第一篇：福建中醫藥大學管理學院團委學生會工作總結

2010年，管理學院團委學生會在校團委及院領導的正確引導下，在全院各級團組織和廣大團員青年的共同努力下，堅持以“三個代表”和科學發展觀重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，緊密圍繞學校、學院積極創先爭優的工作要求和“全心全意為同學服務”這一工作宗旨，按照“自我教育、自我管理、自我服務”的工作方針，積極探索、銳意改革，突出工作重點，推進工作創新，發揮團委學生會作為黨的助手和聯系團員青年的橋梁紐帶作用，引領全院同學與時俱進，奮發有為，為學院的建設發展，為青年大學生的成長成才，為營造良好的校風學風做出了積極的貢獻。

本學期以來，管理學院團委學生會繼續以“風華杏林，魅力管理”為主題，創新工作思路，踏實工作態度，富有特色的開展了各項工作，較好地完成了各項任務，工作成績顯著：

一、堅持理想育人，努力提高學生的理論水品和思想素質。管理學院團委學生會在這半年時間里，堅持以思想建設為首位，以理想育人為先導，用先進的理論武裝團員青年，促進思想政治教育取得新成效。我們努力構建思想育人體系，積極探索思想政治教育的有效形式：

1.以重大節日、事件為契機開展理論學習座談會，加強思想政治教育。

先后開展了紀念抗戰勝利座談會、創先爭優推進會、學習郭明義精神座談會、學習黨的十七屆五中全會精神座談會、“七個怎么看”座談會和紀念一二九運動座談會以及慶國慶系列活動。

2.積極利用網絡、團刊、宣傳欄等團屬陣地，利用交流會等多種形式進行團員思想教育。通過SOLO報與學院網站等團委工作與院部同學之間良好的溝通媒介，對學生進行思想教育。

二、堅持文化育人，積極推動校園文化建設

我們致力于營造和諧的校園文化，在藝術、學術、體育等文化方面都做到百花齊放，緊扣時代旋律，著力打造精品校園文化，穩步推進校園文化活動深入開展。

1.針對新生學習、娛樂、生活開展多項豐富多彩的活動。在新生入學之后舉辦了新老生交流會、新人杯演講比賽、辯論賽及宿舍安全教育等一系列的活動。我院與骨傷學院、護理學院共同舉辦的三院聯誼晚會，秉持著增加凝聚力與促進團結的宗旨，加強了我院與其他各院的學習與交流。

2.構建藝術文化，拓展體育素質。我院開展了葉笛講座、中秋游園會、交換空間宿舍秀比賽、籃球賽、排球賽等活動，并成功舉辦了我院第三屆學生田徑運動會。提高管理學子的文化品味，增強身體素質、創建良好學習及生活環境。

3.積極與校社聯協會開展特色活動。我院與法律協會聯合舉辦的頗具學院學科特色的模擬法庭活動，與書畫協會開展廉政書畫比賽，并與心理健康協會開展觀影活動。以上活動濃厚了校園學術氛圍，展現管理學院朝氣蓬勃的風貌

三、堅持實踐育人，引領學生弘揚志愿服務精神

我們以社會實踐和志愿服務為依托，搭建實踐育人平臺，引領學生在實踐中受教育、長才干、做貢獻。

1、暑期“三下鄉”社會實踐活動卓有成效。2010年管理學院繼續根據上級相關思路指導，認真部署安排，發揮中醫藥特色，繼續圍繞“推動科學發展，投身海西建設”主題，貫穿“盡己所長，特色貢獻，多元服務”為主線深入基層、走進社區農村、進行調研學習及志愿服務。08級應用心理專業及醫事法律專業實踐團隊遠赴莆田、福州對兩地社區衛生服務中心的任務職責、運營狀況和中醫藥在基層運用的情況進行了全面細致的調研；09信管管理專業實踐小組暑假期間開展了“大學城公交車現狀調查”的社會實踐活動。08級應用心理專業志愿服務小組走進一所名為“善恩園”的民辦、非盈利性社會慈善機構進行了為期四天的社會實踐。其中赴福州、莆田調研實踐小組在實踐活動中，深入剖析了當前我國醫療衛生現狀并提出合理對策，充分運用了管理學相關知識，使成員在課堂中的知識在實踐中得到了充分的運用，有效地提升了運用專業知識解決社會實際問題的能力。于此同時，產生了良好的社會影響，得到了服務對象和服務單位

