第一篇：在全縣干部作風建設暨

在全縣干部作風建設暨“工作落實年” 動員大會上的講話

中共秦安縣委書記徐健

（2011年2月24日）

同志們：

今天上午，我們剛剛召開全縣工作會議，下午又緊接著召開干部作風建設暨“工作落實年”動員大會，目的非常明確，就是要動員全縣上下進一步統(tǒng)一思想，改進作風，全力抓好今年各項工作任務的落實。下面，我就如何加強干部作風建設，抓好“工作落實年”活動講三點意見。

一、認清形勢，統(tǒng)一思想，充分認識加強干部作風建設和開展“工作落實年”活動的重要性和必要性

縣委、縣政府決定把今年作為“工作落實年”，既是落實中央、省市關于加強干部作風建設有關精神的有效載體，更是立足我縣實際，切實解決干部作風和工作落實方面突出問題的重大舉措。全縣各級黨政組織特別是領導干部一定要深化認識，統(tǒng)一思想，充分認識開展這項活動的重要性和必要性。

（一）加強作風建設，開展“工作落實年”活動，是深入貫徹“以人為本、執(zhí)政為民”理念的必然要求

以人為本、執(zhí)政為民是我們黨一貫的政治主張和執(zhí)政理念。黨的十七大以來，胡錦濤總書記多次強調要深入貫徹落實以人為本、執(zhí)政為民的理念，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。在中紀委十七屆六次全會和省部級主要領導干部社會管理及其創(chuàng)新專題研討班開班式上的講話中，胡錦濤總書記都突出強調了堅持以人為本、執(zhí)政為民理念的重要性和緊迫性，要求各級黨政組織把民本理念貫徹落實到黨和國家的各項工作中去，著力解決好涉及群眾利益的各種問題，著力提高做群眾工作的能力。溫家寶總理在日前征求“十二五”規(guī)劃意見的有關會議上指出，要把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為衡量政府工作的唯一標準。要貫徹落實好這些重要講話精神，就要求我們必須從自身做起，從身邊事做起，從現(xiàn)在做起，牢記公仆宗旨，高度關注民生，認真解決群眾最關心、最期盼、最現(xiàn)實的熱點難點問題，切實抓好各項重點工作的落實，這樣，才能把“以人為本、執(zhí)政為民”的理念真正落到實處。

（二）加強作風建設，開展“工作落實年”活動，是深入實施“11132”發(fā)展戰(zhàn)略，促進各項工作上臺階的現(xiàn)實需要

為了科學謀劃好全縣“十二五”發(fā)展，我們根據省、市關于跨越式科學發(fā)展的新要求，在深入調研和廣泛征求社會各界意見建議的基礎上，提出了以跨越式科學發(fā)展為主題，以加快轉變經濟發(fā)展方式為主線，以項目和科技為支撐，以提高人民群眾生活水平和生活質量為目的，深入實施“11132”發(fā)展戰(zhàn)略，著力做大做強特色農業(yè)、縣域工業(yè)、商貿流通、文化旅游四大產業(yè)，努力建設富裕、民主、文明、和諧、幸福新秦安的“十二五”發(fā)展總體思路，進一步明確和完善了今后一個時期全縣經濟社會發(fā)展的工作重點和主要任務。那么，對于一個部門、一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)來說，“11132”發(fā)展戰(zhàn)略要求自己做些什么工作？怎樣才能實施好“11132”發(fā)展戰(zhàn)略？圍繞這一戰(zhàn)略的實施，今年要干些什么工作？各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位必須緊緊圍繞縣委十四屆十三次全委會、“兩會”以及今天上午召開的全縣工作會議的主要精神，嚴格對照目標管理責任書要求，結合各自實際，有針對性地認真研究，理清實施這一戰(zhàn)略的具體思路，制定實施這一戰(zhàn)略的有力措施，切實把“11132”發(fā)展戰(zhàn)略和今

年各項工作任務落實到實際工作中和具體行動上，保質保量完成今年的目標任務，奮力推動全縣經濟社會跨越式科學發(fā)展。

（三）加強作風建設，開展“工作落實年”活動，是縮小差距加快發(fā)展的有效手段

近年來，在全縣上下的共同努力下，我縣經濟社會得到平穩(wěn)較快發(fā)展，取得了可喜的成績。但是我們必須看到，我們的工作與省、市的要求相比，與周邊縣區(qū)的發(fā)展相比，與廣大群眾的期望相比，發(fā)展速度還不快，差距還在拉大，有的方面可以說已經落在了后面。這種局面的出現(xiàn)，固然有客觀因素的制約，但從根本上講，還是我們的干部工作作風不實、責任性不強、落實不力的原因。往往是有些工作安排部署了，落實不到位或根本沒有人去落實，落實了沒有、落實的程度和效果如何也沒有人去督查、去過問，沒有形成工作一安排就及時跟進、追蹤督查的有效機制，督查工作沒有實現(xiàn)常態(tài)化，督查的結果也沒有很好地運用到年終考核、兌現(xiàn)獎罰和干部的提拔使用上，工作中知足于原地踏步，依賴于慣性運轉，習慣于支差應付，滿足于以會議貫徹會議，以文件落實文件，有一些領導認為只要把工作部署了、安排了，就盡到責任了，就萬事大吉了，形成了一種有令不行、有禁不止、“干與不干一個樣、干好干壞一個樣”的不良習氣，致使縣委、縣政府的決策部署不能得到迅速落實和全面完成，一些重點工作和重大項目進展慢、見效緩，甚至長時間不能完成，群眾反映的問題能躲則躲，能推就推，一拖再拖。今年以來，省市對抓工作落實提出了許多明確要求，省委副書記、省長劉偉平在今年的全省經濟工作會議上指出，各級領導干部要大力弘揚求真務實、真抓實干的作風，牢固樹立不進則退，慢進也是退的憂患意識和“為官避事平生恥”的理念，努力形成勤政為民、求真務實、踏實苦干的濃厚風氣，形成奮發(fā)有為、開拓進取、扎實工作的濃厚氛圍，推動經濟社會跨越式發(fā)展。省政協(xié)副主席、市委書記張景輝在今年市委工作會議上要求，廣大干部特別是領導干部要牢固樹立“不抓落實就是失職”的觀念，堅持一級抓一級，一級對一級負責，凡是職責范圍內的工作，必須盡職盡責地抓好；凡是已經安排的任務，必須不折不扣地完成。要貫徹落實好上級領導同志對我們的要求，縮小與周邊縣區(qū)的發(fā)展差距，滿足廣大人民群眾的期待，需要全縣各級干部特別是領導干部清醒地看到作風建設方面存在的突出問題，充分認識加強作風建設、開展“工作落實年”活動的重要性和必要性，切實增強工作責任感和緊迫感，一切以“落實”為最終目的，真正形成“全力以赴抓落實，上下一心促發(fā)展”的良好格局。

二、創(chuàng)新載體，強化措施，切實加強作風建設，推動“工作落實年”活動深入開展

轉作風，抓落實，歸根結底是為了推動工作，促進發(fā)展。這次在全縣開展的“工作落實年”活動，從現(xiàn)在開始，到年底結束，涉及面廣，時間長，標準要求高。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一定要按照《實施方案》的要求，通過轉變作風、推動工作、整合力量、督促檢查，確保活動扎實有效開展。

一要轉變作風。加強作風建設，開展“工作落實年”活動，首先要從解決思想觀念問題上著手。要組織各級領導干部深入學習理論，弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，認真思考研究，主動適應不斷發(fā)展的新形勢，引導廣大干部樹立“抓就抓出成效，做就做成一流”的精品意識，工作不落實不罷休，落實不好不罷休的責任意識，敢想敢干、敢闖敢試、敢為人先的創(chuàng)新意識，一心一意干事業(yè)，全力以赴抓落實，進一步夯實團結一致干實事的思想基礎。宣傳、組織等部門要精心選擇相關資料，組織好中心組學習、理論宣講、黨校培訓、專題報告會和學習討論等活動，加大警示教育力度，教育引導廣大黨員干部自覺轉變作風，不斷提高開拓創(chuàng)新的能力、解決問題的能力和統(tǒng)籌協(xié)調的能力，努力在創(chuàng)先爭優(yōu)中作出新的成績。

