確要向誰，以什么樣的態度，怎樣去營銷我產品和服務。與此同時，要制定適合營銷人員管理和激勵特點的考核激勵管理體系和規章制度，獎勤罰懶，以最大水平地鼓勵客戶經理努力拓展市場，打造一支特別能戰斗的客戶經理隊伍，維護現有客戶的基礎上，加大營銷力度，爭攬潛在客戶，擴大市場份額，并以各種金融產品為手段，為不同的客戶“量體裁衣”實行存、貸、中間業務的捆綁式營銷，增加我贏利能力。

提高貸款質量、防范與化解信貸風險。

第三。把貸款的平安性和效益性視為銀行信貸工作的生命線，首先我要樹立安全、效益、競爭觀念。改變粗放式管理，實行集約化經營戰略，發明最大的經濟效益。其次要對信貸資產的管理上要實現由“高風險、低收益”低風險、高收益”轉變。為此我將充分利用目前國有企業優化資本結構的良機，支持和協助企業實現資產重組，把風險承擔的主體轉移到高效低險的企業，降低風險系數，提高信貸資產的收益。還將建立信貸風險防范預警系統，從貸前調查入手，通過確立科學的貸前調查分析指標，全面分析貸款的平安性、效益性、可歸還性等指標，提出科學的貸前預報;貸后要建立跟蹤檢查系統，形成信貸資金網絡風險管理，及時發現問題，起到預警、報警作用。

第三篇：營銷部經理競聘演講稿

精選范文:營銷部經理競聘演講稿(共2篇)營銷部經理競聘演講稿尊敬的各位領導、各位評委：大家好！我叫xxx，現擔任企業策劃部經理，我這次競聘的職務是營銷部經理。來xxxxxx工作快一年了，今天能夠站在這里競聘自己樂于為之奉獻全部精力和熱情的職位，首先感謝xxxx為我提供了一個展示自我，完善自我的平臺，感謝xxxx的領導對我的關心培養，感謝同志們對我的支持、幫助！一個人一點一滴的成長都有賴于一個良好的環境和向上的團隊。這一點我將永遠銘記。我出生于70年代初，農村長大的經歷給了我純樸、誠實的品質，當兵的歷程塑造了我堅韌、頑強的個性，十年的酒店工作使我善解人意、樂于溝通、勇于奉獻。在農村出生，在部隊長大，在酒店成熟，我熱愛酒店工作，它豐富了我的知識，提升了我的生活，體現了我的價值。競聘營銷部經理，我認為我有以下優勢：第一：我自96年進入酒店行業，一直從事銷售、策劃、辦公室等工作。對現代化酒店的運營有比較全面系統的認識，在營銷工作的策劃、組織、控制等方面積累了有益的經驗。第二：我非常樂于學習，喜歡創新，思想活躍，知識面比較寬。作為一個和同事、客人打交道最頻繁的部門，要與形形色色的、不同階層的人溝通、交流，這一點非常重要。第三、我今年三十五歲，年富力強、頭腦清醒、精力充沛。正是一個人干事業出成績的最佳時期，所謂“十年磨一劍”，正是“揚眉劍出鞘”之時。第四、我重感情、講義氣、為人誠懇、樂于助人，喜歡結交朋友。第五、我尊重他人、理解他人、不強人所難。第六、我反應比較機敏，能短時間內找到解決問題的辦法，而且不畏懼壓力和困難。當然，我身上也存在著一些阻礙自己發展，可能影響工作的缺點。比如，有時比較懶散、不拘小節、不夠勤奮、情緒不穩定，給人以不易接近的錯覺。我將努力改變這一切。在完成工作，干事創業的過程中不斷完善自我，也真誠希望領導、同事、朋友給予及時的批評指正。20xx年是xxxx大跨步前進的第一年，經過一系列的磨合、調整，一個團結協作，勇于拼搏的團隊即將形成。營銷部可謂是“應運而生”，同時將擔負起重要的任務，說句心里話，競聘營銷部經理一職，我是有壓力的，雖說今年的經營指標已分給各部門，營銷部并沒有具體的任務。但是，作為一個對外經營的總協調處，中心的任務就是營銷部的任務。如果我競聘成功，我將從以下幾方面展開工作：