領導的高度認可。改實踐小組獲得暑期社會實踐先進團隊榮譽，同時小組成員來自08心理的林圣杰同學獲得先進個人稱號。

2、青年志愿者服務工作成果顯著。“弘美德、獻愛心，立足校園，服務社會，為最需要的人提供力所能及的、最

為有效的服務”一直是管理學院青年志愿者協會的活動宗

旨。2010年，我院青協在繼承往年的優秀傳統與作風的基礎上，青協不斷創新、不斷進步，取得了許多收獲。在去年與榕橋小學成功對接后，管理學院青年志愿者協會再

接再厲又分別與鼓樓第五中心小學和斗南小學完成對接

工作。對接服務中，我院青年志愿者這兩所小學的學生進

行衛生、健康知識教育和課業輔導并運用本專業知識對一

些特殊學生進行心理輔導及團隊訓練。另外，青年志愿者

協會在今年走訪多家慈善機構開展志愿服務，他們的足跡

遍布閩侯縣善恩園智障兒童收養院，臺江區福樂家園福利

院等等。面對社會弱勢群體，同學們無私的奉獻著自己的愛心，照看智障兒童，打掃福利院衛生，對殘障人士進行

心理疏導，同學們真正用行動將志愿者精神發揚到每一個

角落。

3、率先成立福建中醫藥大學紅十字會管理學院分會。為發揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，開創我院紅十字工作新局面。管理學院率先貫徹落實上級團委相關指示，建立學院紅十字分會，并于12月13號隆重舉行福建中醫藥大學紅十字會管理學院分會成立大

會。管理學院紅十字會將作為福建中醫藥大學紅十字會的基層組織，開展符合紅十字精神的各項社會實踐活動，豐富學生的第二課堂，樹立當代大學生關心社會、服務他人、樂于奉獻的道德觀和價值觀，促進社會主義精神文明建設。下學期，我們將全面開展各項紅十字工作，真開展健康知識教育及救護知識的普及與培訓，培養學生的自救互救能力，提高學生應對突發事件的應變和處置能力；積極組織會員參與紅十字志愿服務，關愛弱勢群體，做好扶貧幫困工作，通過大力宣傳募集救助基金的意義，提高參與募捐的積極性和主動性，增強學院紅十字會的救助能力。

過去的半年，我們取得了一定的成績，但是也存在一定的問題。我們深刻地認識到接下來團學工作應該：

正確定位工作目標。團委學生會的工作目標應該站在國家和社會的角度，從共青團的本質規定性出發作出工作目標，這是兩委工作的基石。其次應該結合我?，F狀和管院學科特色，堅持服務于學校和學院發展的方向。還應該從學生實際情況出發，一切為了學生，從學生成才的需要出發確定目標。

加強和改進團建工作，增強隊伍的凝聚力和戰斗力。以黨建帶動團建。建立健全工作機制，做好隊伍建設。

重視團學干部的培養。吸納更多的優秀學生。認真做好學生干部的選拔和考核工作。重視對團學干部的系統培訓，從思想上和知識上提高工作能力，積極開展集體學習、聽取報告等各種形式的交流活動。

堅持求真務實的工作作風，重視解決實際問題，不做表面文章。工作中考慮時間和物質投入成本，以最少的投入產生最顯著的效果。加強工作體制和工作方式的改革，提高工作效率。繼續推動以下工作的開展：幫助學生增強就業能力；開展幫扶助學活動；組織開展主題鮮明、內容豐富的校園文化活動，增強管理學院的軟實力；協調配合有關部門，關注大學生的個性心理健康。

回顧過去，我們深深感到每項工作都離不開上級領導的關心和支持，離不開團學干部和廣大青年的辛勤創造。在未來一年里，我們將增強團學組織的凝聚力、戰斗力，在鞏固中發展，在創新中前進，我們將抓住機遇，迎接挑戰，探索新路，開拓進取，堅定信念，創造新的輝煌！

第二篇：福建中醫藥大學

福建中醫藥大學專業歷史歷任校

長介紹

福建中醫藥大學簡介、地址及辦學性質：

福建中醫藥大學是福建省重點建設高校，前身是創建于1958年的福建中醫學院，是我國創辦較早的高等中醫藥院校之一。形成了博士、碩士、本科、?？啤⒍唐谶M修等多層次、多規格、多形式的對臺教育格局。福建中醫藥大學地址：福建省福州市閩侯上街華佗路1號，福建中醫藥大學辦學性質：公辦普通高等學校。

福建中醫藥大學歷任校（院）長、地址：

俞長榮：（1983.11-1987.1.6）杜建：（1987.1.6~2008.05）；校 長: 陳立典：2008年5月起任福建中醫學院院長，2010年6月起任福建中醫藥大學校長。福建中醫藥大學國際代碼 ：10393。

福建中醫藥大學所設院系與專業學科：

福建中醫藥大學學校設有13個學院（部），2個研究院；有中醫學、中西醫結合2個博士學位授權一級學科，有14個博士學位授權點，有臨床醫學、中醫學、中西醫結合、藥學、中藥學5個碩士學位授權一級學科，有40個碩士學位授權點，有臨床醫學、中藥學2個碩士專業學位類別；有中醫學、七年制中醫學、針灸推拿學、中西醫臨床醫學、臨床醫學、醫學影像學、藥學、中藥學、藥物制劑、制藥工程、市場營銷、護理學、公共事業管理、應用心理學、食品科學與工程等32個本科專業及方向。

