第一篇：員工離職調查問卷

離職調查問卷

親愛的同仁：

感謝您這些日子以來對勁勝的努力、付出與貢獻，為了更深入地了解同仁離職的真實原因，我們設計了這份問卷，期盼獲得您的寶貴意見，使公司以后的各項福利措施及政策能夠更為完善，謝謝您的積極配合，同時也祝愿您有更好的發展！

一、選擇題（可多選）

1.您離職的主要原因是？

□個人或家庭原因□尋求更大的發展空間□尋求更高的薪資待遇□對直接主管不滿□對公司制度不滿□對工作不滿

□其他_______________________

2.您離職的其他因素？

□工作量大/經常加班□工作環境差/工作壓力大□對工作不感興趣□

□工作地點因素□所學有限/學非所用調薪/獎金不公平□健康因素

□公司文化不適應□同事相處/人際關系不佳□辦公室氣氛不佳/士氣低落□沒有升遷機□會企業形象/產品不佳□個人價值觀和企業文化不匹配 □其他_______________________

3.如果公司在哪一方面做出改善，您覺得會繼續留在公司工作？

□提高薪資/福利待遇□制定個人職業發展規劃□提供升遷機會□調換部門/主管領導□提供更多培訓和學習機會

□其他_______________________

4.請問是否考慮在未來重新加入本公司？

□是□否

5.您離職后的打算？

□馬上找新工作□先休息一段時間再做打算□繼續深造或接受短期培訓

□自主創業□不確定

二、開放性問題

1、您認為目前的公司需要改善哪些方面？

2、您對公司是否還有其他建議，如果有，請您寫下來。

第二篇：員工離職調查問卷

XXXX有限公司員工離職調查問卷（A）

本調查問卷旨在了解、分析員工離職的真實原因，不影響公司日后對您的重新招聘與錄用。您所反饋的信息將對公司的持續發展具有極為重要的作用，對您沒有任何不利影響。一切有關您所提供的信息，人力資源部將做好絕對的保密。有您的支持，相信我們一定可以做得更好，謝謝合作！

姓名：工號：部門：崗位：入職日期：填寫日期：

1、我們哪方面做得不夠好，以至于讓您決定離職？（請舉例說明原因）

□薪酬福利方面，具體為； □工作性質方面，具體為； □晉升機制方面，具體為； □管理水平方面，具體為； □工作環境方面，具體為； □個人自身方面，具體為。

2、如果您的同事也提出離職，您認為他/她離職的主要原因是什么呢？

□薪酬福利□工作性質□晉升機制□管理水平□工作環境

3、您對自身目前所獲得的薪資是否感到滿意?

□非常滿意□滿意□一般□不滿意□非常不滿意 您目前的工資是元/月；您的期望工資是元/月。

如果您是計件人員，目前的最高產值記錄是元/天。

4、您對公司的福利方面感到滿意嗎？

□非常滿意□滿意□一般□不滿意□非常不滿意 假如不滿意的原因：，建議：。

5、您對公司的內部晉升機制感到滿意嗎？

□非常滿意□滿意□一般□不滿意□非常不滿意 如果有機會轉崗，您期待轉換到什么崗位上工作？崗位名稱是。

6、工作上您能比較自由地與上司進行交流，而不必擔心會有不良的后果。□總是□經常□有時□很少□從來不

7、您的上司在工作安排時作氛圍。

□總是□經常□有時□很少□從來不

8、您對所在崗位的工作條件、環境感到滿意嗎？

□非常滿意□滿意□一般□不滿意□非常不滿意

9、您確認自己是經過深思熟慮后提出的離職嗎？

□是的□不是□被迫提出的，具體是 再次感謝您向我們提出以上這些建議與意見，祝您家庭幸福、身體健康！﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡ 人力資源部訪談人簽名：日 期：年月日

