第一篇：管理學院團委學生會第三次全體會議發言稿

管理學院第八屆團委學生會第三次全體會議

鮑國雷演講稿

一、繼承傳統弘揚管理雄風

管理學院往年各項活動都在全校前列，我們要保持永爭第一的優良風格，保持永不服輸的工作作風，團結一心，不怕吃苦。自第八屆團委學生會成立以來，我們也取得了豐碩的成果。

社會實踐成績較往年有了新的突破；2011級迎新過程中大家也是不怕吃苦，敢于擔當，給11級新生、新生家長以及其它兄弟學院留下了非常好的印象；還舉辦了新生籃球賽等活動；特別是新生運動會，大家在短短的三天時間里為新生獻上了一場成功的盛會，這是其它很多學院無法企及的；職業生涯設計大賽的成功舉辦也說明管理學院團委學生會是一支能征善戰的團隊；我們還舉辦了贏在起跑線，管理縱橫等一系列活動。都取得了很好的效果。

二、開拓創新永葆青春朝氣

我這里說的創新是指活動創新和工作思路創新。

首先。對于學生活動，學院的各項活動的開展都是比較好的，但是有一些活動也需要創新，比如管理縱橫，我們學院就這一個校級品牌活動，所以需要更加重視創新，把管理縱橫做成一個系列，不單單是講座形式。還有辯論賽、英博杯、新生文藝匯演等，都需要創新。以后開展任何形式的活動，首先考慮的就是要創新，再考慮如何把其它工作做好。

其次就是工作思路，一定要跳出以前的思維定勢，或者說跳出學

長學姐教你方法，要在經驗的基礎上學會創新，做事一定要大膽，敢想敢做。

一個小的進步可能感覺不是很重要，對于學院的長遠發展對很重要，如果每一年每一項活動和工作都能有所完善和提高，那么學院以后的學生活動就會更好。

三、把握大局促進協調發展

首先，在舉行活動的過程中，要考慮到學院和學生的利益最大化，統籌兼顧。做好前期的策劃和后期的總結，還要做好宣傳工作，提高學院活動影響力。

其次，要把握好部門和整個團委學生會的關系，每個部門的活動都是整個團委學生會的事，需要加強交流和溝通，互相尊重，互相支持。

提一下幾點希望：

1、主席團成員、各位部長和副部長，要拓寬思路。做到知己知彼，了解其他學院各部門的情況，取長補短。不要固步自封，首先了解咱們學校各個學院的動態，還要了解其他院校的工作思路。要在思想上有爭先爭優的意識，在行動上有工作敏感性。（提供一個部門成果展，主要是側重相對于往年的突破，是否盡到了自己的責任）

2、大二要學會繼承，大一要主動學習

3、加強活動宣傳，利用各種宣傳方式，擴大影響力（這點沒有有些學院做的好）

4、組織活動要提前完善策劃，加強執行力的培養

第二篇：管理學院團委學生會管理制度

管理學院

團委學生會管理制度

2012年09月

管理學院秘書部制定

武漢科技大學管理學院團委學生會管理制度

第一章 總則

第 一 條 為進一步加強團委學生會內部管理，規范團委學生會成員行為，團結團委學生會各部門，明確各部責任，從而更加高效合理地開展團委學生會的各項工作，特制定本規定。

