第一篇：競聘報告書

競聘報告書

各位領導、同志們，你們好！

今天非常榮幸能參加廣西區郵政速遞來賓市分公司攬投部副總經理一職的競聘，同時也非常感謝我們市公司給我提供的這個展示自我的平臺。這次的競聘對我來說是一個挑戰，也是一個難得的施展我個人能力的機會，這次能有幸參加競聘，充分表明了各位領導、各位同志對我的期望、支持和關心。假若我能被錄用，我一定會為公司做更大的努力，盡自己的一份力量。

一、我的基本情況：

本人叫XXX，1987年9月出生，來自來賓市武宣縣，大學本科學歷，入黨積極分子，2006-2010年就讀于廣西藝術學院，在校期間曾經擔任過三年的圖書管理員和兩年的教學信息員。2010年7月大學畢業，獲文學學士學位。畢業后經考核于同年9月入廣西區郵政速遞來賓市分公司武宣營業部擔任業務推銷員至今。

二、我的競聘優勢

1、自身綜合素質的優勢。我有一顆忠于郵政快遞事業的心，就職以來對這份工作一直保持著熱情，在工作中嚴格要求自己，對工作態度一向認真負責，服從領導的工作安排，對客戶態度良好，對同事團結友善。經自己的不斷努力，在工作崗位上做出了突出的貢獻，取得一定的成績，受到領導、1

同事的一致好評和認可。2011年度在大家的共同努力下很好的完成了公司下達的業務指標。

2、學習能力強。本人有良好的文化功底，接受能力強，在工作中一直保持著學習的心態，熟悉各類辦公軟件。在學校時不怕苦求上進，一邊學習一邊兼職，學習成績優異，曾三次獲得國家勵志獎學金及兩次獲得勤工助學優秀獎。本人有較強的文字組織能力，曾撰寫了許多學術性論文，其中文章《來賓廟會音樂研究》被列入優秀畢業論文。畢業后在工作之余我仍然堅持不斷學習關于速遞和管理類書籍，以提高自己的工作能力。長期的學習習慣使我養成良好的自學能力，并能把學到的東西靈活運用于日常工作之中，真正做到了學以致用的效果。

3、有良好的工作經歷和較強的溝通能力。經過這一年多在基層的工作，我對基層工作有了較深的了解，并能在工作中處理好各種實際問題，自任職以來，未發生任何違規和責任事故。在郵政速遞業務的工作中，讓我深刻的了解到語言的溝通能力在服務行業至關重要，本人在工作中服務態度友善，贏得了眾多客戶的認可，在處理業務上出現的一些問題的時候，能跟客戶保持良好的溝通，取得較好的處理結果，自上崗以來與很多客戶保持著良好的業務關系。

三、競聘后的設想

如果我競聘成功，那么我更應該認真的學習，努力的專研業務，盡快的走進這個新的角色，擺正好自己的位置，爭取做一名經理的好助手，認真執行領導所交給的任務，協助上級完成各項工作。另外還要處理好上下

級的關系，在工作上積極與領導、同事們交流工作意見和建議，提高員工工作的積極性，團結同事爭取把工作做得更好。為把工作做得更好，我認為更應該從以下幾個方面履行自己的職責：

1.狠抓基本工作

（1）堅守崗位工作，負責本部攬收、投遞郵件的質量監督和檢查；清楚的了解本部攬投情況，并及時將攬收、投遞量及質量的統計，匯總及報表報送相關部門。

（2）負責所轄區域用戶對特快業務的要求調查和營銷工作，積極了解市場，加大市場開發力度，加快速遞業務發展。及時處理特殊情況下的業務問題及解決部門員工在工作上遇到的難題。

