第一篇：人事行政部長2013最新的個人簡歷

人事行政部長2013最新的個人簡歷范文

姓名：葉先生

目前所在： 江西 年齡： 26

戶口所在： 江西 國籍： 中國

婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族

誠信徽章： 未申請身高： 168 cm

人才測評： 未測評體重： 58 kg

求職意向

人才類型： 普通求職

應聘職位： 總裁助理/總經理助理

工作年限： 6 職稱： 中級

求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期

月薪要求： 8000--12000 希望工作地區： 澳門,深圳,珠海

工作經歷

江西**科技有限公司起止年月：2008-03 ～ 2010-05

公司性質： 民營企業所屬行業：醫療/護理/保健/衛生

擔任職位： 人事行政部長

工作描述：

1、在總經理的領導下，主持行政部職責范圍內工作。

2、協助領導草擬工作計劃、總結、規劃、決議、報告、組織起草行政公文。

3、協助領導組織、安排會議，做好記錄，檢查決議落實情況，及時向領導匯報。

4、做好調查研究、歸納分析，對存在的問題提出解決辦法，盡力當好參謀助手。

5、協助領導做好各部門的考核、監督及協調工作。

6、參與公司形象策劃、做好宣傳工作。

7、認真組織行政部人員日常政治和業務學習，不斷提高本部人員的政治素養和業務素質。

8、及時處理各種公文、函電、報表等文字資料的簽收、拆封、登記、呈報、傳閱、催辦，并做好整理歸檔工作。

9、負責來客來訪的接待工作。

10、對企業相關外聯工作進行時間安排、材料準備，申報等工作。

11、與政府部門的關系協調等工作。

12、企業各種證書的辦理，年檢等工作

離職原因： 尋求更高的發展前景

江西樂富工業有好公司起止年月：2008-03 ～ 2013-01

公司性質： 民營企業所屬行業：貿易/進出口

擔任職位： 董事長助理

工作描述：

1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。

5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。

6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負責保管使用企業圖章和介紹信。

9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

11、對企業相關外聯工作進行時間安排、材料準備，申報等工作。

12、與政府部門的關系協調等工作。

13、企業各種證書的辦理，年檢等工作

離職原因： 公司改制

福建祥華集團起止年月：2006-09 ～ 2008-02

公司性質： 民營企業所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

擔任職位： 倉儲部長

工作描述：

1、負責倉庫整體工作事務及日常工作管理，協調部門與各職能部門之間的工作。

2、負責制定和修訂倉庫收發存作業程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準。

3、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結和分析上月部門工作情況，帶領督促員工

完成目標任務。

4、負責分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序。

5、倉別要合理化布局和管理，負責制定各倉別的倉位的規劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。

6、負責組織倉庫盤點工作，確保卡、賬、物一致。

7、對倉庫人員進行工作指導、業務知識培訓。

8、定期對倉庫人員進行考核。

9、負責監督處理不良物料和呆滯料。

10、對各倉庫、收發區進行現場監督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執行狀況并進行檢查記錄。

11、簽發倉庫各級文件和單據。

12、接受并完成上級交辦的其他工作任務。

離職原因： 回老家結婚

教育背景

畢業院校： 江西旅游商貿學院

最高學歷： 大專獲得學位: 專科畢業證 畢業日期： 2006-07

專 業 一： 工商企業管理 專 業 二：

起始年月 終止年月 學校（機構）所學專業 獲得證書 證書編號

語言能力

外語： 其他 良好 粵語水平： 一般

其它外語能力：

國語水平： 精通

工作能力及其他專長

文筆寫作能力較強，能獨立完成各項制度、方案、預算、報告、案件等，與政府關系處理能力較好，有多年的項目申報工作經驗，如：市知名商標、省著名商標、高新技術企業認定等一系列科技型企業項目申報工作。

自我評價

本人經過多年的工作積累，增強了自身的責任意識，也在不斷的提高工作上的專業知識，有良好的溝通能力，寫作組織能力。在為人處事方面能做到很好，工作抗壓能力很強，能夠合理的安排和處理相關工作。

第二篇：行政部長崗位職責

行政部長崗位職責

1、分店行政事務的管理，公司相關制度的監督和執行工作;