二要推動工作。開展“工作落實年”活動，就是要按照中央、省市精神，抓好抓實我們正在開展的各項工作。具體講，就是要圍繞“11132”發(fā)展戰(zhàn)略，以做大做強特色農業(yè)、縣域工業(yè)、商貿流通、文化旅游四大產業(yè)為重點，全力加強基礎設施、生態(tài)環(huán)境、小城鎮(zhèn)、城鄉(xiāng)公路和社會事業(yè)建設，不斷加大項目爭取、招商引資和工業(yè)園區(qū)建設力度，積極發(fā)展以商貿旅游業(yè)為龍頭的第三產業(yè)，努力增加農民收入，切實提高廣大人民群眾的生活水平。因此，只有全縣上下同心協(xié)力，齊抓共管，才能保質保量完成各項工作任務，推動全縣經濟社會跨越式科學發(fā)展。首先，縣四大班子主要領導和各分管領導要牢牢把握大局，繼續(xù)堅持領導包鄉(xiāng)、包抓項目、包抓信訪案件等制度，帶頭抓好各項工作的落實。要深入所聯(lián)系的部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，通過開情況通報會、效果分析會和現(xiàn)場辦公會等形式，采取限時辦結、倒排工期、追蹤問效等手段，做到項目一個一個落實，難題一項一項破解，任務一件一件完成，團結和帶領廣大干部群眾真正把問題解決在一線，把工作落實到基層，努力把聯(lián)系點抓成示范點，把重點產業(yè)抓成亮點品牌，把分管的工作抓成精品工作，推動全縣各項工作上臺階、上水平。其次，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要堅持做到把工作謀劃、工作落實和工作督查同部署、同安排，制定詳細的工作推進計劃和完成時限。按照《實施方案》的要求，一定要靠實三個層次的責任，即“一把手”牽頭抓總的責任，分管領導的直接責任，承辦單位和工作人員的具體責任，把工作任務落實到具體的人，具體的事，具體的時間，不斷提高決策執(zhí)行的力度和速度，確保工作落實的質量和效益。要以重要會議精神的貫徹、重點工作的落實、重大問題的解決為主線，把即知即改貫穿活動始終，采取“自己找、群眾提、上級點、互相幫”的辦法，認真查擺問題，完善管理制度，及時進行整改。要對督查組和社會各界人士提出的意見建議進行分類排隊，研究提出解決問題的辦法和工作落實的具體措施，做到不拖不推，即知即改，努力爭創(chuàng)“六型”機關。要從群眾最憂最急、最難最怨的問題入手，切實負起責任，一抓到底，抓出成效，努力在產業(yè)發(fā)展、項目和招商引資、改善民生等方面實現(xiàn)新突破。再次，要引導全縣廣大干部職工積極參與到此項活動中來，主動查找自身工作不足，重點解決紀律松散、違規(guī)辦事、效率低下等不科學、不規(guī)范、不到位的問題;解決干勁不足、作風飄浮、落實不力等作風問題，下大力氣改變干與不干一個樣、干好干壞一個樣的工作現(xiàn)狀，深入開展“四比四創(chuàng)”活動，大力激發(fā)工作熱情，切實轉變作風，形成人人創(chuàng)一流，個個爭先進的良好局面。

三要整合力量。抓好工作落實年的各項活動，一定要整合方方面面的力量，協(xié)調配合，整體推進。縣“落實辦”要整合紀檢部門的紀律監(jiān)督職能、組織部門的平時績效考核職能、兩辦督查室的督促檢查職能、人大的依法監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督職能，集中優(yōu)勢，集中力量，切實組織好、協(xié)調好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門扎扎實實開展工作，確保對“工作落實年活動”各個階段、各項任務的工作落實到位、督促檢查到位、獎勵懲處到位。同時，要切實調動和引導好全縣范圍內的一切積極因素，團結一切可以團結的力量，積極投入到“工作落實年”活動中來，努力解決好各自職能范圍內制約全縣經濟社會發(fā)展的突出困難和問題，富有成效地開展工作，形成全縣上下抓工作落實的強大合力。

第二篇：在加強領導干部作風建設專題

在學校領導干部作風建設專題

民主生活會上的發(fā)言

(他保祖)

根據區(qū)教育黨委的總體部署和要求，我校領導班子通過座談會、談心、發(fā)放征求意見表等形式，向教職工和學生廣泛征求了意見，認真查找自身在作風建設方面存在的突出問題以及深層次原因。我自己也認真學習了有關作風建設的文件精神，特別是重點學習了胡錦濤同志的講話精神，并聯(lián)系思想和工作實際對學校領導班子、教師隊伍以及我個人在作風建設方面存在的突出問題以及深層次原因進行了查找和反省。我認為，對于我校來說，現(xiàn)在發(fā)展勢頭較好，但問題亦堪憂。一些服務意識不強、不務實的行為還不同程度地存在。我們要結合這次民主生活會，及時糾正工作中的不足，端正思想，提高認識，才能正校風、提質量、促發(fā)展。下面我將檢查情況匯報如下：

一、學校領導班子、教師隊伍方面：

1、領導班子學風不濃厚，領導干部中間還沒有形成一種自覺學習，好學上進的濃厚風氣。班子部分成員不能靜下心來學政治理論、教育教學理論、學校管理理論，理論水平不高。

2、部分班子成員作風不踏實，宗旨意識淡漠，工作責任心不強，對分管的工作不用心，工作不積極主動，不能深入實際，檢查不細不實，出現(xiàn)的問題不能及時解決。

3、部分班子成員缺乏進取意識，工作不求有功，但求無過，老好人思想十足，生怕得罪人，遇見困難繞道走，做事缺乏恒心。

4、部分教師全心全意為學生服務的意識淡薄，在責任心、工作態(tài)度、奉獻精神、服務質量上或多或少存在問題。

5、部分教師師德素質較差，愛崗但不敬業(yè)，得過且過，敷衍應付，還存在體罰、辱罵、歧視學生的現(xiàn)象。

6、部分教師作風不踏實，教學能力差，知識素質不高，但不認真進修、不認真參加教研活動、不認真?zhèn)湔n。

1、對理論學習認識不夠。這主要表現(xiàn)在平時的工作和生活中，在一定程度上存在著厭倦、畏難、浮躁、對立情緒。一是理論學習興趣不濃，有厭倦情緒。理論學習枯躁、乏味，學習起來沒有興趣，認為學與不學、學多學少、學好學差一個樣，主要是實干，學習不能解決干的問題。二是理論學習深奧，有畏難情緒。三是靜不下心，有浮躁情緒。四是理論學習不實用，有對立情緒，認為理論學習是耗費時間，沒有多大實際作用。

2、理論學習不深入。這主要表現(xiàn)在以下幾個方面。一是在理論學習的深度上，滿足于淺嘗輒止，滿足于只是讀過了的一知半解，不愿意深鉆或鉆不進去，談不上深刻鉆研。對鄧小平理論的精髓和體系中的重要觀點把握不牢，特別是對“解放思想，實事求是”、“發(fā)展才是硬道理”、“三個有利于的標準”等重要觀點在加快改革、促進發(fā)展中所產生的重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義領會不深。二是在理論學習的面上，滿足于零散的、點滴學習，滿足于“小塊”學習，談不上系統(tǒng)全面鉆研。學習上唯我所用，存在實用主義，缺乏科學的態(tài)度，需要撰寫材料時，就去鉆研和補充一些理論知識，時過境遷后又原地踏步。除集中學習培訓外，馬列的原著基本沒有讀，毛澤東的著作基本沒有重溫，小平同志的理論基本沒有系統(tǒng)地學習，結合自己的工作，廣泛地涉獵各個方面必備的知識做得差。三是在理論學習的主觀性上，滿足于單位安排的學習時間，有時還以工作忙而放棄了學習，沒有形成真正意義上的“我要學”。八小時以外的時間把握不好，利用差，強調客觀多，對“功夫在八小時以外”體會不深，談不上非學不可，更談不上積極、主動。四是持之以恒的精神差。龍頭蛇尾，時斷時續(xù)，用時再學，急用先學，對“堅持數(shù)年，必有好處，持之以恒，終身受益”體會不深。

3、理論學習不切實。這主要表現(xiàn)在沒有很好的做到理論聯(lián)系實際。一是理論學習時，大多時候是就學習而學習，討論時也是泛泛而談，就事論事，紙上談兵多，葉公好龍多。二是沒有將理論學習同自己的工作很好的結合起來，用理論來指導工作。三是沒有將理論學習同提高自己、改造自己、完善自己很好的結合起來，導致自己在改造主觀世界和理論聯(lián)系實際上存在著一定的差距，不能完全適應新形勢的新要求。

4、改造世界觀不夠。在工作和生活中，沒有用共產黨員的高標準嚴格要求自己。一是理論的堅定性差。認為有的理論觀點難以說明和解決實際問題，一遇到實際問題就卡殼或效果不好。二是黨性修養(yǎng)鍛煉差。放松了世界觀的改造，政治上的要求不嚴格，黨的傳統(tǒng)和作風繼承和發(fā)揚不好。三是解放思想不夠，力度不大。在把握解放思想的節(jié)奏上，缺乏強有力的充滿生機活力的持續(xù)推動，源源不斷地借鑒和吸收新鮮經驗少。

二、宗旨意識還不強

1、服務意識不夠。表現(xiàn)在對自己要求不夠嚴格。在服務上滿足于大體過得去，不求本領過硬，但求基本適應；不求出精品，但求能做事。工作中“以已劃線”的時候多，有時認為一些工作可參加可不參加，而沒有從大局的角度去考慮。

2、群眾觀點樹立不牢。一是對人民群眾缺乏滿腔熱忱。與人民群眾的關系疏遠，感情淡漠。說話、辦事，處理問題，很少能做到角色轉換，甚至有時埋怨他們素質低，不懂理。二是看群眾中的消極因素多，看落后群眾的表現(xiàn)多。因而在認識人民群眾利益問題上時有偏差。沒有把提高自身素質，改進工作作風問題上升到執(zhí)行群眾路線的政治高度進行認識，對自身工作作風差的危害性和社會影響更是認識不足。