福建中醫藥大學學籍檔案、校史沿革：

福建中醫藥大學高等學校學籍檔案包括：個人基本資料、本人學歷及社會經歷、自我鑒定表、班組和班主任、系科、及學校意見表、新生體檢表、學年評語表、學生學籍表、學生成績表，還有錄取通知書等1953年福州中醫進修學校創建1955年福州中醫進修學校更名為福建省中醫進修學校；1958年福建省中醫進修學校升格為福建中醫學院；1959年福建省中醫研究所、福建省人民醫院并入福建中醫學院；1962年福建省人民醫院并入福建中醫學院；1969年福建中醫學院參與合并組建福建醫科大學；1970年福建省人民醫院獨立建院；1978年福建醫科大

學(原福建中醫學院部分)復校福建中醫學院；1980年福建省人民醫院、福建省中醫研究所并入福建中醫學院；2010年福建中醫學院升格為福建中醫藥大學。

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第三篇：管理學院團委學生會管理制度

管理學院

團委學生會管理制度

2012年09月

管理學院秘書部制定

武漢科技大學管理學院團委學生會管理制度

第一章 總則

第 一 條 為進一步加強團委學生會內部管理，規范團委學生會成員行為，團結團委學生會各部門，明確各部責任，從而更加高效合理地開展團委學生會的各項工作，特制定本規定。

第 二 條 本規定適用對象為武漢科技大學管理學院團委學生會全體成員。

第二章 團委學生會成員的權利、義務與職責

第 一 條 管理學院團委學生會成員的權利。管理學院團委學生會成員擁有以下 權利：

1、成員有選舉權、被選舉權和表決權；

2、參加團委學生會的有關會議；

3、參與活動方案的討論與制定；

4、帶領全院同學參與活動；

5、參加學校、學院的各類評獎評優活動；

6、對團委學生會的工作提出意見和建議；

7、與團委學生會簽定合同的權利。

第 二 條 管理學院團委學生會成員的義務與職責。管理學院團委學生會成員應 履行以下義務與職責：

1、自覺維護本學院的利益，自覺維護院團委學生會的利益；

2、積極參加團委學生會組織的各項活動，服從工作安排；

3、參與并配合學院思想教育與日常管理等方面的工作；

4、對所在部門的工作熱心、負責，能認真完成所接受的各項任務，同時要積極配合其他部門的工作，以使團委學生會的工作更好的開展；

5、發揮好師生間的紐帶作用，努力為老師和同學們服務；

6、組織并積極參加各類社會實踐和志愿活動；

7、嚴格遵守合同的規定。

第三章 部門結構與職能

第 一 條 團委學生會由主席團領導，團委下設七個部門：秘書部、組織部、宣傳部、新聞部、理論部、素質拓展部、青年志愿者協會；學生會下設九個部門：

秘書部、外聯部、權益保障部、文藝部、女生部、學習部、體育部、生活部、管理學院藝術團。

第 二 條 主席團由以下人員組成：團委副書記、學生會主席、秘書長、學生會副主席、青年志愿者協會會長、管理學院藝術團團長。團委學生會的下屬部門各設部（會、團）長1名，副部（會、團）長1—3名，干事若干。第 三 條

主席團職能：

5第 四 條 1 3第 五 條 1 2

31、全面負責團委學生會的工作，統籌安排團委學生會各項事宜，保證我院學生各項活動向著正確、積極、有序、健康的方向發展；

2、學期初，結合學期工作特點，督促各部門擬定好工作計劃，協調各部門安排好活動內容、活動進度等；

3、定期或不定期召開全體或部分團委學生會成員會議，詳細了

解各部門正在或即將開展的各項活動的情況，廣泛聽取大家的意見，提出建設性、可行性建議；

4、學期末與全體團委學生會成員共同總結經驗教訓、心得體會，做好總結工作，以便更好地開展下一學期的工作；、經2/3以上的主席團成員同意，主席團有權任命或罷免團委學生會成員各項職務。

部長職能：、全面負責本部門工作，統籌考慮本部門事宜；

2、學期初，結合學期工作特點及本部門的性質，制定本部門工作計劃；、有步驟、有重點地開展各項工作；

4、對于開展的每項活動，要有詳細的計劃和總結，并視活動的具體工作量及需求合理分配任務，落實責任；

5、經主席團討論通過，部長有權任命或罷免本部副部長或干事。

干事職能：、積極主動協助部長開展工作，接受團委學生會的統一調配；、認真、按時完成部門分配的任務；、大膽主動地提出自己的工作設想及實施建議方案；

4、大膽、客觀指出本部門存在的不足與缺陷，并做好改進工作的合理建議；

5、積極配合部門工作，加強部門與學生之間的聯系。

第四章 活動開展申報及工作程序制度

第 一 條 各部門在舉辦活動之前須提前一個月向主席團遞交申請書。（申請書的內容應包括活動名稱、時間、地點、參與對象、活動開展的過程、目的及意義，同時申請書還必須附有詳細的預算）。

第 二 條 如申請未被通過，主席團須講明未通過的原因，使之改進；申請一旦通過，如果需要其他部門協助，協辦部門不能推諉責任，應全力以赴地協助承辦部門開展活動。各部門在工作時，必須做到掛牌上崗，接受廣大同學的監督，工作時要盡職盡責，不得以任何借口逃避責任。第 三 條 活動結束后承辦部門要進行活動總結。