第 二 條 本規定適用對象為武漢科技大學管理學院團委學生會全體成員。

第二章 團委學生會成員的權利、義務與職責

第 一 條 管理學院團委學生會成員的權利。管理學院團委學生會成員擁有以下 權利：

1、成員有選舉權、被選舉權和表決權；

2、參加團委學生會的有關會議；

3、參與活動方案的討論與制定；

4、帶領全院同學參與活動；

5、參加學校、學院的各類評獎評優活動；

6、對團委學生會的工作提出意見和建議；

7、與團委學生會簽定合同的權利。

第 二 條 管理學院團委學生會成員的義務與職責。管理學院團委學生會成員應 履行以下義務與職責：

1、自覺維護本學院的利益，自覺維護院團委學生會的利益；

2、積極參加團委學生會組織的各項活動，服從工作安排；

3、參與并配合學院思想教育與日常管理等方面的工作；

4、對所在部門的工作熱心、負責，能認真完成所接受的各項任務，同時要積極配合其他部門的工作，以使團委學生會的工作更好的開展；

5、發揮好師生間的紐帶作用，努力為老師和同學們服務；

6、組織并積極參加各類社會實踐和志愿活動；

7、嚴格遵守合同的規定。

第三章 部門結構與職能

第 一 條 團委學生會由主席團領導，團委下設七個部門：秘書部、組織部、宣傳部、新聞部、理論部、素質拓展部、青年志愿者協會；學生會下設九個部門：

秘書部、外聯部、權益保障部、文藝部、女生部、學習部、體育部、生活部、管理學院藝術團。

第 二 條 主席團由以下人員組成：團委副書記、學生會主席、秘書長、學生會副主席、青年志愿者協會會長、管理學院藝術團團長。團委學生會的下屬部門各設部（會、團）長1名，副部（會、團）長1—3名，干事若干。第 三 條

主席團職能：

5第 四 條 1 3第 五 條 1 2

31、全面負責團委學生會的工作，統籌安排團委學生會各項事宜，保證我院學生各項活動向著正確、積極、有序、健康的方向發展；

2、學期初，結合學期工作特點，督促各部門擬定好工作計劃，協調各部門安排好活動內容、活動進度等；

3、定期或不定期召開全體或部分團委學生會成員會議，詳細了

解各部門正在或即將開展的各項活動的情況，廣泛聽取大家的意見，提出建設性、可行性建議；

4、學期末與全體團委學生會成員共同總結經驗教訓、心得體會，做好總結工作，以便更好地開展下一學期的工作；、經2/3以上的主席團成員同意，主席團有權任命或罷免團委學生會成員各項職務。

部長職能：、全面負責本部門工作，統籌考慮本部門事宜；

2、學期初，結合學期工作特點及本部門的性質，制定本部門工作計劃；、有步驟、有重點地開展各項工作；

4、對于開展的每項活動，要有詳細的計劃和總結，并視活動的具體工作量及需求合理分配任務，落實責任；

5、經主席團討論通過，部長有權任命或罷免本部副部長或干事。

干事職能：、積極主動協助部長開展工作，接受團委學生會的統一調配；、認真、按時完成部門分配的任務；、大膽主動地提出自己的工作設想及實施建議方案；

4、大膽、客觀指出本部門存在的不足與缺陷，并做好改進工作的合理建議；

5、積極配合部門工作，加強部門與學生之間的聯系。

第四章 活動開展申報及工作程序制度

第 一 條 各部門在舉辦活動之前須提前一個月向主席團遞交申請書。（申請書的內容應包括活動名稱、時間、地點、參與對象、活動開展的過程、目的及意義，同時申請書還必須附有詳細的預算）。

第 二 條 如申請未被通過，主席團須講明未通過的原因，使之改進；申請一旦通過，如果需要其他部門協助，協辦部門不能推諉責任，應全力以赴地協助承辦部門開展活動。各部門在工作時，必須做到掛牌上崗，接受廣大同學的監督，工作時要盡職盡責，不得以任何借口逃避責任。第 三 條 活動結束后承辦部門要進行活動總結。

第 四 條 團委學生會各項活動、工作安排須提前向主席團匯報，經批準后方可運作，不得擅自處理團委學生會事務。

第 五 條

團委學生會各部門工作活動計劃、規劃、總結等須以書面形式（附電子版）向秘書部呈交，由秘書部向主席團遞交。

第五章 會議制度

第 一 條 主席團會議：

主席團會議參加人員為主席團全體成員，會議定期召開。如有特殊情況可緊急召集。

第 二 條 部長會議：

部長會議的參加人員為主席團成員和各部部長或副部長，會議根據具體情況不定期召開。

第 三 條 團委學生會成員會議：

團委學生會成員會議的參加人員為團委學生會全體成員或部分成員。會議根據具體情況不定期召開。

第 四 條

部門例會：

各部門根據本部門的實際情況，每周定期召開例會。如有緊急事宜，應提前向主席團提出申請，經同意后，方可提前或推后召開例會。

注：會議中，應將手機調為振動或關機，各成員不得與會議無關的事，如看小說、竊竊私語，以免干擾會議的進行。

第六章 報賬及辦公室管理制度

第 一 條

團委學生會各部門在購買所需物品前須向辦公室老師申請，告知秘書長后經同意后方可購買。

第 二 條 凡報銷購買的東西的費用必須有正規發票，各部門及時將發票上交秘書長，由秘書長進行統一報賬。

第 三 條 辦公室對每筆賬目作記錄，并讓購買者簽字（干事+部長+分管主席），要做到每筆開銷有賬可查，購買人不得弄虛作假，私自挪用公款，一經發現將嚴肅處理，購買人必須是本部門部長（特殊情況下除外）。