三、創(chuàng)新意識差，工作局面突破力度不夠

習慣于按部就班，因循守舊思想嚴重。工作中沒有充分發(fā)揮自己的主觀能動性，積極想辦法、出主意、添措施，而是僅憑一股熱情去干、缺乏開拓性，打不破傳統(tǒng)意識、常規(guī)作法。不善于從日常工作中去總結經驗教訓，尋找規(guī)律。特別是面對復雜的矛盾和嚴峻的問題時，勇于開拓、敢于突破不夠，在一些問題的處理上有瞻前顧后、畏首畏尾的現(xiàn)象。

四、工作作風不踏實

在工作中有時怕吃苦，特別是上一天加夜班后，認為很疲倦、辛苦，第二天早上就可以遲到一點時間。有時工作較多，必須連續(xù)加夜班的時候，有時有情緒化，愛嘀咕，認為這是非工作時間，付出了很多精力，影響了正常的休息。習慣于按部就班，習慣于“習慣”。

五、廉政意識不強。

一年來，自己能夠做到正確處理黨風廉政建設與經濟發(fā)展的關系，不管是招商引資、基礎設施建設，還是政務、機關活動等，都以抓好黨風廉政建設來促進經濟的健康有序發(fā)展。但也或多或少存在一些在為增進友情、協(xié)調關系、促進發(fā)展的應酬之舉，今后要特別注意把握無端的相互吃請和工作需要的關系，把吃喝的等級降下來，把參加的范圍減下來。產生以上問題的根本原因

一是自身學習不夠，思想素質、理論教養(yǎng)、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上、行為上的一些偏差。

二是宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務的宗旨停留在口頭上，沒有真正付諸實踐。作為一名共產黨員，沒有以人民公仆的標準嚴格要求自己，一定范圍內、某些事情上等同于普通群眾。

三是自我要求不夠嚴格，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”、“交差”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事；有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什么影響和后果。

今后的整改措施

一年來，在工作中，雖然加強了以上幾方面的要求，但存在著思想有時松懈的情況，加強黨風政風是一項長期的任務，需要時刻加強學習，不能有絲毫的松懈。為此提出以下整改措施：

1、嚴于自律，廉潔從政，自覺改造主觀世界。牢固樹立正確的價值觀和權力觀，自覺規(guī)范從政行為。不折不扣地貫徹執(zhí)行市委、區(qū)委關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，切實把領導干部可以干什么、不可以干什么，違犯了怎么處罰等有關制度弄清楚、搞明白，時刻警醒自己任何時候、任何情況下都不碰“高壓線”。嚴格按制度、按規(guī)范辦事。

2、把精力集中在研究和解決實際問題上，把功夫用在抓好工作思路與措施的落實上。面對繁重的工作壓力，牢固樹立求真務實的觀念，凡事認真細致，一以貫之，不浮躁駐足、被動應付，增強開拓創(chuàng)新意識，大膽管理，自加壓力。特別是下半年還要進行的拆遷工作，要樹立打硬仗的準備，以金廊精神指導各項工作，在全街上下形成講實話、辦實事、重實績的良好風氣。

本著實事求是的態(tài)度，我結合個人思想和工作實際，對照自身存在的不足進行認真查擺和剖析，從思想作風、學風、工作作風等方面進行自查，并結合工作實際提出了今后努力的方向。現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：

一、存在的主要不足

1、政治思想意識不夠強。平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，而不是從心底里去學習時事政治，關心國家大事。

2、工作中缺乏創(chuàng)新，只限于干好本職工作，有惰性思維和懶散思想。沒有在如何提高自己的工作能力和工作標準上下功夫。

3、業(yè)務素質要進一步提高，對新課改理念，理解的不夠透徹。尤其是參加市進校系統(tǒng)教師技能大賽，更讓我認識到自己在業(yè)務上還要進一步提高。

二、整改措施

1、進一步提高對政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性，時刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場，在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實踐相結合，努力做到學以致用、用以促學、學用相長，提高運用理論指導實踐的能力。

2、進一步轉變工作作風，要從日常事務中超脫出來，樹立開拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，進一步增強大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識，以實際行動，切實干好本職工作。

3、堅持敬業(yè)奉獻，勇于開拓創(chuàng)新，做爭創(chuàng)一流業(yè)績的表率。在今后的工作中，要提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻；

4、刻苦鉆研，提高業(yè)務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我。

本著實事求是的態(tài)度，我結合個人思想和工作實際，對照自身存在的不足進行認真查擺和剖析，從思想作風、學風、工作作風等方面進行自查，并結合工作實際提出了今后努力的方向。現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：

一、存在的主要不足

1、政治思想意識不夠強。平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，而不是從心底里去學習時事政治，關心國家大事。

2、工作中缺乏創(chuàng)新，只限于干好本職工作，有惰性思維和懶散思想。沒有在如何提高自己的工作能力和工作標準上下功夫。

3、業(yè)務素質要進一步提高，對新課改理念，理解的不夠透徹。尤其是參加市進校系統(tǒng)教師技能大賽，更讓我認識到自己在業(yè)務上還要進一步提高。

二、整改措施

1、進一步提高對政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性，時刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場，在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實踐相結合，努力做到學以致用、用以促學、學用相長，提高運用理論指導實踐的能力。

2、進一步轉變工作作風，要從日常事務中超脫出來，樹立開拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，進一步增強大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識，以實際行動，切實干好本職工作。

3、堅持敬業(yè)奉獻，勇于開拓創(chuàng)新，做爭創(chuàng)一流業(yè)績的表率。在今后的工作中，要提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻；

4、刻苦鉆研，提高業(yè)務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我。

2009年機關作風建設民主生活會發(fā)言提綱

在機關作風整頓查擺問題階段召開這次機關作風整頓專題民主生活會，是按照縣委統(tǒng)一部署安排召開的。本次生活會的目的是：對前一階段學習教育的總結和檢驗，也是對下一階段落實整改措施的有力推動和促進。會議的主題是：按照中央和省、市、縣委的要求，認真查擺領導班子和領導干部作風建設方面存在的問題，率先垂范，帶頭倡樹胡錦濤總書記倡導的八個方面的良好風氣，努力建設“五型機關”，爭做“五型干部”，以良好的作風影響和帶動全縣人民，為推進、、又好又快發(fā)展做出貢獻。

召開本次專題民主生活會的通知，上周四就已轉發(fā)給各位黨組成員了，各位黨組成員也都按照通知的要求，認真學習、廣泛談心，緊密聯(lián)系領導干部個人和領導班子建設的實際，對照縣委書記在全縣動員會議上的講話精神，進行了嚴格的自查自糾。今天，我們不談成績，只談問題。作為這次專題民主生活會的“第一責任人”，首先由我?guī)ь^查擺問題，剖析思想根源，提出整改措施，希望各位同志對我給予批評幫助。

一、存在問題 首先在思想作風、精神狀態(tài)方面存在的問題：

1、思想仍有舊的觀念，忽視了工作中主觀因素的作用。有時與發(fā)達地區(qū)比條件、比收入、比待遇，不與發(fā)達地區(qū)比觀念、比工作、比服務、比付出、比干勁、比創(chuàng)新。

2、有時精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時有發(fā)生。遇到工作任務重、壓力大的時候容易產生焦躁脾氣。

第二在工作作風方面存在的問題：

1、工作中有時存在急于求成的情緒。如：對有的工作尤其是突擊性的工作，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，導致有的工作任務完成的質量不高。

2、工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體工作中思路不寬，工作思路沒有打開，對最新方針政策的掌握不夠靈活，不夠大膽。

第三是學風方面存在的問題：

1、政治理論學習不夠十分深入，深度廣度把握不夠，學習的內容不系統(tǒng)、不廣泛，把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻內涵和精神實質方面有不準確的地方。

2、在業(yè)務學習方面，自學意識不夠強，沒有“釘子”精神。整天忙于事務性工作，不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習。學習時間、學習內容和學習效果沒有完全落實到位，在對前沿業(yè)務知識的學習上更新不快，有時愛憑經驗去分析情況、處理問題。

3、對最新的科技知識、市場經濟知識的學習還不夠重視，知識更新不快。

另外，在廉政風氣和自律意識方面，存在對相關制度、紀律的掌握不夠細，不夠透徹的問題；在領導作風方面存在敢為人先的創(chuàng)新意識不強、調查研究工作不夠多，關心群眾不夠，深入群眾不夠，對心系群眾、服務群眾的思想意識不夠強等問題。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、政治理論學習還不夠系統(tǒng)深入。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，并沒有達到學習的應有目的。理論學習缺乏系統(tǒng)性，因此對政治理論學習缺乏深入了解，影響了理論水平的提高。

2、思想改造缺乏實踐性。就像丁瑞云檢察長所說的，我們這個時代的領導干部，缺乏以前那種艱苦環(huán)境的磨練，缺乏過去那種嚴格的黨性鍛煉，導致思想與實踐有脫節(jié)的地方。

3、宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，忙于事務性工作，同人民群眾的聯(lián)系有所減少。有時產生松口氣的念頭，認為自己工作已經很努力了，致使某些工作有時不夠深入，不夠細致，有時僅滿足于完成上級領導交辦的任務，服務人民的意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

4、學習方面自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。有時放松了對前沿業(yè)務知識的及時更新，憑經驗做事，雖然有時意識到了，但又不及時去彌補。沒有時刻提醒自己注意全面發(fā)展，緊緊跟上時代發(fā)展的腳步。

