第一篇：專業技術職稱競聘演講

專業技術職稱競聘演講

尊敬的各位領導、各位評委、同志們：

大家好！

今天在這里參加我局的專業技術職稱競聘演講，首先感謝組織為我們提供這樣一個平等競爭，展示才能的機會。

今天，之所以參加演講，一方面表明我對這次改革工作的擁護和信任；另一方面，通過這次演講，鍛煉自己的能力，展現自己的有限才華。

我相信，通過這次競聘活動我們會對自己有一個更全新的認識，有利于今后的工作。我今天競聘的是編輯系列中級專業技術職稱。

首先介紹自己的簡歷。

我，叫**，19**年出生，1983年參加工作，大學學歷中共黨員，1986年從事播音工作，1990年通過考試調入**市廣電局，17年來，一直從事采編播工作，先后擔任過播音員、主持人、記者、編輯等工作。1999年獲編輯系列中級專業技術職稱，現任****主任。

我之所以競聘編輯系列中級專業技術職稱，我認為我具備以下條件：

一是具有吃苦耐勞、默默無聞、愛崗敬業的精神。

我衷愛所從事的新聞工作，對工作踏踏實實、兢兢業業、一絲不茍，從事廣電工作以來，無論在哪個崗位上，從事哪項工作，都力求把工作做好、做實，按時完成各項工作任務，得到了領導和大家的認可。

二是具有豐富的工作經驗，具備中級專業技術職稱的工作技能。

從事廣播電視工作以來，從播音員做起，踏踏踏實實從事新聞宣傳工作。多年來虛心向老同志學習新聞專業知識，先后多次到省、州臺進行業務培訓，在10多年的工作中邊學習，邊實踐，不但磨練了吃苦耐勞的工作作風，也積累了豐富的工作經驗。目前，不僅在播音崗位游刃有余，對采訪、撰稿編輯等工作也應對自如，同進還能熟練的進行非線性編輯制作，做到了采、編、播、制作于一身，多次成功完成了重大會議、重大節目的播音、采訪、編輯、策劃工作。主持和開展了社教部的各項工作，按時完成了各項宣傳報道任務，特別是2001年，我接受了開辦《****》節目，我經過認真的思考，把節目定位在面向農民，服務三農上，創作了貼近生活、貼近實際、服務群眾的農業科技節目。在節目播出六年中，先后為農民朋友創作了100多期農業科技節目，深受農民的喜愛。

三具有從事新聞工作的敏銳性和判斷能力，取得了較多的專業成果。

從事新聞宣傳工作以來，通過不斷的學習和自身努力，不但具備了政治的敏銳性和鑒別力，而且具備了從事新聞工作的敏感性，能夠準確的捕捉有價值的新聞素材，并進行認真的采訪，深入的報道。有許多作品先后在省州獲獎。2004年我撰寫的論文《淺析電視***創作》，在中國廣播電視出版社發行的《***新論》一書中發表。2005年撰寫的論文《淺談*****精品》和《*****淺析》獲第二屆全國農業電視論文一等獎和三等獎，并在《****影視》刊物和《中國****》一書上發表，2006年撰寫的論文《精品***》和《主持人****》在省州聽評會上獲獎并在《****傳媒研究》刊物上發表。并有幸參加了全國新農村建設電視節目采劃會，得到專家的指點。

我選擇今天的競聘，一方面我覺得參與本身就是自我價值的體現。另一方面，我認為自己具備了中級專業職稱的業務能力，目的就是無悔于最初的選擇。給自己創造更廣闊的空間，充分發揮潛在的能力，為新聞宣傳工作多做一份貢獻。

如果這次競聘成功，我將做好以下幾方面工作，不辜負領導和同志們的期望。

一、加強學習，提高自己綜合素質。

廣播電視宣傳工作是集政治、經濟、文化、教育、科技、生活于一體的綜合性工作。所以今后要做好這項工作，就要不斷的加強學習，用新知識充實自己、完善自己。在工作實踐中鍛煉自己，積累經驗，增強業務能力，提高自己的綜合素質，為此，多次獲得了局先進工作者。

二、發揮專業技能，努力創作精品，服務受眾。

廣播電視宣傳工作是黨的喉舌，是黨和政府連接人民群眾的紐帶。在今后的工作中要發揮專業特長，深入基層，進行有深度的采訪和報道，多反映群眾關心的熱點、難點問題，多反映社會生活現實，弘揚社會主旋律，鞭撻社會的丑惡現象。多創作、貼進生活、貼進群眾、貼進實際的精品佳作，豐富我們的自辦節目。

