第一篇：崗位競聘報告書李群芳

崗位競聘報告書

尊敬的各位領導、各位同志：

大家好！首先感謝公司領導和同志們給我以這種方式同大家交流的機會。今天，我本著鍛煉自己，提高自己的宗旨站到這里，競選中央廚房凈菜部部長一職，希望能得到大家的支持。

本人現年30歲，女，初中文化，2000年參加工作，先后從事鞋廠包裝、賣服裝、餐廳員工等職。2013年3月年來中央廚房，做小吃、包裝、清洗等工作。在這里，我不想談在中央廚房取得有多大的成績，因為榮譽屬于集體，成績屬于過去，我只想說，在近十多年的工作和學習中，隨著工作崗位和工作環境的不斷變換，我開闊了眼界，綜合工作能力得到了很大提高，同時在中央廚房積累了相對豐富的工作經驗，對食品加工行業也有了更多的認識。所有這些都有利于我盡快進入工作角色，適應現在中央廚房凈菜部部長的工作要求。大家都知道，凈菜部是一個綜合職能部門，工作千頭萬緒，紛繁復雜，任務艱巨。肩負著樹立中央廚房的形象，促進門店提高收益的重要責任。我之所以竟聘凈菜部部長這個崗位，首先是對這個崗位的熱愛，希望在今后的工作中，能為我段的發展做出好的貢獻；其次，為自己找到一個充分發揮特長、施展才能的舞臺。愛因斯坦曾說過：“熱愛是最好的老師。”自參加工作以來，我就本著“干一行、愛一行”的精神，在不同的工作崗位上，刻苦學習，勇于實踐。不但積累了豐富的理論知識，而且在組織協調能力、抓落實能力、管理能力都有了很大提高。

故人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”我將以這句話自勉。如果組織需要我在原崗位繼續工作，我會服從分配，將一如既往地勤奮學習、努力工作，在自己的崗位上，用信仰詮釋追求的快樂，用責任演譯拼搏的人生。能力優勢：

1、本人在現中央廚房的人員中對電腦還是比較熟悉，會操作簡單的辦公軟件，同時在中央廚房庫管休息期間，本人可以兼顧庫管的工作，在庫管的工作中認真負責，沒有出現任何的問題；

2、本人與30-40歲的大姐可以較好的進行交流和溝通，有利于更

好的管理現在的團隊；

再次感謝領導給我的這次機會，最后，無論我競聘是否成功，我都將服從上級的安排，我將始終保持良好的精神狀態，用十分的熱情，百倍的努力，全面錘煉，在今后的工作中，爭取更大的進步。

謝謝各位領導！

第二篇：崗位競聘報告書（精選）

崗位競聘報告書

尊敬的各位領導、各位同志：

大家好！首先感謝黨組和同志們給我以這種方式同大家交流的機會。今天，我本著鍛煉自己，提高自己的宗旨站到這里，競選換軌車間技術員一職，希望能得到大家的支持。

本人現年 35歲，中共黨員，大學文化，1995年參加工作，先后從事過橋梁材料員、技術員等職。2010年調入本單位，做XX等工作。在這里，我不想大談特談這兩年來取得了哪些好成績，因為榮譽屬于集體，成績屬于過去，我只想說，在近十多年的工作和學習中，隨著工作崗位和工作環境的不斷變換，我開闊了眼界，綜合工作能力得到了很大提高，積累了相對豐富的工作經驗。所有這些都有利于我盡快進入工作角色，適應技術員的工作要求。大家都知道，技術室是一個綜合職能部門，工作千頭萬緒，紛繁復雜，任務艱巨。肩負著樹立單位形象，促進單位整體工作等方面的重要責任。我之所以竟聘技術員這個崗位，首先是對技術員崗位的熱愛，希望在今后的工作中，能為我段的發展做出好的貢獻；其次，為自己找到一個充分發揮特長、施展才能的舞臺。愛因斯坦曾說過：“熱愛是最好的老師。”自參加工作以來，我就本著“干一行、愛一行”的精神，在不同的工作崗位上，刻苦學習，勇于實踐。不但積累了豐富的理論知識，而且文字綜合能力、組織協調能力、抓落實能力、管理能力都有了很大提高。

故人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”我將以這句話自勉。如果組織需要我在原崗位繼續工作，我會服從分配，將一如既往地勤奮學習、努力工作，在自己的崗位上，用信仰詮釋追求的快樂，用責任演譯拼搏的人生。能力優勢：