（3）協調部門經理完成本班生產指揮調度，組織職工完成特快專遞各環節作業，確保各個工作環節能有序運行。

2．協助做好部門人、財、物的管理

（1）協助部門經理做好本班作業安排、考勤、統計及部門的日常事務管理工作。了解員工的工作狀態，盡力為員工解決工作難題，提高員工的工作積極性。

（2）協助部門經理落實部門員工代收貨款和營收款的繳款及轄區內大客戶的應收款回籠，確保資金安全。

（3）協助部門經理做好班組生產耗材的領用和審核，落實員工用品用具的定量擺放，監督生產設備的安全使用，生產現場郵件的處理和正常移交，確保郵件安全。

3.收集反饋信息，在總結中不斷進步

協助部門經理做好所轄區域簽約客戶的定期回訪和服務跟蹤工作。協助部門經理每月定期召開生產分析和生產安全會，組織員工進行業務學習，提高職工的工作技能，總結工作經驗分析查找不足，使公司業務往更快更好更寬的方面發展。

如果我有幸得到此次上崗機會，我愿意盡自己最大的努力做好本職工作，因為熱愛這份工作，我相信我能把這份工作做得更好！

以上是我此次競聘的報告，如有不當之處，請指正！

報告中提到相關證書見附件（僅供參考）！

謝謝！

競聘人：XXX

2012年2月28日

第二篇：競聘報告書

關于競聘生產部主管崗位的施政方案

張萬俊

2011年08月17日

非常感謝公司舉辦此次競聘活動，并給了我一個展示與提升自己的機會。以下我將從工作回顧及自我評價、對競聘崗位的認識、當前競聘崗位存在的不足及我的施政計劃四個部分向大家作個闡述與展示。

第一部分：工作回顧及自我評價

1）2004年～2007年初：工作于富士康科技集團。

期間擔任倉管員、生產線線長，主要負責各類物品的倉儲和管理、每日生產任務的下達和生產線的管理工作。

在這3年時間中積累了大量生產車間現場管理、倉儲管理等方面的規劃、實施及管理知識與經驗。

2）2010年，我加入了飛亞新材料有限公司，剛來公司的時候，我從配線班長開始做起，后來被調到生產中心行政部做了主管，至今主要負責生產中心后勤和公司所有的出貨管理。

3）自我評價：誠實守信、扎實做事；具有良好的團隊合作精神，能處理好各類人際關系。

第二部分：對競聘崗位及部門職能的認識

我對生產部其職能的理解為，通過對各類生產資源的合理利用與調配，保質、保量、按時以合理的成本生產出客戶滿意的產品。并在生產經營活動中對各方面進行全程的管理控制與持續改善。而具體職責如下：

1）生產現場的管理：

生產現場管理是生產部門管理工作當中最重要和最基礎的管理，只有管好了現場，產品的質量才會穩定，成本和效率才會有保障，從某種意義上講，現場的好壞反映了企業管理水平的高低。現場管理的提升主要通過持續推行6S管理、定置化管理、目視管理、顏色管理、看板管理等來達成。

2）日常作業管理：

生產部門作業管理主要包含了①作業計劃的制定、分解、執行及協調處理；②各目標管理項的達成；③產線綜合效率提升與產線工時平衡；

3）材料成本管理：

在材料成本方面應重點把握各項定額的制訂與達成、成本的預測、控制、核算分析；并持續對生產現場七種浪費進行控制，健全各類物料、工具、呆/廢料等的管理制度。

4）人員管理：

“人”是企業的根本、是企業的主體，因此應通過各項培訓、班組團隊建設、有效溝通管理、考核激勵管理等，努力建設一個被充分激活的員工團隊。當員工的積極性和創造性被充分喚醒時，才能營造良好的改善革新氛圍。

5）質量管理：

對生產過程質量管理進行策劃并組織實施，逐步改善現場質量問題處理響應機制；建立各項數據采集點并及時進行統計分析、持續改進，確保各質量目標的達成。第三部分：當前競聘崗位及系統存在的問題

根據我個人的日常接觸及理解，認為目前生產造存在的不足之處主要有3點：

1）工作現場管理條理性、持續性不足，易掩蓋生產中的各類問題。

未完善對生產線物料類的定量定置管理，以及不合格品隔離、處理不迅速；物品的放置區不明確、狀態與數量上未做到一目了然。因而易引起生產中物料積壓、錯/漏裝并影響其生產效率。

2）異常處理流程、信息采集機制有待完善。

生產中出現的各類異常未得到及時分類，以及傳遞、處理流程不甚明確。目前，生產線作業長期處于異常狀態，導致一方面員工重復勞動，苦不堪言、抱怨極大；另一方面生產計劃遲遲不能完成、問題處理緩慢。