三、整改措施

隨著機關作風整頓的不斷深入，通過對自身存在問題的查擺，使我更加清醒地認識到自己存在的不足，也更加增強了我提高自己思想素質的信心和決心。作為。。的一名領導干部，在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

（一）加強理論學習，努力提高自身素質，做勤學踐行的表率。

今后要全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，認真學習“十六大”及“六中全會”精神。特別是深入學習以胡錦濤為總書記的黨中央提出的科學發(fā)展觀、構建和諧社會、社會主義新農村建設等一系列重大戰(zhàn)略思想，深刻領會黨的這些理論創(chuàng)新成果所包含的新思想、新觀點、新論斷，不斷增強貫徹落實黨的基本理論的自覺性和堅定性，努力提高運用馬克思主義立場、觀點分析解決問題的能力。

（二）進一步轉變思想作風，做解放思想、更新觀念的表率。

努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，率先接受新觀念、倡導新理念，率先倡導李寬端書記提出的：項目就是生命線、規(guī)劃就是生產力、環(huán)境就是生產力的新理念，破除急躁情緒，以嶄新的精神風貌投入到工作中去。帶領全體干警迎難而上，積極工作，充分發(fā)揮檢察工作職能，為我縣的社會經濟發(fā)展提供良好的法制環(huán)境。

（三）進一步改進工作作風，做為民服務的表率、愛崗敬業(yè)的表率、求真務實、真抓實干的表率、開拓創(chuàng)新的表率。

一是在今后的工作中，時刻保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一，堅持人民的利益第一；要個人利益無條件地服從集體利益、國家利益。下一步的檢察工作要著力在維護群眾合法權益、貫徹寬嚴相濟刑事政策、化解社會矛盾糾紛上下功夫，了解群眾、關心群眾，為維護群眾的根本利益提供強有力的司法保障。

二是以強烈事業(yè)心和高度的責任感，敬業(yè)愛崗，做好每一項工作。牢固樹立“爭第一，創(chuàng)一流”的工作目標，堅持誰主管誰負責、誰負責誰決策、誰決策誰抓落實的原則，實行“一崗雙責”任制，推進每項工作的健康發(fā)展。

三是堅持求真務實，真抓實干、開拓創(chuàng)新。求真務實、開拓創(chuàng)新是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是共產黨人應有的品質，是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達、永葆蓬勃生機和活力的關鍵所在。首先，想問題，辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。第二要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際，辦實事，求實效，不搞形式主義，不擺花架子。第三是創(chuàng)造性地工作。大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新，不墨守陳規(guī)，不固步自封，從實際出發(fā)，不斷探索真理，研究新問題，解決新問題，不斷和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。當前，在構建和諧社會中充分發(fā)揮檢察職能是檢察工作的一項重大課題，我們只有在求真務實、開拓創(chuàng)新方面下大氣力，才能擔負起黨和人民賦予的重大使命和責任。

（四）不斷加強自身修養(yǎng)，做清正廉潔的表率、做團結和諧的表率。

一是時刻牢記自己是一名共產黨員，始終做到自重、自省、自警、自勵，保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利。時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，認真遵守黨的廉政建設規(guī)定，做到廉潔自律，勤政為民；牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，用權為公，不以權謀私，堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭。

二是講大局、講團結。嚴格執(zhí)行民主集中制的各項基本原則和具體制度，身體力行地維護好院黨組的團結統(tǒng)一，正確處理好工作上的爭論與個人感情的關系。自覺做到：不搞獨斷專行，不搞越權行事，不搞自由主義；加強與干警們的溝通交流，嚴于律己，寬于待人，在搞好團結方面做出表率。總之，縣委決定在全縣黨政機關和干部中開展的作風整頓月活動，是新一屆縣委為推動實現(xiàn)今后五年全縣經濟社會發(fā)展的目標任務而做出的一項重大決定，我們一定要堅決響應縣委的號召，扎實做好機關自身、干部隊伍的作風整頓。做為院黨組一班人，更要敢于叫響“向我看齊，對我監(jiān)督”的口號，時時處處做出表率，以黨風帶政風促學風，確保這次活動取得實效，推動各項工作全面發(fā)展，讓縣委放心，讓人民滿意

另外，在廉政風氣和自律意識方面，存在對相關制度、紀律的掌握不夠細，不夠透徹的問題；在領導作風方面存在敢為人先的創(chuàng)新意識不強、調查研究工作不夠多，關心群眾不夠，深入群眾不夠，對心系群眾、服務群眾的思想意識不夠強等問題。

第三篇：作風建設暨干部作風整治心得體會

縣委、縣府決定在全縣開展創(chuàng)建作風建設模范縣暨集中整治干部作風突出問題活動，這是我縣黨建工作上的一個創(chuàng)舉。通過開展干部作風整頓教育活動，使我縣干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。通過參加辦公室舉辦的“開展創(chuàng)建作風建設模范縣暨集中整治干部作風突出問題活動”學習活動，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就必須加強自身作風建設，牢固樹立服務意識和大局意識，著重做好以下幾個方面：

一、強化作風，不斷進取，踏踏實實地做好每一項工作

強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業(yè)上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，增強責任感和緊迫感，用最大的努力去爭取最好的工作業(yè)績。

二、強化干部意識和服務意識

強化干部意識即牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，通過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關作風建設，實實在在地體現(xiàn)為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨，發(fā)揚吃苦在前、享受在后優(yōu)良傳統(tǒng)，強化干部意識，自覺加強組織紀律性，作為一名機關干部在組織上要服從領導和工作分配，但思想上要與黨意志保持一致，做到活到老學到老、改造到老，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現(xiàn)先進性。

三、自覺加強政治和業(yè)務理論學習，不斷提高自身綜合素質

提高綜合素質，必須保持政治上的堅定性和理論上的完整性。因此必須自覺加強政治和業(yè)務理論理論學習，全面提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高綜合素質，其目的是增強為人民服務的本領。普通干部要具有做好本職工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績的本領；領導干部要努力增強駕馭市場經濟的本領、做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。

四、樹立干部新形象，發(fā)揮干部模范帶頭作用

要做到平時工作“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的榜樣，敢于說出“向我看齊”的口號，切實把干部作風體現(xiàn)到日常的工作和生活中。牢記服務宗旨，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發(fā)生沖突時，是否能夠高風亮節(jié)；在急難險重任務面前，是否能夠挺身而出；在生死危難關頭，是否能夠豁得出去。要樹立為民形象，多做加快發(fā)展的事，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化的需要，才是黨的先進性最根本的體現(xiàn)。同時，樹立為民形象還要求每一個干部要有親民、愛民，弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭什么的思想意識，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。要樹立務實形象，要勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作的落實中，發(fā)揮表率作用。作為一名普通干部，要堅持“兩個務必”，進一步發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實履行為人民服務的職責和義務。要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責。正如江澤民同志指出：“領導干部講政治，最重要的是通過自己的實踐，體現(xiàn)在自己的日常工作和學習上”。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。要善于學習，掌握工作的本領。我們從事的工作，是在社會主義市場經濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新內容，沒有雄厚的文化知識，管理知識，現(xiàn)代科技知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。

五、要做到堅持學習，樹立正確人生觀

一個優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界，才形成的。在這一過程中，認真、系統(tǒng)地學習，特別是學習政治理論起著極其重要的作用。只有通過努力學習文化，學習科學技術，才能具備建設社會主義的業(yè)務能力；只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具備卓越的領導能力，防腐拒變的能力。只有不斷的學習，才能在思想上保持高尚的境界。人總是要有點精神的，但精神境界不是天生的，而是在學習和實踐中培養(yǎng)和塑造的。講正氣，必須養(yǎng)正氣，這就要不斷的學習和讀書，知識多了，本領就會增大，精神境界就會提高。讀書使人高潔。在這方面，老一輩革命家為我們作出了光輝的榜樣。一個不讀書、不學習的人，必然會鼠目寸光。改革開放以來，面對市場經濟條件下出現(xiàn)的新形勢，一些人之所以犯錯誤，甚至犯罪，一個很大的原因就是不讀書、不學習，不注意提高自己的思想境界。

在新的形勢下，我們每個干部只有把握時代的脈搏，結合實際，認真學習鄧小平理論，時刻不忘黨的性質和宗旨，才能永遠保持我們干部的純潔性；也只有這樣，才能不辱使命，成為建設有中國特色社會主義的帶頭。

第四篇：干部作風建設年暨工作部署會議講話

同志們：

今天這次會議，是縣委決定召開的一次十分重要的會議。主要任務有兩個：一是對全縣“干部作風建設年”活動進行動員部署，二是對今年各項工作進行集中安排。剛才，可春同志宣讀了《關于開展“干部作風建設年”活動的意見》，金生等幾位同志就各自分管工作進行了專題部署，我完全贊同，請各單位、各部門結合實際，認真抓好貫徹落實。下面，我講三個問題：

