第一篇：縣委書記在全縣加強干部作風建設講評暨先進事跡報告會上的講話

文章標題：縣委書記在全縣加強干部作風建設講評暨先進事跡報告會上的講話

弘揚正氣加壓奮進

努力造就一支作風過硬的干部隊伍

——在全縣加強干部作風建設講評暨先進事跡報告會上的講話

（2007年5月10日）

同志們：

這次大會的主要任務是弘揚先進，全面總結加強干部作風建設活動情況。剛

才，7位同志從不同角度、不同側面，介紹了他們的先進事跡，他們的事跡情真意切，感人至深，發(fā)人深省，催人奮進，是我們開展加強干部作風建設活動的鮮活教材。他們是我縣黨員干部的優(yōu)秀代表，其先進事跡，體現了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，反映了當今黨員干部的理想追求和精神風貌，具有鮮明的時代性和強大的感召力，為我縣干部隊伍樹立了榜樣，確立了標桿。見賢思齊，重在實踐，貴在行動，我們要以先進典型為榜樣，把先進典型的精神、品德和作風落實到具體行動，轉變?yōu)楣ぷ鲗嵭А?/P>

一要學習他們牢記宗旨、無私奉獻的崇高理想，始終保持立黨為公的政治品格。報告團的7位同志，無論是身處一線，還是走上領導崗位，都具有堅定的理想信念，始終牢記黨的宗旨，并為此而不懈奮斗。彭戰(zhàn)元同志“一身正氣干事業(yè)”，通過艱苦努力，改變了邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的面貌，實現了磚塘經濟社會快速發(fā)展。陳明華同志以身作則，工作主動，穩(wěn)定了供銷系統(tǒng)4000多人的隊伍，在企業(yè)改制攻堅的關鍵時刻勇往直前，維護了職工利益，實現了縣供銷社新的發(fā)展。龍新平同志“甘做農民貼心人”，竭力為農民鼓與呼，主動為農民群眾排憂解難，保護了農民的合法權益，促進了我縣農村和諧安定。譚馭舟同志工作上勇挑重擔，干刑警，破了很多大案要案，當所長，確保了蔣家橋一方平安，無愧于“人民警察”的光榮稱號。在他們身上，集中體現了牢記宗旨、無私奉獻的公仆精神，我們要自覺學習他們這種立黨為公、執(zhí)政為民的政治品格，堅定共產主義遠大理想，牢記全心全意為人民服務的宗旨，自覺做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，扎根群眾，造福于民。

二要學習他們求真務實、埋頭苦干的敬業(yè)精神，始終保持執(zhí)政為民的高尚情操。作報告的7位同志，有的戰(zhàn)斗在保衛(wèi)人民群眾生命財產安全的第一線，有的工作在企業(yè)改革發(fā)展的最前沿，有的長期工作生活在偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有的處在群眾生活困難和矛盾交織的地方，然而他們卻都在平凡、艱苦的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，做到了讓黨和人民群眾滿意。龍自力同志五年來接待大量來訪群眾，為維護社會穩(wěn)定盡職盡責，無怨無悔為信訪工作默默奉獻。曾宇光同志二十五年如一日扎根農村，淡泊名利，把自己深深融入到農民群眾中，成為農民的知心朋友。劉巧云同志從事計生工作30年，用熱心真心待群眾，公心誠心對工作，為我縣計生事業(yè)做出了貢獻。在他們身上集中體現了求真務實、埋頭苦干的敬業(yè)精神，我們要自覺學習他們這種恪盡職守、敬業(yè)奉獻的高尚情操，“求”事之“真”，“務”業(yè)之“實”，干一行、愛一行、精一行，立足平凡的工作崗位，埋頭苦干，無私奉獻，把轉變干部作風落實到促進工作、加快發(fā)展的實際行動中。

三要學習他們大公無私、清正廉潔的道德品質，始終保持清廉務實的良好形象。作典型發(fā)言的幾個同志，他們手中大大小小都有一定的權力，但面對金錢、名利，他們做到了慎重用權，自覺抵制各種誘惑。有的同志把清正廉潔作為自己的第一責任，做到了兩袖清風，一身正氣。有的同志把廉潔奉獻作為自己的第一追求，清白做人，不謀私利，不徇私情，保持浩然正氣。有的同志勤政廉政，自覺防腐拒變，從不收受紅包禮金，用自己的實際行動捍衛(wèi)了法律的尊嚴。我們要自覺學習他們這種廉潔奉公、淡泊名利的崇高品德，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，堅持自重、自省、自警、自勵，警鐘長鳴，防微杜漸，干凈干事，清白從政。

先進典型是時代精神的化身，一個先進典型就是一面旗幟，指引和激勵我們不斷奮發(fā)前進。加強干部作風建設是一項長期的戰(zhàn)略任務，在今后工作中，我們要以先進典型為榜樣，認真查找解決自身在思想、工作、作風方面存在的問題，修身正己，做一名符合組織要求、體現時代精神、讓群眾滿意的好黨員、好干部。

下面，我就全縣一個多月來的加強干部作風建設活動講三點意見：

一、這次加強干部作風建設活動的基本情況和主要做法

我縣加強干部作風建設活動，經歷了學習宣傳發(fā)動、整頓整改、建章建制和檢查驗收三個階段。在第一階段中，突出抓好了集中封閉學習。第二階段重點抓了征求意見、民主生活會、自我剖析三個環(huán)節(jié)。第三階段主要針對存在的突出問題，研究制定整改措施。回顧一個多月來的工作，我們的主要做法是：

（一）深入發(fā)動，精心營造濃厚氛圍

全縣各級各單位把統(tǒng)一思想、提高認識，作為整個活動的基礎性工作來抓，形成了濃厚的活動氛圍。一是宣傳發(fā)動迅速及時。全縣干部

作風建設動員大會，絕大多數單位都迅速組織召開了班子成員會議，并及時召開了全體干部動員會議。縣委辦、縣委組織部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、人大辦委、政協(xié)辦委、縣政府辦、縣總工會、祁東報社、縣農機局、蔣家橋鎮(zhèn)、四明山鄉(xiāng)等單位行動積極迅速。二是宣傳發(fā)動層面較廣。歸陽鎮(zhèn)、過水坪鎮(zhèn)、縣衛(wèi)生局、縣勞動局、縣發(fā)改局等單位把離職、退休的老同志、老干部、老勞模都

請來參會，廣泛聽取他們的意見；糧市鎮(zhèn)、雙橋鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開了“七站八所”人員參加的動員會；縣農業(yè)局下屬22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技站正、副站長都參加了動員會；縣交通局召開了下屬及聯(lián)系單位參加的動員大會。三是宣傳發(fā)動聲勢較大。市有關媒體對我縣加強干部作風建設進行全程跟蹤報道；縣委宣傳部充分利用電視、報刊、互聯(lián)網等媒體強化了對干部作風建設的宣傳發(fā)動工作；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍利用廣播、電視、墻報、專欄、橫幅、標語等多種形式進行宣傳發(fā)動。

（二）狠抓學習，著力提高理論素質

全縣各級各部門各單位堅持把理論學習貫徹活動始終，精心組織，確保學有所悟，學有所獲，觸動靈魂，凈化心靈。一是保證學習時間。集中學習時間普遍達到了16個小時以上，自學時間普遍達到了30個小時以上。不少單位結合部門工作特點，采取白天上班，晚上學習；晚上加班，白天學習；工作日上班，雙休日學習等辦法確保學習時間。縣委政法委利用雙休日組織集中學習；磚塘利用晚上搞計劃生育集中活動，白天組織干部學習。二是確保學習內容。各單位除組織干部學習了縣委規(guī)定的學習內容之外，還結合單位實際，增加不少學習內容。有的單位增加了理論知識，有的單位增加了業(yè)務知識。有的單位增加了政策法律知識，太和堂鎮(zhèn)、城連墟鄉(xiāng)、縣審計局等單位把學習資料裝訂成冊，并形成講課材料。三是豐富學習形式。各單位普遍采取了集中學習與分散學習相結合，個人自學與領導督學相結合，抱著黨性學與帶著問題學、理論學習與業(yè)務學習相結合等多種形式加強了對干部的學習教育。縣檢察院、縣司法局、縣計生局、河洲鎮(zhèn)、石亭子鎮(zhèn)、歸陽鎮(zhèn)等單位還結合當前工作，組織了形式多樣的學習教育活動。四是嚴格學習紀律。白地市鎮(zhèn)、蔣家橋鎮(zhèn)、城連墟鄉(xiāng)、縣委黨校、縣老干局、縣機關事務管理中心、縣農開辦、縣畜牧局、縣勞動和社會保障局等單位嚴格學習考勤制度，確保了學習內容、學習人數、學習時間和學習效果。在學習的基礎上，各單位組織干部認真開展討論，增強了加強干部作風建設的緊迫感和責任感。