第 四 條 團委學生會各項活動、工作安排須提前向主席團匯報，經批準后方可運作，不得擅自處理團委學生會事務。

第 五 條

團委學生會各部門工作活動計劃、規劃、總結等須以書面形式（附電子版）向秘書部呈交，由秘書部向主席團遞交。

第五章 會議制度

第 一 條 主席團會議：

主席團會議參加人員為主席團全體成員，會議定期召開。如有特殊情況可緊急召集。

第 二 條 部長會議：

部長會議的參加人員為主席團成員和各部部長或副部長，會議根據具體情況不定期召開。

第 三 條 團委學生會成員會議：

團委學生會成員會議的參加人員為團委學生會全體成員或部分成員。會議根據具體情況不定期召開。

第 四 條

部門例會：

各部門根據本部門的實際情況，每周定期召開例會。如有緊急事宜，應提前向主席團提出申請，經同意后，方可提前或推后召開例會。

注：會議中，應將手機調為振動或關機，各成員不得與會議無關的事，如看小說、竊竊私語，以免干擾會議的進行。

第六章 報賬及辦公室管理制度

第 一 條

團委學生會各部門在購買所需物品前須向辦公室老師申請，告知秘書長后經同意后方可購買。

第 二 條 凡報銷購買的東西的費用必須有正規發票，各部門及時將發票上交秘書長，由秘書長進行統一報賬。

第 三 條 辦公室對每筆賬目作記錄，并讓購買者簽字（干事+部長+分管主席），要做到每筆開銷有賬可查，購買人不得弄虛作假，私自挪用公款，一經發現將嚴肅處理，購買人必須是本部門部長（特殊情況下除外）。

第 四 條 辦公室內的文件、檔案和電腦及其他物品未經老師允許學生不得私自翻閱或使用。

第 五 條 嚴禁學生私用辦公室電腦上網，有特殊情況須向辦公室老師請示，獲得同意后，方可使用。

第 六 條 各部部長向辦公室所借物品須告知辦公室老師，并及時歸還。

第七章 值班制度

第 一 條 每學期開始由秘書部根據各部成員時間合理制定值班表。各成員須遵照值班時間表上的安排按時值班。

第 二 條 值班時不得遲到、早退、曠到，值班期間值班人員不得擅自離崗（值班人員應在值班簽名冊上簽到）值班時如有工作要做，所有人員不得干與工作無關的事；嚴禁在值班期間穿背心、拖鞋，不得高談闊論、大聲喧嘩。第 三 條 上午一、二節課值班的人員應協助做好辦公室的清潔。

第 四 條 成員輪值當日如有事，需提前向辦公室老師請假獲得批準后方可（成員也可同其他成員調整值班時間）。

第八章 違規處罰制度

第 一 條 團委學生會內部處罰視情節輕重共分為口頭批評、書面警告、內部通報批評、辭退四種。

第 二 條 在工作中玩忽職守者視情節輕重給予書面警告或團委學生會內部通報批評，情節嚴重者予以辭退。

第 三 條 對因個人失職給團委學生會帶來財產損失者，除照價賠償外，視其情節輕重給予口頭批評直至辭退處理。

第 四 條 團委學生會成員以權謀私、濫用職權的行為，視情節輕重給予口頭批評直至辭退處理。

第 五 條 學生主動要求退出部門的，需先行上交3000字退部申請。第 五 條 對有以下情況之一的成員，勸其辭職或予以免職處理：

1、工作上有重大失誤或人為地影響工作順利進行的。

2、不執行主席團決定，給團委學生會造成不良影響或帶來名譽損失的。

3、對于必須參加的會議和活動，無故遲到達5次或缺席達3次的。

4、一學期有兩門及以上不及格的。

5、長期在部門內不進行工作，不執行、消極執行主席團或部長任務的。

第 六 條 被勸辭職或被免職或退部的成員將被取消大一學年內學院一切評優 資格。

第 七 條 其它情況由主席團酌情處理。第 八 條 所有處罰記錄將記入團委學生會成員檔案表。

第九章 作風建設制度

第 一 條 團委學生會成員應具備較高的思想覺悟和良好的政治素質，擁護黨的路線、方針、政策，積極投身于社會主義現代化建設。

第 二 條 團委學生會成員應樹立主人翁精神，努力工作，保證質量，按期完成上級交給的各項任務。

第 三 條 團委學生會成員應克已奉公，顧全大局，全心全意為集體工作，為同學服務。

第 四 條 團委學生會成員應謙虛謹慎，求真務實，尊敬師長，團結同學。第 五 條 團委學生會成員應樹立嚴格的時間觀念，工作會議不遲到、不早退、不曠到，有事先請假。

第 六 條 團委學生會成員應在日常學習、生活、工作中起模范帶頭作用，樹立良好的個人形象。

第 七 條 團委學生會成員應時刻加強與老師以及其他成員的聯系，團結協作，統一開展各項工作。

第 八 條 團委學生會成員應自覺遵守各項規章制度，按照有關準則規范約束自己的言行。

第十章 干部競選制度

第 一 條 團委學生會秉著公平公正的原則，一般采用民主投票的方式進行干部的競選。

第 二 條 團委學生會先進行團委副書記、學生會主席、秘書長及學生會副主席職位的競選。參加競選的成員須符合下列條件：

1、必須是團委學生會成員或班級主要學生干部；

2、嚴格遵守團委學生會的管理制度，無不良嗜好，無因違紀受處分的記錄；

3、已擔任學生干部至少一學期，各方面表現良好。

第 三 條 團委學生會再進行各部門的部（會、團）長與副部（會、團）長的競選。人選可由上一任部長根據自己的長期觀察向學院老師與主席團推薦。參加競選的成員原則上須符合以下條件：