一、站在全局的、戰(zhàn)略的高度，充分認識加強干部隊伍作風建設的重大意義

黨員干部作風好壞，關乎事業(yè)興衰成敗。前不久，省市委先后召開“干部作風建設年”活動動員大會，就干部作風建設問題進行了專門動員和部署。對這項工作，縣委、縣政府一直高度重視，特別是在近兩年開展的解放思想大討論、學習實踐科學發(fā)展觀及“效率年”建設等活動中，無不把干部作風建設放到了突出位置。今天，我們召開這個動員會，就是為了全面貫徹落實中央和省、市相關會議精神，通過動員部署，把思想和行動統(tǒng)一到上級的要求上來，進一步提高各級干部對作風建設必要性、現(xiàn)實性和緊迫性的認識，采取切實有效措施，推動我縣整體干部隊伍作風進一步好轉。

首先，加強干部作風建設，是全面貫徹落實市委、市政府和縣委、縣政府各項決策部署的必然要求。“三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行”。一個縣（市）區(qū)、一個單位戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，要靠出色的執(zhí)行力來保證，而干部作風恰恰是執(zhí)行力的決定因素。今年，市委、市政府提出了“五項攻堅”、“八大工程”的總體要求和“四保”（保增長、保民生、保穩(wěn)定、保中央和省委省政府決策部署落實）的中心任務，并按照時間節(jié)點要求，與各縣區(qū)黨政一把手簽訂了必保完成的責任狀。縣委、縣政府認真貫徹市委、市政府決策部署，確定了建設“工業(yè)*、濱海城市”的宏偉目標和戰(zhàn)略措施。實現(xiàn)這些目標要求，既需要我們具有較高的領導水平和發(fā)展能力，更需要我們大力發(fā)揚優(yōu)良的作風。尤其是，在當前國際金融危機余波未平，土地、資金等各類發(fā)展要素普遍趨緊的新形勢下，我們必須清醒地認識作風建設對于*發(fā)展的深遠意義，教育和引導全縣各級干部以一抓到底的狠勁、一以貫之的韌勁、一鼓作氣的拼勁，爭分奪秒，雷厲風行，以好的作風推動和保證各項工作落到實處。

其次，加強干部作風建設，是密切黨群干群關系的重大舉措。實踐證明，越是在面對重重困難、應對嚴峻挑戰(zhàn)的時候，越要團結群眾、聯(lián)系群眾、依靠群眾。如果干部隊伍的作風不實、作風不正，就會損害黨和政府在人民群眾中的形象，影響黨群干群關系，甚至激化社會矛盾。當前，我縣個別場鎮(zhèn)和部門，不同程度地存在黨群干群關系緊張的問題，由此引發(fā)的單訪、群訪事件也時有發(fā)生，雖然原因是多方面的，但認真反思，很大程度上與我們干部作風有直接關系。有些干部對群眾生活關心不足，利益保障不夠，群眾反映的問題解決不及時、不到位，正當利益訴求得不到尊重和滿足，導致一些小事拖大、大事拖難。所以說，加強干部作風建設，對于密切黨群干群關系、保持社會穩(wěn)定、推動經濟又好又快發(fā)展至關重要。

第三，加強干部作風建設，是提升干部素質、鍛造過硬隊伍的迫切需要。應該肯定，我縣干部隊伍的作風總體是好的。多年來，有許許多多的同志在自己的崗位上，埋頭苦干、無私奉獻，付出了艱辛努力，創(chuàng)造出許多令我們自豪和感動的業(yè)績。特別是在奧運安保、會址建設、重點項目建設等工作中，全縣廣大干部都表現(xiàn)出了很高的境界和過硬的作風，成為加快*經濟發(fā)展和社會進步的重要保證。但是也必須清醒地意識到，對照省市委的更高要求，對照全縣人民群眾的殷切期望，我們的干部隊伍中確實還存在許多問題，主要表現(xiàn)為：有的干部學習自覺性不高、對發(fā)展形勢研究不深、思路不寬、因循守舊、不思進取；有的干部存在形式主義、急功近利、作風漂浮、標準不高，致使工作效率低下；有的干部大局觀念不強、工作韌勁不足、措施落實不力，等等。這些問題的存在，警示我們必須進一步增強責任感、緊迫感，站在更高的起點上重新審視作風建設，以更高的要求深入持久地把作風建設抓緊、抓實、抓好。

第四，加強干部作風建設，是建設“工業(yè)*、濱海城市”的基礎性工程。當前，建設“工業(yè)*、濱海城市”的目標已經成為廣大干部群眾的統(tǒng)一意志和自覺行動，全縣上下已然掀起建設“工業(yè)*、濱海城市”的熱潮。但是，“工業(yè)*、濱海城市”畢竟是一個新生事物，還有許多問題、許多領域需要我們去研究、探索和創(chuàng)新，還有許多制度、措施需要進一步完善和改進。我們要通過深入開展干部作風建設年活動，真正建立起一套支撐“工業(yè)*、濱海城市”建設的指標體系，進一步優(yōu)化支撐“工業(yè)*、濱海城市”建設的體制、機制，通過制度管人、管事、管作風，為“工業(yè)*、濱海城市”建設提供有力保證。

二、明確任務，把握關鍵，以好的作風保障建設“工業(yè)*、濱海城市”目標加速實現(xiàn)

會上宣讀的《關于開展“干部作風建設年”活動的意見》，對本次活動的指導思想、目標任務、步驟措施等進行了明確地闡述和部署，這里我就不再重復。應當肯定的說，我們今天借“干部作風建設年”活動動員之際，將若干個專業(yè)會議合并召開，本身就是縣委、縣政府帶頭轉變作風的重要體現(xiàn)，希望各級各單位切實按照縣委的統(tǒng)一部署和要求，進一步轉變思想作風，狠抓工作落實，促進經濟發(fā)展，以作風建設的實際效果加速推進“工業(yè)*、濱海城市”建設步伐。結合開展“干部作風建設年”活動，著重就“轉作風、抓落實、促發(fā)展”提幾點要求：

(一)要把作風建設落實到貫徹既定部署、圓滿完成各項目標任務上來。加強作風建設，關鍵就是堅定政治方向，嚴守工作紀律，自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央和省市縣委保持高度一致，確保各項方針政策、任務部署的全面落實。應對當前嚴峻形勢，中央和省市先后出臺了一系列“保增長、上水平、調結構、惠民生”的政策措施。按照縣委全會和“兩會”的既定部署，我們確定了推進工作落實的“十條戰(zhàn)線”，對67項重點項目實施了縣領導牽頭分包，并將今年的重點工作分解到各個責任單位、責任人。各級各部門要按照縣委、縣政府的總體要求，將各自承擔的任務，進一步細化落實到科室、到人頭，限定時間節(jié)點，倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，實行嚴格的目標管理，真正使抓落實成為一種常態(tài)機制和各級干部的自覺行動。特別是各級領導干部要進一步增強事業(yè)心和責任感，大力發(fā)揚“白加黑”、“五加二”和重點項目“三班倒”的精神，以“一日不為、三日不安”的緊迫感，集中精力抓大事，撲下身子抓落實，切實將“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的要求貫徹好、落實好，用我們的智慧和汗水創(chuàng)造更加出色的業(yè)績，確保各項目標任務圓滿完成。

(二)要把作風建設落實到解放思想、更新觀念上來。解放思想、更新觀念，是推動改革發(fā)展的永恒主題，是建設“工業(yè)*、濱海城市”的不竭動力，也是干部作風建設的重要內容。沒有思想觀念的更新，在機遇面前就會縮手縮腳、瞻前顧后，在困難面前就會畏首畏尾、無所作為，就會直接影響到作風的轉變、工作的創(chuàng)新和落實。面對新形勢、新任務，各級干部必須深入推進思想解放，進一步強化機遇意識、開拓意識、創(chuàng)新意識，以永不滿足、永不懈怠的精神狀態(tài)和敢想敢干、敢為人先的膽識和氣魄，創(chuàng)造性地開展工作，促進縣域經濟社會又好又快發(fā)展。

(三)要把作風建設落實到提高服務質量和效率上來。服務質量和效率的高低，是檢驗干部作風建設成果的重要標尺。在當前大的經濟環(huán)境低迷、各路投資業(yè)主徘徊觀望的形勢下，必須突出強調軟環(huán)境建設，下大力抓好服務質量和效率的提升。就我縣而言，就是要進一步深化行政審批制度改革，簡化審批環(huán)節(jié)，精減審批項目，規(guī)范行政管理，有效提高行政效率。在此，我特別強調一點，對工程招投標項目一定要規(guī)范管理，凡符合招投標規(guī)定的工程項目，必須嚴格按照相關規(guī)定執(zhí)行。此外，要按照省市簡化管理程序、減少管理層次的要求，精簡政府部門和辦事機構，確保在6月底以前完成政府機構改革任務。

(四)要把作風建設落實到求真務實、真抓實干上來。抓好落實、推動發(fā)展是作風建設的根本出發(fā)點和落腳點。要把干事創(chuàng)業(yè)作為作風建設的基本取向，倡導求真務實、埋頭苦干的良好作風，集中精力抓好落實。要全面推行“一線工作法”(即：力量在一線配置、情況在一線了解、問題在一線解決、情感在一線融合、干部在一線檢驗、形象在一線樹立、政績在一線創(chuàng)造)，各級干部要帶著責任、帶著任務、帶著感情，真正深入基層、深入群眾，開展調查研究，問計于民，解決問題，推動發(fā)展。特別是縣四大班子成員要身先士卒、率先垂范，認真落實“聯(lián)系點”、“調研周”等項要求，切實為群眾解決一批涉及切身利益的實際問題。各單位要從自身存在的突出問題抓起，改進接待、調研等公務性活動，減少各種應酬，精減各類文件、會議，以便拿出更多的時間和精力抓好工作落實。