第四部分：我的施政大綱

以上是我就個人對競聘部門的認識、及其存在的問題與不足作了一個講解，主要施政要點有：

1）完善內部質量管理機制、促進各項質量目標的達成。實施措施有：

① 建立內部質量信息采集點。在重點部品裝配工序、下線調試、返修等環節進行實時的質量信息采集記錄，由兼、專職人員回收、分類統計并編制周報表。報表及時公示并發外部相關部門，并進行月度分析總結，為內、外部整改推進提供依據。

② 明確生產中出現質量異常時處理流程，嚴格進行每次異常的處理記錄并保存。對流線生產中的異常，在排除或決定停產前不允許人為解除其聲光報警信號。對異常處理的相關人員提出響應時間要求。

③ 設置質量控制點并懸掛圖示化標牌。針對現場裝配問題易發或薄弱工序進行重點監控，并及時進行改善效果的檢查、考核、控制點的設/撤工作；

2）嚴格定額管理、消除各類浪費。實施措施有：

① 完善工具發放、換領、登記制度，工具管理責任到人、根據種類及生產計劃進行備庫數量管理，實施非正常損壞及丟失等的責任考核。

② 全面核查各類工具、輔料、包裝材料工藝定額，對其領、借用分班組登記統計、分班組考核，部分油輔料的二次利用納入內部定額管理。

③ 對生產中的呆、廢料實施日清日結，及時進行原因分析及組織改進。

3）細化生產作業計劃與作業過程控制。

① 對下達的生產計劃進行細化分解，形成部門內作業計劃，計劃需具體到日、小時、工段、班組，詳細規定執行過程、甚至各零部件、工序的進度安排。② 作業準備的確認報告制，由工段組織在作業前對人、機、料、法、測、環進行準備情況確認及報告。

③ 作業過程中，重點控制各項生產周期、生產提前期、投入期及以班組、工序的進度情況；

4）建立高效有序的工作秩序、營造催人奮進的工作環境。

① 團隊建設。通過有計劃有組織地增強團隊成員之間的溝通交流，增進彼此的了解與信賴，使其在工作中分工合作更為默契，對團隊目標認同更為統一明確。

② 正負激勵。如通過對員工符合或超出目標及期望的行為進行獎勵、表揚，使這種行為更多地出現、提高個體的積極性；以及對員工的錯誤行為的處罰，通過這兩種激勵效果直接作用于個人，并間接地影響周圍的個人與群體，促使整個團體的行為導向更積極、有生氣。

5）提升現場管理水平、建立良好工作環境（6S）。實施措施有：

① 對物料、器具、工裝等做到現場定品、定位、定量三定原則。針對不同零部件特點明確對應的周轉器具類型、放置方式、數量、區域、流向等并繪制定置管理圖，實行目視化與顏色管理。

② 實行半成品、成品的在庫管理。對各類返修區、暫存區的半成品、成品放置數量進行明確，并統計滯留車日報表，對無法日清日結的半成品、成品的狀態、原因進行說明并制訂改善措施。

6）積極參與新產品開發各階段的生產準備工作。

對于新產品，應在樣車初期即根據其結構特點與車間條件，確定生產工藝

方案及大體布局，并在相應時期做好設施、設備、器具、工具等的需求提出與準備跟進；在試制及批次生產過程中組織裝配工藝及裝備的驗證、記錄工作。作為這次競聘活動的積極參與者，以上是我向各位領導展示的一個真實的我。若我能競聘成功，我一定會用具體的工作績效來詮釋“認真、務實、創新、激情”這句工作關鍵詞的真正內涵。

謝謝大家！

生產中心：張萬俊 2011年08月17日

第三篇：競聘報告書

競聘報告書

尊敬的****藥業領導：

我是分管重慶市**區和**區的OTC代表***。在公司上班的四年多時間以來，我對工作兢兢業業，尊敬領導、團結同事、在銷售業績上也是一年比一年好；這當然離不開公司好的政策支持以及領導和同事的指導和幫助，也離不開我自身個人的努力和學習。