1、嚴格遵守團委學生會的管理制度，無不良嗜好，無因違紀受處分的紀錄；

2、對該部門的工作有一定的了解；

3、學習成績較好。

第十一章 獎勵制度

第 一 條 為進一步促進我院團委學生會工作的順利展開，對為團委學生會辛勤付出的各成員給予充分的肯定，并鼓勵各成員為團委學生會更好的明天而繼續奮斗，特制定此獎勵制度。

第 二 條

每學期末或新學期初都進行一次評優工作活動。評選出2個工作出色的“先進工作部門”；評選出“優秀學生干部”若干；評選出“優秀干事”若干。

第 三 條 對獲獎部門及個人頒發證書或獎狀，獎金或獎品，以光榮榜等形式進行宣傳，獲獎個人在其他評優活動中，同等情況下享受優先評選的權利。第 四 條 評選標準：

1、以秘書部駐派秘書的考評記錄為主；

2、活動效果，參考老師和同學評價，權益保障部做后期調研；

3、對各項工作的執行力度； 先進工作部門

1、出色地完成本部門的各項工作，配合好其他部門開展各項的活動；

2、該部門的干事遵守團委學生會的各項制度；

3、該部門加強內部并與其他部門以及其他學院或學校相應部門的交流并且做好記錄；

4、建立好完善的資料管理制度，且對各項活動都做好詳細的計劃和總結，活動效果顯著；

5、做好本部門的工作分配，盡量以表格形式展現出來；

6、在考勤制度中的各方面表現出色；

7、通過主席團評定產生。

優秀學生干部

1、遵守團委、學生會的各項制度；

2、做好本職工作，能夠按時、認真、并出色地完成各項工作；

3、能主動地積極地對團委、學生會工作提出意見，指正不足之處，為團委學生會的發展提供寶貴的建議；

4、處理好上級與其他成員以及與廣大同學的關系，樹立起良好的形象；

5、能夠高效的組織部內成員開展活動；

6、各科成績良好，無掛科的現象；

7、通過民主投票產生。優秀干事

1、遵守團委、學生會的各項制度；

2、做好本職工作，能夠按時、認真、并出色地完成各項工作；

3、能主動地積極地對團委、學生會工作提出意見，指正不足之處，為團委學生會的發展提供寶貴的建議；

4、處理好上級與其他成員以及與廣大同學的關系，樹立起良好的形象；

5、在各活動中發揮出主人翁的精神，服從上級的安排和調配；

6、各科成績良好，無掛科的現象；

7、通過部長推薦產生。

第十二章 附則

本制度自2012年10月1日起施行。

第四篇：管理學院團委學生會2010年下半年工作總結

管理學院2010年下半年團委學生會工作總結

2010年，管理學院團委學生會在校團委及院領導的正確引導下，在全院各級團組織和廣大團員青年的共同努力下，堅持以“三個代表”和科學發展觀重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，緊密圍繞學校、學院積極創先爭優的工作要求和“全心全意為同學服務”這一工作宗旨，按照“自我教育、自我管理、自我服務”的工作方針，積極探索、銳意改革，突出工作重點，推進工作創新，發揮團委學生會作為黨的助手和聯系學生的橋梁紐帶作用，引領全院同學與時俱進，奮發有為，為學院的建設發展，為青年大學生的成長成才，為營造良好的校風學風做出了積極的貢獻。

本學期以來，管理學院團委學生會繼續以“風華杏林，魅力管理”為主題，創新工作思路，踏實工作態度，富有特色的開展了各項工作，較好地完成了各項任務，工作成績顯著：

一、堅持理想育人，努力提高學生理論水平及思想素質。管理學院團委學生會在這半年時間里，堅持以思想建設為首位，以理想育人為先導，用先進的理論武裝團員青年，促進思想政治教育取得新成效。我們努力構建思想育人體系，積極探索思想政治教育的有效形式：

1.以重大節日、事件為契機開展理論學習座談會，加強思想政治教育。今年下半年我院先后開展了紀念抗戰勝利座談會、創先爭優推進會、學習郭明義精神座談會、學習黨的十七屆五中全會精神座談會、學習“七個怎么看”座談會和紀念一二九運動座談會以及“慶國慶”系列活動。

2.積極利用網絡、團刊等團屬陣地，進行思想教育。通過SOLO報與學院網站等傳播媒介在團委工作與學院同學間建立良好的溝通媒介及健全信息傳達機制，對學生進行思想教育。