第三篇：離職員工調查問卷

離職調查問卷

基本信息：

填 表 人：

入職時間：

部門/崗位：

填表日期：

離職原因

一.管理類

(1)您是否經常與直接主管交流溝通？□經常□偶爾□沒有

(2)您是否認同直接上級的工作能力和綜合素質？□認同□一般□不認同

(3)工作中，直接上級是否對您有不公平的行為？ □有□很少□沒有

(4)您感覺部門工作氣氛是否很壓抑？□是□有一點□沒有

(5)在工作中，您是否經常得到主管的激勵？□經常□偶爾□ 沒有

(6)您認為公司的考核制度是否合理公平？

□都合理

□都不合理

（7）您對您的主管的意見：

二、后勤工會類

(1).您對行政部門的后勤工作是否滿意？□滿意□一般□不滿意

(2).您對公司的工作環境是否滿意?□滿意□一般□不滿意

（3）你對公司的福利是否滿意?□滿意□一般□不滿意□某些部分合理，請注明：

（4）你是否經常參加部門或者工會組織的業余活動? □經常□偶爾□沒有

（5.您對物業及工會的意見是：

三、企業類

(1).工作中，你能經常得到同事的幫助嗎？□經常□偶爾□沒有

(2).您的主管是否指導您做過相應的發展方向？□是□否

(3).進入公司后，你是否能經常得到培訓的機會？

□能（培訓的水平如何？ ○很好 ○一般○差）

□有時（培訓的水平如何？ ○很好 ○一般○差）

□不能

(4).您對公司給工資是否滿意？□滿意□一般□不滿意

(5).您認為公司提供的升遷機會多嗎？□多□一般□不多。

(6).您認為您在入職以來收獲大嗎？□多□一般□不多

(7).您是否認為工作量大，壓力大，加班頻率過高？□是□一般□否

(8).您認為目前的公司需要改善哪些方面：

離職后打算

(1).目前您是否已經確定好了工作單位？

□否，那您打算：①馬上找新工作② 先休息一段時間再做打算

③ 繼續深造或接受短期培訓 ④自主創業

⑤不確定

□ 是，新單位與我公司相比，在哪些方面優于我公司（可多選）：

① 工作環境優越② 企業文化③ 工作內容更豐富或自己更感興趣④ 培訓、學習機會更多⑤ 收入更高⑥ 福利待遇更完善

⑦ 公司品牌/形象⑧ 工作地點因素

⑨其它（請說明）：

(2).如果公司在哪一方面做出改善，您覺得會繼續留在公司工作？（可多選）

①提高薪資/福利待遇② 制定個人職業發展規劃③提供升遷機會 ④調換部門/主管領導⑤ 提供更多培訓和學習機會⑥調換自己的崗位 ⑦其他

(3).如果公司需要，你是否會愿意重新回公司工作？ □愿意

聯系電話：

郵箱：

QQ/MSN：

□不愿意

□不一定

最后再次感謝您對我們工作的支持，祝您前程似錦！

第四篇：酒店員工離職調查問卷

離 職 調 查 問 卷

親愛的同事：

您好！感謝您為酒店付出的辛勤勞動，您即將離開酒店，我們表示深切的遺憾，并送上真摯的祝福。請您抽出寶貴時間填寫下面調查表，我們將認真聽取您的意見和看法，逐步改善酒店各方面制度與管理，由衷感謝您為酒店發展做出的一切努力，本問卷調查對您沒有任何不利影響，一切有關您所反饋的信息，我們承諾將做好保密工作。