經過四年多的磨煉，我對所轄區域（***區和***區）的藥店已經相當的熟悉了，更是建立起了一面完整的藥店銷售網，和區域內的私營藥店老板和營業員也建立了深厚的感情，面對自己辛勤耕耘、播種、收獲的地方，我不愿意離開；我熱愛我的這份工作和工作的這片土地。

對于商業公司，一直以來我對**和***比較熟悉，和這兩個公司的采購、銷售經理都保持了良好的客戶關系，所以向組織申請能讓我繼續維護這兩家公司。

當然，我個人也有很多缺點需要改正。以后我會克服和改掉這些壞毛病，把工作和

業績做得更好。希望領導考察批準！

競聘人：***

時間：2011-5-29

第四篇：崗位競聘報告書（精選）

崗位競聘報告書

尊敬的各位領導、各位同志：

大家好！首先感謝黨組和同志們給我以這種方式同大家交流的機會。今天，我本著鍛煉自己，提高自己的宗旨站到這里，競選換軌車間技術員一職，希望能得到大家的支持。

本人現年 35歲，中共黨員，大學文化，1995年參加工作，先后從事過橋梁材料員、技術員等職。2010年調入本單位，做XX等工作。在這里，我不想大談特談這兩年來取得了哪些好成績，因為榮譽屬于集體，成績屬于過去，我只想說，在近十多年的工作和學習中，隨著工作崗位和工作環境的不斷變換，我開闊了眼界，綜合工作能力得到了很大提高，積累了相對豐富的工作經驗。所有這些都有利于我盡快進入工作角色，適應技術員的工作要求。大家都知道，技術室是一個綜合職能部門，工作千頭萬緒，紛繁復雜，任務艱巨。肩負著樹立單位形象，促進單位整體工作等方面的重要責任。我之所以竟聘技術員這個崗位，首先是對技術員崗位的熱愛，希望在今后的工作中，能為我段的發展做出好的貢獻；其次，為自己找到一個充分發揮特長、施展才能的舞臺。愛因斯坦曾說過：“熱愛是最好的老師。”自參加工作以來，我就本著“干一行、愛一行”的精神，在不同的工作崗位上，刻苦學習，勇于實踐。不但積累了豐富的理論知識，而且文字綜合能力、組織協調能力、抓落實能力、管理能力都有了很大提高。

故人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”我將以這句話自勉。如果組織需要我在原崗位繼續工作，我會服從分配，將一如既往地勤奮學習、努力工作，在自己的崗位上，用信仰詮釋追求的快樂，用責任演譯拼搏的人生。能力優勢：

1、經過在大學歷時四年的學習與生活，多次的課程設計和實習經歷，我已經具備了很好的CAD作圖能力、專業知識的應用能力。

2、善于學習、思考，容易接受新事物；善于溝通，處事沉穩，富于創造力。責任心強，時間觀念明確，誠實，能吃苦，做事有始有終。

3、熟悉Windows，能夠較熟練使用各種相關軟件，學習新事物能力強。

相關技能：

? 能很熟練運用CAD，天正cad、以及道路設計軟件進行工程制圖。? 精于Word、Excel、Photoshop、后臺Boss、等軟件的應用。? 扎實地掌握給道路橋梁以及鐵道工程方面知識，能完成鐵路大修施工。

? 能流利應用中文、英語兩種語言。

再次感謝領導給我的這次機會，最后，無論我競聘是否成功，我都將服從上級的安排，我將始終保持良好的精神狀態，用十分的熱情，百倍的努力，全面錘煉，在今后的工作中，爭取更大的進步。謝謝各位領導！

第五篇：就職競聘報告書

就職競聘報告書 3 篇

就職競聘報告書第 1 篇

尊敬的評委、領導和同志們：

大家好！首先感謝局領導和各位同事給了這次展示的機會！

叫 XX，19XX 年 X 月出生，共產黨員。20XX 年 X 月畢業于XX 大學 XX 專業，本科學歷，后在職進修了 XX 大學 XX 學研究生課程。20XX 年 XX 月由 XXXX 調入 XX 至今。