第 四 條 辦公室內的文件、檔案和電腦及其他物品未經老師允許學生不得私自翻閱或使用。

第 五 條 嚴禁學生私用辦公室電腦上網，有特殊情況須向辦公室老師請示，獲得同意后，方可使用。

第 六 條 各部部長向辦公室所借物品須告知辦公室老師，并及時歸還。

第七章 值班制度

第 一 條 每學期開始由秘書部根據各部成員時間合理制定值班表。各成員須遵照值班時間表上的安排按時值班。

第 二 條 值班時不得遲到、早退、曠到，值班期間值班人員不得擅自離崗（值班人員應在值班簽名冊上簽到）值班時如有工作要做，所有人員不得干與工作無關的事；嚴禁在值班期間穿背心、拖鞋，不得高談闊論、大聲喧嘩。第 三 條 上午一、二節課值班的人員應協助做好辦公室的清潔。

第 四 條 成員輪值當日如有事，需提前向辦公室老師請假獲得批準后方可（成員也可同其他成員調整值班時間）。

第八章 違規處罰制度

第 一 條 團委學生會內部處罰視情節輕重共分為口頭批評、書面警告、內部通報批評、辭退四種。

第 二 條 在工作中玩忽職守者視情節輕重給予書面警告或團委學生會內部通報批評，情節嚴重者予以辭退。

第 三 條 對因個人失職給團委學生會帶來財產損失者，除照價賠償外，視其情節輕重給予口頭批評直至辭退處理。

第 四 條 團委學生會成員以權謀私、濫用職權的行為，視情節輕重給予口頭批評直至辭退處理。

第 五 條 學生主動要求退出部門的，需先行上交3000字退部申請。第 五 條 對有以下情況之一的成員，勸其辭職或予以免職處理：

1、工作上有重大失誤或人為地影響工作順利進行的。

2、不執行主席團決定，給團委學生會造成不良影響或帶來名譽損失的。

3、對于必須參加的會議和活動，無故遲到達5次或缺席達3次的。

4、一學期有兩門及以上不及格的。

5、長期在部門內不進行工作，不執行、消極執行主席團或部長任務的。

第 六 條 被勸辭職或被免職或退部的成員將被取消大一學年內學院一切評優 資格。

第 七 條 其它情況由主席團酌情處理。第 八 條 所有處罰記錄將記入團委學生會成員檔案表。

第九章 作風建設制度

第 一 條 團委學生會成員應具備較高的思想覺悟和良好的政治素質，擁護黨的路線、方針、政策，積極投身于社會主義現代化建設。

第 二 條 團委學生會成員應樹立主人翁精神，努力工作，保證質量，按期完成上級交給的各項任務。

第 三 條 團委學生會成員應克已奉公，顧全大局，全心全意為集體工作，為同學服務。

第 四 條 團委學生會成員應謙虛謹慎，求真務實，尊敬師長，團結同學。第 五 條 團委學生會成員應樹立嚴格的時間觀念，工作會議不遲到、不早退、不曠到，有事先請假。

第 六 條 團委學生會成員應在日常學習、生活、工作中起模范帶頭作用，樹立良好的個人形象。

第 七 條 團委學生會成員應時刻加強與老師以及其他成員的聯系，團結協作，統一開展各項工作。

第 八 條 團委學生會成員應自覺遵守各項規章制度，按照有關準則規范約束自己的言行。

第十章 干部競選制度

第 一 條 團委學生會秉著公平公正的原則，一般采用民主投票的方式進行干部的競選。

第 二 條 團委學生會先進行團委副書記、學生會主席、秘書長及學生會副主席職位的競選。參加競選的成員須符合下列條件：

1、必須是團委學生會成員或班級主要學生干部；

2、嚴格遵守團委學生會的管理制度，無不良嗜好，無因違紀受處分的記錄；

3、已擔任學生干部至少一學期，各方面表現良好。

第 三 條 團委學生會再進行各部門的部（會、團）長與副部（會、團）長的競選。人選可由上一任部長根據自己的長期觀察向學院老師與主席團推薦。參加競選的成員原則上須符合以下條件：