2、跟進分店人員人事手續的辦理，員工檔案整理;

3、開具成交業務的財務票據，收取款項以及跟進相關財務的監管工作;

4、配合前線業務開展，進行各項數據統計和分析，負責業務工作情況跟蹤。

行政部長崗位職責21、在公司領導下全面負責公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩定,正常運作;

2、全面負責公司的資產管理工作，包括辦公用品與耗材的管理，避免公司資產流失和浪費，努力為公司做好勤檢節約的實務工作;

3、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作;

4、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度(管理制度(總則和各個板塊的細則)、工作流程、作業指導書、獎懲辦法、考核辦法，并負責監督、執行與追蹤;

5、做好文書檔案和有關資料的管理工作，文書檔案包括公文的收發和保管，文件核稿，呈批、催辦、歸檔、調卷和。6、全面負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作

7、全面負責公司行政事務和辦公室的重大事務處理工作，并做好事情的起因、結果的調查工作;

8、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發性事件;

9、負責公司級會議的籌備和安排，做好會議記錄，整理會議記要，對會議決定的執行情況進行催辦和檢查。

10、企業文化建設：企業文化的價值導向：人本、和諧、協作互助、業績、服務等等;建立關于企業文化的管理制度：制度、流程、獎懲和考核;.企業文化的個體表現：互動溝通(面談、慰問、關懷、激勵)，干部以身作則，員工個人修養;.企業文化的具體表現：標語(橫幅、裝飾、口號)、宣傳欄、墻報、內刊、活動。

行政部長崗位職責31、資產管理及行政采購監管：建立健全資產管理及行政管理流程和制度，采購、添置、管理和維修公司固定資產及各類低值易耗品，對固定資產賬面及實物一致性，可用性進行檢查核實

2、會務、外聯：制定公司大型會議、會晤、旅游、體檢、年會、職代會以及其他重要活動方案和流程，并組織落實

3、公司基建：基建檢查和申報，監督基建維修

行政部長崗位職責41、負責公司綜合管理部門行政后勤的日常工作及監督管理;

2、負責行政費用管控(辦公、后勤、通訊、交通等);

3、負責公司行政用車(派車)及車隊管理工作;

4、公司各部門涉及行政工作的協調與監督;

5、負責公司公文、證照、行政檔案管理工作;

6、負責公司行政會議的安排與組織;

7、領導安排的其他工作。

行政部長崗位職責51、行政制度建設：協助上級制定和完善公司行政管理體系和各項管理制度、工作流程，并督導、評估、監督執行。

2、會務工作：負責組織和安排部門公司會議，整理會議記錄并跟進落實;

3、檔案管理：負責公司檔案和部門資料的收集、整理及歸檔、造冊管理;

4、資質證照管理：負責辦理公司的營業執照、各種資質證書的年檢、變更管理;

5、其他：負責上級交辦的其他工作。

行政部長崗位職責61、全面負責公司的行政、后勤、安保、車輛、基建等工作，負責行政部全體成員的統籌管理工作，督導和分配所屬人員的各項工作;

2、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤;

3、代表公司與相關部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關企業的良好合作關系等外聯工作;

4、負責公司重大活動組織和記錄，公司檔案文件的建檔;

5、全面負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作;

6、負責公司的資產管理工作，負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發性事件;

7、負責公司黨建、企業文化建設、工會等工作;

8、完成上級交辦的其它工作任務。

行政部長崗位職責71、負責依據經營管理需要編制各項管理制度。

2、負責人事管理、行政管理等各項日常管理工作。

3、負責工傷處理及勞動關系管理。

4、及時、妥善處理突發事件，有效解決異常工作事項。

5、及時完成上級交辦的各項工作。

第三篇：人事文員個人簡歷

人事文員個人簡歷范文

求職意向及工作經歷

人才類型： 普通求職

應聘職位： 行政/人事類：主管/專員、工作年限： 7 職稱： 無職稱

月薪要求： XX--3500 希望工作地區： 廣州

工作經歷：

公司名稱： 珠海**離合器有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-04公司性質： 外商獨資所屬行業：機械制造與設備