三、嚴于律已、誠實守信、做好各項工作。

在今后的工作中，一定要嚴格要求自己，以身作則，遵守職業道德，虛心向老同志學習，遇事多思考、多請教，團結和帶領大家做好各項工作。用自己良好的人格魅力和做人宗旨與大家建立起和諧的工作氛圍和深厚的友情，促進廣播電視工作的開展。

尊敬的各位領導，同志們：我的演講即將結束了，參加這次競聘無論成功與否，對我而言都是一次歷練和促進，也是一次學習和提高的機會。我將會一如既往，用滿腔的熱情去工作，去學習，去努力，去奮斗。

最后，衷心的祝愿竟聘者竟聘

第二篇：經濟師專業技術職稱競聘演講稿

經濟師專業技術職稱競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！今天，組織上給我提供這個公平競爭的機會，使我有幸站在大家面前展示自我，我非常激動，也非常榮耀。在此，我要對各位領導、各位同事一直以來對我的關心、厚愛、幫助和支持表示由衷的感謝。

下面，我簡單介紹一下自己。我叫***，今年**歲，**學歷，****年*月畢業參加工作.目前負責*****的相關工作。****年11月考取了全國中級經濟師任職資格，并于****年7月聘任中級經濟師職位。

續聘中級職稱，我想自身具有如下優勢：

首先，我具備良好的思想道德品質和愛崗敬業、踏實奉獻的精神。自參加工作以來，我一直十分注重政治思想修養和理論知識學習，堅決擁護黨的路線、方針、政策，有正確的政治方向，有嚴格的組織紀律性，行動上自覺服從大局利益，牢固樹立了正確的人生觀、價值觀。

其次，我有良好的學習習慣而且接受能力比較強，對新業務比較敏感，能夠快速的進入角色。自參加社保工作一來，我通過不斷地學習和實踐，結合所學專業做好相關工作的同時，不斷加強社保知識的學習，使自已的理論水平、業務技能得到了明顯提高。

第三，我具有扎實的業務知識和豐富的工作經驗。從事**工作以來，我先后在業務科室擔任過多種職務，先后從事****、****、****、****等多項工作，通過不斷學習、不懈努力和實際鍛煉，磨練了吃苦耐勞的工作作風，也使我具備了一定的業務技術能力、組織協調能力和判斷分析能力，積累了豐富的工作經驗，對各崗位工作流程了然于心，熟知相關制度和要求，在工作中能夠獨擋一面。

第四，具備從事本職工作的職業素養和中級職稱的專業技能，取得了較多的工作成果。

我區在退休審批工作中，嚴格按程序審批。企業在呈報退休前，將擬退休人員基本情況在企業內進行公示，公示后報企業主管部門。由企業主管部門攜帶本人檔案，到養老保險經辦機構審核后，由勞動行政部門審批。社會保險經辦機構和勞動行政部門在審核、審批過程中，能夠嚴格把關，認真審核擬退人員檔案，嚴把繳費、工齡、年齡關。特別是對按特殊工種退休和病退人員的審核，一律堅持以檔案記載為準，對檔案中無記載，不予審批。同時，我局堅持了正常退休職能科室審核把關，提前退休由局長辦公會審定，報省市審批的程序。幾年來，我縣在辦理職工退休過程中，堅持公開、公正、公平的原則，沒有發現違規辦理退休現象，也沒有接到群眾對辦理退休工作的舉報信件，較好地維護了退休政策的嚴肅性和職工的切身利益。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。如果這次競聘成功，我必將以更大的干勁迎接挑戰，超越自我，在工作崗位上用行動詮釋我今天的話語，以出色的成績匯報領導的信任。如果此次競聘不成功，說明我在某些方面還做得不夠,我會查找不足并加以改正，繼續為單位做出自己應有的貢獻?？傊谝院蟮墓ぷ髦?，我還將在以下兩個方面做出努力。

一是進一步加強學習，全面提高自己的綜合素質。在工作中，時刻以工作制度、紀律規范自己，嚴格遵守單位的各項規章制度，尊重領導，團結同事，不斷加強政治理論、業務知識和高科技知識的學習，努力提高政治理論修養、工作水平和業務技能。

二是著力創新思維，認真細致的干好本職工作。充分發揚以往工作中的好作風、好傳統，埋頭苦干，扎實工作，注重在實踐中探索經驗、銳意進取，尋找工作的新方法，更好的解決工作中遇到的各種問題。

各位領導，各位同事，你們的信任和支持是我拼搏奮進、努力工作的動力，我將不辜負你們的期望，在新的崗位上用自己的激情、膽識、思想和韌勁，書寫一份令人滿意的答卷，為社保工作獻出自己的一份光和熱！