（三）認真查擺，切實找準突出問題

找準突出問題并切實整改，是這次加強干部作風建設取得實際成效的關鍵。全縣絕大多數單位能夠采取自己查、群眾提、同志幫、組織點等多種形式查擺自身存在的突出問題。做到不遮掩、敢揭短、能亮丑。一是廣泛征求意見。多數鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位成立了征求意見領導小組，通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、個別訪談、設立意見箱和熱線電話等形式，廣泛征求意見。縣教育局召開了三個層面座談會，即教育系統(tǒng)黨代表、人大代表、政協(xié)委員座談會，縣直中學和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校負責人座談會，局機關干部職工座談會，誠心誠意聽取和征求各方面的意見；縣信訪局向縣直各單位發(fā)放了征求意見表，每個班子成員走訪干部群眾30余人；縣農業(yè)局、縣水務局、縣文化局、縣經發(fā)局、縣建設局、縣公安局、縣法院等單位分別向下屬單位征求了意見；縣農辦、縣財政局、縣開發(fā)區(qū)、縣廣電局等單位分別發(fā)放和征求意見表200份以上，征求意見面較寬；鳥江鎮(zhèn)、磚塘鎮(zhèn)、金橋鎮(zhèn)、過水坪鎮(zhèn)、歸陽鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)不但向鎮(zhèn)屬單位征求意見，而且向村組廣泛征求意見，馬杜橋鄉(xiāng)向全鄉(xiāng)60的農戶發(fā)放了征求意見表。大多數單位對征求的意見做到了認真梳理、認真研究、認真整改、及時反饋。二是嚴格自查自糾。各單位在廣泛征求意見的基礎上，認真查找了單位和個人存在的突出問題。步云橋鎮(zhèn)剖析了一些鎮(zhèn)干部“怕”、“懶”、“浮”、“散”的問題。磚塘鎮(zhèn)、糧市鎮(zhèn)、鳳歧坪鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)尖銳指出了少數干部不安心邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作、人心思走等突出問題。一些縣直單位如縣財政局、縣工業(yè)園、縣經發(fā)局、縣交通局、縣公安局等單位查找問題準確，明確了單位所要解決的突出問題。在認真查擺問題的基礎上各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位對照縣委的要求和本單位的實際，聯(lián)系征求意見反饋的問題，結合近年來的思想、工作情況，認真進行了自我剖析，查找問題的思想根源，反思產生問題的根本原因，達到了自我認識、自我提高的目的。絕大多數單位領導班子成員按照“重點寫問題、認真找原因、關鍵查自身”的要求，認真寫好了自查自糾報告。縣委常委、縣委辦主任王志武對縣委辦領導班子成員的自查自糾報告要求非常嚴格，每份自查自糾報告都認真審閱，親自把關，縣委辦班子成員的自查自糾報告都寫得比較深刻。三是精心組織專題生活會。各指導督查組對專題民主生活會議高度重視，在認真調查研究的基礎上，對所督導單位的專題民主生活會進行了精心指導，并列席了所有重點單位的專題民主生活會。各單位對這次專題民主生活會普遍比較慎重，思想認識達到了前所未有的高度。多數單位專題民主生活會講究質量，不走過場，做到了“三不開”，即準備不充分不開會，人員不到齊不開會，指導督查組成員不到場不開會。大部分單位專題民主生活會開展了激烈的批評和自我批評，會議開得很成功，出現了“三個敢于”的可喜現象，即敢于直面自己的問題，敢于指出別人的問題，敢于正面交鋒。一些單位主要負責人以身作則，開展了嚴肅的自我批評。縣建設局局長何明生、縣人事局局長鄧冬元、書記唐香花、鳳歧坪鄉(xiāng)黨委書記匡自強等單位黨政一把手敢于亮自己的問題，不但開展了深刻的自我批評，而且還虛心接受他人的批評，以自己的實際行動正確引導開好專題民主生活會。官家嘴鎮(zhèn)黨委書記陳鵬在會上點了4位同志的名字，直言不諱地對他們存在的問題進行了批評，引起了與會同志很大震動。縣廣電局、縣人事局等單位對班子內部存在的團結協(xié)作不夠、民主意識不強等問題進行了深刻反思。縣農辦、縣科協(xié)等單位通過開展深入細致的思想工作、嚴肅認真的批評和自我批評，幫助個別存在嚴重問題的同志認識了自己的錯誤，促使他們主動向縣委作出了檢討。縣委宣傳部、縣計生局、縣民政局、縣商務局、洪橋鎮(zhèn)、風石堰鎮(zhèn)、鳥江鎮(zhèn)、步云橋鎮(zhèn)等單位專題民主生活會發(fā)言踴躍，交鋒激烈，批評和自我批評氛圍濃厚，收到了預期的效果。

（四）扎實整改，確保活動取得實效

在這次加強干部作風建設活動中，全縣大部分單位能夠結合當前工作實際，邊學邊改，邊查邊改，邊整邊改，力求實效。一是抓住熱點突出改。對廣大群眾最關心、反映最強烈、影響發(fā)展大局的重點、熱點和難點問題，組織專門班子，集中力量盡快解決。針對機關衛(wèi)生狀況差的問題，官家嘴書記、鎮(zhèn)長親自帶領全鎮(zhèn)機關干部在民主生活會后立即開展衛(wèi)生大掃除，一直清掃到晚上九點，清理出垃圾4車。縣交通局系統(tǒng)針對本系統(tǒng)和所聯(lián)系單位存在的部分線路客運票價偏高、服務不優(yōu)的問題，及時制定了解除合同、下崗分流等嚴厲制度。縣公安局針對戶籍辦亂收費問題開展了清理整頓亂收費專項活動。二是健全制度規(guī)范改。對一時難以解決的問題和因制度缺陷造成的問題，通過創(chuàng)造條件，完善制度，逐步整改到位。縣財政局為了加強機關干部的工作責任心和事業(yè)心，完善了出勤、財務和用車管理等一系列制度。祁東經濟開發(fā)區(qū)針對個別群眾反映的機關“門難進、臉難看、氣難受”的問題，推行了公開考試、競聘上崗等人事管理制度，實施了辦事公開、公示制度，營造優(yōu)質高效服務的新型辦公氛圍。縣科協(xié)針對學習松懈、作風散慢的問題，建立健全了考勤、學習等制度。三是開展活動推動改。以主題活動為載體，促進整改。部分單位在積極完成縣委規(guī)定動作之外，還開展了形式多樣的主題實踐活動。縣委辦開展了“三爭”（爭優(yōu)良作風、爭優(yōu)質服務、爭優(yōu)異成績）、“六學”（學書法、學寫作、學演講、學調研、學接訪、學做人）、“三無四不”（無差錯、無失誤、無亂作為，不誤時、不誤言、不誤文、不誤事）主題活動；過水坪鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)開展爭創(chuàng)“三個一流”（建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績）和“兩個服務”活動（服務發(fā)展，服務群眾）；縣廣電局開展了“樹廣電形象”活動。白地市鎮(zhèn)從解決“三最”（即人民群眾最關心、最直接、最現實）問題入手，開展為民服務月活動，要求每個鎮(zhèn)干部為老百姓辦2-3件實事；縣教育局開展“六辦五不讓”活動，辦人民滿意教育；縣審計局聘請?zhí)丶s審計員對審計工作進行回訪，規(guī)范了審計執(zhí)法行為。縣農業(yè)局在“我為農業(yè)添光彩”的主題活動中，派出農技人員為春耕生產免費提供技術指導，派出農業(yè)執(zhí)法人員全面清查全縣的化肥、農藥、種子市場，打擊偽劣農資抗農行為。

二、這次干部作風建設活動取得的主要成效

由于深化了思想認識，嚴格了督查指導，突出了整改提高，切合了當前工作，這次全縣干部作風建設活動取得了實實在在的成效，主要表現在以下五個方面：

（一）宗旨意識明顯增強。這次干部作風建設活動，突出全心全意為人民服務的宗旨教育，深入開展塑造公仆形象活動，廣大干部的群眾觀念、群眾意識明顯增強。一是主動投身活動。廣大機關黨員干部深刻認識到當前加強干部作風建設的重要性和緊迫性，積極投身教育整頓活動，主動從自身最需要、最薄弱、最嚴肅的政治理論學習入手，強化學習，塑強自身，提高了理論水平，增強了政治敏銳性和明辨是非的能力，增加了與人民群眾的感情。縣林業(yè)局、縣經營管理局、縣國土局等單位的主任科員、副主任科員和離退休老同志都主動參與這次干部作風建設活動，從而豐富了活動內容。二是自覺踐行宗旨。在這次干部作風建設活動，全縣絕大多數黨員干部都能夠自覺找準位置、放下架子、端正心態(tài)，以一名共產黨員和國家工作人員的身份嚴格要求自己，從自身做起，從身邊的實際工作做起，從人民群眾最關心的事情做起，身體力行，踐行宗旨。三是真心服務群眾。大部分單位能夠按照活動的要求，堅持深入基層，深入群眾，組織廣大干部開展“圍繞‘三最’搞調研，排憂解難促發(fā)展”的系列主題調研活動。縣紀委、縣監(jiān)察局寫出了“堅持‘五個結合’，促進紀檢工作”的調研報告。縣農業(yè)局寫出了“祁東縣農業(yè)災害與避災農業(yè)的調查與思考”，對如何避免我縣農業(yè)災害提出了有針對性的意見和建議。縣檢察院、縣公安局等單位從群眾反映最突出的問題入手，深挖問題根源，狠抓整改落實，確保依法行政。

（二）領導作用充分發(fā)揮。這次專題活動始終堅持把加強領導干部作風建設作為活動的重中之重，始終注重發(fā)揮領導干部在干部作風建設活動中的領導作用。在整個活動中，由于領導班子帶頭學習、帶頭評議、帶頭剖析、帶頭整改，大部分單位領導班子樹立了良好形象，班子凝聚力、向心力和號召力得到充分發(fā)揮。黃土鋪鎮(zhèn)黨委書記陳助元、鎮(zhèn)長曾凡國自活動開展以來，帶頭堅持在鎮(zhèn)機關住宿，一直沒有休假；縣糧食局局長彭金元每天檢查機關干部的學習情況、工作情況和整改情況，有力地推進了該局整個教育活動的開展。祁東經濟開發(fā)區(qū)、縣減負辦、縣農開辦、縣供銷社、縣安監(jiān)局、靈官鎮(zhèn)、馬杜橋鄉(xiāng)等單位班子在團結和教育干部、指導和聯(lián)系工作、維護和諧、促進發(fā)展等方面發(fā)揮了很好的表率作用。

（三）干部作風進一步改善。切實解決我縣干部隊伍在思想作風、工作作風和生活作風上存在的突出問題是這次干部作風建設活動的切入點，活動開展以來，全縣各級各單位圍繞縣委提出的突出解決“四個實際問題”和轉變“三大作風”的要求，結合自身實際，抓關鍵、找重點、挖根源、強整改、求實效，切實改善了干部作風。突出表現在：一是強化了廉潔自律。這次干部作風建設活動，進一步強化了全縣干部思想道德修養(yǎng)和廉政意識，大部分干部在黨性上有所警醒，在思想上有所悔悟，在生活上有所收斂，在行動上有所改正。據督查了解，活動開展以來，干部隊伍學習風氣空前濃厚，學理論，學業(yè)務，作筆記，寫心得的多了，搞賭博、耍游戲、玩字牌、瞎扯談的少了；堅守崗位，立足本職，專心工作的多了，遲到早退，放浪形骸，不知所為的少了；甘當公仆，勤勉務實，發(fā)奮工作的多了，居功自傲，代會曠會，無所事事的少了。步云橋鎮(zhèn)突出“四治”、“四建”，治歪風斜氣，樹立社會正氣。縣教育局開展“六辦五不讓”活動改進干部形象；縣勞動和社會保障局提倡“五好十點”和講求“十二個心”加強機關作風建設；縣水務局開展了“三心、三情、三盡力”活動，確保干部作風轉變。二是密切了干群關系。活動開展以來，各級各單位都能夠立足自身存在的實際問題，突出強化服務意識，做到邊整邊改促成效，贏得群眾稱贊。白地市鎮(zhèn)從解決“三最”問題入手，開展為民服務月活動，每個鎮(zhèn)干部為老百姓辦了2-3件實事；步云橋鎮(zhèn)就干部下鄉(xiāng)難，不想下鄉(xiāng)的問題開展了針對性的教育，促使干部下鄉(xiāng)。三是增強了大局意識。全縣干部服務大局的意識明顯增強，涌現出了一批踐行“立黨為公、執(zhí)政為民”宗旨觀念的優(yōu)秀干部。祁東經濟開發(fā)區(qū)強化服務抓整改，有效地促進了拆遷安置、招商引資、商業(yè)步行街建設等重點工作；石亭子鎮(zhèn)黨委書記和鎮(zhèn)長起早摸黑，不分晝夜戰(zhàn)斗在計生服務活動第一線；縣財政局圍繞“八個問題”抓整改，致力發(fā)展我縣“和諧財政”和“實力財政”。