二、堅持文化育人，積極推動校園文化建設

我們致力于營造和諧的校園文化，在藝術、學術、體育等文化方面都做到百花齊放，緊扣時代旋律，著力打造精品校園文化，穩步推進校園文化活動深入開展。

1.針對新生開展多項豐富多彩的文化活動。新生入學后，我院將先前就已落實的籌備工作付諸于實踐，先后舉辦了新老生交流會、新人杯演講比賽、辯論賽及宿舍安全教育等一系列豐富新生校園文化，激發學習興趣，方便校園生活的活動。其中我院與骨傷學院、護理學院共同舉辦的三院聯誼晚會，秉持著增加凝聚力與促進團結的宗旨，充分展示了我院新生的青春與活力，加強了我院與其他各院的學習與交流。

2．提升文化素養，拓展體育素質。今年下半年，新一屆團委學生會干勁十足，先后組織開展了葉笛演奏講座、中秋游園會、交換空間宿舍秀比賽、籃球賽、排球賽等互動，并成功舉辦了我院第三屆學生田徑運動會。積極組織的同時，也不斷開拓創新，呈現出豐富多彩的比賽活動形式，極大地提高了管院學子的文化品味，增強了身體素質，為創建良好學習、生活環境奠定良好基礎。3.積極與校社聯協會開展特色活動。學院分別與法律協會聯合舉辦的頗具學院學科特色的模擬法庭活動，與書畫協會開展廉政書畫比賽，并與心理健康協會開展觀看心理教育影片等濃厚了校園學術氛圍的活動。

三、堅持實踐育人，引領學生弘揚志愿服務精神

我們以社會實踐和志愿服務為依托，搭建實踐育人平臺，引領學生在實踐中受教育、長才干、做貢獻。

1、暑期“三下鄉”社會實踐活動卓有成效。2010年管理學院繼續根據上級相關思路指導，認真部署安排，發揮中醫藥特色，繼續圍繞“推動科學發展，投身海西建設”主題，貫穿“盡己所長，特色貢獻，多元服務”為主線深入基層、走進社區農村、進行調研學習及志愿服務。08級應用心理專業及醫事法律專業實踐團隊遠赴莆田、福州對兩地社區衛生服務中心的任務職責、運營狀況和中醫藥在基層運用的情況進行了全面細致的調研；09信管管理專業實踐小組暑假期間開展了“大學城公交車現狀調查”的社會實踐活動；08級應用心理專業志愿服務小組走進一所名為“善恩園”的民辦、非盈利性社會慈善機構進行了為期四天的社會實踐。其中赴福州、莆田調研實踐小組在實踐活動中，深入剖析了當前我國醫療衛生現狀并提出合理對策，充分運用了管理學相關知識，使成員在課堂中的知識在實踐中得到了充分的運用，有效地提升了運用專業知識解決社會實際問題的能力。于此同時，產生了良好的社會影響，得到了服務對象和服務單位領導的高度認可。改實踐小組獲得暑期社會實踐先進團隊榮譽，同時小組成員來自08心理的林圣杰同學獲得先進個人稱號。

2、青年志愿者服務工作成果顯著?！昂朊赖隆I愛心，立足校園，服務社會，為最需要的人提供力所能及的、最為有效的服務”一直是管理學院青年志愿者協會的活動宗旨。2010年，我院青協在繼承往年的優秀傳統與作風的基礎上，青協不斷創新、不斷進步，取得了許多收獲。在去年與榕橋小學成功對接后，管理學院青年志愿者協會再接再厲又分別與鼓樓第五中心小學和斗南小學完成對接工作。對接服務中，我院青年志愿者這兩所小學的學生進行衛生、健康知識教育和課業輔導并運用本專業知識對一些特殊學生進行心理輔導及團隊訓練。另外，青年志愿者協會在今年走訪多家慈善機構開展志愿服務，他們的足跡遍布閩侯縣善恩園智障兒童收養院，臺江區福樂家園福利院等等。面對社會弱勢群體，同學們無私的奉獻著自己的愛心，照看智障兒童，打掃福利院衛生，對殘障人士進行心理疏導，同學們真正用行動將志愿者精神發揚到每一個角落。

3、率先成立福建中醫藥大學紅十字會管理學院分會。為發揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，開創我院紅十字工作新局面。管理學院率先貫徹落實上級團委相關指示，建立學院紅十字分會，并于12月13號隆重舉行福建中醫藥大學紅十字會管理學院分會成立大會。管理學院紅十字會將作為福建中醫藥大學紅十字會的基層組織，開展符合紅十字精神的各項社會實踐活動，豐富學生的第二課堂，樹立當代大學生關心社會、服務他人、樂于奉獻的道德觀和價值觀，促進社會主義精神文明建設。下學期，我們將全面開展各項紅十字工作，認真開展健康知識教育及救護知識的普及與培訓，培養學生的自救互救能力，提高學生應對突發事件的應變和處置能力；積極組織會員參與紅十字志愿服務，關愛弱勢群體，做好扶貧幫困工作，通過大力宣傳募集救助基金的意義，提高參與募捐的積極性和主動性，增強學院紅十字會的救助能力。