謝謝大家！

**

2019年5月11日

第三篇：專業技術職稱管理辦法

職稱管理辦法

第一章 總則

第一條 為了建立具有競爭激勵機制的科學的職稱管理體制，完善專業技術職務聘用制度，鼓勵多出成果，多出人才，促進科技進步與發展，根據國家及有關規定，結合公司實際，特制定本辦法。

第二條 本辦法包括：管理組織機構、認定（確認）、外語考試要求、計算機水平考試要求、評審程序、考核等內容。

第三條 適用范圍：甘肅電投辰旭投資開發有限責任公司。

第二章 管理組織機構

第四條 公司設立專業技術資格管理領導小組，負責本公司專業技術資格認定(確認)、評審、聘任、考核以及職稱管理工作。

第三章 認定（確認）

第五條 適用資格認定的范圍

（一）國家承認的大、中專院校畢業學歷（含后續學歷）人員；

（二）具有以上學歷且在專業技術管理崗位或重要技術崗位工作的人員。第六條 國家承認的大、中專院校畢業學歷（含后續學歷），專業對口人員直接認定專業技術資格的基本條件：

（一）員級：

中專畢業后，從事本專業技術工作滿一年。

（二）助理級認定如下：

1、中專畢業后，從事員級專業技術工作滿四年；

2、大學?？飘厴I后，從事本專業技術工作滿三年；

3、大學本科畢業后，從事本專業技術工作滿一年。

（三）中級認定如下：

1、獲得碩士學位后，從事本專業技術工作滿兩年；

2、獲得博士學位。

（四）副高級認定：

博士后人員在完成博士后研究工作、出博士后流動站前。第七條 國家承認的大、中專院校畢業學歷（含后續學歷），專業不對口人員直接認定專業技術資格的基本條件：

（一）經濟、會計、審計、統計等國家已開考的系列，必須參加由國家統一組織的專業技術資格考試，取得國家（或省內）有效資格后，方可確認其技術資格。

（二）對于取得非理工科學歷（含后續學歷），從事工程技術工作認定初級技術資格，按以下規定執行：

1、員級認定如下：

（1）中專畢業后，從事專業技術工作滿三年；（2）大學?？飘厴I后，從事專業技術工作滿三年；

2、助理級認定如下：

（1）中專畢業后，任員級資格滿四年；

（2）大學專科畢業后，任員級資格二年或工作滿五年；（3）大學本科畢業后，從事本專業技術工作滿三年。

（三）對于政工、檔案、圖書資料三個社會科學系列，不要求所學專業和所從事專業完全對口，認定相應資格的年限與專業對口人員的規定相同。

第八條 適用資格確認的范圍

（一）通過參加全國考試取得的專業技術資格（含經濟、會計、審計、統計和計算機軟件中級及以下資格）。

（二）通過參加全國考試取得的從業資格、職業資格及執業資格。

（三）電力系統外招聘人員和軍隊轉業人員在原單位取得的專業技術資格。第九條 確認技術資格的基本條件：

（一）參加國家職稱考試，取得的專業技術職稱資格，必須符合報考人事部規定的全國專業技術資格考試的申報條件，對于不符合國家人事部統一規定的報考條件，但已經取得了專業技術資格或執業資格證書者，待符合報考條件后上報確認。

（二）電力系統外招聘人員（包括軍隊轉業人員）原評審取得的資格，符合國家專業技術資格評審申報條件的方可確認。

（三）參加國家執業資格考試，取得的執業資格，必須參加全國職稱外語等級考試和國家電力公司或甘肅省職改辦組織的職稱計算機考試，成績達到規定的要求，經公司確認發文后，方可根據崗位設置，聘任相對應專業的專業技術職務。

第十條 公司認定（確認）的權限

（一）各專業系列（國家開考的專業系列除外）取得碩士學位認定中級專業技術資格或

各專業系列（國家開考的專業系列除外）認定初級專業技術資格；

（二）參加全國考試取得國家有效或省內有效的初、中級技術資格；

（三）參加全國考試取得的初、中級執業資格；

（四）電力系統外招聘人員和軍隊轉業人員需確認的技術資格。

第十一條 認定和確認人員的考核

（一）公司專業技術資格認定（確認）考核領導小組負責對認定和確認人員的考核，考核工作應堅持公開、公正、公平的原則，以德能勤績為考核的主要內容，以定量和定性相結合的方式進行。