1、經過在大學歷時四年的學習與生活，多次的課程設計和實習經歷，我已經具備了很好的CAD作圖能力、專業知識的應用能力。

2、善于學習、思考，容易接受新事物；善于溝通，處事沉穩，富于創造力。責任心強，時間觀念明確，誠實，能吃苦，做事有始有終。

3、熟悉Windows，能夠較熟練使用各種相關軟件，學習新事物能力強。

相關技能：

? 能很熟練運用CAD，天正cad、以及道路設計軟件進行工程制圖。? 精于Word、Excel、Photoshop、后臺Boss、等軟件的應用。? 扎實地掌握給道路橋梁以及鐵道工程方面知識，能完成鐵路大修施工。

? 能流利應用中文、英語兩種語言。

再次感謝領導給我的這次機會，最后，無論我競聘是否成功，我都將服從上級的安排，我將始終保持良好的精神狀態，用十分的熱情，百倍的努力，全面錘煉，在今后的工作中，爭取更大的進步。謝謝各位領導！

第三篇：競聘報告書

關于競聘生產部主管崗位的施政方案

張萬俊

2011年08月17日

非常感謝公司舉辦此次競聘活動，并給了我一個展示與提升自己的機會。以下我將從工作回顧及自我評價、對競聘崗位的認識、當前競聘崗位存在的不足及我的施政計劃四個部分向大家作個闡述與展示。

第一部分：工作回顧及自我評價

1）2004年～2007年初：工作于富士康科技集團。

期間擔任倉管員、生產線線長，主要負責各類物品的倉儲和管理、每日生產任務的下達和生產線的管理工作。

在這3年時間中積累了大量生產車間現場管理、倉儲管理等方面的規劃、實施及管理知識與經驗。

2）2010年，我加入了飛亞新材料有限公司，剛來公司的時候，我從配線班長開始做起，后來被調到生產中心行政部做了主管，至今主要負責生產中心后勤和公司所有的出貨管理。

3）自我評價：誠實守信、扎實做事；具有良好的團隊合作精神，能處理好各類人際關系。

第二部分：對競聘崗位及部門職能的認識

我對生產部其職能的理解為，通過對各類生產資源的合理利用與調配，保質、保量、按時以合理的成本生產出客戶滿意的產品。并在生產經營活動中對各方面進行全程的管理控制與持續改善。而具體職責如下：

1）生產現場的管理：

生產現場管理是生產部門管理工作當中最重要和最基礎的管理，只有管好了現場，產品的質量才會穩定，成本和效率才會有保障，從某種意義上講，現場的好壞反映了企業管理水平的高低。現場管理的提升主要通過持續推行6S管理、定置化管理、目視管理、顏色管理、看板管理等來達成。

2）日常作業管理：

生產部門作業管理主要包含了①作業計劃的制定、分解、執行及協調處理；②各目標管理項的達成；③產線綜合效率提升與產線工時平衡；

3）材料成本管理：

在材料成本方面應重點把握各項定額的制訂與達成、成本的預測、控制、核算分析；并持續對生產現場七種浪費進行控制，健全各類物料、工具、呆/廢料等的管理制度。

4）人員管理：

“人”是企業的根本、是企業的主體，因此應通過各項培訓、班組團隊建設、有效溝通管理、考核激勵管理等，努力建設一個被充分激活的員工團隊。當員工的積極性和創造性被充分喚醒時，才能營造良好的改善革新氛圍。

5）質量管理：

對生產過程質量管理進行策劃并組織實施，逐步改善現場質量問題處理響應機制；建立各項數據采集點并及時進行統計分析、持續改進，確保各質量目標的達成。第三部分：當前競聘崗位及系統存在的問題

根據我個人的日常接觸及理解，認為目前生產造存在的不足之處主要有3點：

1）工作現場管理條理性、持續性不足，易掩蓋生產中的各類問題。

未完善對生產線物料類的定量定置管理，以及不合格品隔離、處理不迅速；物品的放置區不明確、狀態與數量上未做到一目了然。因而易引起生產中物料積壓、錯/漏裝并影響其生產效率。

2）異常處理流程、信息采集機制有待完善。

生產中出現的各類異常未得到及時分類，以及傳遞、處理流程不甚明確。目前，生產線作業長期處于異常狀態，導致一方面員工重復勞動，苦不堪言、抱怨極大；另一方面生產計劃遲遲不能完成、問題處理緩慢。

第四部分：我的施政大綱

以上是我就個人對競聘部門的認識、及其存在的問題與不足作了一個講解，主要施政要點有：

1）完善內部質量管理機制、促進各項質量目標的達成。實施措施有：

① 建立內部質量信息采集點。在重點部品裝配工序、下線調試、返修等環節進行實時的質量信息采集記錄，由兼、專職人員回收、分類統計并編制周報表。報表及時公示并發外部相關部門，并進行月度分析總結，為內、外部整改推進提供依據。