一、組建一支精干的營銷隊伍。吸納優秀的人才、建立完善規章制度，嚴格管理，使營銷部在家是一個好的“參謀部”，拉出去是一支反映迅速、機動靈活的“偵察分隊”。

二、協助總經理，用先進的理念健全營銷體系，將服務營銷、全員營銷、品牌營銷、情感營銷、口碑營銷、事件營銷等溶入到管理服務工作中，形成有xxxx特色的營銷格局。

三、完善客戶檔案，做好客戶管理，充分與客人溝通，了解客戶動向、需求。協助一線服務部門為客戶量身打造個性化超值服務。

四、在穩固現有客源的基礎上，努力開拓市場，增加新客戶，爭取占領更大的市場份額。首先是服務好系統內客人，穩定政府客源，減少客人流失，將目光和精力投入xx企事業單位，投入國內有實力的集團和品牌企業；其次，以適量的散客銷售，團隊銷售改變客源單一的現狀。

五、適時策劃推出營銷活動。以節日、事件、美食活動為切入點，讓xxxx的品牌深入消費者心中。

六、對所有涉及xxxx形象的宣傳品，嚴格把關，按星級酒店要求進行制作，提升酒店檔次。

七、與各兄弟部門團結合作，協調發展，為今年“四個提高、兩個創建”和兩千萬的營業指標的完成竭盡全力。

八、以“贏得顧客心”作為營銷部的工作信條。再次感謝領導給我這次機會！請相信我能勝任這一工作！有不當之處，請各位給予批評指正。謝謝大家！[營銷部經理競聘演講稿(共2篇)]篇一：銷售經理競聘演講稿

銷售經理競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

今天，我懷著十分激動的心情參加這次競聘演講。首先，請允許我向各位領導、各位同事表示衷心的感謝！感謝你們給了我這次展示自我和施展能力的機會！我將珍惜這次鍛煉、提高的機會，勇敢地走上講臺，接受大家的檢驗和評議。

我叫xxx，今年x歲，2001年光榮退伍，2002年有幸來到我們公司從事江淮輕卡銷售工作至今。目前我主要負責中原江淮輕卡的銷售和與之相關的工作。今天我競聘的崗位是河南錦莎汽車銷售服務有限公司副經理。

各位領導，各位同事我競聘這一崗位的優勢有如下幾點：

一． 具有過硬的政治思想素質。幾年的軍旅生活，培養了我吃苦耐勞、踏實苦干的好品質、好作風，從政治和思想上都得到了很好的鍛煉和提高，能夠從思想上和行動上與上級保持高度一致，具有較強的“服從意識”、“服務意識”和“大局意識”。工作中我愛崗敬業，遵紀守法，遵守公司的各項規章制度，嚴守職業道德，尊重領導，團結同事。工作態度積極，能主動放棄正常休假和節假日等休息時間，全身心地投入到工作中去，為了集體利益，犧牲個人利益。

二、具有較強業務能力。幾年來，我十分注重業務能力的提高，從各方面加強業務知識的學習。積極響應公司高層領導倡議的讀書讀報活動，利用業余時間有針對性的讀書讀報，同時，我還注重學習國家有關汽車行業的政策法規，及時掌握國家發改委對輕卡車發布的相關行業信息和公告更改信息，認真分析、努力學習和掌握與汽車銷售行業有關的國家政策，使自己在與客戶交談中占始終處于主導地位。同時，我還認真學習汽車銷售的基本知識和銷售技巧，用專業理論來指導自己的工作，使自己具備較強的業務工作能力。