（二）對后續學歷專業不對口人員和取得專業證書人員，認定初級專業技術資格，必須組織專業理論考試，考試不及格者不予認定。

第十二條 認定或確認應提交的材料

（一）相同材料：

1、“學歷證書”復印件1份；

2、“資格證書”復印件1份；

3、《專業技術資格認定（確認）表》（一式2份）；

4、記錄本人親自從事過的《專業技術工作總結》1份；

（二）不同材料：

1、對后續學歷專業不對口人員和取得專業證書人員的定性定量考核材料。

2、認定中級技術資格提供計算機合格證原件（外語只做參考）。

3、從電力系統外招聘人員確認技術資格需原工作單位評審的專業技術檔案。

（三）參加全國考試取得職稱資格確認需提供《國家資格證書審批表》或《甘肅省內資格證書審批表》。

（四）參加全國考試取得執業資格確認需提供《國家資格證書審批表》或《甘肅省內資格證書審批表》和外語、計算機考試合格證原件。

第十三條 為鼓勵員工積極向上，不斷提高業務水平和技術能力，自行參加社會類考試取得相應從業資格、職業資格、執業資格的，憑所取得的有效證書及正規發票，公司予以報銷報考及取證相關費用，并給予適當的獎勵。

第四章 外語考試要求

第十四條 電力系統的專業技術人員一律參加人事部組織的、所在地人事職改部門或考試中心承辦的全國職稱外語等級考試。

第十五條 外語等級劃分及適用范圍

（一）取得“終身有效”及A級合格證書，適用于申報高級工程師和其它系列正高級資格。

（二）取得B級合格證書，適用于申報工程師和其它系列副高級資格。

（三）取得C級合格證書，適用于申報除工程師之外其它系列中級資格。

第十六條 申報（報名）時必須提供國家人事部統一印制的“全國職稱外語等級考試合格證書”或省職稱考試中心統一頒發的當年有效的“甘肅省職稱外語考試合格證書”。

第十七條 外語免試條件及范圍

（一）外語考試年年底前男同志年滿55周歲、女同志年滿50周歲。

（二）1977年底前參加工作，申報政工資格。

（三）取得外語專業大學?？萍耙陨蠈W歷。

（四）取得大學外語六級考試合格證或獲得碩士學位申報中級資格、獲得博士學位申報正、副高級資格。

（五）連續在國外工作、學習二年以上（需提供證明材料）。

（六）參加“全國工商企業出國培訓備選人員外語考試”合格人員（需提供證明材料）。第十八條 參加全國考試的經濟、會計（審計）、統計、計算機軟件中級資格，外語要求按人事部和省職改辦規定執行。

第五章 計算機水平考試要求

第十九條 電力系統專業技術人員計算機水平考試，既是評定專業技術資格的申報條件之一，又要達到普及和提高專業技術人員計算機水平的目的。因此，要加強培訓工作，提高專業技術人員熟練掌握和使用計算機的能力。

第二十條 計算機考試模塊按照電力系統規定執行。

第二十一條 凡申報高、中級專業技術資格的人員，一律按照電力系統的要求考取計算機模塊。

第二十二條 計算機免試條件及范圍

（一）1970年底以前參加工作。

（二）取得計算機專業大學?？萍耙陨蠈W歷。

（三）申報衛生系列、普教、幼教系列資格。第二十三條 參加全國考試的經濟、會計（審計）、統計等中級資格，計算機要求按人事部和省職改辦規定執行。

第六章 評審程序

第二十四條 所有的認定、確認和評審均依照以下程序辦理。

（一）本人申請。申請人填寫專業技術職稱申請表，主要填寫近3年能反映本人業務水平的工作總結、技術報告、論文、譯文等資料。

（二）部門推薦。部門主管應對申請人材料審查，填寫部門意見。

（三）材料審核。公司專業技術職稱領導小組審核上報材料，鑒別其真實性、合理性，對保密材料進行妥善處理。

（四）評審。公司填寫評審意見。

（五）報批。在公司權限范圍內的評審結果，上報上級主管部門備案；在公司權限外的職稱申請，提出推薦意見，呈報上級主管部門評審。

（六）頒發證件。

1、由電投洮河水電開發有限公司直接認定為員級、助理級、中級及副高級專業技術資格者，其資格證書由公司核發，并蓋本限公司公章。

2、審批確認資格的人員不再核發《專業技術資格證書》。

3、報審資格由審批單位核發《專業技術資格證書》、《技術等級證書》。

第七章 考核

第二十五條 考核范圍：受聘的各系列各層次專業技術人員。

第二十六條 技術人員的考核方式主要采用考核及聘期屆滿考核?？己耸菍I技術人員一年來履行崗位職責情況的考核，一般在次年3月份前完成；聘期屆滿考核是對受聘專業技術人員聘期內履行崗位職責情況進行全面考核，一般在屆滿前三個月完成。