1、基本信息：填表時間：_____________姓名:____________

聯系電話：______郵箱：

2、離職原因：

（1）您感覺酒店的工作氛圍是否很壓抑？□是□有一點□沒有

（2）您認為工作量及考核是否合理公平？□都合理□不合理 □都不合理

（3）工作中您經常得到同事的幫助嗎？□經常□偶爾□沒有

（4）您是否覺得酒店的培訓機會太少？□是；□很少□沒有

（5）您對酒店給您的薪資是否滿意？□滿意□一般□不滿意

（6）您對酒店的住宿條件和員工餐滿意嗎？ □一般□很差□好

（7）您對酒店的福利是否滿意？□滿意□一般□不滿意。

（13）如果酒店在哪一方面改善，您覺得會繼續留在酒店工作？（可多選）

□提高薪酬/福利待遇□制定個人職業發展規劃□提供升遷機會

□調換部門或/主管領導□提供更多學習和培訓機會□調換自己的工作崗位 □ 其他

最后再次感謝您對酒店的支持，祝您前程似錦！

第五篇：員工離職影響調查問卷

員工離職影響調查問卷

第一部 個人基本信息

1.您的性別○ 男○ 女

2.您的婚姻狀況○ 未婚 ○ 已婚○其他

3.您的年齡:_________歲我已有______年______月工作經驗,為目前工作單位服務了________年___________月

4.您的教育程度○ 碩士○ 大學本科或大專○高中或中專○初中及以下

5.參加工作以來，您待過幾個工作單位○ 1個○ 2個 ○ 3個 ○3個以上

6.您在目前工作單位的職位是_________________________（一般職員；部門主管；部門經理）

7.在單位中，和您在一個部門中工作的同事共有______人。其中您的上級______人，和您同一級別的同事有__________人，您的下級______人。

第二部 以下為自我評價，您是否同意以下的表述，請根據實際情況作答。

8.我經常會感到無憂無慮

○ 完全符合○ 比較符合○ 不確定

○ 比較不符

○ 完全不符

9.有時我會感到羞愧而想躲起來

○ 完全符合○ 比較符合○ 不確定

○ 比較不符

○ 完全不符

10.我有時會感到緊張和不安

○ 完全符合○ 比較符合○ 不確定

○ 比較不符

○ 完全不符

11.當事情變得糟糕時，我會感到沮喪而想放棄

○ 完全符合○ 比較符合○ 不確定

○ 比較不符

○ 完全不符

12.我有時會感到不如其他人

○ 完全符合○ 比較符合○ 不確定

○ 比較不符

○ 完全不符

13.我經常感到無助，并渴望其他人來幫助我解決問題

○ 完全符合○ 比較符合○ 不確定

○ 比較不符

○ 完全不符

14.我是一個辦事很有條理的人

○ 完全符合○ 比較符合○ 不確定

○ 比較不符

○ 完全不符

15.對于交付給我的任務，我會認真地完成○ 完全符合○ 比較符合○ 不確定

○ 比較不符

○ 完全不符

16.當我下定決心時，我總是能堅持到底

○ 完全符合○ 比較符合○ 不確定

○ 比較不符

○ 完全不符

17.對于做每件事，我總是努力以達到卓越的程度

○ 完全符合○ 比較符合○ 不確定

○ 比較不符

○ 完全不符

18.我可以很快地靜下心來進入工作狀態

○ 完全符合○ 比較符合○ 不確定

○ 比較不符

○ 完全不符

19.我對于調整自己的步調來準時達成目標十分在行

○ 完全符合○ 比較符合○ 不確定

○ 比較不符

○ 完全不符

第三部 同事離職經歷回顧

20.在最近一年中您是否經歷過身邊同事離職的事件

○ 是

○ 否

○ 其中共有幾位同事離職_________名

21.回憶您親身經歷的最近一次部門同事離職事件，并回答以下問題(有選項的請

填寫英文字母)：

●離職同事性別________________________

●年齡約________________歲

●婚姻狀況

A已婚 B未婚 C其他

●TA的教育程度

A碩士及以上 B大學本科及大專 C高中或中專 D初中及以下

●TA為目前工作單位服務了_____年______月

●TA已經離職多久了？________個月（若一年以上，請換算成月，謝謝。）●TA的職位級別比您

A高 B低 C一樣

●TA在本行業的工作經驗比您

A長 B差不多相同 C短

●您認為，您的工作能力和TA相比：

A強很多 B強一些 C差不多 D弱一些 E弱很多

●在單位期間，一般來說您的工作績效和他/她相比：

A好很多 B好一些 C差不多 D差一些 E差很多

●依您了解，同事離職之后，TA找的工作薪資福利等待遇比離開前要： A高很多 B高一些 C差不多 D低一些 E低很多

22.您認為他/她離職的原因是[多選]