過去的半年，我們取得了一定的成績，但是也存在一定的問題。我們深刻地認識到接下來團學工作應該：

1、正確定位工作目標。團委學生會的工作目標應該站在國家和社會的角度，從共青團的本質規定性出發作出工作目標，這是兩委工作的基石。其次應該結合我?，F狀和管院學科特色，堅持服務于學校和學院發展的方向。還應該從學生實際情況出發，一切為了學生，從學生成才的需要出發確定目標。.2、加強和改進團建工作，增強隊伍的凝聚力和戰斗力。以黨建帶動團建。建立健全工作機制，做好隊伍建設。

3、重視團學干部的培養。吸納更多的優秀學生。認真做好學生干部的選拔和考核工作。重視對團學干部的系統培訓，從思想上和知識上提高工作能力，積極開展集體學習、聽取報告等各種形式的交流活動。

4、堅持求真務實的工作作風，重視解決實際問題，不做表面文章。工作中考慮時間和物質投入成本，以最少的投入產生最顯著的效果。加強工作體制和工作方式的改革，提高工作效率。繼續推動以下工作的開展：幫助學生增強就業能力；開展幫扶助學活動；組織開展主題鮮明、內容豐富的校園文化活動，增強管理學院的軟實力；協調配合有關部門，關注大學生的個性心理健康。

回顧過去，我們深深感到每項工作都離不開上級領導的關心和支持，離不開團學干部和廣大青年的辛勤創造。在未來一年里，我們將增強團學組織的凝聚力、戰斗力，在鞏固中發展，在創新中前進，我們將抓住機遇，迎接挑戰，探索新路，開拓進取，堅定信念，創造新的輝煌！

第五篇：管理學院團委學生會2010年下半年工作總結

管理學院2010年下半年團委學生會工作總結

2010年，管理學院團委學生會在校團委及院領導的正確引導下，在全院各級團組織和廣大團員青年的共同努力下，堅持以“三個代表”和科學發展觀重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，緊密圍繞學校、學院積極創先爭優的工作要求和“全心全意為同學服務”這一工作宗旨，按照“自我教育、自我管理、自我服務”的工作方針，積極探索、銳意改革，突出工作重點，推進工作創新，發揮團委學生會作為黨的助手和聯系學生的橋梁紐帶作用，引領全院同學與時俱進，奮發有為，為學院的建設發展，為青年大學生的成長成才，為營造良好的校風學風做出了積極的貢獻。

本學期以來，管理學院團委學生會繼續以“風華杏林，魅力管理”為主題，創新工作思路，踏實工作態度，富有特色的開展了各項工作，較好地完成了各項任務，工作成績顯著：

一、堅持理想育人，努力提高學生理論水平及思想素質。管理學院團委學生會在這半年時間里，堅持以思想建設為首位，以理想育人為先導，用先進的理論武裝團員青年，促進思想政治教育取得新成效。我們努力構建思想育人體系，積極探索思想政治教育的有效形式：

1.以重大節日、事件為契機開展理論學習座談會，加強思想政治教育。今年下半年我院先后開展了紀念抗戰勝利座談會、創先爭優推進會、學習郭明義精神座談會、學習黨的十七屆五中全會精神座談

會、學習“七個怎么看”座談會和紀念一二九運動座談會以及“慶國慶”系列活動。

2.積極利用網絡、團刊等團屬陣地，進行思想教育。通過SOLO報與學院網站等傳播媒介在團委工作與學院同學間建立良好的溝通媒介及健全信息傳達機制，對學生進行思想教育。

二、堅持文化育人，積極推動校園文化建設

我們致力于營造和諧的校園文化，在藝術、學術、體育等文化方面都做到百花齊放，緊扣時代旋律，著力打造精品校園文化，穩步推進校園文化活動深入開展。

1.針對新生開展多項豐富多彩的文化活動。新生入學后，我院將先前就已落實的籌備工作付諸于實踐，先后舉辦了新老生交流會、新人杯演講比賽、辯論賽及宿舍安全教育等一系列豐富新生校園文化，激發學習興趣，方便校園生活的活動。其中我院與骨傷學院、護理學院共同舉辦的三院聯誼晚會，秉持著增加凝聚力與促進團結的宗旨，充分展示了我院新生的青春與活力，加強了我院與其他各院的學習與交流。

2．提升文化素養，拓展體育素質。今年下半年，新一屆團委學生會干勁十足，先后組織開展了葉笛演奏講座、中秋游園會、交換空間宿舍秀比賽、籃球賽、排球賽等互動，并成功舉辦了我院第三屆學生田徑運動會。積極組織的同時，也不斷開拓創新，呈現出豐富多彩的比賽活動形式，極大地提高了管院學子的文化品味，增強了身體素質，為創建良好學習、生活環境奠定良好基礎。

3.積極與校社聯協會開展特色活動。學院分別與法律協會聯合舉辦的頗具學院學科特色的模擬法庭活動，與書畫協會開展廉政書畫比賽，并與心理健康協會開展觀看心理教育影片等濃厚了校園學術氛圍的活動。