（四）長效機制逐步健全。大部分單位能夠按照縣委的要求，結合自身實際，突出單位特色，建立健全各項規(guī)章制度，確保干部作風建設取得長效。一是健全了思想教育機制。中心組理論學習、干部理論學習及業(yè)務培訓等制度不斷健全。二是健全了機關管理機制。管理制度、政務公開、激勵約束、首問責任、限時辦結等制度不斷健全。三是健全了作風監(jiān)督機制。領導自律、民主評議、民主考核等制度不斷健全。黨內監(jiān)督、法律監(jiān)督、民主監(jiān)督和輿論監(jiān)督等干部作風監(jiān)督體系逐步完善。縣委組織部、縣直工委、縣環(huán)保局、縣中心市場、縣招商局、縣科技局、縣統(tǒng)計局、縣鄉(xiāng)企局、洪橋鎮(zhèn)、城連墟鄉(xiāng)等單位干部作風建設機制建設切合實際，嚴謹規(guī)范，操作性強。

（五）各項工作有效推進。大部分單位做到了“工學結合”、“以學促工”，用活動促進工作，用工作成績檢驗活動成效，有力地促進了當前各項重點工作。一是推進了春季計劃生育工作。全縣干部作風建設活動開展以來，全縣春季計生集中服務活動全面推進，截至4月20日止，共完成“三查四術”5060例，占本次計生集中服務活動任務的101.38。二是推進了財貿稅收工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍加大了稅收征管力度，到4月底，全縣共完成財政總收入10916萬元，同比增長48.94。其中，地方一般預算收入7798萬元，同比增長57.14。三是推進了經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。據統(tǒng)計，截至目前為止，全縣GDP比去年同期增長10，經濟發(fā)展態(tài)勢良好。招商引資引進外資項目5個，合同利用外資1080萬美元，同比增長15；引進內資項目15個，合同利用內資3.2億元，同比增長12。處理各類信訪案件89起，非正常性上訪事件162起，穩(wěn)定在近年的低位水平。深入開展了“嚴打創(chuàng)安1號”專項行動，共查處各類治安和刑事案件2110起，批捕195人，有力地打擊了犯罪行為，維護了社會穩(wěn)定。

在充分肯定這次干部作風建設取得的成效的同時，我們還應清醒看到這次活動存在的問題：一是發(fā)展不平衡。少數單位領導不夠重視，聯(lián)系實際不夠，活動流于形式。二是個別干部思想認識還未到位，存在通常觀念，厭煩情緒，消極應付。三是有的單位“工學矛盾”比較突出。少數單位在處理活動和工作關系上，缺乏靈活性，不能統(tǒng)籌兼顧，出現活動、工作“兩對立”和“兩脫節(jié)”的現象。對這些問題，我們必須切實加以解決。

三、持之以恒地加強干部作風建設

這次加強干部作風建設專題活動取得了一定成效，但加強干部作風建設不可能一蹴而就，任務還十分艱巨。要認真總結這次干部作風建設的經驗，以此為起點，努力促進干部作風的進一步轉變。這次干部作風建設活動，有以下幾點值得我們繼續(xù)保持和發(fā)揚。

（一）必須切實抓好干部的學習培訓。加強學習是提高干部素質、轉變干部作風的重要前提。我們必須繼續(xù)抓好干部的經常性學習培訓，不能因為干部作風建設活動結束了，干部學習就可以放松了。要進一步完善干部學習培訓制度，把抓好干部的學習貫穿到對干部管理的整個過程之中，做到年度有計劃，季度有安排，不斷推動干部的學習。

（二）必須切實抓好干部的經常管理。加強對干部的管理是加強干部作風建設的基本措施。從這次干部作風建設活動情況來看，一些地方、一些部門、一些單位出現的酗酒風、賭博風、“走讀”風、浮夸風、懶散風等問題，一個重要原因就是沒有嚴格的管理制度，有的雖有制度但沒有很好地落實，制度形同虛設，對干部放松了要求，放松了管理。全縣各級各部門要按照這次干部作風建設活動的要求，迅速建立健全干部管理制度，確保對干部的學習、工作、生活等日常管理真正落到實處，以嚴格的管理，推動干部樹立好作風、好形象。

（三）必須切實加強對干部作風建設的督促檢查。加強督促檢查，是加強干部作風建設的重要保證。從這次干部作風建設活動來看，一個比較成功的經驗就是建立健全了督促檢查的機制，成立督查組進行督查，保證了干部作風建設活動取得了實實在在的效果。要繼續(xù)堅持這一有效的做法，定期不定期的對縣直各單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上下班情況、服務態(tài)度、為民辦事、工作機制等進行檢查和抽查，定期對干部的學習情況進行檢查測試，進一步鞏固干部作風建設成果。

（四）必須切實強化干部作風建設的領導責任。加強干部作風建設，領導是關鍵。這次全縣干部作風建設能夠取得實效，關鍵一點就是我們堅持了以領導班子為主。今后，各級領導干部不僅要繼續(xù)帶頭搞好自身作風建設，為干部樹立榜樣，而且要繼續(xù)擔負起抓干部作風建設的責任，經常督促、檢查、指導干部作風建設。

同志們，干部作風建設是一項長期而艱巨的任務，我們一定要站在講政治、講正氣、講大局的高度，以更加飽滿的熱情，更加昂揚的土氣，更加務實的態(tài)度，切實轉變干部作風，努力營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境，為早日實現富民強縣而努力奮斗。

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縣委書記在全縣加強干部作風建設講評暨先進事跡報告會上的講話

弘揚正氣加壓奮進

努力造就一支作風過硬的干部隊伍

——在全縣加強干部作風建設講評暨先進事跡報告會上的講話

（2007年5月10日）

同志們：

這次大會的主要任務是弘揚先進，全面總結加強干部作風建設活動情況。剛

才，7位同志從不同角度、不同側面，介紹了他們的先進事跡，他們的事跡情真意切，感人至深，發(fā)人深省，催人奮進，是我們開展加強干部作風建設活動的鮮活教材。他們是我縣黨員干部的優(yōu)秀代表，其先進事跡，體現了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，反映了當今黨員干部的理想追求和精神風貌，具有鮮明的時代性和強大的感召力，為我縣干部隊伍樹立了榜樣，確立了標桿。見賢思齊，重在實踐，貴在行動，我們要以先進典型為榜樣，把先進典型的精神、品德和作風落實到具體行動，轉變?yōu)楣ぷ鲗嵭А?/p>

一要學習他們牢記宗旨、無私奉獻的崇高理想，始終保持立黨為公的政治品格。報告團的7位同志，無論是身處一線，還是走上領導崗位，都具有堅定的理想信念，始終牢記黨的宗旨，并為此而不懈奮斗。彭戰(zhàn)元同志“一身正氣干事業(yè)”，通過艱苦努力，改變了邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的面貌，實現了磚塘經濟社會快速發(fā)展。陳明華同志以身作則，工作主動，穩(wěn)定了供銷系統(tǒng)4000多人的隊伍，在企業(yè)改制攻堅的關鍵時刻勇往直前，維護了職工利益，實現了縣供銷社新的發(fā)展。龍新平同志“甘做農民貼心人”，竭力為農民鼓與呼，主動為農民群眾排憂解難，保護了農民的合法權益，促進了我縣農村和諧安定。譚馭舟同志工作上勇挑重擔，干刑警，破了很多大案要案，當所長，確保了蔣家橋一方平安，無愧于“人民警察”的光榮稱號。在他們身上，集中體現了牢記宗旨、無私奉獻的公仆精神，我們要自覺學習他們這種立黨為公、執(zhí)政為民的政治品格，堅定共產主義遠大理想，牢記全心全意為人民服務的宗旨，自覺做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，扎根群眾，造福于民。

二要學習他們求真務實、埋頭苦干的敬業(yè)精神，始終保持執(zhí)政為民的高尚情操。作報告的7位同志，有的戰(zhàn)斗在保衛(wèi)人民群眾生命財產安全的第一線，有的工作在企業(yè)改革發(fā)展的最前沿，有的長期工作生活在偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有的處在群眾生活困難和矛盾交織的地方，然而他們卻都在平凡、艱苦的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，做到了讓黨和人民群眾滿意。龍自力同志五年來接待大量來訪群眾，為維護社會穩(wěn)定盡職盡責，無怨無悔為信訪工作默默奉獻。曾宇光同志二十五年如一日扎根農村，淡泊名利，把自己深深融入到農民群眾中，成為農民的知心朋友。劉巧云同志從事計生工作30年，用熱心真心待群眾，公心誠心對工作，為我縣計生事業(yè)做出了貢獻。在他們身上集中體現了求真務實、埋頭苦干的敬業(yè)精神，我們要自覺學習他們這種恪盡職守、敬業(yè)奉獻的高尚情操，“求”事之“真”，“務”業(yè)之“實”，干一行、愛一行、精一行，立足平凡的工作崗位，埋頭苦干，無私奉獻，把轉變干部作風落實到促進工作、加快發(fā)展的實際行動中。

三要學習他們大公無私、清正廉潔的道德品質，始終保持清廉務實的良好形象。作典型發(fā)言的幾個同志，他們手中大大小小都有一定的權力，但面對金錢、名利，他們做到了慎重用權，自覺抵制各種誘惑。有的同志把清正廉潔作為自己的第一責任，做到了兩袖清風，一身正氣。有的同志把廉潔奉獻作為自己的第一追求，清白做人，不謀私利，不徇私情，保持浩然正氣。有的同志勤政廉政，自覺防腐拒變，從不收受紅包禮金，用自己的實際行動捍衛(wèi)了法律的尊嚴。我們要自覺學習他們這種廉潔奉公、淡泊名利的崇高品德，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，堅持自重、自省、自警、自勵，警鐘長鳴，防微杜漸，干凈干事，清白從政。

先進典型是時代精神的化身，一個先進典型就是一面旗幟，指引和激勵我們不斷奮發(fā)前進。加強干部作風建設是一項長期的戰(zhàn)略任務，在今后工作中，我們要以先進典型為榜樣，認真查找解決自身在思想、工作、作風方面存在的問題，修身正己，做一名符合組織要求、體現時代精神、讓群眾滿意的好黨員、好干部。

下面，我就全縣一個多月來的加強干部作風建設活動講三點意見：

一、這次加強干部作風建設活動的基本情況和主要做法

我縣加強干部作風建設活動，經歷了學習宣傳發(fā)動、整頓整改、建章建制和檢查驗收三個階段。在第一階段中，突出抓好了集中封閉學習。第二階段重點抓了征求意見、民主生活會、自我剖析三個環(huán)節(jié)。第三階段主要針對存在的突出問題，研究制定整改措施。回顧一個多月來的工作，我們的主要做法是：