○對工作環境不滿意

○與身邊同事相處不和睦

○對現有的薪酬待遇不滿意

○獲得了更好的工作機會

○個人原因（如身體情況、家庭原因等）

○被單位解除勞動合同

○單位不續簽合同

○其他：

23.請以一個離職同事為對象,回答下面問題

●同事中對于TA的評價都很好

●我們私交甚好

○完全相符○比較相符○不確定○比較不符○完全不符

●我們在工作中合作的很愉快

○完全相符○比較相符○不確定○比較不符○完全不符

●聽說TA可能離職我很想知道真實的原因

○完全相符○比較相符○不確定○比較不符○完全不符

●聽說TA可能離職我很自然的拿自己現有的工作情況進行對比

○完全相符○比較相符○不確定○比較不符○完全不符

●TA的離職讓我對公司的狀況有了新的認識

○完全相符○比較相符○不確定○比較不符○完全不符

●TA辭職后的一段時間里我的工作負擔變重了

○完全相符○比較相符○不確定○比較不符○完全不符

●TA的離職讓我的工作情緒變得有些浮躁

○完全相符○比較相符○不確定○比較不符○完全不符

●離職后我們保持聯系

○完全相符○比較相符○不確定○比較不符○完全不符

●TA離職后我從TA那里得到更多的就業信息

○完全相符○比較相符○不確定○比較不符○完全不符

●TA曾經勸我一起離開

○完全相符○比較相符○不確定○比較不符○完全不符

●我因此產生過離職的念頭

○完全相符○比較相符○不確定○比較不符○完全不符

●面對同事的離職我像原來一樣熱愛自己當時的工作

○完全相符○比較相符○不確定○比較不符○完全不符

●得知同事離職我對自己當時的工作依然充滿信心

○完全相符○比較相符○不確定○比較不符○完全不符

●我為TA的離職感到高興

○完全相符○比較相符○不確定○比較不符○完全不符

●我當時很擔心TA離職后工作會很難開展

○完全相符○比較相符○不確定○比較不符○完全不符

●TA的離職讓我感到難過

○完全相符○比較相符○不確定○比較不符○完全不符

●TA的離職這樣的變動令人煩惱

○完全相符○比較相符○不確定○比較不符○完全不符

●我不希望這類離職事件的發生

○完全相符○比較相符○不確定○比較不符○完全不符

●公司在處理TA離職的程序上是公平、公正的○完全相符○比較相符○不確定○比較不符○完全不符

●現在，告訴別人我是本公司(單位)的一員我感到自豪

○完全相符○比較相符○不確定○比較不符○完全不符

●現在，我對這家公司(單位)有心理上的依附感

●現在，我很關心本公司(單位)的發展前途

○完全相符○比較相符○不確定○比較不符○完全不符

●現在，我愿意付出額外的努力以幫助公司(單位)成功經營

○完全相符○比較相符○不確定○比較不符○完全不符

●現在，我對我的工作相當滿意

○完全相符○比較相符○不確定○比較不符○完全不符

●現在，我能從工作中得到樂趣

○完全相符○比較相符○不確定○比較不符○完全不符

●現在，我覺得每天的工作像是沒有止盡一樣

○完全相符○比較相符○不確定○比較不符○完全不符

承上題請根據您的回憶回答下面的問題

24.您首先是通過什么渠道得知該同事要離職的消息的○TA離職前親自告訴我的○TA離職前通過其他員工轉述得知的○部門正式通告

○在TA離職當天我才知道該消息

25.在TA離職前工作態度是否出現過明顯變化

○我能明顯感覺他／她的工作積極性沒有以前高了態度也很消極

○我能感覺到他／她的工作積極性降低但是工作沒有受到太大影響

○我覺得他／她的工作態度和原先一樣

○我覺得他／她的工作積極性反而提高了工作也更加賣力

26.您覺得該名同事的離職是否對部門其他員工造成影響

○對于部門同事的影響很大大家的工作情緒多少都受到了影響

○對于部門有些同事影響比較大

○對于部門少數同事產生了影響

○大家都對于他／她的離職表現的很平靜

27.該同事離職后是否馬上找到了新的接替者

○是的，并且他們有充足的時間進行工作交接

○一般，他們很匆忙的進行了簡單的工作交接

○在同事離職一段時間后才找到新的員工接替TA的工作

○TA的職位目前還處于空缺狀態

28.對您而言他／她的離職是否會讓您對公司的看法產生變化 [多選]

○我認為公司沒有辦法留住優秀的人才

○我依然認同公司的組織文化

○我覺得公司領導的某些做法需要改善

○我很有可能會選擇和他／她一樣的做法得到好的機會后就離開公司

○其他

29.據您所知公司部門或者部門內部是否為該名員工舉行過送別儀式（如：送別午

餐晚餐、贈送禮物、離別留念冊等）

○舉辦過并且得到了部門同事的支持與參與

○舉辦過但是我并沒有參與

○沒有類似活動

○只有幾名與該員工關系密切的同事自行組織

30.您認為為離職員工舉辦送別會之類的做法是否值得推崇

○很有必要這是對于他們之前工作的肯定和鼓勵 ○可有可無更多的時候這只是走一個形式

○因人而異有的員工并不希望自己的離職得到他們的關注 ○沒有必要對于離職的員工企業沒有必要過多關注

31.請設想如果您將要離職您最渴望得到的是

○領導同事的理解和支持

○簡單方便的離職手續辦理

○有完善的工作交接程序

○一場溫馨難忘的部門送別會

○其他