三、具有較強的專業技能和創新意識。輕卡不同于轎車，輕卡用戶多是職業司機，買車是為了運輸賺錢。因此，這些用戶所提出的問題多是一些運輸過程中的專業問題。這就要求我們銷售人員必須對車的性能和技術參數了如指掌，并能對用戶提出的具體問題給予滿意的答復。為做到這一點，我在專業技術方面刻苦鉆研，向同事們請教簡單的維修技術，很快就具備了排除一般故障的技能，為銷售工作奠定了良好的基礎。在近三年的工作中，我通過向身邊的領導和同事學習，通過自己不斷的思考與摸索，不僅較為全面的掌握了一定的銷售方法，而且還總結出一些與眾不同的銷售技巧，從而得到了領導的認可和同事們的贊許。在日常的銷售過程中，我不斷吸取同事們的工作經驗，并在此基礎上加以總結、提煉、完善，從而形成自己創新、獨特的銷售方法，不僅滿足了客戶的需求，而且也提高了銷售量。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。機遇永遠屬于那些有準備的人。正是因為這幾年的刻苦學習和不斷探索、勤奮工作，我才取得了一定的業績，逐漸使自己各方面的能力有了較大的提高。我深知，這些成績的取得和能力的提高，是與領導的關懷和培養，同事的支持和鼓勵分不開的，我再次向您們表示衷心的感謝！

如果我能競聘到這個崗位，我的工作打算是： 一． 擺正位置，做好配角，當好參謀

首先，我要對領導分配的工作盡職盡責，盡心盡力的做好李紅軍經理安排的各項工作，并根據不同階段的銷售情況，向李紅軍經理提供合理化建議，使公司的銷售量得以不斷提高。其次，要擺正位置，當好參謀和助手，盡力協助李紅軍經理作好各項工作。做到盡職不越權，幫忙不添亂。

二． 團結同事，虛心請教，不斷進步

天時不如地利，地利不如人和。團結就是力量，只有精誠團結，才能形成工作上的合力。因此，工作中遇到問題和困難，首先要虛心、真誠的和大家商量，認真學習和吸取對工作有利的方法和意見。工作中要嚴于律己，誠懇待人，尊重同事，關心同事，設身處地為同事著想，努力創造一種嚴謹、高效的工作環境，創造一個相互關心，相互幫助，相互支持的工作氛圍。

[營銷部經理競聘演講稿(共2篇)] 三． 加強理論學習，不斷提高業務技能

要從我做起，加強學習，努力營造一種濃厚的學習氣氛，自覺從更高、更深的角度領悟行業特點，不斷提高思想素養。通過對國家和公司下發的各項法令法規及政策文件的學習和對行業銷售基礎知識的學習，努力在“掌握必備知識，提高業務素質，增強專業技能”等方面下大功夫，從而提高服務水平和工作技能。

各位領導、各位同事，如果我能競聘上這個崗位，我將珍惜大家給我的這個機會。以百倍的努力感謝領導和同事們的信任與支持。把提高銷售業績作為我工作的重中之重和不懈的追求，最大限度的追求“高銷量、高業績、高利潤”。為此，我要進一步端正工作態度，繼續以踏實的工作作風，創新的銷售措施，緊緊圍繞“抓大不放小”的銷售思路，努力開發大客戶，重視小客戶。工作中迎難而上，不斷進取，竭誠盡智，用出色的業績報答領導的關懷和同事們的幫助。如果我未能競聘成功，說明自己與領導的要求還有一定的差距，我將一如既往的干好本職工作，繼續保持良好的工作狀態和進取精神，找準工作中的不足，及時修正，提高自身的綜合素質和工作技能，努力成為一名“讓領導放心，讓客戶滿意”的汽車銷售員，為公司做出自己應有的貢獻。、篇二：銷售經理競聘演講稿

銷售經理競聘演講稿

各位領導、各位同事：

大家好！

[營銷部經理競聘演講稿(共2篇)] 今天我懷著無比激動的心情，參加這次崗位競聘，不管是否成功，我覺得都是我最大的幸運和機遇，這充分表明了公司及各位領導對我的期望、支持和關心，這種機會對我來說是