1、嚴格遵守團委學生會的管理制度，無不良嗜好，無因違紀受處分的紀錄；

2、對該部門的工作有一定的了解；

3、學習成績較好。

第十一章 獎勵制度

第 一 條 為進一步促進我院團委學生會工作的順利展開，對為團委學生會辛勤付出的各成員給予充分的肯定，并鼓勵各成員為團委學生會更好的明天而繼續奮斗，特制定此獎勵制度。

第 二 條

每學期末或新學期初都進行一次評優工作活動。評選出2個工作出色的“先進工作部門”；評選出“優秀學生干部”若干；評選出“優秀干事”若干。

第 三 條 對獲獎部門及個人頒發證書或獎狀，獎金或獎品，以光榮榜等形式進行宣傳，獲獎個人在其他評優活動中，同等情況下享受優先評選的權利。第 四 條 評選標準：

1、以秘書部駐派秘書的考評記錄為主；

2、活動效果，參考老師和同學評價，權益保障部做后期調研；

3、對各項工作的執行力度； 先進工作部門

1、出色地完成本部門的各項工作，配合好其他部門開展各項的活動；

2、該部門的干事遵守團委學生會的各項制度；

3、該部門加強內部并與其他部門以及其他學院或學校相應部門的交流并且做好記錄；

4、建立好完善的資料管理制度，且對各項活動都做好詳細的計劃和總結，活動效果顯著；

5、做好本部門的工作分配，盡量以表格形式展現出來；

6、在考勤制度中的各方面表現出色；

7、通過主席團評定產生。

優秀學生干部

1、遵守團委、學生會的各項制度；

2、做好本職工作，能夠按時、認真、并出色地完成各項工作；

3、能主動地積極地對團委、學生會工作提出意見，指正不足之處，為團委學生會的發展提供寶貴的建議；

4、處理好上級與其他成員以及與廣大同學的關系，樹立起良好的形象；

5、能夠高效的組織部內成員開展活動；

6、各科成績良好，無掛科的現象；

7、通過民主投票產生。優秀干事

1、遵守團委、學生會的各項制度；

2、做好本職工作，能夠按時、認真、并出色地完成各項工作；

3、能主動地積極地對團委、學生會工作提出意見，指正不足之處，為團委學生會的發展提供寶貴的建議；

4、處理好上級與其他成員以及與廣大同學的關系，樹立起良好的形象；

5、在各活動中發揮出主人翁的精神，服從上級的安排和調配；

6、各科成績良好，無掛科的現象；

7、通過部長推薦產生。

第十二章 附則

本制度自2012年10月1日起施行。

第三篇：管理學院團委學生會例會制度

XXXX大學管理學院團委學生會例會制度

為了保障團委學生會例會的順利召開，提高工作效率，促進團委學生會的各項活動順利開展，推動團委學生會的系統化、規范化、科學化建設，現將XXXX大學管理學院團委學生會會議制度陳述如下：