（一）深入發(fā)動，精心營造濃厚氛圍

全縣各級各單位把統(tǒng)一思想、提高認識，作為整個活動的基礎性工作來抓，形成了濃厚的活動氛圍。一是宣傳發(fā)動迅速及時。全縣干部

作風建設動員大會，絕大多數單位都迅速組織召開了班子成員會議，并及時召開了全體干部動員會議。縣委辦、縣委組織部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、人大辦委、政協(xié)辦委、縣政府辦、縣總工會、祁東報社、縣農機局、蔣家橋鎮(zhèn)、四明山鄉(xiāng)等單位行動積極迅速。二是宣傳發(fā)動層面較廣。歸陽鎮(zhèn)、過水坪鎮(zhèn)、縣衛(wèi)生局、縣勞動局、縣發(fā)改局等單位把離職、退休的老同志、老干部、老勞模都

請來參會，廣泛聽取他們的意見；糧市鎮(zhèn)、雙橋鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開了“七站八所”人員參加的動員會；縣農業(yè)局下屬22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技站正、副站長都參加了動員會；縣交通局召開了下屬及聯(lián)系單位參加的動員大會。三是宣傳發(fā)動聲勢較大。市有關媒體對我縣加強干部作風建設進行全程跟蹤報道；縣委宣傳部充分利用電視、報刊、互聯(lián)網等媒體強化了對干部作風建設的宣傳發(fā)動工作；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍利用廣播、電視、墻報、專欄、橫幅、標語等多種形式進行宣傳發(fā)動。

（二）狠抓學習，著力提高理論素質

全縣各級各部門各單位堅持把理論學習貫徹活動始終，精心組織，確保學有所悟，學有所獲，觸動靈魂，凈化心靈。一是保證學習時間。集中學習時間普遍達到了16個小時以上，自學時間普遍達到了30個小時以上。不少單位結合部門工作特點，采取白天上班，晚上學習；晚上加班，白天學習；工作日上班，雙休日學習等辦法確保學習時間。縣委政法委利用雙休日組織集中學習；磚塘利用晚上搞計劃生育集中活動，白天組織干部學習。二是確保學習內容。各單位除組織干部學習了縣委規(guī)定的學習內容之外，還結合單位實際，增加不少學習內容。有的單位增加了理論知識，有的單位增加了業(yè)務知識。有的單位增加了政策法律知識，太和堂鎮(zhèn)、城連墟鄉(xiāng)、縣審計局等單位把學習資料裝訂成冊，并形成講課材料。三是豐富學習形式。各單位普遍采取了集中學習與分散學習相結合，個人自學與領導督學相結合，抱著黨性學與帶著問題學、理論學習與業(yè)務學習相結合等多種形式加強了對干部的學習教育。縣檢察院、縣司法局、縣計生局、河洲鎮(zhèn)、石亭子鎮(zhèn)、歸陽鎮(zhèn)等單位還結合當前工作，組織了形式多樣的學習教育活動。四是嚴格學習紀律。白地市鎮(zhèn)、蔣家橋鎮(zhèn)、城連墟鄉(xiāng)、縣委黨校、縣老干局、縣機關事務管理中心、縣農開辦、縣畜牧局、縣勞動和社會保障局等單位嚴格學習考勤制度，確保了學習內容、學習人數、學習時間和學習效果。在學習的基礎上，各單位組織干部認真開展討論，增強了加強干部作風建設的緊迫感和責任感。

（三）認真查擺，切實找準突出問題

找準突出問題并切實整改，是這次加強干部作風建設取得實際成效的關鍵。全縣絕大多數單位能夠采取自己查、群眾提、同志幫、組織點等多種形式查擺自身存在的突出問題。做到不遮掩、敢揭短、能亮丑。一是廣泛征求意見。多數鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位成立了征求意見領導小組，通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、個別訪談、設立意見箱和熱線電話等形式，廣泛征求意見。縣教育局召開了三個層面座談會，即教育系統(tǒng)黨代表、人大代表、政協(xié)委員座談會，縣直中學和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校負責人座談會，局機關干部職工座談會，誠心誠意聽取和征求各方面的意見；縣信訪局向縣直各單位發(fā)放了征求意見表，每個班子成員走訪干部群眾30余人；縣農業(yè)局、縣水務局、縣文化局、縣經發(fā)局、縣建設局、縣公安局、縣法院等單位分別向下屬單位征求了意見；縣農辦、縣財政局、縣開發(fā)區(qū)、縣廣電局等單位分別發(fā)放和征求意見表200份以上，征求意見面較寬；鳥江鎮(zhèn)、磚塘鎮(zhèn)、金橋鎮(zhèn)、過水坪鎮(zhèn)、歸陽鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)不但向鎮(zhèn)屬單位征求意見，而且向村組廣泛征求意見，馬杜橋鄉(xiāng)向全鄉(xiāng)60的農戶發(fā)放了征求意見表。大多數單位對征求的意見做到了認真梳理、認真研究、認真整改、及時反饋。二是嚴格自查自糾。各單位在廣泛征求意見的基礎上，認真查找了單位和個人存在的突出問題。步云橋鎮(zhèn)剖析了一些鎮(zhèn)干部“怕”、“懶”、“浮”、“散”的問題。磚塘鎮(zhèn)、糧市鎮(zhèn)、鳳歧坪鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)尖銳指出了少數干部不安心邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作、人心思走等突出問題。一些縣直單位如縣財政局、縣工業(yè)園、縣經發(fā)局、縣交通局、縣公安局等單位查找問題準確，明確了單位所要解決的突出問題。在認真查擺問題的基礎上各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位對照縣委的要求和本單位的實際，聯(lián)系征求意見反饋的問題，結合近年來的思想、工作情況，認真進行了自我剖析，查找問題的思想根源，反思產生問題的根本原因，達到了自我認識、自我提高的目的。絕大多數單位領導班子成員按照“重點寫問題、認真找原因、關鍵查自身”的要求，認真寫好了自查自糾報告。縣委常委、縣委辦主任王志武對縣委辦領導班子成員的自查自糾報告要求非常嚴格，每份自查自糾報告都認真審閱，親自把關，縣委辦班子成員的自查自糾報告都寫得比較深刻。三是精心組織專題生活會。各指導督查組對專題民主生活會議高度重視，在認真調查研究的基礎上，對所督導單位的專題民主生活會進行了精心指導，并列席了所有重點單位的專題民主生活會。各單位對這次專題民主生活會普遍比較慎重，思想認識達到了前所未有的高度。多數單位專題民主生活會講究質量，不走過場，做到了“三不開”，即準備不充分不開會，人員不到齊不開會，指導督查組成員不到場不開會。大部分單位專題民主生活會開展了激烈的批

評和自我批評，會議開得很成功，出現了“三個敢于”的可喜現象，即敢于直面自己的問題，敢于指出別人的問題，敢于正面交鋒。一些單位主要負責人以身作則，開展了嚴肅的自我批評。縣建設局局長何明生、縣人事局局長鄧冬元、書記唐香花、鳳歧坪鄉(xiāng)黨委書記匡自強等單位黨政一把手敢于亮自己的問題，不但開展了深刻的自我批評，而且還虛心接受他人的批評，以自己的實際行動正確引導開好專題民主生活會。官家嘴鎮(zhèn)黨委書記陳鵬在會上點了4位同志的名字，直言不諱地對他們存在的問題進行了批評，引起了與會同志很大震動。縣廣電局、縣人事局等單位對班子內部存在的團結協(xié)作不夠、民主意識不強等問題進行了深刻反思。縣農辦、縣科協(xié)等單位通過開展深入細致的思想工作、嚴肅認真的批評和自我批評，幫助個別存在嚴重問題的同志認識了自己的錯誤，促使他們主動向縣委作出了檢討。縣委宣傳部、縣計生局、縣民政局、縣商務局、洪橋鎮(zhèn)、風石堰鎮(zhèn)、鳥江鎮(zhèn)、步云橋鎮(zhèn)等單位專題民主生活會發(fā)言踴躍，交鋒激烈，批評和自我批評氛圍濃厚，收到了預期的效果。

（四）扎實整改，確保活動取得實效

在這次加強干部作風建設活動中，全縣大部分單位能夠結合當前工作實際，邊學邊改，邊查邊改，邊整邊改，力求實效。一是抓住熱點突出改。對廣大群眾最關心、反映最強烈、影響發(fā)展大局的重點、熱點和難點問題，組織專門班子，集中力量盡快解決。針對機關衛(wèi)生狀況差的問題，官家嘴書記、鎮(zhèn)長親自帶領全鎮(zhèn)機關干部在民主生活會后立即開展衛(wèi)生大掃除，一直清掃到晚上九點，清理出垃圾4車。縣交通局系統(tǒng)針對本系統(tǒng)和所聯(lián)系單位存在的部分線路客運票價偏高、服務不優(yōu)的問題，及時制定了解除合同、下崗分流等嚴厲制度。縣公安局針對戶籍辦亂收費問題開展了清理整頓亂收費專項活動。二是健全制度規(guī)范改。對一時難以解決的問題和因制度缺陷造成的問題，通過創(chuàng)造條件，完善制度，逐步整改到位。縣財政局為了加強機關干部的工作責任心和事業(yè)心，完善了出勤、財務和用車管理等一系列制度。祁東經濟開發(fā)區(qū)針對個別群眾反映的機關“門難進、臉難看、氣難受”的問題，推行了公開考試、競聘上崗等人事管理制度，實施了辦事公開、公示制度，營造優(yōu)質高效服務的新型辦公氛圍。縣科協(xié)針對學習松懈、作風散慢的問題，建立健全了考勤、學習等制度。三是開展活動推動改。以主題活動為載體，促進整改。部分單位在積極完成縣委規(guī)定動作之外，還開展了形式多樣的主題實踐活動。縣委辦開展了“三爭”（爭優(yōu)良作風、爭優(yōu)質服務、爭優(yōu)異成績）、“六學”（學書法、學寫作、學演講、學調研、學接訪、學做人）、“三無四不”（無差錯、無失誤、無亂作為，不誤時、不誤言、不誤文、不誤事）主題活動；過水坪鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)開展爭創(chuàng)“三個一流”（建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績）和“兩個服務”活動（服務發(fā)展，服務群眾）；縣廣電局開展了“樹廣電形象”活動。白地市鎮(zhèn)從解決“三最”（即人民群眾最關心、最直接、最現實）問題入手，開展為民服務月活動，要求每個鎮(zhèn)干部為老百姓辦2-3件實事；縣教育局開展“六辦五不讓”活動，辦人民滿意教育；縣審計局聘請?zhí)丶s審計員對審計工作進行回訪，規(guī)范了審計執(zhí)法行為。縣農業(yè)局在“我為農業(yè)添光彩”的主題活動中，派出農技人員為春耕生產免費提供技術指導，派出農業(yè)執(zhí)法人員全面清查全縣的化肥、農藥、種子市場，打擊偽劣農資抗農行為。