此次競聘 XX 一職。

今天的演講內容主要分三部分：一是競聘 XX 的優勢，二是對 XX 一職的認識，三是談談做好 XX 工作的思路。

首先，認為的優勢有兩點:

第一、無論是專業基礎知識，還是政治理論知識都非常扎實。得益于多年在學校單位社會的學習，使看待問題的角度發生了根本性改變，擺脫了只從自己角度看問題的局限性，明了了社會焦點問題背后的社會矛盾發展的癥結，明確了國家政策更深層次的經濟和社會發展導向，堅強了自己的黨性：是中國人、是共產黨員、而共產黨希望中國富強，因此無論是因為中國人還是共產黨，都要擯除一切雜，全力發展共產黨、發展國。

第二、實際工作經驗豐富。4 年的 XX 工作經歷，5 年的XX 工作經驗，使從內務到現場，從實驗室到辦公室，從技術

方案到法律文書，獨立完成過科室內涉及的全部工作，并且對工作掌握到位理解深刻。工作經歷涉及等等。現在依舊獨立的負責等工作。自負地說，只有沒修改過的業務流程，沒有沒履行過的業務流程。

但是，民不服能，而服公；公則明，廉則威。

認為想要做合格的 XXX，并不在于你有多少功勞，而在于你是否能以身作則，團結引領整個科室發展。就個人而言們生活的目標是獲得幸福，而作為 XXX，被提升的不僅僅是權利和地位，更是一種責任和義務，一種為集體獲取幸福的責任和義務。古訓到：事上如事親，與同僚如與兄，待群吏如家人，愛百姓如愛妻子，處公事如家事，然后為能盡心。這就要求作為支隊長要準確把握角色，要像橋,架通上下級心靈之路；要像火，燃燒自己溫暖照亮他人；要像海，包容同事承擔責任和壓力；要像釘，工作扎實，態度勤懇；要像旗，引領生活引領工作。

以上是對 XXX 一職的認識，最后，要談談做好 XX 工作的思路。

第一、提高行政效能、深化流程改革。經過多年的工作，發現，很多時候不是企業不想高效管理，科員不想履行職責，而是們的業務流程設計得太繁雜，為辦一件簡單的事，可以讓科員跑上幾個來回、四五個部門，這樣既浪費科員熱情，也浪費企業的人力物力。分析其主要原因，是由于這些業務

流程設計的出發點是：科員要按照流程辦事，這是一種由上而下的考慮。現在管理職能發生轉變，服務是第一理念，因此要把業務流程設計成：要讓科員按照流程辦事。今后要以服務企業服務科員為出發點設計修改業務流程，使業務流程方便企業運作、簡化科員操作，從而提高管理效能。

第二、以身作則。所謂以身作則，就是把照說的做改為照做的做，中層管理者是一個團隊的先鋒，自己本身的工作能力、行為方式、思維方法甚至喜好都會對團隊成員產生莫大的影響，要事事為先、嚴格要求自己。一旦在隊員心中樹立起威望，就會上下同心，大大提高團隊的整體戰斗力。正所謂：其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。

第三、抓落實，調動隊員工作熱情。空談誤國，實干興邦，要健全抓落實的工作責任制，把各項工作分解到人，具體到崗位，并且建立可控可溯的業務流程，充分發揮隊員的自由能動性，正確引導隊員創造性的開展工作，以做到事事用心辦，件件有著落。用成就感來激勵隊員參與工作，并且抓好落實，很多管理中的工作詬病就會迎刃而解。

以上就是的就職演講，無論競聘結果如何，都將本著：不患位之不尊，而患德之不崇；不恥祿之不伙，而恥智之不博，的原則做人做事。

謝謝大家 就職競聘報告書第 2 篇

尊敬的各位老師、親愛的同學們：

大家好!首先自我介紹一下，我叫郭世杰，來自 XX級藥學(2)班，現為藥學院學生會組織部一員。今天，能站在這里，首先感謝大家的支持與學院提供的這次機會，使我能參與競選，一展自己的抱負。而此次，我要競選的職務是藥學院團總支學生會副主席一職。