一、主席團例會

（一）會議時間

每周三中午12:30,提前5分鐘到。

（二）會議地點

主樓

（三）會議成員

團委學生副書記、學生會主席、秘書長、學生會副主席、青協會長、管藝團團長，必要時邀請學院團委書記及輔導老師參加。

（四）會議內容

1、傳達并交流學校和學院的各項指示精神，學習相關文件；

2、各分管主席和團委助理對分管部門工作進行匯報和總結，討論并布置下一階段的團委學生會工作；

3、針對各部門近期工作所遇困難進行分析討論，以便及時在部門例會上給與解決或指導；

4、主席團成員進行工作經驗交流，取長補短。會議內容未經允許不得向外透漏

（五）會議考勤

1、與會人員按時簽到，由秘書長記錄，團副和主席監督，會后存檔。

2、與會成員不得無故曠到、遲到、早退。若有特殊情況需請假者，必須提前半天向團副或主席請假。

二、部長例會

（一）會議時間

每周三晚上17:50,提前5分鐘到。

（二）會議地點

教一樓三區305

（三）會議成員

主席團成員和各部部長副部長，必要時邀請學院團委書記及輔導老師參加。

（四）會議內容

1、傳達學校和學院的各項精神和布置的工作任務，學習相關文件；

2、團委學生會各部門對近期工作情況進行匯報，會后由團委學生副書記或學生會主席向學院團委書記進行工作匯報；

3、安排各項工作和活動，并就當前的主要工作和活動進行討論；

4、各部門進行工作經驗交流，取長補短。

（五）會議考勤

1、與會人員按時簽到，由秘書處記錄，主席團監督，會后存檔。

2、部長或副部長曠會-3分/次，遲到-2分/次，若要請假必須提前半天向主席團說明情況。總分25分，納入部門評優，扣完為止。

XXXX大學管理學院團委學生會

二零一三年九月二日

第四篇：管理學院團委學生會各部門職能

管理學院團委學生會各部職能

團委:

1、組織部：

團校的開展及團員教育管理工作；團日活動的管理和評比工作；團內獎勵及處分工作；

團總支學生會干部的監督管理工作，對團總支學生會干部進行監督和期末考核，向團總支建

議提拔優秀學生干部或開除不合格干部；黨課的開展教育工作；團員推優發展學生黨員工作；

黨員轉正工作；完成校、院團委布置的其他工作。

2、宣傳部：

負責黨團宣傳教育和攝影攝像工作，對黨員及預備黨員定期進行宣傳教育；為團總支學

生會內部舉辦的各類活動進行前期、后期宣傳；協助學生會其他部門開展工作，為學生會的文體活動提供舞臺背景設計及前臺布景；通過海報、報紙、廣播電視等媒體途徑宣傳學生會的工作情況，并協助院、校黨委搞好宣傳工作。

學生會：

3、辦公室：

辦公室是學生會的“管家”，主要負責學生會的人事和活動的檔案管理、學生會工作簡報的編輯、學生會全體會議的召開等工作。

主要職能：辦公室基本職能是協調老師與學生及學生會內部各部門之間的的關系，并及

時向學生傳達老師的任務和信息。考勤是辦公室負責的重要內容，包括會議、活動和辦公室

值班三部分。幫助老師和同學處理一些緊急情況，在大局意識指導下更好的完成工作。

4、科研部：

主要工作是“ 一個系列活動與兩個特色講座”：

1)系列活動——學校結合廣大學生各階段綜合素質發展要求的差異化，特設三個特

色的大型活動：職業生涯規劃大賽、創新創意訓練大賽、大學生“挑戰杯”比賽；

2)特色講座——管理學院為營造一個創新發展的良好氛圍，特開設兩個特色講座：

管理縱橫和明德講壇。

5、學習部：

1）基本工作

① 教務考務。有關教學、考試等的一些有關學生的工作都是由學習部負責。如：評

優評先；有關獎學金、助學金的評選、發放工作；有關榮譽證書的排版、打印、發放等后續

工作；獲獎學生信息需要向有關系統的輸入、提交工作。

② 其它工作。開學時同學們過報道返校情況，各班信息采集工作，每一學期學分績點的計算、核對工作，考勤，綜合測評工作等。

2)主要活動

“英博杯”英語演講比賽、新生辯論賽、贏在起跑線、“辯響工大”。

6、生活部：

1)主要職能：

負責檢查寢室衛生以及同學們的就寢到位情況；為學生會各部做好后勤工作；協助老師辦理同學們的貸款，幫助同學們解決生活中的困難；學生證的注冊充磁，方便同學們使用學生證并享受優惠政策；

2)主要活動：

健康接力賽；“show我能”活動

7、女生部：

1)主要職能

組織我院女生參加各項文體、文娛比賽； 配合生活部做好衛生檢查工作； 負責培訓和挑選禮儀；負責活動場地的背景布置。

2)主要活動

舉辦“讓女生亮起來”系列女生節活動；配合參與學校“女生節”等系列活動。

8、文藝部：

1)基本職責

計劃、組織、協調全管理學院學生的文藝和文化娛樂活動。發掘和鍛煉學院的文藝活躍分子，培養文藝骨干。加強與校內各學院、各學生團體、各高校藝術團體的聯系和交流。完成學院領導、主席團交給的其它任務。協助其他各部辦好活動，在必要的時候給予文藝類幫助。