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(五)要把作風建設落實到改善民生、提高人民群眾幸福指數(shù)上來。全心全意為人民服務，是我們黨的根本宗旨，也是我們加強作風建設的核心和關鍵。要從密切黨和群眾血肉聯(lián)系的大局出發(fā)，牢固樹立群眾觀點，堅持群眾路線，擺正自己和人民群眾的位置，時刻把人民群眾的利益放在第一位，把群眾的要求作為想問題、作決策、干工作的出發(fā)點和落腳點。年內，要著重抓好“五個全民實現(xiàn)”等群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，努力把作風建設的成效體現(xiàn)到為民辦實事上。要把為民諾辦實事工程作為一項制度堅持下去，對今年確定的12件實事，各責任單位要根據各自承擔的任務抓好落實，切實把好事辦好、實事辦實。

(六)要把作風建設落實到建強班子、帶好隊伍上來。打造一支“改革創(chuàng)新、真才實學、求真務實、公正廉潔”的高素質干部隊伍，是我們開展“干部作風建設年”活動的一個主要目的。要把作風建設與思想、組織和制度建設有機結合起來，干部教育監(jiān)督、領導班子建設、基層組織建設和黨風廉政建設的各個環(huán)節(jié)，都要體現(xiàn)作風建設的要求。要把作風建設作為反腐倡廉的重要基礎，認真落實黨風廉政建設責任制和黨員干部廉潔自律的各項規(guī)定，拓展反腐倡廉工作領域，努力使各級領導干部不想腐敗、不敢腐敗、不能腐敗。要認真貫徹落實《關于黨政機關厲行節(jié)約若干問題的通知》精神，倡導厲行節(jié)約，反對奢侈浪費，引導各級干部強化過緊日子的思想，狠剎鋪張浪費之風，以實際行動塑樹清廉為民的良好形象。要著力深化干部制度綜合配套改革，健全干部考核評價體系，真正讓德才兼?zhèn)洹嵖兺怀觥⑷罕姽J的優(yōu)秀干部得到提拔重用。同時，要熱情關心干部成長，充分調動廣大干部的積極性，為建設“工業(yè)*、濱海城市”提供必要的人才和智力保障。

三、精心組織，狠抓落實，確保“干部作風建設年”活動取得成效

開展“干部作風建設年”活動，是落實“工業(yè)*、濱海城市”戰(zhàn)略部署的重要步驟，是加強干部隊伍建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動科學發(fā)展的重大舉措。各級各部門要自覺把這次活動放到搶抓機遇、跨越發(fā)展的大局中去認識，放到加強干部隊伍建設的總體布局中去把握，科學安排，強化措施，務求實效。

一要加強組織領導。為切實加強對這項活動的領導，縣委、縣政府成立了干部作風建設年活動領導小組及其辦公室，具體負責對全縣作風建設工作的組織實施、綜合協(xié)調和督促指導工作。各級各單位也要成立相應的領導機構和工作機構，制定切實可行的實施方案報縣領導小組審批，對標準不高、措施不硬的要打回重報，務求動真格、有震動、有突破、見實效。紀檢監(jiān)察和組織、宣傳等部門要充分發(fā)揮職能作用，加強橫向溝通和縱向聯(lián)系，各司其職、各負其責，綜合協(xié)調、統(tǒng)籌推進，形成推進干部作風建設的強大合力。

二要注重分類推進。工作職責、服務對象不同，對作風建設的具體要求也會有所區(qū)別。各級各單位要認真貫徹縣委、縣政府的總體部署和要求，在嚴格標準的同時，從各自崗位職責、工作任務的實際出發(fā)，特別是要從各自的行業(yè)和服務對象的實際出發(fā)，制訂切實可行、富有特色的具體方案，精心設計活動載體，確定相應的內容和形式，明確需要解決的重點問題，使活動更加貼近工作實際、貼近干部實際。縣領導小組辦公室要充分考慮和尊重各級各部門的個性特點，分類指導，統(tǒng)籌推進，打造活動亮點，創(chuàng)出我縣特色。對各級各部門好的經驗做法，要及時總結推廣，積極向上反饋。

三要堅持領導帶頭。一個單位、一個部門工作落實的好不好，作風硬不硬，關鍵在領導干部。對此，各級領導干部要堅持從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，給廣大黨員干部當好示范，做出好的樣子，帶出好的風氣。尤其是縣委常委要做好表率，堅持做到“七帶頭”(帶頭盯辦跑辦重點項目、帶頭深入基層、帶頭聯(lián)系群眾、帶頭精簡會議、帶頭減少公務應酬和接待陪同、帶頭提高辦事效率、帶頭廉潔自律艱苦奮斗)，以自己的實際行動帶動廣大干部轉作風、抓落實、促發(fā)展，將我縣“干部作風建設年”活動不斷引向深入。

四要加強督導檢查。確保作風建設不走過場，必須嚴把督查考核關。縣四大班子成員要經常到聯(lián)系和分包的場鎮(zhèn)、單位開展督查，及時發(fā)現(xiàn)和解決活動中遇到的問題。要抽調經驗豐富、責任心強的干部組成督導組，深入各單位、各部門進行督導。要廣泛利用電話、電子信箱、設立舉報箱等多種形式開展明查暗訪，對檢查情況及時進行通報，及時發(fā)現(xiàn)和認真糾正干部作風方面存在的問題。要健全評議機制，完善評議方式，廣泛開展群眾性評議活動，正確運用評議結果，對考核和評議處在末位的，一年給予警示，兩年待崗培訓。要加大查處力度，對違法違紀案件一經查實，嚴肅追究責任，絕不姑息遷就。

同志們，開展“干部作風建設年”活動，推進全縣干部“轉作風、抓落實、促發(fā)展”，是加快*經濟社會發(fā)展的客觀需要，是廣大人民群眾的熱切期盼。各級各部門一定要按照縣委、縣政府的決策部署，積極投身到活動中去，振奮精神，開拓進取，以轉變作風的新成效、狠抓落實的新舉措、各項工作的新業(yè)績，不斷開創(chuàng)經濟和社會事業(yè)發(fā)展的新局面，為加速建設“工業(yè)*、濱海城市”做出新的更大貢獻！

第五篇：招商引資干部作風建設暨民調工作會議講話

縣委書記在全縣招商引資干部作風建設暨民調工作會議上的講話

這次全縣招商引資、項目建設年、建設廉潔漢壽、干部作風建設和民調工作會議，是五會合一，目的就是進一步改進作風、改進會風、精簡會議，給大家騰出更多的時間和精力去抓工作、抓落實。表面上看，這五項工作沒有什么

關聯(lián)，但是辯證去看，它們之間卻存在非常緊密的關系。一方面，招商引資、項目建設是全縣經濟發(fā)展的主抓手，是縣委、縣政府工作的重中之重，也是加快漢壽發(fā)展的關鍵所在，要把繁重的招商引資、項目建設任務抓落腳，關鍵靠干部過硬的作風；另一方面，廉潔漢壽和干部作風抓好了，有了一個好的環(huán)境，就不至于出現(xiàn)項目建成了、干部倒下了的現(xiàn)象。而且，良好的干部作風，不僅可以確保項目引得進、落得地、建得好，更能確保干部安全，不出事。所以，我們越是抓招商引資、抓項目建設，越要抓好廉潔漢壽建設、干部作風建設和民調工作。剛才XXXXX四位同志先后就各自分管工作進行了回顧總結，對今年的工作作了具體安排部署，都講得很好，指導性、針對性和操作性都比較強，希望大家認真領會，切實抓好貫徹落實。借這個機會，我再講幾點意見，歸納起來就是四個“堅定不移”。