② 明確生產中出現質量異常時處理流程，嚴格進行每次異常的處理記錄并保存。對流線生產中的異常，在排除或決定停產前不允許人為解除其聲光報警信號。對異常處理的相關人員提出響應時間要求。

③ 設置質量控制點并懸掛圖示化標牌。針對現場裝配問題易發或薄弱工序進行重點監控，并及時進行改善效果的檢查、考核、控制點的設/撤工作；

2）嚴格定額管理、消除各類浪費。實施措施有：

① 完善工具發放、換領、登記制度，工具管理責任到人、根據種類及生產計劃進行備庫數量管理，實施非正常損壞及丟失等的責任考核。

② 全面核查各類工具、輔料、包裝材料工藝定額，對其領、借用分班組登記統計、分班組考核，部分油輔料的二次利用納入內部定額管理。

③ 對生產中的呆、廢料實施日清日結，及時進行原因分析及組織改進。

3）細化生產作業計劃與作業過程控制。

① 對下達的生產計劃進行細化分解，形成部門內作業計劃，計劃需具體到日、小時、工段、班組，詳細規定執行過程、甚至各零部件、工序的進度安排。② 作業準備的確認報告制，由工段組織在作業前對人、機、料、法、測、環進行準備情況確認及報告。

③ 作業過程中，重點控制各項生產周期、生產提前期、投入期及以班組、工序的進度情況；

4）建立高效有序的工作秩序、營造催人奮進的工作環境。

① 團隊建設。通過有計劃有組織地增強團隊成員之間的溝通交流，增進彼此的了解與信賴，使其在工作中分工合作更為默契，對團隊目標認同更為統一明確。

② 正負激勵。如通過對員工符合或超出目標及期望的行為進行獎勵、表揚，使這種行為更多地出現、提高個體的積極性；以及對員工的錯誤行為的處罰，通過這兩種激勵效果直接作用于個人，并間接地影響周圍的個人與群體，促使整個團體的行為導向更積極、有生氣。

5）提升現場管理水平、建立良好工作環境（6S）。實施措施有：

① 對物料、器具、工裝等做到現場定品、定位、定量三定原則。針對不同零部件特點明確對應的周轉器具類型、放置方式、數量、區域、流向等并繪制定置管理圖，實行目視化與顏色管理。

② 實行半成品、成品的在庫管理。對各類返修區、暫存區的半成品、成品放置數量進行明確，并統計滯留車日報表，對無法日清日結的半成品、成品的狀態、原因進行說明并制訂改善措施。

6）積極參與新產品開發各階段的生產準備工作。

對于新產品，應在樣車初期即根據其結構特點與車間條件，確定生產工藝

方案及大體布局，并在相應時期做好設施、設備、器具、工具等的需求提出與準備跟進；在試制及批次生產過程中組織裝配工藝及裝備的驗證、記錄工作。作為這次競聘活動的積極參與者，以上是我向各位領導展示的一個真實的我。若我能競聘成功，我一定會用具體的工作績效來詮釋“認真、務實、創新、激情”這句工作關鍵詞的真正內涵。

謝謝大家！

生產中心：張萬俊 2011年08月17日

第四篇：競聘報告書

競聘報告書

尊敬的****藥業領導：

我是分管重慶市**區和**區的OTC代表***。在公司上班的四年多時間以來，我對工作兢兢業業，尊敬領導、團結同事、在銷售業績上也是一年比一年好；這當然離不開公司好的政策支持以及領導和同事的指導和幫助，也離不開我自身個人的努力和學習。

經過四年多的磨煉，我對所轄區域（***區和***區）的藥店已經相當的熟悉了，更是建立起了一面完整的藥店銷售網，和區域內的私營藥店老板和營業員也建立了深厚的感情，面對自己辛勤耕耘、播種、收獲的地方，我不愿意離開；我熱愛我的這份工作和工作的這片土地。

對于商業公司，一直以來我對**和***比較熟悉，和這兩個公司的采購、銷售經理都保持了良好的客戶關系，所以向組織申請能讓我繼續維護這兩家公司。

當然，我個人也有很多缺點需要改正。以后我會克服和改掉這些壞毛病，把工作和

業績做得更好。希望領導考察批準！

競聘人：***

時間：2011-5-29

第五篇：競聘報告書

競聘報告書

各位領導、同志們，你們好！

今天非常榮幸能參加廣西區郵政速遞來賓市分公司攬投部副總經理一職的競聘，同時也非常感謝我們市公司給我提供的這個展示自我的平臺。這次的競聘對我來說是一個挑戰，也是一個難得的施展我個人能力的機會，這次能有幸參加競聘，充分表明了各位領導、各位同志對我的期望、支持和關心。假若我能被錄用，我一定會為公司做更大的努力，盡自己的一份力量。