二、這次干部作風建設活動取得的主要成效

由于深化了思想認識，嚴格了督查指導，突出了整改提高，切合了當前工作，這次全縣干部作風建設活動取得了實實在在的成效，主要表現在以下五個方面：

（一）宗旨意識明顯增強。這次干部作風建設活動，突出全心全意為人民服務的宗旨教育，深入開展塑造公仆形象活動，廣大干部的群眾觀念、群眾意識明顯增強。一是主動投身活動。廣大機關黨員干部深刻認識到當前加強干部作風建設的重要性和緊迫性，積極投身教育整頓活動，主動從自身最需要、最薄弱、最嚴肅的政治理論學習入手，強化學習，塑強自身，提高了理論水平，增強了政治敏銳性和明辨是非的能力，增加了與人民群眾的感情。縣林業(yè)局、縣經營管理局、縣國土局等單位的主任科員、副主任科員和離退休老同志都主動參與這次干部作風建設活動，從而豐富了活動內容。二是自覺踐行宗旨。在這次干部作風建設活動，全縣絕大多數黨員干部都能夠自覺找準位置、放下架子、端正心態(tài)，以一名共產黨員和國家工作人員的身份嚴格要求自己，從自身做起，從身邊的實際工作做起，從人民群眾最關心的事情做起，身體力行，踐行宗旨。三是真心服務群眾。大部分單位能夠按照活動的要求，堅持深入基層，深入群眾，組織廣大干部開展“圍繞‘三最’搞調研，排憂解難促發(fā)展”的系列主題調研活動。縣紀委、縣監(jiān)察局寫出了“堅持‘五個結合’，促進紀檢工作”的調研報告。縣農業(yè)局寫出了“祁東縣農業(yè)災害與避災農業(yè)的調查與思考”，對如何避免我縣農業(yè)災害提出了有針對性的意見和建議。縣檢察院、縣公安局等單位從群眾反映最突出的問題入手，深挖問題根源，狠抓整改落實，確保依法行政。

（二）領導作用充分發(fā)揮。這次專題活動始終堅持把加強領導干部作風建設作為活動的重中之重，始終注重發(fā)揮領導干部在干部作風建設活動中的領導作用。在整個活動中，由于領導班子帶頭學習、帶頭評議、帶頭剖析、帶頭整改，大部分單位領導班子樹立了良好形象，班子凝聚力、向心力和號召力得到充分發(fā)揮。黃土鋪鎮(zhèn)黨委書記陳助元、鎮(zhèn)長曾凡國自活動開展以來，帶頭堅持在鎮(zhèn)機關住宿，一直沒有休假；縣糧食局局長彭金元每天檢查機關干部的學習情況、工作情況和整改情況，有力地推進了該局整個教育活動的開展。祁東經濟開發(fā)區(qū)、縣減負辦、縣農開辦、縣供銷社、縣安監(jiān)局、靈官鎮(zhèn)、馬杜橋鄉(xiāng)等單位班子在團結和教育干部、指導和聯(lián)系工作、維護和諧、促進發(fā)展等方面發(fā)揮了很好的表率作用。

（三）干部作風進一步改善。切實解決我縣干部隊伍在思想作風、工作作風和生活作風上存在的突出問題是這次干部作風建設活動的切入點，活動開展以來，全縣各級各單位圍繞縣委提出的突出解決“四個實際問題”和轉變“三大作風”的要求，結合自身實際，抓關鍵、找重點、挖根源、強整改、求實效，切實改善了干部作風。突出表現在：一是強化了廉潔自律。這次干部作風建設活動，進一步強化了全縣干部思想道德修養(yǎng)和廉政意識，大部分干部在黨性上有所警醒，在思想上有所悔悟，在生活上有所收斂，在行動上有所改正。據督查了解，活動開展以來，干部隊伍學習風氣空前濃厚，學理論，學業(yè)務，作筆記，寫心得的多了，搞賭博、耍游戲、玩字牌、瞎扯談的少了；堅守崗位，立足本職，專心工作的多了，遲到早退，放浪形骸，不知所為的少了；甘當公仆，勤勉務實，發(fā)奮工作的多了，居功自傲，代會曠會，無所事事的少了。步云橋鎮(zhèn)突出“四治”、“四建”，治歪風斜氣，樹立社會正氣。縣教育局開展“六辦五不讓”活動改進干部形象；縣勞動和社會保障局提倡“五好十點”和講求“十二個心”加強機關作風建設；縣水務局開展了“三心、三情、三盡力”活動，確保干部作風轉變。二是密切了干群關系。活動開展以來，各級各單位都能夠立足自身存在的實際問題，突出強化服務意識，做到邊整邊改促成效，贏得群眾稱贊。白地市鎮(zhèn)從解決“三最”問題入手，開展為民服務月活動，每個鎮(zhèn)干部為老百姓辦了2-3件實事；步云橋鎮(zhèn)就干部下鄉(xiāng)難，不想下鄉(xiāng)的問題開展了針對性的教育，促使干部下鄉(xiāng)。三是增強了大局意識。全縣干部服務大局的意識明顯增強，涌現出了一批踐行“立黨為公、執(zhí)政為民”宗旨觀念的優(yōu)秀干部。祁東經濟開發(fā)區(qū)強化服務抓整改，有效地促進了拆遷安置、招商引資、商業(yè)步行街建設等重點工作；石亭子鎮(zhèn)黨委書記和鎮(zhèn)長起早摸黑，不分晝夜戰(zhàn)斗在計生服務活動第一線；縣財政局圍繞“八個問題”抓整改，致力發(fā)展我縣“和諧財政”和“實力財政”。

（四）長效機制逐步健全。大部分單位能夠按照縣委的要求，結合自身實際，突出單位特色，建立健全各項規(guī)章制度，確保干部作風建設取得長效。一是健全了思想教育機制。中心組理論學習、干部理論學習及業(yè)務培訓等制度不斷健全。二是健全了機關管理機制。管理制度、政務公開、激勵約束、首問責任、限時辦結等制度不斷健全。三是健全了作風監(jiān)督機制。領導自律、民主評議、民主考核等制度不斷健全。黨內監(jiān)督、法律監(jiān)督、民主監(jiān)督和輿論監(jiān)督等干部作風監(jiān)督體系逐步完善。縣委組織部、縣直工委、縣環(huán)保局、縣中心市場、縣招商局、縣科技局、縣統(tǒng)計局、縣鄉(xiāng)企局、洪橋鎮(zhèn)、城連墟鄉(xiāng)等單位干部作風建設機制建設切合實際，嚴謹規(guī)范，操作性強。

（五）各項工作有效推進。大部分單位做到了“工學結合”、“以學促工”，用活動促進工作，用工作成績檢驗活動成效，有力地促進了當前各項重點工作。一是推進了春季計劃生育工作。全縣干部作風建設活動開展以來，全縣春季計生集中服務活動全面推進，截至4月20日止，共完成“三查四術”5060例，占本次計生集中服務活動任務的101.38。二是推進了財貿稅收工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍加大了稅收征管力度，到4月底，全縣共完成財政總收入10916萬元，同比增長48.94。其中，地方一般預算收入7798萬元，同比增長57.14。三是推進了經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。據統(tǒng)計，截至目前為止，全縣GDP比去年同期增長10，經濟發(fā)展態(tài)勢良好。招商引資引進外資項目5個，合同利用外資1080萬美元，同比增長15；引進內資項目15個，合同利用內資3.2億元，同比增長12。處理各類信訪案件89起，非正常性上訪事件162起，穩(wěn)定在近年的低位水平。深入開展了“嚴打創(chuàng)安1號”專項行動，共查處各類治安和刑事案件2110起，批捕195人，有力地打擊了犯罪行為，維護了社會穩(wěn)定。

在充分肯定這次干部作風建設取得的成效的同時，我們還應清醒看到這次活動存在的問題：一是發(fā)展不平衡。少數單位領導不夠重視，聯(lián)系實際不夠，活動流于形式。二是個別干部思想認識還未到位，存在通常觀念，厭煩情緒，消極應付。三是有的單位“工學矛盾”比較突出。少數單位在處理活動和工作關系上，缺乏靈活性，不能統(tǒng)籌兼顧，出現活動、工作“兩對立”和“兩脫節(jié)”的現象。對這些問題，我們必須切實加以解決。

三、持之以恒地加強干部作風建設

這次加強干部作風建設專題活動取得了一定成效，但加強干部作風建設不可能一蹴而就，任務還十分艱巨。要認真總結這次干部作風建設的經驗，以此為起點，努力促進干部作風的進一步轉變。這次干部作風建設活動，有以下幾點值得我們繼續(xù)保持和發(fā)揚。

（一）必須切實抓好干部的學習培訓。加強學習是提高干部素質、轉變干部作風的重要前提。我們必須繼續(xù)抓好干部的經常性學習培訓，不能因為干部作風建設活動結束了，干部學習就可以放松了。要進一步完善干部學習培訓制度，把抓好干部的學習貫穿到對干部管理的整個過程之中，做到有計劃，季度有安排，不斷推動干部的學習。

（二）必須切實抓好干部的經常管理。加強對干部的管理是加強干部作風建設的基本措施。從這次干部作風建設活動情況來看，一些地方、一些部門、一些單位出現的酗酒風、賭博風、“走讀”風、浮夸風、懶散風等問題，一個重要原因就是沒有嚴格的管理制度，有的雖有制度但沒有很好地落實，制度形同虛設，對干部放松了要求，放松了管理。全縣各級各部門要按照這次干部作風建設活動的要求，迅速建立健全干部管理制度，確保對干部的學習、工作、生活等日常管理真正落到實處，以嚴格的管理，推動干部樹立好作風、好形象。

（三）必須切實加強對干部作風建設的督促檢查。加強督促檢查，是加強干部作風建設的重要保證。從這次干部作風建設活動來看，一個比較成功的經驗就是建立健全了督促檢查的機制，成立督查組進行督查，保證了干部作風建設活動取得了實實在在的效果。要繼續(xù)堅持這一有效的做法，定期不定期的對縣直各單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上下班情況、服務態(tài)度、為民辦事、工作機制等進行檢查和抽查，定期對干部的學習情況進行檢查測試，進一步鞏固干部作風建設成果。