第一，必須堅定不移地抓好招商引資。大發(fā)展需要大投入，大投入需要大招商。我們經常講經濟發(fā)展主要靠投資、消費和出口這三駕馬車拉動，作為內陸欠發(fā)達地區(qū)，要發(fā)展就得靠投資拉動，投資拉動就要借外力，就要大抓招商引資。所以，招商引資是事關XX發(fā)展的戰(zhàn)略性、全局性問題，是加快漢壽發(fā)展的著力點和突破口。去年，全縣引進簽約落戶了一批項目，有力地推動了縣域經濟發(fā)展。今年，市里下達給我縣的引進內、外資任務分別為XX億元和XX萬美元，同比分別增長30%和25%，而且億元項目引進工作任務的考核指標新增加到了13個。應該看到，今年的招商引資任務更重。任務這么重怎么辦？千斤重擔眾人挑，全縣上下齊上陣，抓招商引資。抓好今年的招商引資工作，我認為關鍵在于做到六個“到位”。一是宣傳引導到位。宣傳部門、各家媒體要把目光聚焦到招商引資和重點項目建設一線，增加對項目簽約、開工和投產的報道頻率，營造良好的招商引資輿論氛圍。要有針對性地搞好對外宣傳，推介投資環(huán)境、優(yōu)惠政策和特色優(yōu)勢，樹立我縣良好的招商引資形象。二是任務分解到位。分解任務的過程，也就是落實責任的過程。縣委、縣政府已經把今年的招商引資任務分解到了30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)和57個縣直單位，任何單位都不能講價錢、擺困難，人人都要帶著任務動起來，都要積極參與招商。三是領導力量到位。各級領導班子都要把招商引資作為重中之重，放在心上，抓在手上，落實在行動上。所有縣級領導都要牽頭負責全縣重大招商引資項目的引進、協(xié)調和落實工作。各責任單位“一把手”是招商引資第一責任人，要把三分之一以上的精力放在抓招商引資工作上，既要當領導者，更要當實踐者，既要管全面，更要帶頭抓，親自參與重大項目的考察、洽談和決策。分管領導是直接責任人，要把一半以上精力用在招商引資上，切實提高招商項目簽約率、合同履約率和資金到位率。四是主攻重點到位。這個重點，就是戰(zhàn)略投資項目。我們去年洽談、簽約、落戶的項目雖然比較多，但是缺少大項目，尤其是缺少戰(zhàn)略投資者。今年，我們要把工作著力點定位在招大引強上，主攻國內外500強企業(yè)和上市公司，進一步加強與大型央企、國企、民企的招商對接。在招商方式上，重點抓好“四個結合”，即全民招商與小分隊招商相結合、“走出去”與“請進來”相結合、以商招商與以親情招商相結合、節(jié)會招商與分散招商相結合，形成“人人都是招商者，天天都是招商日”的良好局面，力爭年內引進1家以上戰(zhàn)略投資項目。五是優(yōu)質服務到位。重點深化機關效能建設，嚴肅查處行政不作為、亂作為、緩作為等問題。六是嚴格獎懲到位。在年初召開的縣委經濟工作會議上，縣委、縣政府嚴格兌現(xiàn)承諾，重獎了一批招商引資有功之臣，社會各界的反響比較好。今年，要繼續(xù)把招商引資工作作為一項政治任務和硬性指標，納入崗位責任制考核，嚴格以招商引資成效定獎懲。一方面，要在招商引資獎懲上進一步升溫加力。凡是引來資金、招來項目的，就給予獎勵，引來的資金越多，招來的項目越大，獎勵就越重。對工作懈怠、推進不力、貽誤時機、影響招商引資進度和成效的，要予以問責；對因工作失誤造成重大項目流失的，要嚴肅處理。另一方面，要強化考核結果的兌現(xiàn)運用。堅持把招商引資工作考評結果作為衡量領導班子和領導干部政績的重要尺度，作為調整班子和使用干部的重要依據，作為對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行綜合位次考評的重要指標。

第二，必須堅定不移地加快項目建設。項目是經濟發(fā)展的載體，沒有項目支撐，發(fā)展就是空話。在去年宏觀經濟形勢趨緊、雨水天氣頻繁導致有效工期相比往年明顯減少的情況下，全縣各級各部門按照“項目建設年”的總體部署，千方百計爭投

入，全力以赴上項目，全年完成固定資產投資XX億元，增長44%，增速排名全市第三；爭取上級專項資金和項目投入10億元，創(chuàng)歷史新高，被評為全省項目建設年活動“三個一”行動計劃先進縣，項目建設工作綜合排名全市第一，重點工程等一些單項工作也榮獲全市先進，項目建設成效明顯。能取得這樣的成績，來之不易，這主要得益于全縣上下的共同努力和頑強拼搏

。在去年項目建設好的來勢、好的基礎上，今年，縣委、縣政府決定繼續(xù)開展“項目建設年”活動，全力打好“項目建設年”攻堅戰(zhàn)。工業(yè)、農業(yè)、城市建設、社會事業(yè)要發(fā)展，如果沒有一個一個具體項目的支撐，都是一句空話。就今年的項目建設，佑清縣長已經講得很具體，這里，我提三點要求：

1.思想要再加壓。推進“工業(yè)強縣、城鎮(zhèn)興縣、旅游活縣、幸福漢壽”戰(zhàn)略，哪一項都離不開項目支撐。實踐證明，漢壽之所以發(fā)展越來越快、勢頭越來越好，關鍵得益于堅定不移地抓項目建設，靠一批又一批的投資、一個又一個的項目拉動了經濟社會各個領域的快速發(fā)展。大家可以看到，一個中聯(lián)重科，就改寫了漢壽工業(yè)發(fā)展的歷史。但是，我們也要清醒地看到，我縣項目建設還存在一些突出問題。一是項目質量不優(yōu)。主要是缺乏大項目、好項目。去年實施的XX個重大項目中，億元項目只有XX個。而在這些重大項目中，又以靠上級投資的基礎設施項目居多，民間投資的項目較少，帶動性強、輻射面廣的產業(yè)項目更少。二是推進速度不快。盡管去年我們每季度都召開了全縣項目建設調度會，在項目調度、協(xié)調上下了不少功夫，但是制約項目推進的土地、資金、征地拆遷、前期工作等瓶頸沒有得到根本解決。去年，全縣有63個項目沒有按要求完成投資計劃，占總數(shù)的59.4%，其中有23個項目就是因為前期準備不足、資金未到位等原因沒有開工。三是建設合力不強。有些部門對項目建設不關心，不去主動作為、積極作為；有些部門監(jiān)管的觀念很強，服務的意識很弱，一味強調上面的條條框框，就是不去為項目建設想辦法、解難事；還有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)與部門之間缺乏配合協(xié)作，人為地延緩了項目的推進速度。比如，有個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的項目很好，投資上億元，但是拖了兩年項目還沒有落地。造成這些問題的原因，并不是大家的能力不行，主要是思想觀念跟不上，沒有把職能轉變到服務項目、服務發(fā)展上來。希望大家從轉變觀念入手，力戒漂浮拖拉的作風，切實增強服務意識，認真對照今年項目建設的硬指標和硬要求，一項一項不折不扣地去完成。

2.責任要再加強。今年項目建設的任務已經分解到了各位縣級領導和鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)、縣直各單位，完成好這些指標任務，關鍵是強化責任的問題。一是要強化領導責任。嚴格實行“一個項目、一名縣級領導、一套工作班子、一抓到底”的工作機制和項目建設問責制，每個重點項目明確的牽頭縣級領導就是這個項目的總指揮和第一責任人，工作班子中的科局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)“一把手”就是直接責任人，大家要堅持“一線工作法”，帶頭經常深入項目建設第一線，做到既當指揮員、又當戰(zhàn)斗員，定期進行督促檢查，主動掌握項目建設進展情況，及時解決影響工程建設的相關問題，決不能當“甩手掌柜”、搞“遙控指揮”。二是要強化落實責任。關鍵是落實爭資爭項的責任和項目落地、快建快投的責任。一方面，要在爭資爭項上下力。當前，我縣農村基礎設施條件還是比較薄弱，群眾反映的問題比較多，期望值也很高，集中表現(xiàn)在水利、交通、電力、教育、衛(wèi)生等方面。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一定要抓住國家大力改善民生，投資重點向農村、向基層傾斜的良好機遇，認真研究上級投資政策，加大向上爭資跑項力度，努力爭取一批國、省投資項目，切實改善農村基礎實施條件。另一方面，要在項目落地、快建快投上下力。項目爭來了，必須盡快促其落戶，確保項目快建快投，早見成效。現(xiàn)在有些項目推進不快，還是在于領導力量沒有到位，工作積極性不強，很多具體問題沒有協(xié)調好。今年，要在促項目落地、快建快投上下功夫，就是按照干部責任制，繼續(xù)對項目實行一季一調度，對進展不快的項目要逐個“問診”，逐個解決問題，由責任縣級領導匯報情況，相關職能部門“一把手”現(xiàn)場說明原因。三是要強化保障責任。主要做到三條：①強化督導。縣委督查室、縣政府督查室、縣重點辦要嚴格實行“周抽查、旬調度、季通報”制度，圍繞重大項目進展情況定期開展專項督查和聯(lián)合督查，對工作不力、措施不硬、未達到項目進度要求的單位和主要負責人要予以通報批評。②強化問責追責。以縣紀委（監(jiān)察局）、優(yōu)化辦為主組成專門的查處班子，要抓出一批“索拿卡要”、不作為、亂作為的國家工作人員和黨員干部（包括基層干部）的壞典型，嚴肅查處到位。③強化打擊。以縣委政法委、公安局為主組成專門的打擊班子，對阻工擾工、敲詐勒索等影響項目建設的不法行為要快速反應，依法打擊，切實保障項目建設環(huán)境。

3.考核要再加碼。今年，縣委、縣政府將嚴格按照唯項目是舉、用項目說話的原則，切實做到以項目投資比貢獻、以項目進度論英雄、以項目落實定獎懲。相關部門要進一步完善項目建設考評細則，嚴格落實重點項目考核獎勵辦法，大幅提高項目建設考核分值比重。對完成年初責任目標且推進重點項目建設力度大、進展快、效果好的單位和個人，要給予重獎；對沒有完成既定目標任務或因為重視不夠、措施不力而影響項目進展的單位和個人，要取消本各種評先獎勵資格，而且還要追究責任。