一、我的基本情況：

本人叫XXX，1987年9月出生，來自來賓市武宣縣，大學本科學歷，入黨積極分子，2006-2010年就讀于廣西藝術學院，在校期間曾經擔任過三年的圖書管理員和兩年的教學信息員。2010年7月大學畢業，獲文學學士學位。畢業后經考核于同年9月入廣西區郵政速遞來賓市分公司武宣營業部擔任業務推銷員至今。

二、我的競聘優勢

1、自身綜合素質的優勢。我有一顆忠于郵政快遞事業的心，就職以來對這份工作一直保持著熱情，在工作中嚴格要求自己，對工作態度一向認真負責，服從領導的工作安排，對客戶態度良好，對同事團結友善。經自己的不斷努力，在工作崗位上做出了突出的貢獻，取得一定的成績，受到領導、1

同事的一致好評和認可。2011在大家的共同努力下很好的完成了公司下達的業務指標。

2、學習能力強。本人有良好的文化功底，接受能力強，在工作中一直保持著學習的心態，熟悉各類辦公軟件。在學校時不怕苦求上進，一邊學習一邊兼職，學習成績優異，曾三次獲得國家勵志獎學金及兩次獲得勤工助學優秀獎。本人有較強的文字組織能力，曾撰寫了許多學術性論文，其中文章《來賓廟會音樂研究》被列入優秀畢業論文。畢業后在工作之余我仍然堅持不斷學習關于速遞和管理類書籍，以提高自己的工作能力。長期的學習習慣使我養成良好的自學能力，并能把學到的東西靈活運用于日常工作之中，真正做到了學以致用的效果。

3、有良好的工作經歷和較強的溝通能力。經過這一年多在基層的工作，我對基層工作有了較深的了解，并能在工作中處理好各種實際問題，自任職以來，未發生任何違規和責任事故。在郵政速遞業務的工作中，讓我深刻的了解到語言的溝通能力在服務行業至關重要，本人在工作中服務態度友善，贏得了眾多客戶的認可，在處理業務上出現的一些問題的時候，能跟客戶保持良好的溝通，取得較好的處理結果，自上崗以來與很多客戶保持著良好的業務關系。

三、競聘后的設想

如果我競聘成功，那么我更應該認真的學習，努力的專研業務，盡快的走進這個新的角色，擺正好自己的位置，爭取做一名經理的好助手，認真執行領導所交給的任務，協助上級完成各項工作。另外還要處理好上下

級的關系，在工作上積極與領導、同事們交流工作意見和建議，提高員工工作的積極性，團結同事爭取把工作做得更好。為把工作做得更好，我認為更應該從以下幾個方面履行自己的職責：

1.狠抓基本工作

（1）堅守崗位工作，負責本部攬收、投遞郵件的質量監督和檢查；清楚的了解本部攬投情況，并及時將攬收、投遞量及質量的統計，匯總及報表報送相關部門。

（2）負責所轄區域用戶對特快業務的要求調查和營銷工作，積極了解市場，加大市場開發力度，加快速遞業務發展。及時處理特殊情況下的業務問題及解決部門員工在工作上遇到的難題。

（3）協調部門經理完成本班生產指揮調度，組織職工完成特快專遞各環節作業，確保各個工作環節能有序運行。

2．協助做好部門人、財、物的管理

（1）協助部門經理做好本班作業安排、考勤、統計及部門的日常事務管理工作。了解員工的工作狀態，盡力為員工解決工作難題，提高員工的工作積極性。

（2）協助部門經理落實部門員工代收貨款和營收款的繳款及轄區內大客戶的應收款回籠，確保資金安全。

（3）協助部門經理做好班組生產耗材的領用和審核，落實員工用品用具的定量擺放，監督生產設備的安全使用，生產現場郵件的處理和正常移交，確保郵件安全。

3.收集反饋信息，在總結中不斷進步

協助部門經理做好所轄區域簽約客戶的定期回訪和服務跟蹤工作。協助部門經理每月定期召開生產分析和生產安全會，組織員工進行業務學習，提高職工的工作技能，總結工作經驗分析查找不足，使公司業務往更快更好更寬的方面發展。

如果我有幸得到此次上崗機會，我愿意盡自己最大的努力做好本職工作，因為熱愛這份工作，我相信我能把這份工作做得更好！

以上是我此次競聘的報告，如有不當之處，請指正！

報告中提到相關證書見附件（僅供參考）！

謝謝！

競聘人：XXX

2012年2月28日