第二十七條 考核的主要內容：

(一)思想品德。包括政治思想表現、事業心、責任心、職業道德、團結協作精神及工作態度等。

(二)業務技術水平能力：包括專業技術理論知識，業務知識、履行崗位職責能力和業務水平、新技術的推廣、應用，技術及經營管理能力，解決疑難問題的能力等。

(三)勤奮程度：包括勤奮好學、鉆研業務和出勤等。

(四)工作業績：包括本職工作任務的完成(工作數量與質量)，在科技成果、技術改造、技術進步和業務管理工作中所起的作用。

第二十八條 考核的基本程序：

(一)、聘用期屆滿考核是對受聘專業技術人員一年內或聘期內履行崗位職責情況進行的考核?？己艘圆块T為單位，以部門主要負責人為主組成考核小組。

(二)個人述職：高級專業技術人員提交書面述職報告并在考核小組會上述職，中、初級專業技術人員不述職。被考核者寫出個人工作總結或述職報告，并由部門負責人寫出公正、客觀的意見。

(三)確定考核等級：受聘專業技術人員應如實填寫考核表及聘用期屆滿專業技術人員聘用、考核登記表。考核小組在聽取其述職的基礎上根據《專業技術人員考核評分表》，對其進行定量測評打分?？己私M在全面評價或定量計分的基礎上，給被考核人寫出評語，提出考核等級意見。

(四)反饋：考核小組在聽取述職或審閱考核表后，根據考核內容及被考核人的實績進行定量測評打分，在此基礎上，填寫考核等級及考核意見，將考核結果反饋被考核人并及時上報人力資源部。

(五)人力資源部為考核歸口管理部門，負責考核工作的計劃安排，指導、檢查考核工作。(六)填寫簽定：人力資源部對上報的考核結果，負責審定、綜合平衡及最終結果的填寫工作。將考核意見及等級填入《甘肅電投辰旭投資開發有限責任公司專業技術人員考核登記表》

(七)人力資源部對考核形成的資料及時收集、整理并按要求歸檔。

第二十九條 考核結果:及屆滿考核結果分為四個等級：優秀、稱職、基本稱職、不稱職。

（一）優秀：考核期內出色地履行崗位職責，完成聘用期目標，工作成績突出，收效顯著。定量測評打分在90分及以上。優秀人數原則上不超過同級專業人員的10％。

（二）稱職：考核期內能夠履行崗位職責，取得了一定的工作成績，效果較好。定量測評打分在89—75分之間。

（三）基本稱職：考核期內基本履行了崗位職責，工作能力一般，業務技術水平較低。定量測評打分在74—60分之間。

（四）不稱職：考核期內未能履行崗位職責，無故完不成工作任務，或發生安全責任事故。定量測評打分在60分以下。

第三十條 考核中取得優秀的人數原則不超過同級專業人員的10%，對獲得省部級及以上科技進步獎的主要貢獻者，其獲獎當年的考核成績不受比例限制，可直接定為優秀。

第三十一條 在聘用期內，考核被評為優秀者，下屆直接續聘；考核有兩次被評為基本稱職者，下屆聘用時可以緩聘或高職低聘；有一次不稱職者或連續兩年考核為“基

第四篇：專業技術職稱評聘

專業技術職稱評聘

根據上海市職改辦[1999]52號文件及11號文件規定，（無上級主管單位）2000年技術職稱聘用、評審工作將按以下規定實施進行。

一． 初級職稱

1、工程類：中專畢業，從事本專業見習一年期滿，可聘任“技術員”；大專畢業，工作滿三年、本科畢業，見習一 年期滿可聘任“助理工程師”。（聘書及備案表統一由單 位到人事局或市人才服務中心申領購買）

2、經濟類：以上年限條件不變，（會計、審計、統計、經、國際商務、船舶技術）到期參加國家統考。統一發證。

二．中級職稱（工程師、經濟師）

1、工程類：大專、本科學歷，從事本專業工作并已領取助理級證書或聘書4年后，已通過外語B級、職稱計算機考試，可向我人才中心申報、領表格，參加中級職稱評審。（由市評委統一發證）碩士學位獲得者，從事本專業工作三年、博士學位獲得者，可直接聘任中級職務。（聘書及備案表統一由單位前來人才中心申領購買）

2、經濟類：以上年限條件不變，（會計、審計、統計、經 濟、商務、船舶技術）到期參加國家統考。統一發證。

三．高級職稱（高級工程師、高級經濟師）

1、工程類：本科以上學歷，從事本專業工作并已領取中級職稱證書5年，通過外語A級、職稱計算機考試后可向我人才中心申報、領表格，參加高級職稱評審。

2、經濟類：本科以上學歷，（會計、審計、統計、經濟、國際商務、船舶技術）從事本專業工作并已領取中級職稱可向證書5年以上，通過外語B級、職稱計算機考試后才中心申報、領表格，參加高級職稱審定。