第三，必須堅定不移地改進干部作風。前面講了，要把繁重的招商引資和項目建設任務搞好，過硬的干部作風是保障。去年全縣的工作之所以有一個比較好的結局，主要經濟指標都是兩位數(shù)增長，增速都排到全市第一或第二，這與我們下大力抓干部作風建設是分不開的。干部作風建設對經濟社會發(fā)展的作用是間接的、隱性的，如果我們去年不去抓作風建設，就不可能有這么好的結果。雖然去年我們抓干部作風建設抓得比較早，也取得了一定成效，但對成績的估價不能過高，況且作風建設還是一項容易出現(xiàn)反彈的工作，抓得緊則好一點，一放松就容易出問題。從去年開展“干部作風建設年”活動的情況看，我們現(xiàn)在的干部作風還沒有得到根本性好轉，干部作風建設的效果離預期目標還有一定差距，尤其是一些領導干部還存在許多違背干部作風建設要求的行為，歸結起來主要有以下幾種表現(xiàn)：一是服務差。服務不主動、不到位的問題還沒有得到很好解決，門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象依然存在。一些職能部門的干部官職不大架子大，本事不大脾氣大，“首問負責制”沒有落實好。一些單位手中的權力握得緊緊的，明放暗不放，“一站式”服務變成了“一段式”服務，政務中心兜了一大圈，最后還是要回到局里才辦得成事。二是好議論。一些干部，自己不謀事、不干事，專門議論別人，講這個沒干好，那個沒干好，指手畫腳。還有的經常是當面不說、背后亂說，會上不說、會后亂說，今天評論這個領導，明天議論那個干部。三是缺實干。接受任務時態(tài)表得很好，但真正執(zhí)行起來總是浮在上面，工作深入不下去，抓不落腳。匯報工作，說得很多，干得不多，思路很多，落實不多。具體工作，點一下動一下，推一下動一下，這里擺困難，那里講客觀，就是看不到實際效果。四是缺擔當。有的不講原則，到處討好賣乖，喜歡當老好人；有的生怕得罪人，不敢碰硬，不敢批評人，只會和稀泥；還有的遇到矛盾就上交，見到麻煩就繞道，碰到難題就推諉，不敢擔責，缺少擔當。五是混日子。心想升遷無望，整天“和尚撞鐘”，不想事，不做事，混世度日，而且玩風還比較盛。六是驕氣重。一些干部總覺得自己能力強、本事大、貢獻也大，總認為組織上不重視他、虧欠了他，這山望著那山高，就是干不出什么名堂。七是生是非。有些干部熱衷于捕風捉影，無中生有，說長道短，造謠中傷，誹謗他人；有的干部一有風吹草動，就冒名上網發(fā)帖，甚至搞誣告。我們歡迎全縣上下對縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)領導班子進行監(jiān)督，也支持大家客觀、真實的反映問題，但不能捕風捉影，不能搞誣陷，對造謠誹謗、誣告中傷的要嚴查，要抓幾個反面典型。干部作風中存在的問題，還可以舉出一些，這就說明我們干部作風存在的問題還比較多，離我們預期的目標還有很大的差距，所以，我們還要繼續(xù)下大力氣抓干部作風建設，縣委常委會已經研究決定，繼續(xù)把今年確定為全縣“干部作風建設年”，下大力氣把干部作風建設工作抓落腳。一是要抓宣傳教育。黨的十八大召開之后，總書記用“打鐵還需自身硬”來闡述新一屆中央領導集體對干部作風建設的高度重視。隨后，中央、省委、市委、縣委都相繼出臺了改進干部作風的相關規(guī)定，可以說，改進干部作風、密切聯(lián)系群眾已經成為了一場自上而下的全國性行動。我們一定要清醒地看到，改進干部作風已經不僅僅是某個單項工作，更是一項重要的政治任務。各個單位要切實加強正面的輿論導向和教育引領，這次會議以后，都要召開干部職工大會，學習傳達相關精神，明確作風建設的具體要求。“七條禁令”出臺后，縣作風辦要印成小卡片發(fā)放給所有干部，做到人手一卡。對干部作風建設出現(xiàn)問題的單位，“一把手”要作檢查。二是要抓活動載體。干部作風建設不能空對空，而要實打實，要有一套“組合拳”。今年，要繼續(xù)開展“六治”、“五聯(lián)”、“一把手”公開承諾講評測評、群眾工作組、“百名股長效能監(jiān)察”等活動，尤其是執(zhí)紀執(zhí)法部門的“一把手”要通過縣電視臺向社會進行公開承諾，年內再開展兩次講評測評活動，講評測評的情況要通報，對連續(xù)兩次測評排名靠后的“一把手”要進行組織調整。三是要抓正反典型。一方面，要樹立一批正面典型。今年，縣委將繼續(xù)開展“十佳”評選活動，對評選出來的“十佳”典型，不僅年底予以隆重表彰，還要在縣電視臺進行宣傳推介。另一方面，要查處一批反面典型。縣作風辦要加大明察暗訪力度，及時發(fā)現(xiàn)問題，認真督促整改，嚴肅追究責任。縣公安局治安大隊要參與進來，與縣作風辦聯(lián)合行動，專門治理一些干部上班時間到賓館打牌賭博行為。今年，縣委常委會已經授予縣紀委、縣委組織部在干部作風建設方面當場采取組織措施的權利，對違反干部作風建設“七條禁令”的干部，可以先免職，后走程序。四是要抓制度建設。不斷完善干部作風建設的各項制度，進一步建立健全干部作風建設的制度保障機制。今年，市委在我縣進行制度建設的試點，就是要做到按制度辦事，用制度規(guī)范權力運行。

第四，必須堅定不移地建設廉潔漢壽。廉潔促發(fā)展，廉潔保平安。我們去年啟動廉潔漢壽建設工作以來，通過創(chuàng)新開展廉潔漢壽教育先導工程、機制創(chuàng)新工程、作風引領工程、重點領域治理工程和典型案件警示工程五大工程，為圓滿完成縣鄉(xiāng)兩級換屆、正面引領干部干事創(chuàng)業(yè)等創(chuàng)造了比較好的政治生態(tài)環(huán)境，反腐倡廉正在向領導干部少出事、不出事的方向好轉，廉潔漢壽建設工作得到了市委領導的高度肯定，去年被評為全市先進單位。

推進反腐倡廉、建設廉潔漢壽是一項必須持之以恒、常抓不懈的工作。做好今年的廉潔漢壽建設工作，重在“五抓”。一是抓思想認識。一方面，建設廉潔XX是大勢所趨。在十八屆中央紀委第二次全會上，習近平同志明確表示要堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，既要堅決查處領導干部違紀違法案件，又要切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。十八大召開之后的短短幾個月時間，就相繼有一批高官落馬，速度之快，力度之大，前所未有。可以說，新一屆中央領導集體對預防腐敗、懲治腐敗的決心超過以往，并且已經和正在采取各種有力舉措穩(wěn)步推進。另一方面，建設廉潔漢壽是人心所向。人民群眾歷來最深惡痛絕的就是貪官污吏。官員腐敗所造成的影響不僅僅是對經濟層面和政治層面的沖擊，而更大、更重、更壞的影響還在于人民群眾對國家公職人員的信任危機。我們抓廉潔漢壽建設，就是要順應民意，積極回應人民群眾的關切。二是抓廉潔文化。要充分發(fā)揮廉潔文化引領社會風尚、教育干部群眾、服務社會發(fā)展的作用，努力形成“以廉為榮，以貪為恥”的良好社會環(huán)境。要開展好廉政教育活動，繼續(xù)將廉政教育列入縣委中心組學習和各類干部教育培訓主體班次的重要內容，切實增強領導干部廉潔自律和拒腐防變的能力。要抓好廉潔文化景觀景點建設，充分運用帥孟奇故居、休閑廣場、鄉(xiāng)村文化廣場、重點中學等平臺，建設一批廉潔文化和廉潔教育基地，打造廉潔漢壽文化品牌。要辦好“廉潔文化周”活動，繼續(xù)開展廉潔短信、廉潔戲劇、廉潔歌曲、廉潔書畫等廉潔文化作品賽事活動，優(yōu)秀作品要上網絡、上電視。三是抓各項公開。要把抓好黨務公開、政務公開、財務公開、村務公開作為推進廉潔漢壽建設的重要抓手。要加強對權力運行的制約和監(jiān)督，尤其要加強對“一把手”和重點部門、重點環(huán)節(jié)、重點人員的監(jiān)督。四是抓專項整治。要把廉潔漢壽建設與法治漢壽建設結合起來，重點開展以“三亂”現(xiàn)象、案件“執(zhí)行難”、信訪維穩(wěn)秩序、突出社會治安問題、食品藥品安全、城市控違拆違、農村畜禽養(yǎng)殖污染源、水陸交通營運秩序為主要內容的八項專項整治行動，堅決查處這些領域存在的違法亂紀行為。五是抓案件查處。認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，堅持有案必查、有腐必反、有貪必肅的鮮明立場，繼續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。今年要進一步查處一批典型案件，尤其是查處一批違章建筑的案件，處置一批破壞經濟環(huán)境、阻礙經濟發(fā)展的人和事。對于出現(xiàn)的貪污腐敗案件，不管涉及到誰，都要一查到底，決不姑息。

同時，XX書記剛才已經對民調工作作了全面部署，請大家引起高度重視，迅速行動，抓緊落實，把各項基礎性工作抓好，確保民調工作“位次前移、爭先進位”目標的實現(xiàn)。