擔任職務： 人事組長

工作描述：

1、負責部門基礎管理、計劃管理、人員安排及跨部門溝通；

2、制定人力資源戰略規劃，建立適合公司發展的人力資源政策與程序，并監督實施及改善；編制人力資源費用預算，評估人力資源成本；

3、組織制定、執行及完善公司人力資源管理制度；

4、制定年月度招聘計劃.招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門的協調工作及安排面試人員,跟蹤落實面試人員的情況等;

5、建立公司培訓體系，編制月度培訓計劃并跟進實施及新員工入職前培訓，有iso體系審核應對經驗。

6、辦理社會保障福利(包括合同的管理及工傷的申報處理);

7、辦理公司增資,企業變更,各類證照年審及公司領導護照,通行證等相關事宜;

8、根據公司對績效管理的要求,協助部門負責人收集整理各部門績效考核項目,并對各部門績效實施過程進行跟進；

9、負責公司員工檔案管理及hr系統更新：

10、協助組織公司各類晚會,聚餐,旅游等活動;

離職原因：

教育背景

畢業院校： 珠海廣播電視大學

最高學歷： 大專 畢業日期： XX-01-01

所學專業： 行政管理 第二專業： 計算機及應用

培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校（機構）專業 獲得證書 證書編號1999-09 XX-06 廣州水產學院 計算機及應用 畢業證書

XX-12 XX-01 珠海廣播電視大學 行政管理 畢業證書

語言能力

外語： 英語一般

國語水平： 一般 粵語水平： 一般

工作能力及其他專長

語 言 能 力： 普通話流利,粵語良好,英語 一般

計 算 機 能 力： 高級

計算機詳細技能： 熟練使用辦公室操作軟件,會圖片處理及幻燈片制作和數據處理

其 它 技 能：對人力資源管理事務性工作有嫻熟悉的處理技巧熟悉國家勞動法,能獨立處理人事糾紛

熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道

熟悉計算機操作辦公軟件及相關的人事管理軟件

熟悉政府辦事流程及相關規定

詳細個人自我介紹

1、對人及組織變化敏感,具有較強的溝通,協調和推進能力

2、高度的敬業精神,工作態度積極樂觀

3、優秀的品行和職業素質,強烈的敬業精神與責任感,工作原則性強

4、辦事細致,思維活躍,有創新精神,良好的團隊合作意識,性格隨和

5、較強的學習能力和責任心,能自我激勵,有上進心。

第四篇：人事專員個人簡歷（推薦）

人事專員個人簡歷范文

出生日期：1983-4-21

婚 姻：未婚

戶 口：廣東省

自我評價/職業目標

自我評價：

艱難的成長經歷，鍛造了我塌實刻苦、勤勉實干的奮斗精神；

教師家庭出身，培養了我熱愛社會、文明正氣的個人修養；

自我評價：成績優秀（大學期間從未掛科，專業綜合素質測評（專業104人）一直保持在前20%；積極上進；責任心強；做事干練；善于開拓創新；敏感、善于自省；集體意識、道德感強；性格開朗但多顯沉穩內斂；耐心不夠。

求職意向

工作經驗：0年工作經驗

期望薪水：稅前月薪RMB2000 元

期望從事行業：貿易

電子技術

建筑/設計/裝潢

旅游業

采掘業/冶煉

期望工作性質：全職

海外工作經歷：沒有 現職位級別：初級職位(兩年以下工作經驗)

期望從事職業：人事主管/助理/專員

績效考核經理/主管/專員

薪酬福利經理/主管/專員

培訓經理/主管/專員

招聘經理/主管/

期望工作地區：廣州

工作經驗

2005.10 在課程分組討論中，多次擔任組長，負責小組討論的組織，做匯報演講，有一定的演講技能；

2003.6-2005.10 兩年間在宜昌心儀婚介公司擔任兼職翻譯員，多次接待外國游客，并在他們的非正式商貿洽談中擔任臨時翻譯員，受到各方一致好評；

2005.10-11 三峽大學黨員先進性教育學習，表現優秀，獲“優秀共產黨員”稱號。2005.10.1-7 格蘭仕集團國慶臨時促銷團枝江組組長（組員四人）兼枝江客服總代理，表現突出，受到經理嘉獎。在工作過程中，嘗試將所學知識運用于實踐，對專業知識的運用有一定的切身感悟；