（四）必須切實強化干部作風建設的領導責任。加強干部作風建設，領導是關鍵。這次全縣干部作風建設能夠取得實效，關鍵一點就是我們堅持了以領導班子為主。今后，各級領導干部不僅要繼續(xù)帶頭搞好自身作風建設，為干部樹立榜樣，而且要繼續(xù)擔負起抓干部作風建設的責任，經常督促、檢查、指導干部作風建設。

同志們，干部作風建設是一項長期而艱巨的任務，我們一定要站在講政治、講正氣、講大局的高度，以更加飽滿的熱情，更加昂揚的土氣，更加務實的態(tài)度，切實轉變干部作風，努力營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境，為早日實現富民強縣而努力奮斗。

第三篇：書記在勤廉兼優(yōu)先進事跡報告會上的講話

同志們：

上個月紀委在公司機關范圍內舉辦了勤廉兼優(yōu)先進事跡報告會，今天又在全公司范圍內舉辦這樣的報告會，這是落實今年公司黨風廉政建設方針目標的重要措施，也是做好扶正抑腐工作的一種有效形式。剛才四位同志所作的報告很感人，也很有教育意義，從中不僅反映出我們職工隊伍良好的整體素質，也體現出了我公司黨員干部廉潔奉公、潔身自好的精神風范。

反腐倡廉工作是一項任重而道遠的系統(tǒng)工程，這項工作的好與壞直接關系到企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。在中紀委第三次全會上，江澤民總書記發(fā)表了題為《切實加強和堅決維護黨的紀律》的重要講話。中紀委書記尉健行也強調指出：黨風廉政建設和反腐敗斗爭必須標本兼治，綜合治理，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度。根據上級要求，結合企業(yè)自身的實際，幾年來，公司在反腐倡廉工作方面下了很多功夫，也取得了不少成效，特別是在黨風廉政教育方面，公司紀委先后邀請上海市紀委宣教室、楊浦區(qū)法院、虹口區(qū)檢察院反貪局等單位的同志來公司作了6次反腐倡廉報告會，有效地增強了黨員干部的法制意識和拒腐防變的自覺性。今天公司紀委組織一些勤廉兼優(yōu)的先進典型作報告，用身邊的人和事來教育職工，這也是黨風廉政教育的一種很好形式，借這個機會，我談幾點想法。

第一、以“三講”、促勤廉，不斷提高共產黨員反腐倡廉的意識。

“三講”教育是今年黨建工作中的一件大事，中央已就這項工作作了專門部署，要求以整風的精神，在領導干部特別是縣（處）級以上領導干部中，深入開展以“講學習、講政治、講正氣”為主要內容的黨性黨風教育。我們要充分利用這一契機，加大對黨員干部的教育力度，通過“三講”教育，讓黨員干部正確認識自己，正確認識同組織和群眾的關系，認真解決在理想信念、勤政廉政等方面存在的突出問題。我們還要通過“三講”教育，提高黨員干部的政治意識、大局意識和責任意識，增強黨員干部的自身道德修養(yǎng)和拒腐防變的能力。

搞好“三講”教育，是面對新時期各種挑戰(zhàn)和考驗，保證我們事業(yè)永遠立于不敗之地的客觀需要。市場經濟實行等價交換原則，而這種原則又很容易侵蝕那些忘記了全心全意為人民服務宗旨的黨員領導干部。如果政治上不堅定，思想天平發(fā)生傾斜，就很容易使等價交換的原則侵入黨內的政治生活，一些意志薄弱者，就可能運用手中掌管的權力搞交易，謀取個人私利。因此，每個黨員、干部都必須通過“三講”教育來加強自身的道德修養(yǎng)，不斷磨煉自己的意志，提高自律意識，做到在任何復雜的環(huán)境下，潔身自好，不為金錢所動，不為名利所惑，不為私情所擾，不為美色所誘，時時以高尚的道德標準和完善的人格形象來要求自己，真正成為拒腐防變的楷模。

開展“三講”教育，我們的黨員領導干部需要做到：努力學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，加強黨性鍛煉，堅定信念不動搖，全心全意為人民服務。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。正確處理好個人與國家、集體的利益關系，處理好“權”與“錢”的關系，“公”與“私”的關系、“名”與“利”的關系，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。堅持在實踐中加強道德修養(yǎng)，不僅要提高認識程度，更重要的是看實踐中做得怎樣，要在實踐中發(fā)展良好的道德觀念，自覺成為拒腐防變的旗幟。

二、講黨性、強自律，發(fā)揮黨員干部勤政廉政的自覺性。

黨員干部的黨性如何，直接關系到黨的基本路線的貫徹執(zhí)行，關系到黨群關系和黨風廉政的狀況。在中紀委第三次全會上，江澤民總書記著重從必須嚴肅黨的政治紀律、黨的組織紀律、經濟工作紀律和黨的群眾工作紀律四個方面提出了當前加強紀律的基本要求。我們要根據總書記的講話精神，加強對黨員干部的紀律教育，加強對黨員干部的黨性鍛煉，從而提高我們黨員干部廉潔自律的自覺性。

加強黨性鍛煉，要求黨員干部首先要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高拒腐防變的能力。在新的歷史條件下，黨員干部面臨一系列嚴峻的考驗，要使自己立于不敗之地，首先要做到自重、自省、自警、自勵。這就要求黨員干部必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定正確的理想信念，養(yǎng)成高尚的道德情操。要加強自身修養(yǎng)，經常對照黨章規(guī)定和先進模范人物，有針對性地檢查自己的不足，及時予以改正。要警鐘長鳴，防微杜漸，自覺抵御金錢和物欲的誘惑，做到立得正、行得直、站得穩(wěn)。

對一些黨員領導干部來說，加強黨性鍛煉除加強廉潔自律，還要切實負起領導責任。搞好領導干部廉潔自律，是黨中央提出的黨風廉政建設的三大任務之一，也是推進反腐倡廉的根本措施。當前加強領導干部廉潔自律，要在以下三個方面下功夫：認真學習貫徹以廉潔自律為重點的各項黨風廉政制度規(guī)定。中央相繼制定實施了一系列條例、規(guī)定、制度，我們各級黨員干部都要認真學習，嚴格遵守，并抓好貫徹執(zhí)行，確保落到實處。發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決制止奢侈浪費。艱苦奮斗是中華民族的傳統(tǒng)美德，是我們黨的政治本色，制止奢侈浪費之風，要從具體事情做起，從領導干部做起。管住管好自己的配偶子女，帶頭樹立好的家風。現在有一種不好的現象，有的“一把手”論起來也算清廉，但對班子成員、主管的部門和單位存在的問題，不敢抓，不敢管，明知不對少說為佳，這是十分錯誤的。如果一個領導班子的成員中接二連三地出問題，“一把手”即使自己是廉潔的，也不能說是盡職盡責。各級領導班子都要實行嚴格的廉政責任制，“一把手”負總責，分管領導各負其責，堅持黨風廉政建設與經營工作和其他工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

三、抓典型、重教育，大力倡導勤廉兼優(yōu)的新風尚。

做好反腐倡廉工作必須抓好教育，教育在標本兼治中是一個基礎，而抓好先進典型的宣傳又是教育工作中的重要一環(huán)。我們要大力弘揚正氣，宣傳黨員干部隊伍中涌現出的勤廉兼優(yōu)先進事跡，因為這些先進的人和事就發(fā)生在我們的身邊，用他們創(chuàng)造的精神財富來教育大家，大家就會感到先進典型可敬、可信、可學，具有說服力。今天紀委把一些勤廉兼優(yōu)的先進典型組織起來用現身說法給大家作報告，我看這是廉政教育的一種很好的方式，大家坐在一起，面對面、心貼心，學起來更直接，聽起來更親切。講的感人至深，聽得入耳入腦，不僅擴大了先進事跡的覆蓋面，而且也使廣大黨員干部升華了思想，凈化了靈魂。

認真分析公司近年來所發(fā)生的案件和問題，究其原因，最主要的是在新的形勢下，部分黨員干部放松了世界觀的改造，未能樹立正確的人生觀、價值觀。因此，我們必須強化宣傳教育，

下大氣力“治本”。強化宣傳教育要重點把握住以下幾點：教育內容要有針對性。主要是進行鄧小平理論、黨紀黨規(guī)、法律、政策等基礎知識教育；理想、信念和職業(yè)道德教育；反腐倡廉、遵紀守法教育。要區(qū)分職工、干部和領導干部三個層次，針對不同對象要有所側重，不能千篇一律。教育方法要有靈活性，形式要多樣化。要集中教育和個別教育相結合，正反典型教育相結合，理論教育和形象教育相結合。特別要注意用本單位所發(fā)生的案例進行教育，引起人們的警覺，警鐘常鳴。教育要有超前性。特別是對于易發(fā)生問題的崗位、部門、單位的黨員干部要進行超前教育，對易發(fā)生問題的環(huán)節(jié)要進行監(jiān)控、跟蹤和專項教育，“多打預防針”，防止和避免違法違紀案

件發(fā)生，更好地保護我們的干部。要加強對各級領導干部的教育。領導干部所處的位置不同，他們的行為具有很強的導向性，他們的言語具有強烈的輻射性，他們的作風和為人具有明顯的示范性，對他們的教育要放在首位，要貫穿于任職的全過程。

四、講法紀、轉觀念，努力提高干部隊伍遵紀守法意識的自覺性。

增強法紀觀念，提高遵紀守法意識，除了對應該具備的法紀常識有充分的了解、掌握外，克服和消除法紀觀念和遵紀守法意識上的盲點、誤區(qū)，也是十分重要的。只有把住了這一“關”，才能在思想上自覺構筑起嚴密的法紀堤壩，識辨誘惑，拒腐防變。因此，我們在強化黨員干部隊伍的遵紀守法意識的同時必須幫助我們的黨員干部克服和消滅以下兩個思想誤區(qū)。

一是克服和消滅“市場經濟是感情經濟”的思想誤區(qū)，牢記潔身自好，警惕拉攏腐蝕。市場經濟擴大了人際交往和經濟交往，不同社會地位、不同身份特征、不同思想素質的人運用不同手段在這種交往中合法或非法地謀求各自特殊利益的情況，必然大量發(fā)生、大量存在。行賄者的基本手法之一，就是從籠絡感情開始，千方百計尋人弱點、投人所好，通過布施誘餌，使人舒舒服服地入套上鉤。這種“感情投資”，是要牟取回報的。但是，市場經濟是法制經濟，不是“感情經濟”。以為“朋友”來住、哥們義氣，收點拿點沒關系，結果就會進洞入甕，自己給自己套上絞索。供應公司原副總經理陳惠熊的犯罪事實就是一個有力的佐證，你想找個保姆，我替你付錢；你兒子想進重點學校，我?guī)湍憬毁澲M，這樣你就進了我的圈套了。所以，我們在經營活動中，必須注意增強法制觀念，防止這一類的不合法“感情投資”。

