第一篇：2010年度員工調查問卷

智恒2010年度員工調查問卷

【說明】:

1、本問卷采取不記名的方式填寫，下面所有問題請根據本公司實際情況或與您本人的體會填寫。

2、本次問卷調查是為了充分了解員工對企業的看法，傾聽員工的心聲、廣納員工的建議，不斷提高公司的管理水平，力求做到員工滿意，也作為員工與企業的一次全面溝通。希望廣大員工珍惜此次機會，以主人翁的熱情和高度的責任感積極配合，客觀、認真、詳實地填寫該調查表。同時也為耽誤您的工作時間表示歉意!謝謝合作!

第一部分基本資料

1.您的性別是: A.男B.女

2.至今您在智恒工作的時間是：

A.6個月以內B.6個月～1年C.1年～3年

3.您在公司的崗位性質：A.一線員工B.二線員工

第二部分 工作環境問題:

4.您認為公司對待員工是否公平？

A.很公平B.比較公平C.不公平D.很不公平

5.您是否清楚公司未來的發展前景：

A.清楚B.不清楚

6.您認為您在公司的發展前景如何？

A.會更好B.和以前差不多C.會變差

7.您希望在智恒的工作年限？

A.1年以下B.1～3年C.3～5年D.希望未來一直在智恒工作E.視具體情況而定

8.您現在最希望實現的目標是什么?

A.晉升專業技術職務 B.晉升領導職務 C.提高收入 D.帶薪進修 E.調換工作崗位

第三部分 工作狀態問題

9.您認為，您是否有足夠的興趣、能力和信心完成目前的工作

A.很適合，并且有信心，有能力做好

B.是我喜歡的工作，但自己能力有欠缺

C.不是我喜歡的工作，但是我能做好

D.不適合我，我正考慮換一個崗位

E.不適合我，我正考慮跳槽

10.您認為自己的才能在目前崗位是否得以發揮？

A.完全沒有發揮B.有些方面沒有發揮C.發揮尚好D.已充分發揮

11.您對當前的工作壓力是否可以接受？

A.壓力很大，難以接受B.壓力較大，但可以接受C.壓力中等D.壓力較小

第四部分公司組織管理

12.直接上級在安排工作時是否對工作提出了明確的要求？

A.非常明確B.比較明確C.不明確D.非常不明確

13.您是否明確工作職責和權力？

A.非常明確B.比較明確C.不明確D.非常不明確

14.您認為您直屬上級的領導風格是怎樣的？

A.非常民主B.適中C.專斷D.不知道

15.在您相關的工作中，是否充分行使建議權？

A.經常B.一般C.偶爾

第五部分員工培訓體系

16.您參加過哪些方面的培訓？（可多選）

A.新員工培訓（公司制度、安全知識等）B.外派學習C.技術知識培訓D.管理技能培訓

17.您迫切需要哪些方面的培訓？

A.新員工培訓（公司制度、安全知識等）B.技術知識培訓 C.管理技能培訓

第六部分 對薪酬、福利的描述

18.您對目前的收入水平滿意嗎？

A.很滿意B.比較滿意C.不滿意D.很不滿意

19.您認為工作努力一點或松懈一點對您的收入（包括獎金）有影響嗎？

A.影響很大B.影響比較大C.影響不大D.沒有影響

20.您對目前公司薪酬制度公正性和公平性的評價為：

A.非常公平和公正B.比較公平和公正D.不夠公平和公正

E.完全不公平、不公正

21.按規定時間,公司薪酬支付的準確性和及時性

A.非常準確和及時B.基本準確和及時C.不確定D.不夠準確和及時E.經常拖欠

22.您認為下列哪些方式能夠更好地提高您的積極性和創造性？（請按重要程度從高到低排序）

A.收入提高B.職位晉升C.挑戰性的工作 D.帶薪休假E.培訓機會F.領導認可

23.對公司目前提供的薪酬福利待遇，你希望對哪一項進行改善？（請按重要程度排序）

A.基本工資B.獎金C.社會保險D.勞保用品E.年節物資 F.職業培訓

第七部份對績效考核的描述

24.您認為在公司目前的績效考核方式所起到的是怎樣的？

A.非常重要 B.重要C.無所謂 D.沒必要

25.您目前是通過何種渠道了解您個人的績效成績？

A.直屬上級告知B.主動詢問上級或人力資源部C.私下打聽到D.通過自己的實際獎金推算到E.根本不知道

第八部份對員工關系的描述

26.您認為您在公司的人際關系？

A.很好B.比較好C.較差D.很差

27.在您工作需要相關部門協助時，相關部門配合狀況是？

A.很好B.比較好C.一般D.不好E.很不好

第九部份公司文化與交流

28.您是否清楚公司日常發生的大事？

A.很清楚B.比較清楚C.不清楚

29.平時您了解公司各類信息主要的渠道是什么？（多選）

A.會議傳達B.文件通告C.同事傳達D.宣傳欄

30.您認為公司現有的文化活動（含：員工教育培訓、工會活動等）足夠嗎？

A.足夠B.不太夠C.不夠

第十部份自由發言區（對企業的建議及個人需求）

第二篇：員工調查問卷

員工調查問卷

尊敬的各位員工：

感謝你們為公司的經營發展所做出的貢獻！公司正處于搬遷和調整時期，為了改善員工的工作環境和生活條件，公司為能最大程度的了解大家的真實想法，現用調查問卷的形式咨詢大家的意見，請大家真實地填寫公司存在的問題和看法，感謝大家的配合！