三、競聘后的設想 如果這次我未能競聘成功，說明我在某些方面還沒有達到公司和領導的要求，但我將繼續為公司發展做出自己應有的貢獻。如果我能競聘成功，不僅是我人身追求、自我提高的體現，也是我有機會進一步奉獻公司銷售事業，為員工提供各方面需求。

我的具體工作設想是：

1、認真學習，努力工作，快速適應新的崗位。走上新的工作崗位，首先開展部門各項業務，結合目前部門現狀，迅速開展工作，要想當好一位領導，首先是要學會先做人后做事，虛心向公司有工作經驗的同事學習，打開工作局面，提高工作的準確性，減少盲目性。

2、擺正位置，當好大家的助手，積極推進觀念創新和機制創新，從方方面面想細做細，關心下屬員工的疾苦，幫助他們解決工作問題和生活問題，做到經常交心、談心，促進他們全身心的投入工作。

3、當前在公司內部，要積極推進觀念創新和機制創新，樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為導向，以客戶為中心”的經營理念。作為來自銷售一線的負責人，更要充分認識到人才的重要性，要提請總經理室關注員工的合理要求，為員工設計職業生涯，能讓員工根據自身特點選擇發展道路，要引導員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念，有市場才有繁榮，有競爭才有進步，但市場不相信眼淚，競爭不同情弱者。要將以產品為中心的推銷觀念轉變到以客戶為中心的營銷觀念上來，充分滿足客戶需求。要積極建立高效有序的運作機制、規范嚴格的監督約束機制和符合公司發展的激勵機制，提高公司運行效率，降低公司運營成本。

4、關注員工，嚴格要求自己。在新的工作崗位上，我要不斷加強學習，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權利觀，依靠團隊，盡職盡力，視權利為責任，視職位為服務，將公司的各項工作不斷推向前進。

以上是我的競聘演講，不當之處，請批評指正。

謝謝！

第四篇：競聘營銷部經理演講稿

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

我叫xxx，現擔任企業策劃部經理，我這次競聘的職務是營銷部經理。

來xxxxxx工作快一年了，今天能夠站在這里競聘自己樂于為之奉獻全部精力和熱情的職位，首先感謝xxxx為我提供了一個展示自我，完善自我的平臺，感謝xxxx的領導對我的關心培養，感謝同志們對我的支持、幫助！一個人一點一滴的成長都有賴于一個良好的環境和向上的團隊。這一點我將永遠銘記。

我出生于70年代初，農村長大的經歷給了我純樸、誠實的品質，當兵的歷程塑造了我堅韌、頑強的個性，十年的酒店工作使我善解人意、樂于溝通、勇于奉獻。

在農村出生，在部隊長大，在酒店成熟，我熱愛酒店工作，它豐富了我的知識，提升了我的生活，體現了我的價值。

競聘營銷部經理，我認為我有以下優勢：

第一：我自96年進入酒店行業，一直從事銷售、策劃、辦公室等工作。對現代化酒店的運營有比較全面系統的認識，在營銷工作的策劃、組織、控制等方面積累了有益的經驗。

第二：我非常樂于學習，喜歡創新，思想活躍，知識面比較寬。作為一個和同事、客人打交道最頻繁的部門，要與形形色色的、不同階層的人溝通、交流，這一點非常重要。

第三、我今年三十五歲，年富力強、頭腦清醒、精力充沛。正是一個人干事業出成績的最佳時期，所謂“十年磨一劍”，正是“揚眉劍出鞘”之時。

第四、我重感情、講義氣、為人誠懇、樂于助人，喜歡結交朋友。

第五、我尊重他人、理解他人、不強人所難。

第六、我反應比較機敏，能短時間內找到解決問題的辦法，而且不畏懼壓力和困難。

當然，我身上也存在著一些阻礙自己發展，可能影響工作的缺點。比如，有時比較懶散、不拘小節、不夠勤奮、情緒不穩定，給人以不易接近的錯覺。我將努力改變這一切。在完成工作，干事創業的過程中不斷完善自我，也真誠希望領導、同事、朋友給予及時的批評指正。