二是克服和消滅“回避組織，私下了結”的思想誤區(qū)，牢記法不容情，防止自吞苦果。共產黨員和黨員干部都必須自覺接受黨的紀律的約束，這是黨章明確規(guī)定的。改革開放以來，黨和政府對干部在經濟活動中應當遵守的法規(guī)和紀律，作了一系列規(guī)定。這樣做，既是為了嚴肅黨政紀律，更是為了愛護干部，避免干部犯錯誤。近年來規(guī)定的各種收入的如實、如期申報，收受禮品、禮金的登記上交，個人重大事項向組織報告等制度，都是對干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督的重要內容，也是黨員干部自我規(guī)范、自我約束的重要表現，更是各級組織幫助干部共同把好法紀防線的重要措施。可是，有的干部卻缺乏起碼的組織紀律觀念，對經濟交往活動中發(fā)生的違規(guī)違紀的問題，想方設法隱瞞，不愿意向組織匯報。個別黨員干部不如實登記禮品、禮金，不如實申報個人收入，群眾反響很大。我們希望廣大黨員干部，特別是處級以上干部要主動接受黨組織和群眾的監(jiān)督，嚴格遵守黨內的各項廉潔制度和規(guī)定，自覺地把自己置于群眾的監(jiān)督之中，從嚴要求，做一個艱苦奮斗、廉潔奉公的好干部、好黨員。

以上是我結合今天的報告會談的幾點想法，總的一點，希望大家以勤廉兼優(yōu)的先進人物為榜樣，在實際的工作中能做到勤政廉政，積極為中遠集運公司的兩個文明建設作出每個黨員干部的貢獻。

我的講話完了。

謝謝大家！

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在全鎮(zhèn)干部作風建設大會上的講話

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在全鎮(zhèn)干部作風建設大會上的講話

同志們：

今天的會議，既是一次工作總結會，也是一次動員部署會，通過這次會議，我們要深入總結過去一段時間全鄉(xiāng)作風建設總體情況，認真梳理、查擺存在的問題，激勵和動員廣大黨員干部進一步轉變工作作風，提高工作效能，全力打造“政治過硬、作風過硬、能力過硬、精神面貌更好、服務水平更優(yōu)”的黨員干部隊伍，為推進*鄉(xiāng)高質量發(fā)展提供堅強的紀律作風保障。下面，我講三點意見。

第一，要切實提高政治站位，充分認清開展作風建設整治的重要意義，統(tǒng)一思想，堅決打贏這場“攻堅戰(zhàn)”

作風建設永遠在路上、沒有休止符，這是黨中央作出的科學判斷，是深化作風建設的重要要求，我們要充分認識到作風建設的重要性和緊迫性，進一步提高政治站位、統(tǒng)一思想認識，始終保持作風建設從嚴從緊的高壓態(tài)勢。在“兩個百年”奮斗目標的歷史交匯時期，在全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展步入“十四五”的關鍵時期，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子完成換屆、任期目標已經確立的起步階段，開展作風建設集中整治，具有十分重要而深遠的意義，主要體現為三個方面：

其一，是加強全面從嚴治黨的重要抓手。黨的十八大以來，習近平總書記多次就加強黨內作風建設做出重要批示指示，市委、區(qū)委相繼出臺《實施辦法》，組織開展了系列專項整治行動，有力推動了全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。這次作風建設集中整治，是市委、區(qū)委在深入總結黨員隊伍作風建設現狀，準確分析管黨治黨的新形勢、新任務的基礎上提出的，是我們貫徹落實中央決策部署的實際行動，也是全面加強黨的自身建設，持續(xù)鞏固專項治理成果，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的有力舉措。

其二，是深化“三年治理行動”的緊要之舉。2021年4月，“不作為不擔當形式主義官僚主義問題專項治理三年行動”收官，按照市委、區(qū)委關于“鞏固治理成效，著力再抓三年”的決定，我們開啟了第二輪三年專項治理行動，并結合實際融入“實施*工程、全面推進鄉(xiāng)村振興、踐行雙碳目標路線”等*大方面的*項未來五年的重點工作。顯而易見的是，一段時期以來，我們緊抓思想政治工作，黨員隊伍紀律觀念更強、大局意識更高、精神面貌持續(xù)改觀、干事創(chuàng)業(yè)積極性進一步激發(fā)，擔當作為的大環(huán)境初步形成。但是，在肯定成績的同時，我們必須清醒地認識到，當前我們的作風建設面臨的形勢依然嚴峻，“激勵、懲處、嚴管、厚愛”等多維度下的作風建設管理機制還不健全，一些典型問題還時有發(fā)生。

比如，個別黨組織理論學習打折扣，學習貫徹習近平總書記重要講話精神以及市委、區(qū)委決策部署不具體不深入，學習時照本宣科，讀完了就“散會”，學習效果幾乎為零。個別黨組織理論指導實踐能力不足，學習后不組織交流研討，沒有將理論“具化”為工作實踐，沒有結合實際拿出推動發(fā)展的硬招、實招。

比如，個別干部執(zhí)行力不足，等靠思想嚴重，對黨委決策部署行動遲緩，面對急難險重任務毅力不足，面對復雜的矛盾不敢迎難而上，面對村莊發(fā)展大計，調研不夠、思路不寬、創(chuàng)新不足，“守攤子”思想較重，擔當作為缺失。

比如，個別干部宗旨意識淡化，聯(lián)系群眾不夠，推動解決群眾急難愁盼問題不及時。個別干部工作“懶散慢”，紀律作風渙散，遲到早退，上班時間聊閑天，工作不用心不用力。等等。

其三，是服務促進發(fā)展的重要保障。作風建設既是我們的立身之本，也是發(fā)展所需、民心所盼、職責所系。今年是“十四五”的開局之年，是村級組織換屆選舉和*屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆執(zhí)政的第一年，黨委確立的工作目標和全鄉(xiāng)“十四五”規(guī)劃，是未來5年全鄉(xiāng)工作的重中之重。作風轉變決定人心向背，實現既定的奮斗目標，需要全鄉(xiāng)上下統(tǒng)一思想，腳踏實地，真抓實干，我們黨員隊伍作為“排頭兵”“領頭雁”，要發(fā)揮模范帶頭作用，身先士卒，帶頭沖鋒，決不能“守攤子”“走秀場”“打白條”。作風問題無小事，如果整治不力，必將成為影響我們高質量發(fā)展的“絆腳石”“攔路虎”，所以，開展集中整治既是務實之舉，更是迫切需要，必須真刀真槍去除頑疾，才能確保干部隊伍以良好的精神狀態(tài)和工作作風，推動我們*鄉(xiāng)的經濟社會建設不斷向前發(fā)展。

第二，要全面加強組織領導，堅持把集中整治融入工作日常，持續(xù)聚焦治理重點，敢于開刀問斬，多措并舉促進作風轉變

為確保整治工作有條不紊推進，本次“百日集中整治”領導小組的成員和架構延用*年*月成立的*專項治理領導小組，即由我擔任組長，*、*、*同志任副組長，其他班子成員為小組成員，全面負責對集中整治工作的謀劃部署、統(tǒng)籌協(xié)調，組織推動和監(jiān)督檢查。所有領導干部、各村、各部門都要負起責任來，共同參與、共同治理，既要責任清晰，又要杜絕扯皮，決不能出現推諉、應付等不作為不擔當問題。領導小組辦公室負責做好集中整治日常工作，黨建辦和紀委監(jiān)察組是兩大主要責任部門，要持續(xù)做好與區(qū)專項辦的信息溝通、相關精神的上傳下達以及對作風問題的監(jiān)督執(zhí)紀問責工作，特別是紀檢監(jiān)察組，一定要發(fā)揮好監(jiān)督首責和問責利劍作用，將集中治理融入日常監(jiān)督，強化紀律震懾，始終保持整治力度不減，壓力不松。各村、各部門要主動作為，對自身作風建設和政治生態(tài)進行一次全面體檢，對存在的問題，要敢于承認，敢于提出，敢于整頓，決不能以形式主義整治形式主義，決不能將人情置于原則之上。

在此，需要指出，就目前而言，我們的黨員干部隊伍作風建設并不扎實，對照區(qū)委要求和群眾期盼還有較大差距，表現在：

1.創(chuàng)新意識和責任擔當還不夠強，貫徹落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略成效不明顯，“守攤子”思想依然存在，推動集體經濟發(fā)展措施不夠有力，干勁不足；

2.黨組織生活普遍不規(guī)范，黨員管理“寬松軟”，對“三會一課”不夠重視，理論學習不夠深入，學習記錄不認真不完整，學習成效轉化不足；

3.宗旨意識和服務能力有待提高，個別村防范化解矛盾風險能力不足，信訪問題突出，不穩(wěn)定因素長期存在；

4.個別村黨組織領導力不足，全面從嚴治黨壓力傳導不到位，網格化管理流于形式，重大問題響應機制形同虛設。等等。

對此，我們必須要強化整治力度，教育和引導廣大黨員干部真正把思想端正起來，把為民服務的初心樹立起來，腳踏實地服務群眾，凝心聚力謀求發(fā)展，努力走出一條特色化發(fā)展之路。比如：

——要強化理論知識學習。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神、習近平總書記關于“三農”工作重要論述，以及中央、市委、區(qū)委和鄉(xiāng)黨委相關政策和文件精神，以學促行，全面提升理論指導實踐的能力水平。

——要強化管黨治黨力度。加強理想信念教育，持續(xù)鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，做到與黨史學習教育的有效銜接，促使黨員干部進一步改進工作作風，提升工作效能。充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對紀律渙散、不守規(guī)矩、不擔當不作為的黨員干部嚴肅問責，形成震懾。

——要強化警示教育。常態(tài)化開展業(yè)務培訓與警示教育，突出政治和業(yè)務培訓相結合，舉辦培訓班、研討班、警示教育大會，在教育形式上，各村、各部門要多動腦，多用心，在確保頻次不減的基礎上，辦出特色，突出成效。

——要建立健全長效機制。將整治工作不斷轉化為制度成果，充分彰顯治理成效。等等。

第三，要著眼謀劃全局，聚焦老問題和新挑戰(zhàn)，久久為功務求實效，凝聚擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)強大勢能

一是要壓實“兩個責任”。

“百日集中整治”在黨委領導下開展，聚焦八類整治重點，整治時限為期*個月，整治范圍為全鄉(xiāng)各級黨組織和黨員干部，重點是處級黨員領導干部、科級干部和基層黨組織書記，整治工作分為宣傳發(fā)動、學習教育、自查自糾、總結提高四個階段穩(wěn)步推進，各領域分管領導要對照方案要求，切實履行好分管職責。與此同時，將“作風建設百日集中整治”納入不作為不擔當形式主義官僚主義專項治理領導小組議事的重要內容，定期組織例會、專題會進行綜合研判，定期聽取各村、各部門自查和整改情況進展，持續(xù)跟蹤問效。