2)主要活動

迎新晚會；新生文藝匯演；帶領管理學院文藝骨干參加每年“科技文化節”中的各項比賽（器樂、舞蹈、書畫、戲劇、曲藝等）；

9、體育部：

1）主要職能

開展各項體育活動，舉辦各項體育比賽，提高同學們的身體素質； 配合校學生會體育

部各項體育活動的開展； 加強兄弟院校間的體育聯誼比賽，相互學習、交流，有助于技術的提高； 組建管理學院籃球隊、足球隊，并參加相關校級比賽；配合學院學生會各部門開展各類文體活動； 協助學院準備校田徑運動會；

2)主要活動

組織年級隊伍參加“揚帆杯”籃球賽、“青春杯”足球賽；舉辦新生運動會和新生籃球賽；組織院隊參加籃球、足球系聯賽；準備并組織隊員參加校田徑運動會。

10、記者部：

主要職能

1)報道院內，以及各系別重大活動新聞，通過新聞稿和拍攝照片記錄院內事務；

2)跟進院舉辦的各種活動和會議，并拍照、寫稿存檔。

11、外聯部：

外聯部是學生會對外的窗口，是聯系院內外、校內外各種學生組織、社會團體，企事業單位、公司的橋梁和紐帶。

主要職能與要求：

1)與校內其他學生組織，與其他高校學生組織聯系、交流。

2)對組織的活動進行外聯策劃及聯系、拉贊助并負責商家后續執行。

3)外聯部工作講究統一計劃、具體負責、注重團隊協作、強調執行力，高效率的完

成工作。

管理學院團總支學生會預招新人數

團總支：組織部3人宣傳部4人

學生會：辦公室2人科研部3人學習部3人生活部3人女生部2人文藝部3人體育部3人記者部3人外聯部6人

總計：35人

管理學院團委

二〇一一年九月

第五篇：2011年管理學院團委學生會組織部工作計劃

2010——2011第二學年管理學院團委學生會組織部工作計劃

一、指導思想

本學期根據學院基本情況，繼續在我院共青團的帶領下，組織大學生學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入落實科學發展觀，堅定信念，開拓創新，銳意進取。結合我院發展的實際情況與學生成人成才的實際需求，重點抓好以學生業余黨校為載體的青年馬克思主義者培養工程，青年志愿者服務的社會實踐工程，和以德為主的校園文化創建工程，將管理學院共青團的工作推向一個更高的高度。

二、主要工作

（一）抓好基礎和特色活動

1.團檔的整理，做好大一團員發展，大

二、大三團籍管理，團的組織統計，組織關系的轉接等基礎團務工作，評選表彰優秀團員，團干和團支部，培養和推薦優秀團員作黨的發展對象。

2.堅持黨建帶團建，認真落實發展新黨員及黨員思想匯報及其材料，定期匯報工作，同時做好黨校入學考試前的輔導以及結業后的考察。

3.通過開展團組織生活會等方式來增強學生的愛國情感，弘揚民族精神，同時也會落實各班團組織生活會的出席情況，將各班到場及紀律做好相應的記錄并保存。同時，將由組織部部員評定各班生活會成績，作為評選整個學優秀團支部的重要指標。

4.加強青年志愿工作的宣傳，通過征文，演講或班團會來提高同學們的自愿者正確的態度，了解并認識青年志愿者的真正含義。

（二）抓住新的契機，重點抓好以下幾項工作

1.大一團員發展，全院團證、團籍的整理；素質拓展證書整理；評優證書。

2.由團委副書記以“以老帶新”的形式按照分工對組織部成員進行培訓，盡早熟悉團委組織部的工作流程，注重細節的處理。

3.對大

一、大二定期團會情況、團學活動情況進行考察，做好優秀團支部考核。

4.做好與學生會各個部門之間的協調工作，很好的完成團委學生會各部委托的各項任務。

三、結束語

希望組織部在這一年的工作中能夠很好的完成任務，注重細節，能對團內工作盡早熟悉和掌握，也希望組織部能夠在完成工作時更好的利用團隊精神，貢獻自己最大的力量，