3、復合評審：調入本市工作的專業技術人員，由單位提供正式調入手續批件、原評審申報表、原高級資格證書、2寸照片一張，高級職稱申報表（到人才市場領），外語、職稱計算機可免考，向市人才市場申報高級職稱資格復審。（兩院院士、博士學位、科研院所、部隊、高級資格證書、不需相應評委復評，只要向市人才市場申報送市職改辦調證，申報材料基本相同。）

上海市（無上級主管單位）高級職稱申報受理點：

1.上海市人才服務中心 浦東商城路660號 電話：58319069

2.上海市人才服務中心 中山西路620號 電話：62337211

3.上海市人事局業務受理處 大木橋路123號 電話：64045568

注：如本人人事檔案存放在街道，將被視作待業人員，不能參加職稱評審。

第五篇：專業技術職稱管理辦法

職稱管理辦法

第一章 總則

第一條 為了建立具有競爭激勵機制的科學的職稱管理體制，完善專業技術職務聘用制度，鼓勵多出成果，多出人才，促進科技進步與發展，根據國家及有關規定，結合公司實際，特制定本辦法。

第二條 本辦法包括：管理組織機構、認定（確認）、外語考試要求、計算機水平考試要求、評審程序、考核等內容。

第三條 適用范圍：甘肅電投辰旭投資開發有限責任公司。

第二章 管理組織機構

第四條 公司設立專業技術資格管理領導小組，負責本公司專業技術資格認定(確認)、評審、聘任、考核以及職稱管理工作。

第三章 認定（確認）

第五條 適用資格認定的范圍

（一）國家承認的大、中專院校畢業學歷（含后續學歷）人員；

（二）具有以上學歷且在專業技術管理崗位或重要技術崗位工作的人員。

第六條 國家承認的大、中專院校畢業學歷（含后續學歷），專業對口人員直接認定專業技術資格的基本條件：

（一）員級：

中專畢業后，從事本專業技術工作滿一年。

（二）助理級認定如下：

1、中專畢業后，從事員級專業技術工作滿四年；

2、大學專科畢業后，從事本專業技術工作滿三年；

3、大學本科畢業后，從事本專業技術工作滿一年。

（三）中級認定如下：

1、獲得碩士學位后，從事本專業技術工作滿兩年；

2、獲得博士學位。

（四）副高級認定：

博士后人員在完成博士后研究工作、出博士后流動站前。第七條 國家承認的大、中專院校畢業學歷（含后續學歷），專業不對口人員直接認定專業技術資格的基本條件：

（一）經濟、會計、審計、統計等國家已開考的系列，必須參加由國家統一組織的專業技術資格考試，取得國家（或省內）有效資格后，方可確認其技術資格。

（二）對于取得非理工科學歷（含后續學歷），從事工程技術工作認定初級技術資格，按以下規定執行：

1、員級認定如下：

（1）中專畢業后，從事專業技術工作滿三年；（2）大學?？飘厴I后，從事專業技術工作滿三年；

2、助理級認定如下：（1）中專畢業后，任員級資格滿四年；

（2）大學?？飘厴I后，任員級資格二年或工作滿五年；（3）大學本科畢業后，從事本專業技術工作滿三年。

（三）對于政工、檔案、圖書資料三個社會科學系列，不要求所學專業和所從事專業完全對口，認定相應資格的年限與專業對口人員的規定相同。

第八條 適用資格確認的范圍

（一）通過參加全國考試取得的專業技術資格（含經濟、會計、審計、統計和計算機軟件中級及以下資格）。

（二）通過參加全國考試取得的從業資格、職業資格及執業資格。

（三）電力系統外招聘人員和軍隊轉業人員在原單位取得的專業技術資格。

第九條 確認技術資格的基本條件：

（一）參加國家職稱考試，取得的專業技術職稱資格，必須符合報考人事部規定的全國專業技術資格考試的申報條件，對于不符合國家人事部統一規定的報考條件，但已經取得了專業技術資格或執業資格證書者，待符合報考條件后上報確認。

（二）電力系統外招聘人員（包括軍隊轉業人員）原評審取得的資格，符合國家專業技術資格評審申報條件的方可確認。

（三）參加國家執業資格考試，取得的執業資格，必須參加全國職稱外語等級考試和國家電力公司或甘肅省職改辦組織的 職稱計算機考試，成績達到規定的要求，經公司確認發文后，方可根據崗位設置，聘任相對應專業的專業技術職務。