回想在學生會將近一年了，付出了很多也得到了很多，心里總有一種說不出的感情。而對于學生會全心全意為全院師生服務的宗旨又有了更深層次認識，我想我們的工作應該是以發展為前提，以服務為宗旨，以活動帶動學習，以共同進步為根本目的的。我是一個有堅持的人，對于選擇的事，我會義無反顧的去努力、決不退縮，像一句話說的：既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程的往前趕，如果目標是地平線，留給世界的只能是背影。作為一個有追求的人，我需要一個更廣闊的平臺來發展自己的能力，會當凌絕頂,一覽眾山小。所以，只有站的更高，才能看的更遠。也正因為自己的追求，今天在這里，我要競選學生會副主席，作為主席團的一份子，不僅僅是一份榮譽，更是一份責任，我相信我有能力擔任這一職務。

而且，我覺得我可以做好。首先，我熱愛學生會這個大家庭，熱愛我的工作。而且，作為組織部成員，在參與學生會各種活動的同時，對于活動的組織、策劃等一系列的事情安排有一定的經驗。其次，我是一個做事態度認真的人，5 而我也始終認為：態度決定一切。在對待學生會的工作時，我也是這樣做的，像承擔學生會各種活動的拍照任務時我總能認認真真的完成，雖然我知道我拍照的技術不好，但我相信勤能補拙。還有，我是一個積極樂觀的人，對待工作永遠充滿了熱情，認識我的人都知道，我經常和其他部門的成員待在一起，參與一下他們的工作。再者，我遇事冷靜，能沉得住氣，靜的下心來。我也知道，除了這些優點外，我也有缺點，在某些時候缺乏自信，但我相信我可以改變的。

如果，我有幸當選，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高責任心，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向別人學習，同時堅持自己的原則。而對于學生會的工作，我認為有一下幾點需改進：

1、我一直認為思想是最要的，一定要在學生會中樹立實現自我價值，服務廣大同學、鍛煉自身能力這種意識。在學生會工作中要有目標、有追求。

2、學生會的整體建設是重點，規章制度要嚴格執行，無規矩不成方圓。對于那些態度不端正、嚴重違反學生會制度的要堅決清退，不能因個別人而壞了社團的風氣。

3、加強各個部門的聯系，使學生會內部更加團結，增加學生會的凝聚力。

4、對日常工作進行優化(如 219 值班、文明監督崗等)。對社團活動進行合理安排，把一些活動打造成精品活

動等。而要做好這些需要我們共同攜起手來，一起為學生會的明天去奮斗，我相信團結就是力量。

假如，我沒能當選，我也不會氣餒，一定是我做的還不夠好，我會繼續努力的，而我懂得：天空沒有留下翅膀的痕跡，但我已飛過。我不后悔。

尊敬的老師、親愛的學長、學姐，請相信我，相信我的能力，相信我一定可以做好的，把你們最寶貴的一票投給我吧!謝謝!就職競聘報告書第 3 篇

大家好!

今天很榮幸參加金碧天下客服中心客服部行政主管的競聘，感謝公司給予我這次展示自我的機會和舞臺。美國政治家富蘭克林有句名言：推動你的事業，而不要讓你的事業推動你。今天，我正是為繼續推動我無比熱愛的客服中心的工作而來，希望能得到大家的支持和鼓勵!

一、個人簡歷

我 X 年 X 月畢業于 xxx 大學的國際市場營銷專業。畢業后我進入 XX 公司，從事 XX 工作。

X 年 X 月至 XX 年三月我在云南 XX 有限公司，開始作為銷售，后來負責客服部的工作。

X 年 X 月份我非常榮幸地加入金碧物業這個團隊，從事物業助理一職，開始了我人生新的階段。在作為物業助理工作期間，維修調度單從剛開始的 1100 多條維修條目跟進

到只有幾十條，從剛開始的幾袋維修調度單跟進到只有幾張。參與過公司的三次集中交房，接待業主數量一直在物業助理中靠前，而且除第一次交房拒接一套外，沒有被拒接的記錄。在這期間，我曾經上過多位業主家屋頂，增加業主的信任，每天堅持不懈跟進裝修、維修等片區業主大小問題，得到了大部分片區業主的認可。在工作過程中，也學會了很多書本上學不到的知識。今年 9 月份，我調整崗位從事資產管理員一職，從事本崗位工作期間，我快速熟悉崗位的工作，努力做好分內的每一項工作。回顧本人在客服中心近兩年的工作情況，認真、及時的完成領導布臵的每一項任務，工作中嚴格要求自己，并能主動思考，通過以往的工作經歷和借鑒其他同事同行業的相關經驗，摸索出一套關于自己的工作思路和方法。