20xx年是xxxx大跨步前進的第一年，經過一系列的磨合、調整，一個團結協作，勇于拼搏的團隊即將形成。營銷部可謂是“應運而生”，同時將擔負起重要的任務，說句心里話，競聘營銷部經理一職，我是有壓力的，雖說今年的經營指標已分給各部門，營銷部并沒有具體的任務。但是，作為一個對外經營的總協調處，中心的任務就是營銷部的任務。

如果我競聘成功，我將從以下幾方面展開工作：

一、組建一支精干的營銷隊伍。吸納優秀的人才、建立完善規章制度，嚴格管理，使營銷部在家是一個好的“參謀部”，拉出去是一支反映迅速、機動靈活的“偵察分隊”。

二、協助總經理，用先進的理念健全營銷體系，將服務營銷、全員營銷、品牌營銷、情感營銷、口碑營銷、事件營銷等溶入到管理服務工作中，形成有xxxx特色的營銷格局。

三、完善客戶檔案，做好客戶管理，充分與客人溝通，了解客戶動向、需求。協助一線服務部門為客戶量身打造個性化超值服務。

四、在穩固現有客源的基礎上，努力開拓市場，增加新客戶，爭取占領更大的市場份額。首先是服務好系統內客人，穩定政府客源，減少客人流失，將目光和精力投入xx企事業單位，投入國內有實力的集團和品牌企業；其次，以適量的散客銷售，團隊銷售改變客源單一的現狀。

五、適時策劃推出營銷活動。以節日、事件、美食活動為切入點，讓xxxx的品牌深入消費者心中。

六、對所有涉及xxxx形象的宣傳品，嚴格把關，按星級酒店要求進行制作，提升酒店檔次。

七、與各兄弟部門團結合作，協調發展，為今年“四個提高、兩個創建”和兩千萬的營業指標的完成竭盡全力。

八、以“贏得顧客心”作為營銷部的工作信條。

再次感謝領導給我這次機會！請相信我能勝任這一工作！有不當之處，請各位給予批評指正。

謝謝大家！

第五篇：營銷部經理競聘演講稿

營銷部經理競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！

我叫***,我這次競聘的職務是營銷部經理。

今天非常榮幸能站在這里參加營銷經理的競聘演講。首先感謝商場領導為我們創造了這次公平競爭、展示自我的機會。如今，市場競爭日益激烈，我們觀前人民商場適時調整經營方針，在內部進行人員調整，這是商場管理層的英明決策和對新形勢的正確把握。作為人民商場的一員，我深受鼓舞，沒有理由不積極響應，也沒有理由不主動參與！

下面，我將我競聘的條件、優勢和態度向大家作一下匯報。第一，長期的商業實踐，給予了我競聘的勇氣。

我叫***，生于91年，現在觀前人民商場工作。我于2009年參加工作，從事商場工作3年。在長期的商業經營過程中，我做過營業員、業務員，也做過柜組長和部門經理，積累了豐富的實踐經驗。

第二，務實的工作思路，增強了我競聘的底蘊。

3年的商業生涯，使我深深懂得，干商業工作不僅要有激情，要熟悉商業知識，更要會分析市場，掌握顧客心理，還要了解競爭對手的基本情況，做到知已知彼，才能在激烈的市場競爭中處于不敗之地。如果我應聘成功，我將協助各位領導，依靠全體店員，圍繞“增加銷售”這一中心，做好三個方面的工作：

一是在商品管理上，要盡可能豐富商品品種，做到柜臺永不缺貨； 二是在職工管理上，重點做到人性化，與員工和諧相處；

三是在顧客管理上，進一步強化“顧客就是衣食父母”的理念，并將之貫穿于工作的全過程，真心實意為顧客提供熱情、到位的服務。

雖然我到人民商場的時間不長，但我已深深地感受到這個大家庭的溫暖，看到了商場的發展前景。我也確信在這個舞臺上我能實現自己的價值。假如大家相信我給我一次機會，我將在新的崗位上勤勤懇懇工作，和各位領導、同事共鑄觀前人民商場明天的輝煌！

謝謝大家！