第十條 公司認定（確認）的權限

（一）各專業系列（國家開考的專業系列除外）取得碩士學位認定中級專業技術資格或各專業系列（國家開考的專業系列除外）認定初級專業技術資格；

（二）參加全國考試取得國家有效或省內有效的初、中級技術資格；

（三）參加全國考試取得的初、中級執業資格；

（四）電力系統外招聘人員和軍隊轉業人員需確認的技術資格。

第十一條 認定和確認人員的考核

（一）公司專業技術資格認定（確認）考核領導小組負責對認定和確認人員的考核，考核工作應堅持公開、公正、公平的原則，以德能勤績為考核的主要內容，以定量和定性相結合的方式進行。

（二）對后續學歷專業不對口人員和取得專業證書人員，認定初級專業技術資格，必須組織專業理論考試，考試不及格者不予認定。

第十二條 認定或確認應提交的材料

（一）相同材料：

1、“學歷證書”復印件1份；

2、“資格證書”復印件1份；

3、《專業技術資格認定（確認）表》（一式2份）；

4、記錄本人親自從事過的《專業技術工作總結》1份；

（二）不同材料：

1、對后續學歷專業不對口人員和取得專業證書人員的定性定量考核材料。

2、認定中級技術資格提供計算機合格證原件（外語只做參考）。

3、從電力系統外招聘人員確認技術資格需原工作單位評審的專業技術檔案。

（三）參加全國考試取得職稱資格確認需提供《國家資格證書審批表》或《甘肅省內資格證書審批表》。

（四）參加全國考試取得執業資格確認需提供《國家資格證書審批表》或《甘肅省內資格證書審批表》和外語、計算機考試合格證原件。

第十三條 為鼓勵員工積極向上，不斷提高業務水平和技術能力，自行參加社會類考試取得相應從業資格、職業資格、執業資格的，憑所取得的有效證書及正規發票，公司予以報銷報考及取證相關費用，并給予適當的獎勵。

第四章 外語考試要求

第十四條 電力系統的專業技術人員一律參加人事部組織的、所在地人事職改部門或考試中心承辦的全國職稱外語等級考 試。

第十五條 外語等級劃分及適用范圍

（一）取得“終身有效”及A級合格證書，適用于申報高級工程師和其它系列正高級資格。

（二）取得B級合格證書，適用于申報工程師和其它系列副高級資格。

（三）取得C級合格證書，適用于申報除工程師之外其它系列中級資格。

第十六條 申報（報名）時必須提供國家人事部統一印制的“全國職稱外語等級考試合格證書”或省職稱考試中心統一頒發的當年有效的“甘肅省職稱外語考試合格證書”。

第十七條 外語免試條件及范圍

（一）外語考試年年底前男同志年滿55周歲、女同志年滿50周歲。

（二）1977年底前參加工作，申報政工資格。

（三）取得外語專業大學?？萍耙陨蠈W歷。

（四）取得大學外語六級考試合格證或獲得碩士學位申報中級資格、獲得博士學位申報正、副高級資格。

（五）連續在國外工作、學習二年以上（需提供證明材料）。

（六）參加“全國工商企業出國培訓備選人員外語考試”合格人員（需提供證明材料）。

第十八條 參加全國考試的經濟、會計（審計）、統計、計算 機軟件中級資格，外語要求按人事部和省職改辦規定執行。

第五章 計算機水平考試要求

第十九條 電力系統專業技術人員計算機水平考試，既是評定專業技術資格的申報條件之一，又要達到普及和提高專業技術人員計算機水平的目的。因此，要加強培訓工作，提高專業技術人員熟練掌握和使用計算機的能力。