一、員工個人背景（僅用于統計目的）——

姓名部門車間崗位

1、你經常在公司食堂就餐嗎——

Ａ．每次都是 Ｂ．基本在 Ｃ．偶爾不在 Ｄ．偶爾在 Ｅ．從不

2、你覺得在食堂一餐大概花費多少？——

Ａ．3元 Ｂ．4元 Ｃ．5元 Ｄ．5元以上

3、衛生狀況——

Ａ．非常滿意 Ｂ．滿意 Ｃ．一般 Ｄ．不滿意 Ｅ．很不滿意

4、飯菜味道——

Ａ．非常滿意 Ｂ．滿意 Ｃ．一般 Ｄ．不滿意 Ｅ．很不滿意

5、菜的份量——

Ａ．非常滿意 Ｂ．滿意 Ｃ．一般 Ｄ．不滿意 Ｅ．很不滿意

6、菜式種類——

Ａ．非常滿意 Ｂ．滿意 Ｃ．一般 Ｄ．不滿意 Ｅ．很不滿意

7、假如飯堂保證提供足夠的安全衛生的可循環餐具，由飯堂負責清洗消毒，你認為？—— Ａ．十分支持 Ｂ．可以接受C．不能接受 D．堅決反對

8.飯堂保證衛生和飯菜的質量，米和油將由公司統一監督采購，并設置為統一就餐，員工生活費統一在工資里面扣除（3.5元/餐），以辦月卡的形式就餐。你認為？—— Ａ．十分支持 Ｂ．可以接受C．不能接受 D．堅決反對

9.你認為新的公司宿舍是安裝風扇還是空調好？——

Ａ．十分支持 Ｂ．可以接受C．不能接受 D．堅決反對

10.如果宿舍安裝空調所用電費由該宿舍人平均分配，你愿意嗎？—— Ａ．十分支持 Ｂ．可以接受C．不能接受D．堅決反對

11.你對公司的食堂有什么好的建議？或是個人有什么想法？將你的意見寫在下面

人力資源部主辦

2010.07.03

第三篇：員工調查問卷

員工調查問卷

1、調查人員姓名、年齡、入職時間、職位、薪資；（此項由人事專員填寫）

2、您對目前的工作狀態滿意嗎？不，你打算怎么改善？

3、您希望在收獲些什么？例如：

4、您認為公司目前最需要改變的是什么？請列舉；

5、您近1—月個的目標是什么呢？（工作、生活）

6、對于公司進行薪資改，您有什么看法?請列舉。

7、你目前工作中遇到的困難有哪些？您需要得到怎樣的幫助？

8、請陳列您未來三年的職業規劃?

此問卷內容為絕密；人事專員需如實填寫；被調查人員需積極配合；

簽名：日期：

第四篇：員工調查問卷

員工調查問卷

為了了解本公司員工滿意度的整體狀況，特組織本次問卷調查，本調查不記姓名、不涉及員工隱私，為保證問卷的效度，請回答所有問題，不要遺漏基本信息。

1、性別：男[ ]女[ ]

2、年齡；26—35歲[ ]36-45歲[ ]46歲以上[ ]

3、最高學歷：高中/中專以下[ ]大專[ ]本科[ ]

4、工作崗位：普通員工[ ]基層管理人員[ ]

中層管理人員[ ]專業技術人員[ ]

其他[ ]

5、工作年限：十年以下[ ]十年至十五年[ ]

十五年至二十年[ ]二十五年至三十年[ ]

三十年至四十年[ ]

問卷內容：本問卷共30題，其選擇結果將為“5-非常滿意、4-比較滿意、3-一般、2-不太滿意、1-非常不滿意”，請在最符合您目前情況的數字打“∨ ”。

第五篇：員工調查問卷

員工調查問卷

您好，為了推動酒店快速發展，更好地為酒店客戶提供專業、高效、溫馨的服務；促進酒店及各部門的有效管理，制定培訓學習計劃，請您配合我們認真填寫相關內容，愿我們的合作最終帶來共同的收獲。

1、酒店名稱：

2、酒店所在地：

3、您的性別：（）男（）女

4、您的年齡：（）20歲以下（）21—30歲（）31—405、您所在崗位類別：

（）服務員（）管理層（）行政人員

6、您的學歷：

（）初中（）高中（）大專

7、您目前工作狀態：

（）充滿干勁（）比較辛苦但工作開心（）工作繁雜很壓抑

8、你選擇這份工作的原因？

（）喜歡（）實習（）生活

來源：局域網監控會員向百度提供