三、堅持實踐育人，引領學生弘揚志愿服務精神

我們以社會實踐和志愿服務為依托，搭建實踐育人平臺，引領學生在實踐中受教育、長才干、做貢獻。

1、暑期“三下鄉”社會實踐活動卓有成效。2010年管理學院繼續根據上級相關思路指導，認真部署安排，發揮中醫藥特色，繼續圍繞“推動科學發展，投身海西建設”主題，貫穿“盡己所長，特色貢獻，多元服務”為主線深入基層、走進社區農村、進行調研學習及志愿服務。08級應用心理專業及醫事法律專業實踐團隊遠赴莆田、福州對兩地社區衛生服務中心的任務職責、運營狀況和中醫藥在基層運用的情況進行了全面細致的調研；09信管管理專業實踐小組暑假期間開展了“大學城公交車現狀調查”的社會實踐活動；08級應用心理專業志愿服務小組走進一所名為“善恩園”的民辦、非盈利性社會慈善機構進行了為期四天的社會實踐。其中赴福州、莆田調研實踐小組在實踐活動中，深入剖析了當前我國醫療衛生現狀并提出合理對策，充分運用了管理學相關知識，使成員在課堂中的知識在實踐中得到了充分的運用，有效地提升了運用專業知識解決社會實際問題的能力。于此同時，產生了良好的社會影響，得到了服務對象和服務單位領導的高度認可。改實踐小組獲得暑期社會實踐先進團隊榮譽，同時

小組成員來自08心理的林圣杰同學獲得先進個人稱號。

2、青年志愿者服務工作成果顯著?！昂朊赖隆I愛心，立足校園，服務社會，為最需要的人提供力所能及的、最為有效的服務”一直是管理學院青年志愿者協會的活動宗旨。2010年，我院青協在繼承往年的優秀傳統與作風的基礎上，青協不斷創新、不斷進步，取得了許多收獲。在去年與榕橋小學成功對接后，管理學院青年志愿者協會再接再厲又分別與鼓樓第五中心小學和斗南小學完成對接工作。對接服務中，我院青年志愿者這兩所小學的學生進行衛生、健康知識教育和課業輔導并運用本專業知識對一些特殊學生進行心理輔導及團隊訓練。另外，青年志愿者協會在今年走訪多家慈善機構開展志愿服務，他們的足跡遍布閩侯縣善恩園智障兒童收養院，臺江區福樂家園福利院等等。面對社會弱勢群體，同學們無私的奉獻著自己的愛心，照看智障兒童，打掃福利院衛生，對殘障人士進行心理疏導，同學們真正用行動將志愿者精神發揚到每一個角落。

3、率先成立福建中醫藥大學紅十字會管理學院分會。為發揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，開創我院紅十字工作新局面。管理學院率先貫徹落實上級團委相關指示，建立學院紅十字分會，并于12月13號隆重舉行福建中醫藥大學紅十字會管理學院分會成立大會。管理學院紅十字會將作為福建中醫藥大學紅十字會的基層組織，開展符合紅十字精神的各項社會實踐活動，豐富學生的第二課堂，樹立當代大學生關心社會、服務他人、樂于奉獻的道德觀和價值觀，促進社會主義精神文明建設。下學期，我們將全面開展各項紅十字工作，認真開展健康知識教育及救護知識的普及與培訓，培養學生的自救互救能力，提高學生應對突發事件的應變和處置能力；積極組織會員參與紅十字志愿服務，關愛弱勢群體，做好扶貧幫困工作，通過大力宣傳募集救助基金的意義，提高參與募捐的積極性和主動性，增強學院紅十字會的救助能力。

過去的半年，我們取得了一定的成績，但是也存在一定的問題。我們深刻地認識到接下來團學工作應該：

1、正確定位工作目標。團委學生會的工作目標應該站在國家和社會的角度，從共青團的本質規定性出發作出工作目標，這是兩委工作的基石。其次應該結合我?，F狀和管院學科特色，堅持服務于學校和學院發展的方向。還應該從學生實際情況出發，一切為了學生，從學生成才的需要出發確定目標。.2、加強和改進團建工作，增強隊伍的凝聚力和戰斗力。以黨建帶動團建。建立健全工作機制，做好隊伍建設。

3、重視團學干部的培養。吸納更多的優秀學生。認真做好學生干部的選拔和考核工作。重視對團學干部的系統培訓，從思想上和知識上提高工作能力，積極開展集體學習、聽取報告等各種形式的交流活動。

4、堅持求真務實的工作作風，重視解決實際問題，不做表面文章。工作中考慮時間和物質投入成本，以最少的投入產生最顯著的效果。加強工作體制和工作方式的改革，提高工作效率。繼續推動以下工作的開展：幫助學生增強就業能力；開展幫扶助學活動；組織開展

主題鮮明、內容豐富的校園文化活動，增強管理學院的軟實力；協調配合有關部門，關注大學生的個性心理健康。

回顧過去，我們深深感到每項工作都離不開上級領導的關心和支持，離不開團學干部和廣大青年的辛勤創造。在未來一年里，我們將增強團學組織的凝聚力、戰斗力，在鞏固中發展，在創新中前進，我們將抓住機遇，迎接挑戰，探索新路，開拓進取，堅定信念，創造新的輝煌！