二是要把握“三個導向”。

要精準把握問題導向，圍繞八類整治重點，對作風建設方面存在的問題進行一次“大起底”，組織全體黨員開展自查，全面排查問題，認真剖析原因，形成整改臺賬。對排查出的問題，堅持邊查邊改、即查即改、真查真改，確保改出新作風，改出新面貌。要準確把握目標和結果導向，突出常態(tài)化長效化抓作風、制度化規(guī)范化抓作風，把“建制度、立規(guī)矩”作為改進作風建設的治本之策，在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，將感性認識上升為理性認識，真正做到持之以恒、成風化俗、形成習慣、養(yǎng)成自覺，確保整治工作取得實實在在的成效。要堅持正確選人用人導向，對苗頭性、傾向性問題要早發(fā)現、早提醒，防微杜漸，消除隱患；對存在問題的黨員干部，要堅持原則，從嚴處置，對發(fā)現的違紀違法線索，要發(fā)現一起，查處一起，以更大的決心和力度，堅決打好作風建設攻堅戰(zhàn)。同時，我們也要做到嚴管和厚愛相結合，激勵與約束并重，以實際行動貫徹落實容錯糾錯機制，讓干部看到黨委處置慵懶干部、保護擔當干部的決心，真正鼓舞士氣，激發(fā)正能量。

三是要抓好“四個結合”。

與三年專項治理相結合，將作風建設作為專項治理的重要方面，一并納入查擺范圍，著力整治黨員干部在作風方面的突出問題，不斷營造講擔當促作為抓落實的濃厚氛圍，不斷推進專項治理走向深入。與業(yè)務工作相結合。將作風建設整治作為促進工作提質增效的有力抓手，堅持做到“部署工作必強調”“警示教育必強調”“談心談話必強調”，常態(tài)化開展自查自糾，堅持做好經常性體檢，不斷促進工作作風轉變，增強干部履職擔當能力。與巡察整改相結合。堅持巡察整改與作風建設雙促進雙提升，即以作風建設整治為抓手，進一步壓實黨委和各基層組織巡察整改主體責任，以對巡察意見絕對負責的態(tài)度和過硬的作風，力度問題見底清零；同時，以巡察整改為契機，最大限度地放大整改效應、拓展整改成果，促進作風建設和工作水平全面提升。與主題學習相結合。常態(tài)化組織學習交流研討，教育引導廣大黨員干部學史力行轉作風、履職盡責辦實事；認真落實“四個走遍”，不斷涵養(yǎng)為民情懷，積極推進民生項目和群眾訴求“兩個清單”動態(tài)清零，用實際行動回應群眾關切。

同志們，風清則氣正，氣正則事成。作風建設只有起點，沒有終點，只有更好，沒有最好，只有常抓常新，沒有一勞永逸。各部門、各村都要著眼全局，把整治行動融入日常、抓在經常，滲透到工作的細枝末節(jié)，努力建設一支擔當作為、實干求成的干部隊伍，以更加嚴明的紀律、更加過硬的作風、更加務實的舉措，全力營造風清氣正的政治環(huán)境、工作環(huán)境，為推進*鄉(xiāng)高質量發(fā)展、實現“十四五”美好藍圖提供堅強作風保障。

我就講這些，謝謝大家

第五篇：委書記在全縣慶祝第個教師節(jié)暨先進表彰大會上講話

縣委書記在全縣慶祝第*個教師節(jié)暨先進表彰大會上的講話 老師們、同志們：

大家好！金秋九月，是收獲的季節(jié)。明天是第*個教師節(jié)了，謹此，我代表縣政府向在教育第一線上辛勤耕耘的全體教師及為**教育事業(yè)默默奉獻的廣大教育工作者、離退休老教師表示最誠摯的問候！祝大家教師節(jié)快樂！向受表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀！向關心支持教育事業(yè)的各界人士表示衷心的感謝！在過去的一年里，在縣委、縣政府的正確領導下，全縣教育系統(tǒng)廣大干部職工團結拼搏，大膽改革，勇于創(chuàng)新，為打造**區(qū)域教育特色品牌作出了積極的貢獻，各項工作取得了新成績、新進步：推進義務教育均衡發(fā)展工作通過自治區(qū)評估驗收，獲得了自治區(qū)教育廳給予的1320萬元項目獎勵。開展教育布局，湄江中學、**鎮(zhèn)第二小學喬遷了新校區(qū)，推進縣幼兒園新區(qū)及村小附屬幼兒園建設，為優(yōu)化教育布局奠定基礎。實施“薄改工程”，使農村學校校舍校園及教學設備條件得到進一步改善。以“美麗**·清潔鄉(xiāng)村”活動為契機，強抓學校常規(guī)管理工作，全縣中小學管理日益規(guī)范，教育教學質量穩(wěn)中有升：2013年高考取得較好成績，盡管一本上線 人數比去年少3人，但總體成績與去年持平，我認為是正常的，是值得肯定的；

中考也取得良好成績，各學科成績保持全市優(yōu)勢地位，要繼續(xù)發(fā)揚；

小學六年級文化水平測試，課改好的**鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)及學校的考試成績特別突出，也表示祝賀。特別值得肯定的是，一年來，深化中小學課堂教學改革工作取得了新成效，體現“自主、合作、探究”新課堂模式進一步成熟、課堂質量進一步提升。因為課改，**成為區(qū)域推進“自主、合作、探究”改革先進地區(qū)，一學年內能在**舉辦兩次國家級課改研討會、舉辦一次大型教育公益活動，承接來自12個省30多個縣（市、區(qū)）教育考察團12000人次前來考察學習，這對促進**教育發(fā)展、提升**教育知名度起到了極大的作用，為**旅游業(yè)發(fā)展也作出了積極貢獻。總之，對全縣這一年來的教育工作，縣委、縣政府是滿意的！借此機會，我對這一年教育系統(tǒng)取得的良好成績表示祝賀，對為**教育事業(yè)付出辛勤努力的全體教育工作者表示衷心的感謝！當前，我縣正處在經濟發(fā)展的關鍵時期，面臨如何貫徹落實科學發(fā)展、加快轉變經濟發(fā)展方式的巨大壓力，面臨如何感觸破解難題、增強發(fā)展動力的嚴峻挑戰(zhàn)。教育是政府非常重視的事業(yè)，在這種形勢下，尤其需要我們更新思想觀念和思維方式，努力實現教育服務當地經濟社會發(fā)展的目標，為全縣各項事業(yè)發(fā)展作出應有的貢獻。下面，我就教育工作 提幾點希望：

一是深入學習貫徹黨的十八大精神，認真貫徹國家、自治區(qū)中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要，大力發(fā)展學前教育，提高義務教育均衡發(fā)展水平，深化普通高中課程改革，深化中等職業(yè)教育攻堅工作，支持民辦教育、民族教育，合理配置教育資源，重點向農村、邊遠、貧困、民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校傾斜，提高家庭經濟困難學生資助水平，保證進城務工人員隨遷子女平等接受教育，讓每一位學生享受優(yōu)質教育。為促進全縣基礎教育、職業(yè)教育、學前教育、民辦教育、民族教育科學協(xié)調發(fā)展作出新努力。

二是深入推進義務教育均衡發(fā)展工作，以優(yōu)異成績迎接國家對我縣推進義務教育基本均衡發(fā)展工作的復核驗收。今年十月份，國家將對我縣推進義務教育基本均衡發(fā)展工作進行復核驗收，并且自治區(qū)又以國家對**縣復核驗收為契機，在**召開全區(qū)推進義務教育均衡發(fā)展工作現場會。這將是提升**區(qū)域教育品牌知名度的絕好時機，教育局要抓好學校標準化建設，指導督促各學校認真對照驗收標準，落實好各項指標，務必以優(yōu)異成績通過國家的復核驗收。

三是加強教師隊伍建設，突出“立德樹人，同心共筑中國夢”主題，鍛造一支德才兼?zhèn)涞慕處熽犖椤Ｎ覀兌贾溃愫媒逃瑤熧Y是關鍵。廣大教師必須時刻注重綜合素質的提高，以自身的持續(xù)成長引領帶動學生的健康成長和教育事業(yè) 的長遠發(fā)展。鍛造德才兼?zhèn)涞慕處熽犖椋瑢W校校長是關鍵，每位校長都要充分認識自己肩負的神圣使命，認真履行崗位職責，要有思想、懂業(yè)務、會管理、尊重人。教育局要著眼于建設高素質的校長隊伍，積極學習借鑒先進經驗，創(chuàng)新校長選拔理念、改革校長選拔方法、拓寬校長選拔范圍，建立起優(yōu)秀人才脫穎而出的校長選拔新機制。廣大教師要自覺加強師德修養(yǎng)，更加模范地履行教師的職業(yè)道德規(guī)范，始終堅持腳踏實地、敬業(yè)奉獻的工作態(tài)度，堅守淡泊明志、甘為人梯的精神境界，以高尚的人格影響學生，以滿腔的熱情關心學生，育人育德，循循善誘。廣大教師要把學習貫穿一生，既要積極到各級高等院校進修、接受培訓，提高學歷層次，也要向書本學，向學生學，既要在專業(yè)上精益求精，爭當學科帶頭人，也要在“博”字上下功夫，做博學多能的通才。鍛造德才兼?zhèn)涞慕處熽犖椋朴趧?chuàng)新是活力。廣大教師要不斷推進教育教學改革，改進教育教學方法，更好地調動學生學習的積極性、主動性，努力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，還要注重學生的身心健康和全面發(fā)展，把自己的教育教學水平提升到更高層次。

四是狠抓教育教學質量提升。如今，社會對教育的要求和期望值越來越高，因此，教育系統(tǒng)上下必須增強危機意識、責任意識、質量意識，認真總結成功的做法和經驗，交流推廣使用；

深刻查找行政管理、教師管理、學生管理、教學管 理等方面存在的問題，共同尋求對策，以“自主、合作、探究”生命教育之高效課堂建設為主要抓手，進一步深化教育教學改革，促進教學質量的全面提升。特別是要抓好高中教育，進一步提高普通高中辦學的社會信譽度，讓家長放心、社會滿意。

同志們，百年大計，教育為本。縣委、縣政府將繼續(xù)實施“科教興縣”戰(zhàn)略，把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，進一步加大對教育的投入，進一步改善學校的辦學條件，進一步整合優(yōu)化教育資源，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，為全縣經濟社會發(fā)展提供強大的智力和人才支持！在新的學期里，教師們要繼續(xù)發(fā)揚“追求卓越，爭創(chuàng)一流”的**教育精神，懷揣教育夢想，堅定信心，強化管理，深化改革，促進均衡，為打造**區(qū)域教育特色品牌作出新貢獻！最后，祝各位身體健康！萬事如意！祝老師們節(jié)日快樂！謝謝！