第二十條 計算機考試模塊按照電力系統規定執行。第二十一條 凡申報高、中級專業技術資格的人員，一律按照電力系統的要求考取計算機模塊。

第二十二條 計算機免試條件及范圍

（一）1970年底以前參加工作。

（二）取得計算機專業大學專科及以上學歷。

（三）申報衛生系列、普教、幼教系列資格。

第二十三條 參加全國考試的經濟、會計（審計）、統計等中級資格，計算機要求按人事部和省職改辦規定執行。

第六章 評審程序

第二十四條 所有的認定、確認和評審均依照以下程序辦理。

（一）本人申請。申請人填寫專業技術職稱申請表，主要填寫近3年能反映本人業務水平的工作總結、技術報告、論文、譯文等資料。

（二）部門推薦。部門主管應對申請人材料審查，填寫部門意見。

（三）材料審核。公司專業技術職稱領導小組審核上報材料，鑒別其真實性、合理性，對保密材料進行妥善處理。

（四）評審。公司填寫評審意見。

（五）報批。在公司權限范圍內的評審結果，上報上級主管部門備案；在公司權限外的職稱申請，提出推薦意見，呈報上級主管部門評審。

（六）頒發證件。

1、由電投洮河水電開發有限公司直接認定為員級、助理級、中級及副高級專業技術資格者，其資格證書由公司核發，并蓋本限公司公章。

2、審批確認資格的人員不再核發《專業技術資格證書》。

3、報審資格由審批單位核發《專業技術資格證書》、《技術等級證書》。

第七章 考核

第二十五條 考核范圍：受聘的各系列各層次專業技術人員。第二十六條 技術人員的考核方式主要采用考核及聘期屆滿考核?？己耸菍I技術人員一年來履行崗位職責情況的考核，一般在次年3月份前完成；聘期屆滿考核是對受聘專業技術人員聘期內履行崗位職責情況進行全面考核，一般在屆滿前三個月完成。

第二十七條 考核的主要內容：

(一)思想品德。包括政治思想表現、事業心、責任心、職 業道德、團結協作精神及工作態度等。

(二)業務技術水平能力：包括專業技術理論知識，業務知識、履行崗位職責能力和業務水平、新技術的推廣、應用，技術及經營管理能力，解決疑難問題的能力等。

(三)勤奮程度：包括勤奮好學、鉆研業務和出勤等。(四)工作業績：包括本職工作任務的完成(工作數量與質量)，在科技成果、技術改造、技術進步和業務管理工作中所起的作用。

第二十八條 考核的基本程序：

(一)、聘用期屆滿考核是對受聘專業技術人員一年內或聘期內履行崗位職責情況進行的考核?？己艘圆块T為單位，以部門主要負責人為主組成考核小組。

(二)個人述職：高級專業技術人員提交書面述職報告并在考核小組會上述職，中、初級專業技術人員不述職。被考核者寫出個人工作總結或述職報告，并由部門負責人寫出公正、客觀的意見。

(三)確定考核等級：受聘專業技術人員應如實填寫考核表及聘用期屆滿專業技術人員聘用、考核登記表?？己诵〗M在聽取其述職的基礎上根據《專業技術人員考核評分表》，對其進行定量測評打分。考核組在全面評價或定量計分的基礎上，給被考核人寫出評語，提出考核等級意見。

(四)反饋：考核小組在聽取述職或審閱考核表后，根據考 核內容及被考核人的實績進行定量測評打分，在此基礎上，填寫考核等級及考核意見，將考核結果反饋被考核人并及時上報人力資源部。

(五)人力資源部為考核歸口管理部門，負責考核工作的計劃安排，指導、檢查考核工作。

(六)填寫簽定：人力資源部對上報的考核結果，負責審定、綜合平衡及最終結果的填寫工作。將考核意見及等級填入《甘肅電投辰旭投資開發有限責任公司專業技術人員考核登記表》

(七)人力資源部對考核形成的資料及時收集、整理并按要求歸檔。

第二十九條 考核結果:及屆滿考核結果分為四個等級：優秀、稱職、基本稱職、不稱職。

（一）優秀：考核期內出色地履行崗位職責，完成聘用期目標，工作成績突出，收效顯著。定量測評打分在90分及以上。優秀人數原則上不超過同級專業人員的10％。

（二）稱職：考核期內能夠履行崗位職責，取得了一定的工作成績，效果較好。定量測評打分在89—75分之間。

（三）基本稱職：考核期內基本履行了崗位職責，工作能力一般，業務技術水平較低。定量測評打分在74—60分之間。

（四）不稱職：考核期內未能履行崗位職責，無故完不成工作任務，或發生安全責任事故。定量測評打分在60分以下。

第三十條 考核中取得優秀的人數原則不超過同級專業人員 的10%，對獲得省部級及以上科技進步獎的主要貢獻者，其獲獎當年的考核成績不受比例限制，可直接定為優秀。

第三十一條 在聘用期內，考核被評為優秀者，下屆直接續聘；考核有兩次被評為基本稱職者，下屆聘用時可以緩聘或高職低聘；有一次不稱職者或連續兩年考核為“基本稱職”者，下屆不予聘用。

第三十二條 聘用期屆滿考核被評為優秀、稱職者，下屆予以續聘；基本稱職者，可以緩聘或高職低聘，高級職務由公司主管領導談話，中、初級職務由部門領導談話，指出問題，限期改正；不稱職者，不予聘用。

第八章 附 則

第三十三條 本辦法由人力資源部制定,公司批準,人力資源部負責解釋。

第三十四條 本辦法自2010年7月1日起施行。