2004.9-2005.7 在實習單位領導與課程指導老師的指導下，完成《工作分析》、《人力資源規劃》、《人員素質測評》、《績效與薪酬管理》的課程設計，成績優良；

2005.7.20-8.5 宜昌長江三峽實業有限公司HR部實習，學習培訓、薪酬、員工關系管理等知識，在領導出差期間，負責部門日常接待；

2004.7.15-30 宜昌長江三峽實業有限公司HR部實習，參與了公司新員工招聘的全過程，獲部門員工一致好評；

2003.4 校運動會，全程參與本院部分的組織、宣傳策劃；

2002.9-2003.9 經管學院學生會秘書處干事，負責文案策劃、宣傳工作； 教育背景

三峽大學

第五篇：人事專員個人簡歷

個人基本簡歷

姓名： 楚小姐國籍： 中國

目前所在地： 廣州民族： 漢族

戶口所在地： 河南身材： 160 cm?45 kg

婚姻狀況： 未婚年齡： 22 歲

求職意向

人才類型： 普通求職?

應聘職位： 人事專員：人事專員、行政專員/助理、文檔管理專員：

工作年限： 1 職稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 1500--2000 希望工作地區： 廣州

工作經歷：

公司名稱： 廣東蘇寧電器有限公司起止年月：2008-03 ～ 2009-0

2公司性質： 民營企業所屬行業：電器，電子，通信設備

擔任職務： 人事專員

工作描述：

? 組織負責公司簡歷篩選，安排面試，文檔整理等招聘、考評相關工作。

? 組織負責公司入職員工信息資料的審查核實，錄入員工各項信息并定期審查，保證數據的準確性、跟進入職人員后續事宜等入職工作。

? 組織負責公司離職員工溝通，離職原因分析，手續辦理及后期員工工資發放，五險一金領取或轉接的解釋跟進工作。

? 協助負責公司調動、考勤、合同檔案、薪酬等管理，據公司實際需求安排培訓等。

? 協助旗艦店店長負責店面展示、負責公司相關活動的宣傳工作，包括宣傳計劃的確定、實施、禮品制定和反饋信息的收集及店面管理工作。

離職原因： 個人原因

教育背景

畢業院校： 河南省商丘職業技術學院

最高學歷： 大專 畢業日期： 2008-07-0

1所學專業一： 電子信息工程 所學專業二：

受教育培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校（機構）專業 獲得證書 證書編號

2005-09 2008-07 河南省商丘職業技術學院 電子信息工程 大專

語言能力

外語： 英語良好

國語水平： 精通 粵語水平： 一般

工作能力及其他專長

做事積極主動、踏實細心、能承受較大的工作壓力，有很強的責任心！有較強的語言表達能力和溝通交際能力，對人力資源領域的溝通行為有良好的理解！

能熟練使用辦公軟件，能獨立開展工作！熟悉人力資源管理中各項實務的操作流程、相關的人力資源管理軟件的操作，能根據國家勞動法不斷完善自己的工作！

詳細個人自傳

我是一名預備黨員，性格開朗、踏實細心，善于思考、自學能力強，易于接收新事物。所學的專業是電子信息工程，具有較深刻的計算機專業知識！

我于08年3月在廣東蘇寧電器有限公司（廣州市天河路351號廣東外經貿大廈3樓）任職人事專員。先后在招聘組和基礎組任職，對人力資源的各個模板都有了較深刻的認識和理解！通過任職本職位，更加肯定了自己的職業規劃，希望能長期致力于從事人事方面的工作，實現個人的目標！

我將工作過程視為自我能力實現的享受過程，善于在工作中尋找樂趣。我希望憑借我所具有的相關工作經驗以及自身的刻苦、進取精神能為公司業務的更好發展而努力工作。至于我所應聘職位上的知識和經驗是可以培養和積累的。

個人聯系方式

通訊地址：

聯系電話： 家庭電話：

手機： ＱＱ號碼：

電子郵件： 個人主頁：http://www.tmdps.cn