二、對崗位的認識

客服中心客服部的行政主管既可以說是一個管理崗位，又可以說是一個基礎崗位。需要管理好分配給各個口的資產、檔案資料、食堂管理等事物，又需要做會議紀要，檔案存檔等基礎性的事物。

三、競聘理由

知人者智，自知者明。我認為我競聘行政主管主要緣于下面幾項項理由：

1、具備較為出色的工作能力。自工作以來，我就以

認認真真履行工作職責，踏踏實實做好工作為信條，踏實干事，工作嚴謹，協助領導較為出色地完成了各項工作。經過多年的學習和鍛煉，自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力、辦事能力都有了一定程度的提高。

2、具備樂于奉獻的敬業精神。一是做事有耐心，行政工作繁雜瑣碎，但我從不因此敷衍塞責，一推了事;二是做事有恒心，對既定工作目標專心一意努力;三是做事計劃性強，能夠做到工作井井有條，計劃得當;四是做事有不畏艱難、扎實肯干、執著追求的韌勁和敢于競爭、拼搏進取、不計成敗的秉性。

3、具備良好綜合的職業素養。俗話說板凳要坐十年冷，文章不寫半句空，這正是我所堅持的職業素養。在工作中我時刻提醒自己做到不簡單和不容易。什么叫做不簡單?就是把簡單事情千百遍都做好;什么叫做不容易?就是把大家都認為非常容易的事情非常認真去做好它。在實踐歷練中，我堅持做人重德這一理念，團隊精神強烈，待人誠懇、能寬容、和諧地與同事共同開展工作。

四、就職打算

1、加強自身業務學習，盡快熟悉、熟練行政主管的事物，增強自身工作能力，努力提高自身綜合素質。

2、正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關系。把耐得平淡、舍得付

出作為一切工作的準則，堅持嚴謹、細致、腳踏實地、埋頭苦干的工作作風。堅持因人安崗，因崗定責，人盡其才，在工作上放心放手，讓大家在實踐中歷練成長，共同進步。

3、認真履行職責，努力做好行政管理工作。行政類工作是一項綜合管理的工作，工作紛繁復雜，只有抓住關鍵，把握重點，才能取得事半功倍的效果。協助領導做好行政管理。認真做好公司各項會議的組織、準備和記錄工作。認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發、復印工作，及時請領導閱辦，規范文件傳閱、轉發程序。

4、強化服務意識，把握服務重心，充分發揮行政服務職能作用行政崗位所處的地位和所屬的工作性質，決定著綜合管理部的實質就是一個單位的服務中樞，行政崗位工作的核心就是服務。從抓學習教育，提高思想認識著手，明確工作性質，樹立行政服務的良好形象。高效辦事，當好服務員。

人往高處走，水往低處流。如果我能夠競選成功，成為一名主管，我將以幫助金碧物業發展成為的公司為奮斗目標，以提高金碧物業全員服務質量為己任，謹記領導的教誨，采納其他同事的意見，在失敗中總結教訓，在成功中提取方法，在鋪助金碧物業走向輝煌的同事全面發展自己，更好的為金碧物業服務，實現人生的價值。如果我今天沒有競

選成功，說明我還有很多地方要進一步提高，我將多多發現自身的缺點并加以改進，向好的榜樣請教，學習，采納領導和同事給我提出的寶貴意見，提升自己的能力，早日走入管理者的行列，更好的用自身的價值為恒大服務。

最后，在這里我要感謝金碧物業，不僅提供給我的是一個工作平臺，更是一個學習管理的平臺，管理永遠是一個劃時代的課題，沒有統一的范本，管理是活的，在金碧物業管理的熔爐里，每天都是抱著學以致用的態度去學習，以更好的狀態投入到工作和管理中。